|
Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Москвы от 12.05.2008 № 1009-РП
Документ имеет не последнюю редакцию.
М О С К В А ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 12 мая 2008 N 1009-РП Об установлении штатной численности, должностных окладов и других условий оплаты труда работников ГУ "3ВБ СВАО" и ГУ "3КРЖ и ОЗ СВАО" и внесении изменений в распоряжение Правительства Москвы от 4 февраля 2008 г. N 207-РП В целях повышения качества работы, привлечения квалифицированных кадров в Государственное учреждение города Москвы "3аказчик внешнего благоустройства Северо-Восточного административного округа" (ГУ "3ВБ СВАО") и Государственное учреждение "3аказчик по капитальному ремонту жилых и общественных зданий Северо-Восточного административного округа" города Москвы (ГУ "3КРЖ и ОЗ СВАО"): 1. Утвердить: 1.1. Лимит численности ГУ "3КРЖ и ОЗ СВАО" в количестве 72 единиц с месячным фондом оплаты труда в размере 1 995 800 руб. 1.2. Лимит численности ГУ "3ВБ СВАО" в количестве 70 единиц с месячным фондом оплаты труда в размере 1 901 400 руб. 1.3. Перечень должностей и разряды оплаты труда работников ГУ "3ВБ СВАО" (приложение 1). 1.4. Перечень должностей и разряды оплаты труда работников ГУ "ЗКРЖ и ОЗ СВАО" (приложение 2). 1.5. Размеры ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников ГУ "ЗВБ СВАО" (приложение 3). 1.6. Размеры ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников ГУ "ЗКРЖ и ОЗ СВАО" (приложение 4). 2. Установить, что: 2.1. Финансирование расходов по оплате труда работников ГУ "3ВБ СВАО" и ГУ "3КРЖ и ОЗ СВАО" осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных префектуре Северо-Восточного административного округа города Москвы в бюджете города Москвы на 2008 и последующие годы по статье "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений", в пределах утвержденной бюджетной сметы, исходя из фактической численности работников и с учетом не более 4% вакансий. 2.2. Начисление заработной платы работникам ГУ "ЗВБ СВАО" и ГУ "ЗКРЖ и ОЗ СВАО" обосновывается действующей нормативно-правовой базой: Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", постановлением Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 545-ПП "Об увеличении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" и иными нормативными документами. 2.3. Повышение оплаты труда работников ГУ "3ВБ СВАО" и ГУ "3КРЖ и 03 СВАО" осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для работников государственных учреждений города Москвы соответствующими правовыми актами города Москвы, за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на эти цели. 3. Префектуре Северо-Восточного административного округа города Москвы: 3.1. При формировании проекта бюджета города Москвы предусматривать расходы на обеспечение деятельности функций ГУ "ЗВБ СВАО" и ГУ "ЗКРЖ и ОЗ СВАО" с учетом настоящего распоряжения. 3.2. Осуществлять контроль за проведением аттестации работников ГУ "ЗВБ СВАО" и ГУ "ЗКРЖ и ОЗ СВАО". 4. Внести изменения в распоряжение Правительства Москвы от 4 февраля 2008 г. N 207-РП "О реорганизации Государственного унитарного предприятия города Москвы "Заказчик внешнего благоустройства Северо-Восточного административного округа" и Государственного унитарного предприятия города Москвы "Заказчик по капитальному ремонту жилых и общественных зданий Северо-Восточного административного округа города Москвы", изложив второй абзац пункта 1.2 распоряжения в следующей редакции: "Установить, что основным видом деятельности государственного учреждения и получателя бюджетных средств является организация работ по: - непредвиденному и выборочному капитальному ремонту жилищного фонда, включая подготовку исходных данных для заказа проектносметной документации по многоквартирным домам индивидуальных проектов, и составление проектно-сметной документации; - реновации нежилого фонда, находящегося в собственности города Москвы; - капитальному ремонту объектов социальной сферы; - строительству, реконструкции объектов нежилого фонда, финансируемых за счет средств, предусматриваемых в бюджете города Москвы префектурам административных округов города Москвы на дополнительные расходы, осуществляемые с уровня административных округов.". 5. Распространить действие настоящего распоряжения на правоотношения, возникшие с момента создания ГУ "ЗКРЖ и ОЗ СВАО" и ГУ "ЗВБ СВАО". 6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на префекта Северо-Восточного административного округа города Москвы Рабер И.Я. П.п.Мэр Москвы Ю.М.Лужков Приложение 1 к распоряжению Правительства Москвы от 12 мая 2008 г. N 1009-РП Перечень должностей и разряды оплаты труда работников Государственного учреждения города Москвы "Заказчик внешнего благоустройства Северо-Восточного административного округа" +----------------------------------------------------------------+ |N | Наименование должностей | Разряды | |пп | | | +----+-----------------------------------------+-----------------| |1. | Директор | 18 | +----+-----------------------------------------+-----------------| |2. | Первый заместитель директора | 17 | +----+-----------------------------------------+-----------------| |3. | Заместитель директора | 16 | +----+-----------------------------------------+-----------------| |4. | Главный бухгалтер | 13-17 | +----+-----------------------------------------+-----------------| |5. | Заместитель главного бухгалтера | * | +----+-----------------------------------------+-----------------| |6. | Бухгалтер | 5-11 | +----+-----------------------------------------+-----------------| |7. | Начальник отдела | 11-14 | +----+-----------------------------------------+-----------------| |8. | Заместитель начальника отдела | * | +----+-----------------------------------------+-----------------| |9. | Заведующий сектором | 7-12 | +----+-----------------------------------------+-----------------| |10. | Ведущий экономист | 6-11 | +----+-----------------------------------------+-----------------| |11. | Экономист | 6-11 | +----+-----------------------------------------+-----------------| |12. | Ведущий инженер | 6-11 | +----+-----------------------------------------+-----------------| |13. | Инженер | 6-11 | +----+-----------------------------------------+-----------------| |14. | Юрисконсульт | 6-11 | +----+-----------------------------------------+-----------------| |15. | Водитель легкового автотранспорта | 4-8 | +----+-----------------------------------------+-----------------| |16. | Уборщик производственных и служебных | 1-2 | | | помещений | 1-2 | +----------------------------------------------------------------+ * Примечание: размер тарифной ставки (оклада) заместителей устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки соответствующего руководителя. Приложение 2 к распоряжению Правительства Москвы от 12 мая 2008 г. N 1009-РП Перечень должностей и разряды оплаты труда работников Государственного учреждения "Заказчик по капитальному ремонту жилых и общественных зданий Северо-Восточного административного округа" города Москвы +---------------------------------------------------------------+ |N | Наименование должностей | Разряды | |пп | | | +----+----------------------------------------+-----------------| |1. | Директор | 18 | +----+----------------------------------------+-----------------| |2. | Заместитель директора | 17 | +----+----------------------------------------+-----------------| |3. | Главный бухгалтер | 13-17 | +----+----------------------------------------+-----------------| |4. | Заместитель главного бухгалтера | * | +----+----------------------------------------+-----------------| |5. | Бухгалтер | 5-11 | +----+----------------------------------------+-----------------| |6. | Начальник отдела | 11-14 | +----+----------------------------------------+-----------------| |7. | Заместитель начальника отдела | * | +----+----------------------------------------+-----------------| |8. | Заведующий сектором | 7-12 | +----+----------------------------------------+-----------------| |9. | Ведущий экономист | 6-11 | +----+----------------------------------------+-----------------| |10. | Экономист | 6-11 | +----+----------------------------------------+-----------------| |11. | Юрисконсульт | 6-11 | +----+----------------------------------------+-----------------| |12. | Ведущий инженер | 6-11 | +----+----------------------------------------+-----------------| |13. | Инженер | 6-11 | +----+----------------------------------------+-----------------| |14. | Инженер по охране труда и технике | 6-11 | | | безопасности | | +----+----------------------------------------+-----------------| |15. | Специалист по кадрам | 5-8 | +----+----------------------------------------+-----------------| |16. | Секретарь | 3 | +----+----------------------------------------+-----------------| |17. | Делопроизводитель | 3 | +----+----------------------------------------+-----------------| |18. | Заведующий хозяйством | 3-4 | +---------------------------------------------------------------+ * Примечание: размер тарифной ставки (оклада) заместителей устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки соответствующего руководителя. Приложение 3 к распоряжению Правительства Москвы от 12 мая 2008 г. N 1009-РП Размеры ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников Государственного учреждения города Москвы "Заказчик внешнего благоустройства Северо-Восточного административного округа" 1. Начисление заработной платы работникам Государственного учреждения города Москвы "Заказчик внешнего благоустройства Северо-Восточного административного округа" (ГУ "ЗВБ СВАО") осуществляется исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы, установленных постановлением Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 545-ПП "Об увеличении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы", постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" и иными нормативными документами, в соответствии с разрядами оплаты труда работников ГУ "ЗВБ СВАО", указанными в приложении 1 к настоящему распоряжению. 2. Установить для работников ГУ "ЗВБ СВАО" повышающий коэффициент к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работникам государственных учреждений города Москвы в размере 2,6. 3. Установить работникам ГУ "ЗВБ СВАО" ежемесячные надбавки к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы: 3.1. За продолжительность работы в Государственном унитарном предприятии города Москвы "Заказчик внешнего благоустройства Северо-Восточного административного округа" при страховом стаже работ: - от 1 до 5 лет - 10%; - от 5 до 10 лет - 15%; - от 10 до 15 лет - 20%; - свыше 15 лет - 30%. 3.2. За сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере не более 40%. 4. Максимальный размер надбавок не может превышать 55% тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы. 5. Разряды единой тарифной сетки по оплате труда работников ГУ "ЗВБ СВАО" и размер ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работникам государственных учреждений города Москвы для каждого работника определяются руководителем ГУ "ЗВБ СВАО" по результатам аттестации работников в соответствии с утвержденным префектурой Северо-Восточного административного округа города Москвы положением о порядке проведения аттестации работников государственных учреждений, находящихся на бюджетном финансировании. 6. Планирование фонда оплаты труда ГУ "ЗВБ СВАО" осуществляется исходя из среднего размера каждой должности, повышающего коэффициента 2,6 и максимального размера надбавок в размере 55% месячной тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы. 7. Стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, учтены в условиях оплаты труда, установленных настоящим распоряжением. Приложение 4 к распоряжению Правительства Москвы от 12 мая 2008 г. N 1009-РП Размеры ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников Государственного учреждения "Заказчик по капитальному ремонту жилых и общественных зданий Северо-Восточного административного округа" города Москвы 1. Начисление заработной платы работникам Государственного учреждения "Заказчик по капитальному ремонту жилых и общественных зданий Северо-Восточного административного округа" города Москвы (ГУ "ЗКРЖ и ОЗ СВАО") осуществляется исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы, установленных постановлением Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 545-ПП "Об увеличении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы", постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" и иными нормативными документами, в соответствии с разрядами оплаты труда работников ГУ "ЗКРЖ и ОЗ СВАО", указанными в приложении 2 к настоящему распоряжению. 2. Установить для работников ГУ "ЗКРЖ и ОЗ СВАО" повышающий коэффициент к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы в размере 2,6. 3. Установить работникам ГУ "ЗКРЖ и ОЗ СВАО" ежемесячные надбавки к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы: 3.1. За продолжительность работы в государственном унитарном предприятии города Москвы "Заказчик по капитальному ремонту жилых и общественных зданий Северо-Восточного административного округа города Москвы", государственных унитарных предприятиях города Москвы "Дирекция единого заказчика", в ГУ ИС районов, ГУ ИС АО, государственных учреждениях города Москвы единых информационнорасчетных центрах административных округов, Государственном унитарном предприятии города Москвы "Единый информационно-расчетный центр Северо-Восточного административного округа", филиала Государственного учреждения города Москвы Городской центр жилищных субсидий, государственных унитарных предприятиях города Москвы службах окружных заказчиков (генеральных дирекциях административных округов города Москвы): - от 1 до 5 лет - 10%; - от 5 до 10 лет - 15%; - от 10 до 15 лет - 20%; - свыше 15 лет - 30%. 3.2. За сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере не более 40%. 4. Максимальный размер надбавок не может превышать 55% тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы. 5. Разряды единой тарифной сетки по оплате труда работников ГУ "ЗКРЖ и ОЗ СВАО" и размер ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы для каждого работника определяется руководителем ГУ "ЗКРЖ и ОЗ СВАО" по результатам аттестации работников в соответствии с утвержденным префектурой Северо-Восточного административного округа города Москвы положением о порядке проведения аттестации работников государственных учреждений, находящихся на бюджетном финансировании. 6. Планирование фонда оплаты труда ГУ "ЗКРЖ и ОЗ СВАО" осуществляется исходя из среднего размера каждой должности, повышающего коэффициента 2,6 и максимального размера надбавок в размере 55% месячной ставки (оклада) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы. 7. Стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, учтены в условиях оплаты труда, установленных настоящим распоряжением. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
