Постановление Правительства Новгородской области от 24.12.2014 № 642

                      _______________________

                                       Приложение № 2

                        к Примерному положению об оплате

                        труда работников государственных областных

                        автономных учреждений, подведомственных

                        Правительству Новгородской области, по

                        видам экономической деятельности

                        «издательская и    полиграфическая

                        деятельность», «деятельность в области

                        радиовещания и телевидения»

                              ПЕРЕЧЕНЬ

         показателей эффективности деятельности учреждения

    (В редакции Постановления Правительства Новгородской области  

                        от 02.04.2015 № 136)                      

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|№ п/п|  Наименование показателя  |    Критерии оценки    |Количество|

|     |эффективности деятельности |     эффективности     |  баллов  |

|     |   учреждения, директора   |     деятельности      |          |

|     |        учреждения         |                       |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|  1  |             2             |           3           |    4     |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

| 1.  |Основная деятельность      |                       |          |

|     |учреждения                 |                       |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|1.1. |Выполнение                 |81-100 % и более       |10        |

|     |государственного задания   |                       |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |50-80 %                |5         |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |менее 50 %             |0         |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|1.2. |Отсутствие жалоб           |жалобы не поступали    |5         |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |жалобы поступали и     |2         |

|     |                           |было удовлетворено     |          |

|     |                           |более 50 % поступивших |          |

|     |                           |жалоб                  |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |жалобы поступали и     |0         |

|     |                           |было удовлетворено     |          |

|     |                           |менее 50 % поступивших |          |

|     |                           |жалоб                  |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|1.3. |Обеспечение информационной |выполняется            |5         |

|     |открытости учреждения      |                       |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |не выполняется         |0         |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

| 2.  |Финансово-экономическая    |                       |          |

|     |деятельность учреждения и  |                       |          |

|     |исполнительская дисциплина |                       |          |

|     |директора учреждения       |                       |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|2.1. |Своевременность            |представляются         |10        |

|     |представления месячных,    |своевременно           |          |

|     |квартальных и годовых      |                       |          |

|     |отчетов об итогах          |                       |          |

|     |деятельности учреждения    |                       |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |представляются  не     |0         |

|     |                           |своевременно           |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|2.2. |Целевое и эффективное      |нарушения не выявлены  |10        |

|     |использование бюджетных    |                       |          |

|     |средств, в том числе в     |                       |          |

|     |рамках государственного    |                       |          |

|     |задания                    |                       |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |нарушения выявлены,  но|5         |

|     |                           |к ответственности  не  |          |

|     |                           |привлечен в связи с    |          |

|     |                           |малозначительностью    |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |нарушения выявлены и   |0         |

|     |                           |привлечен к            |          |

|     |                           |ответственности        |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|2.3. |Качество представления     |данные представляются  |10        |

|     |бухгалтерских отчетных     |качественно и по       |          |

|     |данных по установленным    |установленным формам   |          |

|     |формам                     |                       |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |данные представляются  |5         |

|     |                           |качественно, но не по  |          |

|     |                           |установленным формам   |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |данные представляются  |0         |

|     |                           |                       |          |

|     |                           |некачественно и не по  |          |

|     |                           |установленным формам   |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|2.4. |Соблюдение сроков и порядка|соблюдаются            |5         |

|     |представления проектов     |                       |          |

|     |бюджетных смет (планов     |                       |          |

|     |финансово-хозяйственной    |                       |          |

|     |деятельности) на очередной |                       |          |

|     |финансовый год             |                       |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |не соблюдаются         |0         |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|2.5. |Соблюдение сроков          |соблюдаются            |5         |

|     |представления              |                       |          |

|     |статистической  отчетности,|                       |          |

|     |информации по отдельным    |                       |          |

|     |запросам                   |                       |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |не соблюдаются         |0         |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|2.6. |Отсутствие просроченной    |отсутствует            |2         |

|     |задолженности по оплате    |                       |          |

|     |товаров, работ, услуг (при |                       |          |

|     |наличии вины)              |                       |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |есть просроченная      |0         |

|     |                           |задолженность          |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

| 3.  |Деятельность учреждения,   |                       |          |

|     |направленная на работу с   |                       |          |

|     |кадрами                    |                       |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|3.1. |Укомплектованность         |укомплектовано более 90|5         |

|     |учреждения работниками     |%                      |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |укомплектовано менее 90|0         |

|     |                           |%                      |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|3.2. |Обеспечение мероприятий по |                       |          |

|     |охране труда, в том числе: |                       |          |

|     |———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|     |проведение обязательных    |проводятся в           |5         |

|     |медицинских осмотров       |соответствии с         |          |

|     |                           |установленной          |          |

|     |                           |периодичностью         |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |проводятся не в        |1         |

|     |                           |соответствии с         |          |

|     |                           |установленной          |          |

|     |                           |периодичностью         |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |не проводятся          |0         |

|     |———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|     |проведение специальной     |проведена              |5         |

|     |оценки условий труда       |                       |          |

|     |(аттестации рабочих мест по|                       |          |

|     |условиям труда) на         |                       |          |

|     |соответствие               |                       |          |

|     |государственным нормативным|                       |          |

|     |требованиям                |                       |          |

|     |———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|     |                           |не проведена           |0         |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|3.3. |Отсутствие просроченной    |отсутствует            |5         |

|     |задолженности по оплате    |                       |          |

|     |труда работникам учреждения|                       |          |

|     |(при наличии вины)         |                       |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |есть просроченная      |0         |

|     |                           |задолженность          |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|     |Максимально возможное      |                       |100       |

|     |количество баллов по всем  |                       |          |

|     |критериям                  |                       |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

                              ПЕРЕЧЕНЬ

   показателей эффективности деятельности директора учреждения и

          критериев оценки эффективности его деятельности

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|№ п/п|  Наименование показателя  |    Критерии оценки    |Количество|

|     |эффективности деятельности |     эффективности     |  баллов  |

|     |   учреждения, директора   |     деятельности      |          |

|     |        учреждения         |                       |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|  1  |             2             |           3           |    4     |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

| 1.  |Основная деятельность      |                       |          |

|     |учреждения                 |                       |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|1.1. |Выполнение государственного|обеспечение и          |20        |

|     |задания                    |организация выполнения |          |

|     |                           |государственного       |          |

|     |                           |задания учреждением в  |          |

|     |                           |полном объеме          |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|1.2. |Обеспечение комплексной    |                       |          |

|     |безопасности учреждения, в |                       |          |

|     |том числе:                 |                       |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|     |противопожарная            |обеспечивается         |5         |

|     |безопасность               |                       |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |не обеспечивается      |0         |

|     |———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|     |безопасность от            |обеспечивается         |5         |

|     |противоправных действий    |                       |          |

|     |третьих лиц                |                       |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |не обеспечивается      |0         |

|     |———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|     |электробезопасность        |обеспечивается         |5         |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |не обеспечивается      |0         |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|1.3. |Оснащенность рабочих мест  |81-100 % рабочих мест  |5         |

|     |оборудованием, техническими|                       |          |

|     |и иными средствами         |                       |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |50-80 % рабочих мест   |2         |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |менее 50 % рабочих мест|0         |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

| 2.  |Финансово-экономическая    |                       |          |

|     |деятельность учреждения и  |                       |          |

|     |исполнительская дисциплина |                       |          |

|     |директора учреждения       |                       |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|2.1. |Своевременность            |представляются         |5         |

|     |представления месячных,    |своевременно           |          |

|     |квартальных и годовых      |                       |          |

|     |отчетов об итогах          |                       |          |

|     |деятельности учреждения    |                       |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |представляются  не     |0         |

|     |                           |своевременно           |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|2.2. |Целевое и эффективное      |нарушения не выявлены  |10        |

|     |использование бюджетных    |                       |          |

|     |средств, в том числе в     |                       |          |

|     |рамках государственного    |                       |          |

|     |задания                    |                       |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |нарушения выявлены,  но|4         |

|     |                           |к ответственности не   |          |

|     |                           |привлечен в связи с    |          |

|     |                           |малозначительностью    |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |нарушения выявлены и   |0         |

|     |                           |привлечен к            |          |

|     |                           |ответственности        |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|2.3. |Качество представления     |данные представляются  |5         |

|     |бухгалтерских отчетных     |качественно и по       |          |

|     |данных по установленным    |установленным формам   |          |

|     |формам                     |                       |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |данные представляются  |2         |

|     |                           |качественно, но не по  |          |

|     |                           |установленным формам   |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |данные представляются  |0         |

|     |                           |некачественно и не по  |          |

|     |                           |установленным формам   |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|2.4. |Соблюдение сроков и порядка|соблюдаются            |5         |

|     |представления проектов     |                       |          |

|     |бюджетных смет (планов     |                       |          |

|     |финансово-хозяйственной    |                       |          |

|     |деятельности) на очередной |                       |          |

|     |финансовый год             |                       |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |не соблюдаются         |0         |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|2.5. |Соблюдение сроков          |соблюдаются            |3         |

|     |представления              |                       |          |

|     |статистической  отчетности,|                       |          |

|     |информации по  отдельным   |                       |          |

|     |запросам                   |                       |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |не соблюдаются         |0         |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|2.6. |Отсутствие просроченной    |отсутствует            |5         |

|     |задолженности по оплате    |                       |          |

|     |товаров, работ, услуг (при |                       |          |

|     |наличии вины)              |                       |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |есть просроченная      |0         |

|     |                           |задолженность          |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

| 3.  |Деятельность учреждения,   |                       |          |

|     |директора учреждения,      |                       |          |

|     |направленная на работу  с  |                       |          |

|     |кадрами                    |                       |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|3.1. |Укомплектованность         |укомплектовано  более  |3         |

|     |учреждения работниками     |90 %                   |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |укомплектовано  менее  |0         |

|     |                           |90 %                   |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|3.2. |Обеспечение мероприятий по |                       |          |

|     |охране труда, в том числе: |                       |          |

|     |———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|     |проведение обязательных    |проводятся в           |4         |

|     |медицинских осмотров       |соответствии с         |          |

|     |                           |установленной          |          |

|     |                           |периодичностью         |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |проводятся не в        |2         |

|     |                           |соответствии с         |          |

|     |                           |установленной          |          |

|     |                           |периодичностью         |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |не проводятся          |0         |

|     |———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|     |проведение специальной     |проведена              |5         |

|     |оценки условий труда       |                       |          |

|     |(аттестации рабочих мест по|                       |          |

|     |условиям труда) на         |                       |          |

|     |соответствие               |                       |          |

|     |государственным нормативным|                       |          |

|     |требованиям                |                       |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |не проведена           |0         |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|3.3. |Отсутствие просроченной    |отсутствует            |5         |

|     |задолженности по оплате    |                       |          |

|     |труда работникам учреждения|                       |          |

|     |(при наличии вины)         |                       |          |

|     |                           |———————————————————————|——————————|

|     |                           |есть просроченная      |0         |

|     |                           |задолженность          |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

|     |Максимально возможное      |                       |100       |

|     |количество баллов по всем  |                       |          |

|     |критериям                  |                       |          |

|—————|———————————————————————————|———————————————————————|——————————|

                      _______________________

                                        Приложение № 3

                                к Примерному положению об оплате

                                труда работников государственных

                                областных автономных учреждений,

                                подведомственных Правительству

                                Новгородской области, по видам

                                экономической деятельности

                                «издательская и полиграфическая

                                деятельность», «деятельность в

                                области радиовещания и телевидения»

                              ПЕРЕЧЕНЬ

         показателей эффективности деятельности работников

 государственных областных автономных учреждений, подведомственных

     Правительству Новгородской области, по видам экономической

    деятельности «издательская и полиграфическая деятельность»,

  «деятельность в области радиовещания и телевидения» и критериев

  оценки эффективности их деятельности для заместителя директора,

главного бухгалтера учреждения, группы должностей, отнесенных к ПКГ

 «Должности работников печатных средств массовой информации первого

    уровня», ПКГ «Должности работников печатных средств массовой

   информации второго уровня», ПКГ «Должности работников печатных

    средств массовой информации третьего уровня», ПКГ «Должности

работников печатных средств массовой информации четвертого уровня»,

    ПКГ «Должности работников телевидения (радиовещания) первого

   уровня», ПКГ «Должности работников телевидения (радиовещания)

      третьего уровня», ПКГ «Должности работников телевидения

  (радиовещания) четвертого уровня», ПКГ «Общеотраслевые должности

  служащих первого уровня», ПКГ «Общеотраслевые должности служащих

  второго уровня», ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего

уровня», ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»,

  ПКГ должностей работников, осуществляющих деятельность в области

 гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных

 ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной

 безопасности и безопасности людей на водных объектах», работников

          учреждений, должности которых не отнесены к ПКГ

    (В редакции Постановления Правительства Новгородской области  

                        от 02.04.2015 № 136)                      

№ п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Надлежащее исполнение трудовых обязанностей и требований должностной инструкции	замечания отсутствуют	40
		есть замечания	0
2.	Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка	замечания отсутствуют	30
		наложено дисциплинарное взыскание	0
3.	Выполнение государственного задания	замечания отсутствуют	30
		есть замечания	0
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100

                              ПЕРЕЧЕНЬ

         показателей эффективности деятельности работников