Распоряжение Правительства Тверской области от 28.03.2013 № 127-рп

;

(Подпункт «б» в редакции Распоряжения Правительства Тверской области от 18.03.2015 № 168-рп)

в) отношение средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования  детей в сфере культуры к средней заработной плате в субъекте Российской Федерации:

(процентов)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
75	80	85	90	95	100

;

г) среднесписочная численность руководителей и специалистов государственных и муниципальных учреждений культуры Тверской области:

(человек)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
3838	3838	3762	3686	3613	3541	3471

.

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности

и качества предоставляемых услуг в сфере культуры Тверской области, связанные с переходом на эффективный контракт

№	Мероприятие	Результат	Ответствен-ный исполнитель	Сроки исполне-ния
Совершенствование системы оплаты труда
1	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных учреждений культуры Тверской области, учреждений образования в сфере культуры Тверской области (учреждения среднего профессионального образования, учреждения дополнительного образования детей) и их руководителей на основании методических рекомендаций Министерства культуры Российской Федерации	Правовые акты Тверской области	Комитет по делам культуры Тверской области	Третий квартал 2013 года, далее ежегодно
2	На основании проведенного мониторинга решение вопроса о возможном привлечении на повышение заработной платы средств: -                получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений; -                от приносящей доход деятельности учреждений	Информация в Прави-тельство Тверской области	Комитет по делам культуры Тверской области	Ежегодно
3	Внедрение утвержденных Министерством культуры Российской Федерации типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры, рекомендаций по формированию штатной численности учреждений культуры с учетом отраслевой специфики	Приказ Комитета по делам культуры Тверской области	Комитет по делам культуры Тверской области	По мере поступле-ния документов из Министер-ства культуры Российс-кой Федера-ции, 2013 - 2018 годы
4	Внесение изменений в постановление Администрации Тверской области          от 02.12.2008 № 458-па «О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях культуры и искусства Тверской области», обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации  от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»	Постановле-ние Правитель-ства Тверской области	Комитет по делам культуры Тверской области	2013 - 2018 годы
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
5	Организация мероприятий по предоставлению руководителями учреждений культуры Тверской области, учреждений образования в сфере культуры Тверской области (учреждения среднего профессионального образования, учреждения дополнительного образования детей) сведений о доходах (их супругов и несовершеннолетних детей), а также гражданами, претендующими на замещение должности руководителя	Трудовые договоры с руководи-телями государ-ственных учреждений культуры Тверской области	Комитет по делам культуры Тверской области, государствен-ные учреждения культуры Тверской области	Ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
6	Внедрение утвержденных Министерством труда Российской Федерации профессиональных стандартов работников учреждений культуры	Трудовые договоры с руководите-лями учреждений культуры Тверской области	Комитет по делам культуры Тверской области	По мере поступле-ния документов из Министер-ства труда Российс-кой Федера-ции, 2014 - 2018 годы
7	Организация работы по повышению квалификации (профессиональной переподготовке) кадров с целью обеспечения соответствия работников  учреждений современным квалификационным требованиям	Информация в Министер-ство культуры Российской Федерации	Комитет по делам культуры Тверской области, государствен-ные учреждения культуры Тверской области	2013 - 2018 годы
8	Проведение мероприятий по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры Тверской области, учреждений образования в сфере культуры Тверской области (учреждения среднего профессионального образования, учреждения дополнительного образования детей)  в связи с введением «эффективного контракта»	Трудовые договоры с работниками	Комитет по делам культуры Тверской области, государствен-ные учреждения культуры Тверской области	Ежегодно
9	Представление в Министерство культуры Российской Федерации информации об анализе лучших практик внедрения «эффективного контракта» в учреждениях культуры Тверской области	Информация в Министер-ство культуры Российской Федерации	Комитет по делам культуры Тверской области	Ежегодно
10	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал государственных учреждений культуры Тверской области с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения – не более 40 процентов	Приказ Комитета по делам культуры Тверской области	Комитет по делам культуры Тверской области	2013-2014 годы
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597
11	Создание постоянно действующей рабочей группы Комитета по делам культуры Тверской области по оценке результатов реализации «дорожной карты» сферы культуры Тверской области	Приказ Комитета по делам культуры Тверской области	Комитет по делам культуры Тверской области	2013 год
12	Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в государственной программе Тверской области «Культура Тверской области» на 2013 - 2018 годы, утвержденной постановлением Правительства Тверской области от 16.10.2012 № 610-пп, и «дорожной карте» сферы культуры Тверской области	Мониторинг, информация в Министер-ство культуры Российской Федерации	Комитет по делам культуры Тверской области	Ежегодно
13	Информационное сопровождение «дорожной карты» - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	Комитет по делам культуры Тверской области, государствен-ные учреждения культуры Тверской области	2013 - 2018 годы
14	Проведение мониторинга заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры Тверской области, учреждений образования в сфере культуры Тверской области (учреждения среднего профессионального образования, учреждения дополнительного образования детей)	Мониторинг, статисти-ческие отчеты в Террито-риальный орган Федеральной службы государст-венной статистики по Тверской области	Комитет по делам культуры Тверской области, государствен-ные учреждения культуры Тверской области	Ежегодно
15	Подготовка информации об анализе результатов повышения оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 и подготовка предложений о подходах к регулированию оплаты труда работников учреждений культуры на период после 2018 года	Информация в Министерст-во культуры Российской Федерации	Комитет по делам культуры Тверской области	Первый квартал 2017 года
Сопровождение «дорожной карты» сферы культуры Тверской области
16	Разработка и утверждение государственными учреждениями культуры Тверской области, учреждениями образования в сфере культуры Тверской области (учреждения среднего профессионального образования, учреждения дополнительного образования детей)   планов мероприятий («дорожных карт») по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с Комитетом по делам культуры Тверской области)	Приказы государст-венных учреждений культуры Тверской области	Государствен-ные учреждения культуры Тверской области, Комитет по делам культуры Тверской области	Первый квартал 2013 года
17	Обеспечение методического сопровождения разработки  муниципальными образованиями  Тверской области «дорожных карт» в сфере культуры	Мероприятия методи-ческого характера	Комитет по делам культуры Тверской области	Первый квартал 2013 года
18	Утверждение «дорожной карты» сферы культуры Тверской области, содержащей целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597, и средней заработной платы в Тверской области в 2012 - 2018 годах	Правовой акт Тверской области	Прави-тельство Тверской области, Комитет по делам культуры Тверской области	Первый квартал 2013 года
19	Реализация государственной программы Тверской области «Культура Тверской области»                    на 2013 - 2018 годы, утвержденной постановлением Правительства Тверской области от 16.10.2012               № 610-пп «О государственной программе Тверской области «Культура Тверской области»                      на 2013 - 2018 годы, в том числе предусматривающей мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры	Ежегодный отчет	Комитет по делам культуры Тверской области	Ежегодно

Приложение  к плану мероприятий («дорожной карте»)  «Изменения в отраслях социальной сферы,  направленные на повышение эффективности  сферы культуры Тверской  области» Показатели повышения оплаты труда отдельных категорий работников в 2015 году (В редакции Распоряжения Правительства Тверской области от 18.03.2015 № 168-рп) Субъект Российской Федерации - Тверская область Категория работников - работники учреждений культуры
Наименование показателей	2013 г. факт	2014 г. факт	2015 г.
			проектируемые показатели
1	2	3	4
Среднемесячная заработная плата в субъекте Российской Федерации, рублей	23 018,0	24 700,0	25 960,0
Среднемесячная заработная плата отдельной категории работников,  рублей	13 565,0	15 024,0	15 024,0
Темп роста среднемесячной заработной платы отдельной категории работников к предыдущему году, %	152,9	110,8	100,0
Соотношение среднемесячной заработной платы отдельной категории работников и среднемесячной заработной платы в субъекте Российской Федерации, % (строка 2 / строка 1*100%)	58,9	60,8	57,9
Размер начислений на фонд оплаты труда, %	30,2	30,2	30,2
Среднесписочная численность отдельной категории работников, человек	6 628,0	5 985,0	5 985,0
Фонд оплаты труда с начислениями, млн рублей (строка 2 * строка 6 * (строка 5 + 100%) / 100% * 12 месяцев/1000000)	1 404,7	1 404,9	1 404,9
Прирост фонда оплаты труда отдельной категории работников с начислениями, млн рублей  (строка 7 по графе i-го года – строка 7 в базовом году)1	425,7	0,2	0,2
Обеспечение потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда отдельной категории работников, млн рублей (строка 10+строка 11 + строка 12 + строка 13 = строка 8):	425,7	0,2	0,2
за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации и местного бюджета  (включая дотации из федерального бюджета), млн рублей	396,4	0,0	0,0
за счет средств от приносящей доход деятельности, млн рублей	29,3	0,2	0,2
за счет средств обязательного медицинского страхования, млн рублей (строка заполняется только для врачей, среднего и младшего медицинского персонала)	0,0	0,0	0,0
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн рублей	0,0	0,0	0,0
Объем средств от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, млн рублей	34,1	17,8	0,0
Соотношение объема средств от мероприятий по оптимизации к  потребности в финансовых ресурсах на повышение оплаты труда (строка 14/ строка 9 * 100%), %	8,0	8 900,0	0,0
Прирост фонда оплаты труда с начислениями в 2013 году к 2012 году, в 2014  и 2015 годах к 2013 году.