Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.08.2014 по делу n А50-25720/2013. Постановление суда апелляционной инстанции: Оставить решение суда без изменения, жалобу без удовлетворения

СЕМНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

№ 17АП-8923/2014-ГК

г. Пермь

21 августа 2014 года                                                   Дело №  А50-25720/2013

Резолютивная часть постановления объявлена 20 августа 2014 года.

Постановление в полном объеме изготовлено 21 августа 2014  года.

Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе: председательствующего Гладких Д.Ю.,

судей  Балдина Р.А., Богдановой Р.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Хомутовой В.А.,

при участии:

от истца, Треногина М.В., доверенность от 21.01.2014 № СЭД-35-01-09-3, паспорт,

от ответчика, Варзакова  Л.Б., доверенность от 09.06.2014 № 59 АА 1331643, паспорт,

от третьего лица, Треногина М.В., доверенность № 50 от 16.01.2014, паспорт,

лица, участвующие в деле, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом в порядке статей 121, 123 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе публично, путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на Интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда,

рассмотрев апелляционную жалобу ответчика,

Шинкаренко Андрея Александровича,

на решение Арбитражного суда Пермского края

от 26 мая 2014 года

по делу № А50-25720/2013,

принятое судьей Тюриковой Г.А.,

по иску Министерства строительства и архитектуры Пермского края            (ОГРН 1055900367434, ИНН 5902293210)

к Шинкаренко Андрею Александровичу 

третье лицо: ОАО «Пермское агентство по ипотечному жилищному кредитованию» (ОГРН 1055900256642, ИНН 5902196329)

о признании приказов незаконными,

установил:

Министерство строительства и архитектуры Пермского края обратилось в арбитражный суд к Шинкаренко А.А. с иском о признании решения о выплате вознаграждения по итогам 2012 года работникам ОАО «ПАИЖК» неправомерным, приказов ОАО «ПАИЖК» от 28.12.2012, 01.03.2012, 27.07.2012, 18.06.2012 №№ 472-К, 44/1-К, 246-К, 171-К незаконными, обязании Шинкаренко А.А. возместить причиненный прямой действительный ущерб в сумме 4 492 822 руб. 62 коп.

Истец уточнил требования, просил признать решение Шинкаренко А.А. о выплате вознаграждения по итогам 2012 года работникам ОАО «ПАИЖК», выраженное в приказе ОАО «ПАИЖК» № 472-К от 28.12.2012 «О вознаграждении по итогам 2012», неправомерным, приказы от 28.12.2012, 01.03.2012, 27.07.2012, 18.06.2012 №№ 472-К, 44/1-К, 246-К, 171-К незаконными, обязать Шинкаренко А.А. возместить ОАО «ПАИЖК» причиненный прямой действительный ущерб в сумме 4 492 822 руб. 62 коп.

Уточнения приняты арбитражным судом в порядке ст. 49 АПК РФ.

Определением от 27.12.2013 арбитражный суд на основании ст. 51 АПК РФ привлек к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ОАО «Пермское агентство по ипотечному жилищному кредитованию».

Определением от 19.03.2014 арбитражный суд на основании ч. 3 ст. 130 АПК РФ разъединил требования истца. Требование истца об обязании Шинкаренко А.А. возместить причиненный прямой действительный ущерб в сумме 4 492 822 руб. 62 коп. выделено в отдельное производство с присвоением делу № А50-4848/2014.

Решением суда от 26.05.2014 признаны незаконными приказы ОАО «Пермское агентство по ипотечному жилищному кредитованию» №№ 472-К, 44/1-К, 246-К, 171-К от 28.12.2012, 01.03.2012, 27.07.2012, 18.06.2012 в части назначения и выплаты Шинкаренко Андрею Александровичу вознаграждения по итогам 2012 года, единовременных премий за участие в рабочей группе проекта «Обманутые дольщики», надбавки к должностному окладу в размере 10%.

В удовлетворении иска в оставшейся части отказано.

Ответчик, Шинкаренко А.А. с решением суда от 26.05.2014 не согласился в части удовлетворенных исковых требований, просит решение суда в данной части отменить, в удовлетворении исковых требований отказать.

Обжалуя судебный акт, заявитель жалобы ссылается на то, что судом первой инстанции не учтен п. 5.1 трудового договора, полностью распространяющий на генерального директора льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами общества. Положение об оплате труда сотрудников ОАО «Пермское агентство по ипотечному жилищному кредитованию» является локальным нормативным актом общества и распространяется на генерального директора. Таким образом, оспариваемые приказы в части определения выплат генеральному директору  ОАО «ПАИЖК» не противоречат нормам ТК РФ и соответствуют условиям трудового договора с ответчиком.

Размер премирования согласован с министерством. Приложением № 1 к трудовому договору, предусмотрено, что вознаграждение по итогам работы за год может рассчитываться как по показателю «Выручка от реализации» продукции», так и по показателю «Чистая прибыль». В приказе № 472-К от 28.12.2012 расчет произведен по показателю «Выручка от реализации продукции» и, согласно условиям расчета, изложенным в Приложении № 1 к трудовому договору, скорректирован на процент выполнения плановых показателей.

Считает, что выводы суда о фактических выплатах, причинении реального ущерба обществу должны быть исключены из судебного акта по настоящему делу, поскольку в данной части суд вышел за пределы заявленных требований об оспаривании приказов руководителя.

Истец, третье лицо, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, в отзывах на апелляционную жалобу выразили возражения по доводам апелляционной жалобы, просят решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Законность и обоснованность обжалуемого судебного акта проверены арбитражным судом апелляционной инстанции в порядке, предусмотренном статьями 266, 268 АПК РФ.

Как следует из материалов дела, в соответствии с постановлением Правительства Пермского края от 13.11.2010 № 884-п «О передаче функций в сфере обращения с отходами производства и потребления и внесении изменений в Указ Губернатора Пермского края от 05.07.2006 № 127 «О Министерстве градостроительства и развития инфраструктуры Пермского края» уполномоченным исполнительным органом государственной власти Пермского края, осуществляющим от имени Пермского края права акционера ОАО «Пермское агентство по ипотечному жилищному кредитованию» являлось Министерство градостроительства и развития инфраструктуры Пермского края.

В силу ст. 35 Закона Пермского края от 14.12.2007 № 150-ПК «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Пермского края» полномочия общего собрания акционеров ОАО «ПАИЖК», 100% уставного капитала которого находится в собственности Пермского края, осуществляет уполномоченный орган в виде оформления приказов.

Указом Губернатора Пермского края от 22.06.2012 № 41 Министерство градостроительства и развития инфраструктуры Пермского края переименовано в Министерство строительства и архитектуры Пермского края.

Приказом Министерства градостроительства и развития инфраструктуры Пермского края от 16.05.2011 № СЭД-35-06-06-34 «О решениях годового общего собрания акционеров ОАО «Пермское агентство по ипотечному жилищному кредитованию» на должность генерального директора ОАО «ПАИЖК» сроком на три года назначен Шинкаренко А.А.

16.05.2011 между ОАО «ПАИЖК»  (общество) в лице министра градостроительства и развития инфраструктуры Пермского края Храпкова А.А. и Шинкаренко А.А. (генеральный директор) заключен трудовой договор на основании решения общего собрания акционеров от 16.05.2011 № СЭД-35-06-06-34, в соответствии с которым генеральный директор общества Шинкаренко А.А. обязался выполнять функции по руководству текущей деятельностью общества в пределах полномочий, предоставленных ему нормативными актами Российской Федерации, уставом общества, иными локальными актами общества и настоящим договором (п. 1.2).

Генеральный директор обязался в своей деятельности действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно. Генеральный директор обязан защищать законные права и интересы общества, заботиться о сохранности имущества общества и содействовать получению обществом максимальной прибыли, применяя при этом весь объем полномочий, предоставленных ему как генеральному директору (п.1.3 трудового договора).

01.03.2012 генеральный директор ОАО «ПАИЖК» Шинкаренко А.А. издал приказ № 44/1-К, в соответствии с которым на основании положения об оплате труда сотрудников общества установил с 01.03.2012 за участие в рабочей группе проекта «Обманутые дольщики» надбавку к должностным окладам следующим сотрудникам: Ромашевой Ю.Н. - 15%, Зубовой В.Н. -15%, Углицких Т.Ю. – 10%, Самотыя М.Е. – 15%, Селюнину Е.О. – 8% и себе – 10%.

18.06.2012 генеральный директор ОАО «ПАИЖК» Шинкаренко А.А. издал приказ № 171-К «О единовременном премировании», в соответствии с которым по результатам успешной реализации первого этапа проекта «Обманутые дольщики» по проблемному объекту по адресу: г. Пермь, ул. Хохрякова, 15 решил выплатить единовременную премию участникам рабочей группы в следующем размере: Ромашевой Ю.Н. – в размере 0,5 должностного оклада, Зубовой В.Н. – в размере 3 должностных окладов, Углицких Т.Ю. – в размере 0,5 должностного оклада, Самотыя М.Е. – в размере 2,5 должностных окладов и себе – в размере 2 должностных окладов.

27.07.2012 генеральный директор ОАО «ПАИЖК» Шинкаренко А.А. издал приказ № 246-К «О единовременном премировании», в соответствии с которым по результатам успешной реализации первого этапа проекта «Обманутые дольщики» по проблемному объекту по адресу: г. Пермь, ш. Космонавтов, 330 «в» решил выплатить единовременную премию участникам рабочей группы в следующем размере: Ромашевой Ю.Н. – в размере 2 должностных окладов, Зубовой В.Н. – в размере 2 должностных окладов, Углицких Т.Ю. – в размере 0,5 должностного оклада, Самотыя М.Е. – в размере 1 должностного оклада, Селюнину Е.О. – в размере 0,5 должностного оклада и себе – в размере 1 должностного оклада.

28.12.2012 генеральный директор ОАО «ПАИЖК» Шинкаренко А.А. издал приказ № 472-К «О вознаграждении по итогам 2012 года», в соответствии с которым решил выплатить вознаграждение по итогам 2012 года 67 сотрудникам акционерного общества, в том числе себе - в размере 256 306 руб. 65 коп.

Истец, обращаясь в арбитражный суд с иском о признании перечисленных приказов генерального директора Шинкаренко А.А. незаконными, сослался на то, что деятельность ОАО «ПАИЖК» в 2012 являлась убыточной.

Отказывая в удовлетворении требования в части признания незаконными приказов о выплате вознаграждений, премий, доплат сотрудникам ОАО «ПАИЖК», суд первой инстанции исходил из того, что приказы изданы генеральным директором Шинкаренко А.А. в пределах его компетенции и не нарушают Положение об оплате труда.

Решение суда в данной части не обжаловано.

Удовлетворяя требования о признания незаконными приказов ОАО «ПАИЖК» №№ 472-К, 44/1-К, 246-К, 171-К от 28.12.2012, 01.03.2012, 27.07.2012, 18.06.2012 в части назначения и выплаты Шинкаренко Андрею Александровичу вознаграждения по итогам 2012 года, единовременных премий за участие в рабочей группе проекта «Обманутые дольщики», надбавки к должностному окладу в размере 10%, суд первой инстанции исходил из того, что получение руководителем дополнительных вознаграждений в отсутствие соответствующих оснований свидетельствует о противоправности указанных действий генерального директора, причинении обществу убытков.

Выводы суда первой инстанции являются обоснованными.

В соответствии со ст. 145 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда руководителя определяется по соглашению сторон трудового договора, в котором стороны трудового договора устанавливают размер должностного оклада, порядок и условия премирования и установления стимулирующих выплат (доплат и надбавок), а также иных условий оплаты труда.

В разделе 7 трудового договора стороны установили условия оплаты труда генерального директора.

Общество гарантировало генеральному директору ежемесячное вознаграждение (оклад) в размере 120 000 руб. (п.7.1), выплату ежемесячной премии на условиях и в размере, установленных локальным нормативным актом общества (п.7.2). Кроме указанных в п.п. 7.1, 7.2 настоящего договора денежных средств генеральному директору гарантирована выплата вознаграждения за счет средств чистой прибыли по итогам работы за календарный год в размере трех месячных окладов исходя из результатов деятельности общества. Порядок расчета годового бонуса определен в приложении № 1 к настоящему договору (п.7.3 трудового договора).

Указанное в п. 7.3. договора вознаграждение уплачивается в течение 10 дней со дня проведения ежегодного общего собрания акционеров, на котором утвержден годовой отчет общества.

Согласно приложению № 1 к трудовому договору расчет вознаграждения генерального директора по итогам работы за год производится в следующем порядке: при выполнении плана по показателю «выручка от реализации продукции» 100% значение по показателю вознаграждение в размере трех месячных окладов составляет 40%, при выполнении плана по показателю «чистая прибыль» 100% значение по показателю вознаграждение в размере трех месячных окладов составляет 60%. При выполнении показателя «выручка от реализации продукции» менее 80% размер значения по показателю вознаграждения применяется равным 0. При выполнении показателя «чистая прибыль» менее 80% вознаграждение не начисляется и не выплачивается. При выполнении показателей «выручка от реализации продукции» и «чистая прибыль» от 80% до 100% размер вознаграждения корректируется на процент невыполнения.

Из материалов дела следует, что приказом от 24.12.2012 № СЭД-35-05-06-142 Министерство строительства и архитектуры Пермского края, осуществляющее полномочия  по реализации прав акционера ОАО «ПАИЖК», приостановило  выплаты вознаграждений и иных выплат стимулирующего характера, предусмотренные соглашениями и иными локальными нормативными актами в обществе, в том числе по которым изданы приказы единоличного исполнительного органа; приостановлены выплаты за декабрь 2012 года в отношении следующих работников: генеральный директор, заместитель генерального директора по всем направлениям, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, директорам по всем направлениям деятельности; приостановлены выплаты по итогам работы в 2012 году в отношении всех работников общества; выплаты предусмотренные настоящим приказом, приостановлены до утверждения Министерством годового отчета, годовой бухгалтерской отчетности, в том числе отчетов о прибылях и об убытках общества за 2012 год.

При таких обстоятельствах,