Методическое пособие разрешение коллективных трудовых споров (подготовлено учреждением трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров 28.04.2005)

(подпись) (расшифровка подписи)
_________ _____________________
_________ _____________________


ПРОТОКОЛ
ЗАСЕДАНИЯ ТРУДОВОГО АРБИТРАЖА ПО РАССМОТРЕНИЮ
КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ
__________________________________________________________________
(наименование организации)
и работодателем __________________________________________________
(наименование организации)
от "__" ________ 200_ г. N ____
_________________________
(место заседания)
Присутствовали:
Члены трудового арбитража ________________________________
(инициалы, фамилия, должность)
________________________________
________________________________
Представители работников, уполномоченные на участие в
примирительных процедурах по урегулированию коллективного
трудового спора решением общего собрания (конференции) работников
__________________________
(наименование организации)
________________________________
(инициалы, фамилия, должность)
________________________________
________________________________
от "___" ______________________ 200_ г.
(протокол общего собрания (конференции) работников прилагается).
Представители работодателя ________________________________
(инициалы, фамилия, должность)
________________________________
________________________________
Слушали:
О результатах рассмотрения коллективного трудового спора между
работниками ______________________________________ и работодателем
(наименование организации)
____________________________________ по вопросам _________________
(наименование организации)
Перечень вопросов с указанием по каждому из них позиций сторон
прилагается.
Постановили:
1. В целях урегулирования коллективного трудового спора
рекомендовать сторонам коллективного трудового спора осуществить
следующие меры: __________________________________________________
(перечень мер по каждому вопросу спора)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2. Рекомендации трудового арбитража передать представителям
работников ________________________________________ и работодателя
(наименование организации)
_______________________________
(наименование организации)
Члены трудового арбитража _________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_________ _____________________
_________ _____________________


ПАМЯТКА
ЛИЦАМ, ПРИВЛЕКАЕМЫМ В КАЧЕСТВЕ ТРУДОВЫХ АРБИТРОВ К УЧАСТИЮ
В РАССМОТРЕНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СОСТАВЕ
ТРУДОВОГО АРБИТРАЖА
Настоящая памятка определяет некоторые правила поведения трудовых арбитров, привлекаемых к рассмотрению коллективных трудовых споров в составе трудового арбитража.
Отношения трудовых арбитров со сторонами коллективного
трудового спора
Участие трудового арбитража в рассмотрении коллективного трудового спора должно предоставлять сторонам коллективного трудового спора дополнительные возможности для его мирного разрешения.
Трудовой арбитр должен быть готов дать сторонам коллективного трудового спора предложения и альтернативы по процедуре и существу переговорного процесса для того, чтобы помочь успешному ходу переговоров, в то же время не оказывая давления на представителей сторон при принятии ими того или иного решения.
Трудовой арбитр должен уметь анализировать ситуацию, тщательно оценивать возможные результаты своих предложений и рекомендаций, стремиться к завершению коллективного трудового спора на данном этапе.
Конфиденциальная информация, доверенная трудовому арбитру в процессе его работы, не должна распространяться и использоваться им прямо или косвенно для личной или иной выгоды.
Позиции каждой из сторон коллективного трудового спора

Законодательство Москвы »