Закон Калининградской области от 29.07.1996 № 61

 



                        РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                                ЗАКОН                                 

                       КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ                        

           О государственной службе Калининградской области           

   (В редакции Законов Калининградской области от 04.03.97 г. N 12;
   от 04.03.97 г. N 13; от 28.11.97 г. N 41; от 22.12.98 г. N 107;
 от 05.04.99 г. N 121; от 04.10.99 г. N 149; от 10.10.2000 г. N 254;
           от 02.11.2000 г. N 268; от 03.11.2000 г. N 272;
от 03.11.2000 г. N 274; от 29.12.2000 г. N 12; от 28.02.2001 г. N 22;
от 29.06.2001 г. N 55; от 22.11.2001 г. N 84; от 14.03.2002 г. N 127;
           от 03.07.2002 г. N 159; от 17.09.2002 г. N 177;
           от 18.12.2002 г. N 211; от 28.02.2003 г. N 234;
           от 04.04.2003 г. N 245; от 02.06.2003 г. N 257;
           от 10.06.2003 г. N 268; от 18.06.2003 г. N 271;
           от 01.07.2003 г. N 279; от 03.07.2003 г. N 284;
           от 22.09.2003 г. N 301; от 04.02.2004 г. N 363;
           от 29.03.2004 г. N 372; от 11.10.2004 г. N 421;
           от 28.10.2004 г. N 433; от 28.06.2005 г. N 609;
           от 04.10.2005 г. N 655; от 13.10.2005 г. N 662)


              (Принят областной Думой 27 июня 1996 года)              

     Настоящий   Закон   устанавливает   правовые   основы   положения
государственных служащих Калининградской области.

                       Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                       

     Статья 1. Государственные должности

     1. (Утратил     силу     -    Закон    Калининградской    области
от 28.06.2005 г. N 609)
     2.    Государственная    должность     государственной     службы
Калининградской  области - государственная должность категории "Б" или
"В",  включенная   в   Реестр   государственных   должностей   органов
государственной власти Калининградской области.
     Реестр государственных должностей органов государственной  власти
Калининградской  области устанавливается настоящим Законом (приложение
N  1)   и   является   частью   реестра   государственных   должностей
государственной службы в Российской Федерации.

     Статьи  2  -  4.  (Утратили  силу - Закон Калининградской области
от 28.06.2005 г. N 609)

         Глава II. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ          

     Статьи  5  -  8.  (Утратили  силу - Закон Калининградской области
от 28.06.2005 г. N 609)

                Глава III. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ                 
                      ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО                      

     Статьи  9  -  12.  (Утратили силу - Закон Калининградской области
от 28.06.2005 г. N 609)

     Статья 13. Поощрения государственного служащего

     Пункты  1  -  2.  (Утратили  силу - Закон Калининградской области
от 28.06.2005 г. N 609)
     3.   Государственному   служащему   при   выходе  в  отставку  по
основаниям,  предусмотренным пунктом 8 статьи 21 настоящего Закона, по
решению  руководителя  соответствующего  органа государственной власти
может  быть  выплачено  за  счет  средств  областного бюджета денежное
вознаграждение   в   размере,   не   превышающем   10-кратный   размер
должностного оклада государственного служащего. (В   редакции   Закона
Калининградской области от 14.03.2002 г. N 127)

     Статьи  14  -  15. (Утратили силу - Закон Калининградской области
от 28.06.2005 г. N 609)

     Статья 16.  Правовое  положение  государственного  служащего  при
ликвидации и реорганизации государственного органа

     1. При ликвидации государственного органа Калининградской области
или   сокращении   его   штата  государственному  служащему  в  случае
невозможности предоставления работы в том  же  государственном  органе
должна    быть    предложена    другая    государственная    должность
государственной службы в другом государственном органе Калининградской
области  с  учетом  его  профессии,  квалификации  и  занимаемой ранее
должности.
     2. При невозможности трудоустройства государственному  служащему,
заключившему  трудовой  договор  на неопределенный срок, гарантируются
переподготовка   (переквалификация)   с    сохранением    на    период
переподготовки  (переквалификации)  денежного содержания по занимаемой
до  увольнения  государственной  должности  государственной  службы  и
непрерывного  трудового  стажа,  а  также  предоставление  возможности
замещения  иной  государственной  должности   государственной   службы
Калининградской области.
     При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа  или
сокращении  штатов  государственному  служащему  выплачивается средний
заработок по ранее занимаемой должности в течение  трех  месяцев  (без
зачета  выходного  пособия). В случае непредставления государственному
служащему работы в  соответствии  с  его  профессией  и  квалификацией
государственный  служащий  остается в Реестре государственных служащих
Калининградской области (с указанием  "в  резерве")  с  сохранением  в
течение года непрерывного стажа государственной службы.
     Лица,   замещающие   государственные   должности  Калининградской
области  категории "А", и государственные служащие, являющиеся членами
администрации  Калининградской области, руководителями самостоятельных
структурных   подразделений   аппарата   областной   Думы  и  аппарата
администрации   области  продолжают  получать  денежное  содержание  "
государственного  служащего,  за  исключением  надбавки  за  работу со
сведениями,  имеющими  степень  секретности,  и  премий по результатам
работы,  с  учетом  индексации  до  устройства на новое место работы в
течение  одного  года,  если они проработали в этой должности не менее
одного   года,   при   увольнении   в  связи  с:  (В  редакции Законов
Калининградской области от 29.12.2000 г. N 12; от 14.03.2002 г. N 127)
     -  неизбранием  или  неназначением  на  должность после окончания
срока полномочий; (В    редакции    Закона   Калининградской   области
от 29.12.2000 г. N 12)
     -  упразднением должностей в связи с ликвидацией государственного
органа,   сокращением   штатов   при   изменении   его  структуры  или
реорганизации; (В     редакции    Закона    Калининградской    области
от 29.12.2000 г. N 12)
     - удовлетворением заявления о добровольном сложении полномочий по
замещаемой должности. (В   редакции   Закона  Калининградской  области
от 29.12.2000 г. N 12)
     Выплата  заработной  платы  не  производится  в   случаях,   если
уволенные   государственные   служащие   имеют   право  на  пенсионное
обеспечение за выслугу лет или ежемесячную доплату  к  государственной
пенсии за выслугу лет.

     Статья 17. Денежное содержание государственного служащего

     1. Денежное содержание государственного служащего Калининградской
области состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу
за  квалификационный  разряд,  особые  условия государственной службы,
выслугу  лет, за работу со сведениями, имеющими степень секретности, а
также  премий по результатам работы. Денежное содержание выплачивается
за счет средств областного бюджета.
     2.  Ежемесячная  надбавка к должностному окладу за особые условия
государственной   службы   устанавливается   государственным  служащим
Калининградской   области   в  размере  до  20  процентов  от  оклада.
Государственным служащим Калининградской области, в основные служебные
обязанности  которых  входит  проведение  правовой экспертизы правовых
актов  и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов
правовых  актов  и  их  визирование в качестве юриста или исполнителя,
имеющим   высшее   юридическое  образование,  ежемесячная  надбавка  к
должностному   окладу   за   особые   условия  государственной  службы
устанавливается в размере до 50 процентов от оклада. (В       редакции
Закона Калининградской области от 29.06.2001 г. N 55)
     Надбавка за  выслугу лет устанавливается,  исходя из должностного
оклада государственного служащего Калининградской области в  следующих
размерах:
     - при  стаже  службы  размер  надбавок
                   от года до 5 лет  10   процентов
                   от  5  лет  до  10  лет  15  процентов
                   от  10  лет  до  15   лет  20   процентов
                   от  15  лет  и  выше  30 процентов
     Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно.
     (Пункт     в     редакции    Закона    Калининградской    области
от 22.12.98 г. N 107)
     3.   При   утверждении   соответствующих   фондов   оплаты  труда
предусматриваются   средства   на   выплату   (из  расчета  на  одного
государственного служащего):
     - должностного оклада;
     -  ежемесячных  надбавок  за  квалификационный разряд в размере 4
должностных окладов в год; (В  редакции Закона Калининградской области
от 22.12.98 г. N 107)
     - ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы в
размере 2,5 оклада в год; (В  редакции  Закона Калининградской области
от 22.12.98 г. N 107)
     -  ежемесячных  надбавок  за  выслугу лет в размере 3 должностных
окладов в год; (В     редакции    Закона    Калининградской    области
от 22.12.98 г. N 107)
     -  премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов в
год; (В редакции Закона Калининградской области от 22.12.98 г. N 107)
     - материальной помощи в размере 2 должностных окладов в год.   (В
редакции Закона Калининградской области от 22.12.98 г. N 107)
     4.  Лица,  замещающие  государственные должности категории "А", и
государственные    служащие,    являющиеся    членами    администрации
Калининградской  области, получают ежемесячную надбавку за выслугу лет
в размере 30 процентов к должностному окладу и ежемесячную надбавку за
особые  условия  государственной  службы  в  размере  20  процентов  к
должностному окладу. (В   редакции   Закона   Калининградской  области
от 22.12.98 г. N 107)
     5.  Размеры  выплат  и  других  надбавок  к  должностному  окладу
государственного  служащего  определяет  руководитель соответствующего
органа государственной власти. (Дополнен   -   Закон   Калининградской
области от 22.12.98 г. N 107)
     6. Размеры премий определяются исходя из результатов деятельности
государственного  служащего  Калининградской  области  и максимальными
размерами не ограничиваются. (Дополнен - Закон Калининградской области
от 22.12.98 г. N 107)
     7.   Финансирование  расходов  на  выплату  денежного  содержания
государственных  служащих  Калининградской  области  осуществляется за
счет  средств  областного  бюджета.  Привлечение  средств внебюджетных
источников на эти цели не допускается. (Дополнен        -        Закон
Калининградской области от 22.12.98 г. N 107)
     8.  Порядок  выплаты  премий, материальной помощи государственным
служащим областной Думы устанавливается постановлением областной Думы.
Порядок  выплаты  премий, материальной помощи государственным служащим
органов  исполнительной  власти  устанавливается  постановлением главы
администрации  (губернатора) области.(Дополнен - Закон Калининградской
области  от  22.12.98  г.  N  107;  в  редакции Закона Калининградской
области от 14.03.2002 г. N 127)
     (Статья     в    редакции    Закона    Калининградской    области
от 28.11.97 г. N 41)

     Статья 18. Отпуск государственного служащего

     Пункты  1  -  3.  (Утратили  силу - Закон Калининградской области
от 28.06.2005 г. N 609)
     4.  Лицам,  замещающих  государственные  должности  категории "А"
предоставляется  ежегодный  оплачиваемый  отпуск продолжительностью 45
календарных дней. (Дополнен    -    Закон    Калининградской   области
от 03.07.2003 г. N 284)

     Статьи  19  -  20. (Утратили силу - Закон Калининградской области
от 28.06.2005 г. N 609)

             Глава IV. ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ             

     Статьи  21  -  25. (Утратили силу - Закон Калининградской области
от 28.06.2005 г. N 609)

      Глава V. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ       

     Статьи  26  -  28. (Утратили силу - Закон Калининградской области
от 28.06.2005 г. N 609)

           Глава VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ            

     Статья 29. Введение в действие настоящего Закона

     1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении  десяти  дней  со
дня его официального опубликования.
     Пунты  2  -  4.  (Утратили  силу  - Закон Калининградской области
от 28.06.2005 г. N 609)

     Статья   30.   (Утратила  силу  -  Закон  Калининградской области
от 28.06.2005 г. N 609)


     29 июля 1996 г.
     N 61


     Глава администрации области                Ю. Маточкин
                                           



                                                        Приложение N 1

                                      к Закону Калининградской области

                                             "О государственной службе

                                              Калининградской области"


                              РЕЕСТР
                государственных должностей органов
          государственной власти Калининградской области

     (Утратил     силу     -     Закон     Калининградской     области
от 13.10.2005 г. N 662)



                                                        Приложение N 2

                                      к Закону Калининградской области

                                             "О государственной службе

                                              Калининградской области"


                               ПОРЯДОК                                
                  предоставления социальных гарантий                  
           государственным служащим Калининградской области           

     (Утратил     силу     -     Закон     Калининградской     области
от 28.06.2005 г. N 609)