Закон Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО

     (Приложение  2.1 дополнено - Закон Тверской области    от 06.05.2009
г. N 37-ЗО)



                                                          Приложение 3
                 к закону  Тверской области от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО
                                        "О государственной гражданской
                                              службе Тверской области"


                              Положение
    о порядке ведения реестра государственных гражданских служащих
          Тверской области в органе государственной власти,
               государственном органе Тверской области

     1. Настоящее  Положение  устанавливает  порядок  ведения  реестра
государственных  гражданских  служащих  Тверской  области   (далее   -
гражданские служащие) в органе государственной власти, государственном
органе Тверской области (далее - реестр).
     С учетом реестров органов государственной власти, государственных
органов Тверской области (далее - государственные органы) и  заявлений
гражданских   служащих   (граждан  Российской  Федерации)  формируется
кадровый резерв  Тверской  области,  кадровый  резерв  соответствующих
государственных органов.
     2. Реестр - систематизированные данные, собираемые и хранящиеся в
государственном органе, отражающие сведения:
     1) о  наличии  должностей  государственной   гражданской   службы
Тверской   области   (далее   -   должности   гражданской   службы)  в
государственном органе в соответствии со штатным  расписанием  данного
органа;
     2) о  наличии   вакантных   должностей   гражданской   службы   в
государственном органе;
     3) о гражданских служащих, замещении должности гражданской службы
в государственном органе;
     4) о    гражданских    служащих,    с     которыми     прекращены
государственно-служебные отношения.
     3. Реестр формируется и ведется на основании  штатных  расписаний
государственных  органов,  личных  дел  гражданских  служащих,  других
документов кадровой службой государственного органа (подразделением по
вопросам гражданской службы и кадров).  При отсутствии соответствующей
службы   (подразделения)   реестр   формируется   и   ведется   лицом,
уполномоченным руководителем государственного органа.
     4. Система ведения реестра включает в себя:
     1) ведение    регистрационного    журнала   записей   поступающих
документов со сведениями для реестра;
     2) внесение в 3-дневный срок со дня поступления в кадровую службу
всех необходимых сведений, изменений и дополнений в реестр;
     3) хранение   документов,   являющихся  основанием  для  внесения
записей в реестр, включая информацию на электронных носителях;
     4) ведение учета запросов и ответов по ним;
     5) предоставление   информации,   содержащейся   в   реестре   по
заявлениям (запросам) гражданских служащих, касающейся лично их;
     6) обеспечение  возможности  ознакомления   с   данными   реестра
уполномоченными  лицами.  Список  уполномоченных  лиц,  имеющих  право
знакомиться с материалами реестра,  и  порядок  предоставления  данных
материалов   определяются   представителем   нанимателя   гражданского
служащего.
     5. Основанием   для   включения  в  реестр  является  поступление
гражданина Российской Федерации на государственную гражданскую  службу
Тверской области и назначение его на должность гражданской службы.
     6. Основанием для исключения гражданского  служащего  из  реестра
является:
     1) расторжение (прекращение) служебного контракта и увольнение  с
государственной гражданской службы Тверской области;
     2) смерть  (гибель)  лица,  замещавшего   должность   гражданской
службы;
     3) признание гражданского служащего решением суда,  вступившим  в
законную силу, безвестно отсутствующим или объявление его умершим.
     7. Реестр  состоит  из  разделов   "Прохождение   государственной
гражданской   службы  Тверской  области",  "Вакансии"  и  "Прекращение
служебного контракта".
     8. В  раздел  реестра  "Прохождение  государственной  гражданской
службы Тверской области" включаются следующие сведения  о  гражданском
служащем в соответствующие графы:
     1) наименование государственного органа;
     2) наименование     внутреннего     структурного    подразделения
государственного органа;
     3) наименование должности гражданской службы;
     4) категория, к которой относится должность гражданской службы;
     5) группа, к которой относится должность гражданской службы;
     6) фамилия, имя, отчество гражданского служащего;
     7) дата рождения (число, месяц, год) гражданского служащего;
     8) место жительства и регистрации гражданского служащего;
     9) служебный и домашний телефон гражданского служащего;
     10) образование гражданского служащего;
     11) полное    наименование    учебного   заведения,   оконченного
гражданским  служащим  (при  окончании  нескольких  учебных  заведений
указывается наименование каждого), год его окончания;
     12) специальность  и  квалификация  гражданского   служащего   по
диплому;
     13) ученые степень, звание гражданского служащего;
     14) государственные   награды,   которыми  награжден  гражданский
служащий;
     15) свободное владение гражданским служащим иностранным языком;
     16) наименование  учебного  заведения,  в   котором   гражданский
служащий обучается в настоящее время;
     17) где (наименование организации),  когда (год),  в каком объеме
(количество  часов) за последние пять лет гражданский служащий получил
дополнительное профессиональное образование;
     18) дата  (число,  месяц,  год)  прохождения последней аттестации
гражданского служащего и решение аттестационной комиссии;
     19) классный чин гражданского служащего, дата его присвоения;
     20) дата  (число,  месяц,  год)  начала  служебной   деятельности
гражданского служащего в замещаемой должности гражданской службы;
     21) основание   замещения    гражданским    служащим    должности
гражданской   службы  (по  конкурсу,  из  кадрового  резерва,  в  ином
порядке);
     22) стаж  гражданской  службы  гражданского служащего (количество
лет);
     23) дата  (число,  месяц,  год)  продления  срока государственной
гражданской  службы  Тверской  области  гражданскому   служащему   при
достижении им предельного возраста;
     24) сведения о включении гражданского служащего в кадровый резерв
государственного органа;
     25) дисциплинарные   взыскания,   наложенные   на    гражданского
служащего в замещаемой должности;
     26) дата   (число,   месяц,   год)   и   основание   прекращения,
приостановления    служебного    контракта   гражданского   служащего,
освобождения   гражданского   служащего   от   замещаемой    должности
гражданской  службы,  его  увольнения  с  государственной  гражданской
службы Тверской области;
     9. В   соответствующие   графы   раздела   "Вакансии"  включаются
следующие сведения:
     1) наименование государственного органа;
     2) наименование   структурного   подразделения   государственного
органа;
     3) наименование должности гражданской службы;
     4) категория, к которой относится должность гражданской службы;
     5) группа, к которой относится должность гражданской службы;
     6) дата  и номер распорядительного документа о введении должности
гражданской службы;
     7) дата  и  номер  распорядительного документа,  в соответствии с
которым должность гражданской службы стала вакантной.
     10. В    графы   раздела   "Прекращение   служебного   контракта"
переносятся соответствующие  сведения  согласно  пункту  8  настоящего
Положения.
     11. Хранение  реестра  осуществляется  в  порядке,   определенном
представителем нанимателя гражданского служащего.
     12. Сведения,    внесенные    в    реестр,    если    федеральным
законодательством они не отнесены к государственной тайне, относятся к
сведениям конфиденциального характера.
     13. Обращения  органов  государственной  власти,  государственных
органов,  иных организаций по материалам  реестра  рассматриваются  на
основании   официальных  писем,  содержащих  аргументированные  мотивы
ознакомления со сведениями реестра и предоставления
выписок (копий) из них.
     14. Выписка  из  реестра  выдается   за   подписью   руководителя
государственного   органа  с  условием  неразглашения  предоставленных
сведений.



                                                          Приложение 4
                 к закону  Тверской области от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО
                                        "О государственной гражданской
                                              службе Тверской области"


                          Порядок и условия
   предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
        государственным гражданским служащим Тверской области,
                имеющим ненормированный служебный день

     1. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск государственным
гражданским служащим Тверской области (далее - гражданские служащие) с
ненормированным   служебным   днем  (далее  -  дополнительный  отпуск)
предоставляется за служебную деятельность в условиях  ненормированного
служебного  дня  отдельным гражданским служащим,  если данные служащие
при необходимости эпизодически привлекаются по письменному или устному
распоряжению   представителя   нанимателя   или   уполномоченного   им
должностного  лица  к  выполнению  своих  служебных  обязанностей   за
пределами нормальной продолжительности служебного времени.
     2.  Для  гражданских  служащих,  замещающих должности гражданской
службы,  за  исключением  лиц  замещающих  высшие  и главные должности
гражданской  службы,  ненормированный служебный день устанавливается в
соответствии  со  служебным  распорядком  государственного  органа  по
соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.
     (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)
     В перечень  должностей  гражданских  служащих  с  ненормированным
служебным днем, имеющим право на дополнительный отпуск, включаются:
     1) все высшие должности гражданской службы;
     2) должности гражданской службы иных групп:
     в случаях, предусмотренных федеральным законодательством;
     в случаях,  когда в течение служебного дня служебная деятельность
гражданского  служащего не поддается точному учету,  когда гражданский
служащий распределяет служебное время по своему  усмотрению,  а  также
когда  по  характеру служебной деятельности служебное время делится на
части неопределенной продолжительности.
     3. Продолжительность  дополнительного отпуска не может быть менее
3 календарных дней и не более 10 календарных дней.
     Конкретная продолжительность     дополнительного    отпуска    по
соответствующим  должностям  устанавливается  коллективным  договором,
служебным  распорядком  государственного  органа  или иным нормативным
правовым актом государственного органа и  зависит  от  объема  работы,
степени  напряженности выполнения служебных обязанностей,  возможности
гражданского  служащего  выполнять  данные  обязанности  за  пределами
нормальной продолжительности служебного времени и других условий.
     4. Право  на  дополнительный  отпуск  возникает  у   гражданского
служащего   независимо   от   продолжительности   службы   в  условиях
ненормированного служебного дня.
     5. В  случае  если  дополнительный отпуск не предоставляется (при
невключении соответствующей должности в перечень, указанный в пункте 2
настоящего  приложения),  исполнение  гражданским служащим должностных
обязанностей  за  пределами  нормальной  продолжительности  служебного
времени компенсируется ему как сверхурочная работа.
     6. Дополнительный  отпуск  суммируется   с   ежегодным   основным
оплачиваемым  отпуском,  а также ежегодным дополнительным оплачиваемым
отпуском   за   выслугу   лет   (предоставляется   сверх    ежегодного
оплачиваемого отпуска).
     7. В  случае  переноса   либо   неиспользования   дополнительного
отпуска,  а  также  увольнения с гражданской службы право на указанный
отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством
Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.



                                                          Приложение 5
                 к закону  Тверской области от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО
                                        "О государственной гражданской
                                              службе Тверской области"


                              Положение
       о кадровом резерве на государственной гражданской службе
                           Тверской области

     1. Настоящее  Положение определяет порядок формирования кадрового
резерва  на  гражданской  службе  и  его  подготовки   для   замещения
должностей гражданской службы в государственном органе,  устанавливает
единые принципы формирования кадрового резерва государственного органа
и  работы  с  ним,  включает  вопросы профессиональной переподготовки,
повышения  квалификации  и  стажировки   государственных   гражданских
служащих  Тверской  области  (далее  -  гражданские  служащие)  и иные
вопросы работы с кадровым резервом.
     2. Принципами   формирования  кадрового  резерва  на  гражданской
службе и работы с ним являются:
     1) учет   текущей   и   перспективной   потребности   численности
гражданских служащих;
     2) равный   доступ   и  добровольность  участия  в  конкурсе  для
включения в кадровый резерв;
     3) объективность   и  всесторонность  оценки  профессиональных  и
личностных качеств гражданских служащих (граждан);
     4) ответственность  руководителей  всех  уровней  за формирование
кадрового резерва и работу с ним;
     5) профессионализм  и  компетентность лиц,  включенных в кадровый
резерв, создание условий для их профессионального роста;
     6) гласность,  доступность  информации  о  формировании кадрового
резерва на гражданской службе и его профессиональной реализации.
     3. Включение   гражданского  служащего  (гражданина)  в  кадровый
резерв государственного органа  для  замещения  должности  гражданской
службы    осуществляется    по   результатам   конкурса   в   порядке,
предусмотренном статьей  22  Федерального  закона,  Указом  Президента
Российской  Федерации  от  01.02.2005  N  112 "О конкурсе на замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы  Российской
Федерации".
     4. Гражданский служащий включается в кадровый резерв вне конкурса
при назначении:
     1) на  замещаемые  на  определенный  срок  полномочий   должности
гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
     2) на   иную   должность   гражданской    службы    в    случаях,
предусмотренных  частью  2  статьи  28  и  частями 1,  2 и 3 статьи 31
Федерального закона.
     Конкурс может  не проводиться при включении в кадровый резерв лиц
для последующего замещения отдельных  должностей  гражданской  службы,
исполнение    должностных    обязанностей   по   которым   связано   с
использованием  сведений,  составляющих  государственную   тайну,   по
перечню   должностей,   утверждаемому  руководителем  государственного
органа,  а также - отдельных должностей гражданской службы, замещаемых
по срочному служебному контракту.
     5. Кадровый   резерв   формируется   также   при    возникновении
обстоятельств,   не  зависящих  от  воли  представителя  нанимателя  и
гражданского служащего,  в  результате  которых  гражданский  служащий
освобождается  от  замещаемой  должности  гражданской службы.  К таким
обстоятельствам относятся  случаи,  указанные  в  части  1  статьи  39
Федерального  закона.  При  этом гражданский служащий освобождается от
замещаемой  должности  гражданской  службы  с  включением  в  кадровый
резерв.
     6. Руководитель государственного органа,  в компетенцию  которого
входит   назначение   на   должность  или  освобождение  от  должности
соответствующих гражданских служащих, осуществляет общее руководство и
несет  ответственность за организацию работы по формированию кадрового
резерва, его обучение, а также за своевременное назначение гражданских
служащих   (граждан),  состоящих  в  кадровом  резерве,  на  должности
гражданской службы.
     Непосредственную работу   с  кадровым  резервом  государственного
органа осуществляют руководитель и  кадровая  служба  государственного
органа (подразделение по вопросам гражданской службы и кадров).
     7. Порядок  проведения  конкурса   для   включения   гражданского
служащего   (гражданина)   в   кадровый  резерв,  включая  оповещение,
консультации,   информирование   граждан   о   результатах   конкурса,
осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации
от 01.02.2005 N 112  "О  конкурсе  на  замещение  вакантной  должности
государственной гражданской службы Российской Федерации".
     8. Гражданский   служащий   (гражданин),    изъявивший    желание
участвовать    в    конкурсе   для   включения   в   кадровый   резерв
государственного   органа   для   замещения   вышестоящей    должности
гражданской  службы  (должности  гражданской  службы - для гражданина,
поступающего на гражданскую службу впервые),  направляет заявление  на
имя представителя нанимателя.
     Кадровая служба государственного органа,  в  котором  гражданский
служащий замещает должность гражданской службы, обеспечивает получение
документов, необходимых для участия в конкурсе.
     9. Перечень   документов,  необходимых  для  участия  гражданских
служащих  (граждан)  в  конкурсе  для  включения  в  кадровый   резерв
государственного  органа,  а  также  порядок  публикации  объявлений о
приеме документов и проведении конкурса устанавливается в соответствии
с пунктами 6 и 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного
Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112.
     10. Гражданину  (гражданскому  служащему),  изъявившему   желание
участвовать  в  конкурсе  на включение в кадровый резерв для замещения
вакантной должности гражданской службы,  может быть отказано в допуске
к  участию  в  конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным
требованиям к должности гражданской службы,  на замещение  которой  он
претендует,   а   также   в   связи  с  ограничениями,  установленными
федеральным законодательством для поступления на гражданскую службу  и
её прохождения.
     11. По результатам проведения конкурса для включения гражданского
служащего (гражданина) в кадровый резерв конкурсная комиссия принимает
следующие решения:
     1) рекомендовать  руководителю  государственного  органа включить
гражданского служащего  в  кадровый  резерв  для  замещения  вакантной
должности гражданской службы в порядке должностного роста;
     2) отказать гражданскому служащему о  включении  его  в  кадровый
резерв  для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке
должностного роста;
     3) рекомендовать  руководителю  государственного  органа включить
гражданина  в  кадровый  резерв  для  замещения  вакантной   должности
гражданской службы;
     4) отказать гражданину о включении  его  в  кадровый  резерв  для
замещения вакантной должности гражданской службы.
     Решение конкурсной комиссии  является  основанием  для  включения
гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного
органа для  замещения  вакантной  должности  гражданской  службы  либо
отказа о таком включении.
     12. Включение и исключение гражданского служащего (гражданина)  в
кадровый   резерв   Тверской   области   оформляется   правовым  актом
государственного органа по управлению  государственной  службой,  а  в
кадровый    резерв    государственного   органа   -   правовым   актом
государственного органа (представителя нанимателя).
     13. Соответствующие  записи  о включении гражданского служащего в
кадровый резерв, а также об исключении из кадрового резерва вносятся в
личное  дело  гражданского служащего и иные документы,  подтверждающие
служебную деятельность гражданского служащего.
     14. По  результатам  конкурса издается акт о включении победителя
конкурса в кадровый резерв и  формируется  список  лиц,  включенных  в
кадровый  резерв для замещения должностей гражданской службы в порядке
должностного роста (далее - список кадрового резерва), составленный по
форме согласно приложению к настоящему Положению.
     Список кадрового резерва государственного органа  составляется  с
разбивкой   по:  структурным  подразделениям  государственного  органа
(аппарата государственного органа);  категориям должностей гражданской
службы   ("руководители",   "помощники   (советники)",  "специалисты",
"обеспечивающие специалисты");  группам должностей гражданской  службы
(высшие, главные, ведущие, старшие).
     15. Список   кадрового   резерва   государственного   органа    в
двухнедельный   срок   представляется   в   государственный  орган  по
управлению государственной службой Тверской области для включения их в
кадровый резерв Тверской области.
     16. При отказе гражданского служащего (гражданина),  состоящего в
кадровом   резерве,   от  предложенной  должности  гражданской  службы
вакантная должность замещается по конкурсу.
     17. Гражданский   служащий  (гражданин)  исключается  из  списков
кадрового резерва в случае:
     1) назначения   на   должность   гражданской   службы  в  порядке
должностного роста или служебного перевода;
     2) совершения    дисциплинарного    проступка,   за   которое   к
гражданскому  служащему  применено  дисциплинарное  взыскание  в  виде
предупреждения о неполном должностном соответствии;
     3) повторного отказа  от  предложения  по  замещению  вышестоящей
вакантной должности гражданской службы;
     4) личной просьбы;
     5) в   случае   возникновения   обстоятельств,   перечисленных  в
подпунктах  1,  2,  4,  6,  7  статьи  16   Федерального   закона   "О
государственной гражданской службе Российской Федерации";
     6) изменения  квалификационных   требований   к   соответствующей
должности;
     7) увольнения с гражданской службы.
     18. В  целях  повышения  эффективности работы с кадровым резервом
осуществляется профессиональная переподготовка, повышение квалификации
и стажировка гражданских служащих, включенных в кадровый резерв.
     Включение гражданского служащего в кадровый резерв на  конкурсной
основе  является  одним  из  оснований  для  направления  гражданского
служащего на профессиональную переподготовку,  повышение  квалификации
или стажировку.
     Координация подготовки гражданских служащих, состоящих в кадровом
резерве,   осуществляется   государственным   органом   по  управлению
государственной службой.
     19. Профессиональная  переподготовка,  повышение  квалификации  и
стажировка гражданских служащих,  включенных в кадровый резерв,  может
осуществляться  в  соответствии  с  индивидуальным  планом подготовки,
который  составляется  кадровой  службой  государственного  органа   с
участием  гражданского  служащего,  включенного  в кадровый резерв,  и
утверждается руководителем  государственного  органа  не  позднее  чем
через месяц после включения гражданского служащего в кадровый резерв.
     20. Вопросы,  связанные  с  проведением  конкурса  для  включения
гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв, рассматриваются
соответствующим государственным органом.



                                                            Приложение
                                        к Положению о кадровом резерве
                                 на государственной гражданской службе
                                                      Тверской области


                                Список
      лиц, включенных в кадровый резерв для замещения должностей
         государственной гражданской службы Тверской области
 ____________________________________________________________________
                (наименование государственного органа)

----T----------T--------T------------T---------------T--------T----------T------------T-----------------T------------T-------------¬
¦   ¦          ¦        ¦Образование ¦   Замещаемая  ¦        ¦  Дата    ¦ Должности  ¦    Данные о     ¦ Отметка    ¦             ¦
¦   ¦          ¦        ¦  (учебные  ¦   должность   ¦  Стаж  ¦проведения¦гражданской ¦профессиональной ¦ (отметки)  ¦  Отметка о  ¦
¦   ¦          ¦        ¦ заведения, ¦  гражданской  ¦граждан-¦конкурса о¦службы, для ¦переподготовке,  ¦об отказе   ¦назначении на¦
¦ N ¦ Фамилия, ¦  Год,  ¦  которые   ¦  службы (дата ¦  ской  ¦включении ¦ замещения  ¦   повышении     ¦от замещения¦ вышестоящую ¦
¦п/п¦   имя,   ¦число и ¦  окончил   ¦    и номер    ¦ службы ¦гражданс- ¦  которых   ¦ квалификации    ¦ вакантной  ¦ гражданскую ¦
¦   ¦ отчество ¦ месяц  ¦гражданский ¦    приказа    ¦ (общий ¦  кого    ¦гражданский ¦или стажировки   ¦ должности  ¦  должность  ¦
¦   ¦          ¦рождения¦служащий или¦(распоряжения),¦трудовой¦служащего ¦ служащий   ¦   в период      ¦ гражданкой ¦(дата и номер¦
¦   ¦          ¦        ¦ гражданин, ¦  должность и  ¦ стаж)  ¦(гражда-  ¦(гражданин) ¦ нахождения в    ¦   службы   ¦ приказа или ¦
¦   ¦          ¦        ¦  наличие   ¦  место работы ¦        ¦ нина) в  ¦  включен   ¦кадровом резерве ¦            ¦распоряжения)¦
¦   ¦          ¦        ¦   ученой   ¦   гражданина  ¦        ¦кадровый  ¦ в кадровый ¦(наименование и  ¦            ¦             ¦
¦   ¦          ¦        ¦  степени,  ¦               ¦        ¦ резерв   ¦   резерв   ¦номер документа  ¦            ¦             ¦
¦   ¦          ¦        ¦  ученого   ¦               ¦        ¦          ¦            ¦о переподготовке,¦            ¦             ¦
¦   ¦          ¦        ¦  звания)   ¦               ¦        ¦          ¦            ¦   повышении     ¦            ¦             ¦
¦   ¦          ¦        ¦            ¦               ¦        ¦          ¦            ¦ квалификации    ¦            ¦             ¦
¦   ¦          ¦        ¦            ¦               ¦        ¦          ¦            ¦ или стажировки) ¦            ¦             ¦
+---+----------+--------+------------+---------------+--------+----------+------------+-----------------+------------+-------------+
¦   ¦    2     ¦   3    ¦     4      ¦       5       ¦   6    ¦    7     ¦     8      ¦       9         ¦    10      ¦     11      ¦
¦1  ¦          ¦        ¦            ¦               ¦        ¦          ¦            ¦                 ¦            ¦             ¦
+---+----------+--------+------------+---------------+--------+----------+------------+-----------------+------------+-------------+
¦   ¦          ¦        ¦            ¦               ¦        ¦          ¦            ¦                 ¦            ¦             ¦
L---+----------+--------+------------+---------------+--------+----------+------------+-----------------+------------+--------------


     Руководитель
     государственного органа _____________     _______________________
                                (подпись)       (расшифровка подписи)



                                                          Приложение 6
                 к закону  Тверской области от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО
                                        "О государственной гражданской
                                              службе Тверской области"


                               Таблица
   соответствия квалификационных разрядов государственных служащих
     Тверской области классным чинам государственной гражданской
      службы Тверской области, предусмотренным законом Тверской
            области "О государственной гражданской службе
                          Тверской области"

-------------------------------------T--------------------------------¬
¦   Классные чины государственной    ¦    Квалификационные разряды    ¦
¦    гражданской службы Тверской     ¦    государственных служащих    ¦
¦              области               ¦        Тверской области        ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Действительный государственный     ¦ Действительный государственный ¦
¦ советник Тверской области          ¦ советник Тверской области      ¦
¦ 1 класса                           ¦ 1 класса                       ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Действительный государственный     ¦ Действительный государственный ¦
¦ советник Тверской области          ¦ советник Тверской области      ¦
¦ 2 класса                           ¦ 2 класса                       ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Действительный государственный     ¦ Действительный государственный ¦
¦ советник Тверской области          ¦ советник Тверской области      ¦
¦ 3 класса                           ¦ 3 класса                       ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Государственный советник Тверской  ¦ Государственный  советник      ¦
¦ области 1 класса                   ¦ Тверской области 1 класса      ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Государственный советник Тверской  ¦ Государственный  советник      ¦
¦ области 2 класса                   ¦ Тверской области 2 класса      ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Государственный советник Тверской  ¦ Государственный  советник      ¦
¦ области 3 класса                   ¦ Тверской области 3 класса      ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Советник государственной           ¦ Советник Тверской области      ¦
¦ гражданской службы Российской      ¦ 1 класса                       ¦
¦ Федерации  1 класса                ¦                                ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Советник государственной           ¦ Советник Тверской области      ¦
¦ гражданской службы Российской      ¦ 2 класса                       ¦
¦ Федерации 2 класса                 ¦                                ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Советник государственной           ¦ Советник Тверской области      ¦
¦ гражданской службы Российской      ¦ 3 класса                       ¦
¦ Федерации 3 класса                 ¦                                ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Референт государственной           ¦ Советник государственной       ¦
¦ гражданской службы Российской      ¦ службы  Тверской  области      ¦
¦ Федерации 1 класса                 ¦ 1 класса                       ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Референт государственной           ¦ Советник  государственной      ¦
¦ гражданской службы Российской      ¦ службы  Тверской  области      ¦
¦ Федерации  2 класса                ¦ 2 класса                       ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Референт государственной           ¦ Советник  государственной      ¦
¦ гражданской службы Российской      ¦ службы  Тверской  области      ¦
¦ Федерации 3 класса                 ¦ 3 класса                       ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Секретарь государственной          ¦ Референт  государственной      ¦
¦ гражданской службы Российской      ¦ службы  Тверской  области      ¦
¦ Федерации 1 класса                 ¦ 1 класса                       ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Секретарь государственной          ¦ Референт  государственной      ¦
¦ гражданской службы Российской      ¦ службы  Тверской  области      ¦
¦ Федерации 2 класса                 ¦ 2 класса                       ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Секретарь государственной          ¦ Референт  государственной      ¦
¦ гражданской службы Российской      ¦ службы  Тверской  области      ¦
¦ Федерации 3 класса                 ¦ 3 класса                       ¦
L------------------------------------+---------------------------------



                                                          Приложение 7
                 к закону  Тверской области от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО
                                        "О государственной гражданской
                                              службе Тверской области"


                         Временное положение
         о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты
           к трудовой пенсии по старости (по инвалидности)
        государственным гражданским служащим Тверской области

     Настоящее  Временное  положение до принятия федерального закона о
государственном  пенсионном  обеспечении граждан Российской Федерации,
проходивших  государственную гражданскую службу, и их семей определяет
порядок  установления  и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии
по  старости  или  по  инвалидности  (далее  - пенсия) государственным
гражданским  служащим Тверской области (далее - гражданские служащие),
замещавшим  на  день  вступления  в  силу  настоящего закона и позднее
должности государственной гражданской службы Тверской области (далее -
должности гражданской службы).
     (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО)
     Изменение условий,  размера и порядка выплаты ежемесячной доплаты
к  пенсии  гражданским  служащим,  предусмотренных настоящим Временным
положением,  осуществляется не иначе как путем  внесения  изменений  и
дополнений в настоящее Временное положение.

     Условия установления ежемесячной доплаты к пенсии

     1. Гражданские   служащие   при   наличии  стажа  государственной
гражданской службы Тверской области (далее -  гражданская  служба)  не
менее  15 лет имеют право на установление ежемесячной доплаты к пенсии
при увольнении с гражданской службы по следующим основаниям:
     1) ликвидации  органов  государственной  власти Тверской области,
государственных органов Тверской области,  а также по сокращению штата
гражданских служащих в вышеуказанных органах;
     2) увольнению   с   должностей   гражданской   службы   категории
"руководителя"  или  "помощники  (советники)",  в связи с прекращением
полномочий лиц, замещающих государственные должности Тверской области,
исполнение    полномочий    которых   непосредственно   обеспечивается
соответствующим гражданским служащим;
     3) достижении  предельного  возраста,  установленного Федеральным
законом "О государственной гражданской  службе  Российской  Федерации"
для замещения должности гражданской службы;
     4) обнаружившемуся    несоответствию     замещаемой     должности
гражданской  службы  вследствие  состояния  здоровья,  препятствующего
продолжению гражданской службы;
     5) увольнению  по  собственному  желанию  в  связи  с  выходом на
пенсию.
     Лица, уволенные   с   гражданской   службы  Тверской  области  по
основаниям,  предусмотренным подпунктами 2-5 настоящего пункта,  имеют
право  на  ежемесячную  доплату к пенсии,  если они замещали должности
гражданской службы не менее 12 полных  месяцев  непосредственно  перед
увольнением.
     В случае поступления лица после увольнения в связи с  сокращением
штата  или  ликвидацией  (упразднением) органов государственной власти
Тверской области,  государственных органов Тверской области  вновь  на
гражданскую  службу право на ежемесячную доплату к пенсии определяется
по основанию последнего увольнения.
     2. Лицам,  имеющим  стаж  гражданской  службы,  дающий  право  на
установление ежемесячной доплаты к пенсии,  и уволенным по  одному  из
оснований,  предусмотренных пунктом 1 настоящего Временного положения,
ежемесячная доплата к пенсии устанавливается только  после  назначения
трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии
с Федеральным законом "О трудовых  пенсиях  в  Российской  Федерации",
закону  Российской  Федерации  "О  занятости  населения  в  Российской
Федерации".
     3. Лицам,    оставившим    гражданскую    службу   и   получающим
государственные пенсии в соответствии с другими нормативными правовыми
актами   Российской   Федерации,   ежемесячная   доплата   может  быть
установлена  после  перехода  на  пенсию  по  Федеральному  закону  "О
трудовых пенсиях в Российской Федерации".
     4. Стаж гражданской службы для установления ежемесячной доплаты к
трудовой  пенсии  по  старости (инвалидности) до принятия федерального
закона  о  государственном  пенсионном  обеспечении граждан Российской
Федерации,  проходивших  государственную  службу,  и  членов  их семей
определяется  в  соответствии  с  Положением  о  стаже государственной
гражданской   службы  государственных  гражданских  служащих  Тверской
области (приложение 8 к настоящему закону Тверской области).
     При   исчислении  стажа  гражданской  службы,  дающего  право  на
установление  ежемесячной  доплаты  к  пенсии, периоды службы (работы)
суммируются, при этом учитываются только полные годы службы (работы).
     Проверку  правильности  исчисления  стажа государственной службы,
гражданской  службы, дающего право на установление ежемесячной доплаты
к  пенсии,  проводит  уполномоченный  Администрацией  Тверской области
областной   исполнительный   орган   государственной  власти  Тверской
области (далее - уполномоченный орган).
     (Пункт  4  в  редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N
37-ЗО)

     Размер ежемесячной доплаты к пенсии

     5. Ежемесячная  доплата  к  пенсии  при наличии стажа гражданской
службы 15 лет устанавливается  в  таком  размере,  чтобы  общая  сумма
пенсии  (базовая  и  страховая  части)  и  ежемесячной  доплаты  к ней
составляла   45   процентов   среднемесячного   денежного   содержания
гражданского служащего.  Размер ежемесячной доплаты увеличивается на 3
процента среднемесячного денежного содержания  гражданского  служащего
за  каждый полный год стажа гражданской службы свыше 15 лет.  При этом
общая сумма пенсии (базовая и страховая части) и ежемесячной доплаты к
ней   не   может  превышать  75  процентов  среднемесячного  денежного
содержания гражданского служащего.
     В случае  если  лицу  назначены  две  пенсии,  то при определении
размера ежемесячной доплаты к пенсии учитывается сумма  размеров  двух
назначенных пенсий.
     6. Размер ежемесячной доплаты к пенсии лицам, имеющим право на ее
установление,  исчисляется  по  их  выбору,  исходя из среднемесячного
денежного  содержания  за  последние  12  полных  месяцев  гражданской
службы,  предшествующих  дню  ее  прекращения  либо дню достижения ими
возраста,  дающего право на трудовую пенсию по старости, назначенную в
соответствии  с  Федеральным  законом "О трудовых пенсиях в Российской
Федерации",   либо  досрочно  оформленную  в  соответствии  с  Законом
Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
     (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)
     7.  Расчет  среднемесячного  денежного  содержания  производится,
исходя из начисленного денежного содержания за фактически отработанное
время  в течение 12 полных месяцев, предшествующих событию, указанному
в пункте 6 настоящего Временного положения.
     Расчетным  периодом в целях определения среднемесячного денежного
содержания   для   исчисления  ежемесячной  доплаты  к  пенсии  лицам,
уволенным с гражданской службы Тверской области, являются:
     - в  случаях,  указанных  в  подпунктах  2-5  пункта 1 настоящего
Временного положения, - 12 полных месяцев;
     - в   случае,   указанном  в  подпункте  1  пункта  1  настоящего
Временного  положения,  до  истечения  12  полных  месяцев   замещения
должности гражданской службы, - фактически отработанные полные месяцы.
     В состав среднемесячного денежного содержания,  учитываемого  при
определении  размера  ежемесячной  доплаты к пенсии лицам,  замещавшим
должности гражданской службы, включаются:
     месячный оклад  в  соответствии с замещаемой гражданским служащим
должностью гражданской службы (далее - должностной оклад);
     месячный оклад   в   соответствии   с   присвоенным  гражданскому
служащему классным чином гражданской службы;
     ежемесячная процентная  надбавка  к должностному окладу за особые
условия гражданской службы;
     ежемесячная процентная  надбавка к должностному окладу за выслугу
лет на гражданской службе;
     премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     ежемесячное денежное поощрение.
     В случае,  если  лицо  замещало  должность государственной службы
Тверской области до 01.09.2005,  должность гражданской службы Тверской
области  после  01.09.2005,  которая  на дату его обращения упразднена
либо  именуется  иначе,  расчет  доплаты   производится,   исходя   из
среднемесячного  денежного содержания по должности,  в состав которого
включаются только те виды выплат,  которые были предусмотрены системой
оплаты  труда,  действовавшей  на  дату  увольнения.  При  этом размер
должностного оклада определяется,  исходя из аналогичной должности или
из  соотношения  должностей,  утвержденного  законом  Тверской области
(далее - приравненная должность).
     Размер среднемесячного  денежного содержания,  исходя из которого
исчисляется ежемесячная доплата к  пенсии,  не  должен  превышать  2,3
должностного  оклада  в соответствии с замещаемой гражданским служащим
должностью гражданской службы.
     В случае,  если  расчетный  период отработан гражданским служащим
полностью,  то  размер  среднемесячного   денежного   содержания   для
исчисления  ежемесячной  доплаты  к  пенсии определяется путем деления
суммы денежного содержания, начисленного в расчетном периоде, на 12.
     Из расчетного   периода   исключается  время,  когда  гражданский
служащий не работал в связи  с  временной  нетрудоспособностью  или  в
соответствии  с законодательством Российской Федерации освобождался от
исполнения  должностных  обязанностей  с  сохранением  среднемесячного
денежного  содержания.  В  этом  случае  суммы  полученного пособия по
временной нетрудоспособности и выплаченного  денежного  содержания  не
включаются  в  среднемесячное денежное содержание,  исходя из которого
исчисляется  размер   ежемесячной   доплаты   к   пенсии.   При   этом
среднемесячное  денежное  содержание  определяется путем деления суммы
денежного содержания,  начисленного в расчетном периоде, на фактически
отработанные   в   этом   периоде  рабочие  дни  и  умножается  на  21
(среднемесячное число рабочих дней в году).
     В случае, если гражданский служащий замещал должность гражданской
службы менее 12 полных месяцев перед увольнением в связи с ликвидацией
органов   государственной  власти  Тверской  области,  государственных
органов Тверской области,  а также  с  сокращением  штата  гражданских
служащих  в  вышеуказанных  органах,  размер среднемесячного денежного
содержания для исчисления ежемесячной доплаты  к  пенсии  определяется
путем  деления  суммы  денежного содержания,  начисленного в расчетном
периоде за фактически отработанные полные месяцы  гражданской  службы,
на количество этих месяцев.
     По заявлению лица,  замещавшего должность гражданской службы,  из
числа полных месяцев,  за которые определяется среднемесячное денежное
содержание,  могут  исключаться  месяцы,  когда  гражданский  служащий
находился  в  отпуске  без  сохранения денежного содержания.  При этом
исключенные  месяцы   должны   заменяться   другими,   непосредственно
предшествующими   избранному  расчетному  периоду.  В  этом  случае  к
документам на установление ежемесячной доплаты  к  пенсии  приобщается
заявление  гражданского  служащего  об  исключении  месяцев,  когда он
находился в отпуске без сохранения денежного содержания.
     Если в   расчетный   период   произошло  увеличение  (индексация)
должностного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой
им   должностью   гражданской   службы,   то  среднемесячное  денежное
содержание за весь расчетный период рассчитывается с учетом увеличения
(индексации) должностного оклада гражданского служащего в соответствии
с замещаемой им должностью гражданской службы.
     Для оформления  ежемесячной  доплаты  к  пенсии  подготавливается
справка о размере среднемесячного  денежного  содержания  гражданского
служащего согласно приложению 1 к настоящему Временному положению.
     (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)

              Порядок обращения, установления и выплаты
                     ежемесячной доплаты к пенсии

     8. Ежемесячная  доплата  к  пенсии  устанавливается  по заявлению
лица,  претендующего на доплату (приложение 2 к настоящему  Временному
положению),     решением    руководителя    соответствующего    органа
государственной  власти,  государственного  органа  Тверской   области
(приложение 3 к настоящему Временному положению):
     а) Председателя Законодательного Собрания Тверской области -  для
лица,  замещавшего  должность  гражданской  службы  в  Законодательном
Собрании    Тверской    области,    в    контрольно-счетной     палате
Законодательного Собрания Тверской области;
     б) Губернатора Тверской области  -  для  гражданского  служащего,
состоявшего  в  служебно-трудовых отношениях с Администрацией Тверской
области,  для лица, замещавшего должность руководителя исполнительного
органа   государственной  власти  Тверской  области  или  его  первого
заместителя,  заместителя, а также в случаях, прямо не предусмотренных
настоящим пунктом;
     в) руководителя  исполнительного  органа  государственной  власти
области  (представителя нанимателя гражданского служащего) - для лица,
замещавшего  должность  гражданской  службы  в  данном  органе,  кроме
первого заместителя, заместителя руководителя данного органа;
     г) председателя Избирательной комиссии  Тверской  области  -  для
лица,   замещавшего   должность  гражданской  службы  в  Избирательной
комиссии  Тверской  области,  территориальной  избирательной  комиссии
Тверской области;
     д) руководителя органа государственной  власти,  государственного
органа  Тверской области,  которому переданы функции реорганизованного
или ликвидированного органа государственной  власти,  государственного
органа Тверской области, - для лица, замещавшего должность гражданской
службы в реорганизованном или ликвидированном органе.
     9. Гражданский  служащий может обращаться за ежемесячной доплатой
к пенсии в любое время после возникновения права на нее  и  назначения
трудовой  пенсии по старости (инвалидности) без ограничения каким-либо
сроком путем подачи соответствующего заявления.
     К заявлению лица,  претендующего на ежемесячную доплату к пенсии,
должна быть приложена справка из органов,  осуществляющих назначение и
выплату пенсий.
     10.  Решение  об  установлении  ежемесячной  доплаты  к пенсии (в
процентном   отношении   к   среднемесячному   денежному   содержанию)
направляется в уполномоченный орган. Уполномоченный орган в 10-дневный
срок  со  дня  получения  всех  необходимых документов осуществляет их
проверку,  определяет  размер ежемесячной доплаты к пенсии и принимает
соответствующее решение.
     (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО)
     В  случае  несогласия  уполномоченного  органа  с решением органа
государственной  власти,  государственного  органа Тверской области об
установлении   ежемесячной   доплаты  к  пенсии  уполномоченный  орган
принимает  решение  о  возврате  представленных документов с указанием
причин отказа в назначении ежемесячной доплаты к пенсии.
     (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО)
     О  принятом  решении  уполномоченный  орган  в  10-дневный срок в
письменной  форме  уведомляет  заявителя  (приложение  4  к настоящему
Временному положению).
     (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО)
     11. Для выполнения функций,  связанных с установлением и выплатой
ежемесячной  доплаты  к  пенсии,  орган  социальной  защиты  населения
Тверской области имеет право в пределах своей компетенции  запрашивать
соответствующие  документы  и  необходимые  сведения от кадровых служб
(подразделений  по  вопросам  гражданской  службы  и  кадров)  органов
государственной  власти,  государственных  органов  Тверской области и
других организаций.
     12. Ежемесячная   доплата  к  пенсии,  предусмотренная  настоящим
Временным положением,  устанавливается со дня подачи заявления,  но не
ранее  следующего за днем освобождения от должности гражданской службы
и назначения или досрочного оформления пенсии.
     Лицам, имеющим  в  соответствии  с настоящим Временным положением
право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии по инвалидности 1,  2 и
3  группы,  ежемесячная  доплата  к  пенсии  устанавливается на период
инвалидности.
     При  изменении  группы инвалидности выплата ежемесячной доплаты к
пенсии   по   инвалидности  сохраняется,  а  в  случае  восстановления
трудоспособности прекращается.
     (Дополнен - Закон Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО)
     При  достижении  пенсионного  возраста, дающего право на трудовую
пенсию  по  старости,  предусмотренную Федеральным законом "О трудовых
пенсиях   в  Российской  Федерации",  лицом,  которому  установлена  и
выплачивается  ежемесячная  доплата  к  пенсии по инвалидности, по его
выбору   может   выплачиваться   ежемесячная   доплата   к  пенсии  по
инвалидности  либо  к  пенсии  по  старости.  Принятие  дополнительных
решений для этого не требуется.
     (Дополнен - Закон Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО)
     13.  Ежемесячная  доплата  к  пенсии выплачивается уполномоченным
органом на основании соответствующего поручения.
     (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО)
     Ежемесячная доплата к пенсии выплачивается уполномоченным органом
путем  перечисления  средств  на  лицевой  счет  заявителя  в Тверском
отделении Сбербанка России.
     (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО)
     14.  Суммы  ежемесячных доплат к пенсии, излишне выплаченные лицу
вследствие  его  злоупотребления,  возмещаются  этим лицом в областной
бюджет  Тверской  области,  а  в  случае  его  несогласия взыскиваются
уполномоченным органом в судебном порядке.
     (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО)
     15. Начисленные суммы ежемесячной доплаты к пенсии, причитавшиеся
пенсионеру  в текущем месяце и оставшиеся не полученными в связи с его
смертью в указанном месяце,  выплачиваются членам его семьи в порядке,
предусмотренном  Федеральным  законом "О трудовых пенсиях в Российской
Федерации".
     16.  Ежемесячная  доплата  к  пенсии  не  выплачивается  в период
нахождения  на  гражданской  службе.  Гражданский служащий, получающий
ежемесячную  доплату  к  пенсии  и  вновь  поступивший  на гражданскую
службу,  обязан в 5-дневный срок сообщить об этом в письменной форме в
уполномоченный орган и в период замещения государственной должности.
     (В редакции Законов Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО; от
06.05.2009 г. N 37-ЗО)
     Выплата  ежемесячной  доплаты  к пенсии приостанавливается со дня
поступления  на  гражданскую  службу  или  назначенный  (избранный) на
государственную должность.
     (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)
     Возобновление выплаты ежемесячной доплаты к пенсии осуществляется
на  прежних  условиях  по письменному обращению гражданского служащего
или назначения (избрания) на государственную должность.
     (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)
     17.   Лицам,   замещавшим   должности  гражданской  службы  после
установления им ежемесячной доплаты к пенсии, в связи с чем ее выплата
приостанавливалась по их заявлению, может быть установлена ежемесячная
доплата  к  пенсии  с  учетом  замещения  вновь должностей гражданской
службы  и  среднемесячного  денежного содержания по ним в порядке и на
условиях, определенных настоящим Временным положением.
     (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)
     17.1.  Выплата ежемесячной доплаты к пенсии прекращается в случае
смерти  пенсионера,  признания его в установленном порядке умершим или
безвестно  отсутствующим - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем,
в  котором  наступила  смерть пенсионера либо вступило в законную силу
решение  суда  об объявлении его умершим или о признании его безвестно
отсутствующим,   а   также   по   иным   основаниям,   предусмотренным
законодательством Российской Федерации.
     (Дополнен - Закон Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)

     Финансирование ежемесячной доплаты к пенсии

     18.   Уполномоченный  орган  ежемесячно  определяет  общую  сумму
необходимых   средств  и  направляет  письменную  заявку  в  орган  по
управлению   финансами   Тверской   области   для  их  перечисления  в
уполномоченный орган.
     (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО)
     19. Расходы по доставке и пересылке ежемесячной доплаты к  пенсии
осуществляются за счет средств областного бюджета Тверской области.
     20. Финансирование  ежемесячной  доплаты  к  пенсии  производится
органом  по  управлению  финансами Тверской области ежемесячно за счет
средств, предусмотренных в областном бюджете на указанные цели.

           Порядок перерасчета ежемесячной доплаты к пенсии

     21.  Перерасчет размера ежемесячной доплаты к пенсии производится
уполномоченным  органом,  осуществляющим выплату ежемесячной доплаты к
пенсии   с   соблюдением  правил,  установленных  настоящим  Временным
положением, в случаях:
     (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО)
     - увеличения   (индексации)    размеров    должностных    окладов
гражданских  служащих  в  соответствии  с  замещаемыми ими должностями
гражданской службы;
     - изменения размера назначенной трудовой пенсии, с учетом которой
установлен размер ежемесячной доплаты к ней.
     Перерасчет размера  ежемесячной  доплаты  к  пенсии  производится
соответственно  с  даты   изменения   размеров   должностных   окладов
гражданских  служащих  в  соответствии  с  замещаемыми ими должностями
гражданской службы либо с даты изменения размера пенсии.
     При увеличении размера пенсии,  с учетом которой определен размер
ежемесячной доплаты,  уменьшается размер  ежемесячной  доплаты  к  ней
соответственно на сумму такого увеличения.
     При уменьшении размера пенсии соответственно увеличивается размер
ежемесячной доплаты к ней.
     Расходы на выплату ежемесячной доплаты к пенсии предусматриваются
при  формировании  областного  бюджета  Тверской  области на очередной
финансовый год.
     (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)
     22.  В  случае  упразднения или переименования ранее замещавшейся
должности   перерасчет   производится,  исходя  из  изменения  размера
должностного оклада по аналогичной или приравненной должности. Порядок
уведомления  органом  государственной  власти, государственным органом
Тверской  области  уполномоченного  органа  об  изменении должностного
оклада  по  соответствующей  должности гражданской службы определяется
нормативным правовым актом уполномоченного органа.
     (В редакции Законов Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО; от
06.05.2009 г. N 37-ЗО)
     22.1. Лицам, замещавшим должности государственной службы Тверской
области  до  01.09.2005,  а  также  должности гражданской службы после
01.09.2005,  и  получающим  доплату  к  пенсии, перерасчет ежемесячной
доплаты  к пенсии производится соответственно, исходя из месячного или
среднемесячного  денежного  содержания  на дату увольнения или на дату
достижения  пенсионного  возраста,  определяемого  с  учетом изменения
должностного  оклада по соответствующей или приравненной должности, по
правилам, предусмотренным настоящим Временным положением.
     Размер месячного  (среднемесячного) денежного содержания для лиц,
замещавших  должности  государственной  службы  Тверской  области   до
01.09.2005,   должности  гражданской  службы  Тверской  области  после
01.09.2005,  исчисленный  в   соответствии   с   настоящим   Временным
положением,   не   может   превышать   2,3   должностного   оклада  по
соответствующей или приравненной должности.
     Лицам, замещавшим  должности  в областных органах государственной
власти и управления до 12.07.1996,  перерасчет ежемесячной  доплаты  к
пенсии  производится,  исходя  из  должностного оклада по приравненной
должности с учетом применения коэффициента 2,3.
     Порядок оформления   документов,  необходимых  для  установления,
перерасчета,  приостановления,  возобновления  и  прекращения  выплаты
ежемесячной  доплаты  к  пенсии  устанавливается  настоящим  Временным
положением  и  нормативным  правовым  актом   Администрации   Тверской
области.
     Если при перерасчете размера ежемесячной доплаты к  пенсии  будет
установлено,  что  лицо,  замещавшее  должность государственной службы
Тверской области,  не имеет необходимого стажа государственной  службы
для установления ежемесячной доплаты к пенсии,  то ежемесячная доплата
к пенсии указанным лицам устанавливается в таком размере,  чтобы сумма
пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла 45%  месячного денежного
содержания, исчисленного в соответствии с настоящим пунктом. В случае,
если  при  перерасчете,  а  также последующем увеличении (индексации),
размер ежемесячной доплаты к пенсии,  установленной  до  вступления  в
силу  закона  Тверской  области  "О государственной гражданской службе
Тверской области" уменьшается по сравнению с ранее  установленным,  то
ежемесячная доплата к пенсии выплачивается в прежнем размере.
     (Дополнен - Закон Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)

                       Заключительные положения

     23. Вопросы,  связанные  с  установлением  и выплатой ежемесячной
доплаты к пенсии,  не урегулированные настоящим Временным  положением,
разрешаются  применительно  к  правилам  назначения и выплаты трудовых
пенсий по старости (инвалидности).



                                                          Приложение 1
                                      к Временному положению о порядке
                            установления и выплаты ежемесячной доплаты
                       к трудовой пенсии по старости (по инвалидности)
                                  государственным гражданским служащим
                                                      Тверской области


                               Справка                               
         о размере среднемесячного денежного содержания лица,         
       замещавшего должность государственной гражданской службы       
        Тверской области, для установления ежемесячной доплаты        
           к трудовой пенсии по старости (по инвалидности)           

                     "____" _____________ 20__ г.                                     

     Среднемесячное денежное содержание    ___________________________
     ________________________________________________________________,
                                 (ФИО)                                
     замещавшего должность государственной гражданской службы Тверской
     области
     _________________________________________________________
     _________________________________________________________________
                       (наименование должности)                       
     за период с ________________________ по_________________________,
                 (день, месяц, год)           (день, месяц, год)
     составляло:                                                      

|———|————————————————————————————————|————————————|————————————————|
| N |     Среднемесячное денежное    |    За 12   |     В месяц    |
|п/п|           содержание           |   полных   |                |
|   |                                |   месяцев  |                |
|   |                                |(руб., коп.)|                |
|   |                                |            |—————————|——————|
|   |                                |            |Процентов| Руб.,|
|   |                                |            |         | коп. |
|———|————————————————————————————————|————————————|—————————|——————|
| 1.|Месячный оклад в соответствии с |            |         |      |
|   |замещаемой должностью           |            |         |      |
|———|————————————————————————————————|————————————|—————————|——————|
| 2.|Месячный оклад в соответствии с |            |         |      |
|   |присвоенным классным чином      |            |         |      |
|———|————————————————————————————————|————————————|—————————|——————|
| 3.|Ежемесячные процентные надбавки |            |         |      |
|   |к месячному окладу в            |            |         |      |
|   |соответствии с замещаемой       |            |         |      |
|   |должностью за: - выслугу лет -  |            |         |      |
|   |особые условия гражданской      |            |         |      |
|   |службы                          |            |         |      |
|———|————————————————————————————————|————————————|—————————|——————|
| 4.|Ежемесячное денежное поощрение  |            |         |      |
|———|————————————————————————————————|————————————|—————————|——————|
|  5|Премии за выполнение особо      |            |         |      |
|   |важных сложных заданий          |            |         |      |
|———|————————————————————————————————|————————————|—————————|——————|
|   |Итого:                          |            |         |      |
|———|————————————————————————————————|————————————|—————————|——————|
| 6.|Предельное среднемесячное       |            |         |      |
|   |денежное содержание (2, 3       |            |         |      |
|   |должностного оклада)            |            |         |      |
|———|————————————————————————————————|————————————|—————————|——————|
| 7.|Среднемесячное денежное         |            |         |      |
|   |содержание, учитываемое при     |            |         |      |
|   |установлении ежемесячной        |            |         |      |
|   |доплаты к пенсии                |            |         |      |
|———|————————————————————————————————|————————————|—————————|——————|

     Руководитель органа государственной                              
     власти (государственного органа)                                 
     Тверской области ___________________________                     
                            (подпись, ФИО)                   
     Главный бухгалтер ___________________________                    
                            (подпись, ФИО)                   

                                М.П.
     (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)



                                                          Приложение 2
                                      к Временному положению о порядке
                            установления и выплаты ежемесячной доплаты
                       к трудовой пенсии по старости (по инвалидности)
                                  государственным гражданским служащим
                                                      Тверской области


                   ___________________________________________________
                     (наименование органа государственной власти,     
                     государственного органа Тверской области)        

                   от ________________________________________________
                          (Ф.И.О. заявителя)                     
                   ___________________________________________________
                   (должность   заявителя,     замещаемая    на   дату
                   увольнения либо достижения возраста, дающего право 
                   на назначение трудовой пенсии)

                   домашний адрес ____________________________________
                   телефон  __________________________________________
                   паспорт  __________________________________________
                               (N, серия, кем и когда выдан)          

                              Заявление                              

     В соответствии с  законом  Тверской  области  "О  государственной
гражданской  службе Тверской области" прошу установить мне ежемесячную
доплату к назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых
пенсиях в Российской Федерации" пенсии:
                                                                      
    __________________________________________________________________
                             (вид пенсии)                             
Пенсию   получаю    __________________________________________________
                     (наименование отделения Пенсионного фонда        
                     Российской Федерации по Тверской области)        

     При поступлении   вновь  на  государственную  гражданскую  службу
Тверской области  или  замещении  государственной  должности  Тверской
области  обязуюсь  в 5-дневный срок сообщить об этом органу социальной
защиты населения Тверской области.
     В случае  выбытия за пределы Тверской области на постоянное место
жительства обязуюсь представлять в орган социальной  защиты  населения
Тверской  области  сведения  о  размере  базовой  и  страховой  частей
трудовой пенсии при всех случаях изменения,  но не реже одного раза  в
квартал.


     "___" ___________ 200__ года             ________________________
                                                 (подпись заявителя)

     Дата регистрации в органе государственной                        
     власти, государственном органе                                   
     Тверской области                                                 

     "___" ___________ 200__ года".                                   

     (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)


                                                          Приложение 3
                                      к Временному положению о порядке
                            установления и выплаты ежемесячной доплаты
                       к трудовой пенсии по старости (по инвалидности)
                                  государственным гражданским служащим
                                                      Тверской области

     _________________________________________________________________
             (наименование органа государственной власти,
              государственного органа Тверской области)
                 ____________________________________
                            (вид решения)
     об установлении ежемесячной доплаты к  пенсии  в  соответствии  с
законом   Тверской   области  "О  государственной  гражданской  службе
Тверской области"
                "____" _____________ 200__ г. N ______

     Установить с "___" _________ 200__г. ___________________________,
                                                       (ФИО)
замещавшему государственную должность государственной службы _________
______________________________________________________________________
                       (наименование должности)

     в _______________________________________________________________
                        (наименование органа)
     исходя  из  стажа  государственной  гражданской  службы  ____ лет
ежемесячную доплату, составляющую суммарно с учетом пенсии ___________
______________________________________________________________________
                             (вид пенсии)
     ____ процентов среднемесячного денежного содержания.
     Среднемесячное денежное содержание,  учитываемое при  определении
размера   ежемесячной   доплаты   к  пенсии,  по  указанной  должности
составляет __________,  в том числе месячный оклад  в  соответствии  с
замещаемой должностью ________________.


     Руководитель органа государственной
     власти (государственного органа)
     Тверской  области                      __________________________
                                                   (подпись, ФИО)



                                                          Приложение 4
                                      к Временному положению о порядке
                            установления и выплаты ежемесячной доплаты
                       к трудовой пенсии по старости (по инвалидности)
                                  государственным гражданским служащим
                                                      Тверской области


          Орган социальной защиты населения Тверской области

                 "___" ____________ 200__ г. N ______


                             Уведомление

     Уважаемый _______________________________________________________
                                (ФИО)

     Орган социальной защиты населения Тверской области сообщает,  что
с "___" ______________ 200__ г.  Вам установлена ежемесячная доплата к
пенсии.  Общая  сумма пенсии (базовой и страховой части) и ежемесячная
доплата к ней составляет _______________.


     Руководитель органа социальной защиты
     Тверской области                      ___________________________
                                                  (подпись, ФИО)




                       Приложение 8 к закону Тверской области                          
                       от 21 июня 2005 года N 89-ЗО "О государственной                  
                       гражданской службе Тверской области"                             


                               ПОЛОЖЕНИЕ                              
      о стаже государственной гражданской службы государственных      
                 гражданских служащих Тверской области                

     1. Настоящее Положение о стаже государственной гражданской службы
государственных   гражданских   служащих  Тверской  области  (далее  -
Положение)  устанавливает  механизм  исчисления  и  утверждения  стажа
государственной   гражданской   службы   Тверской   области  (далее  -
гражданская  служба)  государственного гражданского служащего Тверской
области  (далее  - гражданский служащий) и зачета в него иных периодов
замещения  должностей,  включаемых  (засчитываемых) в стаж гражданской
службы,  а  также  других  периодов  службы  (работы), предусмотренных
законом   Тверской   области  "О  государственной  гражданской  службе
Тверской области".
     2.  Установленный  настоящим  Положением  механизм  исчисления  и
утверждения  стажа  гражданской  службы  применяется  для установления
гражданским  служащим  ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за
выслугу   лет  на  гражданской  службе,  для  определения  гражданским
служащим  продолжительности  ежегодного  дополнительного оплачиваемого
отпуска   за   выслугу   лет,   размера  поощрений  за  безупречную  и
эффективную  гражданскую  службу, а также для установления ежемесячной
доплаты  к трудовой пенсии государственным служащим Тверской области и
государственным гражданским служащим Тверской области.
     3.  Стаж  гражданской службы гражданского служащего исчисляется и
утверждается в следующем порядке.
     3.1.  Кадровая  служба  органа  государственной  власти  Тверской
области   или   государственного  органа  Тверской  области  (далее  -
государственный  орган) на основании записей в трудовой книжке готовит
сведения  о  наличии  стажа и представляет их в комиссию по исчислению
стажа   государственной  гражданской  службы,  образованную  в  данном
государственном  органе  (далее - Комиссия). Положение о Комиссии и ее
состав утверждается правовым актом государственного органа.
     3.2.  Комиссия  рассматривает  сведения о стаже, иные документы о
периодах   замещения   должностей,   которые   могут   быть   включены
(засчитаны)   в   стаж   гражданской   службы,  и  устанавливает  стаж
гражданской    службы   гражданского   служащего.   Решение   Комиссии
оформляется    протоколом,    который    представляется   руководителю
государственного  органа,  обладающему правом в соответствии с пунктом
3.3 настоящего Положения принимать решение об утверждении стажа.
     3.3. Утверждение стажа осуществляется в отношении:
     а)   гражданских   служащих  аппарата  Законодательного  Собрания
Тверской   области   и   контрольно-счетной   палаты  Законодательного
Собрания Тверской области, - Председателем Законодательного Собрания;
     б)  гражданских  служащих,  состоящих  в  трудовых  отношениях  с
Администрацией Тверской области, - Губернатором Тверской области;
     в)     руководителей     областных     исполнительных     органов
государственной  власти  Тверской  области,  их  первых заместителей и
заместителей,  а  также  руководителей  территориальных исполнительных
органов   государственной   власти  Тверской  области  -  Губернатором
Тверской области;
     г)    других    гражданских   служащих   исполнительных   органов
государственной    власти    Тверской    области    -   руководителями
соответствующих    исполнительных   органов   государственной   власти
Тверской  области,  имеющими  право  приема  и  увольнения гражданских
служащих;
     д)  гражданских  служащих избирательной комиссии Тверской области
- председателем избирательной комиссии Тверской области;
     е)   гражданских  служащих  аппарата  Уполномоченного  по  правам
человека  в  Тверской  области  -  Уполномоченным по правам человека в
Тверской области.
     3.4.  Утверждение  стажа  гражданской службы оформляется правовым
актом   должностного   лица,   указанного   в  пункте  3.3  настоящего
Положения, и передается:
     а)  в  кадровую службу государственного органа - для приобщения к
личному  делу  гражданского  служащего,  определения продолжительности
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
     б)   в  бухгалтерию  государственного  органа  -  для  начисления
надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет, оплаты ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
     в)  в уполномоченный орган - для назначения ежемесячной доплаты к
пенсии за выслугу лет.
     4.  В  стаж гражданской службы на основании решения представителя
нанимателя  могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей
руководителей   и   специалистов  на  предприятиях,  в  учреждениях  и
организациях,  опыт  и  знание работы в которых необходимы гражданским
служащим  для  выполнения  должностных  обязанностей  в соответствии с
должностным  регламентом.  Периоды  работы  в  указанных  должностях в
совокупности не должны превышать пять лет.
     4.1.  Продолжительность  ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска  и  размер  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за
выслугу  лет,  определяемые  с  учетом  включенных  в стаж гражданской
службы  иных  периодов  замещения  должностей, а также других периодов
службы  (работы),  устанавливаются  со  дня  подписания  руководителем
государственного органа соответствующего правового акта.
     5.   В  стаж  гражданской  службы  для  установления  ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет,  для  определения
продолжительности  ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за
выслугу   лет,   размера   поощрений   за  безупречную  и  эффективную
гражданскую  службу  Тверской  области  засчитываются  периоды  работы
(службы),  которые  были ранее включены (засчитаны) в указанный стаж в
установленном порядке.
     6.   Исчисление   стажа   гражданской   службы   производится   в
календарном  порядке  из  расчета  полных  месяцев (30 дней) и полного
года  (12 месяцев). При этом учитываются особенности исчисления стажа,
установленные  федеральным  законодательством.  При  исчислении  стажа
гражданской  службы  суммируются все включаемые (засчитываемые) в него
периоды службы (работы).
     7.   Документами,   подтверждающими   стаж   гражданской  службы,
являются    трудовая   книжка,   военный   билет,   справка   военного
комиссариата   и   иные   документы   соответствующих  государственных
органов,    архивных   учреждений,   установленные   законодательством
Российской Федерации.
     8.  Документы  для  включения  в стаж гражданской службы Тверской
области   периодов  замещения  отдельных  должностей  руководителей  и
специалистов  на  предприятиях,  в  учреждениях и организациях, опыт и
знание   работы   в   которых   необходимы  гражданским  служащим  для
выполнения  должностных  обязанностей  в  соответствии  с  должностным
регламентом,   представляются   гражданским   служащим,   в  отношении
которого устанавливается стаж гражданской службы.
     9.  Стаж  гражданской службы пересматривается и пересчитывается в
случаях:
     а)  внесения  изменений  в  законодательство,  в  соответствии  с
которым   исчисляется   стаж   гражданской   службы.   При  этом  стаж
гражданской  службы пересчитывается с первого числа месяца, следующего
за  месяцем  вступления в силу соответствующего нормативного правового
акта;
     б)   представления   документов,   подтверждающих  обоснованность
включения  в  стаж  гражданской службы соответствующего периода работы
(службы).  При  этом  по  письменному заявлению гражданского служащего
стаж    гражданской   службы   пересчитывается   со   дня   подписания
представителем   нанимателя   правового   акта,   но   не   ранее  дня
представления этих документов;
     в)   неправомерного  (ошибочного)  исчисления  стажа  гражданской
службы.
     В  случае  установления  неправомерного  (ошибочного)  увеличения
стажа  гражданской  службы  гражданского  служащего  Тверской  области
принимается решение о пересчете стажа со дня обнаружения ошибки.
     При  установлении  неправомерного  (ошибочного)  уменьшения стажа
гражданской    службы    гражданского   служащего   Тверской   области
принимается   решение   о   его   пересчете   со   дня  неправомерного
(ошибочного) исчисления стажа.
     10.  Ответственность за своевременный пересмотр стажа гражданской
службы     возлагается    на    кадровую    службу    соответствующего
государственного органа.
     11.  Споры,  связанные  с  исчислением  стажа гражданской службы,
разрешаются в порядке, установленном федеральным законодательством.
     (Приложение  8  к  закону  дополнено  - Закон Тверской области от
06.05.2009 г. N 37-ЗО)