Указ Главы Республики Коми от 06.06.1996 № 161

 



                           РЕСПУБЛИКА КОМИ                            

                                ГЛАВА                                 

                                 УКАЗ                                 


             О мерах по реализации Закона Республики Коми             
              "О государственной службе Республики Коми"              

    (В редакции Указов Главы Республики Коми от 07.02.97 г. N 25;
 от 18.05.98 г. N 177; от 19.04.99 г. N 131; от 15.08.2000 г. N 341;
           от 30.11.2000 г. N 511; от 05.12.2000 г. N 517;
                       от 10.05.2001 г. N 201)


      Во исполнение Закона Республики Коми "О  государственной  службе
Республики Коми"

      постановляю:

      1. Утвердить:
      Положение о порядке  определения  стажа  государственной  службы
государственного  служащего  Республики  Коми,  назначения  и  выплаты
надбавки  за   выслугу   лет,   доплаты   к   пенсии,   предоставления
дополнительного оплачиваемого отпуска (приложение N 1);
      Примерный    перечень    выполняемых     работ     специалистами
хозяйственно-финансового    и    инженерно-технического    обеспечения
деятельности государственных органов, на которых  не  распространяется
государственная служба Республики Коми (приложение N 2);
      Положение о порядке возмещения семьям  государственных  служащих
расходов на погребение государственного служащего (приложение N 3);
      Положение о порядке выплаты компенсации  на  санаторно-курортное
лечение (приложение N 4);
      2. Разъяснения по вопросам, связанным с  применением  настоящего
Указа, даются Администрацией Главы Республики Коми.
      3. Установить, что за служащими, перечисленными в  приложении  N
10  к  Указу  Главы  Республики  Коми  от  27  апреля  1995  г. N 186,
сохраняется порядок  выплаты  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет,
предусмотренный    постановлениями    Президиума   Верховного   Совета
Республики Коми и Совета Министров Республики Коми от 9  августа  1993
г. N 56-13 и от 24 августа 1993 г. N 57-2.
      4.  Государственным  служащим  Коми  республиканского  дорожного
департамента  Министерства  архитектуры,  строительства, коммунального
хозяйства  и  энергетики  Республики Коми выплаты производятся за счет
средств республиканского бюджета Республики Коми. (В   редакции  Указа
Главы Республики Коми от 05.12.2000 г. N 517)
      5. Признать утратившими силу:
      постановление Совета Министров Республики Коми от 13 апреля 1994
г.  N  148 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о
государственной службе Республики Коми";
      Указ Главы Республики Коми от 9 августа 1994 г. N 72 "О внесении
изменений  в  Положение  о  государственной  службе  Республики  Коми,
Инструкцию о порядке применения  Положения  о  государственной  службе
Республики  Коми  и  утверждении  Инструкции  о  порядке  назначения и
выплаты пенсий за выслугу лет государственным служащим";
      Указ Главы Республики Коми  от  9  августа  1994  г.  N  82  "Об
утверждении  Положения  о  порядке  выплаты  ежемесячной  надбавки  за
выслугу лет государственным служащим Республики Коми", кроме пункта 6;
      Указ Главы Республики Коми от 30 декабря 1994 г.  "О  дополнении
Инструкции  о  порядке  применения  Положения о государственной службе
Республики Коми";
      распоряжение Главы Республики Коми  от  30  декабря  1994  г.  N
567-р.


Глава
Республики Коми          Ю. Спиридонов


г.Сыктывкар
6 июня 1996 г.
N 161



      УТВЕРЖДЕНО
      Указом Главы Республики Коми
      от 6 июня 1996 г. N 161
      (приложение N 1)


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
             о порядке определения стажа государственной              
             службы государственного служащего Республики             
            Коми, назначения и выплаты надбавки за выслугу            
                лет, предоставления доплаты к пенсии и                
                дополнительного оплачиваемого отпуска                 

    (В редакции Указов Главы Республики Коми от 07.02.97 г. N 25;
от 19.04.99 г. N 131; от 30.11.2000 г. N 511; от 10.05.2001 г. N 201)

      Настоящее  Положение  устанавливает  порядок  определения  стажа
государственной   службы   государственным   служащим,  предоставления
дополнительного   оплачиваемого   отпуска;   назначения   и    выплаты
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной
доплаты к государственной  пенсии  государственным  служащим  согласно
Закону Республики Коми "О государственной службе Республики Коми".
                                                                      
            I. О порядке определения стажа государственной            
           службы государственным служащим Республики Коми            

      1.  Стаж  государственной  службы   государственного   служащего
Республики Коми (далее - стаж государственной службы), дающий право на
получение  надбавки  за  выслугу  лет,  дополнительного  оплачиваемого
отпуска,  денежного  вознаграждения  при  выходе на пенсию и доплаты к
пенсии, включает в себя время работы:
      а) в органах представительной и  исполнительной  государственной
власти, местных администрациях;
      в судах, арбитражных судах, органах юстиции  (кроме  адвокатуры,
частных   нотариусов),  прокуратуры  в  должностях,  предусматривающих
квалификационные классы - классные чины;
      в  органах  федеральной  службы  безопасности,  внутренних  дел,
Министерства  обороны  в  офицерских  должностях  среднего, старшего и
высшего начальствующего состава;
      в органах народного контроля; в органах Коммунистической  партии
до 23 августа 1991 года;
      в Избирательной комиссии Республики Коми;
      в органах местного самоуправления;(Дополнен,  изменения вступают
в   силу   с  6  октября  2000  года  -  Указ  Главы  Республики  Коми
от 30.11.2000 г. N 511)
      в комсомольских органах до 23 августа 1991 года; (Дополнен     -
Указ Главы Республики Коми от 10.05.2001 г. N 201)
      в профсоюзных органах до 31 декабря 1991 года. (Дополнен  - Указ
Главы Республики Коми от 10.05.2001 г. N 201)
      б)  время  военной  службы  в порядке, установленном федеральным
законом; (В      редакции      Указа     Главы     Республики     Коми
от 10.05.2001 г. N 201)
      в)   время  обучения  государственных  служащих  (работников)  с
отрывом   от  службы  (работы)  в  учебных  заведениях  для  получения
дополнительного  профессионального образования, повышения квалификации
или переподготовки (стажировки) в случае их направления на обучение:
      государственным  органом при замещении государственной должности
(для  продолжения  работы)  в  государственном  органе после окончания
обучения;
      органами   государственной   власти   и   управления,   а  также
организациями  и  учреждениями,  указанными в подпункте "а" настоящего
пункта,  при  продолжении  работы  в указанных органах (организациях и
учреждениях) после окончания обучения;
      (Подпункт    дополнен    -    Указ    Главы    Республики   Коми
от 10.05.2001 г. N 201)
      г) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения
им  возраста трех лет в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях
с органами, перечисленными в подпункте "а" настоящего пункта.
      2.   Стаж  государственной  службы  государственного  служащего,
дающий  право  на  получение  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет,
дополнительного   оплачиваемого   отпуска,   ежемесячной   доплаты   к
государственной  пенсии,  включает  в  себя  время работы в должностях
руководителей  и  специалистов  в  органах,  перечисленных  в пункте 1
раздела   I   настоящего   Положения,   за   исключением   работы   по
хозяйственному, инженерно-техническому обслуживанию.(В  редакции Указа
Главы  Республики  Коми  от 30.11.2000 г. N 511,  изменения вступают в
силу с 6 октября 2000 года)
      3.  Периоды  работы  (службы), включаемые в стаж государственной
службы государственных служащих в соответствии с настоящим Положением,
суммируются.(В     редакции     Указа     Главы     Республики    Коми
от 30.11.2000 г. N 511,  изменения  вступают  в  силу с 6 октября 2000
года)
      4. Должности руководителей и специалистов определяются  после  1
января   1994   г.   согласно  Реестру  государственных  должностей  в
государственных  органах  Республики   Коми.   В   остальных   случаях
необходимо  руководствоваться  Общесоюзным  классификатором  профессий
рабочих,  должностей  служащих  и  тарифных   разрядов,   утвержденным
постановлением  Госкомитета СССР по стандартам от 27 августа 1986 г. N
016   и   Справочником   тарифно-квалификационных   характеристик   по
общеотраслевым   должностям   служащих,   утвержденным  постановлением
Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 30.
      5.  При  исчислении  стажа  государственной  службы  в   органах
представительной и исполнительной власти, местной администрации (пункт
1 "а" настоящего порядка) учитываются следующие периоды работы, в  том
числе на выборных должностях:
      Верховном Совете  и  Президиуме  Верховного  Совета  республики,
районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах
народных   депутатов   и   их   исполнительных   комитетах,    местных
администрациях;
      в  Совете  Министров,  министерствах  и  других  государственных
органах, образованных в соответствии с Конституцией республики;
      в органах государственной власти и управления в СССР, РСФСР;
      в  органах  государственной  власти  и   управления   Российской
Федерации;
      в территориальных органах  федеральных  органов  государственной
власти;
      в органах местного самоуправления.(Дополнен,  изменения вступают
силу   с   6   октября   2000   года  -  Указ  Главы  Республики  Коми
от 30.11.2000 г. N 511)
      6.  При  исчислении стажа государственной службы в комсомольских
органах  учитываются  следующие периоды работы на постоянной основе: в
аппаратах  ЦК  ВЛКСМ,  ЦК  ЛКСМ союзных республик, крайкомов, обкомов,
горкомов,  райкомов  комсомола,  в том числе на освобожденных выборных
должностях  в  этих  органах,  не  включая  периоды работы в первичных
комсомольских   организациях   на   предприятиях,   в  организациях  и
учреждениях. (Дополнен     -     Указ     Главы     Республики    Коми
от 10.05.2001 г. N 201)
      7.  При  исчислении  стажа  государственной службы в профсоюзных
органах   учитываются   следующие   периоды  работы  на  освобожденных
должностях,  в том числе выборных, на постоянной основе: в центральных
профсоюзных  органах Союза ССР, профсоюзных органах союзных республик,
краев,  областей,  городов,  районов  и  их аппаратах, на должностях в
профкомах  органов  государственной  власти  и  управления, не включая
периоды   работы   в  профкомах  на  предприятиях,  в  организациях  и
учреждениях. (Дополнен     -     Указ     Главы     Республики    Коми
от 10.05.2001 г. N 201)
      8. Не включаются в стаж государственной службы периоды работы  в
случае увольнения работника за виновные действия.
      9. На временных работников и совместителей  не  распространяются
Закон  Республики  Коми  "О  государственной службе Республики Коми" и
иные нормативные акты, принятые в его исполнение.
      С лицами, принятыми на работу временно или  по  совместительству
для   замещения   временно  отсутствующего  работника  либо  вакантной
должности, заключается срочный трудовой договор (контракт), в  котором
оговариваются особенности замещения государственной должности.
      10.  Стаж государственной службы исчисляется календарно - год за
год.
      11.   Стаж   государственной   службы  госслужащим  определяется
комиссией,  образованной  в  государственном  органе.  Состав комиссии
утверждается руководителем соответствующего органа.
      Основным документом  для  определения  стажа  является  трудовая
книжка.  При  ее  отсутствии,  а также в тех случаях, когда в трудовой
книжке  нет  необходимых  записей  или  содержатся  неправильные   или
неточные  сведения  о периодах работы, в подтверждение трудового стажа
принимаются   справки   и    иные    доказательства,    подтверждающие
соответствующие периоды работы.
      Решение комиссии об установлении  стажа  государственной  службы
оформляется  протоколом,  который  направляется  в  кадровую  службу и
доводится  до  работника,  стаж  которого  устанавливается.  В   целях
своевременного    и    правильного    предоставления   дополнительного
оплачиваемого отпуска, выплаты надбавки  за  выслугу  лет  в  связи  с
увеличением  стажа государственной службы кадровые службы должны вести
специальный учет и  контроль  за  истечением  сроков  соответствующего
стажа каждого работника.
      Жалобы на решения комиссии рассматриваются органом  по  вопросам
государственной службы Республики Коми.
                                                                      
                  II. О порядке назначения и выплаты                   
                       надбавки за выслугу лет                        

      1.   Ежемесячные   надбавки   за   выслугу  лет  устанавливаются
дифференцированно  в  зависимости  от  стажа  государственной службы в
следующих размерах к должностному окладу:(В   редакции   Указа   Главы
Республики  Коми от 30.11.2000 г. N 511, изменения вступают в силу с 6
октября 2000 года)
      от 1 года до 5 лет   - 10 процентов;
      от 5 лет до 10 лет   - 20 процентов;
      от 10 лет до 15 лет  - 30 процентов;
      свыше 15 лет - 40 процентов.
      2. Выплата указанных надбавок производится независимо от выплаты
районного  коэффициента  и  процентной  надбавки  за  работу в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
      При   временном   заместительстве   надбавка   начисляется    на
должностной оклад по основной работе.
      Надбавка за выслугу лет входит в состав  заработка,  на  которую
начисляются  районные  коэффициенты  и процентная надбавка за работу в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
      3. Надбавка за выслугу лет учитывается при  исчислении  среднего
заработка (во всех случаях), сохраняемого за работником в соответствии
с  действующим  законодательством  (за   время   отпуска,   в   период
нетрудоспособности, при назначении государственных пенсий и др.).
      4. Последующее исчисление и выплата вновь установленных надбавок
производятся  при достижении стажа работы, дающего право на увеличение
надбавки  за  выслугу  лет  (если  документы  о  стаже   находятся   в
учреждении), или со дня представления таких документов.
      При наступлении у работника права на изменение размера  надбавки
за  выслугу лет в период пребывания его в очередном или дополнительном
отпуске, а также в период  его  временной  нетрудоспособности  выплата
нового   размера   производится   в  3соответствии  с  абзацем  первым
настоящего пункта.
      5.  Выплата  вновь  начисленной  надбавки  может   производиться
бухгалтерией только на основании приказа руководителя соответствующего
государственного органа.
      6. При увольнении  работника  выплата  ежемесячных  надбавок  за
выслугу  лет  производится  при  окончательном расчете пропорционально
отработанному времени.
      7.  Настоящее  Положение  не   распространяется   на   временных
работников, лиц, работающих по совместительству, а также на работников
министерств,  ведомств,  которым  ведомственными  актами   установлена
выплата стажевых надбавок.
      8. Главой Республики  Коми  в  исключительных  случаях  в  целях
привлечения  на  работу  в  государственные органы и закрепления в них
высококвалифицированных специалистов в стаж государственной службы для
установления  надбавки  за выслугу лет может включаться иная работа на
должностях, занятие которых требует наличие специального образования и
квалификации,  аналогичных квалификационным требованиям, предъявляемым
к занимаемой государственной должности государственной службы.
      Решение о включении иной работы в  стаж  государственной  службы
для установления надбавки за выслугу лет принимается Главой Республики
Коми   по   ходатайству   руководителя   государственного   органа   с
предоставлением  выписки  из  трудовой  книжки  и заключения органа по
вопросам государственной службы Республики Коми.

     Примечание: Стаж  работы, дающий право на получение  надбавки
                 за   выслугу  лет,  исчисленный  по  Указу  Главы
                 Республики Коми  от  9  августа  1994  г.  N  82,
                 сохраняется в данном случае.

           III. О порядке предоставления дополнительного              
                        оплачиваемого отпуска                         

      1.    Государственному   служащему   устанавливается   ежегодный
оплачиваемый отпуск продолжительностью 26 рабочих дней. (В    редакции
Указа Главы Республики Коми от 10.05.2001 г. N 201)
      Сверх    ежегодного   оплачиваемого   отпуска   государственному
служащему   предоставляется   дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за
выслугу   лет  на  государственной  службе  продолжительностью  до  15
календарных дней, при стаже государственной службы:(В  редакции  Указа
Главы  Республики  Коми  от 30.11.2000 г. N 511,  изменения вступают в
силу с 6 октября 2000 года)
      от 5 до 10 лет    - 5 календарных дней;
      от 10 до 15 лет   - 10 календарных дней;
      свыше 15 лет     - 15 календарных дней.
      2.  Ежегодный  оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый
отпуск    суммируются.    По    желанию   государственного   служащего
суммированный   отпуск  может  предоставляться  по  частям.  При  этом
продолжительность  одной  части предоставляемого отпуска не может быть
менее 14 календарных дней. (В  редакции  Указа  Главы  Республики Коми
от 10.05.2001 г. N 201)
      Кроме установленных дополнительных оплачиваемых отпусков, лицам,
работающим  в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
устанавливается  в  качестве  компенсации   ежегодный   дополнительный
отпуск  в  районах Крайнего Севера - 21 рабочий день, в приравненных к
ним местностях - 14 рабочих дней.
      3. Отпуск без сохранения денежного содержания на срок  не  более
одного  года  предоставляется  государственному служащему на основании
решения руководителя государственного органа в случаях:
      необходимости ухода за заболевшим членом семьи, если нет  других
членов семьи, которые могут за ним ухаживать;
      по состоянию здоровья для продолжения лечения;
      участникам Великой Отечественной  войны  и  приравненным  к  ним
лицам;
      женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет;
      в иных исключительных случаях по  согласованию  с  руководителем
соответствующего  государственного органа. Период нахождения в отпуске
без  сохранения  денежного  содержания  не  зачисляется  в  стаж   для
получения права на последующий ежегодный оплачиваемый и дополнительный
отпуска, но и не прерывает его.
      4.   Исчисление   среднего   заработка    для    дополнительного
оплачиваемого   отпуска   производится   в  соответствии  с  порядком,
утвержденным Министерством труда Российской Федерации.
      Если во время нахождения государственного служащего в  ежегодном
оплачиваемом  отпуске  и дополнительном оплачиваемом отпуске произошло
повышение должностных окладов, то средний заработок работника подлежит
соответствующей корректировке с момента повышения заработка.
      При исчислении среднего заработка ежегодно оплачиваемых отпусков
и  в  других  случаях  учитываются  выплаты, предусмотренные пунктом 6
раздела IV  "О  порядке  назначения  и  выплаты  доплаты  к  пенсии  и
единовременного денежного вознаграждения".
      5. Дополнительный оплачиваемый отпуск по государственной  службе
должен  предоставляться  в текущем году и переносу на следующий год не
подлежит.
      В случае невозможности предоставления дополнительного отпуска по
государственной   службе  по  желанию  государственного  служащего,  в
порядке исключения, по решению  руководителя  государственного  органа
может быть заменен денежной компенсацией.
      При  увольнении  государственному служащему денежная компенсация
за  неиспользованный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  в  текущем
календарном году не выплачивается. Выплаченные суммы за использованный
дополнительный отпуск при увольнении не удерживаются; (Дополнен - Указ
Главы Республики Коми от 07.02.97 г. N 25)
      6. Государственному служащему  ежегодно  оплачивается  стоимость
проезда  к  месту  отдыха и обратно на территории Российской Федерации
любым видом транспорта (кроме такси).
      Оплата проезда к месту  отпуска  и  обратно  производится  перед
отъездом   в   отпуск,   исходя  из  примерной  стоимости  проезда  по
установленным тарифам на соответствующем виде  транспорта  по  желанию
работника. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска
на  основании  представленных  билетов   или   других   подтверждающих
документов.
      Если работник проводит время своего отпуска в нескольких  местах
отдыха,  то  ему  возмещаются  расходы  по  проезду  только  до одного
избранного им места, а также расходы по обратному проезду от  того  же
места.
      Члены семьи  государственного  служащего  пользуются  правом  на
компенсацию  расходов  на  оплату стоимости проезда и провоза багажа к
месту использования  отпуска  и  обратно  согласно  Закону  Российской
Федерации   "О  государственных  гарантиях  и  компенсациях  для  лиц,
работающих и проживающих в районах Крайнего Севера  и  приравненных  к
ним местностях".
      7. Оплата  стоимости  проезда  к  месту  отдыха  и  обратно  при
использовании ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в
календарном  году.  Суммирование  оплаты  стоимости  проезда  к  месту
отдыха  и  обратно по Закону Республики Коми "О государственной службе
Республики Коми" и  Закону  Российской  Федерации  "О  государственных
гарантиях  и  компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" не допускается.
                                                                      
             IV. О порядке назначения и выплаты доплаты к              
                  пенсии и единовременного денежного                  
                            вознаграждения                            

      1.  Настоящий  порядок  определяет  условия назначения и выплаты
ежемесячной   доплаты   к   государственной   пенсии,   назначенной  в
соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях
в  Российской  Федерации"  лицам,  замещавшим  на  1 февраля 1996 г. и
позднее    государственные    должности,    предусмотренные   Реестром
государственных должностей государственных служащих Республики Коми, а
также  лицам,  замещавшим  ранее  государственные должности Республики
Коми  и  должности  государственных  служащих  и достигшим пенсионного
возраста  после  1  февраля 1996 г. (В     редакции    Указов    Главы
Республики Коми от 07.02.97 г. N 25; от 10.05.2001 г. N 201)
      Ежемесячная доплата  к  государственной  пенсии  государственным
служащим  устанавливается  при  наличии 12,5 лет стажа государственной
службы - у мужчин и 10  лет  указанного  стажа  -  у  женщин  в  таком
размере,   чтобы  сумма  пенсии  и  доплаты  составляла  55  процентов
месячного  денежного  содержания  государственного  служащего.  Размер
доплаты  увеличивается  на  3  процента месячного денежного содержания
государственного  служащего  за  каждый  полный  год   выслуги   свыше
установленной     настоящим     пунктом     продолжительности    стажа
государственной службы, но при этом сумма пенсии и  доплаты  не  может
превышать 80 процентов его месячного денежного содержания.
      2. (Исключен - Указ Главы Республики Коми от 07.02.97 г. N 25)
      3.  Ежемесячная  доплата  к  пенсии устанавливается только после
назначения  государственной  пенсии  по Закону Российской Федерации "О
государственных   пенсиях   в  Российской  Федерации"  мужчинам  -  по
достижении 55 лет, женщинам - 50 лет, если они проработали не менее 15
календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных
лет  -  в местностях, к ним приравненных, и имеют общий трудовой стаж:
мужчины - 25 и женщины - 20 лет. (В  редакции  Указа  Главы Республики
Коми от 10.05.2001 г. N 201)
      При  этом  не  производится  суммирование  льгот  для   снижения
пенсионного  возраста, на которые государственный служащий имеет право
по другим основаниям.
      Государственные служащие при отсутствии у них  требуемого  стажа
работы  в  районах Крайнего Севера или местностях, к ним приравненных,
имеют  право  на  доплату  к  государственной  пенсии:  мужчины  -  по
достижении 60 лет, женщины - 55 лет.
      4.  В  случае  увольнения государственного служащего, у которого
отсутствует стаж, необходимый для установления ежемесячной доплаты, по
состоянию здоровья и установления инвалидности 1 или 2 групп доплата к
государственной    пенсии    по   инвалидности   устанавливается   без
предъявления  требований к стажу, предусмотренных абзацем вторым части
2   статьи   19  Закона  Республики  Коми  "О  государственной  службе
Республики  Коми".  При  этом  ежемесячная  доплата  к государственной
пенсии  по  инвалидности  устанавливается в таком размере, чтобы сумма
пенсии   и   доплаты   составляла  50  процентов  месячного  денежного
содержания государственного служащего.
      Действие настоящего пункта распространяется на лиц, которым была
установлена инвалидность после 1 февраля 1996 г.
      (Пункт     в    редакции    Указа    Главы    Республики    Коми
от 07.02.97 г. N 25)
      5.   Размер   ежемесячной   доплаты   к  государственной  пенсии
определяется  как  разница между денежным содержанием с учетом выслуги
лет,  предусмотренным  пунктом 1 настоящего порядка, и государственной
пенсии,  назначенной  в соответствии с Законом Российской Федерации "О
государственных пенсиях в Российской Федерации". (В   редакции   Указа
Главы Республики Коми от 10.05.2001 г. N 201)
      Денежное  содержание  государственного  служащего для исчисления
размера  ежемесячной  доплаты к государственной пенсии определяется по
должности,  занимаемой  им  на день прекращения государственной службы
или  на  день  достижения  возраста,  дающего право на государственную
пенсию  по  старости,  по  выбору лица, обратившегося за установлением
доплаты к пенсии. (В    редакции    Указа    Главы   Республики   Коми
от 19.04.99 г. N 131)
      Лицам,  замещавшим  ранее  государственные  должности Республики
Коми   и   должности  государственных  служащих  и  имеющим  право  на
ежемесячную  доплату к государственной пенсии в соответствии с частями
1  и  2  статьи  19,  а  также абзацем первым части 5 статьи 28 Закона
Республики  Коми  "О  государственной  службе  Республики  Коми",  при
исчислении  размера  ежемесячной  доплаты  к  государственной пенсии в
любом  случае,  независимо  от вида деятельности на день возникновения
права  на  доплату, принимается к расчету месячное денежное содержание
по должности государственной службы. (Дополнен - Указ Главы Республики
Коми от 07.02.97 г. N 25)
      При  исчислении  размера  ежемесячной  доплаты к пенсии по ранее
занимаемой  государственной должности денежное содержание определяется
с   учетом   изменений  в  централизованном  порядке  оклада  по  этой
должности. (В     редакции     Указа     Главы     Республики     Коми
от 19.04.99 г. N 131)
      6.  В  состав денежного содержания, учитываемого при определении
размера  ежемесячной  доплаты к государственной пенсии государственным
служащим,   включаются   должностной  оклад,  районный  коэффициент  и
процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях. (В    редакции    Указа    Главы   Республики   Коми
от 19.04.99 г. N 131)
      7.  Заявление  об  установлении  ежемесячной  доплаты  к  пенсии
подается  в соответствующий орган государственной власти, руководителю
аппарата  органа  государственной  власти  или   руководителю   органа
государственной  власти,  в  котором заявитель замещал государственную
должность, по форме согласно приложению N 1.
      К заявлению должны быть приложены документы:
      а) паспорт (предъявляется лично);
      б) протокол заседания комиссии,  подтверждающий  суммарный  стаж
государственной службы;
      в) справка о месячном денежном содержании;
      г)  копия  решения   государственного   органа   об   увольнении
государственного служащего;
      д) справка районного или городского учреждения,  назначающего  и
выплачивающего   пенсии,   об  установленном  размере  государственной
пенсии.
      8. Решение об  установлении  ежемесячной  доплаты  к  пенсии  (в
процентном  отношении к ежемесячному денежному содержанию) принимается
соответствующим органом государственной власти, руководителем аппарата
органа     государственной    власти    или    руководителем    органа
государственной власти и оформляется согласно приложению N 2.
      О  принятом  решении  в  10-дневный  срок  в  письменной   форме
сообщается  заявителю.  В  случае  отказа  в  установлении ежемесячной
доплаты к пенсии излагается его причина.
      9. Решение  об  установлении  ежемесячной  доплаты  к  пенсии  с
соответствующими  материалами  направляется  в  отделение  Пенсионного
фонда Российской Федерации по Республике Коми. На основании  поручения
отделения  Пенсионного  фонда  Российской Федерации по Республике Коми
(приложение N 3)  соответствующие  районные  и  городские  учреждения,
занимающиеся   организацией   выплаты   пенсии,  осуществляют  выплату
ежемесячной доплаты к пенсии одновременно с государственной пенсией.
      10. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается и выплачивается
со  дня  подачи  заявления,  но  не  ранее  чем  со  дня  увольнения с
государственной   должности  и  назначения  государственной  пенсии  в
соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях
в Российской Федерации". (В   редакции  Указа  Главы  Республики  Коми
от 10.05.2001 г. N 201)
      11. Доплата к  государственной  пенсии  осуществляется  за  счет
средств  соответствующих  бюджетов  и  внебюджетных  фондов. Выделение
необходимых средств для  обеспечения  финансирования  производится  за
один месяц вперед не позднее 10 дней до начала очередного периода.
      12.   При   изменении   в   соответствии   с   законодательством
должностного  оклада  по соответствующей государственной должности или
государственной  пенсии   отделение   Пенсионного   фонда   Российской
Федерации  по Республике Коми пересчитывает размер ежемесячной доплаты
к пенсии.  Выплата  ежемесячной  доплаты  к  пенсии  в  новом  размере
производится  со дня изменения должностного оклада или государственной
пенсии.
      Размер   денежного   содержания,   учитываемого  при  исчислении
ежемесячной  доплаты  к пенсии, индексируется соответственно изменению
должностного  оклада по соответствующей должности. В случае отсутствия
соответствующей   государственной  должности  перерасчет  производится
исходя  из  увеличения  размера  должностного  оклада  по  аналогичной
должности в соответствующем органе государственной власти или аппарате
органа  государственной власти, в котором лицо, получающее ежемесячную
доплату к пенсии, замещало государственную должность. (В      редакции
Указа Главы Республики Коми от 19.04.99 г. N 131)
      Руководители  органов  государственной  власти  Республики  Коми
обязаны своевременно уведомлять отделение Пенсионного фонда Российской
Федерации  по  Республике  Коми  об  изменениях  должностных   окладов
государственных служащих.
      13. При поступлении на любую оплачиваемую работу, за исключением
преподавательской, научной и творческой, выплата ежемесячной доплаты к
пенсии приостанавливается. Лица при поступлении на оплачиваемую работу
обязаны  сообщать  об  этом  в орган, осуществляющий выплату доплаты к
пенсии.   Возобновление   выплаты   ежемесячной   доплаты   к   пенсии
производится  по  заявлению пенсионера в орган, осуществляющий выплату
доплаты к пенсии. (В    редакции    Указа    Главы   Республики   Коми
от 07.02.97 г. N 25)
      14. Вопросы, связанные с установлением  и  выплатой  ежемесячной
доплаты к пенсии, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются
применительно к правилам назначения и выплаты государственных пенсий.
      15. Лицам, которым до 1 февраля 1996 г.  установлена  пенсия  за
выслугу  лет  в  соответствии с пунктом 19 Положения о государственной
службе  Республики  Коми,  утвержденного   постановлением   Президиума
Верховного  Совета  Республики Коми и Совета Министров Республики Коми
от 15 февраля 1994 г. N 63-13 сп,  производится  перерасчет  пенсий  в
соответствии с настоящим порядком.
      16. Государственному служащему при  прекращении  государственной
службы  в  связи с выходом на пенсию за выслугу лет, а также в связи с
выходом на государственную пенсию при наличии у него права на  доплату
в  соответствии  с  частью  2  статьи  19  Закона  Республики  Коми "О
государственной службе Республики Коми"  выплачивается  единовременное
денежное  вознаграждение в размере 10 должностных окладов, исчисленных
на день прекращения государственной службы.  Государственный  служащий
имеет право на получение указанного вознаграждения только один раз.
      Выплата единовременного  денежного  вознаграждения  производится
соответствующим   государственным   органом   на  основании  заявления
государственного служащего.
      17.   Выплата   ежемесячной  доплаты  к  государственной  пенсии
государственным  служащим,  вышедшим  в  отставку  из  местных органов
власти  до  ликвидации администраций городов и районов, осуществляется
за счет средств местных бюджетов.
      Выплата    ежемесячной    доплаты   к   государственной   пенсии
государственным   служащим,   вышедшим  в  отставку  после  ликвидации
администраций  городов  и  районов, осуществляется в 1999 году за счет
средств,  предусмотренных в республиканском бюджете Республики Коми на
1999  год  на  компенсацию  выплат  работникам органов государственной
власти Республики Коми в связи с реализацией Закона Республики Коми "О
местном самоуправлении в Республике Коми".
      Министерство  финансов  Республики  Коми производит перечисление
средств на указанные цели один раз в месяц в порядке взаимных расчетов
с  местными  бюджетами.  Заявки  на  финансирование указанных расходов
направляются   за  подписью  председателя  ликвидационной  комиссии  в
финансовый орган администрации муниципального образования, проверяются
и представляются в Министерство финансов Республики Коми.
      После ликвидации администраций городов и районов прием заявлений
от  государственных служащих, достигших пенсионного возраста и имеющих
право    на   доплату   к   государственной   пенсии,   осуществляется
администрациями    муниципальных   образований.   Возмещение   средств
производится  Министерством  финансов Республики Коми в соответствии с
абзацем четвертым данного пункта.
      Выплата    ежемесячной    доплаты   к   государственной   пенсии
государственным и муниципальным служащим на соответствующей территории
в 2000 году и последующих годах осуществляется за счет средств местных
бюджетов.
      (Пункт     дополнен     -    Указ    Главы    Республики    Коми
от 19.04.99 г. N 131)



      Приложение N 1
      к Порядку
      назначения и выплаты
      доплаты к пенсии

     ________________________________________________________
     (наименование органа государственной власти либо
     ________________________________________________________
     наименование должности, инициалы и фамилия руководителя)

     от______________________________________________________
                (фамилия, имя, отчество заявителя)
     ______________________________________________________
                      (должность заявителя)

     Домашний адрес________________________________________
     ______________________________________________________
     Телефон_______________________________________________

                              ЗАЯВЛЕНИЕ                               

     В  соответствии  с  Законом  Республики Коми от 25 марта 1996
года  "О  государственной службе Республики Коми" прошу установить
мне  ежемесячную  доплату  к  назначенной в соответствии с Законом
РСФСР  "О  государственных пенсиях в РСФСР" государственной пенсии
__________________________________________________________________
                           (вид пенсии)
Государственную пенсию получаю в__________________________________
                                (наименование   органа  социальной
                                защиты   населения, выплачивающего
                                пенсию)
     При   замещении   государственной  должности  вновь  обязуюсь
сообщить  об этом  органу, выплачивающему государственную пенсию и
ежемесячную доплату к ней.

     "___"_____________199___г.         __________________________
      (подпись заявителя)



      Приложение N 2
      к Порядку
      назначения и выплаты
      доплаты к пенсии


  ________________________________________________________________
             (наименование органа государственной власти)

                             РЕШЕНИЕ
              (приказ, распоряжение, постановление)
      об установлении ежемесячной доплаты к государственной
         пенсии в соответствии с Законом Республики Коми
  от 25 марта 1996 г. "О государственной службе Республики Коми"

     "____"_________199____года N _____

     Установить с "___"______199___года _________________________,
                                        (фамилия, имя, отчество)
     замещавшему государственную должность________________________
                                          (наименование должности)
     в___________________________________________________________,
                (наименование государственного органа)
     исходя  из  стажа  государственной  службы____лет ежемесячную
доплату,  составляющую  суммарно с учетом государственной пенсии в
размере___________________________________________________________
                            (прописью)
______процентов месячного денежного содержания.
     Месячное   денежное   содержание   по   указанной   должности
составляет     ______рублей,     в     том    числе    должностной
оклад________рублей.

     _______________________________
      Должность руководителя Ф.И.О.



      Приложение N 3
      к Порядку
      назначения и выплаты
      доплаты к пенсии


              ОТДЕЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ
                   ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

     "______"___________199___г.


                        ПОРУЧЕНИЕ N _____

     В____________________________________________________________
              (наименование органа, выплачивающего пенсию)
     на  выплату ежемесячной  доплаты  к  государственной  пенсии;
приостановление   выплаты  ежемесячной  доплаты  к государственной
пенсии; прекращение  выплаты ежемесячной доплаты к государственной
пенсии
                        (нужное подчеркнуть)

     Фамилия,  имя, отчество______________________________________
     Адрес пенсионера_____________________________________________
     Выплачивать  ежемесячную  доплату к государственной  пенсии в
сумме ____________________с_______________по______________________
             (дата)             (дата)

     Приостановить выплату ежемесячной доплаты  к  государственной
пенсии с _______________в связи с_________________________________
            (дата)                   (указать основание)

     Прекратить  выплату  ежемесячной  доплаты  к  государственной
пенсии с_______________в связи с__________________________________
            (дата)                       (указать основание)

     ________________________________
       Должность руководителя Ф.И.О.



      УТВЕРЖДЕН
      Указом Главы Республики Коми
      от 6 июня 1996 г.N 161
      (приложение N 2)


                          ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ                          
                   выполняемых работ специалистами                    
          хозяйственно-финансового и инженерно-технического           
          обеспечения деятельности государственных органов,           
            на которых не распространяется государственная            
                        служба Республики Коми                        

      1. Работы по выполнению технического обеспечения и  обслуживания
работы руководителя.
      2. Машинописные работы на пишущих машинах различных систем и  на
компьютерах.
      3. Работы по приему, доставке и регистрации корреспонденции:
      приему, регистрации  и  сохранности  документов,  поступающих  в
архив;
      по  стенографической  записи  докладов,   лекций,   выступлений,
протоколов заседаний и совещаний и т.д.;
      по приему и  обработке  входящей  и  исходящей  корреспонденции,
обеспечении ее сохранности;
      по   осуществлению   руководства    за    работой    машинисток,
распределения  работ между ними, по учету и качеству выполняемых работ
и сохранности документов;
      по  обеспечению  своевременного   и   качественного   выполнения
копировальных  и множительных работ, контролю за расходом материалов и
сдачей готовой продукции.
      4.  Работы  по  хозяйственному   обслуживанию   административных
зданий,  сохранности  хозяйственного  инвентаря,  соблюдения чистоты в
помещениях и своевременному их ремонту, в том числе:
      по осуществлению руководства деятельностью складского хозяйства,
хранению и отпуску товароматериальных ценностей;
      по     обслуживанию     электротехнического,     сантехнического
оборудования,   копировальной,   множительной,   счетной  техники,  по
поддержанию и ремонту офисной мебели;
      по уборке  помещений,  коридоров,  дворовой  территории,  охране
имущества;
      5. Работы:
      по приему, выдаче и хранению денежных средств;
      по хозяйственной и коммерческой деятельности.



      УТВЕРЖДЕНО
      Указом Главы Республики Коми
      от 6 июня 1996 г. N 161
      (приложение N 3)


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
             о порядке возмещения семьям государственных              
                   служащих расходов на погребение                    
                      государственного служащего                      

   (В редакции Указа Главы Республики Коми от 15.08.2000 г. N 341)

      1.  Семьям  государственных  служащих  гарантируется  возмещение
расходов  на погребение государственных служащих, а также пенсионеров,
вышедших   на   пенсию   с  государственной  службы,  дополнительно  к
социальному   пособию   на  погребение,  предусмотренному  статьей  10
Федерального  закона  "О  погребении и похоронном деле", в размере 835
рублей. (В      редакции      Указа      Главы     Республики     Коми
от 15.08.2000 г. N 341)
      На  пособие  на  погребение  районный  коэффициент  и процентная
надбавка  за  работу  в  районах  Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях не начисляются. (В  редакции  Указа  Главы  Республики Коми
от 15.08.2000 г. N 341)
      2. Выплата пособия на погребение  производится  организацией,  в
которой умерший государственный служащий работал, на основании справки
о смерти.
      Выплата пособия на погребение пенсионера, вышедшего на пенсию  с
государственной  службы,  производится организацией, в которой умерший
государственный служащий работал до выхода  на  пенсию,  на  основании
копии справки о смерти.



      УТВЕРЖДЕНО
      Указом Главы Республики Коми
      от 6 июня 1996 г. N 161
      (приложение N 4)


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
                    о порядке выплаты компенсации                     
                    на санаторно-курортное лечение                    

    (В редакции Указов Главы Республики Коми от 07.02.97 г. N 25;
                       от 15.08.2000 г. N 341)

      1. Компенсация на санаторно-курортное лечение предоставляется  в
соответствии  с решением руководителя органа государственной власти по
заявлению работника один раз в год при выходе  работника  в  очередной
трудовой  отпуск  независимо  от  того,  приобреталась  ли  путевка на
санаторно-курортное лечение фактически.
      2.   Государственный   служащий   имеет   право  на  компенсацию
санаторно-курортного  лечения  в  размере  2100 рублей. На компенсацию
районный  коэффициент  и  процентная  надбавка  за  работу  в  районах
Крайнего  Севера  и  приравненных  к ним местностях не начисляются. (В
редакции Указа Главы Республики Коми от 15.08.2000 г. N 341)
      3.  Государственный  служащий  имеет  право  на  компенсацию  на
санаторно-курортное лечение в текущем году. Компенсация не переносится
на следующий год и не предоставляется другим членам семьи.
      Компенсация   на   санаторно-курортное  лечение,  не  полученная
государственным  служащим  в  текущем календарном году, при увольнении
выплачивается  пропорционально количеству полных отработанных месяцев.
Выплаченная компенсация удержанию не подлежит. (Дополнен  - Указ Главы
Республики Коми от 07.02.97 г. N 25)
      4. Государственным служащим, вышедшим на пенсию за выслугу  лет,
а  также  получающим доплату к государственной пенсии в соответствии с
частью 2 статьи 19 Закона Республики Коми  "О  государственной  службе
Республики   Коми",   компенсация   на   санаторно-курортное   лечение
предоставляется в соответствии с пунктами 1 - 3  настоящего  Положения
государственным    органом,    которым   назначена   ему   доплата   к
государственной пенсии.