Постановление Правительства Республики Коми от 16.09.2008 № 251

 



                           РЕСПУБЛИКА КОМИ                            

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО                             

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


      от 16 сентября 2008 г. N 251
      г. Сыктывкар


              Об оплате труда работников государственных              
             учреждений лесного хозяйства Республики Коми             

       (В редакции Постановлений Правительства Республики Коми
           от 10.07.2009 г. N 201; от 21.05.2010 г. N 151;
от 26.07.2010 г. N 230; от 22.10.2010 г. N 364; от 21.03.2011 г. N 62;
           от 31.03.2011 г. N 102; от 09.09.2011 г. N 370)


      В целях упорядочения оплаты труда и усиления  заинтересованности
работников  государственных  учреждений  лесного  хозяйства Республики
Коми в повышении эффективности труда, улучшении  качества  оказываемых
ими услуг Правительство Республики Коми

      постановляет:

      1. Утвердить:
      1)   должностные    оклады    руководителей    и    специалистов
государственных  учреждений лесного хозяйства Республики Коми согласно
приложению N 1;
      2)  размеры  повышения  должностных  окладов,  окладов, тарифных
ставок   работников   государственных   учреждений  лесного  хозяйства
Республики Коми согласно приложению N 2; (Дополнен   -   Постановление
Правительства Республики Коми от 10.07.2009 г. N 201)
      3) выплаты компенсационного характера работникам государственных
учреждений лесного хозяйства Республики Коми согласно  приложению N 3;
(В    редакции    Постановления    Правительства    Республики    Коми
от 10.07.2009 г. N 201)
      4)  выплаты  стимулирующего характера работникам государственных
учреждений лесного хозяйства Республики Коми согласно  приложению N 4;
(В    редакции    Постановления    Правительства    Республики    Коми
от 10.07.2009 г. N 201)
      5)  порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и
заместителей    руководителя   государственного   учреждения   лесного
хозяйства Республики Коми согласно приложению № 5; (Дополнен         -
Постановление Правительства Республики Коми от 22.10.2010 г. N 364)
      6)   порядок   формирования   планового   фонда   оплаты   труда
государственных  учреждений лесного хозяйства Республики Коми согласно
приложению  №  6.  (В  редакции Постановлений Правительства Республики
Коми от 10.07.2009 г. N 201; от 22.10.2010 г. N 364)
      2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную
пунктом  1 настоящего постановления (далее - отраслевая система оплаты
труда), в государственных  учреждениях  лесного  хозяйства  Республики
Коми.
      3. Размеры должностных  окладов,  окладов,  тарифных  ставок  по
должностям    руководителей,    специалистов,   служащих   и   рабочих
государственных  учреждений  лесного  хозяйства  Республики  Коми,  не
перечисленных   в   приложении   N   1   к  настоящему  постановлению,
устанавливаются  в   соответствии   с   постановлением   Правительства
Республики  Коми  от  11  сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах
оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".
      4.  Выплаты  компенсационного характера и выплаты стимулирующего
характера  работникам,  указанным в пункте 3 настоящего постановления,
осуществляются  в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего
постановления. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 10.07.2009 г. N 201)
      5. Установить, что:
      1)   заработная   плата   работников   (без    учета    премий),
устанавливаемая  в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не
может быть меньше заработной платы (без учета  премий),  выплачиваемой
до  введения  отраслевой  системы оплаты труда, при условии сохранения
объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ  той
же квалификации;
      2) объем средств на  оплату  труда  работников,  предусмотренных
государственным  учреждениям  лесного хозяйства Республики Коми, может
быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими
государственных услуг.
      6. Финансирование расходов, связанных с  реализацией  настоящего
постановления,  производится  за  счет средств, предоставляемых в виде
субвенций  из  федерального  бюджета   на   осуществление   переданных
полномочий Российской Федерации в области лесных отношений.
      7.  Комитету  лесов  Республики  Коми, осуществляющему функции и
полномочия  учредителя  государственных  учреждений  лесного хозяйства
Республики Коми: (В  редакции  Постановления  Правительства Республики
Коми от 21.03.2011 г. N 62)
      до 1 октября 2008 г. разработать  и  утвердить  критерии  оценки
результативности  труда  работников государственных учреждений лесного
хозяйства Республики Коми;
      организовать  работу  с  государственными  учреждениями  лесного
хозяйства Республики Коми по исполнению настоящего постановления.
      8.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить в
соответствии   с  распределением  обязанностей  на  заместителя  Главы
Республики  Коми  - министра финансов Республики Коми Тукмакова В.А. и
заместителя Главы Республики Коми Ромаданова К.Ю. (В          редакции
Постановления Правительства Республики Коми от 21.03.2011 г. N 62)


Глава
Республики Коми          В.Торлопов



      УТВЕРЖДЕНЫ
      постановлением Правительства Республики Коми
      от 16 сентября 2008 г. N 251
      (приложение N 1)


                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ                          
       руководителей и специалистов государственных учреждений        
                  лесного хозяйства Республики Коми

       (В редакции Постановления Правительства Республики Коми
                       от 09.09.2011 г. N 370)

      1.  Должностные  оклады руководителей, руководителей структурных
подразделений  государственных учреждений лесного хозяйства Республики
Коми:

-------------------------------------------------------------------------------
|  N  |                 Наименование должности                  | Должностной |
| п/п |                                                         |    оклад    |
|     |                                                         |  (рублей)   |
|-----+---------------------------------------------------------+-------------|
|  1  |                            2                            |      3      |
|-----+---------------------------------------------------------+-------------|
| 1.  | Главный лесничий (главный государственный инспек-       |    6865     |
|     | тор по охране леса) - руководитель лесничества          |             |
|-----+---------------------------------------------------------+-------------|
| 2.  | Лесничий (старший государственный инспектор по ох-      |    6465     |
|     | ране леса) - заместитель главного лесничего - руководи- |             |
|     | теля лесничества                                        |             |
|-----+---------------------------------------------------------+-------------|
| 3.  | Главный бухгалтер                                       |    6070     |
|-----+---------------------------------------------------------+-------------|
| 4.  | Начальник структурного подразделения (отдела)           |    5390     |
-------------------------------------------------------------------------------

      2.  Должностные  оклады  специалистов государственных учреждений
лесного хозяйства Республики Коми:

-----------------------------------------------------------------------------
|  N  |                Наименование профессии                 | Должностной |
| п/п |                                                       |    оклад    |
|     |                                                       |  (рублей)   |
|-----+-------------------------------------------------------+-------------|
|  1  |                           2                           |      3      |
|-----+-------------------------------------------------------+-------------|
| 1.  | Лесничий (старший государственный инспектор по ох-    |    5560     |
|     | ране леса) - руководитель участкового лесничества     |             |
|-----+-------------------------------------------------------+-------------|
| 2.  | Государственный инспектор по охране леса - замести-   |    5050     |
|     | тель лесничего - руководителя участкового лесничества |             |
|-----+-------------------------------------------------------+-------------|
| 3.  | Государственный инспектор по охране леса, инженер-    |             |
|     | лесопатолог, инженер по лесовосстановлению, инженер   |             |
|     | по лесопользованию, инженер по охране и защите леса:  |             |
|     | без категории                                         |    4880     |
|     | II категории                                          |    5220     |
|     | I категории                                           |    5390     |
|-----+-------------------------------------------------------+-------------|
| 4.  | Мастер леса (участковый государственный инспектор     |    4710     |
|     | по охране леса)                                       |             |
|-----+-------------------------------------------------------+-------------|
| 5.  | Лесник:                                               |             |
|     | без категории                                         |    3405     |
|     | II категории                                          |    3915     |
|     | I категории                                           |    4085     |
-----------------------------------------------------------------------------

      3.    Заместителям   руководителей   структурных   подразделений
учреждений устанавливается должностной оклад на 10 - 20 процентов ниже
предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

      (Изменения вступают в силу с 1 октября 2011 года - Постановление
Правительства Республики Коми от 09.09.2011 г. N 370)



      Утверждены
      постановлением
      Правительства Республики Коми
      от 16 сентября 2008 г. N 251
      (приложение N 2)


                                  РАЗМЕРЫ                             
          повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок     
                   работников государственных учреждений              
                     лесного хозяйства Республики Коми

       (В редакции Постановления Правительства Республики Коми
                       от 10.07.2009 г. N 201)

      1.  Перечень  оснований  для  повышения   должностных   окладов,
окладов, тарифных ставок работников государственных учреждений лесного
хозяйства Республики Коми и размеры повышения (далее - Перечень):

----T----------------------------------------------------T-----------------¬
¦ N ¦    Перечень оснований для повышения должностных    ¦Размер повышения,¦
¦п/п¦    окладов, окладов, тарифных ставок работников    ¦  в процентах к  ¦
¦   ¦                                                    ¦  должностному   ¦
¦   ¦                                                    ¦ окладу, окладу, ¦
¦   ¦                                                    ¦ тарифной ставке ¦
+---+----------------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦                         2                          ¦        3        ¦
+---+----------------------------------------------------+-----------------+
¦1. ¦Работникам, имеющим ученую степень  кандидата  наук,¦       10        ¦
¦   ¦соответствующую профилю деятельности учреждения, за-¦                 ¦
¦   ¦нимаемой должности                                  ¦                 ¦
+---+----------------------------------------------------+-----------------+
¦2. ¦Работникам, имеющим ученую степень доктора наук, со-¦       20        ¦
¦   ¦ответствующую профилю деятельности учреждения, зани-¦                 ¦
¦   ¦маемой должности                                    ¦                 ¦
+---+----------------------------------------------------+-----------------+
¦3. ¦Работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный ле-¦       30        ¦
¦   ¦совод Российской Федерации",  "Заслуженный  работник¦                 ¦
¦   ¦Российской Федерации", "Заслуженный работник Респуб-¦                 ¦
¦   ¦лики Коми" (по вновь присужденным  почетным  званиям¦                 ¦
¦   ¦должностной оклад повышается  со  дня  представления¦                 ¦
¦   ¦документов, подтверждающих присвоение почетного зва-¦                 ¦
¦   ¦ния)                                                ¦                 ¦
L---+----------------------------------------------------+------------------

      2.  Работникам,  имеющим  почетное  звание  и  ученую   степень,
повышение  должностных  окладов, окладов, тарифных ставок производится
только  по  одному  основанию,  указанному  в  Перечне,  на  основании
письменного заявления работника.
      3. Повышенные должностные оклады,  оклады,  тарифные  ставки  по
основаниям,   предусмотренным   в   Перечне,  образуют  новые  размеры
должностных окладов, окладов, тарифных ставок.


      (Приложение  дополнено  - Постановление Правительства Республики
Коми от 10.07.2009 г. N 201)



      Утверждены
      постановлением
      Правительства Республики Коми
      от 16 сентября 2008 г. N 251
      (приложение N 3)


                                  ВЫПЛАТЫ                             
                   компенсационного характера работникам              
                государственных учреждений лесного хозяйства          
                              Республики Коми                         

      1.   К   выплатам    компенсационного    характера    работникам
государственных   учреждений   лесного   хозяйства   Республики   Коми
относятся:
      1) выплаты работникам, занятым на  тяжелых  работах,  работах  с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
      2) выплаты за работу в  условиях,  отклоняющихся  от  нормальных
(при  выполнении  работ  различной  квалификации, совмещении профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время  и  при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
      3)   доплаты   за   работу    со    сведениями,    составляющими
государственную тайну.
      2.  Выплаты  работникам   государственных   учреждений   лесного
хозяйства  Республики  Коми,  занятым  на  тяжелых  работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми  условиями  труда,  а  также
выплаты   за   работу   в   условиях,   отклоняющихся  от  нормальных,
устанавливаются  в  соответствии  с   Трудовым   кодексом   Российской
Федерации.
      3.   Надбавка   работникам  государственных  учреждений  лесного
хозяйства  Республики  Коми  за  работу  со  сведениями, составляющими
государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением
Правительства  Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах
социальных  гарантий  гражданам, допущенным к государственной тайне на
постоянной  основе,  и сотрудникам структурных подразделений по защите
государственной  тайны  в  органах  государственной  власти Республики
Коми,   иных  государственных  органах  Республики  Коми,  а  также  в
государственных   учреждениях   Республики   Коми   и  государственных
унитарных предприятиях Республики Коми". (В   редакции   Постановления
Правительства Республики Коми от 10.07.2009 г. N 201)



      Утверждены
      постановлением
      Правительства Республики Коми
      от 16 сентября 2008 г. N 251
      (приложение N 4)


                                  ВЫПЛАТЫ                             
                    стимулирующего характера работникам               
                государственных учреждений лесного хозяйства          
                              Республики Коми                         

       (В редакции Постановления Правительства Республики Коми
                       от 10.07.2009 г. N 201)
                                                                      
      1.    К    выплатам    стимулирующего    характера    работникам
государственных   учреждений   лесного   хозяйства   Республики   Коми
относятся:
      1)  ежемесячная надбавка к должностному окладу, окладу, тарифной
ставке   работникам   государственных   учреждений  лесного  хозяйства
Республики  Коми  за  интенсивность  и  высокие  результаты работы - в
размере до 200 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки;
(В    редакции    Постановления    Правительства    Республики    Коми
от 10.07.2009 г. N 201)
      2)  ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  специалистам
государственных   учреждений  лесного  хозяйства  Республики  Коми  за
качество выполняемых работ:
      имеющим звания "Лесничий 1-го  класса",  "Помощник  лесничего  1
класса", - в размере до 25% от должностного оклада;
      имеющим звания "Лесничий 2-го  класса",  "Помощник  лесничего  2
класса", - в размере до 15% от должностного оклада.
      Водителям   автомобилей   всех   типов,   имеющим   1-й   класс,
устанавливается  надбавка  за  качество выполняемых работ в размере 25
процентов,  2-й  класс  -  10  процентов  к   окладу   за   фактически
отработанное время в качестве водителя.
      Доплата не устанавливается водителям, оклад  которым  установлен
как высококвалифицированным рабочим;
      3)  ежемесячная надбавка к должностному окладу, окладу, тарифной
ставке   работникам   государственных   учреждений  лесного  хозяйства
Республики Коми за выслугу лет в следующих размерах: (В       редакции
Постановления Правительства Республики Коми от 10.07.2009 г. N 201)

                   стаж работы                     (процентов)

               от 1 года до 3 лет                      10
               от 3 до 5 лет                           15
               от 5 до 10 лет                          20
               от 10 до 15 лет                         25
               свыше 15 лет                            30

      Абзац;(Исключен  -  Постановление  Правительства Республики Коми
от 10.07.2009 г. N 201)
      4) премии по результатам работы.
      2. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки  за
интенсивность  и  высокие  результаты работы и премий, предусмотренных
подпунктами 1 и 4 пункта 1 настоящего  приложения,  устанавливаются  в
пределах  средств,  предусмотренных  на оплату труда, в соответствии с
положениями, утвержденными руководителями  государственных  учреждений
лесного  хозяйства  Республики  Коми по согласованию с Комитетом лесов
Республики Коми, и фиксируются в  установленном  порядке  в  локальном
нормативном  акте  учреждения с учетом мнения представительного органа
работников.
      3. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки
к    должностному   окладу,   окладу,   тарифной   ставке   работникам
государственных   учреждений  лесного  хозяйства  Республики  Коми  за
выслугу   лет,   предусмотренной  подпунктом  3  пункта  1  настоящего
приложения    к    постановлению,    включаются   периоды   работы   в
государственных   учреждениях   лесного   хозяйства   и  предприятиях,
занимающихся лесозаготовкой и лесопереработкой. (В            редакции
Постановления Правительства Республики Коми от 10.07.2009 г. N 201)
      Основным  документом для определения стажа работы, дающего право
на  получение  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу, окладу,
тарифной   ставке   работникам   государственных   учреждений  лесного
хозяйства  Республики Коми за выслугу лет, является трудовая книжка. В
качестве   дополнительных  документов  могут  предоставляться  справки
соответствующих  организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих
значение  при определении права на ежемесячную надбавку к должностному
окладу,  окладу,  тарифной  ставке  за  выслугу  лет  или  ее  размер,
заверенные подписью руководителя и печатью. (В  редакции Постановления
Правительства Республики Коми от 10.07.2009 г. N 201)
      4.   Звания  "Лесничий  1-го  класса",  "Лесничий  2-го  класса"
присваиваются  на  основании приказа Комитета лесов Республики Коми на
основании решения аттестационной комиссии. (В  редакции  Постановления
Правительства Республики Коми от 10.07.2009 г. N 201)
      5. Руководителям государственных  учреждений  лесного  хозяйства
Республики   Коми  выплаты  стимулирующего  характера  производятся  в
соответствии с положением,  утвержденным  Комитетом  лесов  Республики
Коми.



      УТВЕРЖДЕН
      постановлением Правительства Республики Коми
      от 16 сентября 2008 г. № 251
      (приложение № 5)


                               ПОРЯДОК                                
         регулирования уровня заработной платы руководителя и         
        заместителей руководителя государственного учреждения         
                  лесного хозяйства Республики Коми

       (В редакции Постановления Правительства Республики Коми
                       от 22.10.2010 г. N 364)

      1.   Руководителю,  заместителям  руководителя  государственного
учреждения  лесного  хозяйства  Республики  Коми  (далее – учреждение)
устанавливается    кратность   среднемесячной   заработной   платы   к
среднемесячной   заработной   плате  работников  учреждения  (далее  –
коэффициент  кратности)  в  зависимости  от среднемесячной численности
работников учреждения в следующих размерах:
       
+-----+------------------------------+------------------------------------------+
|  №  |  Среднемесячная численность  |           Коэффициент кратности          |
| п/п |     работников учреждения    |                                          |
|     |             (чел.)           |                                          |
|     |                              +--------------------+---------------------+
|     |                              |  для руководителя  |   для заместителей  |
|     |                              |                    |     руководителя    |
+-----+------------------------------+--------------------+---------------------+
|  1. | До 50 (включительно)         |       до 3,0       |        до 2,5       |
+-----+------------------------------+--------------------+---------------------+
|  2. | От 51 и выше                 |       до 3,5       |        до 3,0       |
+-----+------------------------------+--------------------+---------------------+

      2. Условие о коэффициенте  кратности  среднемесячной  заработной
платы  руководителя  учреждения, заместителя руководителя учреждения к
среднемесячной  заработной  плате   работников   учреждения   является
обязательным для включения в трудовой договор.
      3.  Коэффициентами  кратности   для   руководителя   учреждения,
заместителей   руководителя   учреждения   является   соотношение   их
среднемесячной   заработной   платы   по   их   основным    должностям
(руководителя,  заместителя  руководителя) к среднемесячной заработной
плате работников  учреждения,  в  том  числе  работающих  на  условиях
совместительства (за исключением руководителя).
      4.  При  расчете  среднемесячной  заработной  платы   работников
учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя
учреждения,  начисленной за периоды  в  течение  календарного  года  с
начала  года  (3  месяца,  6  месяцев,  9  месяцев,  12  месяцев), для
определения  коэффициента  кратности  учитываются  должностные  оклады
(оклады),   ставки   заработной   платы  (тарифные  ставки)  с  учетом
установленных повышений, выплаты компенсационного характера и  выплаты
стимулирующего  характера  независимо от источников финансирования, за
счет которых осуществляются данные выплаты.
      5.  Выплаты  стимулирующего  характера  руководителю  учреждения
устанавливаются приказом Комитета лесов Республики Коми в соответствии
с утвержденным указанным  Комитетом  положением  с  учетом  соблюдения
предельных    значений   коэффициентов   кратности,   определенных   в
соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка.
      6. Комитет лесов  Республики  Коми  осуществляет  ежеквартальный
анализ  фактических  значений  коэффициентов  кратности среднемесячной
заработной платы руководителей учреждений к  среднемесячной заработной
плате  работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала
года  (квартал,  полугодие,  9  месяцев,  год),  в  целях  обеспечения
соблюдения  предельного  значения коэффициента кратности, указанного в
пункте 1 настоящего Порядка.
      7. Выплаты стимулирующего  характера  заместителям  руководителя
учреждения  устанавливаются  приказом руководителя учреждения с учетом
соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в
соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка.
      8. Руководитель учреждения  осуществляет  ежеквартальный  анализ
фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной
платы  для  заместителей  руководителя  учреждения  к   среднемесячной
заработной   плате  работников  учреждения,  рассчитанной  нарастающим
итогом с начала года (квартал, полугодие, 9  месяцев,  год),  в  целях
обеспечения  соблюдения  предельного  значения коэффициента кратности,
указанного в пункте 1 настоящего Порядка.
      9. Методические рекомендации, а также разъяснения по  применению
настоящего    Порядка    разрабатываются    и   даются   Министерством
экономического развития Республики Коми.


      (Приложение  дополнено  - Постановление Правительства Республики
Коми от 22.10.2010 г. N 364)



      Утвержден
      постановлением
      Правительства Республики Коми
      от 16 сентября 2008 г. N 251
      (приложение N 6)


                                  ПОРЯДОК                             
                 формирования планового фонда оплаты труда            
                государственных учреждений лесного хозяйства          
                              Республики Коми                         

       (В редакции Постановления Правительства Республики Коми
                       от 10.07.2009 г. N 201)
                                                                      
      1. Плановый фонд оплаты труда государственных учреждений лесного
хозяйства Республики Коми включает:
      фонд   должностных   окладов,    окладов,    тарифных    ставок,
сформированный   в   том   числе   с  учетом  пункта  3  постановления
Правительства Республики Коми от 16 сентября 2008 г. N 251 "Об  оплате
труда   работников   государственных   учреждений   лесного  хозяйства
Республики Коми" (далее - постановление),  а  также  приложения  N  1,
утвержденного постановлением;
      фонд   выплат   компенсационного   характера,  сформированный  в
соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением;        (В
редакции      Постановления      Правительства     Республики     Коми
от 10.07.2009 г. N 201)
      фонд   выплат   стимулирующего   характера,   сформированный   в
соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.
      2. При формировании  планового  фонда  оплаты  труда  работников
государственных  учреждений  лесного  хозяйства  Республики Коми сверх
средств,  направляемых  на  выплату  должностных   окладов,   окладов,
тарифных ставок и выплат компенсационного характера, предусматриваются
средства для осуществления выплат стимулирующего характера (в  расчете
на год):
      а)  ежемесячная надбавка к должностному окладу, окладу, тарифной
ставке   работников   государственных   учреждений  лесного  хозяйства
Республики  Коми  за  интенсивность  и  высокие  результаты работы - в
размере  до  9  фондов  должностных  окладов, окладов, тарифных ставок
указанных работников. (В    редакции    Постановления    Правительства
Республики Коми от 10.07.2009 г. N 201)
      Конкретный  объем  средств,  направляемых на выплату ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу,  окладу, тарифной ставке работников
государственных   учреждений  лесного  хозяйства  Республики  Коми  за
интенсивность  и высокие результаты работы, устанавливается в пределах
бюджетных ассигнований на оплату труда на очередной финансовый год; (В
редакции      Постановления      Правительства     Республики     Коми
от 10.07.2009 г. N 201)
      б) ежемесячная надбавка к должностному окладу, окладу работников
государственных   учреждений  лесного  хозяйства  Республики  Коми  за
качество выполняемых работ - в размере 0,2 фондов должностных окладов,
окладов указанных работников;
      в)  ежемесячная надбавка к должностному окладу, окладу, тарифной
ставке   работников   государственных   учреждений  лесного  хозяйства
Республики  Коми  за  выслугу  лет  -  в  размере 3 фондов должностных
окладов, окладов, тарифных ставок указанных работников; (В    редакции
Постановления Правительства Республики Коми от 10.07.2009 г. N 201)
      г) премии по результатам работы - в размере 4 фондов должностных
окладов,   окладов,   тарифных   ставок   работников   государственных
учреждений лесного хозяйства Республики Коми.
      Размер фонда  стимулирующих  выплат  государственных  учреждений
лесного   хозяйства  Республики  Коми  может  быть  увеличен  за  счет
образовавшейся экономии, в  том  числе  за  счет  оптимизации  штатной
численности,   в   пределах   средств,   выделенных  на  оплату  труда
соответствующего учреждения.
      3. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на
выплату  районного  коэффициента  и  процентной  надбавки к заработной
плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и  приравненных  к  ним
местностях.