Постановление Правительства Республики Карелия от 23.06.2003 № 63-П

 



            ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

    Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного
   оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
    организациях, финансируемых за счет бюджета Республики Карелия

     В  соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса  Российской
Федерации Правительство Республики Карелия постановляет:
     1.   Утвердить  прилагаемые  Правила  предоставления   ежегодного
дополнительного  оплачиваемого отпуска  работникам  с  ненормированным
рабочим  днем в организациях, финансируемых за счет бюджета Республики
Карелия (далее - Правила).
     2.   Уполномочить  Министерство  труда  и  социального   развития
Республики   Карелия   давать  разъяснения   по   применению   Правил,
утвержденных настоящим постановлением.

     Глава Республики Карелия          С.Л. КАТАНАНДОВ

Петрозаводск
23 июня 2003 г.
N 63-П
                                           УТВЕРЖДЕНЫ
                                  постановлением Правительства
                                       Республики Карелия
                                       от 23 июня 2003 г.
                                             N 63-П
                                 
                                ПРАВИЛА
    предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
       работникам с ненормированным рабочим днем в организациях,
           финансируемых за счет бюджета Республики Карелия

     1.  Ежегодный  дополнительный оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск)
предоставляется  за  работу в условиях ненормированного  рабочего  дня
отдельным  работникам  организаций,  финансируемых  за  счет   бюджета
Республики  Карелия, если эти работники при необходимости эпизодически
привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих  трудовых
функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
     2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющих  право на дополнительный отпуск, устанавливается  коллективным
договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации.
     В  перечень должностей работников с ненормированным рабочим  днем
включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и  другие
лица,  труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица,  рабочее  время  которых по характеру работы  делится  на  части
неопределенной продолжительности.
     3.  Продолжительность  дополнительного отпуска,  предоставляемого
работникам с ненормированным рабочим днем, составляет:
     у  работников государственных учреждений - от 3 до 14 календарных
дней;
     у  работников органов государственной власти Республики  Карелия,
не  включенных  в  перечень государственных должностей государственной
службы Республики Карелия, - от 3 до 14 календарных дней.
     Продолжительность  дополнительного  отпуска  по   соответствующим
должностям   устанавливается  коллективным  договором  или   правилами
внутреннего  трудового  распорядка организации  и  зависит  от  объема
работы,  степени напряженности труда, возможности работника  выполнять
свои   трудовые  функции  за  пределами  нормальной  продолжительности
рабочего времени и других условий.
     4.   Право   на  дополнительный  отпуск  возникает  у   работника
независимо  от  продолжительности работы в  условиях  ненормированного
рабочего дня.
     В  случае,  если такой отпуск не предоставляется, переработка  за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется
с письменного согласия работника как сверхурочная работа.
     5.   Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам    с
ненормированным   рабочим  днем,  суммируется  с  ежегодным   основным
оплачиваемым  отпуском  (в  том  числе удлиненным),  а  также  другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     6.   В   случае  переноса  либо  неиспользования  дополнительного
отпуска,  а  также увольнения право на указанный отпуск реализуется  в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     7.  Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам  с
ненормированным  рабочим днем, производится в  пределах  фонда  оплаты
труда.
     8.   Настоящие   правила   не  применяются   при   предоставлении
государственному  служащему  ежегодного оплачиваемого  дополнительного
отпуска  за  ненормированный рабочий день, продолжительность  которого
определяется   в   соответствии  с  Законом  Республики   Карелия   "О
государственной службе Республики Карелия".