|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Коми от 30.05.2006 № 126
Документ имеет не последнюю редакцию.
Республика Коми Правительство Постановление 30.05.2006 г. N 126 Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Республики Коми (В редакции Постановлений Правительства Республики Коми от 21.05.2010 г. N 151; от 08.11.2010 г. N 379) В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Республики Коми постановляет: 1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Республики Коми (далее - Порядок) согласно приложению. 2. Поручить Министерству экономического развития Республики Коми давать разъяснения по вопросам, связанным с реализацией Порядка. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Республики Коми Бурова А.А. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 21.05.2010 г. N 151) Глава Республики Коми В.ТОРЛОПОВ Утверждены постановлением Правительства Республики Коми от 30 мая 2006 г. N 126 (приложение) ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Республики Коми (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 08.11.2010 г. N 379) 1. Настоящие Порядок и условия регулируют вопросы предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - дополнительный отпуск) работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Республики Коми (далее - работники с ненормированным рабочим днем). 2. Дополнительный отпуск предоставляется работникам, которые при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. 3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности. 4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается работодателем и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 08.11.2010 г. N 379) 5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня. Абзац.(Исключен - Постановление Правительства Республики Коми от 08.11.2010 г. N 379) Абзац.(Исключен - Постановление Правительства Республики Коми от 08.11.2010 г. N 379) 6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. 7. В случае переноса или неиспользования ежегодного дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков. 8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|