Постановление Городского Совета "Город Нарьян-Мар" от 30.12.2004 № 255-п

 



                    НАРЬЯН-МАРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
             Сорок первая сессия двадцать третьего созыва

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 30 декабря 2004 г. N 255-п


         ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ
       ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ
                     СРЕДСТВ ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА"

(В редакции Постановлений Совета городского округа "Город Нарьян-Мар"
   от 13.04.2006 г. N 57-п; от 09.06.2006 г. N 78-п; Решения Совета
    городского округа "Город Нарьян-Мар" от 29.11.2007 г. N 233-р)


     В целях реализации Федерального  закона  N 122-ФЗ  от  22.08.2004
"О внесении изменений в законодательные акты  Российской  Федерации  и
признании утратившими силу некоторых законодательных актов  Российской
Федерации  в  связи  с  принятием  Федеральных   законов   "О внесении
изменений  и  дополнений  в  Федеральный  закон  "Об общих   принципах
организации  законодательных   (представительных)   и   исполнительных
органов  государственной  власти  субъектов  Российской  Федерации"  и
"Об общих принципах организации местного самоуправления  в  Российской
Федерации" Нарьян-Марский городской Совет постановляет:

     1.  Утвердить  Положение  "О гарантиях  и   компенсациях   лицам,
работающим в организациях, финансируемых за  счет  средств  городского
бюджета" (прилагается).
     2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального
опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим  с  1  января
2005 года.

Мэр города Нарьян-Мара                   Председатель городского Совета


      Ю.В.РОДИОНОВСКИЙ                                   П. Г. СТЕПАНОВ



                                                            Утверждено
                                        постановлением Нарьян-Марского
                                                     городского Совета
                                                   от 30.12.2004 N 255

                              ПОЛОЖЕНИЕ
                  О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ЛИЦАМ,
       РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
                          ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА

(В редакции Постановлений Совета городского округа "Город Нарьян-Мар"
   от 13.04.2006 г. N 57-п; от 09.06.2006 г. N 78-п; Решения Совета
    городского округа "Город Нарьян-Мар" от 29.11.2007 г. N 233-р)

     Настоящее Положение  в  соответствии  с  Конституцией  Российской
Федерации, Федеральным  законом  N 122-ФЗ  от  22.08.2004  "О внесении
изменений в законодательные  акты  Российской  Федерации  и  признании
утратившими силу некоторых законодательных актов Российской  Федерации
в связи  с  принятием  Федеральных  законов  "О внесении  изменений  и
дополнений  в  Федеральный  закон  "Об общих   принципах   организации
законодательных   (представительных)    и    исполнительных    органов
государственной власти субъектов  Российской  Федерации"  и  "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом  Российской  Федерации
"О государственных гарантиях и  компенсациях  для  лиц,  работающих  и
проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
устанавливает гарантии и компенсации для лиц, проживающих  в  Ненецком
автономном округе и являющихся работниками организаций,  расположенных
на территории Ненецкого автономного округа и финансируемых из  бюджета
МО "Город Нарьян-Мар".
     1.  Работникам  организаций,  финансируемых   за   счет   средств
городского бюджета, гарантируется  выплата  районного  коэффициента  в
размере,  установленном  постановлением   Нарьян-Марского   городского
Совета N 250-п от 10.12.2004 "Об оплате труда работников муниципальных
учреждений МО "Город Нарьян-Мар", и процентной надбавки  к  заработной
плате    в    размере,    установленном    действующим     федеральным
законодательством.
     2. Молодежи  -  лицам  до  30  лет,  работающим  в  организациях,
финансируемых из городского бюджета, процентная надбавка к  заработной
плате выплачивается в полном размере с первого дня  работы,  если  они
прожили в округе не менее пяти лет.
     3. Для женщин, работающих в организациях, финансируемых  за  счет
средств городского бюджета, устанавливается 36-часовая рабочая неделя,
если меньшая продолжительность рабочей  недели  не  предусмотрена  для
отдельных  категорий   женщин   законодательными   актами   Российской
Федерации.
     При этом заработная плата выплачивается в том же размере,  что  и
при полной рабочей неделе.
     4. В случае  временной  нетрудоспособности  лицам,  работающим  в
Ненецком автономном  округе  в  организациях,  финансируемых  за  счет
средств  городского  бюджета,  выплачивается  пособие   по   временной
нетрудоспособности в размере  полного  заработка  с  учетом  районного
коэффициента и процентной надбавки. Разница  между  полным  заработком
работника и максимальным размером пособия, установленного  федеральным
законом  и  выплачиваемого   за   счет   средств   фонда   социального
страхования, выплачивается работнику  работодателем  за  счет  средств
городского бюджета в пределах установленного  фонда  заработной  платы
организаций.
     5. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в  организациях,
финансируемых  из  городского  бюджета,   расположенных   в   Ненецком
автономном округе, и прибывшим в соответствии с  этими  договорами  из
других регионов Российской Федерации,  за  счет  средств  работодателя
предоставляются следующие гарантии и компенсации:
     единовременное  пособие  в  размере  двух   должностных   окладов
(месячных  тарифных  ставок)  и  единовременное  пособие  на   каждого
прибывающего с ним члена его семьи  в  размере  половины  должностного
оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
     оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в  пределах
территории Российской  Федерации  по  фактическим  расходам,  а  также
стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на  семью  по  фактическим
расходам,  но  не  свыше  тарифов,   предусмотренных   для   перевозки
железнодорожным транспортом;
     оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней  для
обустройства на новом месте.
     Право на оплату стоимости  проезда  и  стоимости  провоза  багажа
членов семьи сохраняется в  течение  одного  года  со  дня  заключения
работником трудового договора в данной организации.
     Работнику организации, финансируемой  из  городского  бюджета,  и
членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в  другую
местность  в  связи  с  расторжением  трудового  договора   по   любым
основаниям (в том числе в случае  смерти  работника),  за  исключением
увольнения за виновные действия,  оплачивается  стоимость  проезда  по
фактическим расходам и стоимость провоза багажа из  расчета  не  свыше
пяти тонн на семью по  фактическим  расходам,  но  не  свыше  тарифов,
предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
     Гарантии  и  компенсации,  предусмотренные   настоящей   статьей,
предоставляются работнику  организации,  финансируемой  из  городского
бюджета, только по основному месту работы.
     6. Лица, работающие в организациях, финансируемых за счет средств
городского бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в  два  года,
за счет средств работодателя, проезд к месту использования  отпуска  в
пределах  территории  Российской  Федерации  и  обратно  любым   видом
транспорта, в том числе личным (за  исключением  такси),  а  также  на
оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов в порядке и на
условиях, установленных настоящим Положением.
     Оплата стоимости проезда работника  личным  транспортом  к  месту
использования отпуска и обратно производится  по  кратчайшему  пути  и
наименьшей стоимости исходя  из  транспортной  схемы,  существующей  в
данной местности, но не выше стоимости проезда воздушным  транспортом.
При возмещении расходов по  проезду  в  отпуск  и  обратно  на  личном
транспорте   работодатель   оплачивает   стоимость   провоза   личного
автомобиля на водном транспортном  средстве  до  ближайшей  сухопутно-
транспортной сети.
     Наряду  с оплатой проезда самого работника, работодатели один раз
в  два года оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска
(каникул,  отдыха)  и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов
проживающим в Ненецком автономном округе неработающим членам его семьи
(мужу,  жене,  несовершеннолетним детям),детям, находящимся под опекой
(попечительством),  в  приемной  семье  а  также  детям старше 18 лет,
получающим начальное, среднее и высшее профессиональное образование по
очной  форме  обучения  в  образовательных учреждениях, находящихся на
территории  Ненецкого  автономного  округа  и  имеющих государственную
аккредитацию, до достижения ими возраста 23 лет. Оплата проезда членов
семьи  производится  независимо  от времени и места проведения отпуска
работником.  (В  редакции  Решения  Совета  городского  округа  "Город
Нарьян-Мар" от 29.11.2007 г. N 233-р)
     В  случае  проведения  отпуска работником за пределами территории
Российской  Федерации  оплата  стоимости проезда к месту использования
отпуска  и обратно работника, членов его семьи, детей, находящихся под
опекой (попечительством), в приемной семье, производится до ближайшего
к  государственной  границе Российской Федерации пункта пропуска через
государственную  границу,  исходя  из расположения места использования
отпуска и маршрута следования к нему. (В редакции Постановления Совета
городского  округа "Город Нарьян-Мар" от 13.04.2006 г. N 57-п; Решения
Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 29.11.2007 г. N 233-р).
     Расходы компенсируются на  основании  предоставленных  справок  о
стоимости такого проезда соответствующим транспортным средством.    (В
редакции  Постановления  Совета  городского  округа "Город Нарьян-Мар"
от 13.04.2006 г. N 57-п).
     Оплата  стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно
работнику,   членам   его   семьи,   детям,   находящимся  под  опекой
(попечительством),  в  приемной  семье,  производится перед отъездом в
отпуск  исходя  из  примерной  стоимости проезда. Окончательный расчет
производится  по  возвращении  из отпуска на основании предоставленных
билетов  или  других  документов.  Работодатель компенсирует работнику
расходы  по  проезду к месту проведения отпуска и обратно в размере их
стоимости   с   учетом  взимаемых  при  продаже  проездных  документов
обязательных   платежей  (комиссионных  сборов,  страховых  взносов  и
других).  Если  стоимость проездных документов (с учетом взимаемых при
продаже   проездных   документов   обязательных  платежей)  указана  в
иностранной  валюте,  то  оплата  производится исходя из курса валюты,
установленного   Центральным   банком  Российской  Федерации  на  день
приобретения   указанных   документов.   (В  редакции  Решения  Совета
городского округа "Город Нарьян-Мар" от 29.11.2007 г. N 233-р)
     При непредставлении проездных билетов, но при наличии документов,
подтверждающих проведение отпуска в другой местности (путевка, счет из
гостиницы, регистрация по месту пребывания, договоры найма, поднайма и
другое), оплата  проезда  к  месту  использования  отпуска  и  обратно
производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
     Для подтверждения факта пребывания работника в  месте  проведения
отпуска может  быть  использовано  отпускное  удостоверение,  выданное
работодателем. Форма отпускного удостоверения и порядок его применения
утверждаются администрацией МО "Город Нарьян-Мар".
     Если  работник,  члены  его  семьи,  дети, находящиеся под опекой
(попечительством),  в  приемной семье, проводят время своего отпуска в
нескольких  местах отдыха, то возмещаются расходы по проезду только до
одного  избранного  ими места, а также расходы по обратному проезду от
того  же  места  отдыха  кратчайшим  путем. (В редакции Решения Совета
городского округа "Город Нарьян-Мар" от 29.11.2007 г. N 233-р)
     Выплаты,  предусмотренные  настоящим пунктом, являются целевыми и
не  суммируются  в  случае,  если  работник,  члены  его  семьи, дети,
находящиеся   под   опекой   (попечительством),   в   приемной  семье,
своевременно  не  воспользовались  своим  правом  на  оплату стоимости
проезда  к  месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. (В
редакции  Решения  Совета  городского  округа  "Город  Нарьян-Мар"  от
29.11.2007 г. N 233-р)
     Право на оплату проезда в отпуск и обратно  лицам,  работающим  в
организациях,  финансируемых  за  счет  средств  городского   бюджета,
наступает после начала двухлетнего периода и действует до  наступления
права на оплату проезда в отпуск  и  обратно  в  следующем  двухлетнем
периоде. Работникам, имеющим  право  на  оплату  проезда  в  отпуск  и
обратно в наступившем периоде, оплата проезда за предыдущий период  не
производится.
     В  случае  сохранения  непрерывного  трудового  стажа  в  районах
Крайнего  Севера  при переходе на работу из организаций, финансируемых
за  счет средств федерального, окружного, городского и бюджетов других
муниципальных образований, в другую организацию, финансируемую за счет
средств  городского  бюджета,  и  не использовании указанной льготы по
прежнему  месту  работы  в  пределах  последнего  двухлетнего периода,
сохраняется право на оплату проезда к месту отдыха и обратно по новому
месту  работы.  (В  редакции  Постановления  Совета  городского округа
"Город Нарьян-Мар" от 09.06.2006 г. N 78-п).
     Гарантии  и  компенсации,  предусмотренные   настоящей   статьей,
предоставляются работнику только по основному месту работы.
     7. Женщины, работающие  в  организациях,  финансируемых  за  счет
средств городского бюджета, имеющие право на льготы по оплате  проезда
к месту отдыха и обратно, могут воспользоваться ими при выезде в связи
с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком.
     Время частично оплачиваемого отпуска  по  уходу  за  ребенком  до
достижения им возраста полутора  лет  и  дополнительного  отпуска  без
сохранения заработной платы по уходу  за  ребенком  до  достижения  им
возраста трех лет засчитывается в непрерывный стаж работы  на  Крайнем
Севере при предоставлении льготы по оплате проезда к  месту  отдыха  и
обратно.
     8. Порядок предоставления и  исчисления  размера  компенсаций  по
установленным настоящим Положением гарантиям и компенсациям  в  части,
им не урегулированной, определяется администрацией МО  "Город  Нарьян-
Мар".

                            ______________