Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 18.04.2010 по делу n А33-16819/2009. Оставить решение суда без изменения, а жалобу - без удовлетворения

страхованию» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Исчисление среднего заработка осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации. В силу статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 Закона № 165-ФЗ страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации либо не подтверждены документально.

Положением о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, предусмотрено, что расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе невозмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.

Судом апелляционной инстанции установлено, что 01.04.2009 между обществом «Дружба» и Шороховой Ю.Р. заключен трудовой договор, согласно которому работник принят на должность бухгалтера – менеджера.

Из записей в трудовой книжке Шороховой Ю.Р. следует, что у нее отсутствовал опыт работы бухгалтером, бухгалтером – менеджером. Согласно листку временной нетрудоспособности серии ВФ №2523928 Шороховой Ю.Р. с 16.05.2008 предоставлен отпуск по беременности и родам.

Таким образом, Шорохова Ю.Р., являясь родственницей (женой сына) руководителя общества Шороховой Г.Н.,  за 1 месяца до наступления страхового случая устроена на должность бухгалтера при отсутствии соответствующего опыта.

Трудовым договором на Шорохову Ю.Р. возложены обязанности по оформлению первичной документации бухгалтерского учета, составлению авансовых отчетов, сдачи отчетности в налоговый орган и соответствующие фонды, выполнению приказов и распоряжений руководителя, соблюдению конфиденциальности. В должностной инструкции бухгалтера указано, что бухгалтер осуществляет учетную, аналитическую и организационную работу, бухгалтер обязан подготовить информацию по запросам налоговых органов, разнести поступившие первичные документы, проверить составление авансовых расчетов своевременно вести книгу покупок и книгу продаж.

Суд апелляционной инстанции считает, что общество не доказало фактическое исполнение Шороховой Ю.Р. своих должностных обязанностей.

Представленные обществом в материалы дела авансовые отчеты, журналы – ордера, подписанные, наряду с директором общества «Дружба», бухгалтером - Шороховой Ю.Р., не подтверждают фактическое исполнение трудовых обязанностей Шороховой Ю.Р., поскольку указанные документы составлены обществом в одностороннем порядке. В представленной вместе с письмом Инспекции Федеральной налоговой службы по Советскому району г. Красноярска от 24.09.2009 № 02-80/1-13017 налоговой отчетности в качестве главного бухгалтера указана Сулимова Н.Т. либо Шорохова Г.П.

Следует отметить, что до 01.04.2009 и после ухода Шороховой Ю.Р. в отпуск по беременности и родам (26.05.2009) указанная должность остается вакантной. При этом общество не представило экономического обоснования принятия на работу  данного работника за месяц до наступления страхового случая.

Изложенные обстоятельства  в своей совокупности свидетельствуют о необоснованности произведенных ООО «Дружба» начислений на выплату пособия по обязательному социальному страхованию (пособия по беременности и родам).

Более того, суд обращает внимание на то, что на дату вынесения оспариваемого решения - 12.11.2009 сумма пособия в размере 44 800 рублей Шороховой Ю.Р. обществом не была выплачена. Уплата пособия произведена расходно-кассовым ордером от 26.03.2010 № 9. Следовательно, с учетом вышеуказанного правового регулирования у Фонда отсутствовали основания для возмещения обществу заявленных расходов.

Таким образом, Фонд доказал недобросовестность действий ООО «Дружба», выразившихся в искусственном создании условий для получения возмещения средств из внебюджетного фонда, что является основанием для  отказа обществу в возмещении расходов по выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в размере 44 800 рублей.

При изложенных обстоятельствах решение суда первой инстанции от 22 января 2010 года об отказе в удовлетворении заявления является законным и обоснованным, оснований для его отмены в порядке статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судом апелляционной инстанции не установлено.

Руководствуясь статьями 268, 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Третий арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Красноярского края от 22 января 2010 года по делу                      № А33-16819/2009 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Настоящее постановление вступает в законную силу с момента его принятия и может быть обжаловано в течение двух месяцев в Федеральный арбитражный суд Восточно-Сибирского округа через суд, принявший решение.

Председательствующий

Л.А. Дунаева

Судьи:

Г.Н. Борисов

Н.М. Демидова