Постановление Правительства Республики Коми от 30.05.2006 № 126

 



                                Республика Коми                       
                                                                      
                                 Правительство                        
                                                                      
                                 Постановление                        
                                                                      
                                                                      
                              30.05.2006 г. N 126                     
                                                                      
                                                                      
                Об утверждении Порядка и условий предоставления       
               ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска       
                   работникам с ненормированным рабочим днем          
                 в организациях, финансируемых за счет средств        
                   республиканского бюджета Республики Коми           


         В соответствии со статьей 119  Трудового  кодекса  Российской
Федерации Правительство Республики Коми

         постановляет:

         1. Утвердить  Порядок  и  условия  предоставления  ежегодного
дополнительного  оплачиваемого  отпуска  работникам  с ненормированным
рабочим  днем  в   организациях,   финансируемых   за   счет   средств
республиканского  бюджета  Республики  Коми (далее - Порядок) согласно
приложению.
         2. Поручить Министерству экономического  развития  Республики
Коми давать разъяснения по вопросам, связанным с реализацией Порядка.
         3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на  заместителя  Главы  Республики Коми - министра финансов Республики
Коми Гайзера В.М.


         Глава
         Республики Коми          В.ТОРЛОПОВ



         Утверждены
         постановлением
         Правительства Республики Коми
         от 30 мая 2006 г. N 126
         (приложение)


                               ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ                      
            предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого   
               отпуска работникам с ненормированным рабочим днем      
                 в организациях, финансируемых за счет средств        
                   республиканского бюджета Республики Коми           

         1.   Настоящие   Порядок   и   условия   регулируют   вопросы
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее
- дополнительный отпуск) работникам с ненормированным рабочим  днем  в
организациях,  финансируемых  за счет средств республиканского бюджета
Республики Коми (далее - работники с ненормированным рабочим днем).
         2. Дополнительный отпуск предоставляется работникам,  которые
при    необходимости   эпизодически   привлекаются   по   распоряжению
работодателя  к  выполнению  своих  трудовых  функций   за   пределами
нормальной продолжительности рабочего времени.
         3. Перечень должностей работников с  ненормированным  рабочим
днем,   имеющих   право   на  дополнительный  отпуск,  устанавливается
коллективным  договором,   соглашением   или   правилами   внутреннего
трудового распорядка организации.
         В перечень должностей работников  с  ненормированным  рабочим
днем  включаются  руководящий,  технический и хозяйственный персонал и
другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается  точному
учету, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится
на части неопределенной продолжительности.
         4.      Продолжительность      дополнительного       отпуска,
предоставляемого  работникам  с ненормированным рабочим днем, не может
быть менее трех календарных дней.
         Продолжительность дополнительного отпуска по  соответствующим
должностям  устанавливается  работодателем и зависит от объема работы,
степени напряженности  труда,  возможности  работника  выполнять  свои
трудовые  функции  за  пределами нормальной продолжительности рабочего
времени и других условий.
         5. Право  на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
независимо  от  продолжительности  работы  в условиях ненормированного
рабочего дня.
         В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за
пределами     нормальной     продолжительности     рабочего    времени
компенсируется  с  письменного  согласия  работника  как  сверхурочная
работа.
         Работодатель ведет  учет  времени,  фактически  отработанного
каждым работником с ненормированным рабочим днем.
         6.  Дополнительный  отпуск,  предоставляемый   работникам   с
ненормированным   рабочим   днем,  суммируется  с  ежегодным  основным
оплачиваемым отпуском (в том числе  удлиненным),  а  также  с  другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
         7.  В  случае   переноса   или   неиспользования   ежегодного
дополнительного  отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск
реализуется  в  порядке,  установленном   трудовым   законодательством
Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
         8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам
с  ненормированным  рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты
труда.