Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 14.12.2014 по делу n А43-7830/2014. Постановление суда апелляционной инстанции: Отменить решение суда в части и принять новый судебный акт

данных, содержащих информацию о лицах, предъявлявших к оплате листы нетрудоспособности, периодах нетрудоспособности конкретных работников, номерах листов нетрудоспособности, в целях восстановления утраченных листов нетрудоспособности Общество обращалось с запросами во все лечебные учреждения, выдавшие листы нетрудоспособности, с заявлениями о выдаче их дубликатов. В выдаче дубликатов листков нетрудоспособности Обществу было отказано в связи с произведенной выплатой пособий по временной нетрудоспособности. Кроме того, лечебные учреждения пояснили, что в связи со сменой формы бланков листов нетрудоспособности выдать дубликаты листов за 2010 год не представляется возможным. Одновременно лечебные учреждения подтвердили факт выдачи листов нетрудоспособности конкретным работникам Общества, период нетрудоспособности.

Обществом также представлены расчеты сумм пособий по временной нетрудоспособности, выплаченных работникам Общества.

Исследовав представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд первой инстанции пришел к верному выводу о доказанности наступления страховых случаев, периода нетрудоспособности конкретных застрахованных лиц и несения страхователем соответствующих расходов.

При этом суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что при рассмотрении данного вопроса нельзя ограничиться  формальной  констатацией  факта  отсутствия  листов нетрудоспособности без выяснения фактических обстоятельств их утраты, мер принятых к устранению неблагоприятных последствий данного обстоятельства.

Представленные в материалы дела документы подтверждают фактическую выдачу работникам Общества листов нетрудоспособности, позволяют определить лиц, получивших пособие по временной нетрудоспособности, периоды их временной нетрудоспособности, размер произведенной выплаты пособий.

Доводов относительно неправильности определения размера произведенной выплаты пособий Учреждением не приводилось ни при принятии оспоренных решений, ни в ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции. С учетом этого подлежат отклонению аргументы заявителя апелляционной жалобы об отсутствии сведений о причине нетрудоспособности, дополнительном коде, коде изменений, сведений о нарушении режима.

При таких обстоятельствах оснований полагать, что Обществом произведены расходы на обязательное социальное страхование с нарушением законодательства Российской Федерации, не имеется.

В рассматриваемом случае непредставление Обществом листков нетрудоспособности не может являться  основанием для отказа в зачете и доначисления  сумм страховых взносов, соответствующих сумм пени и штрафа.

        Из решений Учреждения от 10.01.2014 №13ОСС/ВНМ/В и №16н/с  усматривается, что Обществу доначислены страховые взносы  2010 год на суммы премий, начисленных сотрудникам к юбилейным датам.

Согласно части 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ (в редакции, действовавшей в 2010 году) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов ­организаций и индивидуальных предпринимателей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права пользования произведениями науки, литературы, искусства.

Из анализа указанной правовой нормы следует, что если выплаты производятся плательщиками страховых взносов не на основании трудовых или гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, то указанные суммы не являются объектом обложения страховыми взносами.

На основании части 1 статьи 8 Закона № 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 Закона №212-ФЗ, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Закона.

В соответствии с частью 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно части 1 статьи 132 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Из материалов дела следует, что Обществом в 2010 году были произведены выплаты премий работникам, приуроченные к юбилейным датам, к профессиональному празднику.

Возможность премирования работников к определенным датам – юбилею, профессиональному празднику в трудовых договорах не предусмотрена. Положением об оплате труда работников Общества (приложение №1 к коллективному договору) такие виды премий также не предусмотрены. Раздел 4 названного Положения предусматривает лишь оказание материальной помощи к определенным событиям (т.2 л.д.86-91).

Разделом 9 коллективного договора на 2009-2011 годы установлены социальные гарантии и льготы для работников Общества, к которым отнесены денежные премии к юбилейным датам (т.2 л.д.75-85).

В рассматриваемом случае данные выплаты носят социальный характер, не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд).

Следовательно, такие выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

С учетом изложенного суд первой инстанции пришел к правомерному выводу о том, что  ЗАО «Сормовское электромонтажное предприятие» обоснованно не включило в объект обложения страховыми взносами премии к юбилейным датам работников и к профессиональным праздникам.

В 2010 году Общество производило оплату сторонней организации стоимости питания своим работникам, командированным для проведения ходовых испытаний на судне.

Учреждения полагает, что оплата стоимости питания работников, направляемых в командировку на ходовые испытания судов, подлежит обложению страховыми взносами.

Вместе с тем на основании подпунктов «в», «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации компенсационных выплат, связанных с оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также выплатой средств взамен этого довольствия; с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Согласно статье 164 Трудовому кодексу Российской Федерации гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Согласно пункту 10 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.1999 № 765 (действовало в 2010 году), не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации на суммы, выплачиваемые работникам в возмещение расходов, и иные компенсации (в том числе надбавки к компенсации взамен суточных), выплачиваемые им в пределах норм, установленных законодательством Российской Федерации, а также документально подтвержденные фактические расходы (сверх норм) по найму жилого помещения в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; стоимость рациона бесплатного питания, выдаваемого работникам в случаях и размерах, установленных законодательством Российской Федерации; суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей.

Из материалов дела следует, что руководителем Общества утверждено  «Положение о порядке и размерах возмещения командировочных расходов» (приложение №2 к коллективному договору), которое регламентирует размер и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников (т.2 л.д.92-93).

Согласно пункту 1.2 данного Положения по договоренности с заказчиком в период испытаний работники Общества обеспечиваются питанием, что является дополнением к суточным.

Как установлено судом первой инстанции по материалам дела, Общество участвует в деятельности по строительству судов (выполнение электромонтажных и пусконаладочных работ на судах). При этом работники Общества участвуют в ходовых испытаниях и перегонах  судов в качестве членов сдаточной команды.

Во исполнение названного Положения на основании заявок Общества и списков членов сдаточной команды сторонняя организация  организовывала питание сотрудников ЗАО «Сормовское электромонтажное предприятие» на судне.

Таким образом, стоимость оплаченного Обществом питания носит компенсационный характер и не подлежит обложению страховыми взносами.

При таких обстоятельствах суд первой инстанции обоснованно признал недействительными решения Учреждения от 10.01.2014 №13ОСС/ВНМ/В в части доначисления страховых взносов за 2010 год в сумме 20 886 руб. 22 коп., соответствующих сумм пени и штрафа, предложения уплатить непринятые к зачету расходы в сумме 514 299 руб. 50 коп., от 10.01.2014 №16н/с в части доначисления страховых взносов за 2010 год в сумме 4864 руб. 58 коп., соответствующих сумм пени и штрафа, от 10.01.2014 №8ОСС/ВНМ/СО в части непринятия к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за 2010 год в сумме 514 299 руб. 50 коп.  

Доводов относительно выводов суда первой инстанции в части взыскания с Учреждения в пользу Общества судебных расходов по настоящему делу не содержится в апелляционной жалобе Фонда.

Между тем у суда первой инстанции отсутствовали правовые и процессуальные основания для признания недействительным решения Учреждения от 10.01.2014 №16н/с в части предложения уплатить недоимку в сумме 8 руб. 05 коп., соответствующих ей сумм пени и штрафа.

Доначисление данной суммы связано с нарушениями, выявленными проверкой по итогам 2011 - 2012 годов, то есть с эпизодами, которые Обществом не оспаривались по существу.

        Общество не заявляло требование о признании недействительным решения Учреждения от 10.01.2014 №16н/с в этой части, что подтверждается материалами дела и не оспаривается Обществом.

Согласно части 1 статьи 168 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при принятии решения арбитражный суд оценивает доказательства и доводы, приведенные лицами, участвующими в деле, в обоснование своих требований и возражений; определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, какие законы и иные нормативные правовые акты следует применить по данному делу; устанавливает права и обязанности лиц, участвующих в деле; решает, подлежит ли иск удовлетворению.

Давая оценку решению Учреждения от 10.01.2014 №16н/с в части предложения уплатить недоимку в сумме 8 руб. 05 коп., соответствующих ей сумм пени и штрафа, суд первой инстанции вышел за пределы заявленных требований.

При изложенных обстоятельствах решение суда в части признания недействительным решения от 10.01.2014 №16н/с относительно предложения уплатить недоимку в сумме 8 руб. 05 коп., соответствующих сумм пени и штрафа  подлежит отмене на основании пункта 4 части 1, части 3 статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации ввиду неправильного применения норм процессуального права, повлекшего принятие неправильного судебного акта.

В остальной части судебный акт  подлежит оставлению без изменения, апелляционная жалоба Фонда – без удовлетворения.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи 270 в любом случае основаниями для отмены судебного акта, судом первой инстанции не допущено.

Учреждение освобождено от уплаты государственной пошлины.

Руководствуясь статьями 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Первый арбитражный апелляционный суд

П О С Т А Н О В И Л:

решение Арбитражного суда Нижегородской области от 07.10.2014 по делу №А43-7830/2014 отменить в части признания недействительным решения Государственного учреждения – Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 10.01.2014 №16н/с относительно предложения уплатить недоимку в сумме 8 рублей 05 копеек, соответствующих сумм пени и штрафа.

В остальной части решение Арбитражного суда Нижегородской области от 07.10.2014 по делу №А43-7830/2014 - оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения – Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации – без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Волго-Вятского округа в двухмесячный срок со дня принятия.

Председательствующий судья                                    А.М. Гущина

Судьи                                                                            Т.В. Москвичева