Закон Калининградской области от 29.07.1996 № 61

 



                        РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                                ЗАКОН                                 

                       КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ                        

           О государственной службе Калининградской области           

   (В редакции Законов Калининградской области от 04.03.97 г. N 12;
              от 04.03.97 г. N 13; от 28.11.97 г. N 41)


              (Принят областной Думой 27 июня 1996 года)              

     Настоящий   Закон   устанавливает   правовые   основы   положения
государственных служащих Калининградской области.

                       Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                       

     Статья 1. Государственные должности

     1. Государственная должность Калининградской области -  должность
в   органах   государственной   власти   Калининградской   области   с
установленным  кругом  обязанностей  по   исполнению   и   обеспечению
полномочий  данного  государственного  органа,  денежным содержанием и
ответственностью за исполнение этих обязанностей.
     Государственные должности подразделяются в настоящем Законе на:
     1)  должности,   устанавливаемые   законодательством   Российской
Федерации  и  Уставом  (Основным  Законом) Калининградской области для
непосредственного исполнения полномочий государственных органов власти
Калининградской  области (председатель Калининградской областной Думы,
глава администрации Калининградской области, депутаты  Калининградской
областной Думы и другие), - государственные должности категории "А";
     2) должности, утверждаемые в соответствии с  законами  Российской
Федерации,  законами  Калининградской  области  и  иными  нормативными
правовыми  актами  Калининградской   области   для   непосредственного
обеспечения  исполнения полномочий лиц, замещающих должности категории
"А", - государственные должности категории "Б";
     3)  должности,  учреждаемые   органами   государственной   власти
Калининградской   области  для  исполнения  и  обеспечения  полномочий
указанных органов, - государственные должности категории "В".
     В целях  технического  обеспечения  деятельности  государственных
органов   Калининградской   области  в  их  штатное  расписание  могут
включаться должности, не относящиеся к государственным должностям.
     2.    Государственная    должность     государственной     службы
Калининградской  области - государственная должность категории "Б" или
"В",  включенная   в   Реестр   государственных   должностей   органов
государственной власти Калининградской области.
     Реестр государственных должностей органов государственной  власти
Калининградской  области устанавливается настоящим Законом (приложение
N  1)   и   является   частью   реестра   государственных   должностей
государственной службы в Российской Федерации.

     Статья 2. Государственная служба Калининградской области

     1.  Под  государственной  службой   Калининградской   области   в
настоящем   Законе   понимается   профессиональная   деятельность   по
обеспечению  реализации  полномочий  органов  государственной   власти
Калининградской области.
     К   государственной   службе  Калининградской  области  относится
исполнение  должностных полномочий лицами, замещающими государственные
должности   категории   "Б"   и   "В"  в  органах  представительной  и
исполнительной  власти Калининградской области, избирательной комиссии
Калининградской   области,   в   финансовом  управлении  администрации
Калининградской области. (В  редакции  Закона  Калининградской области
от 04.03.97 г. N 13)
     2. Государственная служба на государственных должностях категории
"Б"   ограничена   сроком,   на  который  назначаются  или  избираются
соответствующие лица, замещающие государственные  должности  категории
"А".
     3.  Государственная  служба  в  структурах  федеральных   органов
власти,   образованных  в  Калининградской  области,  регламентируется
законодательством Российской Федерации.

     Статья 3. Государственный служащий Калининградской области

     1.  Государственным  служащим  Калининградской  области  является
гражданин  Российской  Федерации, исполняющий в порядке, установленном
настоящим   Законом,   обязанности   по   государственной    должности
государственной  службы  за  денежное  вознаграждение  за счет средств
областного бюджета.
     Размеры расходов на денежное содержание государственных  служащих
Калининградской  области, включая расходы на компенсационные выплаты и
оплату предоставляемых им социальных услуг, устанавливаются Законом об
областном бюджете.

     Статья   4.    Законодательство    о    государственной    службе
Калининградской области

     1. Государственная служба  Калининградской  области  регулируется
Конституцией  Российской  Федерации,  Федеральным  законом "Об основах
государственной  службы  Российской  Федерации",   Уставом   (Основным
Законом)  Калининградской  области,  настоящим  Законом, а также иными
законами и нормативными правовыми актами Калининградской области.
     2.   На   государственных   служащих   Калининградской    области
распространяется  действие  законодательства  Российской  Федерации  о
труде с особенностями, предусмотренными  законодательством  Российской
Федерации о государственной службе.
     3. На государственных служащих,  замещающих  должности  категории
"Б",  распространяется  действие  настоящего  Закона  с ограничениями,
предусмотренными пунктом 2 статьи 2.

         Глава II. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ          

     Статья 5. Принципы государственной службы

     Государственная  служба  Калининградской  области   основана   на
принципах:
     1) верховенства Конституции Российской  Федерации  и  федеральных
законов   над   иными   нормативными  правовыми  актами,  должностными
инструкциями при  исполнении  государственными  служащими  должностных
обязанностей и обеспечении их прав;
     2)  приоритета  прав  и  свобод   человека   и   гражданина,   их
непосредственного   действия:   обязанности  государственных  служащих
признавать,  соблюдать  и  защищать  права  и   свободы   человека   и
гражданина;
     3)  единства  системы   государственной   власти,   разграничения
предметов   ведения  между  Российской  Федерацией  и  Калининградской
областью;
     4) разделения законодательной, исполнительной и судебной власти;
     5)  равного  доступа   граждан   к   государственной   службе   в
соответствии со способностями и профессиональной подготовкой;
     6)  обязательности  для   государственных   служащих   исполнения
решений,    принятых    вышестоящими   государственными   органами   и
руководителями  в  пределах  их  полномочий   и   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации и Калининградской области;
     7) единства основных требований, предъявляемых к  государственной
службе;
     8) профессионализма и компетентности государственных служащих;
     9) гласности в осуществлении государственной службы;
     10) ответственности государственных служащих за  подготавливаемые
и принимаемые решения, неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих
должностных обязанностей;
     11) внепартийности государственной службы, отделения  религиозных
объединений от государства;
     12)    стабильности    кадров    государственных    служащих    в
государственных органах.

     Статья    6.     Классификация     государственных     должностей
государственной службы

     1.    Государственные    должности     государственной     службы
Калининградской области подразделяются на следующие группы:
     - высшие государственные должности  государственной  службы  (5-я
группа);
     - главные государственные должности государственной  службы  (4-я
группа);
     - ведущие государственные должности государственной  службы  (3-я
группа);
     - старшие государственные должности государственной  службы  (2-я
группа);
     - младшие государственные должности государственной  службы  (1-я
группа).
     2.    Государственные    должности     государственной     службы
подразделяются   по   специализациям,   предусматривающим   наличие  у
государственного   служащего   для    исполнения    обязанностей    по
государственной  должности  государственной службы одной специализации
соответствующего профессионального образования.
     Специализация государственных должностей  государственной  службы
устанавливается   в   зависимости   от   функциональных   особенностей
государственных  должностей  государственной  службы  и   особенностей
предмета ведения соответствующих государственных органов.
     3.  В  квалификационные   требования   к   служащим,   замещающим
государственные    должности    государственной   службы,   включаются
требования к:
     1)  уровню  профессионального  образования  с  учетом  группы   и
специализации государственных должностей государственной службы;
     2) стажу и опыту работы по специальности;
     3) уровню знаний Конституции  Российской  Федерации,  федеральных
законов,  Устава  (Основного Закона) и законов Калининградской области
применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
     4.   Гражданам,   претендующим   на   государственную   должность
государственной службы, необходимо иметь:
     1) по уровню профессионального образования:
     - для высших и главных государственных должностей государственной
службы   -   высшее   профессиональное  образование  по  специализации
государственных должностей  государственной  службы  или  образование,
считающееся  равноценным,  с  дополнительным  высшим  профессиональным
образованием    по    специализации     государственных     должностей
государственной службы;
     -   для   ведущих   и    старших    государственных    должностей
государственной   службы  -  высшее  профессиональное  образование  по
специальности  "государственное  управление"  либо  по   специализации
государственных  должностей  государственной  службы  или образование,
считающееся равноценным;
     - для младших государственных должностей государственной службы -
среднее  профессиональное образование по специализации государственных
должностей  государственной  службы   или   образование,   считающееся
равноценным;
     2) по стажу и опыту работы по специальности:
     - для высших государственных должностей - стаж государственной  и
муниципальной   службы  на  главных  государственных  и  муниципальных
должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее
пяти лет;
     - для главных государственных должностей - стаж государственной и
муниципальной   службы  на  ведущих  государственных  и  муниципальных
должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее
трех лет;
     - для ведущих государственных должностей - стаж государственной и
муниципальной   службы  на  старших  государственных  и  муниципальных
должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее
трех лет;
     -  для  старших  государственных  должностей  -  стаж  работы  по
специальности не менее трех лет;
     - для  младших  государственных  должностей  -  без  предъявления
требований к стажу.
     Решение о признании образования равноценным  принимается  органом
по вопросам государственной службы Калининградской области.
     5. Другие требования к государственным должностям государственной
службы  Калининградской  области  могут  устанавливаться  федеральными
законами и законами  Калининградской  области,  а  также  нормативными
актами  государственных органов - в отношении государственных служащих
этих государственных органов.

     Статья 7. Квалификационные разряды государственных служащих

     1. По результатам государственного квалификационного экзамена или
аттестации  государственным  служащим  присваиваются  квалификационные
разряды.
     Квалификационные разряды государственных  служащих  указывают  на
соответствие   уровня   профессиональной   подготовки  государственных
служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к государственным
должностям государственной службы соответствующих групп.
     Порядок   проведения   квалификационных   экзаменов,   присвоения
квалификационных  разрядов  и  сохранения  их  при  переводе  на  иные
государственные   должности   государственной    службы,    аттестации
государственных служащих устанавливается федеральным законом.
     2. Государственный квалификационный экзамен может  быть  проведен
по   инициативе  государственного  служащего  для  присвоения  ему  по
результатам указанного экзамена очередного  квалификационного  разряда
без   последующего   перевода   на  другую  государственную  должность
государственной службы.
     3.  Государственным  служащим  могут  быть  присвоены   следующие
квалификационные разряды:
     - действительный государственный  советник  Российской  Федерации
1-го,  2го и 3-го класса - государственным служащим, замещающим высшие
государственные должности государственной службы;
     - государственный советник Российской Федерации 1-го, 2-го и 3-го
класса  - государственным служащим, замещающим главные государственные
должности государственной службы;
     - советник Российской  Федерации  1-го,  2-го  и  3-го  класса  -
государственным служащим, замещающим ведущие государственные должности
государственной службы;
     - советник государственной службы 1-го,  2-го  и  3-го  класса  -
государственным служащим, замещающим старшие государственные должности
государственной службы;
     - референт государственной службы 1-го,  2-го  и  3-го  класса  -
государственным служащим, замещающим младшие государственные должности
государственной службы.
     4.   Присвоение    квалификационных    разрядов    действительных
государственных    советников    Российской   Федерации   производится
Президентом Российской Федерации.

     Статья  8.  Личное  дело   государственного   служащего.   Реестр
государственных служащих

     1. Прохождение государственной службы отражается  в  личном  деле
государственного  служащего.  Личное  дело  государственного служащего
ведется кадровой службой соответствующего  государственного  органа  и
при переводе государственного служащего на новое место государственной
службы передается по указанному месту государственной службы.  Ведение
нескольких   личных   дел   одного   государственного   служащего   не
допускается.
     2. Сведения о государственных служащих, в том  числе  сведения  о
государственных   служащих,  включенных  в  резерв  на  выдвижение  на
вышестоящие   государственные   должности    государственной    службы
Калининградской  области,  вносятся  в Реестр государственных служащих
Калининградской области.
     Порядок ведения личных дел  и  Реестра  государственных  служащих
Калининградской  области  осуществляется в соответствии с федеральными
законами, иными нормативными правовыми актами Российской  Федерации  и
Калининградской области.
     Сбор и внесение в личные дела и Реестр  государственных  служащих
Калининградской  области  сведений  об  их  политической и религиозной
принадлежности, о частной жизни запрещаются.

                Глава III. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ                 
                      ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО                      

     Статья 9. Права государственного служащего

     1. Государственный служащий имеет право на:
     1)  ознакомление  с  документами,  определяющими  его   права   и
обязанности  по  занимаемой  государственной должности государственной
службы, критерии оценки  качества  работы  и  условия  продвижения  по
службе,  а  также на организационно - технические условия, необходимые
для исполнения им должностных обязанностей;
     2) получение в установленном  порядке  информации  и  материалов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
     3) посещение в установленном порядке для  исполнения  должностных
обязанностей   предприятий   и   организаций   независимо   от   формы
собственности;
     4) принятие решений и участие в их подготовке  в  соответствии  с
должностными обязанностями;
     5) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение  вакантной
государственной должности государственной службы;
     6) продвижение  по  службе,  увеличение  денежного  содержания  с
учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
     7)  ознакомление  со  всеми  материалами  своего  личного   дела,
отзывами  о  своей деятельности и другими документами до внесения их в
личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
     8) переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации  за
счет средств областного бюджета;
     9) пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;
     10) проведение по его  требованию  служебного  расследования  для
опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
     11) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для  защиты
своих прав, социально - экономических и профессиональных интересов;
     12) внесение  предложений  по  совершенствованию  государственной
службы в любые инстанции.
     2.  Государственный  служащий  Калининградской   области   вправе
обратиться  в  соответствующие  государственные  органы  или в суд для
разрешения споров, связанных с государственной службой, в том числе по
вопросам   проведения  квалификационных  экзаменов  и  аттестации,  их
результатов,   содержания   выданных    характеристик,    приема    на
государственную    службу,    ее    прохождения,    реализации    прав
государственного  служащего,  перевода   на   другую   государственную
должность   государственной   службы,  дисциплинарной  ответственности
государственного   служащего,   несоблюдения   гарантий   правовой   и
социальной    защиты    государственного   служащего,   увольнения   с
государственной службы.

     Статья 10. Основные обязанности государственного служащего

     Государственный служащий обязан:
     1) обеспечивать поддержку  конституционного  строя  и  соблюдение
Конституции  Российской  Федерации,  реализацию  федеральных законов и
законов Калининградской области, в том числе  регулирующих  сферу  его
полномочий;
     2) добросовестно исполнять свои должностные обязанности;
     3) исполнять  приказы,  распоряжения  и  указания  вышестоящих  в
порядке   подчиненности   руководителей,   отданные   в   пределах  их
должностных полномочий, за исключением незаконных;
     4) обеспечивать соблюдение и защиту  прав  и  законных  интересов
граждан;
     5) поддерживать уровень квалификации, достаточный для  исполнения
своих должностных обязанностей;
     6)  соблюдать  установленные  в  государственном  органе  правила
внутреннего  трудового  распорядка,  должностные  инструкции,  порядок
работы со служебной информацией;
     7)  в  пределах  своих  должностных   обязанностей   своевременно
рассматривать  обращения  граждан  и общественных объединений, а также
предприятий,  учреждений  и  организаций,  государственных  органов  и
органов  местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке,
установленном  федеральными  законами   и   законами   Калининградской
области;
     8) хранить государственную и иную  охраняемую  законом  тайну,  а
также  не  разглашать  ставшие  ему  известными  в связи с исполнением
должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь,  честь
и достоинство граждан.

     Статья 11. Ограничения, связанные с государственной службой

     1. Государственный служащий не вправе:
     1)   заниматься   другой   оплачиваемой   деятельностью,    кроме
педагогической, научной и иной творческой деятельности;
     2) быть  депутатом  законодательного  (представительного)  органа
Российской Федерации, Калининградской областной Думы, органов местного
самоуправления;
     3) заниматься предпринимательской деятельностью лично  или  через
доверенных лиц;
     4) состоять членом органа  управления  коммерческой  организации,
если  иное  не  предусмотрено  федеральным законом или если в порядке,
установленном федеральным законом и законами Калининградской  области,
ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
     5) быть поверенным или представителем  по  делам  третьих  лиц  в
государственном органе, в котором он состоит на государственной службе
либо   который   непосредственно    подчинен    или    непосредственно
подконтролен ему;
     6)  использовать  в  неслужебных  целях  средства  материально  -
технического,   финансового   и  информационного  обеспечения,  другое
государственное имущество и служебную информацию;
     7) получать гонорары  за  публикации  и  выступления  в  качестве
государственного служащего;
     8)  получать  от  физических  и  юридических  лиц  вознаграждения
(подарки,  денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений,
отдыха, транспортных расходов  и  иные  вознаграждения),  связанные  с
исполнением  должностных  обязанностей,  в том числе и после выхода на
пенсию;
     9)  принимать  без  разрешения  Президента  Российской  Федерации
награды,   почетные   и  специальные  звания  иностранных  государств,
международных и иностранных организаций;
     10)  выезжать  в  служебные  командировки  за  границу  за   счет
физических  и  юридических лиц, за исключением служебных командировок,
осуществляемых в соответствии с международными  договорами  Российской
Федерации или на взаимной основе по договоренности федеральных органов
государственной    власти    и    органов    государственной    власти
Калининградской   области   с  государственными  органами  иностранных
государств, международными и иностранными организациями;
     11) принимать участие в забастовках;
     12)   использовать   свое   служебное   положение   в   интересах
политических   партий,   общественных,   в   том   числе  религиозных,
объединений для пропаганды отношения к ним. В государственных  органах
Калининградской области не могут образовываться структуры политических
партий,  религиозных,   общественных   объединений,   за   исключением
профессиональных союзов.
     2. Государственный служащий  обязан  передавать  в  доверительное
управление    под    гарантию   государства   на   время   прохождения
государственной службы находящиеся в его  собственности  доли  (пакеты
акций)   в  уставном  капитале  коммерческих  организаций  в  порядке,
установленном федеральным законом.

     Статья 12. Сведения о доходах  государственного  служащего  и  об
имуществе, принадлежащем ему на правах собственности

     1.  Гражданин   при   поступлении   на   государственную   службу
Калининградской    области,    а    также   государственный   служащий
Калининградской области в соответствии с федеральным законом  ежегодно
обязан представлять в органы государственной налоговой службы сведения
о полученных им доходах  и  имуществе,  принадлежащем  ему  на  правах
собственности, являющихся объектами налогообложения.
     2. Непредставление таких сведений  или  умышленное  представление
неполной,  недостоверной или искаженной информации является основанием
для отказа в приеме на государственную службу, назначении на должность
и увольнения.
     3.  Поступающие  в  органы   государственной   налоговой   службы
сведения, указанные в настоящей статье, составляют служебную тайну.

     Статья 13. Поощрения государственного служащего

     1.  За  успешное  и  добросовестное  исполнение   государственным
служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную
службу, выполнение заданий особой важности  и  сложности  органом  или
руководителем,  имеющим  право назначать государственного служащего на
государственную должность государственной службы, к  нему  применяются
следующие поощрения:
     1) снятие ранее наложенного взыскания;
     2) объявление благодарности;
     3) единовременное денежное поощрение;
     4) объявление благодарности с денежным поощрением;
     5) награждение ценным подарком;
     6) награждение Почетной грамотой Калининградской области;
     7)  представление  к  присвоению  почетного  звания,  награждению
орденами и медалями Российской Федерации.
     2. Государственным служащим Калининградской области выплачивается
денежное вознаграждение в связи с юбилеями.
     3.  Государственному  служащему  при   выходе   в   отставку   по
основаниям,  предусмотренным  пунктом  8  статьи 21 настоящего Закона,
выплачивается за счет  областного  бюджета  вознаграждение  в  размере
среднемесячного  заработка за каждый год государственной службы, но не
более чем за 10 лет службы.

     Статья 14. Ответственность государственного служащего

     1. За неисполнение или  ненадлежащее  исполнение  государственным
служащим  возложенных  на него обязанностей (должностной проступок) на
государственного служащего могут налагаться органом или руководителем,
имеющим  право назначать государственного служащего на государственную
должность государственной службы, следующие дисциплинарные взыскания:
     1) замечание;
     2) выговор;
     3) строгий выговор;
     4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
     5) увольнение.
     2. Государственный служащий, допустивший  должностной  проступок,
может  быть  временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о
его   дисциплинарной   ответственности,   отстранен   от    исполнения
должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.
     Отстранение государственного служащего от исполнения  должностных
обязанностей  в  этом  случае производится распоряжением руководителя,
указанного в пункте 1 настоящей статьи.
     3. Порядок  применения  и  обжалования  дисциплинарных  взысканий
устанавливается федеральным законом.
     4. Государственный служащий в  случае  сомнения  в  правомерности
полученного  им  для исполнения распоряжения обязан в письменной форме
незамедлительно   сообщить   об    этом    своему    непосредственному
руководителю,  руководителю,  издавшему  распоряжение,  и вышестоящему
руководителю. Если вышестоящий руководитель,  а  в  его  отсутствие  -
руководитель,  издавший  распоряжение, в письменной форме подтверждает
указанное распоряжение, государственный служащий обязан его исполнить,
за  исключением случаев, когда его исполнение является административно
либо уголовно наказуемым деянием.
     Ответственность   за    исполнение    государственным    служащим
неправомерного   распоряжения  несет  подтвердивший  это  распоряжение
руководитель.
     5. Государственный  служащий  несет  предусмотренную  федеральным
законом   ответственность  за  действие  или  бездействие,  ведущие  к
нарушению прав и законных интересов граждан.

     Статья 15. Гарантии для государственного служащего

     1.    Государственному    служащему    Калининградской    области
гарантируются:
     1)  условия  работы,  обеспечивающие  исполнение  им  должностных
обязанностей;
     2)  денежное   содержание   и   иные   выплаты,   предусмотренные
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации,   законами   и   иными   нормативными   правовыми    актами
Калининградской области;
     3) представление в установленном порядке ежегодного оплачиваемого
основного   и   дополнительного   отпуска   в   зависимости  от  стажа
государственной службы;
     4) медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после
выхода его на пенсию;
     5) частичная оплата санаторно -  курортного  лечения  в  порядке,
определяемом нормативными правовыми актами Калининградской области;
     6) переподготовка (переквалификация) и повышение  квалификации  с
сохранением денежного содержания на период обучения;
     7) обязательность получения его согласия  на  перевод  на  другую
государственную   должность  государственной  службы,  за  исключением
случаев, предусмотренных федеральным законом;
     8) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение
членов   семьи   государственного   служащего  в  случае  его  смерти,
наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
     9) обязательное государственное страхование на случай  причинения
вреда  здоровью  и  имуществу  в  связи  с  исполнением им должностных
обязанностей;
     10) обязательное государственное социальное страхование на случай
заболевания  или  потери  трудоспособности  в  период  прохождения  им
государственной службы;
     11)  защита  его  и  членов  семьи  от  насилия,  угроз,   других
неправомерных   действий   в   связи   с  исполнением  им  должностных
обязанностей в порядке, установленном федеральным законом.
     2.  Государственному   служащему   в   зависимости   от   условий
прохождения  им  государственной  службы  предоставляется  в случаях и
порядке,    установленных    федеральными    законами    и    законами
Калининградской   области,  жилая  площадь,  служебный  транспорт  или
денежная компенсация транспортных расходов.
     3.  Государственному  служащему  в  соответствии  с  нормативными
правовыми  актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами
Калининградской области возмещаются  расходы  и  предоставляются  иные
компенсации  в  связи  со  служебными  командировками,  с  приемом  на
государственную  службу,  переводом   на   государственную   должность
государственной службы в другой государственный орган, направлением на
государственную  службу  в  другую  местность,  а  также   возмещаются
связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья.
     4.  Право  на частичное возмещение расходов на погребение за счет
государственного органа по последнему месту службы умершего имеют:
     -  семьи  государственных  служащих,  в  том  числе находящихся в
отставке;
     - семьи лиц, получавших доплату к государственной пенсии, которые
замещали   должности   в  органах  государственной  власти  управления
Калининградской области.
     Порядок   и   размеры   оплачиваемых   расходов   на   погребение
устанавливаются    нормативными    правовыми    актами,   принимаемыми
Калининградской областной Думой.
     (Пункт     в     редакции    Закона    Калининградской    области
от 28.11.97 г. N 41)
     5. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных
настоящей  статьей,  производятся за счет средств областного бюджета в
соответствии с приложением N 2.

     Статья 16.  Правовое  положение  государственного  служащего  при
ликвидации и реорганизации государственного органа

     1. При ликвидации государственного органа Калининградской области
или   сокращении   его   штата  государственному  служащему  в  случае
невозможности предоставления работы в том  же  государственном  органе
должна    быть    предложена    другая    государственная    должность
государственной службы в другом государственном органе Калининградской
области  с  учетом  его  профессии,  квалификации  и  занимаемой ранее
должности.
     2. При невозможности трудоустройства государственному  служащему,
заключившему  трудовой  договор  на неопределенный срок, гарантируются
переподготовка   (переквалификация)   с    сохранением    на    период
переподготовки  (переквалификации)  денежного содержания по занимаемой
до  увольнения  государственной  должности  государственной  службы  и
непрерывного  трудового  стажа,  а  также  предоставление  возможности
замещения  иной  государственной  должности   государственной   службы
Калининградской области.
     При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа  или
сокращении  штатов  государственному  служащему  выплачивается средний
заработок по ранее занимаемой должности в течение  трех  месяцев  (без
зачета  выходного  пособия). В случае непредставления государственному
служащему работы в  соответствии  с  его  профессией  и  квалификацией
государственный  служащий  остается в Реестре государственных служащих
Калининградской области (с указанием  "в  резерве")  с  сохранением  в
течение года непрерывного стажа государственной службы.
     Государственные   служащие,   замещающие   высшие    и    главные
государственные  должности  в  органах государственной власти области,
при увольнении в связи с:
     - неназначением на должность  после  окончания  срока  полномочий
(для государственных служащих, замещающих должности категории "Б");
     - упразднением должностей в связи с ликвидацией  государственного
органа,   сокращением   штатов   при   изменении   его  структуры  или
реорганизации;
     - удовлетворением заявления о добровольном сложении полномочий по
замещаемой  должности,  если они проработали в этой должности не менее
одного года, продолжают получать назначенную заработную плату с учетом
индексации до устройства на новое место работы в течение одного года.
     Выплата  заработной  платы  не  производится  в   случаях,   если
уволенные   государственные   служащие   имеют   право  на  пенсионное
обеспечение за выслугу лет или ежемесячную доплату  к  государственной
пенсии за выслугу лет.

     Статья 17. Денежное содержание государственного служащего

     1. Денежное содержание государственного служащего Калининградской
области состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу
за  квалификационный  разряд,  особые  условия государственной службы,
выслугу  лет, за работу со сведениями, имеющими степень секретности, а
также  премий по результатам работы. Денежное содержание выплачивается
за счет средств областного бюджета.
     2.  Надбавка  за  выслугу  лет  к должностному окладу начисляется
государственным    служащим   Калининградской   области,   исходя   из
должностного  оклада  государственного  служащего с учетом надбавок за
квалификационный  разряд,  особые  условия  государственной  службы, и
выплачивается в следующих размерах:
     при стаже службы          размер надбавок
     от года до 5 лет                10
     от 5 лет до 10 лет              20
     от 10 лет до 15 лет             30
     от 15 лет и выше                40
     Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно.
     3.   При   утверждении   соответствующих   фондов   оплаты  труда
предусматриваются   средства   на   выплату   (из  расчета  на  одного
государственного служащего):
     - должностного оклада;
     -  ежемесячных надбавок к должностному окладу за квалификационный
разряд в размере 4 должностных окладов в год;
     -  ежемесячных надбавок за сложность, напряженность и специальный
режим работы в размере 6 должностных окладов в год;
     -  ежемесячных  надбавок  за  выслугу лет в размере 5 должностных
окладов в год;
     -  премий  в  размере  4  должностных  окладов  с  установленными
надбавками в год;
     -   материальной   помощи  в  размере  3  должностных  окладов  с
установленными надбавками в год.
     4.  Размеры  и  порядок  установления  выплат и других надбавок к
должностному    окладу    государственного    служащего   определяются
федеральным    законодательством,   нормативными   правовыми   актами,
принимаемыми Калининградской областной Думой.
     (Статья     в    редакции    Закона    Калининградской    области
от 28.11.97 г. N 41)

     Статья 18. Отпуск государственного служащего

     1.    Государственному    служащему    государственной     службы
Калининградской  области устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 35 календарных дней.
     2.  Сверх  ежегодного  оплачиваемого   отпуска   государственному
служащему  за  выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый
отпуск при стаже государственной службы:
     от 1 года до 5 лет - 3 календарных дня
     от 5 до 10 лет     - 5 календарных дней
     от 10 до 15 лет    - 7 календарных дней
     свыше 15 лет       - 10 календарных дней.
     2. Ежегодный оплачиваемый отпуск  и  дополнительный  оплачиваемый
отпуск  суммируются  и  по  желанию  государственного  служащего могут
предоставляться по частям.  При  этом  продолжительность  одной  части
предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
     3. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск  без
сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не
предусмотрено федеральным законом.

     Статья 19. Пенсионное обеспечение  государственного  служащего  и
членов его семьи

     1. Государственный служащий имеет право на  получение  пенсии  за
выслугу  лет,  назначенной  в  соответствии  с  федеральным законом. В
случае  смерти,  связанной  с  исполнением  государственным   служащим
должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его
с  государственной  службы,  члены  семьи  умершего  имеют  право   на
получение   пенсии   по  случаю  потери  кормильца.  Условия,  порядок
назначения  и  выплата  указанной  пенсии   определяются   федеральным
законом.
     2.  До  принятия  и  вступления  в  силу   федерального   закона,
устанавливающего  условия,  порядок  назначения  и  выплаты  пенсии за
выслугу лет, государственные служащие  Калининградской  области  имеют
право  на  ежемесячную  доплату  к  государственной  пенсии из средств
областного   бюджета   на   условиях   и   в   порядке,   определяемом
законодательством Калининградской области.

     Статья 20. Стаж государственной службы

     1. Стаж государственной службы государственного служащего, дающий
право   на   получение   надбавок   за  выслугу  лет,  дополнительного
оплачиваемого отпуска, назначение пенсии  за  выслугу  лет  и  выплату
денежного  вознаграждения  при выходе на пенсию, включает в себя время
работы (в том числе на выборных должностях) в органах  государственной
власти    Российской    Федерации,    бывшего   Союза   ССР,   органах
государственной    власти    Калининградской     области,     местного
самоуправления,  а  также  в аппаратах центральных профсоюзных органов
Союза ССР, профсоюзных органов  союзных  республик,  краев,  областей,
городов,   районов,  районов  в  городах,  на  освобожденных  выборных
должностях в этих органах, а также  в  аппаратах  и  на  освобожденных
выборных  должностях  в  профкомах  органов  государственной  власти и
управления, в аппаратах ЦК КПСС, ЦК КП союзных  республик,  крайкомов,
обкомов,  райкомов  и горкомов, на освобожденных выборных должностях в
этих  органах,  а  также  в  аппаратах  и  на  освобожденных  выборных
должностях  в парткомах органов государственной власти и управления до
14 марта 1990 года (до момента  введения  в  действие  новой  редакции
статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР).
     2.  Включение  в  стаж  государственной  службы  государственного
служащего   иных   периодов  трудовой  деятельности  осуществляется  в
соответствии с федеральным и областным законодательством.

             Глава IV. ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ             

     Статья 21. Поступление на государственную службу и нахождение  на
государственной службе

     1. Право поступления на  государственную  службу  Калининградской
области   имеют  граждане  Российской  Федерации  не  моложе  18  лет,
владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование
и отвечающие требованиям, установленным настоящим Законом.
     2. При  поступлении  на  государственную  службу  Калининградской
области,  а также при ее прохождении не допускается установление каких
бы то ни было прямых  или  косвенных  ограничений  или  преимуществ  в
зависимости  от  пола,  расы,  национальности,  языка,  происхождения,
имущественного или должностного положения, места жительства, отношения
к  религии,  убеждений,  принадлежности  к  общественным объединениям,
созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской Федерации
и федеральным законом.
     3. Гражданин не может быть принят  на  государственную  службу  и
находиться на государственной службе в случаях:
     1) признания  его  недееспособным  или  ограниченно  дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     2)  лишения  его   права   занимать   государственные   должности
государственной  службы  в  течение определенного срока решением суда,
вступившим в законную силу;
     3) наличия подтвержденного  заключением  медицинского  учреждения
заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
     4)  отказа  от  прохождения  процедуры   оформления   допуска   к
сведениям,  составляющим  государственную  и  иную  охраняемую законом
тайну, если исполнение  должностных  обязанностей  по  государственной
должности  государственной  службы,  на  которую претендует гражданин,
связано с использованием таких сведений, или в случае отказа от выдачи
последнего;
     5) близкого родства  или  свойства  (родители,  супруги,  братья,
сестры,  сыновья,  дочери,  а  также  братья,  сестры, родители и дети
супругов) с государственным служащим, если их  государственная  служба
связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного
из них другому;
     6) наличия гражданства иностранного государства,  за  исключением
случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной
основе межгосударственными соглашениями;
     7) отказа от предоставления сведений, предусмотренных статьей  12
настоящего Закона.
     4.  При   поступлении   на   государственную   службу   гражданин
представляет:
     1) личное заявление;
     2) документ, удостоверяющий личность;
     3) трудовую книжку;
     4) документы, подтверждающие профессиональное образование;
     5)  справку  из  органов  государственной  налоговой   службы   о
предоставлении сведений об имущественном положении;
     6) медицинское заключение о состоянии здоровья;
     7) другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.
     5.  Сведения,  представленные  согласно  настоящему  Закону   при
поступлении  гражданина на государственную службу, а также при решении
вопроса о его назначении на высшую  должность  государственной  службы
Калининградской области, подлежат проверке в установленном федеральным
законом порядке.
     В  случае  установления  в   процессе   проверки   обстоятельств,
препятствующих  поступлению  гражданина  на государственную службу или
назначению его на  высшую  государственную  должность  государственной
службы  Калининградской  области,  указанный гражданин информируется в
письменной форме о причинах отказа.
     6. Гражданин поступает  на  государственную  службу  на  условиях
трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не
более пяти лет.
     В   трудовой   договор   включается   обязательство   гражданина,
поступающего   на   государственную  службу  Калининградской  области,
обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации,  федеральных
законов   и   законов  Калининградской  области  в  интересах  граждан
Российской Федерации, а  также  соблюдать  ограничения,  установленные
Федеральным  законом  "Об  основах  государственной  службы Российской
Федерации" и настоящим Законом.
     Поступление  гражданина  на  государственную  службу  оформляется
постановлением,  распоряжением или приказом по государственному органу
о назначении его на государственную должность государственной службы.
     7. Назначение впервые или вновь  поступающих  на  государственную
службу осуществляется:
     - на государственные должности государственной  службы  категории
"Б"  -  по  представлению  соответствующих  лиц,  замещающих должности
категории "А", либо уполномоченных ими  лиц  государственных  органов.
Порядок     подбора     кандидатов     определяется    соответствующим
государственным  органом   или   лицом,   замещающим   государственную
должность  категории  "А",  в  соответствии  с  нормативными правовыми
актами  Российской   Федерации   и   нормативными   правовыми   актами
Калининградской области;
     - на государственные должности государственной службы 1-й  группы
категории  "В"  -  соответствующим  должностным лицом. Порядок подбора
кандидатур  определяется  нормативными  правовыми  актами   Российской
Федерации и нормативными правовыми актами Калининградской области;
     -  на  государственные должности государственной службы 2-й, 3-й,
4-й  и  5-й групп категории "В" - по результатам конкурса на замещение
вакантной государственной должности государственной службы.         (В
редакции Закона Калининградской области от 04.03.97 г. N 12)
     8. При прекращении государственной службы в связи  с  выходом  на
пенсию  государственный  служащий  считается  находящимся в отставке и
сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд.
     В трудовой книжке производится запись о последней государственной
должности государственной службы с указанием "в отставке".
     Основаниями для отставки государственного служащего являются:
     1)   достижение   государственным   служащим   предельного    для
государственной службы возраста;
     2)  заявление  государственного  служащего  о  его   добровольной
отставке  в  связи  с  достижением  возраста, при котором в Российской
Федерации назначается пенсия по возрасту на общих основаниях;
     3)  инициатива  государственного  служащего,  имеющего  право  на
пенсию за выслугу лет на государственной службе.
     9. На  государственного  служащего  с  его  согласия  может  быть
возложено    исполнение    дополнительных   обязанностей   по   другой
государственной  должности  государственной  службы   с   оплатой   по
соглашению    между    руководителем    государственного    органа   и
государственным служащим.
     10. В случае служебной необходимости государственный  служащий  с
его  согласия  может  быть командирован в другой государственный орган
для исполнения должностных обязанностей по  государственной  должности
государственной службы по его специальности на срок до двух лет.

     Статья  22.  Конкурс  на  замещение   вакантной   государственной
должности государственной службы

     1.  Конкурс  на  замещение  вакантной  государственной  должности
государственной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на
равный доступ к государственной службе.
     2.  Конкурс  проводится  среди  граждан,  подавших  заявление  на
участие в нем, при соблюдении условий, установленных пунктами 1, 3 и 4
статьи 21 настоящего Закона.
     Государственные служащие могут участвовать в конкурсе  независимо
от того, какие должности они занимают в момент его проведения.
     3. Конкурс может проводиться  в  форме  конкурса  документов  (на
замещение  вакантных государственных должностей государственной службы
2-й  группы)  или  конкурса  -  испытания  (на   замещение   вакантных
государственных  должностей  государственной  службы  3-й,  4-й  и 5-й
групп).
     4. Конкурсная комиссия оценивает участников  конкурса  документов
на  основании документов об образовании, о прохождении государственной
службы  и  о  другой  трудовой  деятельности,  а  также  на  основании
рекомендаций,    результатов    тестирования,    других    документов,
представляемых  по  решению  соответствующих   органов   по   вопросам
государственной службы.
     5. Конкурс  -  испытание  проводится  государственной  конкурсной
комиссией. Конкурс - испытание может включать прохождение испытания на
соответствующей государственной  должности  государственной  службы  и
завершается государственным квалификационным экзаменом.
     6. Состав и порядок формирования конкурсных комиссий определяются
соответствующими     органами     государственной    власти    области
самостоятельно с учетом требований действующего законодательства.
     7. Информация о дате, месте и  об  условиях  проведения  конкурса
подлежит опубликованию в средствах массовой информации области.
     8. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в
письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
     9. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения
на  соответствующую  государственную  должность государственной службы
либо отказа в таком назначении.
     10. Другие условия проведения конкурса определяются  федеральными
законами  и  иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
законами  и  нормативными  правовыми   актами   субъектов   Российской
Федерации.

     Статья 23.  Испытание  при  замещении  государственной  должности
государственной службы

     1. Для гражданина, впервые принятого на государственную службу, в
том  числе  по  итогам  конкурса  документов, или для государственного
служащего при переводе на  государственную  должность  государственной
службы  иной  группы и иной специализации устанавливается испытание на
срок от трех до шести месяцев.
     В   срок   испытания   не    засчитываются    период    временной
нетрудоспособности  и  другие  периоды, когда государственный служащий
отсутствовал на службе по уважительным причинам.
     2.   На   государственного   служащего   в    период    испытания
распространяется действие настоящего Закона.
     3.  Государственному  служащему  до  окончания  срока   испытания
очередной квалификационный разряд не присваивается.
     4. При неудовлетворительном результате испытания  государственный
служащий  может  быть  переведен  с его согласия на прежнюю или другую
государственную должность государственной  службы,  а  при  отказе  от
перевода - уволен.
     5.  Если  срок  испытания  истек,  а   государственный   служащий
продолжает  государственную службу, он считается выдержавшим испытание
и   последующее   увольнение   допускается   только   по   основаниям,
предусмотренным настоящим Законом.

     Статья 24. Аттестация государственного служащего

     1.  Для  определения   уровня   профессиональной   подготовки   и
соответствия  государственного  служащего  занимаемой  государственной
должности государственной  службы,  а  также  для  решения  вопроса  о
присвоении   государственному   служащему   квалификационного  разряда
проводится его аттестация.
     2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два  года,  но  не
реже одного раза в четыре года.
     3.  Порядок  и  условия  проведения  аттестации   устанавливаются
федеральными и областными законами.

     Статья 25. Основания для прекращения государственной службы

     1.   Государственная   служба   прекращается    при    увольнении
государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.
     2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской
Федерации  о  труде,  увольнение государственного служащего может быть
осуществлено по  инициативе  руководителя  государственного  органа  в
случаях:
     1)  достижения  им  предельного  возраста,   установленного   для
замещения государственной должности государственной службы;
     2) прекращения гражданства Российской Федерации;
     3) несоблюдения обязанностей  и  ограничений,  установленных  для
государственного служащего настоящим Законом;
     4) разглашения  сведений,  составляющих  государственную  и  иную
охраняемую законом тайну;
     5)  неудовлетворительного  результата  испытаний  при   замещении
государственной должности государственной службы;
     6) возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом  3
статьи 21 настоящего Закона.
     3. Выход на пенсию государственного  служащего  осуществляется  в
порядке,  установленном  федеральным  законом.  Предельный возраст для
нахождения на государственной должности государственной  службы  -  60
лет.   Допускается  продление  нахождения  на  государственной  службе
государственных  служащих,  занимающих  высшие,  главные   и   ведущие
государственные   должности   государственной   службы   и   достигших
предельного для государственной службы возраста, решением руководителя
соответствующего  государственного органа. Однократное продление срока
нахождения  на  государственной  службе   государственного   служащего
допускается не более чем на год.
     Продление нахождения на государственной  службе  государственного
служащего,   достигшего   возраста   65  лет,  не  допускается.  После
достижения  указанного  возраста  он   может   продолжать   работу   в
государственных органах на условиях срочного трудового договора.

      Глава V. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ       

     Статья   26.   Органы   по   вопросам   государственной    службы
Калининградской области

     1. Органами по вопросам  государственной  службы  Калининградской
области  являются  специально уполномоченные структурные подразделения
администрации области и  областной  Думы,  руководствующиеся  в  своей
деятельности положениями, утверждаемыми руководителями соответствующих
органов государственной власти области.
     2. Органы по вопросам государственной службы области осуществляют
кадровое,   организационное   и   нормативно  -  правовое  обеспечение
государственной службы, контроль за осуществлением  прав,  соблюдением
ограничений   и  выполнением  гарантий  для  государственных  служащих
Калининградской    области,    исполнительной    и     законодательной
(представительной) ветвей власти области соответственно.

     Статья 27. Кадровая служба государственного органа

     Кадровая служба государственного органа:
     -  обеспечивает  проведение  конкурсов  на  замещение   вакантных
государственных   должностей   государственной   службы,   аттестации,
прохождение  государственными  служащими   испытания   при   замещении
государственных должностей государственной службы;
     -  оформляет  решения  государственных   органов,   связанные   с
прохождением  государственными служащими государственной службы, ведет
личные дела государственных  служащих,  вносит  необходимые  записи  в
трудовые книжки государственных служащих;
     - консультирует государственных служащих по вопросам их правового
положения,   соблюдения   ограничений,   связанных  с  государственной
службой;
     - анализирует уровень профессиональной подготовки государственных
служащих,  организует  переподготовку  (переквалификацию)  и повышение
квалификации государственных служащих.

     Статья  28.  Организация  переподготовки   (переквалификации)   и
повышения квалификации государственных служащих

     1. Повышение квалификации государственных служащих производится в
соответствии  с  имеющимися  потребностями,  но  не реже одного раза в
пять  лет  и  осуществляется  в  образовательных  учреждениях  высшего
профессионального или дополнительного образования.
     Конкретные сроки и формы повышения квалификации и  переподготовки
государственных служащих определяются их руководителем.
     2. Руководители органов государственной власти  области  ежегодно
на  основании  расчетов  потребности  в  обучении кадров разрабатывают
мероприятия по переподготовке и повышению квалификации государственных
служащих,   обеспечивающие   возможность   поддерживать   уровень   их
квалификации, достаточный для исполнения должностных полномочий.
     Для лиц, впервые принятых на  государственную  службу,  повышение
квалификации в течение первого года работы является обязательным.
     Переподготовка и повышение квалификации государственных  служащих
осуществляется за счет средств областного бюджета.
     В   проекте   областного   бюджета   на    соответствующий    год
предусматривается  выделение  отдельной  строкой  бюджетных средств на
переподготовку   и   повышение   квалификации   кадров   в    объемах,
устанавливаемых руководителями органов государственной власти области.

           Глава VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ            

     Статья 29. Введение в действие настоящего Закона

     1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении  десяти  дней  со
дня его официального опубликования.
     2. Правовые акты  органов  государственной  власти  приводятся  в
соответствие  с  настоящим  Законом  в  течение трех месяцев с момента
вступления его в силу.
     3. Статья 7 настоящего Закона  вступает  в  силу  одновременно  с
федеральным     законом,     определяющим     процедуру     присвоения
квалификационных  разрядов  и  сохранения  их  при  переводе  на  иные
государственные должности государственной службы.

     Статья   30.   Порядок   замещения   государственных   должностей
государственной службы в соответствии с квалификационными требованиями

     1. С вступлением в силу настоящего  Закона  руководители  органов
государственной  власти  Калининградской  области  могут  в  отношении
государственных   служащих,   не   соответствующих    квалификационным
требованиям   по   замещаемой   ими   государственной   должности,   в
индивидуальном порядке с учетом стажа и опыта работы принимать решение
о продолжении замещения ими занимаемой государственной должности.
     2. Руководители государственных органов  Калининградской  области
обязаны  принять  меры  по  переподготовке  и  повышению  квалификации
служащих,   не   соответствующих   квалификационным   требованиям   по
замещаемым ими должностям.


     29 июля 1996 г.
     N 61


     Глава администрации области                Ю. Маточкин
                                           



                                                        Приложение N 1

                                      к Закону Калининградской области

                                             "О государственной службе

                                              Калининградской области"


                  Реестр государственных должностей                   
        органов государственной власти Калининградской области        

                               ЧАСТЬ 1                                

                               Раздел I                               

              ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ               
                               ОБЛАСТИ                                

                            КАТЕГОРИЯ "А"                             

     Глава администрации области
     Председатель областной Думы
     Заместитель председателя Думы
     Депутат областной Думы, работающий на постоянной основе
     Председатель избирательной комиссии области
     Заместитель председателя избирательной комиссии области
     Секретарь избирательной комиссии области

                              Раздел II                               

          ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ,           
           ЗАМЕЩАЕМЫЕ В ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ            
           ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ           
                      ОБЛАСТИ И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ                      

                            КАТЕГОРИЯ "Б"                             

                           Высшая должность                           

     Первый заместитель главы администрации
     Заместитель главы администрации
     Руководитель аппарата - управляющий делами администрации
     Полномочный представитель  главы  администрации  (губернатора)  в
областной Думе

                          Ведущая должность                           

     Консультант - помощник главы администрации
     Консультант - помощник первого заместителя главы администрации
     Консультант - помощник заместителя главы администрации
     Консультант - помощник руководителя аппарата администрации

                          Младшая должность                           

     Ведущий специалист - секретарь главы администрации области

                              Раздел III                              

          ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ,           
           ЗАМЕЩАЕМЫЕ В ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ            
         ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТНОЙ          
          ДУМЫ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ДЕПУТАТОВ КАЛИНИНГРАДСКОЙ          
           ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ, РАБОТАЮЩИХ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ            

                            КАТЕГОРИЯ "Б"                             

                          Ведущая должность                           

     Консультант - помощник председателя областной Думы
     Консультант - помощник заместителя председателя областной Думы
     Консультант - помощник депутата областной Думы

                          Младшая должность                           

     Ведущий специалист - секретарь председателя областной Думы
     Ведущий специалист - секретарь заместителя председателя областной
Думы

                               ЧАСТЬ II                               

                               Раздел I                               

                      ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ                       
                 ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ                 
                       КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ                        

                            КАТЕГОРИЯ "В"                             

                          Главная должность                           

     Председатель комитета
     Начальник управления
     Начальник отдела (самостоятельного)
     Председатель совета
     Начальник отдела - главный бухгалтер
     Первый заместитель председателя комитета
     Первый заместитель начальника управления
     Заместитель управляющего делами администрации
     Заместитель председателя комитета
     Заместитель начальника управления
     Заместитель председателя комитета - начальник управления
     Заместитель начальника отдела (самостоятельного)
     Заместитель председателя совета

                          Ведущая должность                           

     Заместитель председателя комитета - начальник отдела
     Заместитель начальника управления - начальник отдела
     Начальник отдела (в составе комитета управления)
     Консультант
     Консультант - бухгалтер
     Консультант - юрист
     Советник

                          Старшая должность                           

     Главный специалист
     Главный специалист - помощник
     Главный специалист - бухгалтер

                          Младшая должность                           

     Ведущий специалист
     Специалист I категории
     Специалист II категории
     Специалист

                              Раздел II                               

              ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ               
                СЛУЖБЫ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ                 

                            КАТЕГОРИЯ "В"                             

                          Главная должность                           

     Заведующий отделом (самостоятельным)
     Заведующий пресс-центром
     Заместитель заведующего отделом (самостоятельным)

                          Ведущая должность                           

     Консультант  -  референт   (помощник)   председателя   постоянной
комиссии
     Консультант - заведующий сектором
     Консультант
     Консультант - бухгалтер
     Консультант постоянной комиссии

                          Старшая должность                           

     Главный специалист

                          Младшая должность                           

     Ведущий специалист
     Специалист I категории
     Специалист II категории
     Специалист

                              Раздел III                              

              ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ               
                    СЛУЖБЫ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ                     
                       КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ                        

                            КАТЕГОРИЯ "В"                             

                          Главная должность                           

     Главный бухгалтер
     Системный администратор

                          Старшая должность                           

     Главный специалист

                          Младшая должность                           

     Ведущий специалист
     Специалист I категории



                                                        Приложение N 2

                                      к Закону Калининградской области

                                             "О государственной службе

                                              Калининградской области"


                               ПОРЯДОК                                
                  предоставления социальных гарантий                  
           государственным служащим Калининградской области           

             1. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ              
                  К ПЕНСИЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ                  

     1. Лица,  замещающие  государственные  должности  государственной
службы  Калининградской области на момент вступления в силу настоящего
Закона и позднее и высвобождаемые в связи с  прекращением  полномочий,
увольнением   с   государственной   службы  в  случае  ликвидации  или
реорганизации органов государственной власти,  сокращения  численности
аппарата  органов государственной власти, а также в связи с выходом на
государственную  пенсию,  имеют  право  на   ежемесячную   доплату   к
государственной  пенсии, назначенной в соответствии с Законом РСФСР "О
государственных пенсиях в РСФСР" и  Законом  Российской  Федерации  "О
занятости населения в Российской Федерации".
     2. Ежемесячная доплата к государственной  пенсии  государственным
служащим  Калининградской области устанавливается при наличии 12,5 лет
стажа государственной службы у мужчин и  10  лет  указанного  стажа  у
женщин  в  таком  размере,  чтобы сумма пенсии и доплаты составляла 55
процентов месячного денежного содержания  государственного  служащего.
Размер   доплаты  увеличивается  на  3  процента  месячного  денежного
содержания государственного служащего за  каждый  полный  год  выслуги
свыше   установленной   настоящим   пунктом   продолжительности  стажа
государственной службы, но сумма пенсии и доплаты не  может  превышать
80 процентов его месячного денежного содержания.
     3.  Месячное  денежное  содержание   государственного   служащего
Калининградской  области  для исчисления размера ежемесячной доплаты к
государственной пенсии определяется по  должности,  занимаемой  им  на
день прекращения государственной службы.
     Стаж государственной службы, дающий право на ежемесячную  доплату
к  государственной  пенсии,  определяется  в соответствии с Законом "О
государственной службе Калининградской области".
     4.  Размер   ежемесячной   доплаты   к   государственной   пенсии
пересчитывается   с  соблюдением  правил,  предусмотренных  пунктом  3
настоящей статьи, при увеличении  месячного  денежного  содержания  по
соответствующей должности государственного служащего или при повышении
государственной   пенсии,   с   учетом   которой   установлен   размер
ежемесячной доплаты.
     5. Ежемесячная доплата к государственной  пенсии  устанавливается
по заявлению лица, претендующего на доплату, решением соответствующего
органа государственной власти Калининградской области, в  котором  это
лицо замещало государственную должность перед увольнением.
     6.  Работающим  пенсионерам  (за  исключением  возвратившихся  на
государственную службу) доплата в период работы выплачивается в полном
размере.
     Выплата доплаты приостанавливается либо прекращается в случаях:
     а) возвращения на государственную службу;
     б) выезда на постоянное место жительства  за  пределы  Российской
Федерации.
     7. Финансирование расходов на доплаты к пенсиям осуществляется из
средств   областного   бюджета   в   централизованном   порядке  через
управление социальной защиты администрации Калининградской области.

          II. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ САНАТОРНО - КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ           

     1. Оплата санаторно - курортных путевок государственным  служащим
Калининградской  области  производится  за  счет  средств  социального
страхования в размере 70 процентов от стоимости путевки и 50 процентов
одному из членов семьи.
     2.  Государственным  служащим  Калининградской  области  за  счет
средств   социального   страхования  компенсируется  полная  стоимость
приобретаемых ими путевок в детские оздоровительные учреждения.

      III. ПОРЯДОК ЧАСТИЧНОГО ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ НА ПОГРЕБЕНИЕ       
           ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ           

     1.  Расходы  на  погребение  государственных  служащих   подлежат
частичному  возмещению,  если  государственные  служащие  осуществляли
государственную    службу    в    органах    государственной    власти
Калининградской   области   на   дату  вступления  в  силу  Закона  "О
государственной службе Калининградской области".
     2. Не подлежат возмещению расходы на погребение лиц, уволенных  с
государственной  службы  по  основаниям, предусмотренным частями 4 и 5
пункта 2 статьи 25 Закона "О  государственной  службе  Калининградской
области".
     3. Право на  возмещение  ритуальных  расходов  в  соответствии  с
настоящим   Порядком   имеют  члены  семьи  умершего  государственного
служащего или другие лица, осуществляющие похороны.
     4. Возмещению подлежат следующие ритуальные расходы:
     -  оформление  документов   на   погребение   умершего,   включая
свидетельство  и справку о смерти, на обслуживание автотранспортом, на
рытье могилы, захоронение и др.;
     - приобретение гроба, траурного  покрывала  и  других  похоронных
принадлежностей;
     - содержание в морге;
     - перевозка тела умершего в морг, доставка гроба к дому, больнице
или  моргу,  перевозка  гроба  с  телом умершего до места захоронения,
обратная доставка сопровождающих лиц в адрес, указанный заказчиком;
     - захоронение умершего.
     5.  Возмещение  ритуальных  услуг  производится  по   фактическим
затратам,  но  в  общей  сумме,  не превышающей тридцатикратный размер
минимальной  заработной  платы,  действующей  на  день  обращения   за
возмещением.
     Частичное  возмещение  затрат  на   погребение   государственного
служащего  осуществляется  наряду  с  выплатой  социального пособия на
погребение,  предусмотренного  Федеральным  законом  "О  погребении  и
похоронном деле".
     6. Выплата возмещения по ритуальным  расходам  осуществляется  на
основании следующих документов:
     -   заявления   члена   семьи   умершего   или   другого    лица,
осуществлявшего похороны;
     -  паспорта  или  другого  документа,  удостоверяющего   личность
заявителя;
     - справки о смерти или копии свидетельства о смерти;
     - документов, подтверждающих  понесенные  расходы  на  ритуальные
услуги.
     7.  Заявление  о   выплате   расходов   на   погребение   умерших
государственных  служащих  и  документы,  указанные  в пункте 6 данной
статьи,  подаются  в  органы  социальной  защиты  населения  по  месту
жительства  умершего  не позднее 6 месяцев со дня смерти. На основании
принятых документов  органом  социальной  защиты  населения  выносится
решение   о  возмещении  ритуальных  расходов,  оформляется  поручение
установленной  формы  в  банковское   учреждение,   которое   выдается
заявителю.
     8. Финансирование  затрат  органов  социальной  защиты  населения
Калининградской   области   по   возмещению   расходов  на  погребение
государственных   служащих   осуществляется   финансовым   управлением
администрации  Калининградской  области  за  счет  средств  областного
бюджета  с  последующей  отчетностью  управления   социальной   защиты
администрации Калининградской области.