Мытищинское районное трехстороннее (территориальное) соглашение между администрацией мытищинского района, координационным советом профсоюзов и мытищинской районной общественной организацией ассоциации руководителей организаций на 2002-2003 гг. от 29.07.2002 (зарегистрировано в гу по труду и социальным вопросам мо 09.08.2002 n 30/02)

для переподготовки высвобождаемых работников с целью их дальнейшего трудоустройства.
3.4.3. В случае увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидации организации и при отсутствии возможности предоставления работы сохраняют (при условии включения в коллективный договор) выплату средней заработной платы на период трудоустройства (до 6 месяцев) следующим категориям работников:
- женщинам, имеющим на своем иждивении 2 и более детей в возрасте от 3 до 16 лет;
- одиноким матерям (отцам), имеющим на своем иждивении ребенка в возрасте до 16 лет;
- беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет.
3.4.4. Предусматривают в коллективных договорах повышение профессионального уровня работников.
3.4.5. Предоставляют высвобождаемым работникам возможность переобучения новым профессиям в организациях до наступления срока расторжения трудового договора.
3.4.6. Согласно Трудовому кодексу РФ и федеральному закону об акционерных обществах оказывают исходя из возможностей организации материальную помощь семьям работников, потерявших работу вследствие реорганизации, сокращения штатов организации и т.д. Не допускают сокращения работников, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
3.4.7. Обеспечивают выполнение установленной им в соответствии с нормативными правовыми актами Московской области квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите (инвалидов и молодежи).
3.4.8. Содействуют организации практики студентов вузов, учащихся средних специальных учебных заведений в рамках заключенных договоров. Развивают систему заказа учреждениям среднего профессионального и высшего образования на получение студентами дополнительной рабочей профессии в период их обучения и реализуют меры по вторичной трудовой занятости студентов.
3.4.9. В случаях угрозы массового высвобождения работников содействуют созданию в организациях комиссий с участием представителей профсоюза и службы занятости для принятия мер по смягчению последствий массовых увольнений.
3.4.10. Вынужденное временное (на срок более 1 месяца) прекращение работы организаций, их филиалов, подразделений допускают только после предварительного (не менее чем за месяц) письменного уведомления профсоюзного комитета организации и проведения с ним консультаций о необходимости социальной защиты работников.
3.4.11. Принимают меры по обеспечению высвобождаемых работников организаций - банкротов преимущественным правом трудоустройства на не менее чем 70% рабочих мест в организациях, создаваемых на базе их имущества.
3.4.12. Гарантируют высвобождаемым работникам сохранение очереди на получение и приобретение жилья в течение двух лет, пользование детскими дошкольными учреждениями.
3.4.13. Не допускают массового высвобождения работников, связанного с совершенствованием организации труда, ликвидацией, реорганизацией, перепрофилированием организации или частичной приостановкой производства по инициативе работодателя, без предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме соответствующих профсоюзных органов и проведения с ними переговоров о соблюдении прав и интересов работников.
3.4.14. Осуществляют привлечение и использование иностранной рабочей силы с учетом мнения администрации Мытищинского района и соответствующих профсоюзных органов.
3.4.15. Обращаются за согласованием на увольнение в вышестоящий профсоюзный орган, если число увольняемых в течение года превысило уровень, установленный в отраслевом тарифном соглашении.
4. В целях улучшения условий и охраны труда.
4.1. Стороны совместно:
4.1.1. Реализуют муниципальную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Мытищинском районе на 2002-2005 годы", обеспечивают финансирование мероприятий программы.
4.1.2. Разрабатывают и осуществляют меры по экономической заинтересованности и ответственности работодателей по обеспечению безопасных условий труда в соответствии с Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и Законом "Об охране труда в Московской области".
4.1.3. Оказывают содействие Государственной инспекции труда в Московской области и другим контролирующим органам в осуществлении в полном объеме функций по государственному надзору и контролю за соблюдением законов и других нормативно - правовых актов об охране труда на территории Мытищинского района, учитывают их информацию при разработке долгосрочных программ и планов мероприятий по улучшению состояния охраны труда в районе.
4.1.4. Обеспечивают контроль в области условий и охраны труда с целью создания работодателями здоровых и безопасных условий труда.
4.1.5. Обеспечивают реализацию требований Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и Трудового кодекса РФ.
4.1.6. Рассматривают состояние условий и охраны труда, производственного травматизма и принимают меры по созданию здоровых и безопасных условий труда на производстве.
4.1.7. Организуют подготовку и проведение:
- дней охраны труда в Мытищинском районе;
- смотров - конкурсов состояния условий и охраны труда;
- совместных семинаров, совещаний, "круглых столов" по вопросам охраны и условий труда с руководителями, специалистами и другими работниками организаций.
4.1.8. Регулярно информируют население о состоянии условий труда, производственного травматизма в Мытищинском районе и принимаемых мерах по обеспечению безопасного труда.
4.1.9. Принимают меры по созданию комитетов (комиссий) по охране труда в организациях.
4.1.10. Контролируют ход выполнения мероприятий (соглашений) по охране труда, включенных в коллективные договоры.
4.1.11. Осуществляют прием в эксплуатацию реконструированных и вновь построенных объектов комиссиями с участием представителя Государственной инспекции труда в Московской области.
4.1.12. Разрабатывают предложения по совершенствованию законодательства в области охраны труда.
4.1.13. Участвуют в экспертизе условий труда при проектировании и разработке выпускаемого оборудования и технологий.
4.1.14. Создают в учреждениях с численностью работников более 10 человек комитеты по охране труда на паритетных началах, а в учреждениях с численностью работников менее 10 человек проводят выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
4.1.15. Производят в полном объеме отчисление страховых взносов на государственное социальное страхование и по договорам на обязательное медицинское страхование субъектов Соглашения.
4.2. Администрация:
4.2.1. Обеспечивает реализацию основных направлений государственной политики в сфере охраны труда в пределах своих полномочий. Проводит работу по улучшению организации и совершенствованию деятельности координационного совета по условиям и охране труда и комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
4.2.2. Оказывает помощь в работе комиссий, созданных в организациях всех форм собственности, по проверке знаний требований охраны труда.
4.2.3. При лицензировании деятельности организаций учитывает заключения органов государственного надзора и контроля, технической инспекции труда профсоюзов на соответствие производственных объектов, средств производства и технологий, в том числе приобретенных за рубежом, требованиям охраны труда.
4.2.4. Обеспечивает районные профсоюзные организации ежеквартальной информацией обо всех происшедших смертельных и групповых несчастных случаях на производстве.
4.2.5. Принимает участие совместно с отделением Фонда социального страхования в проведении работ, связанных с определением скидок и надбавок к страховому тарифу в соответствии с Правилами, утвержденными Правительством Российской Федерации, в порядке, установленном Правительством Московской области.
4.2.6. Не допускает ввода в действие производственных объектов, средств производства и технологий, в том числе приобретенных за рубежом, без положительного заключения органов государственной экспертизы условий труда, государственного надзора и контроля, технической инспекции труда профсоюзов о соответствии требованиям охраны труда.
4.3. Профсоюзы:
4.3.1. Принимают участие совместно с региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации в проведении работ, связанных с отнесением организаций и их подразделений к классу профессионального риска, определением скидок и надбавок к страховому тарифу в соответствии с законодательством.
4.3.2. Подготавливают методические рекомендации профсоюзному активу организаций по осуществлению общественного контроля за соблюдением правил и норм по охране труда.
4.3.3. Взаимодействуют с органом государственного управления охраной труда по проведению комплексных обследований организаций, контроля за соблюдением норм и правил охраны труда, предоставлением компенсаций за тяжелую работу и работу во вредных или опасных условиях труда.
4.3.4. Защищают интересы работников (в том числе в судебных органах), пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональное заболевание, принимают участие в расследовании несчастных случаев.
4.3.5. Проводят выборы уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзных комитетов, трудового коллектива по охране труда и их обучение в соответствии с действующим законодательством.
4.3.6. Совместно с Администрацией и Работодателями проводят смотры - конкурсы на лучшую организацию службы охраны труда в организациях Мытищинского района. Распространяют передовой опыт работы по охране труда.
4.3.7. Добиваются включения в коллективные договоры обязательств по реализации Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
4.3.8. Взаимодействуют с органами надзора и контроля Московской области по осуществлению контроля за соблюдением работодателями законодательства об охране труда.
4.3.9. Принимают участие в разработке нормативных правовых актов по охране труда.
4.4. Работодатели:
4.4.1. Предусматривают в коллективных договорах и соглашениях:
- мероприятия по охране труда и средства на их финансирование;
- возмещение пострадавшим и их семьям вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами по охране труда;
- предоставление оплачиваемого рабочего времени уполномоченным профсоюзных комитетов по охране труда и членам комитетов (комиссий) по охране труда для выполнения возложенных на них обязанностей по контролю за состоянием условий труда и их обучение;
- компенсацию затрат, связанных с обследованием работников на наличие профзаболеваний, а также затрат, связанных с их лечением;
- обеспечение работников спецпитанием и средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами по охране труда.
4.4.2. Обеспечивают здоровые и безопасные условия труда на производстве в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами по охране труда.
4.4.3. Сообщают обо всех происшедших на производстве смертельных, групповых и несчастных случаях с тяжелым исходом в установленном порядке.
4.4.4. Создают условия для осуществления деятельности уполномоченными (доверенными) лицами профсоюзных комитетов (трудового коллектива), а также членами комитетов (комиссий) по охране труда, общественного контроля за соблюдением требований, норм и правил по охране труда на рабочих местах, организуют обучение членов комиссии по охране труда.
4.4.5. Осуществляют подготовку и переподготовку специалистов службы охраны труда. Укрепляют службы охраны труда в организациях высококвалифицированными специалистами, обеспечивают их эффективную работу.
4.4.6. Разрабатывают соглашение по охране труда, предусматривая в нем необходимое финансирование.
4.4.7. Поводят аттестацию рабочих мест по условиям труда и обеспечивают выполнение мер по доведению до нормативных требований с последующей сертификацией работ по охране труда.
4.4.8. Создают службы охраны труда или вводят должность специалиста по охране труда в организациях с численностью 100 и более работников. В организациях с численностью менее 100 работников при отсутствии специалиста по охране труда заключают договоры со специалистами или организациями на оказание услуги в области охраны труда.
4.4.9. Предусматривают в коллективных договорах предоставление оплачиваемого рабочего времени уполномоченным (доверенным) лицам профсоюзных комитетов (трудового коллектива) по охране труда и членам комитетов (комиссий) по охране труда для выполнения возложенных на них обязанностей по общественному контролю за состоянием охраны и условий труда.
4.4.10. Создают специальные рабочие места за счет собственных средств для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей.
4.4.11. Принимают меры по выводу из эксплуатации морально и физически изношенного оборудования, угрожающего жизни и здоровью работников.
4.4.12. Обеспечивают в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предоставление достоверной информации Московскому областному региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о пострадавших, получивших увечье и профессиональные заболевания.
4.4.13. Обеспечивают условия для осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства и других нормативных актов по труду правовыми и техническими инспекциями труда профсоюзов, уполномоченными (доверенными) лицами профсоюзных комитетов (трудового коллектива).
4.4.14. Осуществляют финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,1% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, в размере не менее 0,7% суммы эксплуатационных расходов.
4.4.15. Создают Фонд охраны труда в организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.4.16. Обеспечивают выделение средств на проведение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников.
4.4.17. Предусматривают в коллективных договорах компенсацию затрат, связанных с обследованием работников на предмет профзаболеваний, а также затрат, связанных с лечением профзаболеваний.
4.4.18. Обеспечивают работников за счет собственных средств спецодеждой, спецобувью, средствами коллективной и индивидуальной защиты.

Закон московской области от 28.07.2002 n 81/2002-оз о возмещении расходов депутатам московской областной думы, осуществляющим депутатскую деятельность на непостоянной основе (принят решением мособлдумы от 03.07.2002 n 23/24)  »

Законодательство Московской области »