Закон Ярославской области от 30.06.2003 № 32-з

 
                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

             ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

                               ЗАКОН
                       Ярославской области


              Об охране труда в Ярославской области

                                       Принят Государственной Думой
                                                Ярославской области
                                                  24 июня 2003 года

  (В редакции Закона Ярославской области от 11.10.2006 г. N 62-з)

     Настоящий   Закон  определяет  правовые  основы  регулирования
отношений   в   области   охраны   труда   между  работодателями  и
работниками  и направлен на создание условий труда, соответствующих
требованиям  сохранения  жизни  и  здоровья  работников  в процессе
трудовой деятельности на территории Ярославской области.

     Действие  настоящего  Закона  распространяется  на  все органы
государственной   власти   Ярославской   области,  органы  местного
самоуправления   муниципальных   образований  Ярославской  области,
работодателей  (юридических  и физических лиц), работников и других
лиц, установленных федеральным законодательством.

                     Глава 1. Общие положения

     Статья   1.   Правовая   основа  обеспечения  охраны  труда  в
Ярославской области

     Правовой   основой  обеспечения  охраны  труда  в  Ярославской
области  являются Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс
Российской  Федерации, Федеральный закон "Об основах охраны труда в
Российской   Федерации",   другие   федеральные   законы   и   иные
нормативные  правовые акты Российской Федерации, настоящий Закон, и
иные нормативные правовые акты Ярославской области.

     Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

     Для  целей  настоящего  Закона  используются основные понятия,
установленные федеральным законодательством.

     Статья 3. Государственные нормативные требования охраны труда

     1. Государственные  нормативные требования охраны труда (далее
-  требования охраны труда) содержатся в федеральных законах и иных
нормативных  правовых  актах  Российской  Федерации, законах и иных
нормативных  правовых  актах Ярославской области об охране труда, и
устанавливают   правила,  процедуры  и  критерии,  направленные  на
сохранение   жизни   и  здоровья  работников  в  процессе  трудовой
деятельности.

     2. Требования  охраны  труда  обязательны для исполнения всеми
юридическими  и  физическими  лицами  при  осуществлении  ими любых
видов  деятельности,  в том числе при проектировании, строительстве
(реконструкции)  и  эксплуатации  объектов,  конструировании машин,
механизмов   и  другого  оборудования,  разработке  технологических
процессов, организации производства и труда.

     3. К разработке нормативных правовых актов Ярославской области
об  охране  труда  в установленном порядке привлекаются объединения
работодателей,   профессиональные   союзы   и  иные  уполномоченные
работниками  представительные органы, территориальные подразделения
федеральных   органов   исполнительной  власти,  уполномоченных  на
проведение  государственного  контроля  и  надзора, органы местного
самоуправления  муниципальных  образований  Ярославской области. (В
редакции Закона Ярославской области от 11.10.2006 г. N 62-з)

     4. В  соответствии  с  федеральным  законодательством  проекты
нормативных  правовых  актов  Ярославской  области  об охране труда
рассматриваются   и  принимаются  органами  государственной  власти
Ярославской     области    с    учетом    мнения    соответствующих
профессиональных союзов в лице их уполномоченных органов.

     Статья 4. Государственная политика в области охраны труда

     1. В  соответствии  с  федеральным  законодательством основные
направления   государственной   политики  в  области  охраны  труда
определяются органами государственной власти Российской Федерации.

     2. Органы    государственной    власти   Ярославской   области
реализуют   на   территории   Ярославской  области  государственную
политику в области охраны труда.

     3. Реализация  государственной политики в области охраны труда
обеспечивается  согласованными  действиями  органов государственной
власти   Российской   Федерации,   органов  государственной  власти
Ярославской    области    и    органов    местного   самоуправления
муниципальных   образований   Ярославской  области,  работодателей,
объединений  работодателей,  а  также  профессиональных  союзов, их
объединений  и  иных  уполномоченных  работниками  представительных
органов по вопросам охраны труда.

     Статья   5.   Государственное   управление   охраной  труда  в
Ярославской области

     1.  Государственное  управление  охраной  труда  на территории
Ярославской  области осуществляют федеральные органы исполнительной
власти,  Губернатор  Ярославской области, Администрация Ярославской
области и орган исполнительной власти Ярославской области по охране
труда  (далее  - уполномоченный орган) в пределах своих полномочий.
(В редакции Закона Ярославской области от 11.10.2006 г. N 62-з)

     2. (Утратил     силу     -     Закон    Ярославской    области
от 11.10.2006 г. N 62-з)

     3.   Органы   местного   самоуправления  городских  округов  и
муниципальных   районов   Ярославской   области   могут  наделяться
отдельными  государственными  полномочиями  Ярославской  области по
охране труда.
     Для   осуществления   отдельных   государственных   полномочий
Ярославской  области  органами  местного  самоуправления  городских
округов   и   муниципальных   районов   Ярославской  области  могут
создаваться  отраслевые  органы  в  структуре местной администрации
либо  назначаться  специалисты, в компетенцию которых входит охрана
труда.(Пункт     в     редакции    Закона    Ярославской    области
от 11.10.2006 г. N 62-з)

     Статья  6.  Полномочия  должностных лиц, в компетенцию которых
входит охрана труда
     1.   Должностные   лица  уполномоченного  органа  имеют  право
получать  от  работодателей информацию и документы, необходимые для
осуществления   ими   своих   полномочий,  а  также  участвовать  в
расследовании несчастных случаев на производстве.
     2.  При  наделении  органов  местного самоуправления городских
округов     и    муниципальных    районов    Ярославской    области
государственными  полномочиями  по  решению  вопросов  охраны труда
должностные   лица  органов  местного  самоуправления  имеют  право
получать  от  работодателей информацию и документы, необходимые для
осуществления   ими   своих   полномочий,  а  также  участвовать  в
расследовании несчастных случаев на производстве.(Статья в редакции
Закона Ярославской области от 11.10.2006 г. N 62-з)

     Глава 2. Права работников на охрану труда и их гарантии

     Статья 7. Права, гарантии на охрану труда и их обеспечение

     1. Каждому  работнику  гарантированы  права  на  охрану труда,
закрепленные  Конституцией  Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской  Федерации, Федеральным законом "Об основах охраны труда
в   Российской  Федерации",  иными  нормативными  правовыми  актами
Российской   Федерации,  настоящим  Законом  и  иными  нормативными
правовыми актами Ярославской области.

     2. Гарантии  прав  работника  на  охрану труда устанавливаются
федеральным    законодательством,    коллективными   договорами   и
соглашениями,  условиями  трудового  договора  и  обеспечиваются, в
частности:
     недопустимостью    изменения    законодательства   Ярославской
области  об  охране  труда в сторону ограничения установленных прав
работника на охрану труда;
     обязательным  социальным страхованием работников от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
     судебной защитой прав работника на охрану труда;
     осуществлением  государственного надзора и контроля за охраной
труда,   применением   мер   ответственности   к   руководителям  и
должностным   лицам   организаций   в  соответствии  с  федеральным
законодательством и законодательством Ярославской области;
     признанием    и    обеспечением   прав   профсоюзов   и   иных
уполномоченных  работниками представительных органов в отношении их
деятельности по защите прав работников на охрану труда.

     Статья   8.   Предоставление   дополнительных  компенсаций  за
тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда

     1. Компенсации   работникам,  занятым  на  тяжелых  работах  и
работах  с  вредными  или опасными условиями труда, предоставляемые
на   основании   результатов   аттестации  рабочих  мест  с  учетом
специфики  условий  труда  на  конкретном предприятии, определяются
федеральным   законодательством   и  законодательством  Ярославской
области   и  излагаются  в  соответствующем  разделе  коллективного
договора или соглашения по охране труда.

     2. Организация   вправе   устанавливать  за  счет  собственных
средств  дополнительные, по сравнению с установленными, компенсации
работникам,  занятым  в  производствах  с  тяжелыми,  вредными  или
опасными условиями труда.

                Глава 3. Обеспечение охраны труда

     Статья 9. Службы охраны труда в организациях

     1. В  целях  обеспечения  соблюдения  требований охраны труда,
контроля  за  их  выполнением  в каждой организации, осуществляющей
производственную  деятельность, с численностью более 100 работников
создается  служба  охраны  труда или вводится должность специалиста
по  охране  труда,  имеющего  соответствующую  подготовку  или опыт
работы в этой области.

     2. В   организации  с  численностью  100  и  менее  работников
решение  о  создании  службы  охраны  труда  или введении должности
специалиста  по  охране  труда  принимается  работодателем с учетом
специфики   деятельности  данной  организации.  Работодатель  может
возложить  обязанности  специалиста  по  охране  труда  на  другого
специалиста   (с  его  согласия),  который  после  соответствующего
обучения   и  проверки  знаний  наряду  с  основной  работой  будет
выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда.

     При  отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста
по  охране  труда)  работодатель заключает договор со специалистами
или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

     3.  Структура  службы охраны труда в организации и численность
работников  службы охраны труда определяются работодателем с учетом
рекомендаций    федерального    органа    исполнительной    власти,
осуществляющего  функции  по  нормативно-правовому  регулированию в
сфере  труда.  (В редакции Закона Ярославской области от 11.10.2006
г. N 62-з)

     Необоснованные  сокращения  численности  и  ликвидация  службы
охраны труда не допускаются.

     По  статусу  службы  охраны  труда  приравниваются  к основным
структурным    подразделениям    и    подчиняются   непосредственно
руководителю  организации  или  по  его  поручению  одному  из  его
заместителей.

     Статья 10. Комитеты (комиссии) по охране труда

     1.  В  организациях  по  инициативе  работодателя  и  (или) по
инициативе  работников  либо  их представительного органа создаются
комитеты  (комиссии)  по  охране  труда.  В их состав на паритетной
основе  входят  прошедшие специальное обучение и проверку знаний по
охране  труда  представители работодателей, профессиональных союзов
или  иного  уполномоченного  работниками  представительного органа.
Положение  о комитете (комиссии) по охране труда разрабатывается на
основе   типового   положения,  утверждаемого  федеральным  органом
исполнительной      власти,      осуществляющим      функции     по
нормативно-правовому  регулированию  в  сфере труда, и утверждается
совместным     распорядительным     документом    работодателя    и
представительного органа работников. (В редакции Закона Ярославской
области от 11.10.2006 г. N 62-з)

     2. Комитет  (комиссия)  по  охране труда организует совместные
действия   работодателя  и  работников  по  обеспечению  требований
охраны   труда,   предупреждению  производственного  травматизма  и
профессиональных   заболеваний,   а   также  организует  проведение
проверок  условий и охраны труда на рабочих местах и информирование
работников  о  результатах  указанных  проверок, сбор предложений к
разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

     Статья  11.  Обязанности  работодателя  по  обеспечению охраны
труда в организации

     Ответственность  за  обеспечение  охраны  труда  в организации
возлагается на работодателя.

     Работодатель  обязан  обеспечить  соблюдение требований охраны
труда,   установленных   федеральным  законодательством,  настоящим
Законом  и  иными нормативными правовыми актами Ярославской области
об охране труда.

     Локальные  нормативные акты не могут ухудшать уровень трудовых
прав    и    гарантий    работникам,    установленных   федеральным
законодательством и законодательством Ярославской области.

     Статья 12. Права работодателя в области охраны труда

     Работодатель в области охраны труда имеет право:
     выходить  с  предложением  в соответствующие органы управления
охраной  труда  о  разработке или изменении стандартов безопасности
труда, норм и правил по охране труда;
     получать  информацию, методическую помощь и содействие органов
государственной     власти     Российской     Федерации,    органов
государственной   власти   Ярославской  области,  органов  местного
самоуправления  муниципальных  образований  Ярославской  области  в
области  обучения, пропаганды безопасных методов и приемов труда, в
других направлениях деятельности по охране труда;
     обжаловать  решения  соответствующих  органов государственного
управления   охраной   труда,  федеральных  органов  исполнительной
власти,  уполномоченных  на  проведение государственного контроля и
надзора,,  в  вышестоящий  орган  или  в  суд;  (В  редакции Закона
Ярославской области от 11.10.2006 г. N 62-з)
     привлекать  работников  организаций за нарушения норм и правил
по  охране  труда к дисциплинарной, материальной ответственности, а
в  случае  необходимости  передавать  материалы  в  соответствующие
правоохранительные    органы    для    привлечения    виновных    к
административной    и    уголовной   ответственности   в   порядке,
установленном действующим законодательством;
     пользоваться   иными   правами,  предусмотренными  действующим
федеральным   законодательством   и  законодательством  Ярославской
области.

     Статья 13. Обязанности работника в области охраны труда

     Работник обязан:
     соблюдать  требования  охраны  труда, установленные законами и
иными   нормативными   правовыми   актами,   а  также  правилами  и
инструкциями по охране труда;
     правильно  применять  средства  индивидуальной  и коллективной
защиты;
     проходить  обучение  безопасным  методам  и приемам выполнения
работ  по  охране  труда,  оказанию  первой  помощи  при несчастных
случаях  на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на
рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
     немедленно  извещать своего непосредственного или вышестоящего
руководителя  о  любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей,
о  каждом  несчастном  случае,  происшедшем  на производстве или об
ухудшении  состояния  здоровья,  в том числе о проявлении признаков
острого профессионального заболевания (отравления);
     проходить  обязательные  предварительные  (при  поступлении на
работу)   и   периодические   (в   течение  трудовой  деятельности)
медицинские осмотры (обследования).

     Статья  14. Соответствие производственных объектов и продукции
требованиям по охране труда

     1. Проекты   строительства  и  реконструкции  производственных
объектов,  а  также  машин,  механизмов и другого производственного
оборудования,   технологических  процессов  должны  соответствовать
требованиям охраны труда.

     2.   Запрещаются   строительство,  реконструкция,  техническое
переоснащение  производственных  объектов, производство и внедрение
новой   техники,   внедрение   новых   технологий   без  заключений
государственной экспертизы условий труда о соответствии указанных в
пункте  1  настоящей  статьи  проектов требованиям охраны труда. (В
редакции Закона Ярославской области от 11.10.2006 г. N 62-з)

     3.  Новые  или  реконструируемые  производственные  объекты не
могут  быть  приняты  в эксплуатацию без заключений соответствующих
федеральных     органов    исполнительной    власти    в    области
государственного  надзора  и  контроля  за  соблюдением  требований
охраны  труда. (В редакции Закона Ярославской области от 11.10.2006
г. N 62-з)

     4. Запрещаются  применение  в производстве вредных или опасных
веществ,  материалов,  продукции,  товаров  и  оказание  услуг, для
которых   не   разработаны  методики  и  средства  метрологического
контроля      и     токсикологическая     (санитарно-гигиеническая,
медико-биологическая) оценка которых не проводилась.

     5.  В случае использования новых, не применяемых в организации
ранее,   вредных   или   опасных  веществ  работодатель  обязан  до
использования   указанных   веществ  разработать  и  согласовать  с
соответствующими  федеральными  органами  исполнительной  власти  в
области   государственного   надзора   и  контроля  за  соблюдением
требований  охраны  труда  меры  по  сохранению  жизни  и  здоровья
работников. (В редакции Закона Ярославской области от 11.10.2006 г.
N 62-з)

     6. Машины,  механизмы  и другое производственное оборудование,
транспортные   средства,   технологические  процессы,  материалы  и
химические  вещества, средства индивидуальной и коллективной защиты
работников,   в   том   числе   иностранного  производства,  должны
соответствовать   требованиям   охраны   труда,   установленным   в
Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия.

     Статья   15.  Финансирование  и  экономическое  стимулирование
работы по охране труда

     1. Финансирование  мероприятий  по  улучшению условий и охраны
труда   осуществляется   в   рамках   федеральных,   отраслевых   и
территориальных  целевых  программ улучшения условий и охраны труда
за  счет средств федерального бюджета, областного бюджета, бюджетов
муниципальных   образований   Ярославской   области,   внебюджетных
источников      в      порядке,     предусмотренном     федеральным
законодательством,    законодательством   Ярославской   области   и
нормативными  правовыми  актами  представительных  органов местного
самоуправления муниципальных образований Ярославской области.

     Финансирование  мероприятий  по  улучшению  условий  и  охраны
труда осуществляется также за счет:
     средств     от     штрафов,    взыскиваемых    за    нарушение
законодательства  Российской  Федерации  о труде и законодательства
Российской  Федерации  об  охране  труда, распределяемых в порядке,
установленном Правительством Российской Федерации;
     средств  фонда  социального страхования Российской Федерации в
соответствии с действующим законодательством;
     добровольных взносов организаций и физических лиц.

     2. Финансирование  мероприятий  по  улучшению условий и охраны
труда  в  организациях  независимо  от организационно-правовых форм
(за  исключением  федеральных  казенных  предприятий  и федеральных
учреждений)  осуществляется  в  размере не менее 0,1 процента суммы
затрат  на производство продукции (работ, услуг), а в организациях,
занимающихся  эксплуатационной  деятельностью,  в  размере не менее
0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.

     3. Финансирование  мероприятий  по  улучшению условий и охраны
труда  в  бюджетных  организациях  осуществляется в соответствии со
сметой   бюджетного   финансирования,  предусматривающей  отдельной
строкой определение расходов на цели охраны труда.

     4. Работник  не  несет  расходов на финансирование мероприятий
по улучшению условий и охраны труда.

     5. Экономическое  стимулирование  ведения хозяйственной и иной
деятельности  с  учетом  требований федерального законодательства и
законодательства   Ярославской   области   по  охране  труда  может
осуществляться  путем  установления  льгот  по  налогам  и  сборам,
применения   льготного   кредитования,  предоставления  иных  льгот
работодателям,   разрабатывающим,   внедряющим   и  эксплуатирующим
безопасные  технологии  и производства, а также принимающим участие
в  реализации  областных и муниципальных целевых программ по охране
труда.

     Статья  16.  Областные  и  муниципальные  целевые программы по
охране труда

     1. Органы  государственной  власти Ярославской области, органы
местного   самоуправления   муниципальных  образований  Ярославской
области  в  установленном законодательством порядке разрабатывают и
утверждают целевые программы по охране труда.

     2. Финансирование   мероприятий,   включенных  в  областные  и
муниципальные  целевые  программы  по  охране  труда,  производится
соответственно  за  счет  средств  областного  бюджета  и  бюджетов
муниципальных  образований Ярославской области, средств организаций
всех форм собственности, фондов охраны труда, других источников.

     3. Контроль   за  целевым  использованием  средств  областного
бюджета  и  бюджетов  муниципальных образований Ярославской области
на  реализацию областных и муниципальных целевых программ по охране
труда осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством.

     4. Органы  государственной  власти Ярославской области, органы
местного   самоуправления   муниципальных  образований  Ярославской
области   в   соответствии  с  законодательством  вправе  принимать
участие  в финансировании соответственно за счет средств областного
бюджета,  бюджетов  муниципальных образований Ярославской области и
внебюджетных   средств   мероприятий,   включенных   в  федеральные
программы по охране труда.

     Статья 17. Фонды охраны труда

     Для  концентрации финансовых ресурсов на мероприятия по охране
труда  могут  создаваться  фонды  охраны  труда  в  соответствии  с
федеральным   законодательством   и  законодательством  Ярославской
области.

     Средства  фондов охраны труда используются только на улучшение
условий  и  охраны  труда,  обеспечение  безопасности производства,
снижение  уровня  производственного  травматизма и профессиональной
заболеваемости.

   Глава 4. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об
                           охране труда

     Статья  18.  Органы  государственного  надзора  и  контроля за
соблюдением  трудового  законодательства  и иных нормативных актов,
содержащих нормы трудового права

     Государственный  надзор  и  контроль за соблюдением требований
охраны   труда  во  всех  организациях  на  территории  Ярославской
области     осуществляются    в    соответствии    с    действующим
законодательством.

     Статья 19. Государственная экспертиза условий труда

     1. Государственная  экспертиза  условий  труда  осуществляется
уполномоченным   федеральным   органом   исполнительной   власти  и
уполномоченным  органом. (В  редакции  Закона  Ярославской  области
от 11.10.2006 г. N 62-з)

     2. Задачами  государственной экспертизы условий труда являются
контроль   за  условиями  и  охраной  труда,  качеством  проведения
аттестации   рабочих   мест   по   условиям   труда,  правильностью
предоставления  компенсаций  за  тяжелую работу и работу с вредными
или  опасными  условиями  труда,  а также подготовка предложений об
отнесении   организаций   к   классу   профессионального   риска  в
соответствии  с  результатами  сертификации работ по охране труда в
организациях.

     Заключение  государственной  экспертизы условий труда является
обязательным   основанием   для   рассмотрения   судом   вопроса  о
ликвидации   организации   или   ее   подразделения  при  выявлении
нарушения требований охраны труда.

     3.  Государственная экспертиза условий труда осуществляется на
рабочих  местах,  при  проектировании строительства и реконструкции
производственных  объектов, а также по запросам федеральных органов
исполнительной власти в области государственного надзора и контроля
за  соблюдением требований охраны труда и судебных органов, органов
управления охраной труда, работодателей, объединений работодателей,
работников,   профессиональных   союзов,   их  объединений  и  иных
уполномоченных  работниками  представительных  органов. (В редакции
Закона Ярославской области от 11.10.2006 г. N 62-з)

     4. Работники,    осуществляющие   государственную   экспертизу
условий   труда,   имеют   право   беспрепятственно   при   наличии
удостоверений  установленного  образца  посещать  организации  всех
организационно-правовых  форм,  запрашивать и безвозмездно получать
необходимую   для  проведения  государственной  экспертизы  условий
труда документацию.

     Статья 20. Общественный контроль за охраной труда

     1. Общественный   контроль  за  соблюдением  прав  и  законных
интересов   работников   в   области  охраны  труда  осуществляется
профессиональными   союзами  и  иными  уполномоченными  работниками
представительными  органами,  которые вправе создавать в этих целях
собственные    инспекции,    а    также   избирать   уполномоченных
(доверенных)  лиц  по  охране  труда профессиональных союзов и иных
уполномоченных работниками представительных органов.

     2. Профессиональные  союзы в лице их соответствующих органов и
иные   уполномоченные  работниками  представительные  органы  имеют
право:
     осуществлять    контроль    за    соблюдением   работодателями
законодательства об охране труда;
     проводить  независимую  экспертизу условий труда и обеспечения
безопасности работников организации;
     принимать   участие  в  расследовании  несчастных  случаев  на
производстве  и  профессиональных заболеваний, а также осуществлять
их самостоятельное расследование;
     получать  информацию  от  руководителей и иных должностных лиц
организаций  об  условиях и охране труда, а также о всех несчастных
случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
     предъявлять  работодателям  требования  о приостановке работ в
случаях  непосредственной  угрозы  жизни  и здоровью работников; (В
редакции Закона Ярославской области от 11.10.2006 г. N 62-з)
     осуществлять  выдачу работодателям обязательных к рассмотрению
представлений  об устранении выявленных нарушений требований охраны
труда;
     осуществлять  проверку  условий  и  охраны  труда,  выполнения
обязательств   работодателей   по   охране  труда,  предусмотренных
коллективными договорами и соглашениями; (В     редакции     Закона
Ярославской области от 11.10.2006 г. N 62-з)
     принимать  участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в
эксплуатацию  производственных  объектов  и  средств производства в
качестве независимых экспертов;
     принимать    участие   в   разработке   проектов   подзаконных
нормативных  правовых  актов об охране труда, а также согласовывать
их в установленном Правительством Российской Федерации порядке;
     обращаться   в   соответствующие   органы   с  требованиями  о
привлечении  к ответственности лиц, виновных в нарушении требований
охраны труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве;
     принимать  участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с
нарушением   законодательства   об   охране   труда,  обязательств,
предусмотренных  коллективными договорами и соглашениями, а также с
изменениями условий труда.

     3. Уполномоченные    (доверенные)   лица   по   охране   труда
профессиональных   союзов   и   иных   уполномоченных   работниками
представительных  органов  имеют право беспрепятственно проверять в
организациях   соблюдение   требований   охраны   труда  и  вносить
обязательные  для  рассмотрения  должностными лицами предложения об
устранении выявленных нарушений требований охраны труда.

     Статья   21.   Предоставление   работодателями   информации  и
документов в сфере охраны труда
     Работодатели  обязаны  обеспечить  предоставление  федеральным
органам    исполнительной   власти,   осуществляющим   функции   по
нормативно-правовому   регулированию  в  сфере  труда,  федеральным
органам   исполнительной   власти,   уполномоченным  на  проведение
государственного   контроля   и  надзора,  уполномоченному  органу,
органам  профсоюзного  контроля  за  соблюдением законодательства о
труде  и  охране  труда,  а  также  органам местного самоуправления
городских  округов  и  муниципальных районов Ярославской области, в
соответствии  с  пунктом 2 статьи 6 настоящего Закона, информации и
документов,  необходимых для осуществления ими своих полномочий. (В
редакции Закона Ярославской области от 11.10.2006 г. N 62-з)

  Глава 5. Ответственность за нарушение требований охраны труда

     Статья  22.  Ответственность  за  нарушение  требований охраны
труда

     1.  Работодатели,  должностные  лица  и  работники, виновные в
нарушении  требований  охраны  труда,  невыполнение обязательств по
охране    труда,   предусмотренных   коллективными   договорами   и
соглашениями, трудовыми договорами, или препятствующие деятельности
представителей  федеральных органов исполнительной власти в области
государственного  надзора  и  контроля  за  соблюдением  требований
охраны   труда,  а  также  органов  общественного  контроля,  несут
ответственность  в  соответствии  с федеральным законодательством и
законодательством   Ярославской   области.   (В   редакции   Закона
Ярославской области от 11.10.2006 г. N 62-з)

     2. Деятельность  организаций или их структурных подразделений,
эксплуатация  оборудования,  в  случаях нарушения требований охраны
труда  могут  быть  приостановлены  в  соответствии  с  федеральным
законодательством.

                Глава 6. Заключительные положения

     Статья 23. Вступление настоящего Закона в силу

     Настоящий  Закон  вступает  в силу через десять дней после его
официального опубликования.

     Статья   24.   Приведение   нормативных   правовых   актов   в
соответствие с настоящим Законом

     Органам  государственной  власти Ярославской области и органам
местного   самоуправления   муниципальных  образований  Ярославской
области  привести  свои  нормативные правовые акты в соответствие с
требованиями   настоящего   Закона   в  трехмесячный  срок  со  дня
вступления его в силу.


     Губернатор
     Ярославской области          А.И.Лисицын

     30 июня 2003 г.
     N 32-з