Постановление Правительства Республики Карелия от 13.09.2011 № 240-П

     Средняя заработная   плата  по   полному   кругу  предприятий   и
организаций Республики Карелия за  2010 год составила 19860,0  рублей,
или 108,9 %  к 2009 году.  В 2009 -  2010 годах наметилось  отставание
названных показателей от общероссийских, что связано в первую  очередь
с  тем фактором,  что  кризисные явления  наиболее  сильно ударили  по
предприятиям, расположенным на русском Севере.
     Рынок труда Республики  Карелия  по показателям,  характеризующим
социально-трудовую сферу,  по сравнению  с регионами  Северо-Западного
федерального    округа,     г.    Москвы,     можно    оценить     как
неконкурентоспособный.  Этот фактор  наряду  со снижением  численности
трудовых ресурсов в обозримом будущем станет серьезным препятствием  в
обеспечении экономики  Республики Карелия квалифицированными  кадрами.
Имеется отток именно квалифицированных  работников в более развитые  в
экономическом  отношении  регионы.  Кроме  этого,  анализ   серьезного
снижения   численности   занятых   в   экономике   региона   позволяет
предположить,  что наряду  с  ростом маятниковой  миграции  происходят
процессы  активизации  теневой   занятости  населения,  а  также   его
маргинализации.
     В структуре занятых  в  экономике в  2009  году доля  численности
населения  с   высшим   образованием  составила   21,9%,  со   средним
профессиональным - 31,8%, начальным профессиональным - 23,0% и средним
(полным) общим образованием - 17,5%.
     При этом  наиболее  активны  в  этом  вопросе  были  мужчины.   У
городских жителей уровень занятости был выше, чем у сельских  жителей,
на 11,6 процентного пункта. Следует отметить, что в 2009 году  уровень
занятости и в  городской и  сельской местности снизился.  Значительное
сокращение уровня  занятости  наблюдалось среди  мужского населения  в
сельской местности.
     Самый высокий уровень  занятости отмечен у  населения в  возрасте
40-49 лет (86,3%),  среди мужчин в возрасте  40-49 лет (86,2%),  среди
женщин в возрасте 40-49 лет (86,5%).
     Уровень занятости населения  Республики Карелия в  трудоспособном
возрасте снизился на 2,4 процентного пункта по отношению к 2008 году и
составил 71,9%.
     Квалификационный уровень работников  является одним из  факторов,
который оказывает  влияние  на формирование  основного элемента  рынка
труда -  предложения рабочей  силы. В  2009 году  в общей  численности
занятых 53,7% имели  высшее или среднее профессиональное  образование.
Среди женщин  доля лиц,  имеющих высшее  или среднее  профессиональное
образование (64,1%), на  21,3 процентного пункта  выше, чем у  мужчин.
Как правило, у лиц с  высоким уровнем образования в некоторой  степени
снижен риск потерять работу.
     Все больше  молодежи  предъявляет  свои  права  на  рынке  труда.
Численность  молодых  людей,  занятых в  экономике  и  имеющих  высшее
образование, в  2009 году  выросла  по отношению  к 2008  году на  3,3
процентного пункта и  составила 23,1% от  общей численности занятых  с
высшим   образованием.   В  численности   занятых,   имеющих   среднее
специальное образование, доля молодежи в возрасте 15-29 лет  составила
24,9%  и  снизилась  по   сравнению  с  предыдущим  периодом  на   2,5
процентного пункта.
     В посткризисном 2010  году, несмотря  на установленные  параметры
общей  и  регистрируемой  безработицы,  республиканский  рынок   труда
восстанавливался медленно. В начале года был зафиксирован резкий  рост
безработицы, пик которой был достигнут в марте 2010 года (4,1%).  Рост
безработицы  был  обусловлен,  кроме  сезонного  фактора,   процессами
высвобождения рабочей  силы,  а также  притоком  граждан, уволенных  с
истечением  срока  действия   договоров,  заключенных  на   реализацию
дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда  в
рамках Региональной  программы поддержки занятости  населения на  2010
год, утвержденной постановлением  Правительства Республики Карелия  от
21  декабря 2009  года  N 294-П  "О  Региональной программе  поддержки
занятости населения в Республике Карелия на 2010 год".
     К середине года рост  безработицы был  остановлен, и динамика  ее
численности  пошла на  спад.  Это  произошло в  результате  реализации
государственной  политики  в  области содействия  занятости  в  рамках
постоянно  действующих мер  содействия  занятости населения,  а  также
дополнительных мероприятий по  снижению напряженности на рынке  труда.
Осуществление дополнительных  мер в  2010 году  было ориентировано  на
восстановительные   процессы  посткризисного   развития   региональной
экономики.
     В дополнительных  мероприятиях  поддержки занятости  населения  в
2010 году приняли  участие 5,96 тыс. человек.  При этом сохранено  2,7
тыс. рабочих мест для работников, находящихся под угрозой  увольнения,
дополнительно создано 1,95 тыс. рабочих мест, обеспечена занятость 120
работников в результате прохождения ими опережающего профессионального
обучения,   поддержана   предпринимательская   инициатива   1,5   тыс.
безработных граждан, открывших собственное дело.
     В посткризисном   году  на   территории   районных  и   городских
администраций местного самоуправления  в соответствии с  антикризисным
планом действий Правительства Республики Карелия созданы 2906  рабочих
мест при запланированных 2469 рабочих мест, в том числе 2064 места  на
постоянной основе, преимущественно в малом бизнесе.
     Реализация основных и дополнительных  мероприятий на рынке  труда
обеспечила  снижение  численности  работников,  находящихся  в  режиме
неполной  занятости.  По  данным  на 29  декабря  2010  года  работали
неполный рабочий день, находились в "простое" или вынужденных отпусках
797 человек, что на 2150 человек меньше, чем в конце февраля (максимум
2010 года - 3853 человека).
     Принимаемые Правительством Республики Карелия антикризисные  меры
в части  поддержки  социальной стабильности  и обеспечения  социальной
защиты населения, снижения  напряженности на рынке  труда в 2010  году
позволили   улучшить  ситуацию   с   занятостью,  уменьшить   масштабы
безработицы,   сократить   задолженность   по   заработной   плате   и
способствовали снижению напряженности в обществе.
     По итогам 2010 года среднемесячная численность зарегистрированных
безработных по Республике  Карелия  составила 11,9  тыс. человек  (при
прогнозируемой  численности  -  12,3 тыс.  человек).  По  сравнению  с
началом года  уровень зарегистрированной безработицы  снизился на  1,1
процентного пункта с 3,7% (на 1 января 2010года) до 2,6% (на 1  января
2011года).
     На 1  января  2011  года в  органах  службы  занятости  населения
Республики  Карелия  в  качестве  безработных  зарегистрированы   9772
человека, что на 4280 человек  меньше, чем на начало 2010 года  (14052
человека). В составе безработных уменьшилась доля молодежи в  возрасте
16-29  лет с  32,9%  (на 1  января  2010года) до  31,4%  (на 1  января
2011года).  Уменьшилась  и  доля безработных  граждан,  проживающих  в
сельской местности,  с 33,2%  (на 1 января  2010года) до  30,6% (на  1
января 2011года).
     В Республике Карелия удалось снизить (в соответствии с прогнозным
показателем - 4,5 чел./вак.) коэффициент напряженности на регулируемом
рынке труда (отношение незанятых граждан к числу вакансий  (чел./вак.)
- до 3,9 чел./вак. (на 1 января 2010года - 9,8 чел./вак.).
     По сравнению с началом 2010 года количество вакансий,  заявленных
в органы службы занятости за период реализации региональной программы,
к концу года увеличилось  в 1,7 раза с 1577  единиц (на 1 января  2010
года) до 2737 единиц (на 1 января 2011 года).
     Вместе с тем  положительные тенденции  на территориальных  рынках
труда в  2010  году носили  неустойчивый  характер. Общая  численность
безработных (рассчитанная по методологии МОТ) не достигла докризисного
уровня.  В  среднем  за   IV  квартал  2010  года  общая   численность
безработных в целом по Республике Карелия составила 34,9 тыс. человек,
или  9,5%   от   численности  экономически   активного  населения   (в
феврале-ноябре 2008 года - 32,3 тыс. человек, или 8,4%).
     Несмотря на оздоровление ситуации на рынке труда, в экономике  до
конца  года  оставались актуальными  многие  проблемы,  существовавшие
ранее  и  возникшие  в  период  финансово-экономического  кризиса.   К
проблемам регионального рынка труда можно отнести:
     - дисбаланс    спроса    и   предложения    рабочей    силы    по
профессионально-квалификационным  параметрам.   В  нынешних   условиях
проблема  нехватки  квалифицированного   персонала  не  теряет   своей
остроты.    В    Республике    Карелия    работодателям     необходимы
квалифицированные  рабочие  и  инженерные  кадры.  В  то  же  время  в
экономике превалирует  доля неэффективных  рабочих мест  и вакансий  с
неудовлетворительными  условиями и  низкой  оплатой труда.  По  данным
органов  службы занятости  в  сложившейся структуре  кадрового  спроса
имеется достаточно вакансий низкого качества с точки зрения условий  и
оплаты  труда.  Так, в  2010  году  в  47,5% вакансий,  поступивших  в
государственные  учреждения  "Центр занятости  населения",  заработная
плата не превышала прожиточного  минимума или не оговаривалась  вовсе.
Тем не менее, доля таких вакансий была существенно ниже, чем 2008-2009
годах (53,0% - в 2008году, 62,7% - в 2009году);
     - процессы  высвобождения  рабочей   силы.  Связаны  они  как   с
подготовкой к реализации комплексных инвестиционных проектов, проектов
реструктуризации и модернизации предприятий, так и с  запланированными
реорганизационными  процессами в  силовых  структурах, в  организациях
бюджетной сферы. По данным мониторинга сведения о высвобождении в 2010
году 5025 работников подали 148  предприятий, при этом были уволены  в
связи с сокращением численности работников или ликвидацией предприятия
2680 человек,  соответственно  потеряно 2680  рабочих  мест. Из  числа
работников, высвобожденных с начала текущего года, обратились в органы
службы  занятости 2360  человек,  из  них признаны  безработными  1292
человека;
     - высокая  доля  граждан,  нуждающихся  в  дополнительных   мерах
социальной защиты на рынке труда. Среди официально  зарегистрированных
безработных доля женщин на  1 января 2011  года составила 51,6% (на  1
января 2010года - 49,7%);
     - сложности    с    трудоустройством    выпускников    учреждений
профессионального образования. В 2011 году планируется выход на  рынок
труда 5945  выпускников учреждений  профессионального образования,  из
которых не менее 900 человек обратятся в органы службы занятости;
     - угроза   возникновения  длительной   (застойной)   безработицы.
Процессы  высвобождения  рабочей  силы  в  кризисный  и  посткризисный
период, высокая  доля  лиц, испытывающих  трудности  в поиске  работы,
невостребованность выпускников  профессиональных учебных заведений  на
рынке  труда  увеличивают  риск  возникновения  в  указанных   группах
длительной (застойной) безработицы.
     В настоящее время на фоне сокращения кадрового спроса со  стороны
работодателей  возрастает  значение  востребованной  на  рынке   труда
квалификации  и  территориальной  мобильности рабочей  силы.  В  новых
условиях трудовая  миграция  может служить  механизмом, ослабляющим  и
сглаживающим последствия социально-экономического кризиса.
     Для обеспечения  устойчивой деятельности  предприятий  Республики
Карелия  в  условиях  посткризисного развития  экономики  при  участии
Правительства   Республики    Карелия   осуществляется   переход    от
антикризисных  программ  к  долгосрочным  и  системным  действиям   по
оптимизации     затрат     на     предприятиях      лесопромышленного,
горнопромышленного и агропромышленного комплексов.
     Создание новых рабочих мест в Республике Карелия напрямую связано
с реализацией  инвестиционных проектов,  вводом  в эксплуатацию  новых
объектов и  мощностей.  Поэтому при  разработке "Основных  направлений
инвестиционной политики  Правительства  Республики Карелия  на 2007  -
2010 годы" одним  из разделов стала  Программа создания новых  рабочих
мест на основе реализации инвестиционных проектов.
     Проведенный Министерством   экономического  развития   Республики
Карелия совместно с органами исполнительной власти Республики Карелия,
администрациями  муниципальных  районов  и  городских  округов  анализ
показал,  что  Программа  создания   новых  рабочих  мест  на   основе
реализации  инвестиционных  проектов полностью  выполнена.  За  период
2006-2010 годов создано 10059 рабочих мест при целевом показателе 9574
места, то есть выполнение составило 105,1 %. За 2010 год создано  1311
рабочих мест.
     Кроме того,  в   Республике   Карелия  реализуются   мероприятия,
финансируемые  за   счет  средств  федеральных   целевых  и   адресной
инвестиционной  программ,   федеральных  субсидий,  Фонда   содействия
реформированию  ЖКХ  (инвестиции),  Инвестиционного  фонда  Российской
Федерации на  территории  Республики Карелия,  оказывающие влияние  на
повышение занятости населения.
     В 2010 году  Республика  Карелия принимала  участие в  реализации
мероприятий  15  федеральных  целевых  программ  (в  2009  году  -  18
программ),  среди них:  "Жилище",  "Модернизация транспортной  системы
России",  "Культура  России (2006-2011  годы)",  "Социальное  развитие
села", "Развитие физической культуры  и спорта в Российской  Федерации
на  2006-2015  годы",  "Повышение безопасности  дорожного  движения  в
2006-2012 годах" и другие.
     В 2010  году   продолжалась  реализация  Региональной   программы
"Развитие малого и  среднего предпринимательства в Республике  Карелия
на период  до  2014 года",  утвержденной постановлением  Правительства
Республики Карелия от 21 февраля 2009 года N 29-П, в которой  отражены
все направления поддержки,  предусмотренные Федеральным законом от  24
июля   2007   года   N   209-ФЗ  "О   развитии   малого   и   среднего
предпринимательства в  Российской  Федерации". Региональная  программа
"Развитие малого и  среднего предпринимательства в Республике  Карелия
на период до  2014 года" направлена на  создание условий для  развития
малого и среднего предпринимательства в Республике Карелия, увеличение
общего   количества   действующих   субъектов   малого   и    среднего
предпринимательства, обеспечение  занятости  и развитие  самозанятости
населения, повышение конкурентоспособности субъектов малого и среднего
предпринимательства, увеличение  доли производимых  малыми и  средними
предприятиями товаров, работ и услуг в валовом региональном продукте.
     Цель региональной   целевой    программы   "Развитие    кадрового
потенциала  Республики Карелия"  на  период до  2012  года -  создание
системы обеспечения  экономики и социальной  сферы Республики  Карелия
рабочими  и  специалистами  определенных  профессий  и   квалификаций,
соответствующих спросу  работодателей, и,  как результат,  обеспечение
занятости населения.  Программой планируется  увеличить долю  занятого
экономически активного населения в численности экономически  активного
населения с 92,9% в 2008 году до 95 % в 2012 году.
     В 2010   году  работа   по   обеспечению  исполнения   переданных
федеральных  полномочий  в  области  содействия  занятости   населения
проводилась  Министерством  труда  и  занятости  Республики   Карелия,
центрами  занятости  населения  в соответствии  с  целевой  программой
"Содействие занятости  населения  по Республике  Карелия на  2010-2012
годы",  которая  утверждена  решением коллегии  Министерства  труда  и
занятости Республики Карелия, пункт 3, от 24 декабря 2009 года.
     Осуществление программной стратегии на рынке труда определялось в
соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2005 года N 199-ФЗ  и
Финансирование  мероприятий  целевой программы  "Содействие  занятости
населения по Республике  Карелия на  2010-2012 годы" осуществляется  в
форме субвенций  из федерального бюджета.  Объем средств  определяется
федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год.
Финансирование отдельных  специальных мероприятий (общественных  работ
для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также временной
занятости  несовершеннолетних граждан  в  возрасте от  14  до 18  лет)
осуществляется  на  паритетной  основе  с  участием  органов  местного
самоуправления.
     Целевая программа "Содействие  занятости населения по  Республике
Карелия на  2010-2012 годы"  ежегодно корректируется  в части  объемов
финансирования  мероприятий  по   содействию  занятости  населения   и
социальной поддержке безработных граждан.
     Особое внимание  уделяется вопросам  обеспечения  государственных
гарантий  в  области  содействия  занятости  населения,   формирования
кадровой   политики  на   территории   Республики  Карелия,   развития
многоуровневой системы социального партнерства.
     По итогам  2010 года  в  полном объеме  обеспечено  осуществление
федеральных  полномочий в  области  содействия занятости  населения  в
установленном  законом  порядке.  Намеченные  на  2010  год   основные
мероприятия реализованы в соответствии с запланированными показателями
выполнения   целевой   программы   "Содействие   занятости   населения
Республики Карелия на 2010-2012 годы". При этом выделенные  финансовые
ресурсы, необходимые для их реализации, освоены полностью.
     В 2010 году  реализация целевой  программы "Содействие  занятости
населения по Республике Карелия на 2010-2012 годы" проходила в сложных
условиях   восстановительного    роста   экономики,   сложившихся    в
посткризисный период.
     В период с января по декабрь 2010 года в органы службы  занятости
населения обратились  за предоставлением  государственных услуг  47770
человек,  из них  за  содействием  в  поиске подходящей  работы  36617
человек, были признаны  безработными в  течение года 27124  гражданина
(за 2009 год  обратились за содействием в  поиске подходящей работы  -
47033 человека, признаны  безработными 33649 человек  соответственно).
Из  числа   граждан,  обратившихся  в   службу  занятости   населения,
работники, уволенные с предприятий в связи с ликвидацией  организаций,
сокращением численности или штата, составили 3754 человека, или  10,3%
обратившихся  (за  2009  год  4817  человек,  или  10,2%).  Всего   на
регулируемом  рынке  труда  искали работу  52192  человека  (с  учетом
зарегистрированных в службе занятости граждан на начало года), из  них
41176 безработных (в 2009 году - 58199 и 43431 безработных).
     В посткризисном году в ходе реализации основных мер по содействию
занятости населения  служба   занятости,  оказывая  посреднические   и
консультационные  услуги населению,  помогла  найти работу  19,7  тыс.
человек  (в  2009  году  - 20,2  тыс.  человек).  К  профессиональному
обучению  приступили 3273  человека,  из  них  3189 безработных  -  по
направлению органов службы  занятости, или  7,7% от числа  безработных
граждан,  состоявших на  учете  в  этом периоде.  Количество  граждан,
приступивших к профессиональному обучению в 2010 году, составило 99,0%
к уровню показателя 2009 года (3221 человек).
     Профориентационные услуги в 2010 году оказаны 24073 гражданам  (в
2009 году  -  20675 гражданам),  услуги  по психологической  поддержке
оказаны 1231 человеку (в 2009  году - 1198 гражданам) при плане  22000
граждан.
     На досрочную  пенсию  по  предложению  органов  службы  занятости
оформлены 154 безработных гражданина (в 2008 году - 107 граждан).
     В течение 2010  года было  организовано и  проведено 118  ярмарок
вакансий рабочих  и учебных мест  с участием  201 работодателя, в  том
числе 109 мини-ярмарок  для 124  работодателей и 4  специализированных
ярмарки для молодежи при плане  100 ярмарок. Ярмарки посетило более  4
тыс.  человек, в  том  числе 3,4  тыс.  человек составила  молодежь  в
возрасте 18  - 29 лет.  В результате  проведения ярмарок 1711  человек
получили направления на собеседование  с работодателями, из них  более
13 % были трудоустроены.
     В рамках  специальных  программ  содействия  занятости  населения
специалистами  центров  занятости  населения в  2010  году  обеспечена
временная занятость 5098 граждан при плане 5620 человек, в том числе:
     временная занятость на организуемых общественных работах для 2892
безработных и ищущих работу граждан (7832 человека - в 2009 году)  при
плане 2400 человек;
     трудоустройство 1841 несовершеннолетнего гражданина в возрасте от
14 до 18 лет на условиях  временной занятости (2442 человека - в  2009
году) при плане 2800 человек;
     временное трудоустройство 329  граждан, испытывающих трудности  в
поиске работы (268 человек - в 2009 году) при плане 300 человек;
     временная занятость 36 безработных граждан в возрасте от 18 до 20
лет из   числа   выпускников   учреждений   начального   и    среднего
профессионального образования, впервые ищущих работу (125 человек -  в
2009 году) при плане 120 человек.
     Государственные услуги      по      содействию      самозанятости
(консультационная,   методическая   помощь,   помощь   в   составлении
бизнес-планов) получили  3563 безработных  гражданина (в  2009 году  -
1219   человек).    Зарегистрировано    в   качестве    индивидуальных
предпринимателей, открывших  собственное  дело 1525  человек, (в  2009
году - 417 человек) при плане 1000 человек.
     Столь высокие  показатели   по  самозанятости  были   обусловлены
появившейся  в  2009-2010 годах  возможностью  получения  безработными
гражданами  средств  субсидии  из  федерального  бюджета  на  развитие
собственного  бизнеса  в   рамках  Региональной  программы   поддержки
занятости в Республике Карелия на 2010 год (утверждена  постановлением
Правительства Республики  Карелия от  21  декабря 2009  года N  294-П)
(далее - Региональная программа), разработанной в дополнение к целевой
программе "Содействие  занятости  населения по  Республике Карелия  на
2010-2012 годы".
     На период поиска работы безработным  гражданам в полном объеме  и
своевременно  выплачивались  пособия,   направленным  на  обучение   -
стипендии. Сумма социальных выплат безработным гражданам по  состоянию
на 1 января 2011 года составила  449,3 млн. рублей, в том числе  сумма
пособия по  безработице -  411,9 млн.  рублей, стипендии  - 23,2  млн.
рублей, досрочных пенсий - 13,3 млн. рублей.
     На реализацию мероприятий  по содействию  занятости населения  за
2010  год,  в  соответствии  с  заключенными  договорами  из   средств
субвенции из федерального бюджета фактически израсходовано всего  51,1
млн. руб.,  из них:  на  специальные программы  - 13,8  млн. руб.,  на
профессиональное обучение  и  профориентацию -  37,3  млн. руб.  Сумма
привлеченных средств  составила  37,3 млн.  рублей,  из них:  средства
местных бюджетов - 2,5 млн. руб., работодателей - 34,8 млн. руб.
     В ближайшие  годы  перед   Республикой  Карелия  встанет   вопрос
обеспечения экономики трудовыми ресурсами. Связано это, прежде  всего,
с демографическими  процессами,  характерными в  целом для  Российской
Федерации:   сокращение  численности   населения,   в  том   числе   в
трудоспособном  возрасте.  При  этом  темпы  сокращения  населения   в
трудоспособном  возрасте   значительно   превышают  темпы   сокращения
населения в целом.
     В настоящее  время  еще  существует  некоторый  резерв   трудовых
ресурсов для их дополнительного привлечения в экономику. На протяжении
последнего десятилетия для Республики Карелия было характерно  наличие
значительной  группы  населения трудоспособного  возраста,  незанятого
трудовой  деятельностью  (домашние   хозяйки,  лица,  имеющие   статус
безработного, военнослужащие срочной  службы, лица, занятые в  теневом
секторе экономики, и т.д.), которая может рассматриваться потенциально
как  резерв для  обеспечения  экономики Республики  Карелия  трудовыми
ресурсами.
     Одним из важнейших факторов  поддержания человеческих ресурсов  и
их размещения по территории Республики Карелия могла бы стать миграция
населения.
     Общая численность     иностранных    работников,     привлекаемых
работодателями  на   территории  Республики  Карелия   в  2010   году,
составляла менее  1% от  совокупной численности  занятого населения  и
серьезного влияния на рынок  труда в Республике Карелия не  оказывала,
всего в 2010  году 2042  иностранных гражданина осуществляли  трудовую
деятельность на  основании  выданных разрешений  на работу.  Тенденция
значительного  сокращения   численности  привлекаемых   работодателями
иностранных работников, отмеченная в 2009 году, вызвана необходимостью
защиты  российского рынка  труда  в  условиях кризисных  проявлений  в
экономике.
     По сравнению с  2009 годом количество  привлекаемых в  Республике
Карелия иностранных работников снизилась на 28 %.

                                                        Таблица 1.3.1.
|——————————————————|———————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|       Год        |      Всего,       | Дальнее зарубежье,  |  Ближнее зарубежье,   |
|                  |      человек      |       человек       |        человек        |
|——————————————————|———————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|       2001       |       1636        |         356         |         1280          |
|——————————————————|———————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|       2003       |       1405        |         183         |         1222          |
|——————————————————|———————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|       2005       |       1109        |         138         |          971          |
|——————————————————|———————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|       2006       |       1240        |         212         |         1028          |
|——————————————————|———————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|       2007       |       3584        |         96          |         3488          |
|——————————————————|———————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|       2008       |       4669        |         198         |         4471          |
|——————————————————|———————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|       2009       |       2827        |         177         |         2650          |
|——————————————————|———————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|       2010       |       2042        |         146         |         1896          |
|——————————————————|———————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
     
     Основными экспортерами  иностранной  рабочей  силы  в  Республику
Карелия являются Украина  (53 %), Узбекистан  (14 %), Армения  (9,5%),
Таджикистан (8,3 %), Финляндия (4 %).
     Наибольшее количество  иностранных   работников  привлекалось   в
сельском и  лесном  хозяйстве -  25,3  %, строительстве  -  21,4 %,  в
промышленности и на обрабатывающих производствах - 14,4 %.
     По сравнению с  2009 годом  прослеживается уменьшение  количества
иностранных работников в  тех сферах,  где было значительно  сокращено
производство под влиянием финансового  кризиса: в строительстве на  46
%, с 638  человек до 436  человек; на  производстве - на  52 %, с  449
человек до 295 человек; в сельском и лесном хозяйстве - на 58 %, с 814
человек до 516 человек; в сфере  оптовой и розничной торговли - на  78
%, с 370 человек до 208 человек.
     Даже в  условиях  преодоления  последствий  мирового  финансового
кризиса спрос на  мигрантов в  большей мере обусловлен  экономическими
причинами. В подавляющем  большинстве иностранные работники  находятся
на низко квалифицированных рабочих местах, а в высокоинтеллектуальных,
высокопроизводительных секторах экономики - их минимальное количество.
     Потребность в   привлечении   иностранных   работников   отражает
тенденции развития  рынка труда,  который характеризуется  увеличением
спроса на квалифицированные кадры.
     Основные показатели,  характеризующие  ситуацию  на  рынке  труда
Республики Карелия, приведены в приложении N 3.

        2. ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА ПЕРЕСЕЛЕНИЯ "СРЕДНЯЯ КАРЕЛИЯ" <***>
     
     На карте видно, что  территорией вселения является средняя  часть
Республики  Карелия,  на  которой  расположены  четыре   муниципальных
образования:  Беломорский,  Сегежский, Медвежьегорский  и  Муезерский.
Особенностью этой территории является её расположение: наличие  выхода
к Белому  морю, Онежскому  озеру  и государственной  границе России  и
Финляндии.
     Развитие данных  территорий  подразумевает  решение   комплексных
проблем,  связанных с  лесозаготовкой  и глубокой  переработкой  леса,
развитием туризма, транспортного коридора между Россией и Европейскими
странами,   развитием   других   видов   экономической   деятельности.
Территория имеет большой потенциал для развития. Однако для реализации
намеченных планов требуются квалифицированные специалисты. Решить  эту
проблему  за  счет   жителей  Республики  Карелия  не   представляется
возможным из-за демографических  проблем. В  связи с этим  возлагаются
надежды  на  соотечественников,  которые  могут  переехать  на  данную
территорию из-за рубежа.
Территория вселения  характеризуется  определенными  возможностями  по
приему переселенцев  в  плане готовности  социальной инфраструктуры  к
оказанию  услуг  в   сфере  образования,  здравоохранения,   культуры,
социального  обслуживания  престарелых граждан,  социальной  поддержки
малоимущих граждан, транспортном обслуживании, связи, торговле и  т.д,
а также наличию спроса на профессиональную рабочую силу.

_____________________
<***> - не приводится

2.1. Общая характеристика территории вселения

     Территория вселения  расположена   в  средней  части   Республики
Карелия  и граничит  на  севере с  Костомукшским  городским округом  и
Калевальским национальным районом, на юге с Суоярвским и  Кондопожским
районами. На востоке граница проходит по Белому морю (береговая  линия
составляет  200   км)  Архангельской  области   и  Пудожскому   району
Республики  Карелия.  Западная  граница  совпадает  с  государственной
границей Российской Федерации и Финляндии и имеет протяженность  более
700 км.
     Общая площадь территории  вселения составляет 54,9  тыс. кв.  км.
Проживает на этой территории  116,9 тыс. человек. Национальный  состав
населения  разнообразный.  На  данной  территории  проживают  русские,
карелы,   финны,   белорусы,    украинцы   и   представители    других
национальностей.
     В состав  территории  вселения  входит  4  муниципальных  района:
Беломорский, Сегежский, Медвежьегорский и Муезерский.
     Для территории вселения характерно:
     благоприятное геофизическое расположение;
     наличие богатых лесных ресурсов;
     наличие крупных  промышленных   предприятий,  позволяющих   вести
комплексную переработку древесины;
     наличие разнообразных полезных ископаемых (железо, золото,  уран,
ванадий,  молибден,  шунгит, талькохлорит,  гранит;  песчано-гравийный
материал, диатомиты, глина, кварцит; слюда и др.);
     наличие развитой транспортной системы:
     железнодорожных линий      Санкт-Петербург      -       Мурманск,
Кочкома-Ледмозеро-Костомукша  с выходом  в  Финляндию; Петрозаводск  -
Костомукша;
     автомобильных дорог Санкт-Петербург  - Мурманск,  Кочкома-Реболы,
Суоярви-Костомукша, сети дорог местного значения;
     водного бассейна Выгозеро и Беломоро-Балтийского канала с выходом
в Белое и Балтийское моря.
     наличие гидротехнических   сооружений,   позволяющих    увеличить
генерирующие  мощности  (строительство  малых  ГЭС).  Связь  с  Единой
энергетической системой;
     наличие свободных индустриальных площадок;
     наличие законодательной и нормативной базы по долгосрочной аренде
лесов, частной собственности на землю;
     привлечение инвестиций    в    крупный    бизнес,     техническое
перевооружение предприятий;
     тесное сотрудничество  с Финляндией  и  международными фондами  и
т.д.
     В экономике   территории   вселения  ведущие   позиции   занимают
лесопромышленный   и   горнопромышленный   комплексы,   обрабатывающие
производства,   бумагоделательное   производство,    рыбохозяйственная
деятельность,   туризм,   сельское   хозяйство,   чему    способствует
геофизическое расположение.
     Ведущие позиции занимают два градообразующих предприятия. Это ОАО
"Сегежский ЦБК" и "Филиал НАЗ-СУАЛ" в г. Сегеже и пос. Надвоицы.
     Для обеспечения устойчивой деятельности организаций в  Республике
Карелия подписаны соглашения между Правительством Республики Карелия и
данными  предприятиями  о  взаимодействии  в  преодолении  последствий
влияния финансового кризиса  и социальном партнерстве.  Инвестиционный
проект  "Белый  медведь"  Сегежского  ЦБК  направлен  в   Министерство
промышленности  и  торговли  Российской Федерации  для  признания  его
приоритетным в области освоения лесов. Конечной целью данного  проекта
является   расширение   производства   на  ОАО   "Сегежский   ЦБК"   с
использованием самых современных и экологически безопасных технологий,
в том  числе по  переработке  лиственной древесины  и выпуску  беленой
целлюлозы.
     Производство алюминия  филиалом  "НАЗ-СУАЛ" с  начала  2009  года
составило 50,8  тыс. тонн или  68,3 %  к уровню января  - ноября  2008
года.  Более  благоприятная  конъюнктура  рынка  позволила   увеличить
производственную  программу  предприятия  на  2009 год  на  5,5  %.  В
настоящее  время  на филиале  "НАЗ-СУАЛ"  внедряется  производственная
система  РУСАЛа, направленная  на  повышение эффективности  управления
производством,    улучшение    экологических,    технико-экономических
показателей предприятия, в том числе снижение себестоимости продукции.
На предприятии "Филиал НАЗ-СУАЛ" также идет модернизация, направленная
на повышение  экологической безопасности.  С октября  2004 года  завод
стал  филиалом  промышленной  группы  "Сибирско-Уральская  Алюминиевая
Компания"  (НАЗ-СУАЛ). Финансово-экономическое  положение  Надвоицкого
алюминиевого  завода  (НАЗ) оценивается  как  стабильное.  Управляющая
компания филиала "НАЗ-СУАЛ"  - ОК  РУСАЛ для оказания  государственной
поддержки   включена   в   перечень   системообразующих   организаций,
утвержденный  Правительственной  комиссией  Российской  Федерации   по
повышению устойчивости развития российской экономики.
     Лесопромышленный комплекс   территории  представлен   вертикально
интегрированным холдингом ОАО "Сегежский  ЦБК", включающим в себя  ряд
лесозаготовительных  и  деревообрабатывающих  предприятий  (ОАО   "ЛДК
"Сегежский"). Комбинат является арендатором участков лесного фонда  на
всей  территории вселения.  Это  крупнейшее предприятие,  потребляющее
заготовленный на данной территории лес.
     Лесосырьевой потенциал   территории   представляет   реальную   и
надежную   основу  для   эффективного   развития  и   функционирования
лесопромышленных   предприятий.  Положительной   тенденцией   является
восстановление технологических  цепочек  между лесозаготовительными  и
перерабатывающими производствами.
     Лесозаготовительную деятельность     на     данной     территории
осуществляют и  другие лесопользователи: ОАО  "Кондопожский ЛПХ",  ООО
"Медвежъегорский ЛПХ", ОАО  ЛХК "Кареллеспром", ОАО "Муезерский  ЛПХ",
ОАО "Воломский КЛПХ "Лескарел",  ОАО "Ледмозерское ЛЗХ", ООО  "Сведвуд
Карелия", ООО "Северный берег", ОАО "Лендерский ЛПХ", ООО  "Итл-Форс",
ООО  "Вуокатти  Карелия",  Сосновецкий  и  Сумский  лесхозы  и  другие
предприятия.   Основные   поставки   заготовленного   леса   идут   на
переработку, а также на экспорт в Финляндию.
     Последнее время    быстрыми     темпами    начала     развиваться
промышленность  по  переработке  леса. Среди  таких  предприятий:  ООО
"Пяльмский лесопильный завод",  ООО "Евролеспром", ООО "Карелия  ДСП",
ООО  "Медвежьегорский ЛПХ".  На  ООО  "Медвежьегорский ЛПХ"  в  стадии
реализации   находится    инвестиционный   проект   по    модернизации
лесопильного и развитию лесозаготовительного производства. Общий объем
инвестиций проекта 194 млн. рублей.
     Горнопромышленный комплекс.      Район     вселения      обладает
исключительным  разнообразием  полезных ископаемых  и  строительных  и
отделочных минералов.
     Деятельность инвестиционного фонда "Varyag Resources AB"  связана
с  осуществлением  инвестиционных  программ,  в  частности  с  добычей
строительного   камня  для   производства   щебня  на   месторождениях
"Рамручей",  "Копаковское",  "Западно-Сосновецкое".  Для  этих   целей
создано   горнодобывающее   предприятие  ООО   "Беломорский   карьер".
Численность работников 130 человек.
     Кроме того, производством щебня занимаются:
     ОАО "Первая  нерудная   компания"  ("Медвежьегорский   щебеночный
завод"), ООО "Лобское-5".
     В Муезерском районе начали производство щебня ООО "Север-Строй" и
ООО "Петро-Гранит", организовано 132 новых рабочих места.
     Завершили геологоразведочные работы и в ближайшее время приступят
к промышленной разработке месторождений строительного камня:
     ООО "Наследие" на месторождении "Бабья губа";
     ООО "Прогресс" на месторождении "Братский".
     ООО НПК   "Карбон-Шунгит"   осуществляет   добычу   шунгитов   на
Зажогинском месторождении. В 2010 году объем производства  шунгитового
щебня в  ООО  НПК "Карбон-Шунгит"  составил  162 тыс.  куб.  м. В  ОАО
"Сегежагранит"  ввиду  отсутствия  финансирования  введена   процедура
банкротства,  в ООО  "Северный  карьер"  работы не  ведутся,  действие
лицензии приостановлено.
     Для обеспечения    разработок    предполагаемых     месторождений
потребуется  организация   кадрового  обеспечения  вахтовым   методом.
Профессиональная  потребность  кадров  для данного  вида  работ  имеет
специфику:       специалисты      по       обслуживанию       буровых,
дробильно-сортировочных  установок,   водители  большегрузных   машин,
экскаваторщики, машинисты погрузочной техники.
     Рыбохозяйственная деятельность.   На   побережье   Белого    моря
зарегистрировано   10   рыбодобывающих   предприятий,   а   также   12
индивидуальных предпринимателей, осуществляющих добычу рыбы в  районах
морского промысла и на пресноводных водоёмах Республики Карелия.
     В Беломорском районе воспроизводством ценных видов рыб занимается
ФГУ "Выгский рыбоводный завод".
     За 2010 год  форелеводами территории  вселения "Средняя  Карелия"
выращено 3796,7 тонны разновозрастной форели.
     Агропромышленный комплекс  (АПК).  Основным  сельскохозяйственным
районом на территории вселения является Медвежьегорский  муниципальный
район,   где   сельскохозяйственным   производством   занимаются   две
сельскохозяйственные  организации:  ОАО  "Совхоз  "Толвуйский"  и  ЗАО
"Медвежьегорский  молокозавод".   В  районе   5970  личных   подсобных
хозяйства и  64 крестьянских (фермерских)  хозяйства и  индивидуальных
предпринимателей.
     В 2010 году на этой территории произведено 9040 тонн молока,  что
составляет   16  %   от   общереспубликанского  объема   производимого
сельскохозяйственными предприятиями.
     ЗАО "Медвежьегорский   молокозавод"    -    одно   из    немногих
перерабатывающих предприятий,  производственная деятельность  которого
включает как производство молока и мяса, так и их переработку.  Выпуск
цельномолочной продукции за 2010 год составил 10701 тонну, или 116,1 %
к 2009 году.  Мясных полуфабрикатов выпущено 90  тонн (87,5% к  уровню
2007 года). Хлебобулочных  изделий произведено 176,6  тонны (96,7 %  к
уровню 2009 года).
     ОАО "Совхоз "Толвуйский" в 2010 году произвел 3575,4 тонны молока
и 152,1 тонны  мяса всех  видов в живом  весе. Предприятие  занимается
выращиванием картофеля и овощей. В данном хозяйстве производится 40  %
всего картофеля производимого сельхозпредприятиями Республики Карелия.
     В пользовании сельскохозяйственных  организаций района  находится
6158 га сельскохозяйственных угодий, из них пашня - 3180 га и кормовые
угодья - 2978 га.
     Государственная поддержка         хозяйствующим         субъектам
агропромышленного  комплекса  и гражданам,  имеющим  личное  подсобное
хозяйство, в 2010 году из бюджетов всех уровней составила 47488,2 тыс.
рублей, в  том числе:  из бюджета  Республики Карелия  - 34958,7  тыс.
рублей и из бюджета Российской Федерации - 12529,5 тыс. рублей.
     В рамках  национального  проекта  "Развитие  АПК"  осуществляется
стимулирование  развития  малых   форм  хозяйствования  в  АПК   путем
расширения  доступности  кредитных  ресурсов для  личных  подсобных  и
крестьянских  (фермерских) хозяйств.  В  городе Медвежьегорске  открыт
дополнительный   офис    Карельского    регионального   филиала    ОАО
"Россельхозбанк".  В  2010  году  для  развития  личных  подсобных   и
крестьянских фермерских  хозяйств  оформлено 4  кредитных договора  на
общую сумму 800 тыс. рублей.
     В Сегежском районе сельскохозяйственным производством  занимается
ООО "Родина", специализирующееся на производстве молока, мяса крупного
рогатого скота  и мяса свиней.  Кроме того,  в районе 16  крестьянских
(фермерских)  хозяйств  и  индивидуальных  предпринимателей  в   сфере
сельского  хозяйства,  3244  личных  подсобных  хозяйства  граждан.  В
Беломорском  районе  зарегистрировано  35  крестьянских   (фермерских)
хозяйств  и  индивидуальных предпринимателей,  4754  личных  подсобных
хозяйства.
     Малый и   средний    бизнес.   Развитие    малого   и    среднего
предпринимательства  является  приоритетным  направлением   реализации
социальной и экономической политики Правительства Республики Карелия.
     Количество малых и  средних предприятий  по данным  Администрации
Медвежьегорского  муниципального  района  в 2010  году  составило  374
единицы, а число зарегистрированных индивидуальных предпринимателей  -
695 человек.
     Правительством Республики  Карелия проводится  политика  создания
максимально  благоприятных  условий  для  ведения  малого  и  среднего
бизнеса  через   осуществление   мероприятий  Региональной   программы
"Развитие малого и  среднего предпринимательства в Республике  Карелия
на период до 2014 года":
     создан Гарантийный фонд  Республики Карелия (фонд  поручительств)
по обязательствам субъекта малого и среднего предпринимательства;
     приняты меры   по   обеспечению   доступа   малого   и   среднего
предпринимательства к  государственным  и муниципальным  имущественным
ресурсам, в том  числе обеспечению реализации преимущественного  права
выкупа арендуемых помещений;
     проводятся информационно-консультационные  мероприятия,  а  также
мероприятия по переподготовке и повышению квалификации лиц, занятых  в
малом и среднем бизнесе;
     запущен механизм  предоставления   грантов  субъектам  малого   и
среднего предпринимательства на начало собственного дела, в том  числе
на создание инновационной компании;
     обеспечивается максимальная    информационная    открытость     о
реализуемых  мерах   государственной  поддержки   малого  и   среднего
предпринимательства  посредством  размещения указанной  информации  на
интернет-портале "Малый и средний бизнес Республики Карелия".
     К перспективным направлениям развития малого  предпринимательства
можно  отнести  развитие  рыбоводства,  бытовых  услуг,  заготовку   и
переработку  дикорастущих  грибов  и  ягод,  восстановление  сельского
хозяйства, добычу полезных ископаемых, туризм.
     Туризм. Территория вселения является одним из основных туристских
центров Карелии.  Её привлекательность  для  российских и  иностранных
туристов обусловлена  наличием здесь редкого  по значимости  памятника
первобытного  человека  -  Беломорских  петроглифов  (более  2   тысяч
изображений);  яркими проявлениями  духовной  и материальной  культуры
поморов;   масштабными   природными   достопримечательностями    (гора
Воттовара,   Белое  море,   Онежское   озеро,  водно-болотные   угодья
национального масштаба,  заказники);  знаменитыми памятниками  истории
(Осударева дорога, Беломорско-Балтийский канал, о. Кижи); близостью  к
историко-культурным   и    археологическим   памятникам    Соловецкого
монастыря. По  территории вселения  проходит международный  туристский
маршрут "Голубая дорога".
     На территории находится сеть гостиниц, туристских баз и  гостевых
домов:
     гостиницы "Гандвик", "Брандвахта", "Выг" (г. Сегежа),  Сегежского
ЦБК, ОАО "Строитель" (пос. Валдай), "Северянка" (г. Сегежа), гостиница
спортивного комплекса (г. Сегежа), "Росто" (г. Сегежа), гостиница  НАЗ
(пос.  Надвоицы), "Лесная"  (пос.  Муезерский), "Дом  приезжих"  (пос.
Муезерский), гостиница (пос. Суккозеро);
     малые гостиницы ИП  Бритвихиной, "Топаз" и  "Метсо" (г.  Сегежа),
"Бирюза";
     загородный туристский комплекс "Малая Медвежка";
     база отдыха "Киви-Койву";
     туристские базы  "Большая  Медведица"  в  пос.  Войгуба,  в  дер.
Шуезеро;
     сеть сельских  гостевых  домов  в  пос.  Великая  Губа,  в   дер.
Потаевщина и Середка, в дер. Типиницы и др.
     Некоторые туристские  фирмы   имеют  собственные  охотоугодья   и
развивают охотничий, рыболовный, спортивный (лыжи, сплав) туризм.
     Каждый район территории вселения  имеет свои привлекательные  для
туристов стороны.
     Среди природных объектов наиболее  интересно озеро Выгозеро,  где
прошла знаменитая Осударева дорога - маршрут военной операции Петра  I
в период  Северной войны.  На самом западе  района находится  довольно
крупное  и рыбное  озеро  Ондозеро.  Через  него проходит  река  Онда,
популярная у  байдарочников. На  Нижнем Выге  вблизи посёлка  Надвоицы
находится один из  крупнейших водопадов  Республики Карелия -  Воицкий
Падун.
     Воицкий Падун,   Воицкий   рудник,  деревня   Надвоицы,   объекты
Беломорско-Балтийского канала, учитывая близость их расположения  друг
к другу, могут  стать основой  для разработки интересного  туристского
маршрута  на  территории  Сегежского района.  Кроме  того,  туристский
бизнес  в  Сегежском   районе  может  ориентироваться  на   спортивный
(организация сплавов на байдарках по реке Онда) и охотничий туризм.
     Особую загадочную   привлекательность   имеет   гора    Воттовара
(Муезерский район),  которая на  высоте 417  метров украшена  древними
каменными скульптурами, расположенными в зоне аномальности.
     В районе действует автомобильно-пеший маршрут из деревни Ондозеро
к медному  руднику петровских  времен.  Предлагаются несколько  водных
маршрутов: по  озерно-речной системе  Лендерка-Лиекса (с  пересечением
границы),  по  озерам вокруг  пос.  Тикша,  по  оз. Брусничное  -  оз.
Гимольское - река Суна.
     По числу    культурно-исторических    объектов    Медвежьегорский
муниципальный район уверенно занимает  первое место среди всех  других
районов  Карелии -  в  общем объеме  культурно-исторического  наследия
Республики Карелия доля  района составляет  19,5%. В совокупности  это
240  памятников  архитектуры,  65   -  истории  и  искусства,  372   -
археологии, целый ряд  достопримечательных мест и  историко-культурных
комплексов.
     Для привлечения туристов в  районе проводятся такие  мероприятия,
как "Шуньгская ярмарка", военно-историческая игра "Карельские  рубежи"
и фестиваль "Карельские игрища".
     Однако, несмотря на  богатейший  туристский потенциал  территория
занимает скромное  место на  туристском рынке, и  развитие этого  вида
деятельности возможно для переселенцев как весьма перспективное дело.
     В качестве основных направлений инвестирования и создания  своего
бизнеса можно отметить:
     - строительство гостиниц коттеджного типа;
     - развитие транспортных услуг на  Онежском озере и Белом море  на
основе судов на воздушной подушке,
     - развитие активных видов туризма (водных, лыжных, велосипедных и
др.) и т.д.
     Необходимо отметить, что туризм  и сфера гостеприимства  являются
приоритетными направлениями развития экономики территории вселения.
     Инвестиционная деятельность.  Республика Карелия  обладает  рядом
стратегических  преимуществ,  которые при  целенаправленных  действиях
могут   сыграть   решающую   роль  в   повышении   ее   инвестиционной
привлекательности.   Это   богатые  природные   ресурсы   и   реальные
возможности для их глубокой переработки на месте: лесные ресурсы  (970
млн. куб.  м),  минерально-сырьевая база,  включающая 777  разведанных
месторождений,  содержащих  27  видов полезных  ископаемых,  водные  и
биоресурсы, значительный научный  кадровый и инновационный  потенциал,
приграничное  положение Республики  Карелия  (протяженность границы  с
Финляндией  798 км),  позволяющее  развивать промышленную  кооперацию,
транзитные транспортные перспективы и выходы водной системы в южные  и
северные моря  и Балтику,  уникальная северная природа  в сочетании  с
богатым культурным и историческим наследием.
     За период 2007-2010 годы  в Республике Карелия реализовано  более
70 крупных и средних инвестиционных проектов коммерческого  характера.
Среди  крупных  российских  инвесторов,  вложивших  свои  средства   в
промышленные  и инфраструктурные  проекты  - СУАЛ  (Сибирско-Уральский
Алюминий), Северсталь, Газпром,  Российские железные дороги,  ФСК-ЕЭС,
ТГК-1,    Межрегиональная    распределительная    сетевая     компания
Северо-Запад" и др. Крупные инвестиции сделали карельские предприятия:
ОАО "Сегежский ЦБК", ОАО "Кондопога", ООО "ЛФК "Бумэкс" и др.  Активно
работают иностранные  инвесторы: концерны  "Стора-Энсо", "PKC  Group",
"ИКЕА".
     Наиболее крупным инвестиционным объектом, введенным в 2010  году,
на   территории   вселения   является   линия   обезвоживания   осадка
(фильтр-пресс)  на   станции  биологической   очистки  отходов   (СБО)
Сегежского  ЦБК  (в  составе  холдинга  ЗАО  "Инвестлеспром").  Проект
реализован   в   рамках   программы   реконструкции   и   модернизации
производства. Стоимость вложений порядка 40 млн. рублей.
     Наиболее крупными инвестиционными проектами, которые  реализуются
или готовятся к реализации на территории вселения, являются:

                                                         Таблица 2.1.1
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|
|               Проект               |         Цель проекта, описание          |    Сумма    |
|                                    |                                         | инвестиций  |
|                                    |                                         |    (млн.    |
|                                    |                                         |   рублей)   |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|
|                 1                  |                    2                    |      3      |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|
| Организация деревообрабатывающего  | ввод новых  мощностей  по  производству |     27      |
| производства (ООО "АС Групп",      | пиломатериалов                          |             |
| Беломорский муниципальный район)   |                                         |             |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|
| Строительство 3-х                  | промышленное освоение     месторождений |    1750     |
| дробильно-сортировочных заводов по | "Рамручейское",  "Западно-Сосновецкое", |             |
| производству щебня (ООО            | "Копаковское"   с  целью   производства |             |
| "Беломорский карьер", Беломорский  | щебня с проектной мощностью 3 млн. куб. |             |
| муниципальный район)               | м щебня в год                           |             |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|
| Строительство комплекса         по | разработка месторождения "Шуерецкое"  и |     600     |
| производству  щебня  (ООО   "Шуя", | организация производства щебня          |             |
| Беломорский муниципальный район)   |                                         |             |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|
| Строительство комплекса         по | разработка месторождения "Шайдомский" и |     700     |
| производству      щебня       (ООО | организация производства щебня          |             |
| "Гравелит",        Медвежьегорский |                                         |             |
| муниципальный район)               |                                         |             |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|
| Строительство горнорудного         | строительство щебеночного  карьера   на |     500     |
| предприятия по производству  щебня | месторождении    гранитов    "Гранитная |             |
| (ООО       "Медвежья        гора", | сельга"          с          передвижной |             |
| Медвежьегорский      муниципальный | дробильно-сортировочной      установкой |             |
| район)                             | мощностью 800 тыс. тонн щебня в год     |             |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|
| Строительство щебеночного  карьера | строительство карьера    с    ДСЗ    на |     100     |
| (ООО  "Шунгит-М",  Медвежьегорский | Мягрозерском              месторождении |             |
| муниципальный район)               | шунгизитосодержащих    пород.    Вторая |             |
|                                    | очередь      строительства.       Линия |             |
|                                    | производства  подсыпки  (фракция  0,5-2 |             |
|                                    | мм)   и    муки   сланцевой    (фракция |             |
|                                    | 0,0-0,5мм)                              |             |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|
| Реконструкция Медвежьегорского     | полное техническое       перевооружение |     280     |
| щебеночного      завода       (ООО | завода     на     новое     современное |             |
| "Медвежьегорский        щебеночный | оборудование большей мощности, выход на |             |
| завод",            Медвежьегорский | проектную мощность 1 млн. куб.м в год   |             |
| муниципальный район)               |                                         |             |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|
| Строительство                      | разработка месторождения  "Братское"  и |    6200     |
| дробильно-сортировочного завода по | организация производства щебня в объеме |             |
| производству щебня (ООО            | не менее 4,5 млн.куб.м в год            |             |
| "Прогресс", Медвежьегорский        |                                         |             |
| муниципальный район)               |                                         |             |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|
| Строительство                      | промышленное освоение     месторождения |     450     |
| дробильно-сортировочного завода по | "Бабья губа"  для добычи  строительного |             |
| производству щебня (ООО            | камня                                   |             |
| "Наследие", Муезерский             |                                         |             |
| муниципальный район)               |                                         |             |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|
| Строительство цеха переработки     | строительство цеха по переработке рыбы, |     99      |
| рыбы (ООО "Сегозерское", Сегежский | приобретение и  установка  оборудования |             |
| муниципальный район)               | по выпуску рыбы охлажденной, мороженой, |             |
|                                    | икры, мощностью до 1 тыс. тонн в год    |             |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————|
     
     Потребность в трудовых ресурсах по инвестиционным проектам  может
быть удовлетворена, в том числе и за счет привлечения переселенцев.

     Инвестиции в основные фонды по территории вселения в 2010 году.
     
                                                         Таблица 2.1.2
                                                         (в млн. руб.)
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                |                             Объем инвестиций                              |
|————————————————————————————————|——————————|———————————————|————————————————|—————————————————|—————————————|
|                                |  всего   |   средства    |    средства    |    средства     |   прочие    |
|                                |          |    бюджета    |    бюджетов    |  внебюджетных   |  средства   |
|                                |          |  Российской   |   субъектов    |     фондов      |             |
|                                |          |   Федерации   |   Российской   |                 |             |
|                                |          |               |   Федерации    |                 |             |
|————————————————————————————————|——————————|———————————————|————————————————|—————————————————|—————————————|
| Беломорский муниципальный      |  236,8   |     138,3     |      8,3       |        -        |     0,7     |
| район                          |          |               |                |                 |             |
|————————————————————————————————|——————————|———————————————|————————————————|—————————————————|—————————————|
| Сегежский муниципальный район  |  1183,3  |     166,6     |     278,8      |       0,9       |     0,5     |
|————————————————————————————————|——————————|———————————————|————————————————|—————————————————|—————————————|
| Медвежьегорский муниципальный  |  234,3   |     132,3     |      21,0      |       2,7       |     7,5     |
| район                          |          |               |                |                 |             |
|————————————————————————————————|——————————|———————————————|————————————————|—————————————————|—————————————|
| Муезерский муниципальный район |   38,8   |      0,1      |      2,5       |        -        |     0,8     |
|————————————————————————————————|——————————|———————————————|————————————————|—————————————————|—————————————|
| Всего по территории вселения   |  1693,2  |     437,3     |     310,6      |       3,6       |     9,5     |
|————————————————————————————————|——————————|———————————————|————————————————|—————————————————|—————————————|
     
     2.2. Оценка потребности в рабочей силе

     Численность экономически   активного  населения   на   территории
вселения составляет 62300 человек (16,6% всего экономически  активного
населения Республики Карелия).
     
     Среднемесячная заработная  плата   одного  работника  крупных   и
средних предприятий на территории вселения за январь-ноябрь 2010  года
составила 19311 руб., что на 8,3  % ниже, чем в среднем по  Республике
Карелия (21056,5 руб.). По  сравнению с соответствующим периодом  2009
года средняя заработная плата выросла на 6,7 %.

                                                         Таблица 2.2.1

              Размер средней заработной платы и величины
    прожиточного минимума на территории вселения "Средняя Карелия"

|————————————————————————|———————————|———————————|—————————|—————————|——————————|
|       Показатели       | 2006 год  | 2007 год  |  2008   |  2009   | 2010 год |
|                        |           |           |   год   |   год   |          |
|————————————————————————|———————————|———————————|—————————|—————————|——————————|
| Среднемесячная         |   9953    |   12214   |  15562  |  18315  | 19311<*> |
| заработная      плата, |           |           |         |         |          |
| рублей                 |           |           |         |         |          |
|————————————————————————|———————————|———————————|—————————|—————————|——————————|
| Величина прожиточного  |   3899    |   4625    |  5381   |  5990   |   6754   |
| минимума в среднем  на |           |           |         |         |          |
| душу   населения    (в |           |           |         |         |          |
| месяц), рублей         |           |           |         |         |          |
|————————————————————————|———————————|———————————|—————————|—————————|——————————|
     ____________
     <*> Данные за период январь-ноябрь 2010 года.
     
     На территории вселения преобладающей  (78,9%), как  и в целом  по
Республике Карелия, является  потребность в  рабочих кадрах, при  этом
доля    потребности    в     рабочих    профессиях    не     превышает
среднереспубликанский  показатель.   Доля   потребности  в   служащих,
специалистах  и  руководителях   в  среднем  по  территории   вселения
составляет   18,3%,   в   работниках   сферы   услуг   -   12,1%,    в
квалифицированных работниках сельского и лесного хозяйства - 4,1%.
     При нехватке  работников  на  предприятиях  территории   вселения
существует  безработица.   Сложность  в   заполнении  вакантных   мест
безработными объясняется  несовпадением спроса  и предложения  рабочей
силы по квалификационным требованиям и условиям труда.
     Официально зарегистрированы  в   службе   занятости  в   качестве
безработных  на 1  января  2011  года  2223 человека,  проживающих  на
территории вселения.  Уровень безработицы  составил 3,6%  (в целом  по
Республике Карелия - на 1 января 2011года - 2,6%).
     Профессионально-квалификационный состав    безработных    граждан
состоящих  на   учёте  в   службе  занятости  на   начало  2011   года
распределился следующим образом:
     - 27,7% неквалифицированных рабочих;
     - 14,8%  рабочих   среднего   уровня  квалификации   (операторов,
аппаратчиков, машинистов установок и машин, слесарей-сборщиков);
     - 17,0% высококвалифицированных рабочих;
     - 2,7%   квалифицированных    работников   сельского,    лесного,
охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства;
     - 14,7%  работников  сферы  обслуживания,   жилищно-коммунального
хозяйства, торговли и родственных видов деятельности;
     - 2,0%  служащих,  занятых  подготовкой  информации,  оформлением
документации, учетом и обслуживанием;
     - 4,7% специалистов среднего уровня квалификации;
     - 4,4% специалистов высшего уровня квалификации;
     - 4,7% руководителей (представителей) органов власти и управления
всех уровней,   включая   руководителей  учреждений,   организаций   и
предприятий;
     - 7,4%  лиц, не  имеющих  профессии  (специальности) и  ранее  не
работавших.
     На территории   вселения    в    каждом   муниципальном    районе
реализовывалась   территориальная   программа   содействия   занятости
населения  на  2007-2010  годы.  Финансирование  программ   содействия
занятости  населения  осуществлялось  за  счет  средств   федерального
бюджета  и  привлеченных  источников.  С  целью  социальной  адаптации
безработных граждан  на  рынке труда  работали специальные  программы,
оказывались профориентационные  услуги, в  службах занятости  работали
психологи.   Реализация   мероприятий,   предусмотренных   программой,
позволила снизить напряженность на местном рынке труда.
     В числе  наиболее  востребованных   профессий,  такие  как   врач
(различной специализации), медсестра, экономист и бухгалтер (с  высшим
образованием  и   опытом  работы),  инженерно-технические   работники,
вальщик  леса,  водители,  тракторист  по  трелевке  и  вывозке  леса,
чокеровщик. Большая потребность в высококвалифицированных  менеджерах,
способных  работать  в  различных  отраслях  промышленности,  сельском
хозяйстве, туризме.
     
                                                         Таблица 2.2.2

                   Потребность в трудовых ресурсах
            по имеющимся на территории вселения вакансиям

|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
|  N  |             Профессия             |   Требования к   | Заработная плата, |      Предприятие,       |
| п/п |          (специальность)          |   специалисту    |      рублей       |       организация       |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
|  1  |                 2                 |        3         |         4         |            5            |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
|                                            Беломорский район                                             |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 1.  | Моторист (машинист)               | среднее          |     от 12000      | СПК РК "Помор"          |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 2.  | Начальник участка                 | высшее           |     от 15350      | ООО "Беломорские        |
|     |                                   | профессиональное |                   | коммунальные системы"   |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 3.  | Педагог дополнительного           | среднее          |     от 12000      | Государственное         |
|     | образования                       | профессиональное |                   | учреждение              |
|     |                                   | образование      |                   | дополнительного         |
|     |                                   |                  |                   | образования Беломорская |
|     |                                   |                  |                   | станция                 |
|     |                                   |                  |                   | детско-юношеского       |
|     |                                   |                  |                   | туризма и краеведения   |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 4.  | Повар                             |  среднее         |     от 12000      | МОУ "Сосновецкая        |
|     |                                   | профессиональное |                   | средняя                 |
|     |                                   | образование      |                   | общеобразовательная     |
|     |                                   |                  |                   | школа"                  |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 5.  | Слесарь-ремонтник холодильного    | среднее          |     от 12000      | ИП Жуков Роман          |
|     | оборудования                      | профессиональное |                   | Александрович           |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 6.  | Слесарь                           | высшее           |     от 13000      | ООО "Беломорские        |
|     | аварийно-восстановитель-ных работ | профессиональное |                   | коммунальные            |
|     |                                   | образование      |                   | системы"                |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 7.  | Слесарь-наладчик                  | среднее          |     от 12000      | ООО "Завод "КВОиТ"      |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 8.  | Станочник деревообрабатывающих    | среднее          |     от 15000      | ООО "АС ГРУПП"          |
|     | станков                           | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 9.  | Товаровед                         | среднее          |     от 18000      | ЗАО "ДИКСИ-ПЕТЕРБУРГ"   |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 10. | Фельдшер                          | среднее          |     от 12000      | МУ "Центральная         |
|     |                                   | профессиональное |                   | районная больница       |
|     |                                   | образование      |                   | Беломорского района"    |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 11. | Фрезеровщик                       | среднее          |     от 12000      | ООО "Завод "КВОиТ"      |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 12. | Фрезеровщик                       | среднее          |     от 12000      | ООО "Завод "КВОиТ"      |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 13. | Штукатур-маляр                    | среднее          |     от 12000      | ООО "Завод "КВОиТ"      |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 14. | Экономист                         | среднее          |     от 12000      | ООО "Верфь"             |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 15. | Электрослесарь                    | среднее          |     от 12000      | ООО "Беломорский        |
|     |                                   | профессиональное |                   | карьер"                 |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 16. | Оператор                          | высшее           |     от 12000      | ООО "АС Групп"          |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 17. | Программист                       | высшее           |     от 12000      | ООО "АС Групп"          |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 18. | Машинист погрузчика               | среднее          |     от 12000      | ООО "АС Групп"          |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 19. | Бурильщик                         | среднее          |     от 12000      | ООО "Беломорский        |
|     |                                   | профессиональное |                   | карьер"                 |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 20. | Обогатитель                       | среднее          |     от 12000      | ООО "Беломорский        |
|     |                                   | специальное      |                   | карьер"                 |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 21. | Машинист бульдозера               | среднее          |     от 12000      | ООО "Беломорский        |
|     |                                   | специальное      |                   | карьер"                 |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 22. | Машинист экскаватора              | среднее          |     от 12000      | ООО "Беломорский        |
|     |                                   | специальное      |                   | карьер"                 |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 23. | Машинист бульдозера               | среднее          |     от 12000      | ООО "Шуя"               |
|     |                                   | специальное      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
|                                             Сегежский район                                              |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 1.  | Акушерка                          | среднее          |     от 12000      | МУ "Сегежская           |
|     |                                   | специальное      |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 2.  | Ведущий экономист                 | высшее           |     от 15000      | ГОУ "Северный колледж"  |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 3.  | Водитель автомобиля               | среднее          |     от 40000      | ООО "Северная ЛЗК"      |
|     |                                   | специальное      |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 4.  | Врач                              | высшее           |     от 20000      | МУ "Сегежская           |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 5.  | Врач функциональной диагностики   | высшее           |     от 15000      | МУ "Сегежская           |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 6.  | Врач акушер-гинеколог             | высшее           |     от 20000      | МУ "Сегежская           |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 7.  | Врач анестезиолог-реаниматолог    | высшее           |     от 20000      | МУ "Сегежская           |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 8.  | Врач-инфекционист                 | высшее           |     от 15000      | МУ "Сегежская           |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 9.  | Врач-онколог                      | высшее           |     от 15000      | МУ "Сегежская           |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 10. | Врач-отоларинголог                | высшее           |     от 15000      | МУ "Сегежская           |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 11. | Врач-педиатр                      | высшее           |     от 15000      | МУ "Сегежская           |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 12. | Врач-психолог                     | высшее           |     от 15000      | МУ "Сегежская           |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 13. | Врач - рентгенолог                | высшее           |      от 1500      | МУ "Сегежская           |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 14. | Врач-стоматолог                   | высшее           |     от 15000      | МУ "Сегежская           |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 15. | Врач - терапевт                   | высшее           |     от 20000      | МУ "Сегежская           |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 16. | Врач-травматолог-ортопед          | высшее           |     от 20000      | МУ "Сегежская           |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 17. | Лесовод                           | высшее           |     от 12000      | ООО "Северная ЛЗК"      |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 18. | Медицинская                       | среднее          |     от 12000      | МУ "Сегежская           |
|     | сестра                            | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 19. | Монтажник на ремонте ванн         | среднее          |     от 15000      | ОАО "Сибирско-Уральская |
|     |                                   | профессиональное |                   | Алюминиевая компания"   |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 20. | Начальник цеха                    | высшее           |     от 30000      | ОАО "Сибирско-Уральская |
|     |                                   | профессиональное |                   | Алюминиевая компания"   |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 21. | Начальник отдела                  | высшее           |     от 33000      | ОАО "Сибирско-Уральская |
|     |                                   | профессиональное |                   | Алюминиевая компания"   |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 22. | Техник                            | среднее          |     от 12000      | ООО "Дворец Спорта"     |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 23. | Товаровед                         | среднее          |     от 12000      | ЗАО "ТАНДЕР"            |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 24. | Учитель английского языка         | высшее           |     от 15000      | МОУ Средняя             |
|     |                                   | профессиональное |                   | общеобразовательная     |
|     |                                   | образование      |                   | школа п. Черный порог   |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 25. | Учитель начальных классов         | высшее           |     от 15000      | МОУ Средняя             |
|     |                                   | профессиональное |                   | общеобразовательная     |
|     |                                   | образование      |                   | школа пос. Черный порог |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 26. | Фельдшер - лаборант               | среднее          |     от 12000      | МУ "Сегежская           |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 27. | Оператор                          | высшее           |     от 15000      | ООО " ФХ Сегозерское"   |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 28. | Обработчик рыбы                   | среднее          |     от 12000      | ООО "ФХ Сегозерское"    |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 29. | Обработчик икры                   | среднее          |     от 12000      | ООО "ФХ Сегозерское"    |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
|                                          Медвежьегорский район                                           |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 1.  | Бригадир животноводства           | среднее          |     от 12000      | ОАО "Совхоз             |
|     |                                   | образование      |                   | "Толвуйский"            |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 2.  | Водитель автомобиля               | среднее          |     от 15000      | ООО "Шунгит М"          |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 3.  | Водитель погрузчика               | среднее          |     от 12000      | ООО "Медвежьегорский    |
|     |                                   | образование      |                   | леспромхоз"             |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 4.  | Врач                              | высшее           |     от 15000      | МБУ "Медвежьегорская    |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 5.  | Врач - рентгенолог                | высшее           |     от 15000      | МБУ "Медвежьегорская    |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 6.  | Врач - анестезиолог -             | высшее           |     от 15000      | МБУ "Медвежьегорская    |
|     | реаниматолог                      | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 7.  | Врач - кардиоревматолог           | высшее           |     от 15000      | МБУ "Медвежьегорская    |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 8.  | Врач - офтальмолог                | высшее           |     от 15000      | МБУ "Медвежьегорская    |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 9.  | Врач - педиатр                    | высшее           |     от 15000      | МБУ "Медвежьегорская    |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 10. | Врач - стоматолог                 | высшее           |     от 15000      | МБУ "Медвежьегорская    |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 11. | Врач - стоматолог - хирург        | высшее           |     от 15000      | МБУ "Медвежьегорская    |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 12. | Врач - терапевт                   | высшее           |     от 15000      | МБУ "Медвежьегорская    |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 13. | Дробильщик                        | начальное        |     от 20000      | ООО НПК "КАРБОН-ШУНГИТ" |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 14. | Животновод                        | среднее          |     от 12000      | ОАО "Совхоз             |
|     |                                   | образование      |                   | "Толвуйский"            |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 15. | Механик                           | среднее          |     от 15000      | ООО "Медвежьегорский    |
|     |                                   | профессиональное |                   | леспромхоз"             |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 16. | Оператор машинного доения         | среднее          |     от 12000      | ОАО "Совхоз             |
|     |                                   | профессиональное |                   | "Толвуйский"            |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 17. | Оператор связи                    | среднее          |      от 8000      | ФГУП "Почта             |
|     |                                   | профессиональное |                   | России"                 |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 18. | Почтальон                         | начальное        |      от 8000      | ФГУП "Почта             |
|     |                                   | профессиональное |                   | России"                 |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 19. | Психолог                          | высшее           |     от 15000      | МУ "Комплексный центр   |
|     |                                   | профессиональное |                   | социального             |
|     |                                   | образование      |                   | обслуживания"           |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 20. | Рамщик                            | среднее          |     от 12000      | ООО "Медвежьегорский    |
|     |                                   | профессиональное |                   | леспромхоз"             |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 21. | Слесарь - сантехник               | начальное        |     от 12000      | ООО "СПУТНИК"           |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 22. | Токарь                            | среднее          |     от 12000      | ООО МК "БОРТ"           |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 23. | Фармаколог                        | высшее           |     от 12000      | МБУ "Медвежьегорская    |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 24. | Фармацевт                         | среднее          |     от 12000      | МБУ "Медвежьегорская    |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 25. | Фельдшер                          | среднее          |     от 12000      | МБУ "Медвежьегорская    |
|     |                                   | профессиональное |                   | центральная районная    |
|     |                                   | образование      |                   | больница"               |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 26. | Машинист                          | среднее или      |     от 12000      | ООО "Медвежья Гора"     |
|     | добывающего комплекса             | начальное        |                   |                         |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 27. | Машинист                          | среднее или      |     от 12000      | ООО "Шунгит М"          |
|     | добывающего комплекса             | начальное        |                   |                         |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 28. | Машинист бульдозера, экскаватора, | среднее или      |     от 12000      | ООО "Медвежьегорский    |
|     | погрузчика                        | начальное        |                   | щебеночный завод"       |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
|                                             Муезерский район                                             |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 1.  | Врач-анестезиолог - реаниматолог  | высшее           |      от12000      | МУ здравоохранения      |
|     |                                   | профессиональное |                   | Муезерская ЦРБ          |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 2.  | Врач-педиатр                      | высшее           |      от12000      | МУ здравоохранения      |
|     |                                   | профессиональное |                   | Муезерская ЦРБ          |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 3.  | Врач-офтальмолог                  | высшее           |      от12000      | МУ здравоохранения      |
|     |                                   | профессиональное |                   | Муезерская ЦРБ          |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 4.  | Врач-рентгенолог                  | высшее           |      от12000      | МУ здравоохранения      |
|     |                                   | профессиональное |                   | Муезерская ЦРБ          |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 5.  | Врач - терапевт                   | высшее           |      от12000      | МУ здравоохранения      |
|     |                                   | профессиональное |                   | Муезерская ЦРБ          |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 6.  | Государственный инспектор по      | среднее          |     от 12000      | ГУ РК "Муезерское       |
|     | охране лесов                      | профессиональное |                   | центральное             |
|     |                                   | образование      |                   | лесничество"            |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 7.  | Лаборант клинический              | среднее          |     от 12000      | МУ здравоохранения      |
|     |                                   | профессиональное |                   | Муезерская ЦРБ          |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 8.  | Педагог - психолог                | высшее           |     от 12000      | МУ СРЦ "Оберег"         |
|     |                                   | профессиональное |                   | Муезерского             |
|     |                                   | образование      |                   | муниципального района   |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 9.  | Хореограф                         | среднее          |     от 10000      | МОУ ДОД ДШИ             |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
| 10. | Электромонтер                     | среднее          |     от 12000      | ООО "ЖЭК "Муезерка"     |
|     |                                   | профессиональное |                   |                         |
|     |                                   | образование      |                   |                         |
|—————|———————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|—————————————————————————|
     ______________
     Примечание: конкретный размер заработной платы зависит от наличия
стажа, дающего право на северную надбавку, выслуги лет, наличия
категории.

     2.3. Оценка  возможности приема  и  обустройства переселенцев  на
территории вселения

     Образование. На территории вселения имеется сеть  образовательных
учреждений,   позволяющая   удовлетворять  потребности   населения   в
образовательных услугах.
На 1 сентября 2010 года сеть включала 50 муниципальных образовательных
учреждений общего образования с общим количеством детей в них -  10377
человек.
На 1 января 2011 года  по информации органов местного  самоуправления,
осуществляющих управление  в сфере  образования муниципальных  районов
(городских  округов),   насчитывается   37  муниципальных   дошкольных
образовательных   учреждений   и   4   негосударственных    дошкольных
образовательных учреждения, в дополнение к которым открыты  дошкольные
группы в муниципальных общеобразовательных школах в разрезе районов: в
Беломорском районе - 18 групп в 10 школах, в Медвежьегорском районе  -
20 групп в 7 школах, в Муезерском  районе - 1 группа в одной школе,  в
Сегежском районе -  1 группа  в одной школе.  Общее количество мест  в
дошкольных образовательных учреждениях и в дошкольных группах -  4976,
количество детей, посещающих их - 4773.
В учреждениях   организовано   горячее  питание.   При   необходимости
осуществляется подвоз школьников к месту обучения. Расстояние  подвоза
колеблется от 5 до 118 км.
     С учетом  потребностей   личности   граждане  имеют   возможность
осваивать   образовательные   программы   в   следующих   формах:    в
образовательном учреждении -  в форме очной, очно-заочной  (вечерней),
заочной; в форме  семейного образования, самообразования,  экстерната.
Допускается сочетание различных форм получения образования (п.1  ст.10
Закона  Российской  Федерации от  13  января  1996  года N  12-ФЗ  "Об
образовании").
     Дополнительное образование дети могут получить в:
     Беломорском муниципальном районе:
     - в муниципальном общеобразовательном учреждении  дополнительного
образования детей "Беломорский центр детского творчества";
     - в муниципальном общеобразовательном учреждении  дополнительного
образования детей "Беломорская детско-юношеская спортивная школа";
     - в муниципальном общеобразовательном учреждении  дополнительного
образования детей "Беломорская  детская художественная школа им.  А.Б.
Бесолова";
     - в муниципальном общеобразовательном учреждении  дополнительного
образования детей "Беломорская детская музыкальная школа".
     Медвежьегорском муниципальном районе:
     - в муниципальном общеобразовательном учреждении  дополнительного
образования детей "Медвежьегорская станция юных натуралистов";
     - в муниципальном общеобразовательном учреждении  дополнительного
образования детей "Медвежьегорская детско-юношеская спортивная школа N
1";
     - в муниципальном общеобразовательном учреждении  дополнительного
образования детей "Медвежьегорская детско-юношеская спортивная школа N
2";
     - в муниципальном общеобразовательном учреждении  дополнительного
образования детей "Пиндушский Дом детского творчества";
     - в муниципальном общеобразовательном учреждении  дополнительного
образования детей "Дом детского творчества г. Медвежьегорска";
     - в муниципальном общеобразовательном учреждении  дополнительного
образования детей "Медвежьегорская детская художественная школа";
     - в муниципальном общеобразовательном учреждении  дополнительного
образования детей "Медвежьегорская детская музыкальная школа".
     Муезерском муниципальном районе:
     - в муниципальном общеобразовательном учреждении  дополнительного
образования детей "Муезерский районный Дом детского творчества";
     - в муниципальном общеобразовательном учреждении  дополнительного
образования детей "Детско-юношеская спортивная школа";
     - в муниципальном общеобразовательном учреждении  дополнительного
образования детей "Детская школа искусств".
     Сегежском муниципальном районе:
     - в муниципальном общеобразовательном учреждении  дополнительного
образования детей "Детско-юношеская спортивная школа N 1 г. Сегежи";
     - в муниципальном общеобразовательном учреждении  дополнительного
образования детей "Детско-юношеская спортивная школа п. Надвоицы";
     - в муниципальном общеобразовательном учреждении  дополнительного
образования детей "Центр юных техников г. Сегежи Республики Карелия";
     - в муниципальном общеобразовательном учреждении  дополнительного
образования детей "Детская школа  искусств города Сегежи и  Сегежского
района Республики Карелия";
     - в муниципальном общеобразовательном учреждении  дополнительного
образования детей "Районный Центр дополнительного образования детей г.
Сегежи и Сегежского района Республики Карелия";
     - муниципальном  общеобразовательном  учреждении  дополнительного
образования  детей "Детская  школа  искусств посёлка  городского  типа
Надвоицы".
     Обеспеченность детского    населения   местами    в    дошкольных
образовательных учреждениях  (охват детскими учреждениями)  составляет
71,6% по территории вселения.
     Учреждения профессионального образования на территории вселения:
     в г. Беломорске:
     - Филиал     государственного     образовательного     учреждения
специального   профессионального   образования   Республики    Карелия
"Северный   колледж"  (ГОУ   СПО   РК  "Северный   колледж").   Филиал
осуществляет подготовку по  профессии "Мастер отделочных  строительных
работ", в 2011 году объявлен прием по профессии "Рыбовод".
     - Беломорский филиал государственного образовательного учреждения
высшего профессионального образования "Петрозаводский  государственный
университет".   Филиал   осуществляет  подготовку   по   специальности
"Юриспруденция".
     в г. Сегеже:
     - ГОУ СПО РК "Северный колледж". ГОУ СПО РК "Северный колледж"  -
это     многоуровневое     образовательное     учреждение     среднего
профессионального  образования,   в   котором  реализуются   программы
начального  и  среднего  профессионального  образования  по  следующим
профессиям    и    специальностям:   "Повар,    кондитер",    "Сварщик
(электросварочные  и   газосварочные   работы)",  "Мастер   отделочных
строительных  работ",   "Электромонтер  по   ремонту  и   обслуживанию
электрооборудования  (по  отраслям)",  "Автомеханик",  "Коммерсант   в
торговле",  "Портной",  "Продавец,  контроллёр-кассир",  "Слесарь   по
ремонту автомобилей", "Монтажник санитарно-технических, вентиляционных
систем  и  оборудования",  "Мастер  отделочных  строительных   работ",
"Повар, кондитер", "Техническое  обслуживание и ремонт  автомобильного
транспорта",  "Прикладная  информатика (по  отраслям)",  "Экономика  и
бухгалтерский  учет   (по   отраслям)",  "Автоматизированные   системы
обработки  информации  и   управления  (по  отраслям)",   "Гостиничный
сервис". Колледж имеет общежитие на 220 мест.
     - Филиал  Санкт-Петербургского государственного  технологического
университета растительных  полимеров в г.  Сегежа Республики  Карелия.
Филиал  осуществляет  подготовку   по  специальностям:  "Экономика   и
управление    на    предприятии    (по    отраслям)",    "Промышленная
теплоэнергетика",   "Машины   и   оборудование   лесного   комплекса",
"Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)".
     в г. Медвежьегорске:
     - государственное    образовательное    учреждение     начального
профессионального  образования  Республики  Карелия  "Профессиональное
училище  N  11".  Училище  является  многопрофильным   образовательным
учреждением  и  осуществляет   подготовку  по  следующим   профессиям:
"Автомеханик",  "Повар,   кондитер",  "Электромонтер   по  ремонту   и
обслуживанию  электрооборудования", "Монтажник  санитарно-технических,
вентиляционных  систем  и   оборудования",  "Оператор  ЭВМ",   "Мастер
столярного и мебельного производства", "Мастер отделочных строительных
работ".
     Училище имеет общежитие на 360 мест.
     Государственный заказ   на    подготовку    рабочих   кадров    в
образовательных учреждениях  начального  и среднего  профессионального
образования Республики Карелия  формируется с учетом реального  заказа
работодателей и потребностей предприятий Республики Карелия на  основе
мониторинга  трудоустройства   выпускников  по   каждой  профессии   и
специальности, а также анализа обращений в службы занятости.
     Выпускники учреждений  начального  профессионального  образования
имеют  возможность продолжить  обучение  специальности по  сокращенной
программе  в   учреждениях   среднего  профессионального   образования
(Индустриальный  колледж,  Северный  колледж,  Колледж  технологии   и
предпринимательства). Выпускники техникумов  и колледжей также  смогут
продолжить получение образования в вузах.
     Вывод. Учитывая демографический спад учащихся, который составляет
11-12 %  в   год,   и  мощности   образовательных  учреждений,   можно
рассчитывать на прирост контингента обучающихся до 20% в год.