ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 30.10.2007 N 1457
г. Вологда
О Порядке участия граждан пожилого
возраста и инвалидов, проживающих
в стационарных учреждениях (отделениях)
социального обслуживания, в лечебно-
трудовой деятельности
В соответствии с Федеральным законом от 2 августа 1995 года N
122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и
инвалидов", законом области от 1 марта 2005 года N 1235-ОЗ "О
социальном обслуживании населения Вологодской области"
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемый Порядок участия граждан пожилого возраста и
инвалидов, проживающих в стационарных учреждениях (отделениях)
социального обслуживания, в лечебно-трудовой деятельности.
Губернатор области В.Е. Позгалев
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства области
от 30.10.2007 N 1457
ПОРЯДОК
участия граждан пожилого возраста и инвалидов,
проживающих в стационарных учреждениях (отделениях)
социального обслуживания, в лечебно-трудовой деятельности
(далее - Порядок)
1. Основными задачами лечебно-трудовой деятельности граждан
пожилого возраста и инвалидов, проживающих в стационарных учреждениях
(отделениях) социального обслуживания (далее именуются соответственно
- граждане, стационарные учреждения), являются трудовая терапия и
улучшение общего состояния здоровья граждан, их трудовое обучение и
переобучение с целью освоения новой профессии в соответствии с их
физическими возможностями, медицинскими показаниями и иными
обстоятельствами.
2. Вовлечение граждан в лечебно-трудовую деятельность
осуществляется на добровольной основе с учетом их состояния здоровья,
интересов, желаний и на основании заключения врача стационарного
учреждения, а для инвалидов - в соответствии с рекомендациями
медико-социальной экспертной комиссии.
3. В стационарных учреждениях организуются разнообразные виды
лечебно-трудовой деятельности, отличающиеся по своему характеру и
сложности и отвечающие возможностям граждан с различным уровнем
интеллекта, физического дефекта, остаточной трудоспособности.
4. Для организации лечебно-трудовой деятельности граждан в
стационарных учреждениях в пределах выделенного фонда оплаты труда в
штатном расписании учреждения предусматриваются необходимые должности
(заведующий отделением, инструкторы по труду, инструкторы по
подготовке рабочих и другие).
Для осуществления отдельных работ, необходимых для обеспечения
лечебно-трудовой деятельности, могут привлекаться другие специалисты
и рабочие по гражданско-правовым договорам.
Финансирование лечебно-трудовой деятельности осуществляется по
бюджетной смете учреждения.
5. Продолжительность лечебно-трудовой деятельности граждан не
должна превышать 4 часов в день.
6. На каждого гражданина, участвующего в лечебно-трудовой
деятельности, врачом стационарного учреждения ведется индивидуальная
карта лечебно-трудовой деятельности.
7. Определение вида и продолжительности лечебно-трудовой
деятельности осуществляется врачом стационарного учреждения конкретно
для каждого гражданина с учетом его желания, о чем делается
соответствующая запись в истории болезни и индивидуальной карте
лечебно-трудовой деятельности.
8. Лечебно-трудовая деятельность каждого гражданина осуществляется
под наблюдением и контролем врача стационарного учреждения, и
результаты ее проведения фиксируются в индивидуальной карте
лечебно-трудовой деятельности.
9. Перевод граждан с одного вида лечебно-трудовой деятельности на
другой, увеличение ее продолжительности без разрешения врача
стационарного учреждения, контролирующего лечебно-трудовую
деятельность, а также без согласия самих граждан запрещаются.
10. В стационарных учреждениях помещение и оборудование для
лечебно-трудовой деятельности должны соответствовать требованиям
безопасности и гигиены труда, а также быть доступными для граждан с
учетом их физического и психического состояния и возраста.
Граждане, участвующие в лечебно-трудовой деятельности,
обеспечиваются в соответствии с действующим законодательством
специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами
индивидуальной защиты по установленным нормам с учетом вида и
характера деятельности.
11. Гражданам, участвующим в лечебно-трудовой деятельности,
выплачивается денежное вознаграждение за фактически отработанное время
исходя из объема и сложности выполненных работ из расчета тарифной
ставки 1-5 разряда тарифной сетки, установленной законом области от 20
ноября 2004 года N 1076-ОЗ «Об оплате труда работников бюджетной
сферы области» (с изменениями).
Администрация стационарного учреждения в случаях, установленных
действующим законодательством, оказывает содействие в правильном и
целесообразном расходовании денежных средств, полученных в результате
лечебно-трудовой деятельности, тем гражданам, которые в силу
особенностей заболевания не могут рационально их расходовать.
12. При отсутствии условий для организации лечебно-трудовой
деятельности (одного из ее видов) в стационарном учреждении такая
деятельность может быть организована вне его.
Взаимоотношения стационарного учреждения с другими учреждениями и
организациями, в которых организуется лечебно-трудовая деятельность,
определяются заключаемым между ними договором.
В договоре, в частности, предусматриваются обязанности учреждения
и организации, в которых организуется лечебно-трудовая деятельность,
по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, доступности для
граждан рабочих мест, предоставлению помещений и рабочих мест,
соответствующих санитарным нормам и правилам, организации надлежащего
санитарно-бытового обслуживания.
Выплата вознаграждения за участие в лечебно-трудовой деятельности
вне стационарного учреждения может производиться аналогично условиям,
указанным в пункте 11 настоящего Порядка.
13. Граждане, участвующие в лечебно-трудовой деятельности, должны
быть предварительно ознакомлены с ее условиями, порядком содержания и
уборки оборудования, аппаратуры, инструментария и рабочего места,
устройством оборудования и аппаратуры и их назначением, правилами,
нормами и инструкциями по охране труда при выполнении тех или иных
видов работ.
О проведении инструктажа должна быть сделана соответствующая
отметка в индивидуальной карте лечебно-трудовой деятельности.
14. Запрещается участие в лечебно-трудовой деятельности граждан,
не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, а
также при несоблюдении или невозможности создания условий, указанных в
пунктах 2, 7, 10 и 11 настоящего Порядка.
15. Принуждение граждан к лечебно-трудовой деятельности не
допускается.
