Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.02.2014 по делу n А48-3923/2009. Постановление суда апелляционной инстанции: Оставить определение суда без изменения, жалобу без удовлетворения

в отношении МУП «Жилкомплекс» введено наблюдение, временным управляющим предприятия утвержден Павел Олегович Горбатюк.

ООО «Позитив и К» 18 декабря 2009 года обратилось в арбитражный суд с заявлением к МУП «Жилкомплекс», в котором просило суд произвести замену кредитора - ООО «Техпром» на ООО «Позитив и К».

Определением Арбитражного суда Орловской области от 2 февраля 2010 года произведена замена конкурсного кредитора, заявителя по настоящему делу, ООО «Техпром» на его правопреемника ООО «Позитив и К».

Решением Арбитражного суда Орловской области от 11 февраля 2010 года МУП «Жилкомплекс» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим предприятия утвержден Владислав Викторович Стариков.

В силу части 1 статьи 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации дела о несостоятельности (банкротстве) рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным настоящим Кодексом, с особенностями, установленными федеральными законами, регулирующими вопросы несостоятельности (банкротства).

Согласно пункту 4 статьи 20.3 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» при проведении процедур, применяемых в деле о банкротстве, арбитражный управляющий обязан действовать добросовестно и разумно в интересах должника, кредиторов и общества.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на арбитражного управляющего в соответствии с настоящим Федеральным законом или федеральными стандартами, является основанием для отстранения арбитражным судом арбитражного управляющего от исполнения данных обязанностей по требованию лиц, участвующих в деле о банкротстве (пункт 1 статьи 20.4 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)»).

Рассмотрение разногласий, заявлений, ходатайств и жалоб в деле о банкротстве осуществляется арбитражным судом в порядке, установленном в статье 60 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)».

В силу части 1 статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.

Одним из требований жалобы уполномоченного органа являлось требование о признании ненадлежащим исполнение В.В. Стариковым обязанностей конкурсного управляющего МУП «Жилкомплекс» в части отражения в отчетах о своей деятельности и ходе конкурсного производства МУП «Жилкомплекс» от 25 марта 2010 года, 25 июня 2010 года, 30 сентября 2010 года, 29 декабря 2010 года, 29 марта 2011 года, 29 июня 2011 года, 29 сентября 2011 года, 29 декабря 2011 года, 29 марта 2012 года, 29 июня 2012 года, 3 августа 2012 года, 28 сентября 2012 года, 25 апреля 2013 года сведений, содержащих недостоверную информацию о привлеченном специалисте - ООО «Тор».

Отклоняя данное требование жалобы уполномоченного органа, арбитражный суд первой инстанции правомерно исходил из того, что согласно  материалам дела договор об оказании юридических, бухгалтерских и прочих услуг от 12 февраля 2010 года № 1/3 с ООО «Тор» был расторгнут по инициативе общества, выплаты по договору не производились (том 4, листы дела 11-13, том 9, лист дела 9).

В соответствии с требованиями норм статьи 4 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 11 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции обоснованно признал действия конкурсного управляющего по не отражению названной информации в отчетах не нарушающими права уполномоченного органа, либо иных кредиторов и должника, в связи с чем правомерно отказал в данной части жалобы уполномоченного органа.

Довод заявителя апелляционной жалобы о несогласии с данным выводом суда первой инстанции подлежит отклонению, поскольку не опровергает законного и обоснованного вывода суда первой инстанции.

В поданной в арбитражный суд жалобе уполномоченный орган указывал на неправомерность заключения конкурсным управляющим трудового договора с А.В. Перепелицей от 12 февраля 2010 года №1 с ежемесячным размером вознаграждения в 10 000 руб. При этом уполномоченный орган исходил из того, что хотя действующим законодательством прямо и не запрещено заключение данных договоров, однако трудовое законодательство предусматривает ряд гарантий для работника (оплата больничного, отпуска и прочее), что может явиться существенным финансовым бременем для предприятия-должника. Кроме того, подготавливаемая работником налоговая и бухгалтерская отчетность являлась «нулевой», следовательно, могла самостоятельно ежеквартально представляться в налоговый орган непосредственно самим конкурсным управляющим.

Проанализировав обстоятельства дела, финансовое положение должника, размер принадлежащего ему имущества и объем документов, арбитражный суд первой инстанции правомерно отказал в удовлетворении жалобы уполномоченного органа в названной части, указав, что арбитражный управляющий обоснованно заключил трудовой договор с бухгалтером для ведения на предприятии бухгалтерского учета.

Как установил суд первой инстанции, конкурсным управляющим МУП «Жилкомплекс» был заключен трудовой договор от 12 февраля 2010 года №1 с Аллой Викторовной Перепелицей в должности главного бухгалтера с ежемесячным размером заработной платы 10 000 руб. (том 4, листы дела 1-3).

Согласно пункту 2 указанного трудового договора в обязанности работника входит:

- выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и прочее);

- участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;

- осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке;

- отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

-   составлять отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявлять источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливать предложения по их предупреждению;

-   производить начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников организации;

-       обеспечивать конкурсного управляющего, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета;

-       разрабатывать рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвовать в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;

-       участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

-    подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

-    выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

-     участвовать в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов реализации с помощью вычислительной технической техники, определять возможность использования готовых программных алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные способы обработки информации;

-   соблюдать установленные в организации правила внутреннего распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относится к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п.п.2.2.1 трудового договора;

-   не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности организации без разрешения ее руководства;

-      соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственное санитарии;

способствовать созданию благоприятного делового и морального климата в организации.

Как указано в пункте 3 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 10000 руб. в месяц.

В пункте 6 договора указано, что на период его действия на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами организации и настоящим договором.

С даты заключения указанного трудового договора №1 (12 февраля 2010 года), МУП «Жилкомплекс» была сдана следующая бухгалтерская и налоговая отчетность:

-   бухгалтерские балансы за 12 месяцев 2009 года, за три месяца 2010 года; за 6 месяцев 2010 года, за 9 месяцев 2010 года, за 12 месяцев 2010 года, за 3 месяца 2011 года, за 6 месяцев 2011 года, за 9 месяцев 2011 года, за 12 месяцев 2011 года, за 3 месяца 2012 года, за 6 месяцев 2012 года, за 9 месяцев 2012 года;

-   приложение к бухгалтерскому балансу (форма 5) за 12 месяцев 2009 года; за 12 месяцев 2010 года;

-   отчет о движении денежных средств (форма 4) за 12 месяцев 2009 года; за 12 месяцев 2010 года;

-   отчет об изменениях капитала (форма 3) за 12 месяцев 2009 года; за 12 месяцев 2010 года;

-   отчет о прибылях и убытках (форма 2) за 12 месяцев 2009 года; за три месяца 2010 года; за 6 месяцев 2010 года, за 9 месяцев 2010 года, за 12 месяцев 2010 года;

-     налоговый расчет по авансовому платежу по налогу на имущество организаций за три месяца 2010 года; за 6 месяцев 2010 года, за 9 месяцев 2010 года, за 12 месяцев 2010 года, за 3 месяца 2011 года, за 6 месяцев 2011 года, за 9 месяцев 2011 года, за 12 месяцев 2011 года, за 3 месяца 2012 года, за 6 месяцев 2012 года, за 9 месяцев 2012 года;

-   налоговые декларации по налогу на имущество организаций за 12 месяцев 2010 года, за 12 месяцев 2011 года, за 12 месяцев 2012 года;

-   расчет налога от фактической прибыли за 9 месяцев 2011 года, 12 месяцев 2009 года, за три месяца 2010 года; за 6 месяцев 2010 года, за 9 месяцев 2010 года, за 12 месяцев 2010 года, за 3 месяца 2011 года, за 6 месяцев 2011 года, за 9 месяцев 2011 года, за 12 месяцев 2011 года, за 3 месяца 2012 года, за 6 месяцев 2012 года, за 9 месяцев 2012 года, за 12 месяцев 2012 года, за 3 месяца 2012 года;

- декларация по НДС за три месяца 2010 года; за 6 месяцев 2010 года, за 9 месяцев 2010 года, за 12 месяцев 2010 года, за 3 месяца 2011 года, за 6 месяцев 2011 года, за 9 месяцев 2011 года, за 12 месяцев 2011 года, за 3 месяца 2012 года, за 6 месяцев 2012 года, за 9 месяцев 2012 года, за 12 месяцев 2012 года, за 3 месяца 2011 года (тома 5-7, том 8, листы дела 1-122).

В силу пункта 1 статьи 129 Закона о банкротстве с даты принятия арбитражным судом решения о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства полномочия по руководству этой организацией переходят к конкурсному управляющему.

В соответствии с пунктом 3 статьи 129 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» конкурсный управляющий вправе увольнять работников должника только в порядке и на условиях, которые установлены федеральным законом.

Действующее законодательство не содержит прямого запрета на заключение конкурсным управляющим срочных трудовых контрактов.

Конкурсный управляющий вправе принимать на работу новых работников, которые необходимы ему для нормального функционирования предприятия в период ликвидации, одновременно с увольнением части работников.

Заключение конкурсным управляющим трудовых договоров в процедуре конкурсного производства не противоречит законодательству о банкротстве, но допускается лишь в той мере, в которой это оправданно для целей конкурсного производства (абзац четвертый пункта 1 Постановления Пленума ВАС РФ от 17 декабря 2009 года №91 «О порядке погашения расходов по делу о банкротстве»).

Согласно пункту 3 статьи 131 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», в целях правильного ведения учета имущества должника, которое составляет конкурсную массу, конкурсный управляющий вправе привлекать бухгалтеров, аудиторов и иных специалистов.

Указанные нормы права предусматривают в целях исполнения наилучшим образом возложенных на арбитражного управляющего обязанностей его право на привлечение специалистов, а также определяют основной источник покрытия расходов по привлечению арбитражным управляющим специалистов для обеспечения осуществления своих полномочий - имущество должника.

Закон о банкротстве по общему правилу не предусматривает обязанность конкурсного управляющего выносить на утверждение собрания кредиторов вопрос о привлечении специалистов.

Сам факт привлечения конкурсным управляющим определенных специалистов не может быть оценен как незаконное действие конкурсного управляющего, оценке подлежит необходимость привлечения конкурсным управляющим специалистов и обоснованность размера оплаты их услуг.

Однако данное право подлежит реализации конкурсным управляющим с учетом требований Закона о банкротстве, в соответствии с которыми он должен действовать добросовестно и разумно в интересах должника, кредиторов и общества.

Арбитражный управляющий, будучи заинтересованным в качественном и эффективном выполнении возложенных на него Законом о банкротстве полномочий, вправе привлекать по своему усмотрению и в случае осознания необходимости в этом лиц, которые будут оказывать помощь арбитражному управляющему в его деятельности по проведению процедур банкротства.

Согласно разъяснениям, данным в пункте 4 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 17 декабря 2009 года №91 «О порядке погашения расходов по делу о банкротстве» при привлечении привлеченных лиц арбитражный управляющий обязан действовать добросовестно и разумно в интересах должника, кредиторов