Указ Главы Республики Коми от 06.06.1996 № 161

 



                           РЕСПУБЛИКА КОМИ                            

                                ГЛАВА                                 

                                 УКАЗ                                 


             О мерах по реализации Закона Республики Коми             
              "О государственной службе Республики Коми"              

    (В редакции Указов Главы Республики Коми от 07.02.97 г. N 25;
 от 18.05.98 г. N 177; от 19.04.99 г. N 131; от 15.08.2000 г. N 341;
           от 30.11.2000 г. N 511; от 05.12.2000 г. N 517;
от 10.05.2001 г. N 201; от 21.08.2001 г. N 359; от 13.02.2002 г. N 83)


      Во исполнение Закона Республики Коми "О  государственной  службе
Республики Коми"

      постановляю:

      1. Утвердить:
      Положение о порядке  определения  стажа  государственной  службы
государственного  служащего  Республики  Коми,  назначения  и  выплаты
надбавки  за   выслугу   лет,   доплаты   к   пенсии,   предоставления
дополнительного оплачиваемого отпуска (приложение N 1);
      Примерный    перечень    выполняемых     работ     специалистами
хозяйственно-финансового    и    инженерно-технического    обеспечения
деятельности государственных органов, на которых  не  распространяется
государственная служба Республики Коми (приложение N 2);
      Положение о порядке возмещения семьям  государственных  служащих
расходов на погребение государственного служащего (приложение N 3);
      Положение о порядке выплаты компенсации  на  санаторно-курортное
лечение (приложение N 4);
      2. Разъяснения по вопросам, связанным с  применением  настоящего
Указа, даются Администрацией Главы Республики Коми.
      3. Установить, что за служащими, перечисленными в  приложении  N
10  к  Указу  Главы  Республики  Коми  от  27  апреля  1995  г. N 186,
сохраняется порядок  выплаты  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет,
предусмотренный    постановлениями    Президиума   Верховного   Совета
Республики Коми и Совета Министров Республики Коми от 9  августа  1993
г. N 56-13 и от 24 августа 1993 г. N 57-2.
      4.  Государственным  служащим  Коми  республиканского  дорожного
департамента  Министерства  архитектуры,  строительства, коммунального
хозяйства  и  энергетики  Республики Коми выплаты производятся за счет
средств республиканского бюджета Республики Коми. (В   редакции  Указа
Главы Республики Коми от 05.12.2000 г. N 517)
      5. Признать утратившими силу:
      постановление Совета Министров Республики Коми от 13 апреля 1994
г.  N  148 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о
государственной службе Республики Коми";
      Указ Главы Республики Коми от 9 августа 1994 г. N 72 "О внесении
изменений  в  Положение  о  государственной  службе  Республики  Коми,
Инструкцию о порядке применения  Положения  о  государственной  службе
Республики  Коми  и  утверждении  Инструкции  о  порядке  назначения и
выплаты пенсий за выслугу лет государственным служащим";
      Указ Главы Республики Коми  от  9  августа  1994  г.  N  82  "Об
утверждении  Положения  о  порядке  выплаты  ежемесячной  надбавки  за
выслугу лет государственным служащим Республики Коми", кроме пункта 6;
      Указ Главы Республики Коми от 30 декабря 1994 г.  "О  дополнении
Инструкции  о  порядке  применения  Положения о государственной службе
Республики Коми";
      распоряжение Главы Республики Коми  от  30  декабря  1994  г.  N
567-р.


Глава
Республики Коми          Ю. Спиридонов


г.Сыктывкар
6 июня 1996 г.
N 161



      УТВЕРЖДЕНО
      Указом Главы Республики Коми
      от 6 июня 1996 г. N 161
      (приложение N 1)


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
             о порядке определения стажа государственной              
             службы государственного служащего Республики             
            Коми, назначения и выплаты надбавки за выслугу            
                лет, предоставления доплаты к пенсии и                
                дополнительного оплачиваемого отпуска                 

    (В редакции Указов Главы Республики Коми от 07.02.97 г. N 25;
от 19.04.99 г. N 131; от 30.11.2000 г. N 511; от 10.05.2001 г. N 201;
            от 21.08.2001 г. N 359; от 13.02.2002 г. N 83)

      Настоящее  Положение  устанавливает  порядок  определения  стажа
государственной   службы   государственным   служащим,  предоставления
дополнительного   оплачиваемого   отпуска;   назначения   и    выплаты
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной
доплаты к государственной  пенсии  государственным  служащим  согласно
Закону Республики Коми "О государственной службе Республики Коми".
                                                                      
            I. О порядке определения стажа государственной            
           службы государственным служащим Республики Коми            

      1.  Стаж  государственной  службы   государственного   служащего
Республики Коми (далее - стаж государственной службы), дающий право на
получение  надбавки  за  выслугу  лет,  дополнительного  оплачиваемого
отпуска,  денежного  вознаграждения  при  выходе на пенсию и доплаты к
пенсии, включает в себя время работы:
      а) в органах представительной и  исполнительной  государственной
власти, местных администрациях;
      в судах, арбитражных судах, органах юстиции  (кроме  адвокатуры,
частных   нотариусов),  прокуратуры  в  должностях,  предусматривающих
квалификационные классы - классные чины;
      в  органах  федеральной  службы  безопасности,  внутренних  дел,
Министерства  обороны  в  офицерских  должностях  среднего, старшего и
высшего начальствующего состава;
      в органах народного контроля; в органах Коммунистической  партии
до 23 августа 1991 года;
      в Избирательной комиссии Республики Коми;
      в органах местного самоуправления;(Дополнен,  изменения вступают
в   силу   с  6  октября  2000  года  -  Указ  Главы  Республики  Коми
от 30.11.2000 г. N 511)
      в комсомольских органах до 23 августа 1991 года; (Дополнен     -
Указ Главы Республики Коми от 10.05.2001 г. N 201)
      в профсоюзных органах до 31 декабря 1991 года. (Дополнен  - Указ
Главы Республики Коми от 10.05.2001 г. N 201)
      б)  время  военной  службы  в порядке, установленном федеральным
законом; (В      редакции      Указа     Главы     Республики     Коми
от 10.05.2001 г. N 201)
      в)   время  обучения  государственных  служащих  (работников)  с
отрывом   от  службы  (работы)  в  учебных  заведениях  для  получения
дополнительного  профессионального образования, повышения квалификации
или переподготовки (стажировки) в случае их направления на обучение:
      государственным  органом при замещении государственной должности
(для  продолжения  работы)  в  государственном  органе после окончания
обучения;
      органами   государственной   власти   и   управления,   а  также
организациями  и  учреждениями,  указанными в подпункте "а" настоящего
пункта,  при  продолжении  работы  в указанных органах (организациях и
учреждениях) после окончания обучения;
      (Подпункт    дополнен    -    Указ    Главы    Республики   Коми
от 10.05.2001 г. N 201)
      г) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения
им  возраста трех лет в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях
с органами, перечисленными в подпункте "а" настоящего пункта.
      2.   Стаж  государственной  службы  государственного  служащего,
дающий  право  на  получение  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет,
дополнительного   оплачиваемого   отпуска,   ежемесячной   доплаты   к
государственной  пенсии,  включает  в  себя  время работы в должностях
руководителей  и  специалистов  в  органах,  перечисленных  в пункте 1
раздела   I   настоящего   Положения,   за   исключением   работы   по
хозяйственному, инженерно-техническому обслуживанию.(В  редакции Указа
Главы  Республики  Коми  от 30.11.2000 г. N 511,  изменения вступают в
силу с 6 октября 2000 года)
      3.  Периоды  работы  (службы), включаемые в стаж государственной
службы государственных служащих в соответствии с настоящим Положением,
суммируются.(В     редакции     Указа     Главы     Республики    Коми
от 30.11.2000 г. N 511,  изменения  вступают  в  силу с 6 октября 2000
года)
      4. Должности руководителей и специалистов определяются  после  1
января   1994   г.   согласно  Реестру  государственных  должностей  в
государственных  органах  Республики   Коми.   В   остальных   случаях
необходимо  руководствоваться  Общесоюзным  классификатором  профессий
рабочих,  должностей  служащих  и  тарифных   разрядов,   утвержденным
постановлением  Госкомитета СССР по стандартам от 27 августа 1986 г. N
016   и   Справочником   тарифно-квалификационных   характеристик   по
общеотраслевым   должностям   служащих,   утвержденным  постановлением
Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 30.
      5.  При  исчислении  стажа  государственной  службы  в   органах
представительной и исполнительной власти, местной администрации (пункт
1 "а" настоящего порядка) учитываются следующие периоды работы, в  том
числе на выборных должностях:
      Верховном Совете  и  Президиуме  Верховного  Совета  республики,
районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах
народных   депутатов   и   их   исполнительных   комитетах,    местных
администрациях;
      в  Совете  Министров,  министерствах  и  других  государственных
органах, образованных в соответствии с Конституцией республики;
      в органах государственной власти и управления в СССР, РСФСР;
      в  органах  государственной  власти  и   управления   Российской
Федерации;
      в территориальных органах  федеральных  органов  государственной
власти;
      в органах местного самоуправления.(Дополнен,  изменения вступают
силу   с   6   октября   2000   года  -  Указ  Главы  Республики  Коми
от 30.11.2000 г. N 511)
      6.  При  исчислении стажа государственной службы в комсомольских
органах  учитываются  следующие периоды работы на постоянной основе: в
аппаратах  ЦК  ВЛКСМ,  ЦК  ЛКСМ союзных республик, крайкомов, обкомов,
горкомов,  райкомов  комсомола,  в том числе на освобожденных выборных
должностях  в  этих  органах,  не  включая  периоды работы в первичных
комсомольских   организациях   на   предприятиях,   в  организациях  и
учреждениях. (Дополнен     -     Указ     Главы     Республики    Коми
от 10.05.2001 г. N 201)
      7.  При  исчислении  стажа  государственной службы в профсоюзных
органах   учитываются   следующие   периоды  работы  на  освобожденных
должностях,  в том числе выборных, на постоянной основе: в центральных
профсоюзных  органах Союза ССР, профсоюзных органах союзных республик,
краев,  областей,  городов,  районов  и  их аппаратах, на должностях в
профкомах  органов  государственной  власти  и  управления, не включая
периоды   работы   в  профкомах  на  предприятиях,  в  организациях  и
учреждениях. (Дополнен     -     Указ     Главы     Республики    Коми
от 10.05.2001 г. N 201)
      8. Не включаются в стаж государственной службы периоды работы  в
случае увольнения работника за виновные действия.
      9. На временных работников и совместителей  не  распространяются
Закон  Республики  Коми  "О  государственной службе Республики Коми" и
иные нормативные акты, принятые в его исполнение.
      С лицами, принятыми на работу временно или  по  совместительству
для   замещения   временно  отсутствующего  работника  либо  вакантной
должности, заключается срочный трудовой договор (контракт), в  котором
оговариваются особенности замещения государственной должности.
      10.  Стаж государственной службы исчисляется календарно - год за
год.
      11.   Стаж   государственной   службы  госслужащим  определяется
комиссией,  образованной  в  государственном  органе.  Состав комиссии
утверждается руководителем соответствующего органа.
      Основным документом  для  определения  стажа  является  трудовая
книжка.  При  ее  отсутствии,  а также в тех случаях, когда в трудовой
книжке  нет  необходимых  записей  или  содержатся  неправильные   или
неточные  сведения  о периодах работы, в подтверждение трудового стажа
принимаются   справки   и    иные    доказательства,    подтверждающие
соответствующие периоды работы.
      Решение комиссии об установлении  стажа  государственной  службы
оформляется  протоколом,  который  направляется  в  кадровую  службу и
доводится  до  работника,  стаж  которого  устанавливается.  В   целях
своевременного    и    правильного    предоставления   дополнительного
оплачиваемого отпуска, выплаты надбавки  за  выслугу  лет  в  связи  с
увеличением  стажа государственной службы кадровые службы должны вести
специальный учет и  контроль  за  истечением  сроков  соответствующего
стажа каждого работника.
      Жалобы на решения комиссии рассматриваются органом  по  вопросам
государственной службы Республики Коми.
                                                                      
                  II. О порядке назначения и выплаты                   
                       надбавки за выслугу лет                        

      1.   Ежемесячные   надбавки   за   выслугу  лет  устанавливаются
дифференцированно  в  зависимости  от  стажа  государственной службы в
следующих размерах к должностному окладу:(В   редакции   Указа   Главы
Республики  Коми от 30.11.2000 г. N 511, изменения вступают в силу с 6
октября 2000 года)
      от 1 года до 5 лет   - 10 процентов;
      от 5 лет до 10 лет   - 20 процентов;
      от 10 лет до 15 лет  - 30 процентов;
      свыше 15 лет - 40 процентов.
      2. Выплата указанных надбавок производится независимо от выплаты
районного  коэффициента  и  процентной  надбавки  за  работу в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
      При   временном   заместительстве   надбавка   начисляется    на
должностной оклад по основной работе.
      Надбавка за выслугу лет входит в состав  заработка,  на  которую
начисляются  районные  коэффициенты  и процентная надбавка за работу в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
      3. Надбавка за выслугу лет учитывается при  исчислении  среднего
заработка (во всех случаях), сохраняемого за работником в соответствии
с  действующим  законодательством  (за   время   отпуска,   в   период
нетрудоспособности, при назначении государственных пенсий и др.).
      4. Последующее исчисление и выплата вновь установленных надбавок
производятся  при достижении стажа работы, дающего право на увеличение
надбавки  за  выслугу  лет  (если  документы  о  стаже   находятся   в
учреждении), или со дня представления таких документов.
      При наступлении у работника права на изменение размера  надбавки
за  выслугу лет в период пребывания его в очередном или дополнительном
отпуске, а также в период  его  временной  нетрудоспособности  выплата
нового   размера   производится   в  3соответствии  с  абзацем  первым
настоящего пункта.
      5.  Выплата  вновь  начисленной  надбавки  может   производиться
бухгалтерией только на основании приказа руководителя соответствующего
государственного органа.
      6. При увольнении  работника  выплата  ежемесячных  надбавок  за
выслугу  лет  производится  при  окончательном расчете пропорционально
отработанному времени.
      7.  Настоящее  Положение  не   распространяется   на   временных
работников, лиц, работающих по совместительству, а также на работников
министерств,  ведомств,  которым  ведомственными  актами   установлена
выплата стажевых надбавок.
      8. Главой Республики  Коми  в  исключительных  случаях  в  целях
привлечения  на  работу  в  государственные органы и закрепления в них
высококвалифицированных специалистов в стаж государственной службы для
установления  надбавки  за выслугу лет может включаться иная работа на
должностях, занятие которых требует наличие специального образования и
квалификации,  аналогичных квалификационным требованиям, предъявляемым
к занимаемой государственной должности государственной службы.
      Решение о включении иной работы в  стаж  государственной  службы
для установления надбавки за выслугу лет принимается Главой Республики
Коми   по   ходатайству   руководителя   государственного   органа   с
предоставлением  выписки  из  трудовой  книжки  и заключения органа по
вопросам государственной службы Республики Коми.

     Примечание: Стаж  работы, дающий право на получение  надбавки
                 за   выслугу  лет,  исчисленный  по  Указу  Главы
                 Республики Коми  от  9  августа  1994  г.  N  82,
                 сохраняется в данном случае.

           III. О порядке предоставления дополнительного              
                        оплачиваемого отпуска                         

      1.    Государственному   служащему   устанавливается   ежегодный
оплачиваемый отпуск продолжительностью 26 рабочих дней. (В    редакции
Указа Главы Республики Коми от 10.05.2001 г. N 201)
      Сверх    ежегодного   оплачиваемого   отпуска   государственному
служащему   предоставляется   дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за
выслугу   лет  на  государственной  службе  продолжительностью  до  15
календарных дней, при стаже государственной службы:(В  редакции  Указа
Главы  Республики  Коми  от 30.11.2000 г. N 511,  изменения вступают в
силу с 6 октября 2000 года)
      от 5 до 10 лет    - 5 календарных дней;
      от 10 до 15 лет   - 10 календарных дней;
      свыше 15 лет     - 15 календарных дней.
      2.  Ежегодный  оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый
отпуск    суммируются.    По    желанию   государственного   служащего
суммированный   отпуск  может  предоставляться  по  частям.  При  этом
продолжительность  одной  части предоставляемого отпуска не может быть
менее 14 календарных дней. (В  редакции  Указа  Главы  Республики Коми
от 10.05.2001 г. N 201)
      Кроме установленных дополнительных оплачиваемых отпусков, лицам,
работающим  в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
устанавливается  в  качестве  компенсации   ежегодный   дополнительный
отпуск  в  районах Крайнего Севера - 21 рабочий день, в приравненных к
ним местностях - 14 рабочих дней.
      3. Отпуск без сохранения денежного содержания на срок  не  более
одного  года  предоставляется  государственному служащему на основании
решения руководителя государственного органа в случаях:
      необходимости ухода за заболевшим членом семьи, если нет  других
членов семьи, которые могут за ним ухаживать;
      по состоянию здоровья для продолжения лечения;
      участникам Великой Отечественной  войны  и  приравненным  к  ним
лицам;
      женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет;
      в иных исключительных случаях по  согласованию  с  руководителем
соответствующего  государственного органа. Период нахождения в отпуске
без  сохранения  денежного  содержания  не  зачисляется  в  стаж   для
получения права на последующий ежегодный оплачиваемый и дополнительный
отпуска, но и не прерывает его.
      4.   Исчисление   среднего   заработка    для    дополнительного
оплачиваемого   отпуска   производится   в  соответствии  с  порядком,
утвержденным Министерством труда Российской Федерации.
      Если во время нахождения государственного служащего в  ежегодном
оплачиваемом  отпуске  и дополнительном оплачиваемом отпуске произошло
повышение должностных окладов, то средний заработок работника подлежит
соответствующей корректировке с момента повышения заработка.
      При исчислении среднего заработка ежегодно оплачиваемых отпусков
и  в  других  случаях  учитываются  выплаты, предусмотренные пунктом 6
раздела IV  "О  порядке  назначения  и  выплаты  доплаты  к  пенсии  и
единовременного денежного вознаграждения".
      5. Дополнительный оплачиваемый отпуск по государственной  службе
должен  предоставляться  в текущем году и переносу на следующий год не
подлежит.
      В случае невозможности предоставления дополнительного отпуска по
государственной   службе  по  желанию  государственного  служащего,  в
порядке исключения, по решению  руководителя  государственного  органа
может быть заменен денежной компенсацией.
      При  увольнении  государственному служащему денежная компенсация
за  неиспользованный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  в  текущем
календарном году не выплачивается. Выплаченные суммы за использованный
дополнительный отпуск при увольнении не удерживаются; (Дополнен - Указ
Главы Республики Коми от 07.02.97 г. N 25)
      6. Государственному служащему  ежегодно  оплачивается  стоимость
проезда  к  месту  отдыха и обратно на территории Российской Федерации
любым видом транспорта (кроме такси).
      Оплата проезда к месту  отпуска  и  обратно  производится  перед
отъездом   в   отпуск,   исходя  из  примерной  стоимости  проезда  по
установленным тарифам на соответствующем виде  транспорта  по  желанию
работника. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска
на  основании  представленных  билетов   или   других   подтверждающих
документов.
      Если работник проводит время своего отпуска в нескольких  местах
отдыха,  то  ему  возмещаются  расходы  по  проезду  только  до одного
избранного им места, а также расходы по обратному проезду от  того  же
места.
      Члены семьи  государственного  служащего  пользуются  правом  на
компенсацию  расходов  на  оплату стоимости проезда и провоза багажа к
месту использования  отпуска  и  обратно  согласно  Закону  Российской
Федерации   "О  государственных  гарантиях  и  компенсациях  для  лиц,
работающих и проживающих в районах Крайнего Севера  и  приравненных  к
ним местностях".
      7. Оплата  стоимости  проезда  к  месту  отдыха  и  обратно  при
использовании ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в
календарном  году.  Суммирование  оплаты  стоимости  проезда  к  месту
отдыха  и  обратно по Закону Республики Коми "О государственной службе
Республики Коми" и  Закону  Российской  Федерации  "О  государственных
гарантиях  и  компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" не допускается.
                                                                      
           IV. О порядке назначения, выплаты и перерасчета
            размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии             

      1. Настоящий порядок определяет условия  назначения,  выплаты  и
перерасчета  ежемесячной  доплаты  к  трудовой  пенсии,  назначенной в
соответствии с законодательством Российской  Федерации  либо  досрочно
оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации",  лицам,  замещавшим  на  1  февраля
1996  г.  и  позднее  государственные должности государственной службы
Республики Коми, предусмотренные Реестром  государственных  должностей
государственной   службы  Республики  Коми,  а  также  лицам,  которым
установлена ежемесячная доплата к трудовой  пенсии  в  соответствии  с
пунктом   19  Положения  о  государственной  службе  Республики  Коми,
утвержденного Постановлением Президиума Верховного  Совета  Республики
Коми  и Совета Министров Республики Коми от 15 февраля 1994 г. N 63-13
сп.
      2.  Ежемесячная  доплата  к  трудовой   пенсии   государственным
служащим  устанавливается  при наличии стажа государственной службы не
менее 12,5 лет у мужчин  и  10  лет  указанного  стажа  у  женщин  при
увольнении с государственной службы по следующим основаниям:
      а) ликвидация органов государственной  власти  Республики  Коми,
образованных  в соответствии с Конституцией Республики Коми и законами
Республики Коми, а также сокращение штата государственных  служащих  в
органах  государственной  власти  Республики  Коми, их аппаратах, иных
государственных органах Республики Коми, образованных в соответствии с
Конституцией Республики Коми и законами Республики Коми;
      б)  увольнение  с  государственных  должностей   государственной
службы  Республики Коми, учреждаемых в установленном законодательством
порядке для непосредственного обеспечения исполнения  полномочий  лиц,
замещающих  государственные должности Республики Коми (категории "А"),
в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;
      в) достижение предельного возраста,  установленного  федеральным
законом и Законом Республики Коми "О государственной службе Республики
Коми" для замещения должности государственной службы Республики Коми;
      г)   обнаружившееся    несоответствие    замещаемой    должности
государственной  службы вследствие состояния здоровья, препятствующего
продолжению государственной службы;
      д) увольнение по собственному  желанию  в  связи  с  выходом  на
государственную пенсию.
      3. Лица, уволенные с государственной службы Республики  Коми  по
основаниям,  предусмотренным подпунктами "б" - "д" пункта 2 настоящего
порядка, имеют право на ежемесячную доплату к  трудовой  пенсии,  если
они замещали должности государственной службы Республики Коми не менее
12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.
      4. Лица, уволенные с государственной службы Республики  Коми  до
истечения  12 полных месяцев по основаниям, предусмотренным подпунктом
"а" пункта  2,  а  также  лица,  уволенные  с  государственной  службы
Республики  Коми  до  истечения  12  полных  месяцев  со  дня введения
государственной службы в государственном  органе  Республики  Коми  по
основаниям,  указанным в пункте 2 настоящего порядка, при наличии 12,5
лет стажа государственной службы у мужчин и 10 лет указанного стажа  у
женщин имеют право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии.
      5. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии при  наличии  12,5  лет
стажа  государственной  службы  у  мужчин  и 10 лет указанного стажа у
женщин устанавливается в таком размере, чтобы сумма трудовой пенсии  и
ежемесячной  доплаты  к  ней  составляла  55 процентов среднемесячного
денежного  содержания  государственного  служащего  Республики   Коми,
учитываемого  при  исчислении  размера  ежемесячной доплаты к трудовой
пенсии  (далее  именуется   -   среднемесячное   денежное   содержание
государственного   служащего   Республики  Коми).  Размер  ежемесячной
доплаты  увеличивается  на  3   процента   среднемесячного   денежного
содержания государственного служащего Республики Коми за каждый полный
год стажа государственной службы свыше 12,5 лет у мужчин и  10  лет  у
женщин.  При этом сумма трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к ней не
может превышать  80  процентов  среднемесячного  денежного  содержания
государственного служащего Республики Коми.
      В  случае,  если  лицу,  замещавшему  государственную  должность
государственной службы Республики Коми, назначены две трудовые пенсии,
то при установлении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии  учитывается
их сумма.
      6. В случае  увольнения  государственного  служащего  Республики
Коми,  у  которого  отсутствует  стаж,  необходимый  для  установления
ежемесячной доплаты, по состоянию здоровья и установления инвалидности
1  или  2 группы ежемесячная доплата к трудовой пенсии по инвалидности
устанавливается без предъявления требований к стажу,  предусмотренному
пунктом  2 настоящего порядка. При этом ежемесячная доплата к трудовой
пенсии по инвалидности устанавливается в таком  размере,  чтобы  сумма
трудовой   пенсии   и  ежемесячной  доплаты  составляла  50  процентов
среднемесячного  денежного   содержания   государственного   служащего
Республики Коми.
      7.  Размер  ежемесячной  доплаты  к   трудовой   пенсии   лицам,
замещавшим   должности   государственной   службы   Республики   Коми,
исчисляется  по  их  выбору,  исходя  из   среднемесячного   денежного
содержания  государственного служащего Республики Коми за последние 12
полных  месяцев  государственной  службы,  предшествовавших   дню   ее
прекращения  либо  дню  достижения  ими  возраста,  дающего  право  на
трудовую пенсию по старости.
      Среднемесячное денежное содержание  определяется  путем  деления
суммы полученного за 12 месяцев денежного содержания на 12.
      8. Если в расчетный период произошло  повышение  (увеличение)  в
централизованном порядке денежного содержания, среднемесячное денежное
содержание  государственного  служащего  Республики   Коми   за   весь
расчетный   период  рассчитывается  с  учетом  повышения  (увеличения)
денежного содержания.
      9. Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии при увольнении с
государственной  службы  Республики  Коми  в  случаях, предусмотренных
пунктом 4 настоящего порядка, исчисляется  исходя  из  среднемесячного
денежного   содержания  государственного  служащего  Республики  Коми,
определяемого  путем  деления  общей   суммы   денежного   содержания,
полученной  за  фактически  отработанные полные месяцы государственной
службы, на число этих месяцев.
      10.    В    состав    среднемесячного    денежного    содержания
государственного   служащего,  учитываемого  при  определении  размера
ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, включаются:
      должностной оклад;
      ежемесячная надбавка к должностному окладу  за  квалификационный
разряд;
      ежемесячная надбавка к должностному  окладу  за  особые  условия
государственной службы;
      ежемесячная надбавка к должностному окладу  за  выслугу  лет  на
государственной службе;
      премия по результатам работы,  предусмотренная  системой  оплаты
труда   государственных   служащих   Республики  Коми,  начисленная  в
установленном размере к должностному окладу.
      Размер среднемесячного денежного  содержания,  учитываемого  при
определении  размера  ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, не должен
превышать 1,8 должностного оклада. В  случае,  если  указанный  размер
среднемесячного  денежного  содержания меньше 1,8 должностного оклада,
при определении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии учитывается  его
фактический  размер.  К  полученной  сумме  среднемесячного  денежного
содержания применяются районный коэффициент и процентная  надбавка  за
работу  в  районах  Крайнего  Севера  и приравненных к ним местностях,
после чего начисляется размер ежемесячной доплаты  к  трудовой  пенсии
исходя из стажа государственной службы.
      Государственным служащим Республики Коми, работающим  в  органах
государственной  власти  Республики  Коми,  находящихся  за  пределами
Республики  Коми,  на  которых  не  распространяются   государственные
гарантии   и   компенсации,   установленные  для  лиц,  проживающих  и
работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним  местностях,
решением  Главы  Республики  Коми  может  быть  установлен  повышающий
коэффициент   к   назначенному   размеру   ежемесячной    доплаты    к
государственной пенсии.
      11. Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии не  может  быть
ниже   установленной   Федеральным   законом  "О  трудовых  пенсиях  в
Российской Федерации" базовой части трудовой пенсии по старости.
      12. Стаж государственной службы,  дающий  право  на  ежемесячную
доплату  к  трудовой пенсии, определяется в соответствии со статьей 20
Закона Республики Коми "О государственной службе Республики Коми".
      13. Ежемесячная доплата к  трудовой  пенсии  не  устанавливается
лицам,  замещавшим  государственные  должности  государственной службы
Республики Коми, которым в соответствии с законодательством Российской
Федерации  назначены пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное
содержание, или  установлено  дополнительное  ежемесячное  пожизненное
материальное  обеспечение,  либо  в  соответствии  с законодательством
Республики Коми установлена ежемесячная доплата к трудовой пенсии.
      14. Ежемесячная доплата к  трудовой  пенсии  устанавливается  по
заявлению  лица,  претендующего  на эту доплату, решением руководителя
соответствующего органа  государственной  власти  Республики  Коми,  в
котором    указанное    лицо    замещало   государственную   должность
государственной службы Республики Коми  перед  увольнением.  В  случае
ликвидации  указанного  органа  решение  об  установлении  ежемесячной
доплаты   к   трудовой   пенсии    принимает    руководитель    органа
государственной  власти  Республики  Коми,  которому  в соответствии с
законодательством Республики Коми  переданы  функции  ликвидированного
органа  государственной  власти Республики Коми, а в случае отсутствия
такого органа - Руководитель Администрации  Главы  Республики  Коми  и
Правительства Республики Коми.
      При установлении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по  ранее
занимаемой государственной должности государственной службы Республики
Коми ежемесячное денежное содержание определяется с  учетом  изменений
в  централизованном  порядке  должностного оклада по этой должности. В
случае,  если  ранее  занимаемая  должность  упразднена,   ежемесячная
доплата   к   трудовой  пенсии  устанавливается  исходя  из  денежного
содержания  по  аналогичной  должности  в  соответствии   с   Реестром
государственных должностей государственной службы Республики Коми.
      15. Заявление об установлении  ежемесячной  доплаты  к  трудовой
пенсии  подается  руководителю соответствующего органа государственной
власти Республики Коми по форме согласно приложению N 1  к  настоящему
порядку.
      Заявление лица об установлении ежемесячной  доплаты  к  трудовой
пенсии     регистрируется     кадровой     службой    соответствующего
государственного органа в день  подачи  заявления  (получения  его  по
почте).
      К заявлению прилагаются следующие документы:
      а) паспорт (предъявляется лично);
      б)   протокол   заседания   комиссии,    устанавливающей    стаж
государственной  службы, по форме согласно приложению N 2 к настоящему
порядку;
      в) справка о размере  среднемесячного  денежного  содержания  по
форме согласно приложению N 3 к настоящему порядку;
      г) копия решения  государственного  органа  Республики  Коми  об
увольнении государственного служащего;
      д) справка районного или городского  учреждения,  выплачивающего
трудовые  пенсии, о назначенной (досрочно оформленной) трудовой пенсии
с  указанием  федерального  закона,  в  соответствии  с  которым   она
назначена  (досрочно  оформлена),  и об установленном размере трудовой
пенсии;
      е) копия трудовой книжки,  копии  иных  необходимых  документов,
подтверждающих стаж государственной службы.
      16. Решение  об  установлении  ежемесячной  доплаты  к  трудовой
пенсии     принимается     руководителем    соответствующего    органа
государственной власти Республики Коми по форме согласно приложению  N
4 к настоящему порядку.
      Государственный орган  Республики  Коми  о  принятом  решении  в
10-дневный  срок  в  письменной  форме  сообщает  заявителю.  Отказ  в
установлении  ежемесячной  доплаты  к  трудовой  пенсии  должен   быть
мотивирован.
      Поручение о выплате ежемесячной доплаты  к  трудовой  пенсии  по
форме  согласно  приложению  N  5 к настоящему порядку в двухнедельный
срок со дня подачи заявления направляется в соответствующее управление
Пенсионного   фонда   Российской   Федерации   по  городу  или  району
Республики  Коми.  Соответствующие  районные  и  городские  управления
обеспечивают   выплату   ежемесячной   доплаты   к   трудовой   пенсии
одновременно с трудовой пенсией.
      17. Ежемесячная доплата  к  трудовой  пенсии  устанавливается  и
выплачивается  со дня подачи заявления, но не ранее дня, следующего за
днем освобождения от государственной должности государственной  службы
Республики Коми, а также дня назначения трудовой пенсии в соответствии
с законодательством Российской Федерации о трудовых  пенсиях  либо  ее
досрочного оформления в соответствии с Законом Российской Федерации "О
занятости населения в Российской Федерации".
      18. Выплата ежемесячной доплаты к трудовой  пенсии  производится
за  счет  средств  республиканского бюджета Республики Коми. Выделение
необходимых средств для  обеспечения  финансирования  производится  за
один месяц вперед не позднее 10 дней до начала очередного периода.
      19. При изменении в централизованном порядке  в  соответствии  с
законодательством    Республики    Коми    должностного    оклада   по
соответствующей государственной должности орган государственной власти
Республики   Коми,   принявший  решение  об  установлении  ежемесячной
доплаты к трудовой пенсии, пересчитывает размер ежемесячной доплаты  к
трудовой  пенсии.  Перерасчет  ежемесячной доплаты к трудовой пенсии в
новом размере осуществляется со  дня  изменения  размера  должностного
оклада.
      Государственный орган Республики Коми  обязан  в  месячный  срок
уведомить  соответствующее  управление  Пенсионного  фонда  Российской
Федерации по городу или району Республики Коми о  перерасчете  размера
ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по форме согласно приложению N 5
к настоящему порядку.
      Если  ежемесячная  доплата  к  трудовой  пенсии  устанавливалась
исходя   из   должностного  оклада  в  едином  размере,  а  на  момент
перерасчета  должностной  оклад  по  той  же  должности  установлен  в
пределах от минимального до максимального размеров, то при перерасчете
размера ежемесячной доплаты к  трудовой  пенсии  берется  его  средняя
величина.
      20.  При  замещении  лицом,  получающим  ежемесячную  доплату  к
трудовой  пенсии,  государственной  должности,  выборной муниципальной
должности,   государственной   должности    государственной    службы,
муниципальной  должности  муниципальной  службы,  выплата  ежемесячной
доплаты к трудовой пенсии приостанавливается со дня замещения одной из
указанных должностей.
      Лицо,  получающее  ежемесячную  доплату  к  трудовой  пенсии   и
назначенное  на одну из указанных должностей, обязано в 5-дневный срок
сообщить  об  этом  в  письменной  форме  в  районное  или   городское
учреждение,  осуществляющее  выплату  доплаты  к  трудовой пенсии, и в
государственный орган Республики Коми, назначивший доплату к  трудовой
пенсии.
      После освобождения названных лиц от указанных должностей  по  их
заявлению   выплата   ежемесячной   доплаты   к   трудовой  пенсии  им
возобновляется на прежних условиях, либо такая доплата устанавливается
вновь в порядке, установленном для ее назначения.
      21. Выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии прекращается:
      по основаниям, указанным в пункте 13 настоящего  порядка,  -  со
дня  их  возникновения, при этом государственный орган Республики Коми
незамедлительно   извещает   о    наступлении    указанного    события
соответствующие  управления  Пенсионного фонда Российской Федерации по
городам или районам Республики Коми по форме согласно приложению N 5 к
настоящему порядку;
      в случае смерти лица, получавшего ежемесячную доплату к трудовой
пенсии,  -  с  первого  числа месяца, следующего за месяцем, в котором
наступила смерть, на основании  соответствующего  уведомления  органов
регистрации  актов  гражданского состояния соответствующего управления
Пенсионного  фонда  Российской  Федерации  по  городам   или   районам
Республики Коми.
      22. Государственным  служащим  Республики  Коми  при  выходе  на
трудовую пенсию с государственной службы Республики Коми и при наличии
у них права на ежемесячную доплату  к  трудовой  пенсии  выплачивается
единовременное   денежное  вознаграждение  в  размере  10  должностных
окладов, исчисляемых на день прекращения государственной службы.
      Государственный служащий имеет  право  на  получение  указанного
вознаграждения  только  один  раз.  Выплата  единовременного денежного
вознаграждения производится  соответствующим  государственным  органом
Республики Коми на основании заявления государственного служащего.
      23. За лицами, перечисленными в пункте 2 настоящего  порядка,  и
членами   их   семей  сохраняется  медицинское  и  санаторно-курортное
обслуживание,  которое  им  предоставлялось  на  день   увольнения   с
государственной  службы  Республики  Коми, если на этот день указанные
лица имели право на трудовую пенсию в соответствии с законодательством
Российской   Федерации   о   трудовых   пенсиях  либо  им  в  связи  с
освобождением от этих  должностей  досрочно  была  оформлена  трудовая
пенсия  в  соответствии  с  Законом  Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации".
      24.  Выплата  ежемесячной  доплаты  к  трудовой  пенсии   лицам,
замещавшим   государственные   должности  Республики  Коми  в  органах
государственной  власти  Республики  Коми,  находящихся  за  пределами
Республики  Коми,  а также выехавшим на постоянное место жительства за
пределы   Республики   Коми   в   границах    Российской    Федерации,
осуществляется   органом   государственной   власти  Республики  Коми,
принявшим решение  об  установлении  ежемесячной  доплаты  к  трудовой
пенсии,  либо  органом,  которому  переданы  функции  ликвидированного
органа,  а  в  случае  отсутствия  такового  -  Администрацией   Главы
Республики Коми и Правительства Республики Коми на основании договора,
заключенного  между  соответствующим  органом  государственной  власти
Республики  Коми  и  лицом,  имеющим  право  на  ежемесячную доплату к
трудовой пенсии,  по  форме  согласно  приложению  N  6  к  настоящему
порядку.
      В  договоре   определяются   сроки,   условия,   формы   выплаты
ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, перечень необходимых документов
и сроки их представления лицом, имеющим право на  ежемесячную  доплату
к  трудовой  пенсии,  в  соответствующий  орган государственной власти
Республики Коми.
      Выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии  производится  при
наличии следующих документов:
      личное заявление по форме согласно приложению N 7  к  настоящему
порядку;
      справка   учреждения,   выплачивающего   трудовую   пенсию,   об
установленном ее размере на данный период;
      документ, подтверждающий место жительства;
      справка с места работы (при назначении на должности, указанные в
пункте 20 настоящего порядка);
      паспорт (предъявляется лично);
      нотариально заверенная  доверенность  (при  выплате  ежемесячной
доплаты к трудовой пенсии через доверенное лицо);
      нотариально заверенная копия либо подлинник трудовой книжки.
      25. Документы о назначении, выплате  и  перерасчете  ежемесячной
доплаты  к трудовой пенсии лицу, замещавшему государственную должность
государственной службы Республики Коми, хранятся в  личном  пенсионном
деле  государственного  служащего  в  соответствующем  государственном
органе Республики Коми, принявшем решение об установлении  ежемесячной
доплаты  к трудовой пенсии, до прекращения выплаты ежемесячной доплаты
к трудовой пенсии в связи со смертью указанного лица.
      При  ликвидации   государственного   органа   Республики   Коми,
принявшего  решение  об  установлении  ежемесячной  доплаты к трудовой
пенсии, указанное пенсионное дело передается государственному  органу,
которому   переданы   функции  ликвидированного  органа,  а  в  случае
отсутствия  такового  -  Администрации   Главы   Республики   Коми   и
Правительства Республики Коми.
      (Раздел    в    редакции    Указа    Главы    Республики    Коми
от 13.02.2002 г. N 83)



      ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
      к порядку
      назначения, выплаты и перерасчета
      размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии

    (В редакции Указа Главы Республики Коми от 13.02.2002 г. N 83)

                             _____________________________________
                              (наименование должности, инициалы и
                             фамилия руководителя государственного
                                    органа Республики Коми)
                             от __________________________________
                                (фамилия, имя, отчество заявителя)
                             _____________________________________
                                    (наименование должности,
                                  ранее замещаемой заявителем)

                             Домашний адрес ______________________
                             ____________________________________,
                             телефон _____________________________


                            ЗАЯВЛЕНИЕ

     В соответствии с Законом Республики Коми  "О  государственной
службе Республики Коми" прошу установить мне ежемесячную доплату к
трудовой пенсии (возобновить мне  выплату  ежемесячной  доплаты  к
трудовой  пенсии),  назначенной в соответствии с законодательством
Российской Федерации о трудовых пенсиях  (досрочно  оформленной  в
соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения
в Российской Федерации").
                       (нужное подчеркнуть)

     Трудовую пенсию _____________________________________________
                                       (вид пенсии)
получаю в _______________________________________________________.
           (наименование органа, выплачивающего трудовую пенсию)

     При замещении   государственной   должности,    муниципальной
должности,   государственной   должности  государственной  службы,
муниципальной должности муниципальной службы,  при назначении  мне
пенсии  за  выслугу  лет или ежемесячного пожизненного содержания,
или при  установлении  дополнительного  пожизненного  ежемесячного
материального  обеспечения,  или при установлении в соответствии с
законодательством Республики Коми ежемесячной доплаты  к  трудовой
пенсии   обязуюсь   в   5-дневный   срок   сообщить   об   этом  в
государственный орган  Республики  Коми,  назначивший  ежемесячную
доплату к трудовой пенсии,  и в районное или городское учреждение,
выплачивающее мне трудовую пенсию и ежемесячную доплату к ней.

"__" ______________ ____ г. ___________________
                              (подпись заявителя)

Заявление
зарегистрировано:             ________________ ____ г.

Место для печати кадровой службы
государственного органа Республики Коми
(при установлении доплаты
к государственной пенсии)   ______________________________________
                              (подпись, фамилия, имя, отчество и
                              должность работника кадровой службы,
                                 уполномоченного регистрировать
                                           заявления)



      ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
      к порядку
      назначения, выплаты и перерасчета
      размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии

    (В редакции Указа Главы Республики Коми от 13.02.2002 г. N 83)


                      ПРОТОКОЛ N __________
             заседания комиссии по установлению стажа
                      государственной службы
__________________________________________________________________
      (наименование государственного органа Республики Коми)
от _________________ ________ г.

     В соответствии с Законом Республики Коми  "О  государственной
службе Республики Коми" комиссия в составе:

__________________________________________________________________
               (фамилия, имя, отчество, должность)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

подтверждает периоды государственной службы (работы),  учитываемые
при исчислении стажа государственной службы ______________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________,
                     (фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________,
      (наименование должности, ранее замещаемой заявителем)
дающего право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии

------------------------------------------------------------------------------------------------------
|     |        | Дата             |          | Продолжительность                  | Стаж государст-  |
|     |        |------------------|          | государственной службы             | венной  службы,  |
|     |        |     |     |      |          | (работы)                           | установленный    |
|     |        |     |     |      |          |                                    | для исчисления   |
|     | Номер  |     |     |      | Наимено- |                                    | размера доплаты  |
| N   | записи |     |     |      | вание    |                                    | к трудовой пенсии|
| п/п | в тру- |     | ме- | чис- | органи-  |                                    |                  |
|     | довой  | год | сяц | ло   | зации    |                                    |                  |
|     | книжке |     |     |      |          |                                    |                  |
|     |        |     |     |      |          |-----------------+------------------+                  |
|     |        |     |     |      |          | в календар-     |   в льготном     |                  |
|     |        |     |     |      |          | ном исчисле-    |   исчислении     |                  |
|     |        |     |     |      |          | нии             |                  |                  |
|     |        |     |     |      |          |-----------------+------------------|-------------------
|     |        |     |     |      |          |    | ме- |      |     | ме- |      |     | ме- |      |
|     |        |     |     |      |          | лет| ся- | дней | лет | ся- | дней | лет | ся- | дней |
|     |        |     |     |      |          |    | цев |      |     | цев |      |     | цев |      |
|-----+--------+-----+-----+------+----------+----+-----+------------+-----+------------+-----+------|
|     |        |     |     |      |          |    |     |      |     |     |      |     |     |      |
|-----+--------+-----+-----+------+----------+----+-----+------+-----+-----+------+-----+-----+------|
|     |        |     |     |      |          |    |     |      |     |     |      |     |     |      |
|--------------------------------------------+----+-----+------+-----+-----+------+-----+-----+------+
                                  | Всего    |    |     |      |     |     |      |     |     |      |
                                  --------------------------------------------------------------------

Председатель комиссии: ___________________________________________
Члены комиссии: __________________________________________________
                        (подпись, фамилия, имя, отчество)

Место для печати



      ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
      к порядку
      назначения, выплаты и перерасчета
      размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии

    (В редакции Указа Главы Республики Коми от 13.02.2002 г. N 83)


                             СПРАВКА
          о размере среднемесячного денежного содержания
   лица, замещавшего государственную должность государственной
      службы Республики Коми, учитываемого при установлении
              ежемесячной доплаты к трудовой пенсии

    Денежное содержание _____________________________________,
                               (фамилия, имя, отчество)
замещавшего государственную   должность   государственной   службы
Республики Коми __________________________________________________
                             (наименование должности)
__________________________________________________________________

за период с _______________________ по ___________________________

-------------------------------------------------------------------
|                                | За _____ | В месяц             |
|                                | месяцев  |---------------------|
|                                | (рублей, | процентов | рублей, |
|                                | копеек)  |           | копеек  |
|--------------------------------+----------+-----------+---------|
| I. Денежное содержание:        |          |           |         |
| 1) должностной оклад           |          | Х         |         |
| 2) надбавки к должностному ок- |          |           |         |
| ладу за:                       |          |           |         |
| а) квалификационный разряд     |          |           |         |
| б) выслугу лет                 |          |           |         |
| в) особые условия государст-   |          |           |         |
| венной службы                  |          |           |         |
| 3) премии по результатам рабо- |          |           |         |
| ты                             |          | Х         |         |
| Итого                          |          | Х         |         |
|                                |          |           |         |
| II. Размер районного коэффици- | Х        |           | Х       |
| ента                           |          |           |         |
|                                |          |           |         |
| III. Размер северной надбавки  | Х        |           | Х       |
|                                |          |           |         |
| IV. Денежное содержание, учи-  | Х        | Х         |         |
| тываемое для установления до-  |          |           |         |
| платы к трудовой пенсии        |          |           |         |
-------------------------------------------------------------------

Руководитель государственного органа
Республики Коми                  _________________________________
                                 (подпись, фамилия, имя, отчество)
Главный бухгалтер  _______________________________________________
                          (подпись, фамилия, имя, отчество)
Место для печати

Дата выдачи _______________________________________
                     (число, месяц, год)



      ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
      к порядку
      назначения, выплаты и перерасчета
      размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии

    (В редакции Указа Главы Республики Коми от 13.02.2002 г. N 83)


 ________________________________________________________________
      (наименование государственного органа Республики Коми)

                             РЕШЕНИЕ
           об установлении размера ежемесячной доплаты
            к трудовой пенсии в соответствии с Законом
            Республики Коми "О государственной службе
                         Республики Коми"

"___"_____________ 200__ г. N _________

Установить с "___"_______________ 200__ г. _______________________
_________________________________________________________________,
                     (фамилия, имя, отчество)
замещавшему государственную должность ____________________________
__________________________________________________________________
                     (наименование должности)
в _______________________________________________________________,
      (наименование государственного органа Республики Коми)
исходя из стажа государственной службы ___________________________
лет ежемесячную  доплату,  составляющую суммарно с учетом трудовой
пенсии (пенсий) __________________________________________________
__________________________________________________________________
                      (вид трудовой пенсии)
__________________ процентов среднемесячного денежного содержания.
     Определить к  трудовой пенсии (пенсиям) в размере ______ руб.
_____ коп. в месяц ежемесячную доплату в размере ___ руб. ___ коп.
в  месяц  исходя  из общей суммы трудовой пенсии и доплаты к ней в
размере _______ руб. ______ коп.

__________________________     ___________________________________
 (должность руководителя)       (подпись, фамилия, имя, отчество)

Место для печати



      ПРИЛОЖЕНИЕ N 5
      к порядку
      назначения, выплаты и перерасчета
      размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии

    (В редакции Указа Главы Республики Коми от 13.02.2002 г. N 83)

                   ОТДЕЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА
             РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

"____"________________ 200___ г.

                        ПОРУЧЕНИЕ N ______

в ________________________________________________________________
            (наименование органа, выплачивающего пенсию)

на выплату ежемесячной доплаты к трудовой пенсии;  приостановление
выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии; прекращение выплаты
ежемесячной доплаты к трудовой пенсии
                       (нужное подчеркнуть)

Фамилия, имя, отчество ___________________________________________
__________________________________________________________________
Адрес пенсионера _________________________________________________
Выплачивать ежемесячную доплату к трудовой пенсии в сумме ________
___________________________ с __________________ _________________
                                    (дата)
Приостановить выплату ежемесячной доплаты к трудовой пенсии
с _______________ в связи с ______________________________________
      (дата)                         (указать основание)
Прекратить выплату ежемесячной доплаты к трудовой пенсии
с _______________ в связи с ______________________________________
      (дата)                         (указать основание)


_______________________________  _________________________________
   (должность руководителя)      (подпись, фамилия, имя, отчество)

Место для печати



      ПРИЛОЖЕНИЕ N 6
      к порядку
      назначения, выплаты и перерасчета
      размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии

    (В редакции Указа Главы Республики Коми от 13.02.2002 г. N 83)

                        ДОГОВОР N ________
         о порядке выплаты ежемесячной доплаты к трудовой
           пенсии, назначенной в соответствии с Законом
            Республики Коми "О государственной службе
           Республики Коми" лицам, выехавшим за пределы
                         Республики Коми
                   от "___"___________ 200__ г.

  ___________________________
      (населенный пункт)
_________________________________________________________________,
      (наименование государственного органа Республики Коми)
именуемый в дальнейшем Плательщик, в лице ________________________
_________________________________________________________________,
               (должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________
                                     (указ, положение)
с одной стороны, и гражданином ___________________________________
                                (фамилия имя, отчество гражданина)
паспорт серия ________________ N ____________, выдан _____________
_________________________________________________________________,
                (дата и место получения паспорта)
проживающим по адресу: ___________________________________________
_________________________________________________________________,
                 (с указанием почтового индекса)

именуемым в дальнейшем Получатель,  с другой стороны, на основании
решения о назначении  и  выплате  доплаты  к  трудовой  пенсии  от
"__" _________ 200_ г.  N _____   заключили   настоящий  Договор о
нижеследующем:

                       I. Предмет Договора

     Настоящий Договор устанавливает порядок выплаты  Плательщиком
ежемесячной доплаты к трудовой пенсии Получателю.

                     II. Обязательства сторон

     2.1. Плательщик:
     выплачивает ежемесячную  доплату  к  трудовой  пенсии  (далее
именуется    -    доплата),    назначенной    в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации о трудовых  пенсиях  (далее
именуется   -   трудовая  пенсия)  Получателю  в  установленные  в
настоящем Договоре сроки _________________________________________
__________________________________________________________________
 (указывается периодичность выплаты: раз в месяц, раз в квартал,
__________________________________________________________________
                    раз в полгода или другое)
и форме выплаты __________________________________________________
                  (лично Плательщику, либо через доверенное лицо,
_________________________________________________________________,
           или перечислением на счет Получателя и т.д.)

производит в установленном порядке перерасчет размера  ежемесячной
доплаты   к   трудовой  пенсии  при  изменении  в  соответствии  с
законодательством   должностного   оклада    по    соответствующей
государственной должности или трудовой пенсии.
     2.2. Получатель:
     представляет Плательщику  следующие  документы  на  получение
ежемесячной доплаты к трудовой пенсии (в зависимости  от  формы  и
периодичности выплаты):
     1) личное заявление установленной формы _____________________
                                                 (указывается
_________________________________________________________________;
           периодичность и иные условия представления)
     2) справка учреждения, назначающего и выплачивающего трудовую
пенсию, об установленном размере трудовой пенсии
__________________________________________________________________

_________________________________________________________________;
     (указывается периодичность и иные условия представления)
     3) документ, подтверждающий место жительства ________________
                                                    (указывается
_________________________________________________________________;
           периодичность и иные условия представления)

     4) справка с места работы (при назначении на  государственную
должность, государственную   должность   государственной   службы,
муниципальную должность и  муниципальную  должность  муниципальной
службы) __________________________________________________________

__________________________________________________________________
    (указывается  периодичность и иные условия представления)
     5) паспорт (предъявляется лично);
     6) нотариально  заверенная  доверенность  установленной формы
(при  выплате  ежемесячной  доплаты  к   трудовой   пенсии   через
доверенное лицо);
     7) нотариально  заверенная  копия  либо  подлинник   трудовой
книжки Получателя;
     8) другие ___________________________________________________

__________________________________________________________________
     (указывается периодичность и иные условия представления)
- в течение 5 дней со дня назначения (освобождения) на  должности,
указанные  в  пункте  20  настоящего  порядка,  сообщает  об  этом
Плательщику;
     своевременно сообщает Плательщику обо всех изменениях условий
настоящего Договора,  в том числе места постоянного  проживания  и
адреса.

                       III. Прочие условия

     3.1. Расходы, связанные с осуществлением перевода ежемесячной
доплаты  к  трудовой  пенсии  через  почтовые   отделения   связи,
отделения  Сбербанка России и других банков,  производятся за счет
средств Получателя доплаты к пенсии.
     3.2. Настоящий   Договор  составлен  в  2  экземплярах.  Один
экземпляр находится у Получателя, один экземпляр - у Плательщика.
     3.3. При  непредставлении  Получателем  в установленные сроки
документов,  перечисленных в пункте 2.2 настоящего Договора,  либо
представления  недостоверной  информации  Плательщик  имеет  право
временно приостанавливать выплату доплаты  к  трудовой  пенсии  до
представления  Получателем  предусмотренных Договором документов и
сведений.
     3.4. Изменения  и  дополнения  в  настоящий  Договор вносятся
только по взаимному согласию сторон,  в письменной форме и  должны
быть подписаны обеими сторонами.

                    IV. Ответственность сторон

     4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств
по   настоящему   Договору   Плательщик   и    Получатель    несут
ответственность в соответствии с действующим законодательством.
     4.2. За недостоверность сведений,  представленных Получателем
в   орган   государственной   власти  Республики  Коми,  он  несет
ответственность в соответствии с действующим законодательством.

                          Подписи сторон

       Плательщик:                               Получатель:
 ______________________
       (должность)

Место печати



      ПРИЛОЖЕНИЕ N 7
      к порядку
      назначения, выплаты и перерасчета
      размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии

    (В редакции Указа Главы Республики Коми от 13.02.2002 г. N 83)

                                  ________________________________
                                   (наименование государственного
                                  ________________________________
                                       органа Республики Коми)
                                  ________________________________
                                  ________________________________
                                      (наименование должности,
                                  инициалы и фамилия руководителя)
                                  ________________________________
                                  от _____________________________
                                        (фамилия, имя, отчество
                                               заявителя)

                            ЗАЯВЛЕНИЕ

     В соответствии с Договором от "__"______ 200_ г. N ____ прошу
производить    ежемесячную    доплату   к   трудовой   пенсии   за
_________________________________________________________________,
                       (указывается период)
установленную решением ___________________________________________
                            (указывается наименование органа
_________________________________________________________________.
  государственной власти Республики Коми, дата принятия решения)

     О себе    сообщаю,   что   на   государственных   должностях,
государственных должностях государственной  службы,  муниципальных
должностях  и  муниципальных  должностях  муниципальной  службы не
состою.

"__"__________ 200_ г.

______________________
  подпись заявителя



      УТВЕРЖДЕН
      Указом Главы Республики Коми
      от 6 июня 1996 г.N 161
      (приложение N 2)


                          ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ                          
                   выполняемых работ специалистами                    
          хозяйственно-финансового и инженерно-технического           
          обеспечения деятельности государственных органов,           
            на которых не распространяется государственная            
                        служба Республики Коми                        

      1. Работы по выполнению технического обеспечения и  обслуживания
работы руководителя.
      2. Машинописные работы на пишущих машинах различных систем и  на
компьютерах.
      3. Работы по приему, доставке и регистрации корреспонденции:
      приему, регистрации  и  сохранности  документов,  поступающих  в
архив;
      по  стенографической  записи  докладов,   лекций,   выступлений,
протоколов заседаний и совещаний и т.д.;
      по приему и  обработке  входящей  и  исходящей  корреспонденции,
обеспечении ее сохранности;
      по   осуществлению   руководства    за    работой    машинисток,
распределения  работ между ними, по учету и качеству выполняемых работ
и сохранности документов;
      по  обеспечению  своевременного   и   качественного   выполнения
копировальных  и множительных работ, контролю за расходом материалов и
сдачей готовой продукции.
      4.  Работы  по  хозяйственному   обслуживанию   административных
зданий,  сохранности  хозяйственного  инвентаря,  соблюдения чистоты в
помещениях и своевременному их ремонту, в том числе:
      по осуществлению руководства деятельностью складского хозяйства,
хранению и отпуску товароматериальных ценностей;
      по     обслуживанию     электротехнического,     сантехнического
оборудования,   копировальной,   множительной,   счетной  техники,  по
поддержанию и ремонту офисной мебели;
      по уборке  помещений,  коридоров,  дворовой  территории,  охране
имущества;
      5. Работы:
      по приему, выдаче и хранению денежных средств;
      по хозяйственной и коммерческой деятельности.



      УТВЕРЖДЕНО
      Указом Главы Республики Коми
      от 6 июня 1996 г. N 161
      (приложение N 3)


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
             о порядке возмещения семьям государственных              
                   служащих расходов на погребение                    
                      государственного служащего                      

   (В редакции Указа Главы Республики Коми от 15.08.2000 г. N 341)

      1.  Семьям  государственных  служащих  гарантируется  возмещение
расходов  на погребение государственных служащих, а также пенсионеров,
вышедших   на   пенсию   с  государственной  службы,  дополнительно  к
социальному   пособию   на  погребение,  предусмотренному  статьей  10
Федерального  закона  "О  погребении и похоронном деле", в размере 835
рублей. (В      редакции      Указа      Главы     Республики     Коми
от 15.08.2000 г. N 341)
      На  пособие  на  погребение  районный  коэффициент  и процентная
надбавка  за  работу  в  районах  Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях не начисляются. (В  редакции  Указа  Главы  Республики Коми
от 15.08.2000 г. N 341)
      2. Выплата пособия на погребение  производится  организацией,  в
которой умерший государственный служащий работал, на основании справки
о смерти.
      Выплата пособия на погребение пенсионера, вышедшего на пенсию  с
государственной  службы,  производится организацией, в которой умерший
государственный служащий работал до выхода  на  пенсию,  на  основании
копии справки о смерти.



      УТВЕРЖДЕНО
      Указом Главы Республики Коми
      от 6 июня 1996 г. N 161
      (приложение N 4)


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
                    о порядке выплаты компенсации                     
                    на санаторно-курортное лечение                    

    (В редакции Указов Главы Республики Коми от 07.02.97 г. N 25;
                       от 15.08.2000 г. N 341)

      1. Компенсация на санаторно-курортное лечение предоставляется  в
соответствии  с решением руководителя органа государственной власти по
заявлению работника один раз в год при выходе  работника  в  очередной
трудовой  отпуск  независимо  от  того,  приобреталась  ли  путевка на
санаторно-курортное лечение фактически.
      2.   Государственный   служащий   имеет   право  на  компенсацию
санаторно-курортного  лечения  в  размере  2100 рублей. На компенсацию
районный  коэффициент  и  процентная  надбавка  за  работу  в  районах
Крайнего  Севера  и  приравненных  к ним местностях не начисляются. (В
редакции Указа Главы Республики Коми от 15.08.2000 г. N 341)
      3.  Государственный  служащий  имеет  право  на  компенсацию  на
санаторно-курортное лечение в текущем году. Компенсация не переносится
на следующий год и не предоставляется другим членам семьи.
      Компенсация   на   санаторно-курортное  лечение,  не  полученная
государственным  служащим  в  текущем календарном году, при увольнении
выплачивается  пропорционально количеству полных отработанных месяцев.
Выплаченная компенсация удержанию не подлежит. (Дополнен  - Указ Главы
Республики Коми от 07.02.97 г. N 25)
      4. Государственным служащим, вышедшим на пенсию за выслугу  лет,
а  также  получающим доплату к государственной пенсии в соответствии с
частью 2 статьи 19 Закона Республики Коми  "О  государственной  службе
Республики   Коми",   компенсация   на   санаторно-курортное   лечение
предоставляется в соответствии с пунктами 1 - 3  настоящего  Положения
государственным    органом,    которым   назначена   ему   доплата   к
государственной пенсии.