Постановление Администрации Тульской области от 20.02.2006 № 93

                                АДМИНИСТРАЦИЯ
                             ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 20.02.2006 N 93

             О квалификационных требованиях к профессиональным
               знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
          должностных обязанностей государственными гражданскими
          служащими органов исполнительной власти и подразделений
                  аппарата администрации Тульской области

     В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля  2004
года  N  79-ФЗ  "О  государственной   гражданской   службе  Российской
Федерации",  на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской
области администрация Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить   прилагаемые    квалификационные    требования    к
профессиональным   знаниям   и  навыкам,  необходимым  для  исполнения
должностных  обязанностей  государственными   гражданскими   служащими
органов  исполнительной  власти и подразделений аппарата администрации
Тульской области.
     2. Руководителям  органов  исполнительной  власти и подразделений
аппарата    администрации    Тульской    области     руководствоваться
квалификационными  требованиями  к  профессиональным знаниям и навыкам
при подготовке  должностных  регламентов  государственных  гражданских
служащих  Тульской  области  в  соответствии  с  категорией замещаемой
должности государственной гражданской службы Тульской области.
     3. Управлению   пресс-службы   администрации   Тульской   области
(Ивченко И.Л.)  опубликовать   постановление  в   средствах   массовой
информации.
     4. Постановление  вступает  в  силу  через  10  дней  после   его
официального опубликования.


     Губернатор Тульской области          В.Д. Дудка





                                                            Утверждены
                                                        постановлением 
                                        администрации Тульской области
                                                    от 20.02.2006 N 93

          Квалификационные требования к профессиональным знаниям
             и навыкам, необходимым для исполнения должностных
           обязанностей государственными гражданскими служащими
               органов исполнительной власти и подразделений
                  аппарата администрации Тульской области

     1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам государственных гражданских служащих Тульской области
     1.1. Государственный гражданский служащий Тульской области (далее
- гражданский служащий) должен знать:
     - Конституцию  Российской Федерации,  федеральные законы и законы
Тульской   области,   указы   Президента   Российской   Федерации    и
постановления  Правительства  Российской  Федерации,  иные нормативные
правовые  акты,  регулирующие  соответствующие   сферы   деятельности,
применительно  к  исполнению своих должностных обязанностей,  правам и
ответственности;
     - законодательство    о    государственной   гражданской   службе
Российской федерации и Тульской области;
     - Устав (Основной Закон) Тульской области;
     - законодательные и иные  нормативные  правовые  акты  Российской
Федерации  и  Тульской  области,  регламентирующие статус,  структуру,
компетенцию,  порядок  организации  и   деятельности   законодательных
(представительных) и исполнительных органов государственной власти;
     - порядок  взаимодействия   органов   исполнительной   власти   и
подразделений аппарата администрации Тульской области;
     - положение  об  органе  исполнительной   власти   (подразделении
аппарата   администрации)  Тульской  области,  в  котором  гражданский
служащий  замещает  должность   государственной   гражданской   службы
Тульской области (далее - гражданская служба);
     - правила служебного распорядка;
     - правила  документооборота  и  работы  со служебной информацией,
инструкцию по делопроизводству;
     - требования к служебному поведению.
     1.2. Гражданский служащий должен иметь навыки:
     - эффективной организации служебной деятельности во взаимосвязи с
государственными органами и органами местного самоуправления  Тульской
области, государственными и муниципальными служащими Тульской области,
организациями, гражданами;
     - ведения деловых переговоров и составления делового письма;
     - владения современными средствами, методами и технологией работы
с информацией и документами;
     - организации личного труда и планирования рабочего времени;
     - владения оргтехникой и средствами коммуникации.
     2. Квалификационные  требования  к  профессиональным  знаниям   и
навыкам,  предъявляемым  к гражданским служащим,  замещающим должности
гражданской службы категории "руководители"
     2.1. Гражданский   служащий,   замещающий  должность  гражданской
службы категории "руководители", должен знать:
     - основы государственного и муниципального управления;
     - документы,   определяющие   перспективы   развития   Российской
Федерации и Тульской области по профилю деятельности;
     - основы   права,   экономики,   социально-политические   аспекты
развития общества;
     - отечественный и  зарубежный  опыт  в  области  государственного
управления;
     - порядок  подготовки,  согласования   и   принятия   нормативных
правовых актов Тульской области;
     - основы управления персоналом.
     2.2. гражданский   служащий,   замещающий  должность  гражданской
службы категории "руководители", должен иметь навыки:
     - государственного   управления,  анализа  состояния  и  динамики
развития  Тульской  области  и  соответствующей  сферы   деятельности;
прогнозирования,  разработки  государственной  политики  и документов,
определяющих  развитие  Тульской  области  в   соответствующей   сфере
деятельности;
     - организационно-распорядительной   деятельности,   планирования,
взаимодействия, координации и контроля за деятельностью возглавляемого
органа исполнительной  власти,  подразделения  аппарата  администрации
Тульской области;
     - системного подхода в решении поставленных задач;
     - принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
     - работы с документами и служебной информацией;
     - проведения   семинаров,  совещаний,  публичных  выступлений  по
актуальным проблемам служебной деятельности;
     - владения   приемами   межличностных   отношений   и   мотивации
подчиненных,  формирования эффективного взаимодействия  в  коллективе,
разрешения конфликта интересов;
     - организации и ведения личного приема граждан;
     - руководства    персоналом    органа    исполнительной   власти,
подразделения аппарата администрации Тульской области,  заключающегося
в умении:
     определять перспективные и текущие  цели  и  задачи  деятельности
органа  исполнительной  власти,  подразделения  аппарата администрации
Тульской области;
     распределять обязанности между гражданскими служащими;
     принимать конструктивные решения и нести  ответственность  за  их
реализацию;
     рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт;
     оптимально использовать   потенциальные   возможности  персонала,
технические возможности и  ресурсы  для  обеспечения  эффективности  и
результативности служебной деятельности.
     3. Квалификационные  требования  к  профессиональным  знаниям   и
навыкам,  предъявляемым  к гражданским служащим,  замещающим должности
гражданской службы категории "помощники (советники)"
     3.1. Гражданский   служащий,   замещающий  должность  гражданской
службы категории "помощники (советники)", должен знать:
     - документы,   определяющие   перспективы   развития   Российской
Федерации и Тульской области по профилю деятельности;
     - основы   права,   экономики,   социально-политические   аспекты
развития общества;
     - порядок   подготовки,   согласования   и  принятия  нормативных
правовых актов Тульской области;
     - правила  организации  документооборота  и  работы  со служебной
информацией, документационного обеспечения управления.
     3.2. Гражданский   служащий,   замещающий  должность  гражданской
службы категории "помощники (советники)", должен иметь навыки:
     - планирования рабочего времени и организации труда руководителя;
     - аналитической работы по профилю деятельности;
     - разработки предложений для последующего принятия управленческих
решений;
     - систематизации   документов,   осуществления   контроля  за  их
прохождением;
     - взаимодействия    с    органами    исполнительной    власти   и
подразделениями аппарата администрации  Тульской  области  по  профилю
деятельности и функциональным обязанностям;
     - взаимодействия со средствами массовой информации;
     - подготовки   текстов  статей,  выступлений,  докладов,  ведения
переговоров;
     - организации личного приема граждан;
     - оптимального    использования    потенциальных     возможностей
персонала,   технических   возможностей  и  ресурсов  для  обеспечения
эффективности и результативности служебной деятельности.
     4. Квалификационные   требования  к  профессиональным  знаниям  и
навыкам,  предъявляемым к гражданским служащим,  замещающим  должности
гражданской службы категории "специалисты"
     4.1. Гражданский  служащий,  замещающий   должность   гражданской
службы категории "специалисты", должен знать:
     - задачи и функции органов исполнительной власти и  подразделений
аппарата администрации Тульской области;
     - основы права и экономики;
     - порядок   подготовки,   согласования   и  принятия  нормативных
правовых актов Тульской области;
     - основы    информационного,    документационного,    финансового
обеспечения  сфер  деятельности   органа   исполнительной   власти   и
подразделения аппарата администрации Тульской области.
     4.2. Гражданский  служащий,  замещающий   должность   гражданской
службы категории "специалисты", должен иметь навыки:
     - разработки предложений для последующего принятия управленческих
решений по профилю деятельности;
     - организации    взаимодействия    со    специалистами    органов
исполнительной  власти и подразделений аппарата администрации Тульской
области;
     - разработки  проектов  законов и иных нормативных правовых актов
по направлению деятельности;
     - составления и исполнения перспективных и текущих планов;
     - аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
     - ведения   служебного   документооборота,  исполнения  служебных
документов,  подготовки проектов  ответов  на  обращения  организаций,
граждан;
     - систематизации  и  подготовки  аналитического,  информационного
материала, в том числе для средств массовой информации;
     - коммуникативности и умения строить межличностные отношения;
     - организационно-аналитической  работы,  подготовки  и проведения
мероприятий в  соответствующей  сфере  деятельности,  а  также  навыки
работы с людьми, заключающиеся в умении:
     планировать служебную  деятельность,   проявлять   активность   и
инициативу;
     реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение
переговоров;
     рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт.
     5. Квалификационные   требования  к  профессиональным  знаниям  и
навыкам,  предъявляемым к гражданским служащим,  замещающим  должности
гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты"
     5.1. Гражданский  служащий,  замещающий   должность   гражданской
службы категории "обеспечивающие специалисты" должен знать:
     - задачи и функции органа  исполнительной  власти,  подразделения
аппарата администрации Тульской области;
     - основы права и экономики;
     - порядок   подготовки,   согласования   и  принятия  нормативных
правовых актов Тульской области;
     - основы    информационного,    документационного,    финансового
обеспечения   сфер   деятельности   органа   исполнительной    власти,
подразделения аппарата администрации Тульской области.
     5.2. Гражданский  служащий,  замещающий   должность   гражданской
службы категории "обеспечивающие специалисты", должен иметь навыки:
     - организационного,      информационного,      документационного,
финансово-экономического,   хозяйственного   или   иного   обеспечения
деятельности  органа  исполнительной  власти,  подразделения  аппарата
администрации Тульской области;
     - взаимодействия   с    органами    исполнительной    власти    и
подразделениями  аппарата  администрации  Тульской  области по профилю
деятельности и функциональным обязанностям;
     - ведения   служебного   документооборота,  исполнения  служебных
документов,  подготовки проектов ответов на  обращения  организаций  и
граждан;
     - систематизации  и  подготовки  информационного   материала   по
профилю деятельности;
     - организационной работы,  подготовки и проведения мероприятий  в
соответствующей  сфере  деятельности,  а также навыки работы с людьми,
заключающиеся в умении:
     планировать служебную деятельность;
     проявлять активность и инициативу  при  возникновении  проблемных
ситуаций;
     реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение
переговоров;
     рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт.