Постановление Губернатора Вологодской области от 04.03.2013 № 116

деятельности   руководителей  органов  исполнительной  государственной

власти области,  структурных  подразделений  Правительства  области  в

зависимости   от  значения  Пэффект  первым  заместителям  Губернатора

области и заместителю Губернатора области, осуществляющему контроль за

исполнением настоящего постановления. 

     Первый заместитель Губернатора области,  заместитель  Губернатора

области,    координирующий   деятельность   соответствующего    органа

исполнительной     государственной    власти   области,   структурного

подразделения Правительства  области,  в  срок  до  10  числа  месяца,

следующего за отчетным, направляет в управление государственной службы

и кадров  Департамента   управления   делами   Правительства   области

предложения  о  премировании  руководителей   органов   исполнительной

государственной   власти    области,     структурных     подразделений

Правительства области, деятельность  которых  координируют,  с  учетом

информации об  объеме  средств,  имеющихся  в  соответствующем  органе

исполнительной   государственной  власти  области и  предлагаемых  для

премирования   государственных  гражданских  служащих,  в  том   числе

руководителя,  за  соответствующий  месяц.  (В  редакции Постановления

Губернатора Вологодской области от 10.11.2014 № 377)

     Управление   государственной   службы   и   кадров   Департамента

управления делами Правительства области в трехдневный срок  с  момента

получения предложений, указанных в абзаце десятом настоящего  пункта,

готовит соответствующий проект распоряжения Губернатора области.

(Пункт   в  редакции  Постановления  Губернатора  Вологодской  области
от 29.08.2014 № 307)

     4. Премирование за выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий
единовременно  с  учетом сроков, установленных для выполнения задания,
производится  в  зависимости  от  достижения   следующих   показателей
эффективности    и    результативности    профессиональной   служебной
деятельности лицами, замещающими должности государственной гражданской
службы области (максимальными размерами не ограничивается):
     выполнение задания высокой напряженности и интенсивности (большой
объем  задания,  срочность  и  неотложность  работы, работа, требующая
повышенного внимания, активное, безупречное и  эффективное  выполнение
работы);
     участие  в  проведении  мероприятий,  направленных  на  повышение
правовой грамотности, правового просвещения населения;
     личный  вклад  в   обеспечение   выполнения   задач   и   функций
соответствующего  структурного  подразделения  Правительства  области,
органа исполнительной государственной власти области;
     успешное выполнение поручений Губернатора области,  Правительства
области,   первых  заместителей  Губернатора  области  и  заместителей
Губернатора области;
     участие в разработке, подготовке и реализации  крупных,  значимых
для области проектов.
     Предложения о премировании за выполнение особо важных  и  сложных
заданий    единовременно   с   учетом   сроков   выполнения   задания,
представляются    первыми    заместителями    Губернатора     области,
заместителями Губернатора области.