|
Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Республики Коми от 12.11.2007 № 395-р
Документ имеет не последнюю редакцию.
Республика Коми Правительство Распоряжение 12.11.2007 г. N 395-р В целях изучения кадровой составляющей мониторинга муниципальных образований на территории Республики Коми (далее - муниципальные образования) и подготовки аналитических материалов по вопросам структуры, кадрового состава, потребности в кадрах и т.д. муниципальных образований: 1. Рекомендовать органам местного самоуправления с письменного согласия муниципальных служащих представлять в Администрацию Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми ежегодно, до 15-го января, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, информацию, необходимую для ведения Сводного перечня муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы (далее - Сводный перечень муниципальных служащих), согласно приложению. 2. Поручить Администрации Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми обеспечить: конфиденциальность и защиту от несанкционированного доступа и копирования информации, указанной в пункте 1 настоящего распоряжения; ведение Сводного перечня муниципальных служащих. 3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Руководителя Администрации Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми Олейника И.И. Глава Республики Коми В.ТОРЛОПОВ Утвержден распоряжением Правительства Республики Коми от 12 ноября 2007 г. N 395-р (приложение) СВОДНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы ____________________________________________________________________ (наименование муниципального образования) по состоянию на 1 января _______________ года +----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+ ¦ N ¦Наименование¦Фамилия, ¦Число,¦Образование¦Ученая¦ Общий¦ Стаж ¦Квали- ¦Повыше-¦ Пере- ¦Наимено-¦ Дата ¦Награды¦Состоит ¦ ¦п/п ¦подразделе- ¦ имя, ¦месяц ¦ (какие ¦ сте- ¦ стаж ¦муници-¦ фика- ¦ ние ¦ подго-¦ вание ¦прове- ¦(пере- ¦ ли в ¦ ¦ ¦ ния, ¦отчество ¦ и год¦ учебные ¦ пень,¦работы¦пальной¦ цион- ¦ квали-¦ товка ¦учебного¦ дения ¦числить¦резерве,¦ ¦ ¦ занимаемая ¦лица, за-¦рожде-¦ заведения ¦ученое¦ ¦ службы¦ ный ¦фикации¦ (дата,¦заведе- ¦ атте- ¦какие) ¦на какую¦ ¦ ¦ должность, ¦мещающего¦ ния ¦ окончил, ¦звание¦ ¦ ¦разряд,¦ (дата,¦специа-¦ ния, в ¦стации,¦ ¦ долж- ¦ ¦ ¦группа долж-¦должность¦ ¦ когда, ¦ ¦ ¦ ¦ дата ¦ объем,¦ лиза- ¦котором ¦оценка ¦ ¦ность и ¦ ¦ ¦ ностей ¦ муници- ¦ ¦ специаль- ¦ ¦ ¦ ¦ при- ¦специа-¦ ция) ¦учится в¦ ¦ ¦с какой ¦ ¦ ¦ ¦ пальной ¦ ¦ ность, ¦ ¦ ¦ ¦своения¦ лиза- ¦ ¦настоя- ¦ ¦ ¦ даты ¦ ¦ ¦ ¦ службы ¦ ¦ квали- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ция) ¦ ¦ щее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ фикация) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ время ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ +----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+ ¦ 1. ¦Должности муниципальной службы, замещаемые на определенный срок ¦ +----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+ ¦1.1.¦Высшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+ ¦1.2.¦Главная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+ ¦1.3.¦Ведущая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+ ¦ 2. ¦Должности муниципальной службы, замещаемые на неопределенный срок ¦ +----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+ ¦2.1.¦Высшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+ ¦2.2.¦Главная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+ ¦2.3.¦Ведущая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+ ¦2.4.¦Старшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+ ¦2.5.¦Младшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
