|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Коми от 10.11.2014 № 439
Документ имеет не последнюю редакцию.
от 10 ноября 2014 г. № 439 г. Сыктывкар О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 06.05.2015 г. № 194; от 14.09.2015 г. № 395) В соответствии с положениями части 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Республики Коми постановляет: 1. Утвердить для муниципальных образований, в бюджетах которых доля дотаций из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности (части расчетного объема дотации), замененной дополнительными нормативами отчислений, в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 5 процентов собственных доходов местного бюджета, нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, (далее - выборные должностные лица) и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми (далее - муниципальные служащие), согласно приложению № 1. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 06.05.2015 г. № 194; от 14.09.2015 г. № 395) 2. Параметры формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих определяются согласно приложению № 2. 3. В случае если в поселении, являющемся административным центром муниципального района, администрация не образуется и полномочия, определенные статьей 14 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", выполняются муниципальным районом, норматив расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих увеличивается на сумму расходов на оплату труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих, рассчитанную по формуле: Vукр. = Vнор.пос. Х Kмасш., где: Vукр. - дополнительный объем расходов муниципального образования на оплату труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих муниципального образования муниципального района на очередной финансовый год; Vнор.пос. - годовой объем расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления поселений на момент принятия решения о ликвидации администрации поселения, являющегося административным центром муниципального района; Kмасш. - коэффициент масштаба, применяемый при исполнении муниципальным образованием муниципального района полномочий администрации поселения, учитывающий оптимизацию численности в связи с ликвидацией администрации поселения, равный 0,4. При определении дополнительного объема расходов муниципального образования на оплату труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих муниципального образования муниципального района на текущий финансовый год расчет производится в соответствии с формулой, установленной в настоящем пункте, пропорционально количеству месяцев на момент принятия решения о ликвидации администрации поселения, являющегося административным центром муниципального района. 4. Установить, что муниципальные образования, соответствующие условиям, указанным в пункте 1 настоящего постановления, не могут превышать утвержденные нормативы формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих. 5. Установленные настоящим постановлением нормативы расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих изменяются (индексируются) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми. 6. Настоящее постановление применяется при определении нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих на 2015 год и последующие годы. При формировании проектов бюджетов городских округов (муниципальных районов) в Республике Коми на очередной финансовый год и плановый период нормативы формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих на плановый период устанавливаются на уровне очередного года. В случае принятия решения об изменении (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми норматив формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих на соответствующий год подлежит изменению. (Пункт в редакции Постановления Правительства Республики Коми от 14.09.2015 г. № 395) В случае принятия в 2015 году решения об изменении (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми норматив формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих на 2016 и 2017 годы подлежит изменению.
УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Республики Коми от 10 ноября 2014 г. № 439 (приложение № 1) НОРМАТИВЫ формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми (В редакции Постановления Правительства Республики Коми
*Примечание: при определении объема расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми: 1) не учитываются расходы на оплату труда муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа, муниципального района, производимые за счет межбюджетных трансфертов, предоставляемых местным бюджетам из бюджетов других уровней для осуществления переданных органу местного самоуправления полномочий в установленном порядке; 2) по муниципальным образованиям городских округов в Республике Коми с численностью населения свыше 85 тыс. человек не включается сумма превышения установленного муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Коми, фонда оплаты труда руководителя (главы) местной администрации муниципального образования городского округа, назначаемого на должность по контракту, заключаемому по результатам конкурса, над фондом оплаты труда руководителя (главы) местной администрации, рассчитанным в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 10 ноября 2014 г. № 439. (Приложение в редакции Постановления Правительства Республики Коми от 14.09.2015 г. № 395) ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Правительства Республики Коми от 10 ноября 2014 г. № 439 ПАРАМЕТРЫ формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми 1. Фонды оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, (далее - выборные должностные лица) и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми, (далее - муниципальные служащие) формируются с учетом следующих параметров: 1.1. В отношении выборных должностных лиц: 1) расходов, направляемых на выплату должностных окладов (в расчете на финансовый год), в размерах согласно таблице № 1 (примечание: размер должностных окладов устанавливается в зависимости от численности постоянного населения, проживающего на территории муниципального образования, на последнюю отчетную дату по данным территориального органа статистики (тыс. человек). При изменении численности населения, проживающего на территории соответствующего муниципального образования, влекущем отнесение муниципального образования к другой группе по оплате труда, должностные оклады применяются в ином размере с начала финансового года, следующего за годом, в котором произошло соответствующее изменение); 2) расходов, направляемых на ежемесячные и иные дополнительные выплаты (в расчете на финансовый год), в том числе на: а) ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно таблице № 2 (примечание: размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в зависимости от численности постоянного населения, проживающего на территории муниципального образования, на последнюю отчетную дату по данным территориального органа статистики (тыс. человек). При изменении численности населения, проживающего на территории соответствующего муниципального образования, влекущем отнесение муниципального образования к другой группе по оплате труда, ежемесячные денежные поощрения применяются в ином размере с начала финансового года, следующего за годом, в котором произошло соответствующее изменение); б) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах, необходимых для данной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации; в) районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми. 1.2. В отношении муниципальных служащих: 1) расходов, направляемых на выплату должностных окладов (в расчете на финансовый год), в размерах согласно таблице № 3 (примечание: размер должностных окладов устанавливается в зависимости от численности постоянного населения, проживающего на территории муниципального образования, на последнюю отчетную дату по данным территориального органа статистики (тыс. человек). При изменении численности населения, проживающего на территории соответствующего муниципального образования, влекущем отнесение муниципального образования к другой группе по оплате труда, должностные оклады применяются в ином размере с начала финансового года, следующего за годом, в котором произошло соответствующее изменение); 2) расходов, направляемых на ежемесячные и иные дополнительные выплаты (в расчете на финансовый год), в том числе на: а) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размерах не более двенадцати должностных окладов; б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размерах не более трех должностных окладов; в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин - в размерах согласно таблице № 4, но не более четырех должностных окладов муниципального служащего; г) ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере не более полутора должностных окладов; д) премию за выполнение особо важных и сложных заданий - в размерах не более трех должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; е) материальную помощь - в размерах не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ж) районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми. 2. В случае, если норматив формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих, установленный в приложении 1 к настоящему постановлению, больше объема фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих, рассчитанного в соответствии с параметрами согласно пункту 1 настоящего приложения, на выплату дополнительной премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим (далее – дополнительная премия) может быть направлено не более 6% размера норматива формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 10 ноября 2014 г. № 439 (приложение № 1). При этом общий объем расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих, рассчитанный в соответствии с указанными параметрами и с учетом дополнительной премии, не может быть больше установленного норматива. 3. Установленные муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования, размеры должностных окладов выборных должностных лиц, муниципальных служащих и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих изменяются (индексируются) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми. При увеличении (индексации) размеров должностных окладов выборных должностных лиц, должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. Таблица № 1 РАЗМЕРЫ должностных окладов выборных должностных лиц в муниципальных образованиях городских округов (муниципальных районов)
Таблица № 2 РАЗМЕРЫ ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц в муниципальных образованиях городских округов (муниципальных районов)
Таблица № 3 РАЗМЕРЫ должностных окладов муниципальных служащих в муниципальных образованиях городских округов (муниципальных районов)
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
