|
Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2599-рПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 28 декабря 2012 г. N 2599-р МОСКВА (В редакции распоряжений Правительства Российской Федерации от 31.10.2013 г. N 2021-р; от 30.04.2014 г. N 721-р; от 28.08.2015 г. N 1670-р; от 18.05.2016 г. N 948-р; от 19.07.2017 г. N 1533-р) 1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения" (далее - план). 2. Минздраву России совместно с Минтрудом России и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации обеспечить до 1 октября 2013 г. организацию мониторинга реализации плана. 3. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления обеспечить реализацию плана. 4. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации совместно с Минздравом России разработать и утвердить до 1 марта 2013 г. региональные планы мероприятий ("дорожные карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения". Председатель Правительства Российской Федерации Д.Медведев __________________________ УТВЕРЖДЕН распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2599-р П Л А Н мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения" (В редакции распоряжений Правительства Российской Федерации от 31.10.2013 г. N 2021-р; от 30.04.2014 г. N 721-р; от 28.08.2015 г. N 1670-р; от 18.05.2016 г. N 948-р; от 19.07.2017 г. N 1533-р) I. Общее описание "дорожной карты" 1. Целью "дорожной карты" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения" (далее - "дорожная карта") является повышение качества медицинской помощи на основе повышения эффективности деятельности медицинских организаций и их работников. 2. Реализация "дорожной карты" призвана обеспечить установление механизмов зависимости уровня оплаты труда работников медицинских организаций от количества и качества предоставляемых населению бесплатных медицинских услуг. 3. Повышение качества оказываемых населению бесплатных медицинских услуг невозможно обеспечить без наличия высококвалифицированных специалистов. При этом одним из основных компонентов реформирования отраслей бюджетной сферы (включая здравоохранение) является оплата труда, которая рассматривается в современных условиях как эффективный инструмент управления персоналом в целях повышения качества оказываемых населению социальных услуг. В целях привлечения в государственные и муниципальные медицинские организации квалифицированных специалистов и ликвидации оттока медицинских кадров в частные медицинские организации необходимо сформировать условия, позволяющие медицинским работникам государственных и муниципальных медицинских организаций получить конкурентный уровень заработной платы. Вместе с тем для установления действенных механизмов зависимости уровня оплаты труда работников медицинских организаций от объема и качества предоставляемых медицинских услуг (обеспечения предоставления медицинских услуг) необходим перевод медицинских работников на эффективный контракт. Под эффективным контрактом в настоящем документе понимается трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки. Изменение порядка оплаты труда является изменением условий, определенных сторонами трудового договора, и осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Оптимальная структура системы здравоохранения и высокая эффективность работы каждой медицинской организации являются необходимым условием создания эффективной системы здравоохранения. "Дорожная карта" предусматривает внесение соответствующих изменений в порядки оказания медицинской помощи, разработку и внедрение показателей эффективности деятельности медицинских организаций, разработку программ развития здравоохранения субъектов Российской Федерации, направленных на достижение целевых индикаторов государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", с учетом заболеваемости и смертности населения. Обеспечение приоритета профилактики в сфере охраны здоровья и развития первичной медико-санитарной помощи, являющееся одной из задач государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", достигается в том числе за счет объема услуг, оказываемых в амбулаторных условиях. 4. Социальной эффективностью реализации "дорожной карты" является установление действенных механизмов оценки деятельности медицинских работников и соответствия уровня оплаты труда качеству труда. Таким образом, эффективный контракт призван обеспечить соответствие роста заработной платы работников повышению качества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ). 5. Результатом успешной реализации "дорожной карты" является выполнение целевых показателей структурных преобразований системы оказания медицинской помощи, основных показателей здоровья населения и уровня заработной платы работников медицинских организаций, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". -----------------------------------------|-----------------|------|------|------|------|------|----- Наименование целевого показателя | Единиц | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | измерения | год | год | год | год | год | год -----------------------------------------|-----------------|------|------|------|------|------|----- Показатели структурных преобразований системы оказания медицинской помощи 1. Доля расходов на оказание скорой процентов 6 6,4 6,6 6,6 6,4 6,4 медицинской помощи вне медицинских организаций от всех расходов на программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи (далее - программа государственных гарантий) (В редакции Распоряжения Правительства Российской Федерации от 28.08.2015 г. N 1670-р) 2. Доля расходов на оказание -"- 25,3 30,6 31,6 31,7 31,8 31,8 медицинской помощи в амбулаторных условиях от всех расходов на программу государственных гарантий (В редакции Распоряжения Правительства Российской Федерации от 28.08.2015 г. N 1670-р) 3. Доля расходов на оказание процентов 1,4 2,1 2,2 2,4 2,5 2,5 медицинской помощи в амбулаторных условиях в неотложной форме от всех расходов на программу государственных гарантий (В редакции Распоряжения Правительства Российской Федерации от 28.08.2015 г. N 1670-р) 4. Доля расходов на оказание -"- 7 5,1 7,3 7,4 7,5 7,5 медицинской помощи в условиях дневных стационаров от всех расходов на программу государственных гарантий (В редакции Распоряжения Правительства Российской Федерации от 28.08.2015 г. N 1670-р) 5. Доля расходов на оказание -"- 60,3 55,8 52,3 51,9 51,8 51,8 медицинской помощи в стационарных условиях от всех расходов на программу государственных гарантий (В редакции Распоряжения Правительства Российской Федерации от 28.08.2015 г. N 1670-р) 6. Доля медицинских и фармацевтических -"- 75 78 80 83 86 90 работников, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд соответствующего субъекта Российской Федерации, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации государственной и муниципальной систем здравоохранения соответствующего субъекта Российской Федерации 7. Доля аккредитованных специалистов -"- - - - - 20 40 8. Количество разработанных единиц 20 11 65 - 8 - профессиональных стандартов* 9. Соотношение средней заработной платы процентов 129,7 130,7 137 159,6 200 200 врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации в 2012-2018 годах (агрегированные значения) 10. Соотношение средней заработной платы -"- 75,6 76,2 79,3 86,3 100 100 среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации в 2012-2018 годах (агрегированные значения) 11. Соотношение средней заработной платы -"- 50,1 51 52,4 70,5 100 100 младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации в 2012-2018 годах (агрегированные значения) 12. Число дней работы койки в году дней 324,5 329 331 332 332 333 (В редакции Распоряжения Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 г. N 721-р) 13. Средняя длительность лечения -"- 12,2 12 11,7 11,6 11,6 11,5 больного в стационаре (В редакции Распоряжения Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 г. N 721-р) Основные показатели здоровья населения 14. Ожидаемая продолжительность жизни лет 70,8 71,41 72,02 72,64 73,27 74 при рождении (В редакции Распоряжения Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 г. N 721-р) 15. Смертность от всех причин на 1000 13 12,8 12,5 12,3 12,1 11,8 населения 16. Материнская смертность случаев на 16,1 16 15,9 15,9 15,8 15,7 100 тыс. родившихся живыми 17. Младенческая смертность случаев на 1000 8,2 8,1 8 7,8 7,5 7,5 родившихся живыми 18. Смертность детей в возрасте человек 92 97 96 95 94 93 0-17 лет (случаев на 100 тыс. населения соответствующего возраста) (В редакции Распоряжения Правительства Российской Федерации от 28.08.2015 г. N 1670-р) 19. Смертность от болезней системы на 100 тыс. 721,7 706,6 691,7 677,2 663 649,4 кровообращения населения 20. Смертность от дорожно-транспортных на 100 тыс. 12,6 13,5 12,9 12,1 11,2 10,6 происшествий населения (В редакции Распоряжения Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 г. N 721-р) 21. Смертность от новообразований (в том -"- 201,2 199,4 197,8 196,1 194,4 192,8 числе от злокачественных) 22. Смертность от туберкулеза на 100 тыс. 13,5 11,9 11,9 11,8 11,8 11,8 населения (В редакции Распоряжения Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 г. N 721-р) 23. Количество зарегистрированных человек - 65,45 65,4 64,9 64,85 64,8 больных с диагнозом, установленным впервые в жизни, - активный туберкулез (на 100 тыс. населения) (В редакции Распоряжения Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 г. N 721-р) 24. Доля выездов бригад скорой процентов 84,7 85,5 86,4 87,2 88,1 89 медицинской помощи со временем доезда до больного менее 20 минут _____________________ * В соответствии с приказом Минтруда России от 30 ноября 2012 г. N 565 предполагается разработка и утверждение 31 профессионального стандарта по основным должностям медицинских работников. Количество разрабатываемых профессиональных стандартов в 2015-2016 годах при необходимости может быть уточнено. II. План мероприятий ----------------------------------|-------------|-----------------------|------------------------------------------- Наименование мероприятия | Срок | Ответственные | Ожидаемый результат | реализации | исполнители | ----------------------------------|-------------|-----------------------|------------------------------------------- 1. Разработка комплекса мер, до 1 марта Минздрав России будут разработаны методологические подходы направленных на 2013 г. к повышению эффективности оказания скорой совершенствование оказания медицинской помощи вне медицинских медицинской помощи населению организаций, включая медицинскую эвакуацию, на основе государственной неотложной помощи; оказания медицинской программы Российской помощи в амбулаторно-поликлинических Федерации "Развитие условиях; оказания специализированной, здравоохранения" включая высокотехнологичную, медицинской помощи в стационарных условиях 2. Обеспечение методического до 1 февраля Минздрав России будут разработаны методологические подходы сопровождения субъектов 2013 г. к формированию региональной "дорожной Российской Федерации при карты" в сфере здравоохранения разработке ими региональной "дорожной карты" в сфере здравоохранения 3. Разработка программ развития до 1 мая органы исполнительной утверждение программ развития здравоохранения субъектов 2013 г. власти субъектов здравоохранения субъектов Российской Российской Федерации с учетом Российской Федерации, Федерации до 2020 года, направленных на государственной программы Минздрав России повышение структурной эффективности, Российской Федерации учитывающих региональную структуру "Развитие здравоохранения" заболеваемости и смертности населения, а также состояние инфраструктуры учреждений здравоохранения. Указанные мероприятия направлены на оптимизацию структуры оказания медицинской помощи и будут способствовать привлечению средств на повышение заработной платы медицинских работников 4. Утверждение субъектами до 1 апреля органы исполнительной на основе агрегированных данных динамики Российской Федерации по 2013 г. власти субъектов примерных (индикативных) значений согласованию с Минздравом Российской Федерации, соотношения средней заработной платы России "дорожных карт" Минздрав России медицинских работников и работников развития здравоохранения, медицинских организаций, повышение оплаты содержащих целевые индикаторы труда которых предусмотрено Указом развития отрасли, оптимизацию Президента Российской Федерации от 7 мая структуры и определение 2012 г. N 597, и средней заработной платы динамики значений соотношения в субъектах Российской Федерации в 2012- средней заработной платы 2018 годах (распоряжение Правительства категорий медицинских Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. работников, определенных N 2190-р), органы исполнительной власти Указом Президента Российской субъектов Российской Федерации в своих Федерации от 7 мая 2012 г. планах мероприятий ("дорожных картах") N 597, и средней заработной развития здравоохранения определяют платы в соответствующем собственную динамику увеличения соотношения субъекте Российской Федерации средней заработной платы указанных в 2012-2018 годах категорий работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации в целях достижения целевых значений уровня заработной платы к 2018 году, обозначенных в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597. Соглашения между Минфином России и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации о предоставлении дополнительной финансовой помощи из федерального бюджета в виде дотации на частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы заключаются при наличии указанных планов мероприятий ("дорожных карт"), согласованных с Минздравом России 5. Разработка планов мероприятий до 1 апреля Минздрав России, оптимизация структуры оказания по повышению эффективности 2013 г. Минэнерго России, медицинской помощи будет способствовать федеральных государственных Минфин России, привлечению средств на повышение учреждений в части оказания Росавиация, заработной платы медицинских работников государственных услуг и Росавтодор, выполнения государственных Минэкономразвития работ на основе целевых России, показателей деятельности Роспотребнадзор, учреждения, совершенствования ФНС России, системы оплаты труда, включая МИД России, меры по повышению оплаты труда Российская соответствующих категорий академия наук, работников, оптимизационные меры Российская академия медицинских наук, Сибирское отделение Российской академии наук, Дальневосточное отделение Российской академии наук, Минтруд России, ФМБА России, Управление делами Президента Российской Федерации до 1 декабря Минсельхоз России, 2013 г. Минобороны России, Минпромторг России, МВД России, МЧС России, ФСБ России, ФСКН России, СВР России, ФТС России, Росморречфлот, ФСИН России, ФССП России, Росимущество, Генеральная прокуратура Российской Федерации до 1 июля ФАНО России 2014 г. до 1 июля ГУСП 2016 г. до 1 сентября Росгвардия 2017 г. (В редакции Распоряжения Правительства Российской Федерации от 19.07.2017 г. N 1533-р) 6. Утверждение главными до 1 апреля Минздрав России, оптимизация структуры оказания распорядителями средств 2013 г. Минэнерго России, медицинской помощи будет способствовать федерального бюджета по Минфин России, привлечению средств на повышение согласованию с Минздравом Росавиация, заработной платы медицинских работников России "дорожных карт" Росавтодор, в сфере здравоохранения Минэкономразвития в отношении подведомственных России, федеральных государственных Роспотребнадзор, учреждений и соответствующих ФНС России, категорий работников с МИД России, указанием ответственного Российская исполнителя академия наук, Сибирское отделение Российской академии наук, Дальневосточное отделение Российской академии наук, Минтруд России, ФМБА России, Управление делами Президента Российской Федерации до 1 декабря Минсельхоз России, 2013 г. Минобороны России, Минпромторг России, МВД России, МЧС России, ФСБ России, ФСКН России, СВР России, ФТС России, Росморречфлот, ФСИН России, ФССП России, Росимущество, Генеральная прокуратура Российской Федерации до 1 декабря ФАНО России 2014 г. до 1 июля ГУСП 2016 г. до 1 сентября Росгвардия 2017 г. (В редакции Распоряжения Правительства Российской Федерации от 19.07.2017 г. N 1533-р) 7. Разработка комплекса мер, до 1 июля Минздрав России разработка ведомственного плана развития направленных на развитие 2013 г. государственно-частного партнерства в сфере частной системы здравоохранения здравоохранения и государственно-частного партнерства в сфере здравоохранения, а также на совершенствование в этих целях нормативно-правовой базы 8. Разработка и утверждение 2013-2014 Минтруд России, профессиональные стандарты внесут профессиональных стандартов в годы Минздрав России существенный вклад в разработку области здравоохранения качественных образовательных программ профессиональной подготовки, переподготовки 9. Актуализация разработки 2015-2017 Минздрав России и повышения квалификации медицинских профессиональных стандартов в годы работников. Введение профессиональных области здравоохранения стандартов в здравоохранении будет способствовать переводу на аккредитацию медицинских работников с 1 января 2016 г. 10. Утверждение методических II квартал Минздрав России трудовым законодательством (статья 144 рекомендаций по разработке 2013 г. Трудового кодекса Российской Федерации) органами государственной определено, что системы оплаты труда власти субъектов Российской определяются коллективными договорами, Федерации и органами местного соглашениями и локальными нормативными самоуправления показателей актами. Вместе с тем основной проблемой эффективности деятельности существующих систем оплаты труда в подведомственных медицинских организациях является государственных и отсутствие прозрачных целевых показателей и муниципальных медицинских понятной для медицинских работников системы организаций, их руководителей оценки качества их труда. В целях решения и работников этой проблемы будет скоординировано построение системы оценки деятельности медицинских работников 11. Разработка на основе 2013 год органы исполнительной построение системы оценки деятельности методических рекомендаций власти субъектов медицинских организаций, их руководителей и Минздрава России показателей Российской Федерации работников, основанной на единых принципах эффективности деятельности государственных медицинских организаций субъектов Российской Федерации и муниципальных медицинских организаций, их руководителей и работников 12. Разработка (изменение) до 1 июля Минздрав России, четкое понимание того, по каким показателей эффективности 2013 г. Минэнерго России, критериями должна проводиться оценка деятельности подведомственных Минфин России, медицинских работников федеральных государственных Росавиация, учреждений, внесение изменений Росавтодор, в трудовые договоры Минэкономразвития руководителей учреждений России, Роспотребнадзор, ФНС России, МИД России, Российская академия наук, Российская академия медицинских наук, Сибирское отделение Российской академии наук, Дальневосточное отделение Российской академии наук, Минтруд России, ФМБА России, Управление делами Президента Российской Федерации до 1 декабря Минсельхоз России, 2013 г. Минобороны России, Минпромторг России, МВД России, МЧС России, ФСБ России, ФСКН России, СВР России, ФТС России, Росморречфлот, ФСИН России, ФССП России, Росимущество, Генеральная прокуратура Российской Федерации до 1 декабря ФАНО России 2014 г. до 1 июля ГУСП 2016 г. до 1 сентября Росгвардия 2017 г. (В редакции Распоряжения Правительства Российской Федерации от 19.07.2017 г. N 1533-р) 13. Обеспечение дифференциации ежегодно Минздрав России, оптимизация численности оплаты труда основного и Минэнерго России, административно-управленческого персонала прочего персонала медицинских Минфин России, государственных и муниципальных медицинских организаций, оптимизация Росавиация, организаций с учетом реальной потребности расходов на административно- Росавтодор, отрасли путем расширения профессиональных управленческий персонал с Минэкономразвития возможностей и уровня полномочий учетом предельной доли России, руководителей без увеличения их штатной расходов на оплату их труда Роспотребнадзор, численности, создания условий для их в фонде оплаты труда ФНС России, эффективной профессиональной служебной учреждения - не более 40 МИД России, деятельности, повышения квалификации процентов Минтруд России, сотрудников администраций медицинских ФМБА России, организаций в области управления Управление делами здравоохранением. Также необходимо Президента обеспечение дифференциации оплаты труда Российской Федерации, основного и прочего персонала, оптимизация Минсельхоз России, расходов на прочий персонал с учетом Минобороны России, предельной доли административно- Минпромторг России, управленческого персонала в фонде МВД России, оплаты труда учреждения не более МЧС России, 40 процентов ФСБ России, СВР России, ФТС России, ГУСП, ФСИН России, ФССП России, Росимущество, Генеральная прокуратура Российской Федерации, ФАНО России, Росгвардия (В редакции распоряжений Правительства Российской Федерации от 31.10.2013 г. N 2021-р; от 30.04.2014 г. N 721-р; от 18.05.2016 г. N 948-р; от 19.07.2017 г. N 1533-р) 14. Формирование независимой 2013 год Минздрав России, при переводе медицинских работников на оценки качества работы Минтруд России эффективный контракт будет обеспечено организаций, оказывающих общественное обсуждение критериев оценки социальные услуги, включая деятельности работников медицинских критерии эффективности работы организаций (при необходимости их таких организаций и введение дополнение) и участие профсоюзных публичных рейтингов их организаций в данной работе. Реализация деятельности мероприятия повысит информированность потребителей о качестве медицинских услуг и будет стимулирование повышения качества работы медицинских организаций 15. Обучение руководителей I-II Минздрав России, консультирование и координирование (работников, ответственных за квартал Минтруд России деятельности руководителей федеральных перевод на эффективный 2013 г. государственных учреждений и представителей контракт) федеральных субъектов Российской Федерации, а также медицинских организаций и постоянный мониторинг реализации Указа представителей органов Президента Российской Федерации от 7 мая исполнительной власти 2012 г. N 597 в части достижения целевых субъектов Российской показателей уровня оплаты труда работников Федерации в сфере медицинских организаций - необходимые меры здравоохранения по реализации единой государственной политики в области здравоохранения и оплаты труда медицинских работников 16. Обеспечение перевода ежегодно Минздрав России, федеральными органами исполнительной власти работников федеральных Минэнерго России, будут реализованы мероприятия по переводу медицинских организаций на Минфин России, медицинских работников подведомственных эффективный контракт Росавиация, организаций на эффективный контракт с Росавтодор, соблюдением норм трудового законодательства Минэкономразвития России, Роспотребнадзор, ФНС России, МИД России, Минтруд России, ФМБА России, Управление делами Президента Российской Федерации, Минсельхоз России, Минобороны России, Минпромторг России, МВД России, МЧС России, ФСБ России, СВР России, ФТС России, ГУСП, ФСИН России, ФССП России, Росимущество, Генеральная прокуратура Российской Федерации, ФАНО России, Росгвардия (В редакции распоряжений Правительства Российской Федерации от 31.10.2013 г. N 2021-р; от 30.04.2014 г. N 721-р; от 18.05.2016 г. N 948-р; от 19.07.2017 г. N 1533-р) 17. Перевод работников ежегодно органы исполнительной при разработке планов мероприятий субъектов государственных медицинских власти субъектов Российской Федерации по развитию организаций субъектов Российской Федерации, здравоохранения и реализации Указа Российской Федерации и органы местного Президента Российской Федерации от 7 мая муниципальных медицинских самоуправления 2012 г. N 597 в соответствующем субъекте организаций на эффективный Российской Федерации будет предусмотрен контракт перевод работников государственных медицинских организаций субъектов Российской Федерации и муниципальных медицинских организаций на эффективный контракт 18. Координация работы органов ежегодно Минздрав России создание эффективной системы исполнительной власти здравоохранения, обеспечение этапности, субъектов Российской сбалансированности и единообразия развития Федерации, в том числе по здравоохранения и совершенствования оплаты достижению целевых труда медицинских работников на всей показателей и индикаторов территории Российской Федерации независимо развития здравоохранения, а от ведомственной принадлежности также по ежегодному уточнению параметров на очередной финансовый год и контролю за их выполнением 19. Разработка (изменение) и ежегодно Минздрав России совершенствование норм труда в сфере утверждение отраслевых норм здравоохранения позволит определить труда в сфере здравоохранения прогнозную численность работников медицинских организаций, необходимых для предоставления гарантированных по стандарту услуг и повысить производительность труда в медицинских организациях 20. Мониторинг мероприятий, ежегодно Минздрав России контроль, корректировка и актуализация направленных на повышение показателей структурных преобразований в эффективности и качества системе оказания медицинской помощи и услуг в сфере здравоохранения основных показателей здоровья населения на основе мероприятий "дорожной карты" 21. Обеспечение оценки уровня ежегодно Минздрав России, проведение оценки соответствия медицинских Минэнерго России, будет работников занимаемой Минфин России, способствовать должности или выполняемой Росавиация, переводу работе (аттестации) и Росавтодор, работников на соответствия выполняемых Минэкономразвития эффективный работниками трудовых функций России, контракт трудовым функциям, указанным Роспотребнадзор, в трудовых договорах ФНС России, (должностных инструкциях), а МИД России, также соответствия Минтруд России, медицинских работников ФМБА России, квалификационным требованиям, Управление делами предъявляемым кмедицинским Президента работникам Российской Федерации, Минсельхоз России, Минобороны России, Минпромторг России, МВД России, МЧС России, ФСБ России, СВР России, ФТС России, ГУСП, ФСИН России, ФССП России, Росимущество, Генеральная прокуратура Российской Федерации, ФАНО России, Росгвардия, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления (В редакции распоряжений Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 г. N 721-р; от 18.05.2016 г. N 948-р; от 19.07.2017 г. N 1533-р) 22. Утверждение базового до Минздрав России разработка (отраслевого) перечня 1 июля механизмов государственных и 2014 г. нормативно- муниципальных услуг и работ подушевого в сфере здравоохранения финансирования (Дополнен - Распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 г. N 721-р) 23. Общие требования декабрь Минздрав России разработка к формированию нормативных 2014 г. механизмов затрат на оказание нормативно- государственных (муниципальных) подушевого услуг в сфере здравоохранения финансирования (Дополнен - Распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 г. N 721-р) ____________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Май
|
