ЗАКОН
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
О РЕГУЛИРОВАНИИ НЕКОТОРЫХ ВОПРОСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции Законов Вологодской области от 30.03.2006 г. N 1432-оз;
от 30.05.2006 г. N 1453-оз; от 06.12.2006 г. N 1531-оз;
от 03.10.2007 г. N 1645-оз; от 29.09.2008 г. N 1838-оз;
от 29.09.2009 г. N 2084-оз; от 26.10.2009 г. N 2117-оз)
Настоящий закон области в соответствии с Федеральным законом от
27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" регулирует некоторые вопросы в сфере
государственной гражданской службы Вологодской области.
Статья 1. Представитель нанимателя
1. Нанимателем государственного гражданского служащего области
является Вологодская область как субъект Российской Федерации.
2. Представителем нанимателя являются руководитель
государственного органа области или лицо, замещающее
государственную должность области, либо представитель указанных
руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от
имени области.
3. Для государственных гражданских служащих области (далее -
гражданских служащих), замещающих должности руководителей органов
исполнительной государственной власти области и их заместителей,
лиц, замещающих должности государственной гражданской службы
области (далее - должности гражданской службы) в Правительстве
области, представителем нанимателя является Губернатор области.
4. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской
службы в органах исполнительной государственной власти области,
имеющих статус юридического лица, представителем нанимателя
является руководитель соответствующего органа исполнительной
государственной власти области.
5. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской
службы в Законодательном Собрании области, представителем
нанимателя является председатель Законодательного Собрания области.
6. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской
службы в Контрольно-счетной палате области, представителем
нанимателя является председатель Контрольно-счетной палаты области.
7. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской
службы в Избирательной комиссии области, представителем нанимателя
является председатель Избирательной комиссии области.
8. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской
службы в территориальных избирательных комиссиях области,
представителем нанимателя является председатель соответствующей
территориальной избирательной комиссии области. (Часть
дополнена - Закон Вологодской области от 03.10.2007 г. N 1645-оз,
вступает в силу со дня вступления в силу закона области от 05 июня
2007 года № 1609-ОЗ "О внесении изменений в закон области
"Об оплате труда в государственных органах Вологодской области")
Статья 2. Должности гражданской службы
1. Должности гражданской службы учреждаются постановлением
Губернатора области по согласованию с Законодательным Собранием
области, Контрольно-счетной палатой области и Избирательной
комиссией области в части, их касающейся.
2. Должности гражданской службы, классифицированные по
категориям, группам и иным признакам, составляют Реестр должностей
государственной гражданской службы области. Реестр должностей
государственной гражданской службы области утверждается
постановлением Губернатора области по согласованию с
Законодательным Собранием области, Контрольно-счетной палатой
области и Избирательной комиссией области в части, их касающейся.
Статья 2-1. Реестры государственных гражданских служащих
области
1. В государственном органе области представителем нанимателя
ведется реестр государственных гражданских служащих
государственного органа области (далее – реестр государственных
служащих государственного органа).
Реестры государственных служащих государственных органов
составляют Реестр государственных гражданских служащих области.
2. Содержание и порядок ведения Реестра государственных
гражданских служащих области и реестра государственных служащих
государственного органа устанавливаются Губернатором области.
(Статья дополнена - Закон Вологодской области
от 26.10.2009 г. N 2117-оз)
Статья 3. Квалификационные требования к стажу государственной
гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу
(опыту) работы по специальности
1. Для замещения должностей гражданской службы устанавливаются
следующие квалификационные требования к стажу государственной
гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу
(опыту) работы по специальности:
1) по должностям гражданской службы высшей группы - не менее
шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной
службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы
по специальности;
2) по должностям гражданской службы главной группы - не менее
четырех лет стажа государственной гражданской службы
(государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа
работы по специальности;
3) по должностям гражданской службы ведущей группы - не менее
двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной
службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы
по специальности;
4) по должностям гражданской службы старшей и младшей групп -
без предъявления требований к стажу; (В редакции Закона
Вологодской области от 29.09.2008 г. N 1838-оз)
Пункт(Утратил силу - Закон Вологодской области
от 29.09.2008 г. N 1838-оз)
2. Стаж государственной гражданской службы, дающий право на
замещение должностей государственной гражданской службы области,
определяется в том же порядке, который установлен Президентом
Российской Федерации для исчисления стажа государственной
гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных
периодов замещения должностей. (В редакции Закона Вологодской
области от 29.09.2008 г. N 1838-оз)
(Статья полностью изложена в новой редакции Закона Вологодской
области от 06.12.2006 г. N 1531-оз)
Статья 4. Порядок и условия предоставления отпусков гражданским
служащим
1. Ежегодный отпуск гражданского служащего состоит из основного
оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2. Основной оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии
с федеральным законодательством.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет
предоставляется в соответствии с федеральным законодательством.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный
день предоставляется в порядке и на условиях, установленных
настоящей статьей.
3. В соответствии с федеральным законодательством при
исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска
ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным
дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный
день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.
4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный
день, определяется коллективным договором или служебным распорядком
государственного органа области и не может быть менее трех
календарных дней.
5. В случае переноса либо неиспользования дополнительного
отпуска за ненормированный служебный день, а также увольнения
гражданского служащего право на указанный отпуск реализуется в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской
Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
Статья 5. Представление сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера
1. Перечень должностей гражданской службы, при назначении на
которые граждане и при замещении которых гражданские служащие
обязаны представлять сведения о своих доходах, имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей утверждается постановлением
Губернатора области по согласованию с Законодательным Собранием
области, Контрольно-счетной палатой области и Избирательной
комиссией области в части, их касающейся.
2. Положение о представлении гражданином, претендующим на
замещение должности гражданской службы, включенной в перечень,
утвержденный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, и
гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы,
включенную в указанный перечень, сведений о своих доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, а также
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей утверждается постановлением Губернатора области.
(Статья в редакции Закона Вологодской области
от 29.09.2009 г. N 2084-оз)
Статья 6. Государственные гарантии гражданских служащих
1. Основные и дополнительные государственные гарантии
предоставляются гражданским служащим в соответствии с федеральным
законодательством.
2. Государственные гарантии, предусмотренные пунктом 1 статьи
53 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", предоставляются гражданским служащим в
соответствии с нормативным правовым актом государственного органа
области.
3. Государственные гарантии, предусмотренные пунктами 2, 4
статьи 53 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", предоставляются гражданским служащим в
порядке и на условиях, установленных постановлением Правительства
области.
4. Гражданским служащим возмещаются расходы, связанные со
служебными командировками, в соответствии с нормами, утвержденными
постановлением Законодательного Собрания области.
5. Порядок и условия командирования гражданского служащего
устанавливаются соответствующим государственным органом области.
6. Гражданским служащим могут предоставляться иные гарантии в
порядке и на условиях, предусмотренных действующим
законодательством.(Часть дополнена - Закон Вологодской области от
30.03.2006 г. N 1432-оз)
Статья 7. Кадровый резерв на государственной гражданской службе
области и подготовка кадров для государственной гражданской службы
области
1. Кадровый резерв формируется для замещения:
1) вакантной должности гражданской службы в государственном
органе области в порядке должностного роста гражданского служащего;
2) вакантной должности гражданской службы в другом
государственном органе области в порядке должностного роста
гражданского служащего.
2. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый
резерв государственного органа области для замещения должности
государственной гражданской службы области осуществляется по
результатам конкурса или иным основаниям в порядке, предусмотренном
Федеральным законом "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
3. Положение о кадровом резерве области утверждается
постановлением Губернатора области. Положение о кадровом резерве
государственного органа области утверждается соответствующим
государственным органом.
4. Заключение договора на обучение между государственным
органом области и гражданином с обязательством последующего
прохождения государственной гражданской службы области после
окончания обучения в течение определенного срока проводится в
порядке и на условиях, устанавливаемых постановлением Губернатора
области.
5. Государственный заказ области на профессиональную
переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских
служащих, включая его объем и структуру, утверждается с учетом
положений Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" Правительством области по согласованию с
Законодательным Собранием области, Контрольно-счетной палатой
области и Избирательной комиссией области в части, их касающейся.
(В редакции Закона Вологодской области от 30.05.2006 г. N 1453-оз)
Статья 8. Государственный орган области по управлению
государственной службой
1. До образования государственного органа области по управлению
государственной службой функции этого органа выполняются
государственными органами области в соответствии с
законодательством области.
2. Координация деятельности в сфере государственной гражданской
службы области осуществляется Советом по вопросам государственной
гражданской службы, который формируется Губернатором области и
Законодательным Собранием области на паритетных началах.
Деятельность Совета по вопросам гражданской службы регламентируется
постановлением Губернатора области.
Статья 9. Переходные положения
1. До приведения законодательства области, регулирующего
вопросы оплаты труда гражданских служащих, в соответствие с
федеральным законодательством в состав денежного содержания
гражданских служащих, применяемого для расчета ежемесячного
денежного поощрения, включаются должностной оклад, надбавки к
должностному окладу за квалификационный разряд, за особые условия
государственной службы, за выслугу лет, за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, а также премии по результатам
работы, выплачиваемые из фонда оплаты труда, кроме премий, носящих
единовременный характер.
В состав денежного содержания, применяемого для расчета
единовременного денежного вознаграждения, выплачиваемого
гражданским служащим в связи с выходом на пенсию, включаются
должностной оклад, надбавки к должностному окладу за
квалификационный разряд, за особые условия государственной службы,
за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, премии по результатам работы, выплачиваемые
из фонда оплаты труда, кроме премий, носящих единовременный
характер, ежемесячное денежное поощрение, иные доплаты,
предусмотренные федеральным и областным законодательством, а также
районный коэффициент.
2. Изменение системы оплаты труда гражданских служащих в
соответствии с федеральным законодательством не является
индексацией (повышением) заработной платы в органах государственной
власти области.
3. До образования государственного органа области по управлению
государственной гражданской службой области примерные должностные
регламенты гражданских служащих утверждаются постановлением
Губернатора области.
4. До принятия указа Президента Российской Федерации,
утверждающего положение о персональных данных государственного
гражданского служащего Российской Федерации, действуют нормативные
правовые акты органов государственной власти области, определяющие
порядок хранения и использования персональных данных.
5. При расчете продолжительности отпуска, предоставляемого
гражданскому служащему, за период трудовой деятельности до 1
февраля 2005 года применяются нормы законодательства, действовавшие
в указанный период времени, за период служебной деятельности с 1
февраля 2005 года – нормы законодательства, действующие с 1 февраля
2005 года.
6. Гражданские служащие, включенные в кадровый резерв,
сформированный государственными органами области до 1 февраля 2005
года, остаются в составе кадрового резерва без дополнительного
прохождения конкурса в порядке, предусмотренном Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации".
7. Внести изменение в закон области от 5 июля 1996 года N 87-ОЗ
"О доплате к пенсии лицам, замещавшим государственные должности и
должности государственных служащих области" (с последующими
изменениями), исключив в абзаце шестом части 1 статьи 6 закона
слова «в соответствии с законом области от 1 июля 2004 года N
1034-ОЗ "О статусе лиц, замещающих государственные должности
Вологодской области".
Статья 10. Вступление в силу настоящего закона области
Настоящий закон области вступает в силу со дня официального
опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 1
февраля 2005 года, и действует до урегулирования соответствующих
вопросов федеральным законодательством.
Губернатор области В.Е. Позгалев
Принят Законодательным Собранием области 20 апреля 2005 года
г.Вологда
26 апреля 2005 года
N 1261-ОЗ
