Постановление Правительства Мурманской области от 30.09.2013 № 551-ПП

принимают  участие  в  "ярмарках  вакансий"  медицинских   вузов.   На
договорной основе с Северным государственным медицинским университетом
(г.    Архангельск),    медицинским    факультетом     Петрозаводского
государственного университета,  медицинскими  вузами  Санкт-Петербурга
организована возможность прохождения интернатуры на клинических  базах
учреждений здравоохранения Мурманской области.
     На  2013/2014  учебный  год  планируется  направить  на   целевое
обучение в интернатуру 70 выпускников медицинских вузов, на обучение в
ординатуре - 3.
     Во  исполнение  п.2  (г)  Указа  N 598  от 07.05.2012  в   части,
предписывающей  предусмотреть   дифференцированные   меры   социальной
поддержки медицинских  работников,  принят  Закон  Мурманской  области
"О мерах  социальной  поддержки  и  мерах   стимулирования   отдельных
медицинских  работников  государственных  областных  и   муниципальных
учреждений  здравоохранения  Мурманской  области"   N 1572-01-ЗМО   от
25.12.2012,  который  увеличивает  размер  "подъемных"   для   молодых
специалистов  и  врачей-специалистов,   приглашенных   на   работу   в
Мурманскую   область,   до   200   тысяч    рублей,    предусматривает
ежеквартальную  денежную  компенсацию  оплаты   жилого   помещения   и
коммунальных услуг в размере 10 тыс. рублей.
     В  2013   году   областным   бюджетом   средства   выделены   для
укомплектования 40 дефицитных (квотируемых) должностей врачей. Квоты в
основном   (35   рабочих   мест)   распределены   между   учреждениями
здравоохранения районов Мурманской области.
     На   социальную   поддержку   медицинских   работников   наиболее
дефицитных специальностей и повышение престижа профессии  медицинского
работника  областным  бюджетом  Мурманской   области   в   2013   году
предусмотрено дополнительно 9 840 000 рублей.
     В  настоящее  время  во  исполнение  задач,  поставленных   перед
отраслью,  Правительством  Российской  Федерации,   большое   внимание
уделяется  подготовке  специалистов  по   программам   дополнительного
профессионального образования. В связи с отсутствием медицинского вуза
на территории Мурманской области и необходимостью ежегодно  направлять
20-25% врачей-специалистов на циклы дополнительного  профессионального
образования  в  медицинские   вузы   за   пределы   региона   наиболее
рациональным  методом  последипломного  профессионального  образования
врачей различных специальностей является  проведение  вузами  выездных
циклов. Обучение проводится в плановом порядке  на  основе  бюджетного
финансирования.
     ГООАУ ДПО  "Мурманский  областной  центр  повышения  квалификации
специалистов     здравоохранения"     осуществляет      предоставление
дополнительного    профессионального    образования    по    повышению
квалификации и профессиональной переподготовке медицинских  работников
среднего  звена.  Ежегодно  на  циклах  усовершенствования  со  сдачей
сертификационных экзаменов  обучаются  1500-1700  средних  медицинских
работников. Данные объемы  подготовки  работников  здравоохранения  по
программам дополнительного  профессионального  образования  позволяют,
как то и положено, 1 раз в 5 лет  обновлять  знания  100%  медицинских
работников.
     В то же время за  период,  проходящий  между  очередными  циклами
повышения квалификации, создаются новые методы диагностики и  лечения,
происходят  заметные  изменения  в  организации  здравоохранения,  что
требует дополнительной учебы. Как правило,  учебные  программы  циклов
повышения квалификации рассчитаны на 144 академических часа с  отрывом
специалиста от основного места  работы  на  этот  период,  что  влечет
значительные   финансовые   затраты   медицинской    организации    на
командировочные расходы и выплаты персоналу, исполняющему  обязанности
коллег, находящихся на учебе.
     В целях совершенствования  механизмов  послевузовской  подготовки
кадров для здравоохранения  региона  назрела  необходимость  внедрения
системы непрерывного профессионального  развития  медицинских  кадров,
которая должна обеспечить  соответствие  их  квалификационного  уровня
требованиям современной  медицины,  в  том  числе  высокотехнологичных
видов медицинской помощи, а также  решение  таких  проблем  в  области
кадровой политики и управления трудовыми ресурсами отрасли, как:
     - недостаточный уровень заработной платы на одну ставку;
     - сложившаяся тенденция   оттока    из    региональной    системы
здравоохранения молодых, но уже опытных  специалистов  в  экономически
привлекательные   регионы,   федеральные   и    частные    медицинские
организации;
     - недостаточно  активное  участие  в  решении  кадровых  вопросов
профессиональных   общественных   организаций,    отсутствие    помощи
попечительских  советов,  спонсоров,  градообразующих  предприятий   и
организаций.
     Успешное выполнение  мероприятий  подпрограммы  позволит  создать
эффективную систему привлечения  молодых  специалистов  в  медицинские
организации  Мурманской  области,  создаст  условия  для   преодоления
кадрового дефицита, послужит основой для создания  более  доступной  и
качественной системы оказания медицинской помощи населению.

       2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации
 подпрограммы, цели, задачи подпрограммы, описание основных ожидаемых
        конечных результатов подпрограммы, сроков ее реализации

     Цель подпрограммы - перспективное развитие обеспеченности системы
здравоохранения    Мурманской     области     высококвалифицированными
медицинскими кадрами.
     Задачи подпрограммы:
     - обеспечение   учреждений   здравоохранения   квалифицированными
кадрами в соответствии с потребностями;
     - повышение качества жизни медицинских работников.

     Сроки реализации подпрограммы: 2014-2020 годы.

     Предполагается, что  общий  экономический  эффект  от  реализации
мероприятий  подпрограммы  будет   достигнут   за   счет   обеспечения
учреждений   здравоохранения   высококвалифицированными   медицинскими
кадрами.
     Решение социально-бытовых проблем, а также  финансовая  поддержка
молодых специалистов во время  и  после  их  обучения  (единовременные
выплаты, стипендии и т.д.) в  дальнейшем  будут  способствовать  росту
привлекательности работы в медицинских учреждениях.
     Финансирование   расходов   на   последипломную   подготовку    и
переподготовку   дает   возможность   специалистам    повышать    свою
квалификацию не реже 1  раз  в  5  лет,  что  положительно  влияет  на
качество оказания медицинской помощи населению области.

     2.1. Приоритеты государственной политики Мурманской области в
сфере обеспечения учреждений здравоохранения квалифицированными
кадрами:

     На    период    2014-2020    годов    запланировано    проведение
организационных  мероприятий,  направленных  на  обеспечение   кадрами
учреждений здравоохранения Мурманской области:
     - Проведение   мониторинга  кадровой ситуации в отрасли, оценка и
планирование кадровых ресурсов здравоохранения региона.
     - Организация   целевой  подготовки жителей Мурманской области по
программам высшего профессионального образования для медицинских
организаций региона.
     - Организация   целевой подготовки выпускников высших медицинских
учебных заведений по программам интернатуры (до 2017 года) и
ординатуры для медицинских организаций региона.
     - Оценка уровня   квалификации (аттестации) медицинских работников
Мурманской области.
     - Предоставление   дополнительного профессионального образования в
образовательных учреждениях:   подготовка,   переподготовка,  повышение
квалификации.
     Ожидаемыми  конечными  результатами  реализации  мероприятий   по
обеспечению учреждений здравоохранения  квалифицированными  кадрами  к
2020 году станут:
     - развитие  кадрового  потенциала   системы   здравоохранения   в
Мурманской области;
     - достижение полноты укомплектованности  медицинских  организаций
медицинскими работниками;
     - расширение  возможностей  повышения  квалификационного   уровня
специалистов   с   высшим   и   средним   медицинским    образованием,
профессиональной переподготовки.

     2.2. Приоритеты государственной  политики  Мурманской  области  в
сфере повышения качества жизни медицинских работников:

     - Повышение   средней   заработной   платы   врачей,   работников
медицинских  организаций  имеющих  высшее  фармацевтическое  или  иное
высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих
предоставление    медицинских    услуг),     среднего     медицинского
(фармацевтического)  персонала,  младшего   медицинского   (персонала,
обеспечивающего   предоставление   медицинских    услуг)    персонала,
педагогических работников.
     - Приобретение квартир  в  областную  собственность  для  молодых
специалистов - врачебного персонала.
     -. Осуществление мер социальной поддержки  и  мер  стимулирования
отдельных категорий медицинских работников в  соответствии  с  Законом
Мурманской области от  25.12.2012  N 1572-01-ЗМО  "О мерах  социальной
поддержки  и  мерах  стимулирования  отдельных  категорий  медицинских
работников  государственных  областных  и   муниципальных   учреждений
здравоохранения Мурманской области".
     - Осуществление материального обеспечения и социальной  поддержки
медицинских работников в соответствии с Законом Мурманской области  от
06.06.2003 N 400-01-ЗМО "О социальной поддержки медицинских работников
Мурманской области"
     - Осуществление мер    социальной    поддержки     педагогических
работников государственных областных учреждений Мурманской  области  в
соответствии с Законом Мурманской области от  04.10.2006  N 794-01-ЗМО
"О социальной  поддержке  педагогических  работников,   педагогических
руководящих работников государственных областных учреждений Мурманской
области"  и  специалистов  государственных  областных  образовательных
учреждений Мурманской области".
     Ожидаемыми конечными результатами реализации мероприятий  к  2020
году станут:
     - формирование мотивации врачей и среднего медицинского персонала
для  начала  и  продолжения  работы  в   учреждениях   здравоохранения
Мурманской области;
     - преодоление негативной тенденции оттока  медицинских  кадров  в
трудоспособном возрасте;
     - повышение престижа профессии медицинского работника.

               3. Перечень показателей подпрограммы

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N   | Подпрограмма, показатель                            | Ед. изм.   |                                                      Значение показателя*                                                      | Источник данных  | Соисполнитель,        |
| п/п |                                                     |            |                                                                                                                                |                  | ответственный за      |
|     |                                                     |            |                                                                                                                                |                  | выполнение показателя |
|     |                                                     |            |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------+-----------------------|
|     |                                                     |            | 2012  |     2013      |     2014     |     2015     |     2016     |     2017     |     2018     |     2019     |     2020     |                  |                       |
|     |                                                     |            |-------+---------------+--------------+--------------+--------------+--------------+--------------+--------------+--------------|                  |                       |
|     |                                                     |            | Факт  | План  | Факт  | План  | Факт | План  | Факт | План  | Факт | План  | Факт | План  | Факт | План  | Факт | План  | Факт |                  |                       |
|-----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|     | Подпрограмма 5 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения"                                                                                                                                                                                |
|-----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|     | Показатели целей подпрограммы:                                                                                                                                                                                                               |
|-----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.  | Соотношение врачей и среднего медицинского          |            | 1/2,6 | 1/2,6 | 1/2,6 | 1/2,6 |      | 1/2,7 |      | 1/2,8 |      | 1/2,9 |      | 1/3,0 |      | 1/3,0 |      | 1/3,0 |      | форма ФСН N 17   | Министерство          |
|     | персонала                                           |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | "Сведения о      | здравоохранения       |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | медицинских и    | Мурманской области    |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | фармацевтических |                       |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | работниках"      |                       |
|-----+-----------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+------------------+-----------------------|
| 2.  | Обеспеченность врачами сельского населения          | на 10 тыс. | 18,1  | 18,1  | 19,2  | 18,1  |      | 18,1  |      | 18,1  |      | 18,1  |      | 18,1  |      | 18,1  |      | 18,1  |      | форма ФСН N 17   | Министерство          |
|     |                                                     | сельского  |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | "Сведения о      | здравоохранения       |
|     |                                                     | населения  |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | медицинских и    | Мурманской области    |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | фармацевтических |                       |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | работниках"      |                       |
|-----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|     | Показатели задач подпрограммы:                                                                                                                                                                                                               |
|-----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|     | Задача 1 "Обеспечение учреждений здравоохранения квалифицированными кадрами"                                                                                                                                                                 |
|-----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.  | Укомплектованность штатных должностей               |     %      |  82   | 82,1  | 82,2  | 82,2  |      | 82,3  |      | 82,4  |      | 82,5  |      | 82,5  |      | 82,5  |      | 82,5  |      | форма ФСН N 30   | Министерство          |
|     | медицинских организаций врачами, оказывающими       |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | "Сведения о      | здравоохранения       |
|     | первичную медико-санитарную помощь                  |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | медицинских и    | Мурманской области    |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | фармацевтических |                       |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | работниках"      |                       |
|-----+-----------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+------------------+-----------------------|
| 2.  | Укомплектованность штатных должностей               |     %      | 82,5  | 82,6  |  87   | 82,7  |      | 82,8  |      | 82,9  |      |  83   |      |  83   |      |  83   |      |  83   |      | форма ФСН N 30   | Министерство          |
|     | медицинских организаций средним медицинским         |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | "Сведения о      | здравоохранения       |
|     | персоналом, оказывающим первичную медико-           |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | медицинских и    | Мурманской области    |
|     | санитарную помощь                                   |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | фармацевтических |                       |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | работниках"      |                       |
|-----+-----------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+------------------+-----------------------|
| 3.  | Дефицит врачей в медицинских организациях           | чел.       | 1508  | 1327  | 1352  | 1326  |      | 1325  |      | 1324  |      | 1323  |      | 1323  |      | 1323  |      | 1323  |      | форма ФСН N 30   | Министерство          |
|     | Мурманской области                                  |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | "Сведения о      | здравоохранения       |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | медицинских и    | Мурманской области    |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | фармацевтических |                       |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | работниках"      |                       |
|-----+-----------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+------------------+-----------------------|
| 4.  | Дефицит средних медицинских работников в            | чел.       | 2897  | 2885  | 3370  | 2870  |      | 2855  |      | 2840  |      | 2825  |      | 2825  |      | 2825  |      | 2825  |      | форма ФСН N 30   | Министерство          |
|     | медицинских организациях Мурманской области         |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | "Сведения о      | здравоохранения       |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | медицинских и    | Мурманской области    |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | фармацевтических |                       |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | работниках"      |                       |
|-----+-----------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+------------------+-----------------------|
| 5.  | Число подготовленных специалистов по программам     | чел.       |  45   |  73   |  73   |  75   |      |  75   |      |  75   |      |  75   |      |  75   |      |  75   |      |  75   |      | ведомственный    | Министерство          |
|     | послевузовского медицинского и фармацевтического    |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | мониторинг       | здравоохранения       |
|     | образования в государственных образовательных       |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  | Мурманской области    |
|     | учреждениях высшего и дополнительного               |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|     | профессионального образования                       |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|-----+-----------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+------------------+-----------------------|
| 6.  | Количество медицинских работников, прошедших        | чел.       | 2606  | 2606  | 2606  | 2606  |      | 2606  |      | 2606  |      | 2606  |      | 2606  |      | 2606  |      | 2606  |      | ведомственный    | Министерство          |
|     | обучение по программам дополнительного              |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | мониторинг       | здравоохранения       |
|     | медицинского и фармацевтического образования в      |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  | Мурманской области    |
|     | государственных образовательных учреждениях         |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|     | высшего и дополнительного профессионального         |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|     | образования                                         |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|-----+-----------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+------------------+-----------------------|
| 7.  | Число лиц, направленных на целевую подготовку       | чел.       |  185  |  186  |  91   |  186  |      |  186  |      |  186  |      |  186  |      |  186  |      |  186  |      |  186  |      | ведомственный    | Министерство          |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | мониторинг       | здравоохранения       |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  | Мурманской области    |
|-----+-----------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+------------------+-----------------------|
| 8.  | Доля медицинских и фармацевтических специалистов,   |     %      |  73   | 78,5  | 81,7  |  80   |      |  85   |      |  90   |      |  95   |      |  95   |      |  95   |      |  95   |      | ведомственный    | Министерство          |
|     | обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд    |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | мониторинг       | здравоохранения       |
|     | Мурманской области, трудоустроившихся после         |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  | Мурманской области    |
|     | завершения обучения в медицинские организации       |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|     | системы здравоохранения Мурманской области          |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|-----+-----------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+------------------+-----------------------|
| 9.  | Доля врачей, имеющих квалификационную категорию,    |     %      | 54,2  | 54,2  | 49,7  |  50   |      |  51   |      |  52   |      |  53   |      |  54   |      |  55   |      |  56   |      | форма ФСН N 17   | Министерство          |
|     | из числа работающих в медицинских организациях      |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | "Сведения о      | здравоохранения       |
|     | Мурманской области                                  |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | медицинских и    | Мурманской области    |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | фармацевтических |                       |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | работниках"      |                       |
|-----+-----------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+------------------+-----------------------|
| 10. | Доля средних медицинских работников, имеющих        |     %      | 94,7  | 94,8  | 57,6  | 57,8  |      |  58   |      | 58,5  |      |  59   |      | 59,5  |      |  60   |      | 60,5  |      | форма ФСН N 17   | Министерство          |
|     | квалификационную категорию, из числа работающих в   |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | "Сведения о      | здравоохранения       |
|     | медицинских организациях Мурманской области         |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | медицинских и    | Мурманской области    |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | фармацевтических |                       |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | работниках"      |                       |
|-----+-----------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+------------------+-----------------------|
| 11. | Доля медицинских работников, прошедших оценку       |     %      |  96   |  100  |  97   |  100  |      |  100  |      |  100  |      |  100  |      |  100  |      |  100  |      |  100  |      | ведомственный    | Министерство          |
|     | уровня квалификации                                 |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | мониторинг       | здравоохранения       |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  | Мурманской области    |
|-----+-----------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+------------------+-----------------------|
| 12. | Доля аккредитованных специалистов                   |     %      |   0   |   0   |       |   0   |      |   0   |      |   0   |      |  20   |      |  40   |      |  60   |      |  80   |      | ведомственный    | Министерство          |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | мониторинг       | здравоохранения       |
|     |                                                     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  | Мурманской области    |
|-----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|     | Задача 2 "Повышение качества жизни медицинских работников"                                                                                                                                                                                   |
|-----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.  | Число мероприятий по повышению престижа             |   единиц   |   5   |   5   |   5   |   6   |      |   6   |      |   6   |      |   6   |      |   6   |      |   6   |      |   6   |      | ведомственный    | Министерство          |
|     | профессии, проводимых на уровне Мурманской          |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | мониторинг       | здравоохранения       |
|     | области                                             |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  | Мурманской области    |
|-----+-----------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+------------------+-----------------------|
| 2.  | Количество   лиц,   получивших   меры    социальной | чел.       |       |  44   |  44   |  44   |      |  44   |      |  44   |      |  44   |      |  44   |      |  44   |      |  44   |      | ведомственный    | Министерство          |
|     | поддержки  и  стимулирования   в   соответствии   с |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | мониторинг       | здравоохранения       |
|     | Законом Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01- |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  | Мурманской области    |
|     | ЗМО   "О мерах   социальной   поддержки   и   мерах |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|     | стимулирования  отдельных   категорий   медицинских |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|     | работников         медицинских         организаций, |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|     | подведомственных       исполнительному       органу |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|     | государственной    власти    Мурманской    области, |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|     | уполномоченному  в   сфере   охраны   здоровья,   и |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|     | медицинских   организаций   муниципальной   системы |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|     | здравоохранения Мурманской области"                 |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|-----+-----------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+------------------+-----------------------|
| 3.  | Количество лиц, получивших меры социальной          | чел.       | 7 372 | 8576  | 8576  | 8123  |      | 8576  |      | 8576  |      | 8576  |      | 8576  |      | 8576  |      | 8576  |      | ведомственный    | Министерство          |
|     | поддержки в соответствии с Законом Мурманской       |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | мониторинг       | здравоохранения       |
|     | области от 06.06.2003 N 400-01-ЗМО "О социальной    |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  | Мурманской области    |
|     | поддержке медицинских работников Мурманской         |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|     | области"                                            |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|-----+-----------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+------------------+-----------------------|
| 4.  | Количество лиц, получивших меры социальной          | чел.       |       |  215  |  215  |  135  |      |  135  |      |  135  |      |  135  |      |  135  |      |  135  |      |  135  |      | ведомственный    | Министерство          |
|     | поддержки в соответствии с Законом Мурманской       |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | мониторинг       | здравоохранения       |
|     | области от 20.12.2013 N 1705-01-ЗМО "О социальной   |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  | Мурманской области    |
|     | поддержке педагогических работников,                |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|     | педагогических руководящих работников               |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|     | государственных областных учреждений Мурманской     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|     | области и специалистов государственных областных    |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|     | образовательных учреждений Мурманской области"      |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|-----+-----------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+------------------+-----------------------|
| 5.  | Количество лиц, получающих выплату ежемесячной      | чел.       |  895  | 1203  | 1203  | 1203  |      | 1203  |      | 1203  |      | 1203  |      | 1203  |      | 1203  |      | 1203  |      | ведомственный    | Министерство          |
|     | надбавки 25% к должностному окладу за работу в      |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | мониторинг       | здравоохранения       |
|     | сельских населенных пунктах или поселках городского |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  | Мурманской области    |
|     | типа                                                |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|-----+-----------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+------------------+-----------------------|
| 6.  | Количество лиц, получающих ежемесячную выплату      | чел.       | 1641  | 1665  | 1665  | 1650  |      | 1650  |      | 1650  |      | 1650  |      | 1650  |      | 1650  |      | 1650  |      | ведомственный    | Министерство          |
|     | на 100%-ную компенсацию платы за жилое              |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | мониторинг       | здравоохранения       |
|     | помещение, электроснабжение и отопление в сельских  |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  | Мурманской области    |
|     | населенных пунктах или поселках городского типа     |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  |                       |
|-----+-----------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+------------------+-----------------------|
| 7.  | Доля медицинских и фармацевтических организаций,    |     %      |  50   |  80   |  80   |  100  |      |  100  |      |  100  |      |  100  |      |  100  |      |  100  |      |  100  |      | ведомственный    | Министерство          |
|     | перешедших на "эффективный контракт" с              |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      | мониторинг       | здравоохранения       |
|     | работниками                                         |            |       |       |       |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |       |      |                  | Мурманской области    |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
     (Позиции  3,  4  задачи  2  "Повышение качества жизни медицинских
работников"  в редакции Постановления Правительства Мурманской области