Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО

                                З А К О Н
                          МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

    О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И МЕРАХ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ
      КАТЕГОРИЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
    ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ОРГАНУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
    МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, УПОЛНОМОЧЕННОМУ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ, И
    МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
                          МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

     (Наименование    в    редакции    Закона    Мурманской    области
от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО)

(В редакции Законов Мурманской области от 20.12.2013 г. N 1712-01-ЗМО;
                   от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО)

                                                     Принят Мурманской
                                                       областной Думой
                                                  20 декабря 2012 года


     Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

     Настоящий Закон устанавливает меры социальной поддержки отдельным
категориям    медицинских    работников    медицинских    организаций,
подведомственных   исполнительному   органу   государственной   власти
Мурманской   области,  уполномоченному  в  сфере  охраны  здоровья,  и
медицинских    организаций   муниципальной   системы   здравоохранения
Мурманской области, направленные на привлечение медицинских кадров для
работы   на  территории  Мурманской  области,  а  также  другие  меры,
направленные    на    стимулирование   профессиональной   деятельности
медицинских работников в указанных медицинских организациях.     (В
редакции Закона Мурманской области от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО)

     Статья 2. Меры социальной поддержки медицинских работников
               медицинских    организаций,     подведомственных
               исполнительному органу  государственной   власти
               Мурманской  области,  уполномоченному  в   сфере
               охраны   здоровья,  и    медицинских организаций
               муниципальной системы здравоохранения Мурманской
               области(Наименование   в   редакции  Закона  Мурманской
области от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО)

     1. К категории медицинских работников,  имеющих  право  на  меры
социальной поддержки, предусмотренные настоящей статьей, относятся:
     1)  медицинские  работники  в  возрасте до 45 лет, принимаемые на
квотированные  в  соответствии  с  настоящим  Законом  рабочие  места,
впервые  после  получения высшего медицинского образования заключившие
трудовой   договор   с   медицинской   организацией,  подведомственной
исполнительному  органу  государственной  власти  Мурманской  области,
уполномоченному  в сфере охраны здоровья, или медицинской организацией
муниципальной  системы здравоохранения Мурманской области по основному
месту работы на срок не менее трех лет; (В  редакции Закона Мурманской
области от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО)
     2)  медицинские  работники  в  возрасте до 45 лет, принимаемые на
квотированные  в  соответствии  с  настоящим  Законом  рабочие  места,
имеющие  высшее  медицинское  образование,  переехавшие  в  Мурманскую
область  из  другой  местности, впервые заключившие трудовой договор с
медицинской   организацией,  подведомственной  исполнительному  органу
государственной  власти  Мурманской  области,  уполномоченному в сфере
охраны  здоровья,  или  медицинской организацией муниципальной системы
здравоохранения  Мурманской  области по основному месту работы на срок
не менее трех лет; (В     редакции     Закона    Мурманской    области
от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО)
     3)  медицинские  работники  в  возрасте до 45 лет, принимаемые на
квотированные  в  соответствии  с  настоящим  Законом  рабочие  места,
имеющие   высшее  медицинское  образование,  выехавшие  из  Мурманской
области  более 5 лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область из
другой  местности, впервые после переезда заключившие трудовой договор
с  медицинской  организацией,  подведомственной исполнительному органу
государственной  власти  Мурманской  области,  уполномоченному в сфере
охраны    здоровья,   или   медицинской   организацией   муниципальной
системыздравоохранения Мурманской области по основному месту работы на
срок не менее трех лет; (В    редакции   Закона   Мурманской   области
от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО)
     4)  медицинские  работники  в  возрасте до 45 лет, принимаемые на
квотированные  в  соответствии  с  настоящим  Законом  рабочие  места,
впервые  после получения среднего медицинского образования заключившие
трудовой   договор   с   медицинской   организацией,  подведомственной
исполнительному  органу  государственной  власти  Мурманской  области,
уполномоченному  в сфере охраны здоровья, или медицинской организацией
муниципальной  системы здравоохранения Мурманской области по основному
месту работы на срок не менее трех лет; (В  редакции Закона Мурманской
области от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО)
     5)  медицинские  работники  в  возрасте до 45 лет, принимаемые на
квотированные  в  соответствии  с  настоящим  Законом  рабочие  места,
имеющие  среднее  медицинское  образование,  переехавшие  в Мурманскую
область  из  другой  местности, впервые заключившие трудовой договор с
медицинской   организацией,  подведомственной  исполнительному  органу
государственной  власти  Мурманской  области,  уполномоченному в сфере
охраны    здоровья,   или   медицинской   организацией   муниципальной
системыздравоохранения Мурманской области по основному месту работы на
срок не менее трех лет; (В    редакции   Закона   Мурманской   области
от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО)
     6)  медицинские  работники  в  возрасте до 45 лет, принимаемые на
квотированные  в  соответствии  с  настоящим  Законом  рабочие  места,
имеющие  среднее  медицинское  образование,  выехавшие  из  Мурманской
области  более 5 лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область из
другой  местности, впервые после переезда заключившие трудовой договор
с  медицинской  организацией,  подведомственной исполнительному органу
государственной  власти  Мурманской  области,  уполномоченному в сфере
охраны    здоровья,   или   медицинской   организацией   муниципальной
системыздравоохранения Мурманской области по основному месту работы на
срок не менее трех лет. (В    редакции   Закона   Мурманской   области
от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО)
     (Пункт     1     в    редакции    Закона    Мурманской    области
от 20.12.2013 г. N 1712-01-ЗМО.  Распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 1 января 2013 года)
     2.  Меры социальной поддержки медицинским работникам, указанным в
пункте 1 настоящей статьи, предоставляются в следующих видах:
     1) единовременная компенсационная выплата  в  размере  200  тысяч
рублей из средств областного бюджета.
     Единовременная     компенсационная      выплата      производится
исполнительным  органом  государственной  власти  Мурманской  области,
уполномоченным   Правительством   Мурманской    области    (далее    -
уполномоченный орган),  в  течение  трех  месяцев  со  дня  заключения
договора  между  медицинским  работником  и  уполномоченным   органом.
Договор  между  уполномоченным  органом  и   медицинским   работником,
указанным в пункте 1 настоящей статьи, должен предусматривать:
     обязанность медицинского работника работать в течение трех лет по
основному   месту  работы  на  условиях  нормальной  продолжительности
рабочего  времени, установленной трудовым законодательством для данной
категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным
медицинским  работником  с  медицинской организацией, подведомственной
исполнительному  органу  государственной  власти  Мурманской  области,
уполномоченному  в сфере охраны здоровья, или медицинской организацией
муниципальной системы здравоохранения Мурманской области; (В  редакции
Закона Мурманской области от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО)
     возврат   медицинским   работником   в   областной  бюджет  части
единовременной  компенсационной выплаты в случае прекращения трудового
договора  с медицинской организацией, подведомственной исполнительному
органу  государственной  власти  Мурманской области, уполномоченному в
сфере  охраны  здоровья,  или  медицинской  организацией муниципальной
системы  здравоохранения  Мурманской  области до истечения трехлетнего
срока  (за  исключением  случаев  прекращения  трудового  договора  по
основаниям,  предусмотренным  пунктами  7  и 8 части первой статьи 77,
пунктами  1,  2  и  4  части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7
части  первой  статьи  83  Трудового  кодекса  Российской  Федерации),
рассчитанной  со  дня  прекращения трудового договора, пропорционально
периоду, не отработанному медицинским работником; (В  редакции  Закона
Мурманской области от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО)
     ответственность   медицинского    работника    за    неисполнение
обязанностей, предусмотренных договором с уполномоченным органом;
     2) ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого  помещения  и
коммунальных услуг в размере 10 тысяч рублей в течение одного года  со
дня заключения трудового  договора  с  государственным  областным  или
муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области.
     Ежеквартальная денежная выплата  на  оплату  жилого  помещения  и
коммунальных услуг осуществляется по основному месту работы.
     Ежеквартальная денежная выплата  на  оплату  жилого  помещения  и
коммунальных услуг осуществляется за счет средств областного бюджета и
увеличивается (индексируется)  в  соответствии  с  законом  Мурманской
области об областном бюджете на очередной финансовый  год  и  плановый
период.
     Ежеквартальная денежная выплата  на  оплату  жилого  помещения  и
коммунальных услуг не предоставляется лицам,  имеющим  право  на  меры
социальной поддержки в соответствии с Законом  Мурманской  области  от
27.12.2004  N 561-01-ЗМО  "О мерах  социальной   поддержки   отдельных
категорий  граждан,  работающих  в  сельских  населенных  пунктах  или
поселках городского типа".
     (Пункт     2     дополнен     -    Закон    Мурманской    области
от 20.12.2013 г. N 1712-01-ЗМО.  Распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 1 января 2013 года)
     3.  Правительством  Мурманской  области  ежегодно устанавливается
квота  -  количество  рабочих мест медицинских работников (с указанием
наименования  должности) для медицинских организаций, подведомственных
исполнительному  органу  государственной  власти  Мурманской  области,
уполномоченному  в  сфере  охраны  здоровья, и медицинских организаций
муниципальной  системы здравоохранения Мурманской области (с указанием
наименования  медицинской организации), при трудоустройстве на которые
осуществляется единовременная компенсационная выплата и ежеквартальная
денежная  выплата  на  оплату  жилого помещения и коммунальных услуг в
соответствии  с  пунктами  1  и  2 настоящей статьи. (В       редакции
Законов     Мурманской     области     от 20.12.2013 г. N 1712-01-ЗМО;
от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО)
     Предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи выплаты осуществляются
только в случае, если на одну  должность  медицинского  работника  (на
одну  полную  штатную  единицу)  принят  (трудоустроен)  только   один
медицинский работник.(В    редакции    Закона    Мурманской    области
от 20.12.2013 г. N 1712-01-ЗМО.  Распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 1 января 2013 года)
     Меры  социальной  поддержки  медицинских  работников  медицинских
организаций,  подведомственных  исполнительному органу государственной
власти  Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, и
медицинских    организаций   муниципальной   системы   здравоохранения
Мурманской   области,  предусмотренные  пунктом  2  настоящей  статьи,
предоставляются  в  порядке,  установленном  Правительством Мурманской
области. (В       редакции       Законов       Мурманской      области
от 20.12.2013 г. N 1712-01-ЗМО; от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО)
Порядок исчисления 5 лет выезда из Мурманской области, установленных в
подпунктах   3   и   6   пункта   1   настоящей  статьи,  определяется
Правительством Мурманской области.(Дополнен - Закон Мурманской области
от 20.12.2013 г. N 1712-01-ЗМО.  Распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 1 января 2013 года)


     Статья 3. Меры,  направленные   на стимулирование  медицинских
               работников медицинская организаций, подведомственных
               исполнительному    органу    государственной  власти
               Мурманской  области,  уполномоченному в сфере охраны
               здоровья,  и  медицинская  организация муниципальной
               системы здравоохранения Мурманской области(Наименование
в редакции Закона Мурманской области от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО)

     1.     Медицинскому     работнику     медицинской    организации,
подведомственной   исполнительному   органу   государственной   власти
Мурманской   области,  уполномоченному  в  сфере  охраны  здоровья,  и
медицинская    организация   муниципальной   системы   здравоохранения
Мурманской   области   -  победителю  регионального  этапа  ежегодного
Всероссийского конкурса на звание "Лучший врач года" - устанавливается
премия в размере 120 тысяч рублей. (В   редакции   Закона   Мурманской
области от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО)
     2.     Медицинским     работникам     медицинских    организаций,
подведомственных   исполнительному   органу   государственной   власти
Мурманской   области,  уполномоченному  в  сфере  охраны  здоровья,  и
медицинская    организация   муниципальной   системы   здравоохранения
Мурманской  области  -  победителям  (первое,  второе  и третье место)
ежегодного  областного  конкурса  на звание "Лучшая медицинская сестра
года"  -  устанавливается премия соответственно в размере 60 тысяч, 40
тысяч, 20 тысяч рублей. (В    редакции   Закона   Мурманской   области
от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО)
     3.  Меры,  направленные  на стимулирование медицинских работников
медицинских   организаций,   подведомственных  исполнительному  органу
государственной  власти  Мурманской  области,  уполномоченному в сфере
охраны  здоровья,  и  медицинская  организация  муниципальной  системы
здравоохранения Мурманской области, предусмотренные настоящей статьей,
предоставляются в порядке, установленном уполномоченным органом.

     Статья 4. Финансовое   обеспечение   мер  социальной поддержки
               и    мер  стимулирования   медицинских    работников
               медицинских       организаций,      подведомственных  
               исполнительному   органу   государственной    власти
               Мурманской  области, уполномоченному  в сфере охраны
               здоровья,  и  медицинских  организаций муниципальной
               системы здравоохранения Мурманской области(Наименование
в редакции Закона Мурманской области от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО)

     1.  Финансовое  обеспечение расходов, связанных с предоставлением
мер  социальной  поддержки и мер стимулирования медицинских работников
медицинских   организаций,   подведомственных  исполнительному  органу
государственной  власти  Мурманской  области,  уполномоченному в сфере
охраны  здоровья,  и  медицинских  организаций  муниципальной  системы
здравоохранения Мурманской области, предусмотренных настоящим Законом,
осуществляется за счет средств областного бюджета. (В  редакции Закона
Мурманской области от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО)
     2.   Органы  местного  самоуправления  муниципальных  образований
Мурманской  области  могут быть наделены государственными полномочиями
по  осуществлению  ежеквартальной  денежной  выплаты  на оплату жилого
помещения  и  коммунальных  услуг  медицинским  работникам медицинских
организаций муниципальной системы здравоохранения Мурманской области в
установленном законодательством Российской Федерации порядке.       (В
редакции Закона Мурманской области от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО)

     Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона

     Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2013 года.


     Губернатор
     Мурманской области          М.В. КОВТУН


     25 декабря 2012 г.
     N 1572-01-ЗМО
     г. Мурманск