Указ Губернатора Тульской области от 07.10.2011 № 9

                                 ГУБЕРНАТОР
                             ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

                                   УКАЗ


       Об утверждении Положения о главном управлении государственной
          службы и кадров аппарата правительства Тульской области


     В соответствии с Законом Тульской области от 1 сентября 2011 года
N 1637-ЗТО "О системе органов исполнительной власти Тульской области",
на основании статьи 30 Устава (Основного Закона) Тульской области

                               ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить  Положение  о  главном  управлении   государственной
службы и кадров аппарата правительства Тульской области.
     2. Признать утратившими силу:
     пункт 1  постановления  губернатора  Тульской области от 31 марта
2006 года N 26-пг  "Об  утверждении  Положения  о  главном  управлении
государственной   службы  и  кадров  аппарата  администрации  Тульской
области";
     постановление губернатора  Тульской области от 6 ноября 2009 года
N 54-пг "О внесении дополнений и изменений в постановление губернатора
Тульской  области  от  31  марта  2006  года  N  26-пг "Об утверждении
Положения  о  главном  управлении  государственной  службы  и   кадров
аппарата администрации Тульской области";
     пункт 1 постановления губернатора Тульской области от 3  сентября
2010  года  N  48-пг  "О  внесении изменений в отдельные постановления
губернатора Тульской области".
     3. Указ вступает в силу со дня подписания.


     Первый заместитель губернатора           О.Н. Татарченкова
     Тульской области - руководитель
     аппарата правительства
     Тульской области -
     начальник главного управления
     государственной службы
     и кадров аппарата
     правительства Тульской области


     Тула
     7 октября 2011 года
     N 9



                                                            Приложение
                                                   к указу губернатора
                                                      Тульской области
                                            от 7 октября 2011 года N 9

                                 ПОЛОЖЕНИЕ
           о главном управлении государственной службы и кадров
              аппарата правительства Тульской области

     1. Главное  управление  государственной  службы и кадров аппарата
правительства Тульской области (далее - Главное  управление)  является
подразделением аппарата правительства Тульской области.
     2. Главное  управление  руководствуется  в   своей   деятельности
Конституцией   Российской   Федерации,  федеральными  конституционными
законами,  федеральными законами,  иными нормативными правовыми актами
Российской  Федерации,  Уставом  (Основным  Законом) Тульской области,
законами и иными нормативными правовыми  актами  Тульской  области,  а
также настоящим Положением, в пределах своей компетенции организует их
исполнение,  обобщает  практику  применения  законов   и   нормативных
правовых  актов  по  закрепленной  сфере  деятельности,  разрабатывает
предложения по  их  совершенствованию  и  вносит  их  на  рассмотрение
губернатору и в правительство Тульской области.
     3. Главное   управление   осуществляет   свою   деятельность   во
взаимодействии   с   другими  подразделениями  аппарата  правительства
Тульской области,  органами исполнительной власти Тульской  области  и
иными   государственными   органами   Тульской  области,  федеральными
государственными   органами,   органами    местного    самоуправления,
общественными объединениями, организациями.
     4. Главное управление осуществляет следующие функции:
     1) организует   работу  по  формированию  кадрового  состава  для
замещения  должностей  гражданской  службы  в  органах  исполнительной
власти и аппарате правительства Тульской области;
     2) осуществляет подготовку предложений  по  реализации  положений
законодательства Российской Федерации и Тульской области о гражданской
службе и вносит  эти  предложения  на  рассмотрение  губернатору  и  в
правительство Тульской области;
     3) осуществляет подготовку служебных  контрактов  и  согласование
должностных  регламентов  государственных гражданских служащих органов
исполнительной  власти   и  аппарата  правительства  Тульской  области
(далее - гражданские служащие);
     4) осуществляет  подготовку   проектов   распорядительных   актов
представителя  нанимателя,  связанных  с  поступлением  на гражданскую
службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением
на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности
гражданской службы,  увольнением гражданского служащего с  гражданской
службы и выходом его на пенсию за выслугу лет;
     5) осуществляет ведение трудовых книжек гражданских служащих;
     6) осуществляет ведение личных дел гражданских служащих;
     7) осуществляет ведение реестра гражданских служащих;
     8) осуществляет   оформление  и  выдачу  служебных  удостоверений
гражданских служащих;
     9) организует  и  обеспечивает  проведение конкурсов на замещение
вакантных должностей гражданской службы  и  на  включение  гражданских
служащих  и  граждан  Российской  Федерации  в кадровый резерв органов
исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области;
     10) организует  и  обеспечивает проведение аттестации гражданских
служащих;
     11) организует   и   обеспечивает   проведение   квалификационных
экзаменов гражданских служащих;
     12) организует  заключение  в  установленном  порядке договоров с
гражданами  на  время  их  обучения   в   образовательном   учреждении
профессионального  образования  с последующим прохождением гражданской
службы;
     13) организует    профессиональную    переподготовку,   повышение
квалификации и стажировку гражданских служащих;
     14) координирует    работу    по   формированию,   подготовке   и
эффективному использованию кадрового  резерва  органов  исполнительной
власти   и   аппарата   правительства  Тульской  области,  обеспечению
должностного роста гражданских служащих;
     15) организует работу по формированию,  подготовке и эффективному
использованию резерва управленческих кадров Тульской области;
     16) обеспечивает  соблюдение гражданскими служащими ограничений и
запретов,  требований о предотвращении  или  урегулировании  конфликта
интересов,      исполнения     ими     обязанностей,     установленных
законодательством (далее - требования к служебному поведению);
     17) принимает  меры  по  выявлению и устранению причин и условий,
способствующих  возникновению  конфликта  интересов   на   гражданской
службе;
     18) организует   правовое   просвещение   гражданских   служащих,
консультирование  гражданских  служащих  по  правовым  и иным вопросам
гражданской службы, в том числе по вопросам, связанным с:
     применением на практике требований к служебному поведению и общих
принципов служебного поведения государственных служащих;
     уведомлением представителя    нанимателя,   органов   прокуратуры
Российской  Федерации,  иных  федеральных  государственных  органов  о
фактах совершения гражданскими служащими коррупционных правонарушений,
непредставления ими  сведений  либо  представления  недостоверных  или
неполных   сведений   о   доходах,   об   имуществе  и  обязательствах
имущественного характера;
     19) обеспечивает  реализацию  гражданскими  служащими обязанности
уведомлять представителя  нанимателя,  органы  прокуратуры  Российской
Федерации,  иные  федеральные  государственные органы обо всех случаях
обращения к ним каких-либо лиц  в  целях  склонения  их  к  совершению
коррупционных правонарушений;
     20) организует проведение служебных проверок;
     21) организует проведения проверки:
     достоверности и  полноты  сведений  о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах  имущественного  характера,  представляемых гражданами,
претендующими  на   замещение   должностей   гражданской   службы,   и
гражданскими служащими;
     достоверности и  полноты  сведений,  представляемых   гражданами,
претендующими   на   замещение   должностей   гражданской   службы,  в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
     соблюдения гражданскими   служащими   требований   к   служебному
поведению;
     соблюдения гражданами,  замещавшими должности гражданской службы,
ограничений при  заключении  ими  после  ухода  с  гражданской  службы
трудового  договора  и  (или) гражданско-правового договора в случаях,
предусмотренных федеральными законами;
     22) осуществляет    подготовку    проектов   правовых   актов   о
противодействии  коррупции  в  соответствии  с  компетенцией  Главного
управления;
     23) осуществляет взаимодействие с правоохранительными органами  в
установленной сфере деятельности;
     24) осуществляет      организационно-техническое      обеспечение
деятельности  Совета  по  кадровой  политике  при губернаторе Тульской
области;
     25) обеспечивает  в  установленном порядке реализацию процедур по
представлению  граждан  к   награждению   государственными   наградами
Российской   Федерации,   наградам   области,  поощрениям  губернатора
Тульской области и правительства Тульской области;
     26) рассматривает   обращения  граждан  по  вопросам  гражданской
службы и наградной деятельности;
     27) разрабатывает   мобилизационные   документы   и  осуществляет
мероприятия,  обеспечивающие готовность Главного управления к работе в
условиях военного времени;
     28) осуществляет иные функции в установленной сфере  деятельности
в  соответствии  с  законодательством  Российской Федерации и Тульской
области.
     5. Главное управление имеет право:
     1) запрашивать и получать  в  установленном  порядке  от  органов
исполнительной  власти и подразделений аппарата правительства Тульской
области,  органов местного самоуправления, юридических лиц, независимо
от   их  организационно-правовой  формы,  материалы,  необходимые  для
решения вопросов, входящих в его компетенцию;
     2) разрабатывать  и  представлять  на утверждение в установленном
порядке методические документы по вопросам,  отнесенным к  компетенции
Главного управления;
     3) пользоваться   в   установленном   порядке   банками    данных
правительства Тульской области, средствами связи и коммуникаций;
     4) осуществлять иные полномочия,  установленные законодательством
Российской Федерации и Тульской области.
     6. Главное управление возглавляет первый заместитель  губернатора
Тульской  области руководитель аппарата правительства Тульской области
начальник главного управления государственной службы и кадров аппарата
правительства   Тульской   области   (далее   -   начальник   Главного
управления),  назначаемый на должность и  освобождаемый  от  должности
губернатором   Тульской   области  в  установленном  законодательством
порядке.
     7. Начальник Главного управления:
     1) руководит  деятельностью  Главного  управления  на   принципах
единоначалия;
     2) в установленном порядке вносит  губернатору  Тульской  области
предложения  по  совершенствованию  структуры  Главного  управления  и
изменению штатного расписания Главного управления;
     3) издает в пределах своей компетенции приказы;
     4) осуществляет  иные  полномочия,   установленные   нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Тульской области.
     8. Финансирование  расходов  на  содержание  Главного  управления
осуществляется  за  счет  средств,  предусмотренных в бюджете Тульской
области на  функционирование  исполнительных  органов  государственной
власти Тульской области.
     9. Управление имеет бланк, печать и штампы установленного образца
со своим наименованием.