Расширенный поиск

Распоряжение Правительства Республики Коми от 12.11.2007 № 395-р

Документ имеет не последнюю редакцию.
                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                Республика Коми                       
                                                                      
                                 Правительство                        
                                                                      
                                 Распоряжение                         
                                                                      
                                                                      
                             12.11.2007 г. N 395-р                    

       (В редакции Постановления Правительства Республики Коми
  от 24.02.2009 г. N 34; Распоряжения Правительства Республики Коми
                       от 31.03.2009 г. N 93-р)
                                                                      
                                                                      
         В   целях   изучения   кадровой   составляющей    мониторинга
муниципальных  образований  на  территории  Республики  Коми  (далее -
муниципальные образования) и подготовки  аналитических  материалов  по
вопросам  структуры,  кадрового  состава,  потребности в кадрах и т.д.
муниципальных образований:
         1.    Рекомендовать   органам   местного   самоуправления   с
письменного  согласия муниципальных служащих представлять в Управление
государственной  гражданской службы Республики Коми ежегодно, до 15-го
января,  по  состоянию  на  1  января  года,  следующего  за отчетным,
информацию,  необходимую  для  ведения  Сводного перечня муниципальных
служащих,  замещающих  должности муниципальной службы (далее - Сводный
перечень муниципальных служащих), согласно приложению. (В     редакции
Распоряжения Правительства Республики Коми от 31.03.2009 г. N 93-р)
         Представление   сведений   для   ведения   Сводного   перечня
муниципальных  служащих  должно  осуществляться  с  учетом  требований
Федерального закона "О персональных данных". (Дополнен  - Распоряжение
Правительства Республики Коми от 31.03.2009 г. N 93-р)
         2.  Поручить  Управлению  государственной  гражданской службы
Республики Коми обеспечить: (В   редакции  Распоряжения  Правительства
Республики Коми от 31.03.2009 г. N 93-р)
         конфиденциальность и защиту от несанкционированного доступа и
копирования информации, указанной в пункте 1 настоящего распоряжения;
         ведение Сводного перечня муниципальных служащих.
         3.  Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить
на  Управление  государственной гражданской службы Республики Коми. (В
редакции      Постановления      Правительства     Республики     Коми
от 24.02.2009 г. N 34;   Распоряжения  Правительства  Республики  Коми
от 31.03.2009 г. N 93-р)


         Глава
         Республики Коми          В.ТОРЛОПОВ
                                                                      
                                                                      

         Утвержден
         распоряжением
         Правительства Республики Коми
         от 12 ноября 2007 г. N 395-р
         (приложение)
                                                                      
                                                                      
                               СВОДНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ                       
          муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной  
                                службы                                
                                                                      
 ____________________________________________________________________ 
                   (наименование муниципального образования)          
                 по состоянию на 1 января _______________ года        
                                             
+----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+
¦ N  ¦Наименование¦Фамилия, ¦Число,¦Образование¦Ученая¦ Общий¦  Стаж ¦Квали- ¦Повыше-¦ Пере- ¦Наимено-¦ Дата  ¦Награды¦Состоит ¦
¦п/п ¦подразделе- ¦   имя,  ¦месяц ¦  (какие   ¦ сте- ¦ стаж ¦муници-¦ фика- ¦  ние  ¦ подго-¦  вание ¦прове- ¦(пере- ¦  ли в  ¦
¦    ¦    ния,    ¦отчество ¦ и год¦  учебные  ¦ пень,¦работы¦пальной¦ цион- ¦ квали-¦ товка ¦учебного¦ дения ¦числить¦резерве,¦
¦    ¦ занимаемая ¦лица, за-¦рожде-¦ заведения ¦ученое¦      ¦ службы¦  ный  ¦фикации¦ (дата,¦заведе- ¦ атте- ¦какие) ¦на какую¦
¦    ¦ должность, ¦мещающего¦  ния ¦  окончил, ¦звание¦      ¦       ¦разряд,¦ (дата,¦специа-¦ ния, в ¦стации,¦       ¦ долж-  ¦
¦    ¦группа долж-¦должность¦      ¦   когда,  ¦      ¦      ¦       ¦ дата  ¦ объем,¦ лиза- ¦котором ¦оценка ¦       ¦ность и ¦
¦    ¦   ностей   ¦ муници- ¦      ¦ специаль- ¦      ¦      ¦       ¦ при-  ¦специа-¦  ция) ¦учится в¦       ¦       ¦с какой ¦
¦    ¦            ¦ пальной ¦      ¦   ность,  ¦      ¦      ¦       ¦своения¦ лиза- ¦       ¦настоя- ¦       ¦       ¦  даты  ¦
¦    ¦            ¦  службы ¦      ¦   квали-  ¦      ¦      ¦       ¦       ¦  ция) ¦       ¦   щее  ¦       ¦       ¦        ¦
¦    ¦            ¦         ¦      ¦  фикация) ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦  время ¦       ¦       ¦        ¦
+----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+
¦ 1  ¦     2      ¦    3    ¦   4  ¦     5     ¦   6  ¦   7  ¦   8   ¦   9   ¦  10   ¦   11  ¦   12   ¦  13   ¦  14   ¦   15   ¦
+----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+
¦ 1. ¦Должности муниципальной службы, замещаемые на определенный срок                                                          ¦
+----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+
¦1.1.¦Высшая      ¦         ¦      ¦           ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
¦    ¦должность   ¦         ¦      ¦           ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
+----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+
¦1.2.¦Главная     ¦         ¦      ¦           ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
¦    ¦должность   ¦         ¦      ¦           ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
+----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+
¦1.3.¦Ведущая     ¦         ¦      ¦           ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
¦    ¦должность   ¦         ¦      ¦           ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
+----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+
¦ 2. ¦Должности муниципальной службы, замещаемые на неопределенный срок                                                        ¦
+----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+
¦2.1.¦Высшая      ¦         ¦      ¦           ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
¦    ¦должность   ¦         ¦      ¦           ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
+----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+
¦2.2.¦Главная     ¦         ¦      ¦           ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
¦    ¦должность   ¦         ¦      ¦           ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
+----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+
¦2.3.¦Ведущая     ¦         ¦      ¦           ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
¦    ¦должность   ¦         ¦      ¦           ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
+----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+
¦2.4.¦Старшая     ¦         ¦      ¦           ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
¦    ¦должность   ¦         ¦      ¦           ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
+----+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+
¦2.5.¦Младшая     ¦         ¦      ¦           ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
¦    ¦должность   ¦         ¦      ¦           ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
+---+------------+---------+------+-----------+------+------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+--------+






Информация по документу
Читайте также