Расширенный поиск
Постановление Губернатора Ярославской области от 06.05.2006 № 356

Документ имеет не последнюю редакцию.
                     ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ                 
                                                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ                         

от 06.05.2006 N 356
г. Ярославль
                                                                   
     О ежегодном проведении областного смотра-конкурса «За равные  
                           возможности»                            

     В целях активизации работы предприятий области по  обеспечению
гарантий   трудовой   занятости   инвалидов   и  созданию  условий,
обеспечивающих инвалидам равные с  другими  гражданами  возможности
для занятия полезной, приносящей доход трудовой деятельностью,

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.  Проводить  ежегодно  областной  смотр-конкурс  «За  равные
возможности»  среди предприятий области, применяющих труд инвалидов
(далее - смотр-конкурс).
     2.    Утвердить    прилагаемое    Положение    о    проведении
смотра-конкурса.
     3. Создать комиссию по проведению смотра-конкурса и  утвердить
её состав (прилагается).
     4.  Департаменту   социальной   защиты   населения   и   труда
Администрации  области  (Скворцов  Г.А.)  и  департаменту  финансов
Ярославской области  (Федоров  А.П.)  при  формировании  областного
бюджета  на 2007 и последующие годы предусматривать ассигнования на
награждение  победителей  смотра-конкурса  по  разделу  «Социальная
политика».
     5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных
образований   области   привлекать   к  участию  в  смотре-конкурсе
предприятия,  расположенные  на  территории   своих   муниципальных
образований.
     6.  Управлению  общественных  связей,  информации   и   печати
Администрации   области   (Карабчуков   Д.В.)   ежегодно   освещать
проведение смотра-конкурса и его результаты  в  средствах  массовой
информации.
     7.  Признать  утратившими   силу   постановления   Губернатора
области:
     - от 19.03.2003 N 184 «О проведении областного смотра-конкурса
«За равные возможности» в 2003 году»;
     - от 19.04.2004 N 269 «О проведении областного смотра-конкурса
«За равные возможности» в 2004 году»;
     - от 14.07.2005 N 418 «О проведении областного смотра-конкурса
«За равные возможности» в 2005 году».
     8.  Контроль  за  исполнением   постановления   возложить   на
вице-губернатора области Скороходову И.И.
     9. Постановление вступает в силу с 01 июля 2006 года.


     Губернатор области          А.И.Лисицын

                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                                     постановлением
                                                Губернатора области
                                                от 06.05.2006 N 356
                                                                   
                               Положение                           
           о проведении областного смотра-конкурса «За равные      
возможности» среди предприятий области, применяющих труд инвалидов 
                                                                   
                           1. Общие положения                      
                                                                   
     Областной  смотр-конкурс   «За   равные   возможности»   среди
предприятий   области,   применяющих   труд   инвалидов   (далее  -
смотр-конкурс),   проводится   ежегодно   среди   двух    категорий
предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов:
     -  к  первой  категории  относятся  предприятия   общественных
объединений инвалидов;
     - ко второй категории относятся предприятия независимо от вида
деятельности, организационно-правовой формы и формы собственности.

                   2. Цель проведения смотра-конкурса              
                                                                   
     Целью проведения смотра-конкурса является  активизация  работы
предприятий  области  в  обеспечении  гарантий  трудовой  занятости
инвалидов и создание им равных с  другими  гражданами  возможностей
для занятия полезной деятельностью, приносящей доход.

                       3. Задачи смотра-конкурса                   
                                                                   
     Основными задачами смотра-конкурса являются:
     - активизация деятельности работодателей по приему  на  работу
инвалидов  в  рамках квоты, установленной Федеральным законом от 24
ноября 1995 года  N  181  -ФЗ  «О  социальной  защите  инвалидов  в
Российской  Федерации»  и  постановлением  Губернатора  области  от
21.12.2004 N 859 «О квотировании рабочих мест  для  трудоустройства
инвалидов»,  и  создание  дополнительных  (в том числе специальных)
рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
     -  активизация   деятельности   работодателей   по   улучшению
организации   и   условий   труда   инвалидов   в   соответствии  с
индивидуальной  программой  реабилитации   инвалида   (оборудование
рабочего места с учетом конкретных ограничений жизнедеятельности);
     -  улучшение  взаимодействия  органов  государственной  власти
области    с   органами   местного   самоуправления   муниципальных
образований области, заинтересованных в реализации  государственной
политики по вопросам трудовой занятости инвалидов;
     - контроль за состоянием условий труда инвалидов.

                 4. Порядок проведения смотра-конкурса             

     Организационно-техническое     обеспечение     смотра-конкурса
осуществляет   департамент  социальной  защиты  населения  и  труда
Администрации  области.  Координацию   проведения   смотра-конкурса
осуществляет   комиссия  по  проведению  смотра-конкурса  (далее  -
комиссия), состав которой утверждается  постановлением  Губернатора
области.
     В смотре-конкурсе принимают участие  предприятия,  применяющие
труд  инвалидов,  относящиеся  к  категориям, указанным в разделе 1
данного Положения,  и  подавшие  в  департамент  социальной  защиты
населения  и  труда  Администрации  области  (150054,  г.Ярославль,
ул.Чехова, д.5, отдел реабилитации инвалидов,  к.  103)  заявки  по
установленной форме (приложение 1 к Положению) в срок до 01 октября
года, по результатам которого проводится смотр-конкурс.
     Предприятия, относящиеся ко второй категории,  с  численностью
работников   более   100   человек,   могут   принимать  участие  в
смотре-конкурсе только в случае  выполнения  квоты  для  приема  на
работу  инвалидов, установленной постановлением Губернатора области
от  21.12.2004   N   859   «О   квотировании   рабочих   мест   для
трудоустройства инвалидов» в размере 2 процентов от среднесписочной
численности работников
     Смотр-конкурс   проводится   по    результатам    деятельности
предприятий за календарный год, в котором проводится смотр-конкурс.
     Для   участия   в   смотре-конкурсе   предприятия    заполняют
информационную  карту  участника  смотра-конкурса  (приложение  2 к
Положению) и ежегодно, в срок до  01  апреля  года,  следующего  за
годом,    по   результатам   которого   проводится   смотр-конкурс,
представляют её в департамент социальной защиты населения  и  труда
Администрации области.
     При  необходимости  члены  комиссии   могут   ознакомиться   с
деятельностью предприятия с выездом на место.

     5. Подведение итогов смотра-конкурса и награждение победителей
                                                                   
     Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании комиссии  в  мае
года,  следующего  за  годом,  по  результатам  которого проводится
смотр-конкурс,   после    анализа    показателей,    представленных
предприятиями  в информационной карте участника смотра-конкурса, по
каждой категории предприятий отдельно.
     Комиссия определяет  победителей  смотра-конкурса,  количество
призовых  мест,  формы поощрения: дипломы, ценные подарки, денежные
премии  (денежные  премии  расходуются  по  решению   руководителей
предприятий, победивших в смотре-конкурсе, в том числе на улучшение
организации рабочих мест и условий труда инвалидов  в  соответствии
с   индивидуальной   программой   реабилитации  инвалида,  создание
дополнительных  (специальных)  рабочих  мест  для  инвалидов  сверх
установленной  квоты,  оказание  материальной  помощи  инвалидам  и
другие выплаты социального характера).
     Предложения   комиссии   оформляются   протоколом   конкурсной
комиссии  и  выносятся  на  рассмотрение Губернатора области. Итоги
смотра-конкурса утверждаются постановлением Губернатора области.
     Результаты смотра-конкурса публикуются  в  средствах  массовой
информации.
                                                                   
                                                       Приложение 1
                                                        к Положению

                              ЗАЯВКА                               
  на участие в областном смотре-конкурсе «За равные возможности»   
                    среди предприятий области,                     
              применяющих труд инвалидов, в ____ году              
________________________________________________________________
            (полное наименование предприятия-заявителя)            
учредитель ______________________________________________________
   (только для предприятий общественных объединений инвалидов)
                                                                   
_________________________________________________________________
                   (юридический адрес предприятия)                 
                                                                   
_________________________________________________________________
                     (почтовый адрес предприятия)                  
   зарегистрировано «______»______________ ______г.
                                                                   
_________________________________________________________________,
          (орган, зарегистрировавший предприятие-заявителя)        
     присвоен  основной   государственный   регистрационный   номер
___________,
                                                                   
занимающееся____________________________________________________,
          (отрасль производства, вид деятельности предприятия)     
     с численностью работающих ______ чел., в том  числе  инвалидов
_____  чел.,  что  составляет  _____  процентов  от среднесписочной
численности работающих, заявляет о своем намерении принять  участие
в   областном   смотре-конкурсе   «За   равные  возможности»  среди
предприятий  области,   применяющих   труд   инвалидов   (далее   -
смотр-конкурс), в _____ году.
     С порядком проведения смотра-конкурса ознакомлены и согласны.
     Подтверждаем, что предприятие-заявитель не является банкротом,
не  находится  в  состоянии  ликвидации,  арест на его имущество не
наложен.
     Достоверность  и  полноту  сведений,  указанных  в   настоящей
заявке, гарантируем.
     Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие
недостоверные  данные  о  себе,  могут быть не допущены к участию в
смотре-конкурсе или сняты с участия в  смотре-конкурсе  в  процессе
его проведения.

|————————————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————————|
|Руководитель предприятия    |    ____________________     |    ___________________     |
|                            |           подпись           |           Ф.И.О.           |
|————————————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————————|
|Главный бухгалтер           |    ____________________     |    ___________________     |
|                            |           подпись           |           Ф.И.О.           |
|————————————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————————|
|Ф.И.О. исполнителя, телефон |            М.П.             |«_____»___________ _____ г. |
|                            |                             |                            |
|————————————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————————|

                                                       Приложение 2
                                                        к Положению
                                                                   
                          ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА                     
      УЧАСТНИКА ОБЛАСТНОГО СМОТРА-КОНКУРСА «ЗА РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ» 
       СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЛАСТИ, ПРИМЕНЯЮЩИХ ТРУД ИНВАЛИДОВ       

     1.                                                 Предприятие
__________________________________________________
              (полное наименование предприятия-заявителя)          
     2.                      Юридический                      адрес
_____________________________________________
     3.                       Почтовый                        адрес
________________________________________________
     4.                                                Телефон/факс
__________________________________________________
     5.      Отрасль      производства      (вид      деятельности)
___________________________
     6.                Организационно-правовая                форма
__________________________________
     7.                                                            
Руководитель___________________________________________________
                                (Ф.И.О.)                           
     8.                                                            
Исполнитель___________________________________________________
                           (Ф.И.О., телефон)                       
                                                                   
          Социально-экономическое положение и охрана труда на      
                     предприятии в _____ году*                     

|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|   N п/п   |                           Показатели                            | Количество (наличие)** |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|     1     |                                2                                |           3            |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|    1.     |Среднесписочная численность работников (чел.): в том числе       |                        |
|           |инвалидов                                                        |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |- всего                                                          |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |из них:                                                          |                        |
|           |инвалидов I группы                                               |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |инвалидов II группы                                              |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |инвалидов III группы                                             |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |лиц пенсионного возраста                                         |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |надомников                                                       |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|    2.     |Выполнение квоты (процент от среднесписочной численности         |                        |
|           |работников) (для предприятий, относящихся ко второй категории, с |                        |
|           |численностью работников более 100 человек)                       |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|    3.     |Минимальный размер заработной платы, установленный на предприятии|                        |
|           |(тыс. руб.)                                                      |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|    4.     |Средняя начисленная заработная плата на одного работника на      |                        |
|           |предприятии (тыс. руб.)                                          |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |в том числе на одного инвалида                                   |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|   5 ***   |Выплаты социального характера (тыс. руб.):                       |                        |
|           |- всего                                                          |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |- в том числе инвалидам                                          |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |- в среднем на одного инвалида                                   |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|   5.1.    |Выплаты социального характера, осуществленные сверх объемов,     |                        |
|           |установленных законодательством (тыс. руб.): - всего             |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |- в том числе инвалидам                                          |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |- в среднем на одного инвалида                                   |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|   5.2.    |Материальная помощь работникам (тыс. руб.):                      |                        |
|           |- всего                                                          |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |- в том числе инвалидам                                          |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |- в среднем на одного инвалида                                   |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|   5.3.    |Затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда к|                        |
|           |месту лечения и отдыха) (тыс. руб.):                             |                        |
|           |- всего                                                          |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |- в том числе инвалидам                                          |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |- в среднем на одного инвалида                                   |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|   5.4.    |Другие выплаты (указать какие) (тыс. руб.):                      |                        |
|           |- всего                                                          |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |- в том числе инвалидам                                          |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |в среднем на одного инвалида                                     |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|    6.     |Задолженность по заработной плате (тыс. руб.)                    |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|    7.     |Наличие коллективного договора (да/нет) его уведомительная       |                        |
|           |регистрация (дата его принятия и срок действия)                  |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|    8.     |Количество инвалидов, прошедших профессиональное обучение и      |                        |
|           |переподготовку                                                   |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|    9.     |Количество рабочих мест, оборудованных для инвалидов в           |                        |
|           |соответствии с их индивидуальной программой реабилитации         |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|    10.    |Создание инвалидам индивидуальных условий работы (чел.)          |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|    11.    |Количество аттестованных рабочих мест по условиям труда:         |                        |
|           |- всего                                                          |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |- в том числе для инвалидов                                      |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |в процентах к общему количеству рабочих мест:                    |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |- всего                                                          |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |- в том числе для инвалидов                                      |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |Состояние производственного травматизма: количество несчастных   |                        |
|           |случаев на производстве                                          |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |- всего                                                          |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           |- в том числе с инвалидами                                       |                        |
|———————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|

|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Руководитель предприятия        |           ____________________            |       ___________________        |
|                                |                  подпись                  |              Ф.И.О.              |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Председатель профсоюзного       |           ____________________            |       ___________________        |
|комитета                        |                  подпись                  |              Ф.И.О.              |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|                                |                   М.П.                    |«_____»___________ _____ г.       |
|                                |                                           |                                  |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|

     *  К  данной  таблице  прилагается  пояснительная  записка,  в
которой  отражается  информация  о  проделанной  работе по созданию
условий труда и обеспечению льгот и гарантий,  предусмотренных  для
инвалидов  законодательством Российской Федерации, в соответствии с
индивидуальной  программой  реабилитации  инвалида,  виды  создания
инвалидам   индивидуальных   условий  работы:  нерегламентированный
приход и уход с работы, снижение нормы выработки, возможность часть
работы  выполнять  дома, значительное удлинение перерыва на отдых и
т.д.
     ** В графе  3  в  случае  отсутствия  сведений  по  каким-либо
показателям ставится знак «-».
     *** Показатели графы 3 строки 5 должны  соответствовать  сумме
показателей графы 3 строк 5.1., 5.2., 5.3. и 5.4.
     ****  Пункт   12   заполняется   по   данным   государственной
статистической отчетности (форма 7-т).


                                                          УТВЕРЖДЕН
                                                     постановлением
                                                Губернатора области
                                                от 06.05.2006 N 356
                                                                   
                              Состав                               
   комиссии по проведению областного смотра-конкурса «За равные    
возможности» среди предприятий области, применяющих труд инвалидов 

|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Скороходова И.И.                |- вице-губернатор области, председатель комиссии                       |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Скворцов Г.А.                   |- директор департамента социальной защиты населения и труда            |
|                                |Администрации области, заместитель председателя комиссии               |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
Члены комиссии:
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Батов А.М.                      |- заместитель председателя Объединения организации профсоюзов          |
|                                |Ярославской области (по согласованию)                                  |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Блинова Г.В.                    |- начальник отдела реабилитации инвалидов департамента социальной      |
|                                |защиты населения и труда Администрации области                         |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Вихарев В.Н.                    |- председатель Ярославского регионального отделения областной          |
|                                |общественной организации «Всероссийское общество глухих» (по           |
|                                |согласованию)                                                          |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Журавлева В.Д.                  |- заместитель директора департамента социальной защиты населения и     |
|                                |труда Администрации области                                            |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Карабчуков Д.В.                 |- пресс-секретарь Губернатора области - начальник управления           |
|                                |общественных связей, информации и печати Администрации области         |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Клюев С.В.                      |- заместитель директора департамента финансов Ярославской области      |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Осипов А.С.                     |- председатель Ярославской областной организации Общероссийской        |
|                                |общественной организации инвалидов «Всероссийское ордена Трудового     |
|                                |Красного Знамени общество слепых» (по согласованию)                    |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Тюрина О.Н.                     |- начальник отдела трудоустройства и программ занятости Управления     |
|                                |Федеральной государственной службы занятости населения по Ярославской  |
|                                |области (по согласованию)                                              |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Федотов С.М.                    |- заместитель директора департамента - председатель комитета           |
|                                |промышленности департамента промышленности и транспорта Администрации  |
|                                |области                                                                |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Фролов А.Ю.                     |- председатель Ярославской областной организации Общероссийской        |
|                                |общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» (по        |
|                                |согласованию)                                                          |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Юхтина В.А.                     |- начальник отдела по делам ветеранов и инвалидов управления по        |
|                                |социальной политике Администрации области                              |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|