Закон Ненецкого автономного округа от 24.10.2007 № 140-ОЗ

образования   "Пешский   сельсовет"   Ненецкого   автономного  округа,
муниципального образования "Тиманский сельсовет" Ненецкого автономного
округа,   муниципального   образования  "Омский  сельсовет"  Ненецкого
автономного  округа,  муниципального образования "Канинский сельсовет"
Ненецкого автономного округа, муниципального образования "Тельвисочный
сельсовет"  Ненецкого  автономного  округа, муниципального образования
"Андегский  сельсовет"  Ненецкого  автономного  округа, муниципального
образования "Коткинский сельсовет" Ненецкого автономного округа - 1,8;
(В  редакции  Закона  Ненецкого  автономного округа от 13.10.2011 г. N
74-ОЗ);
     для муниципального  образования  "Юшарский  сельсовет"  Ненецкого
автономного округа,  муниципального  образования  "Карский  сельсовет"
Ненецкого автономного  округа,  муниципального  образования  "Шоинский
сельсовет" Ненецкого автономного  округа,  муниципального  образования
"Колгуевский сельсовет" Ненецкого автономного  округа,  муниципального
образования "Поселок Амдерма" Ненецкого автономного округа - 2,0.   (В
редакции Закона Ненецкого автономного округа от 13.10.2011 г. N 74-ОЗ).

     Статья  12.(Утратила силу - Закон Ненецкого автономного округа от
27.02.2009 г. N 11-ОЗ).

     Глава 5. ГАРАНТИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ

     Статья 13.  Основные  и дополнительные гарантии,  предоставляемые
муниципальному служащему

     1.   В   соответствии   с   уставом   муниципального  образования
муниципальному  служащему  предоставляются  основные  и дополнительные
гарантии,  установленные  Федеральным  законом,  настоящим  законом  и
уставами  муниципальных  образований.  (В  редакции  Закона  Ненецкого
автономного округа от 15.07.2013 г. N 82-ОЗ)
     2. Муниципальному служащему дополнительно гарантируются:
     1) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в порядке  и  на
условиях, определенных настоящим законом;
     2) единовременная  компенсация  при   прекращении   муниципальной
службы в связи с достижением предельного возраста,  установленного для
замещения должности муниципальной службы, а также в связи с выходом на 
страховую  пенсию;  (В  редакции  Закона  Ненецкого автономного округа
от 13.03.2015 № 61-ОЗ);
     3)  доплата  к  пособию по временной нетрудоспособности на период
временной  нетрудоспособности  муниципального  служащего,  а  также  к
пособию  по  беременности  и родам на период нахождения муниципального
служащего   в   отпуске   по  беременности  и  родам.  Размер  доплаты
определяется  как  разница  между  денежным содержанием муниципального
служащего  с  учетом  районного  коэффициента и процентной надбавки за
работу  в  районах  Крайнего  Севера и приравненных к ним местностях и
максимальным  размером  пособия,  установленного федеральным законом и
выплачиваемого  за счет средств фонда социального страхования. Доплата
к пособию по временной нетрудоспособности, к пособию по беременности и
родам выплачивается представителем нанимателя за счет средств местного
бюджета  в  пределах  установленного  фонда оплаты труда муниципальных
служащих. (Дополнен - Закон Ненецкого автономного округа от 15.07.2013
г. N 82-ОЗ).
     3. В области пенсионного обеспечения на муниципального  служащего
в  полном  объеме распространяются права государственного гражданского
служащего,  установленные федеральными законами и  законами  Ненецкого
автономного
     4. В случае  смерти  муниципального  служащего  члены  его  семьи
имеют право на получение материальной помощи за счет средств  местного
бюджета в размере, установленном уставом  муниципального  образования,
не превышающем 50 тысяч рублей. Материальная помощь предоставляется на
основании  заявления  члена  (членов)  семьи  умершего  муниципального
служащего, к которому должны  быть  приложены  документы  (их  копии),
подтверждающие родство с умершим муниципальным  служащим  и  факт  его
смерти.
     Семье  муниципального  служащего   выплачивается   единовременное
пособие в размере 12 месячных денежных содержаний, исчисленное  исходя
из месячного денежного содержания умершего муниципального служащего за
последний месяц службы (без учета премий за выполнение особо важных  и
сложных заданий, материальной  помощи  и  единовременной  выплаты  при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска).
     (Часть   дополнена   -   Закон   Ненецкого   автономного   округа
от 15.07.2013 г. N 82-ОЗ). округа.
     5.   (Утратила  силу   -   Закон   Ненецкого  автономного  округа
     от 30.09.2015 № 113-ОЗ).

     Статья 14. Отпуска муниципального служащего

     1. Муниципальному  служащему  предоставляется  ежегодный отпуск с
сохранением замещаемой  должности  муниципальной  службы  и  денежного
содержания,  размер  которого  определяется  в порядке,  установленном
трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
     2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит
из  основного  оплачиваемого  отпуска  и  дополнительных  оплачиваемых
отпусков.
     3. Муниципальным служащим,  замещающим высшие и главные должности
муниципальной службы,  предоставляется ежегодный основной оплачиваемый
отпуск продолжительностью 32 календарных дня,  муниципальным служащим,
замещающим   другие  должности  муниципальной  службы  предоставляется
ежегодный   основной   оплачиваемый   отпуск   продолжительностью   30
календарных дней.
     4. Сверх   ежегодного   основного   оплачиваемого    отпуска    и
дополнительного   отпуска   за   работу   в  районах  Крайнего  Севера
муниципальному  служащему  предоставляются  ежегодный   дополнительный
оплачиваемый   отпуск   за  выслугу  лет  и  ежегодный  дополнительный
оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день.
     5. Продолжительность   ежегодного  дополнительного  оплачиваемого
отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета  один  календарный  день
отпуска  за  каждый  год  муниципальной службы и не может превышать 15
календарных дней  для  муниципальных  служащих,  замещающих  высшие  и
главные  должности  муниципальной  службы,  10  календарных  дней  для
муниципальных  служащих,  замещающих  другие  должности  муниципальной
службы.
     6. Продолжительность  ежегодного  дополнительного   оплачиваемого
отпуска за ненормированный рабочий день устанавливается в соответствии
с муниципальными правовыми  актами  и  не  может  составлять  менее  3
календарных дней и более 12 календарных дней.
     (Статья   в   редакции   Закона   Ненецкого   автономного  округа
от 27.02.2009 г. N 11-ОЗ).

     Статья 15.    Единовременная    компенсация    при    прекращении
муниципальной службы

     Муниципальному служащему  при  прекращении муниципальной службы в
связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения
должности муниципальной службы, а также в связи с выходом на страховую 
пенсию  выплачивается  единовременная   компенсация   в   размере   10
должностных  окладов  при  наличии стажа муниципальной службы не менее
12,5   лет.   (В   редакции   Закона   Ненецкого   автономного  округа
от 13.03.2015 № 61-ОЗ).

     Статья 16. Стаж муниципальной службы

     1. В стаж муниципальной службы муниципального  служащего,  дающий
право  на  получение  ежемесячной  надбавки  за выслугу лет,  право на
получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за  выслугу
лет и других выплат в соответствии с  федеральными законами,  законами  
Ненецкого   автономного  округа  и  муниципальными  правовыми  актами, 
включаются  следующие  периоды  службы  (работы):  (В  редакции Закона
Ненецкого автономного округа от 15.06.2015 № 91-ОЗ):
     1) на  должностях  муниципальной службы (муниципальных должностях
муниципальной службы);
     2) на муниципальных должностях;
     3) на   государственных   должностях   Российской   Федерации   и
государственных должностях субъектов Российской Федерации;
     4) на должностях  государственной  гражданской  службы,  воинских
должностях  и  должностях  правоохранительной  службы (государственных
должностях государственной службы);
     5)   на   иных   должностях,  предусмотренных  Указом  Президента
Российской  Федерации  от  19  ноября  2007 года N 1532 "Об исчислении
стажа  государственной  гражданской  службы  Российской  Федерации для
установления государственным гражданским служащим Российской Федерации
ежемесячной   надбавки   к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  на
государственной  гражданской  службе Российской Федерации, определения
продолжительности  ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за
выслугу   лет   и  размера  поощрений  за  безупречную  и  эффективную
государственную  гражданскую  службу Российской Федерации; (В редакции
Закона Ненецкого автономного округа от 17.02.2010 г. N 7-ОЗ);
     6)  на руководящих должностях в народном хозяйстве по направлению
директивных  органов, работавших до направления и переведенных обратно
в органы власти и управления округа на должности по данному порядку до
14  марта 1990 года; (Дополнен - Закон Ненецкого автономного округа от
17.02.2010 г. N 7-ОЗ);
     7) на должностях руководителей (первых заместителей руководителя)
государственных предприятий и учреждений; (Дополнен  - Закон Ненецкого
автономного округа от 17.02.2010 г. N 7-ОЗ);
     8)   в   централизованных   бухгалтериях  исполнительных  органов
государственной власти, в централизованных (объединенных) бухгалтериях
органов   местного   самоуправления   Ненецкого   автономного  округа.
(Дополнен  -  Закон  Ненецкого  автономного  округа от 17.02.2010 г. N
7-ОЗ).
     2.  В  стаж  муниципальной  службы  муниципального  служащего для
установления   ежемесячной   надбавки   за  выслугу  лет,  определения
продолжительности  ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за
выслугу лет могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей 
руководителей    и   специалистов   на   предприятиях,  в  учреждениях
и   организациях,   опыт   и   знание   работы  в  которых  необходимы
муниципальным  служащим  для  выполнения  должностных  обязанностей  в
соответствии  с  должностной  инструкцией муниципального служащего. (В
редакции Закона Ненецкого автономного округа от 15.06.2015 № 91-ОЗ).
     Указанные  периоды  работы  в  совокупности  не  более  пяти  лет
включаются  в  стаж  муниципальной   службы   на   основании   решения
руководителя  соответствующего  органа   местного   самоуправления   в
соответствии  с  рекомендациями   комиссии   по   установлению   стажа
муниципальной службы.
     Состав  комиссии  по  установлению  стажа  муниципальной   службы
утверждается   руководителем    соответствующего    органа    местного
самоуправления.
     Порядок формирования  и  деятельности  комиссии  по  установлению
стажа  муниципальной  службы  утверждается  представительным   органом
соответствующего муниципального образования.
     3. Стаж    муниципальной    службы    муниципального    служащего
приравнивается   к   стажу    государственной    гражданской    службы
государственного  гражданского  служащего.  Время работы на должностях
муниципальной службы засчитывается в стаж государственной  гражданской
службы,  исчисляемый  для  предоставления  гарантий  в  соответствии с
федеральным и окружным законодательством о государственной гражданской
службе.

     Статья 17. Поощрение муниципального служащего

     1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим
своих должностных обязанностей,  продолжительную и безупречную службу,
выполнение  заданий  особой  важности  и  сложности  предусматриваются
следующие виды поощрения:
     1) объявление благодарности с единовременным денежным поощрением;
     2) награждение ценным подарком;
     3) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления;
     4) другие виды поощрения.
     2. Порядок     применения     мер    поощрения    устанавливается
муниципальными правовыми актами.

     Глава 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья 18. Вступление в силу настоящего закона

     1. Настоящий закон,  за исключением статей 10, 11, 12, вступает в
силу со дня его официального опубликования.
     2. Статьи 10,  11,  12 настоящего закона вступают в силу  со  дня
вступления  в  силу  закона  Ненецкого автономного округа о предельных
нормативах размера оплаты труда муниципальных служащих.

     Статья 19. Признание утратившими силу некоторых законов Ненецкого
автономного округа

     Признать утратившими  силу  со  дня  вступления в силу настоящего
закона:
     1) закон Ненецкого автономного округа от 7 мая 1998 года N 128-ОЗ
"О введении в действие  закона  "О  реестре  должностей  муниципальных
служащих в Ненецком автономном округе" и Приложений NN 2,  3,  5,  6 к
закону "О реестре государственных  должностей  государственной  службы
Ненецкого автономного округа";
     2) закон Ненецкого автономного округа от 12  марта  1999  года  N
165-ОЗ "О муниципальной службе в Ненецком автономном округе";
     3) закон Ненецкого автономного округа от 8 декабря  1999  года  N
203-ОЗ  "О  внесении  изменений  и  дополнений  в  окружной  закон  "О
муниципальной службе в Ненецком автономном округе";
     4) закон  Ненецкого  автономного округа от 13 декабря 2001 года N
307-ОЗ "О внесении изменения в закон округа "О муниципальной службе  в
Ненецком автономном округе";
     5) закон Ненецкого автономного округа от 27 ноября  2003  года  N
454-ОЗ  "О  внесении изменений в закон Ненецкого автономного округа "О
муниципальной службе в Ненецком автономном округе";
     6) закон  Ненецкого  автономного округа от 18 декабря 2006 года N
811-ОЗ "О внесении изменений в закон Ненецкого автономного  округа  "О
муниципальной службе в Ненецком автономном округе".


Председатель Собрания депутатов           Глава администрации
Ненецкого автономного округа              Ненецкого автономного округа
                      И.В.КОШИН                          В.Н.ПОТАПЕНКО

г. Нарьян-Мар
24 октября 2007 года
N 140-ОЗ





                                                        Приложение N 1
                                 к закону Ненецкого автономного округа
                                               "О муниципальной службе
                                         в Ненецком автономном округе"
                                                от 24.10.2007 N 140-ОЗ

                                РЕЕСТР
     ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

           (В редакции Законов Ненецкого автономного округа
         от 14.12.2007 г. N 172-ОЗ; от 01.07.2008 г. N 40-оз;
                      от 19.12.2011 г. N 92-ОЗ)

                              Раздел I.
Перечень должностей в представительном органе местного самоуправления

              1. Первая группа муниципальных образований

                       Высшая группа должностей

                      Главная группа должностей


     Начальник отдела
     Заместитель начальника отдела
     (В     редакции     Закона     Ненецкого    автономного    округа
от 19.12.2011 г. N 92-ОЗ)

                      Ведущая группа должностей

     Главный специалист
     Ведущий специалист

                   Старшая группа должностей
     
     Специалист
     Старший специалист 1 разряда
     Старший специалист 2 разряда
     Старший специалист 3 разряда
     (В     редакции     Закона     Ненецкого    автономного    округа
     от 01.07.2008 г. N 40-оз)

                     Младшая группа должностей
     
     Специалист 1 разряда
     (В     редакции     Закона     Ненецкого    автономного    округа
     от 01.07.2008 г. N 40-оз)

              2. Вторая группа муниципальных образований

                       Высшая группа должностей

                      Главная группа должностей

     Начальник отдела
     Заместитель начальника отдела

                      Ведущая группа должностей

     Главный специалист
     Ведущий специалист

                    Старшая группа должностей
     
     Специалист
     Старший специалист 1 разряда
     Старший специалист 2 разряда
     Старший специалист 3 разряда
     (В     редакции     Закона     Ненецкого    автономного    округа
     от 01.07.2008 г. N 40-оз)

                     Младшая группа должностей
     
     Специалист 1 разряда
     (В     редакции     Закона     Ненецкого    автономного    округа
     от 01.07.2008 г. N 40-оз)

              3. Третья группа муниципальных образований

                       Высшая группа должностей

                      Главная группа должностей

     Начальник отдела

                      Ведущая группа должностей

     Главный специалист
     Ведущий специалист

                    Старшая группа должностей
     
     Специалист
     Старший специалист 1 разряда
     Старший специалист 2 разряда
     Старший специалист 3 разряда
     (В     редакции     Закона     Ненецкого    автономного    округа
     от 01.07.2008 г. N 40-оз)

                     Младшая группа должностей
     
     Специалист 1 разряда
     (В     редакции     Закона     Ненецкого    автономного    округа
     от 01.07.2008 г. N 40-оз)

            4. Четвертая группа муниципальных образований

                       Высшая группа должностей

                      Главная группа должностей

                      Ведущая группа должностей

     Главный специалист
     Ведущий специалист

                    Старшая группа должностей
     
     Специалист
     Старший специалист 1 разряда
     Старший специалист 2 разряда
     Старший специалист 3 разряда
     (В     редакции     Закона     Ненецкого    автономного    округа
     от 01.07.2008 г. N 40-оз)

                     Младшая группа должностей
     
     Специалист 1 разряда
     (В     редакции     Закона     Ненецкого    автономного    округа
     от 01.07.2008 г. N 40-оз)

              5. Пятая группа муниципальных образований

                       Высшая группа должностей

                      Главная группа должностей

                      Ведущая группа должностей

                    Старшая группа должностей
     
     Специалист
     Старший специалист 1 разряда
     Старший специалист 2 разряда
     Старший специалист 3 разряда
     (В     редакции     Закона     Ненецкого    автономного    округа
     от 01.07.2008 г. N 40-оз)

                     Младшая группа должностей
     
     Специалист 1 разряда
     (В     редакции     Закона     Ненецкого    автономного    округа
     от 01.07.2008 г. N 40-оз)

                              Раздел II.
         Перечень должностей в исполнительно-распорядительном
                  органе муниципального образования

              1. Первая группа муниципальных образований

                       Высшая группа должностей

     Глава местной администрации
     Первый заместитель главы местной администрации
     Заместитель главы местной администрации

                      Главная группа должностей

     Руководитель аппарата
     Начальник управления, отдела
     Заместитель начальника управления, отдела
     Начальник отдела в составе управления

                      Ведущая группа должностей

     Помощник главы местной администрации
     Главный специалист
     Ведущий специалист

                    Старшая группа должностей
     
     Специалист
     Старший специалист 1 разряда
     Старший специалист 2 разряда
     Старший специалист 3 разряда
     (В     редакции     Закона     Ненецкого    автономного    округа
     от 01.07.2008 г. N 40-оз)

                     Младшая группа должностей
     
     Специалист 1 разряда
     (В     редакции     Закона     Ненецкого    автономного    округа
     от 01.07.2008 г. N 40-оз)

              2. Вторая группа муниципальных образований

                       Высшая группа должностей

     Глава местной администрации
     Заместитель главы местной администрации

                      Главная группа должностей

     Начальник управления, отдела

                      Ведущая группа должностей

     Главный специалист
     Ведущий специалист

                    Старшая группа должностей
     
     Специалист
     Старший специалист 1 разряда
     Старший специалист 2 разряда
     Старший специалист 3 разряда
     (В     редакции     Закона     Ненецкого    автономного    округа
     от 01.07.2008 г. N 40-оз)

                     Младшая группа должностей
     
     Специалист 1 разряда
     (В     редакции     Закона     Ненецкого    автономного    округа
     от 01.07.2008 г. N 40-оз)

              3. Третья группа муниципальных образований

                       Высшая группа должностей

     Глава местной администрации
     Заместитель главы местной администрации

                      Главная группа должностей

     Начальник отдела

                      Ведущая группа должностей

     Главный специалист
     Ведущий специалист

                    Старшая группа должностей
     
     Специалист
     Старший специалист 1 разряда
     Старший специалист 2 разряда
     Старший специалист 3 разряда
     (В     редакции     Закона     Ненецкого    автономного    округа
     от 01.07.2008 г. N 40-оз)

                     Младшая группа должностей
     
     Специалист 1 разряда
     (В     редакции     Закона     Ненецкого    автономного    округа
     от 01.07.2008 г. N 40-оз)

            4. Четвертая группа муниципальных образований

                       Высшая группа должностей

     Глава местной администрации

                      Главная группа должностей

     Заместитель главы местной администрации

                      Ведущая группа должностей

     Главный специалист
     Ведущий специалист

                    Старшая группа должностей
     
     Специалист
     Старший специалист 1 разряда
     Старший специалист 2 разряда
     Старший специалист 3 разряда
     (В     редакции     Закона     Ненецкого    автономного    округа
     от 01.07.2008 г. N 40-оз)

                     Младшая группа должностей
     
     Специалист 1 разряда
     (В     редакции     Закона     Ненецкого    автономного    округа
     от 01.07.2008 г. N 40-оз)

              5. Пятая группа муниципальных образований

                       Высшая группа должностей

     Глава местной администрации

                      Главная группа должностей

                      Ведущая группа должностей

     Главный специалист
     Ведущий специалист

                    Старшая группа должностей
     
     Специалист
     Старший специалист 1 разряда
     Старший специалист 2 разряда
     Старший специалист 3 разряда
     (В     редакции     Закона     Ненецкого    автономного    округа
     от 01.07.2008 г. N 40-оз)

                     Младшая группа должностей
     
     Специалист 1 разряда
     (В     редакции     Закона     Ненецкого    автономного    округа
     от 01.07.2008 г. N 40-оз)

     Раздел III. Перечень должностей в контрольно-счетном органе
                      муниципального образования

                       Высшая группа должностей

                      Главная группа должностей

     Председатель контрольно-счетного органа
     Заместитель председателя
     Аудитор

                      Ведущая группа должностей

     Инспектор
     Главный специалист
     Ведущий специалист

                      Старшая группа должностей

     Специалист
     Старший специалист 1 разряда
     Старший специалист 2 разряда
     Старший специалист 3 разряда

                      Младшая группа должностей

     Специалист 1 разряда
     (Раздел   дополнен   -   Закон   Ненецкого   автономного   округа
от 19.12.2011 г. N 92-ОЗ).

                              ПОКАЗАТЕЛЬ
            ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ

+---------------+------------------------------------------------|
|    Группа     |Численность населения муниципального образования|
| муниципальных |     или статус муниципального образования      |
|  образований  |                                                |
+---------------+------------------------------------------------+
|первая         |городской округ, муниципальный район            |
+---------------+------------------------------------------------+
|вторая         |городское поселение                             |
+---------------+------------------------------------------------+
|третья         |сельские поселения с населением свыше 1500      |
|               |человек                                         |
|               |(с населением менее 1500 человек, но имеющие на |
|               |своей территории 5 и более поселений)           |
+---------------+------------------------------------------------+
|четвертая      |сельские поселения с населением от 600  до  1500|
|               |человек                                         |
+---------------+------------------------------------------------+
|пятая          |сельские поселения с населением до 600 человек  |
+---------------+------------------------------------------------+





                                                        Приложение N 2
                                 к закону Ненецкого автономного округа
                                               "О муниципальной службе
                                         в Ненецком автономном округе"
                                                от 24.10.2007 N 140-ОЗ

                            ТИПОВАЯ ФОРМА
             КОНТРАКТА С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ
               ГЛАВЫ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ПО КОНТРАКТУ

           (В редакции Законов Ненецкого автономного округа
         от 27.02.2009 г. N 11-ОЗ; от 18.05.2010 г. N 32-ОЗ)


     Глава муниципального  образования  ______________________________
(наименование муниципального образования),  действующий  на  основании
Устава    муниципального    образования,    именуемый   в   дальнейшем
Представитель нанимателя,  с одной  стороны,  и  гражданин  Российской
Федерации   ______________________________   (Ф.И.О.),   именуемый   в
дальнейшем Глава местной администрации,  с другой  стороны,  заключили
настоящий контракт о нижеследующем:

                          I. Общие положения

     1. По  настоящему  контракту Глава местной администрации берет на
себя обязательства,  связанные с прохождением муниципальной службы,  а
Представитель    нанимателя   обязуется   обеспечить   Главе   местной
администрации  прохождение  муниципальной  службы  в  соответствии   с
законодательством   Российской   Федерации   о   муниципальной  службе
Российской Федерации.
     2. Глава  местной  администрации  обязуется исполнять должностные
обязанности  по  своей  должности  в  целях   обеспечения   исполнения
полномочий   исполнительно-распорядительного   органа   муниципального
образования        ______________________________        (наименование
муниципального  образования)  в соответствии с Конституцией Российской
Федерации,   федеральным    законодательством,    Уставом    Ненецкого
автономного   округа,   окружными   законами,  Уставом  муниципального
образования, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией,
а   Представитель   нанимателя   обязуется  обеспечить  Главе  местной
администрации  замещение  должности  Главы  местной  администрации   в
соответствии  с законодательством Российской Федерации о муниципальной
службе  Российской  Федерации,  своевременно   и   в   полном   объеме
выплачивать   Главе   местной   администрации  денежное  содержание  и
предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии  с
законодательством   Российской   Федерации   о   муниципальной  службе
Российской Федерации и настоящим контрактом.
     3. В   Реестре   должностей   муниципальной   службы  в  Ненецком
автономном округе должность Главы  местной  администрации  отнесена  к
группе высших должностей муниципальной службы.
     4. Дата    начала     исполнения     должностных     обязанностей
______________________________ (число, месяц, год).

         II. Права и обязанности Главы местной администрации

     5. Глава   местной  администрации  имеет  права,  предусмотренные
Федеральным  законом  "Об   общих   принципах   организации   местного
самоуправления   в   Российской  Федерации",  Федеральным  законом  "О
муниципальной  службе  в  Российской  Федерации",  законом   Ненецкого
автономного  округа  "О  местном  самоуправлении в Ненецком автономном
округе",  законом Ненецкого автономного округа "О муниципальной службе
в  Ненецком автономном округе",  иными нормативными правовыми актами о
муниципальной службе в Российской Федерации.
     6. Глава  местной  администрации  обязан  исполнять  обязанности,
предусмотренные законодательством о муниципальной службе в  Российской
Федерации, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства,
не  нарушать  запреты,  которые  установлены  федеральным  и  окружным
законодательством.

          III. Права и обязанности Представителя нанимателя

     7. Представитель нанимателя имеет право:
     1) требовать   от   Главы   местной   администрации    исполнения
должностных  обязанностей,  возложенных  на него настоящим контрактом,
должностной инструкцией;
     2) поощрять   Главу   местной   администрации  за  безупречное  и
эффективное исполнение должностных обязанностей;
     3) реализовывать иные права,  предусмотренные законодательством о
муниципальной службе в Российской Федерации.
     8. Представитель нанимателя обязан:
     1) обеспечить         Главе         местной         администрации
организационно-технические   условия,   необходимые   для   исполнения
должностных обязанностей;
     2) обеспечить    предоставление   Главе   местной   администрации
гарантий,  установленных федеральным и  окружным  законодательством  и
настоящим контрактом;
     3) соблюдать    законодательство    Российской    Федерации     о
муниципальной  службе в Российской Федерации,  положения муниципальных
правовых актов и условия настоящего контракта;
     4) исполнять  иные  обязанности,  предусмотренные  федеральным  и
окружным  законодательством  о  муниципальной  службе   в   Российской
Федерации.

                           IV. Оплата труда

     9. Главе    местной    администрации   устанавливается   денежное
содержание, которое состоит из:
     должностного оклада в размере __________ рублей в месяц;
     ежемесячной надбавки к  должностному  окладу  за  особые  условия
муниципальной службы в размере ___ процентов этого оклада;
     ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу  за  работу
со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  в размере ___
процентов этого оклада;
     ежемесячной надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу лет на
муниципальной службе в размере ___ процентов этого оклада;
     премии за   выполнение   особо   важных   и   сложных  заданий  в
соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
     ежемесячного денежного поощрения в размере __________;
     единовременной выплаты     при     предоставлении      ежегодного
оплачиваемого   отпуска   и   материальной   помощи;   других  выплат,
предусмотренных  соответствующими  федеральными   законами   и   иными
нормативными правовыми актами.
     К денежному    содержанию     Главы     местной     администрации
устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка за работу в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии
с действующим законодательством.

                   V. Рабочее время и время отдыха

     10. Главе   местной   администрации  устанавливается  пятидневная
рабочая  неделя  с  ненормированным  рабочим  днем.  Время  начала   и
окончания работы,  а также обеденного перерыва определяется внутренним
распорядком органа местного самоуправления.
     11. Главе местной администрации предоставляются:
     1)  ежегодный  основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 32
календарных  дня;  (В  редакции Закона Ненецкого автономного округа от
27.02.2009 г. N 11-ОЗ);
     2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  за  выслугу  лет
продолжительностью ___ календарных дней;
     3) ежегодный    дополнительный     оплачиваемый     отпуск     за
ненормированный рабочий день продолжительностью ___ календарных дней;
     4) ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  работу  в
районе Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня.

                     VI. Срок действия контракта

     12.   Контракт   заключается   на  ___________  (срок  полномочий
представительного   органа   муниципального   образования,  принявшего
решение о назначении лица на должность главы местной администрации, до
дня  начала работы представительного органа муниципального образования
нового  созыва,  но  не  менее  чем  на  два года). (В редакции Закона
Ненецкого автономного округа от 18.05.2010 г. N 32-ОЗ).

        VII. Условия деятельности Главы местной администрации

     13. Главе   местной   администрации   обеспечиваются   надлежащие
организационно-технические   условия,   необходимые   для   исполнения
должностных обязанностей: ______________________________ (оборудование
служебного    места    средствами   связи,   оргтехникой,   доступ   к
информационным системам и т.д.).
     14. Главе   местной   администрации   предоставляются   гарантии,
указанные в статье 23 Федерального закона "О  муниципальной  службе  в
Российской  Федерации" и в главе 5 закона Ненецкого автономного округа
"О муниципальной службе в  Ненецком  автономном  округе",  также  иные
льготы и компенсации, установленные действующим законодательством.

               VIII. Иные условия служебного контракта

     15. Иные условия служебного контракта:___________________________
______________________________

                IX. Ответственность сторон контракта.
       Изменение и дополнение контракта. Прекращение контракта

     16. Представитель  нанимателя и Глава местной администрации несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых  на
себя  обязанностей  и  обязательств в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
     17. Изменения   и  дополнения  могут  быть  внесены  в  настоящий
контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
     1) при изменении законодательства Российской Федерации;
     2) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
     18. При  изменении Представителем нанимателя существенных условий
настоящего контракта Глава местной администрации уведомляется об  этом
в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
     19. Изменения  и  дополнения,  вносимые  в  настоящий   контракт,
оформляются  в  виде  письменных  дополнительных  соглашений,  которые
являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
     20. Настоящий   контракт  может  быть  прекращен  по  основаниям,
предусмотренным действующим законодательством.

                  X. Разрешение споров и разногласий

     21. Споры и разногласия по настоящему  контракту  разрешаются  по
соглашению  сторон,  а  в  случае  если  согласие  не достигнуто,  - в
порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
     Настоящий контракт  составлен в двух экземплярах.  Один экземпляр
хранится  Представителем  нанимателя  в  личном  деле  Главы   местной
администрации,  второй - у Главы местной администрации. Оба экземпляра
имеют одинаковую юридическую силу.

    Представитель нанимателя           Глава местной администрации

    ____________________________       ___________________________
    (Ф.И.О. главы муниципального                (Ф.И.О.)
            образования)

    ____________________________       ___________________________
             (подпись)                          (подпись)

    "__" _______________ 20__ г.       "__" ______________ 20__ г.

    Адрес: _____________________       Адрес: ____________________

    (место для печати)                 Данные паспорта
                                       ___________________________
                                       ___________________________





                                                        Приложение N 3
                                 к закону Ненецкого автономного округа
                                               "О муниципальной службе
                                         в Ненецком автономном округе"
                                                от 24.10.2007 N 140-ОЗ

                          ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
            О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

     Статья 1. Общие положения

     1. Аттестация  муниципального  служащего   проводится   в   целях
определения   его   соответствия  замещаемой  должности  муниципальной
службы.  Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три
года.
     2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
     1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
     2) достигшие возраста 60 лет;
     3) беременные женщины;
     4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по
уходу  за  ребенком  до  достижения  им возраста трех лет.  Аттестация
указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один  год
после выхода из отпуска;
     5) замещающие  должности  муниципальной   службы   на   основании
срочного трудового договора (контракта).

     Статья 2. Организация проведения аттестации

     1. Для  проведения  аттестации  муниципальных служащих по решению
представителя нанимателя издается  распоряжение  (приказ),  содержащее
положения:
     1) о формировании аттестационной комиссии;
     2) об утверждении графика проведения аттестации;
     3) о  составлении  списков  муниципальных  служащих,   подлежащих
аттестации;
     4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной
комиссии.
     2. Аттестационная комиссия формируется  распоряжением  (приказом)
представителя   нанимателя.   Указанным   актом   определяются  состав
аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
     3. Аттестационная  комиссия состоит из председателя,  заместителя
председателя,  секретаря и членов комиссии.  Все члены  аттестационной
комиссии при принятии решений обладают равными правами.
     4. График    проведения    аттестации    ежегодно    утверждается
представителем нанимателя и доводится до сведения каждого аттестуемого
муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
     5. В графике проведения аттестации указываются:
     1) наименование органа местного самоуправления,  подразделения, в
которых проводится аттестация;
     2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
     3) дата, время и место проведения аттестации;
     4) дата  представления  в  аттестационную  комиссию   необходимых
документов с указанием ответственных за их представление руководителей
соответствующих подразделений органа местного самоуправления.
     6. Не   позднее   чем  за  две  недели  до  начала  аттестации  в
аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении  подлежащим
аттестации   муниципальным   служащим   должностных   обязанностей  за
аттестационный период,  подписанный его непосредственным руководителем
и утвержденный вышестоящим руководителем.
     7. Отзыв,  предусмотренный  частью  6  настоящей  статьи,  должен
содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
     1) фамилия, имя, отчество;
     2) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения
аттестации и дата назначения на эту должность;
     3) мотивированная  оценка профессиональных,  личностных качеств и
результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.
     8. Кадровая служба органа местного самоуправления не менее чем за
неделю до начала аттестации  должна  ознакомить  каждого  аттестуемого
муниципального  служащего  с  представленным  отзывом об исполнении им
должностных обязанностей за аттестационный период.
     При этом  аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в
аттестационную    комиссию    дополнительные    сведения    о    своей
профессиональной  служебной деятельности за указанный период,  а также
заявление  о   своем   несогласии   с   представленным   отзывом   или
пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

     Статья 3. Проведение аттестации

     1. Аттестация     проводится    с    приглашением    аттестуемого
муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.
     2. Аттестационная     комиссия    рассматривает    представленные
документы,   заслушивает   сообщения    аттестуемого    муниципального
служащего,   а   в   случае   необходимости  -  его  непосредственного
руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего.
     3. Профессиональная    деятельность    муниципального   служащего
оценивается на основе определения  его  соответствия  квалификационным
требованиям по замещаемой должности муниципальной службы,  его участия
в решении поставленных перед соответствующим  подразделением  (органом
местного  самоуправления) задач,  сложности выполняемой им работы,  ее
эффективности и результативности.
     4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,  если
на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
     5. Решение   аттестационной  комиссии  принимается  в  отсутствие
аттестуемого  муниципального   служащего   и   его   непосредственного
руководителя   открытым   голосованием  простым  большинством  голосов
присутствующих  на  заседании  членов  аттестационной  комиссии.   При
равенстве  голосов  муниципальный  служащий признается соответствующим
замещаемой должности муниципальной службы.
     На период  аттестации гражданского служащего,  являющегося членом
аттестационной   комиссии,    его    членство    в    этой    комиссии
приостанавливается.
     6. По    результатам    аттестации    муниципального    служащего
аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
     1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
     2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
     7. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать
следующие рекомендации:
     1) о поощрении муниципального служащего,  в том числе о повышении
его в должности;
     2) об   улучшении   деятельности   аттестуемого    муниципального
служащего;
     3) о   направлении   муниципального   служащего   на    повышение
квалификации.
     8. Результаты аттестации сообщаются  аттестованным  муниципальным
служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
     Результаты аттестации    заносятся    в    аттестационный    лист
муниципального    служащего.    Аттестационный    лист   подписывается
председателем,  заместителем  председателя,   секретарем   и   членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
     9. Материалы  аттестации  муниципальных  служащих  представляются
представителю  нанимателя  не  позднее  чем  через  семь дней после ее
проведения.
     10. В  течение  одного  месяца  после проведения аттестации по ее
результатам представитель нанимателя принимает решение:
     1) о  поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи
в работе;
     2) о   понижении  муниципального  служащего  в  должности  с  его
согласия.
     10. В  случае  несогласия муниципального служащего с понижением в
должности  или  невозможности  перевода  с  его  согласия  на   другую
должность  муниципальной  службы представитель нанимателя может в срок
не более одного месяца со дня аттестации уволить его  с  муниципальной
службы  в  связи  с  несоответствием  замещаемой  должности вследствие
недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По
истечении  указанного  срока  увольнение  муниципального служащего или
понижение  его  в  должности  по  результатам  данной  аттестации   не
допускается.
     11. Муниципальный   служащий   вправе    обжаловать    результаты
аттестации в судебном порядке.