Закон Псковской области от 05.12.2005 № 491-ОЗ

     7.  Гражданский  служащий,  в  отношении  которого  проводится
служебная  проверка,  может  быть  временно отстранен от замещаемой
должности   гражданской   службы   на  время  проведения  служебной
проверки  с  сохранением  на  этот  период  денежного содержания по
замещаемой  должности  гражданской  службы.  Временное  отстранение
гражданского  служащего  от замещаемой должности гражданской службы
производится   представителем   нанимателя,  назначившим  служебную
проверку.
     8.  Гражданский  служащий,  в  отношении  которого  проводится
служебная проверка, имеет право:
     1)  давать  устные  или  письменные  объяснения,  представлять
заявления, ходатайства и иные документы;
     2)  обжаловать  решения  и  действия (бездействие) гражданских
служащих,  проводящих служебную проверку, представителю нанимателя,
назначившему служебную проверку;
     3)  ознакомиться  по окончании служебной проверки с письменным
заключением   и   другими   материалами  по  результатам  служебной
проверки,   если  это  не  противоречит  требованиям  неразглашения
сведений,    составляющих   государственную   и   иную   охраняемую
федеральным законом тайну.
     9.  В  письменном заключении по результатам служебной проверки
указываются:
     1)   факты  и  обстоятельства,  установленные  по  результатам
служебной проверки;
     2)   предложение   о   применении   к  гражданскому  служащему
дисциплинарного    взыскания    или    о    неприменении   к   нему
дисциплинарного взыскания.
     10.  Письменное  заключение  по результатам служебной проверки
подписывается  руководителем  подразделения государственного органа
по  вопросам  государственной службы и кадров и другими участниками
служебной  проверки  и  приобщается  к  личному  делу  гражданского
служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.

     Статья 45.1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов,
требований   о   предотвращении  или  об  урегулировании  конфликта
интересов   и  неисполнение  обязанностей,  установленных  в  целях
противодействия коррупции

     За  несоблюдение  гражданским служащим ограничений и запретов,
требований   о   предотвращении  или  об  урегулировании  конфликта
интересов   и  неисполнение  обязанностей,  установленных  в  целях
противодействия  коррупции Федеральным законом, Федеральным законом
от  25  декабря  2008  года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:
     1) замечание;
     2) выговор;
     3) предупреждение о неполном должностном соответствии.
     (Статья     дополнена     -     Закон     Псковской    области
от 09.10.2012 г. N 1210-ОЗ)

     Статья 45.2. Увольнение в связи с утратой доверия

     1.  Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой
доверия в случае:
     1)  непринятия  гражданским  служащим  мер по предотвращению и
(или)  урегулированию  конфликта  интересов,  стороной  которого он
является;
     2)  непредставления  гражданским  служащим  сведений  о  своих
доходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера, а
также  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного
характера  своих  супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо
представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
     3)   участия   гражданского  служащего  на  платной  основе  в
деятельности   органа   управления  коммерческой  организацией,  за
исключением случаев, установленных федеральным законом;
     4)   осуществления  гражданским  служащим  предпринимательской
деятельности;
     5)   вхождения   гражданского   служащего   в  состав  органов
управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов
иностранных   некоммерческих   неправительственных   организаций  и
действующих  на  территории  Российской  Федерации  их  структурных
подразделений,  если  иное не предусмотрено международным договором
Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
     2.   Представитель   нанимателя,  которому  стало  известно  о
возникновении  у  гражданского служащего личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит
увольнению  в  связи  с  утратой  доверия также в случае непринятия
представителем   нанимателя   мер   по   предотвращению   и   (или)
урегулированию  конфликта  интересов,  стороной  которого  является
подчиненный ему гражданский служащий.
     (Статья     дополнена     -     Закон     Псковской    области
от 09.10.2012 г. N 1210-ОЗ)

     Статья  45.3.  Порядок  применения  взысканий за коррупционные
правонарушения

     1.  Взыскания, предусмотренные статьями 45.1 и 45.2 настоящего
Закона,  применяются представителем нанимателя на основании доклада
о  результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы
соответствующего    государственного    органа    по   профилактике
коррупционных  и  иных  правонарушений,  а  в случае, если доклад о
результатах  проверки  направлялся  в  комиссию  по  урегулированию
конфликтов  интересов,  -  и  на  основании  рекомендации указанной
комиссии.
     2.  При  применении взысканий, предусмотренных статьями 45.1 и
45.2   настоящего   Закона,   учитываются   характер   совершенного
гражданским  служащим  коррупционного  правонарушения, его тяжесть,
обстоятельства,  при  которых оно совершено, соблюдение гражданским
служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении
или   об   урегулировании   конфликта  интересов  и  исполнение  им
обязанностей,  установленных  в  целях противодействия коррупции, а
также  предшествующие  результаты  исполнения  гражданским служащим
своих должностных обязанностей.
     3.  Взыскания, предусмотренные статьями 45.1 и 45.2 настоящего
Закона,  применяются  не  позднее  одного месяца со дня поступления
информации   о   совершении   гражданским  служащим  коррупционного
правонарушения,  не  считая  периода  временной  нетрудоспособности
гражданского  служащего,  пребывания  его в отпуске, других случаев
его  отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени
проведения  проверки  и  рассмотрения  ее  материалов  комиссией по
урегулированию конфликтов интересов. При этом взыскание должно быть
применено  не позднее шести месяцев со дня поступления информации о
совершении коррупционного правонарушения.
     4.  В  акте  о применении к гражданскому служащему взыскания в
случае  совершения  им  коррупционного  правонарушения  в  качестве
основания  применения  взыскания  указывается  статья 45.1 или 45.2
настоящего Закона.
     5.  Копия акта о применении к гражданскому служащему взыскания
с  указанием  коррупционного  правонарушения и нормативных правовых
актов,  положения которых им нарушены, или об отказе в применении к
гражданскому   служащему   такого  взыскания  с  указанием  мотивов
вручается  гражданскому  служащему под расписку в течение пяти дней
со дня издания соответствующего акта.
     6.   Гражданский   служащий   вправе  обжаловать  взыскание  в
письменной  форме  в  комиссию государственного органа по служебным
спорам или в суд.
     7.  Если  в  течение  одного  года со дня применения взыскания
гражданский  служащий  не был подвергнут дисциплинарному взысканию,
предусмотренному  пунктом  1,  2 или 3 части 1 статьи 43 настоящего
Закона,  или  взысканию, предусмотренному пунктом 1, 2 или 3 статьи
45.1 настоящего Закона, он считается не имеющим взыскания.


             Глава 12. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА
                        ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

     Статья  46.  Принципы  и приоритетные направления формирования
кадрового состава гражданской службы

     1.   Формирование   кадрового  состава  гражданской  службы  в
государственном   органе   обеспечивается   на   основе   следующих
принципов:
     1)  назначение  на  должность  гражданской  службы гражданских
служащих   с   учетом  результатов  их  профессиональной  служебной
деятельности и деловых качеств;
     2)  совершенствование профессионального мастерства гражданских
служащих.
     2.  Приоритетными направлениями формирования кадрового состава
гражданской службы являются:
     1)   профессиональная   подготовка  гражданских  служащих,  их
переподготовка,  повышение квалификации и стажировка в соответствии
с программами профессионального развития гражданских служащих;
     2)  содействие  должностному  росту  гражданских  служащих  на
конкурсной основе;
     3)  ротация  гражданских служащих в соответствии с федеральным
и областным законодательством;
     4)  формирование  кадрового резерва на конкурсной основе и его
эффективное использование;
     5)  оценка результатов профессиональной служебной деятельности
гражданских   служащих   посредством   проведения   аттестации  или
квалификационного экзамена;
     6)  применение современных кадровых технологий при поступлении
на гражданскую службу и ее прохождении.
     3.   Перечень   должностей   гражданской  службы,  по  которым
предусматривается  ротация  гражданских служащих, и порядок ротации
гражданских служащих утверждается Президентом Российской Федерации. 
(Дополнен - Закон Псковской области от 16.04.2009 г. N 850-ОЗ)

     Статья  47. Профессиональная подготовка кадров для гражданской
службы

     1.  Профессиональная  подготовка кадров для гражданской службы
осуществляется     в     образовательных     учреждениях    высшего
профессионального   и   среднего  профессионального  образования  в
соответствии с федеральным законом.
     2.  Заключение договора на обучение за счет средств областного
бюджета    между    государственным   органом   и   гражданином   с
обязательством  последующего  прохождения  гражданской службы после
окончания  обучения в течение определенного срока осуществляется на
конкурсной  основе  в  порядке,  установленном нормативным правовым
актом  Администрации  области.  В  рамках  указанного  договора  на
обучение,  а  также  по  согласованию  образовательного  учреждения
профессионального  образования  с  государственным  органом  в этом
государственном   органе   осуществляются   практика  и  стажировка
обучающихся.
     3.   Координация  подготовки  кадров  для  гражданской  службы
осуществляется   органом   по  управлению  государственной  службой
области.

     Статья   48.   Дополнительное   профессиональное   образование
гражданского служащего

     1.  Дополнительное  профессиональное  образование гражданского
служащего   включает   в   себя   профессиональную  переподготовку,
повышение квалификации и стажировку.
     2.    Стажировка    является    как    самостоятельным   видом
дополнительного    профессионального    образования    гражданского
служащего,  так  и  частью  его профессиональной переподготовки или
повышения квалификации.
     3.  Вид,  форма  и продолжительность получения дополнительного
профессионального    образования    устанавливаются    нормативными
правовыми  актами  Администрации  области в зависимости от группы и
категории  должности  гражданской  службы,  замещаемой  гражданским
служащим, в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.
     4.  Дополнительное  профессиональное  образование гражданского
служащего  осуществляется  в  течение  всего периода прохождения им
гражданской службы.
     5.     Повышение     квалификации    гражданского    служащего
осуществляется  по мере необходимости, но не реже одного раза в три
года.
     6.    Направление   гражданского   служащего   для   получения
дополнительного  профессионального образования осуществляется также
в случаях:
     1)   назначения   гражданского  служащего  на  иную  должность
гражданской  службы  в  порядке  должностного  роста  на конкурсной
основе;
     2)  включения  гражданского  служащего  в  кадровый  резерв на
конкурсной основе;
     3) по результатам аттестации гражданского служащего.
     7.  Профессиональная  переподготовка  и повышение квалификации
гражданского  служащего  осуществляются  в  имеющих государственную
аккредитацию  образовательных учреждениях высшего профессионального
и среднего профессионального образования.
     8.    Стажировка    гражданского    служащего   осуществляется
непосредственно в государственных органах и иных организациях.
     9.  Гражданский  служащий  также может получать дополнительное
профессиональное  образование  за  пределами  территории Российской
Федерации.
     10.  Дополнительное  профессиональное образование гражданского
служащего  осуществляется  с  отрывом,  с частичным отрывом или без
отрыва от гражданской службы.
     11.  Прохождение дополнительного профессионального образования
гражданским   служащим  подтверждается  соответствующим  документом
государственного  образца  и  является  преимущественным основанием
для   включения   гражданского   служащего  в  кадровый  резерв  на
конкурсной   основе   или   продолжения   замещения   им  должности
гражданской службы при прочих равных условиях.
     12.    Гражданскому   служащему,   проходящему   обучение   по
программам     дополнительного    профессионального    образования,
представителем      нанимателя,     образовательным     учреждением
профессионального  образования,  иным  государственным  органом или
организацией  обеспечиваются  условия  для освоения образовательной
программы.

     Статья  49.  Государственный  заказ  области на дополнительное
профессиональное образование гражданских служащих

     1.  Государственный  заказ  области  (далее  - государственный
заказ)  на  дополнительное профессиональное образование гражданских
служащих на очередной год включает в себя:
     1)  государственный  заказ  на профессиональную переподготовку
гражданских служащих;
     2)   государственный   заказ   на   повышение  квалификации  и
стажировку гражданских служащих.
     2.   Размещение   государственного   заказа  осуществляется  в
порядке,     предусмотренном     федеральным     законодательством,
регулирующим   вопросы  размещения  заказов  на  поставки  товаров,
выполнение    работ,   оказание   услуг   для   государственных   и
муниципальных нужд, в образовательных учреждениях профессионального
образования,   имеющих   лицензию  на  проведение  профессиональной
переподготовки  и  повышения  квалификации  гражданских  служащих и
государственную  аккредитацию. (В редакции Закона Псковской области
от  23.12.2008  г.  N  817-ОЗ;  изменения  вступают  в  силу со дня
официального   опубликования  указанного  Закона  и  применяются  к
правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2008 г.)
     Формирование указанного государственного заказа осуществляется
государственными  органами  по согласованию с органом по управлению
государственной  службой  области  с учетом функций государственных
органов  и  их  специализации,  а  также с учетом профессионального
образования  по  должностям  гражданской  службы, замещаемым в этих
государственных  органах.  (В  редакции Закона Псковской области от
23.12.2008   г.   N  817-ОЗ;  изменения  вступают  в  силу  со  дня
официального   опубликования  указанного  Закона  и  применяются  к
правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2008 г.)
     3.  Государственный  заказ  на дополнительное профессиональное 
образование     (профессиональную     переподготовку,     повышение
квалификации  и стажировку) гражданских служащих, включая его объем 
и  структуру, утверждается нормативным правовым актом Администрации 
области после вступления в силу закона области об областном бюджете 
на соответствующий год. (В   редакции   Закона   Псковской  области
от 23.12.2008 г. N 817-ОЗ;   изменения   вступают  в  силу  со  дня
официального   опубликования  указанного  Закона  и  применяются  к
правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2008 г.)

     Статья 50. Кадровый резерв на гражданской службе

     1.  С  учетом  Сводного  реестра  государственных  гражданских
служащих  Российской Федерации, Реестра государственных гражданских
служащих  Псковской  области  и  поступивших  заявлений гражданских
служащих  (граждан)  формируются кадровый резерв области и кадровый
резерв  государственного  органа  (далее  -  кадровый  резерв)  для
замещения  должностей  гражданской  службы  на конкурсной основе, а
также  в  порядке,  предусмотренном  пунктом  2  части 15 статьи 34
настоящего    Закона,    и    в   иных   случаях,   предусмотренных
законодательством о гражданской службе.
     2.   Кадровый   резерв  формируется  для  замещения  вакантных
должностей  гражданской  службы  в  государственных  органах, в том
числе в порядке должностного роста.
     3.   Положение   о   кадровом   резерве   на   государственной
гражданской   службе  утверждается  в  соответствии  с  федеральным
законодательством нормативным правовым актом Администрации области.

           Глава 13. ФИНАНСИРОВАНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ.
               ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

     Статья 51. Финансирование гражданской службы

     Финансирование   гражданской  службы  осуществляется  за  счет
средств  областного  бюджета  в  порядке,  определенном Федеральным
законом,   другими   федеральными  законами  и  иными  нормативными
правовыми  актами  Российской Федерации, настоящим Законом, другими
законами области и иными нормативными правовыми актами области.

     Статья 52. Программы развития гражданской службы области

     1.  Развитие  гражданской  службы  обеспечивается  программами
развития гражданской службы области.
     2.   В   целях  совершенствования  эффективности  деятельности
государственных  органов  и профессиональной служебной деятельности
гражданских  служащих  в отдельном государственном органе или в его
подразделении   в   рамках  программ  развития  гражданской  службы
области могут проводиться эксперименты.
     3.  Порядок,  условия и сроки проведения эксперимента в рамках
программ  развития  гражданской  службы  области  устанавливаются в
отдельном   государственном   органе  или  в  его  подразделении  в
соответствии  с  федеральным законодательством нормативным правовым
актом Администрации области.

          Глава 14. РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СЛУЖЕБНЫХ
                              СПОРОВ

     Статья 53. Рассмотрение индивидуальных служебных споров

     Рассмотрение  индивидуальных служебных споров осуществляется в
порядке,  установленном  Федеральным  законом  и иными федеральными
законами.

          Глава 15. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья 54. Вступление в силу настоящего Закона

     Настоящий  Закон  вступает  в силу по истечении 10 дней со дня
его официального опубликования.

     Статья 55. Переходные положения

     1.  До  вступления  в силу предусмотренного частью 6 статьи 14
настоящего   Закона   нормативного   правового  акта  Администрации
области,  гражданин  при поступлении на гражданскую службу, а также
гражданский  служащий  представляют сведения о полученных доходах и
принадлежащем  ему  на  праве  собственности  имуществе, являющихся
объектами   налогообложения,   об   обязательствах   имущественного
характера  по  форме, установленной для федеральных государственных
гражданских служащих.
     2.  Считать ранее присвоенные государственным служащим области
квалификационные    разряды   соответствующими   классными   чинами
гражданской  службы  согласно таблице соответствия квалификационных
разрядов    государственных   служащих   области   классным   чинам
государственной   гражданской   службы  области,  которая  является
приложением к настоящему Закону.
     Размеры  окладов  за  классный чин государственных гражданских
служащих  области  по  высшей,  главной, ведущей, старшей и младшей
группам   должностей  государственной  гражданской  службы  области
устанавливаются  в соответствии с размерами окладов за классный чин
федеральных  государственных гражданских служащих соответственно по
высшей,  главной,  ведущей,  старшей  и  младшей группам должностей
федеральной  государственной  гражданской  службы и определяются на
основании  актов Президента Российской Федерации. (Дополнен - Закон
Псковской  области  от 23.12.2008 г. N 817-ОЗ; изменения вступают в
силу   со   дня  официального  опубликования  указанного  Закона  и
применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2008 г.)
     Считать  ранее  присвоенные гражданским служащим классные чины
гражданской  службы  -  советник государственной гражданской службы
Российской  Федерации  1,  2 или 3 класса, референт государственной
гражданской   службы  Российской  Федерации  1,  2  или  3  класса,
секретарь  государственной  гражданской службы Российской Федерации
1,  2  или  3  класса  соответственно  классными чинами гражданской
службы  -  советник  государственной  гражданской  службы Псковской
области  1,  2  или  3 класса, референт государственной гражданской
службы   Псковской   области   1,   2   или   3  класса,  секретарь
государственной  гражданской  службы  Псковской  области 1, 2 или 3
класса.  (Дополнен  -  Закон  Псковской  области от 03.06.2010 г. N
980-ОЗ; изменения вступают в силу со дня официального опубликования
указанного  Закона  и применяются к правоотношениям, возникшим с 01
марта 2010 года)
     3.  В  стаж  гражданской  службы  для  назначения  ежемесячных
надбавок  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  на гражданской
службе,     для     предоставления    ежегодного    дополнительного
оплачиваемого  отпуска  за  выслугу лет и в иных случаях исчисления
стажа  гражданской  службы,  засчитываются периоды работы (службы),
которые  были  ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в
стаж государственной службы.
     Абзац.     (Исключен     -     Закон     Псковской     области
от 03.06.2010 г. N 980-ОЗ;   изменения   вступают  в  силу  со  дня
официального   опубликования  указанного  Закона  и  применяются  к
правоотношениям, возникшим с 01 марта 2010 года)
     4.  Пенсионное обеспечение государственных служащих области за
выслугу  лет сохраняется до вступления в силу федерального закона о
государственном    пенсионном    обеспечении   граждан   Российской
Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.
     5.   До   образования  органа  по  управлению  государственной
службой  области,  предусмотренного  статьей  30 настоящего Закона,
задачи  и  функции этого органа выполняются Аппаратом Администрации
области.

     Статья   56.  Признание  утратившими  силу  некоторых  законов
Псковской области

     1.   Признать  утратившими  силу  со  дня  вступления  в  силу
настоящего Закона:
     1)   Закон   Псковской   области  от  08.05.1996  N  18-ОЗ  "О
государственной  службе  Псковской  области", за исключением статьи
22;
     2)  Закон  Псковской области от 02.12.1996 N 38-ОЗ "О внесении
изменений    и    дополнений   в   Закон   Псковской   области   "О
государственной службе Псковской области";
     3)  Закон  Псковской области от 17.07.1997 N 23-ОЗ "О внесении
изменений    и    дополнений   в   Закон   Псковской   области   "О
государственной службе Псковской области";
     4)  Закон  Псковской области от 10.11.1997 N 38-ОЗ "О внесении
изменений    и    дополнений   в   Закон   Псковской   области   "О
государственной службе Псковской области";
     5)  Закон  Псковской области от 25.01.1999 N 24-ОЗ "О внесении
изменений    и    дополнений   в   Закон   Псковской   области   "О
государственной  службе Псковской области", за исключением пункта 3
статьи 1;
     6)  Закон  Псковской области от 24.07.2000 N 99-ОЗ "О внесении
изменений    и    дополнений   в   Закон   Псковской   области   "О
государственной службе Псковской области";
     7)  Закон Псковской области от 30.11.2001 N 163-ОЗ "О внесении
изменений    и    дополнений   в   Закон   Псковской   области   "О
государственной службе Псковской области";
     8)  Закон Псковской области от 18.03.2003 N 255-ОЗ "О внесении
изменений    и    дополнений   в   Закон   Псковской   области   "О
государственной службе Псковской области";
     9)  Закон Псковской области от 22.12.2003 N 324-ОЗ "О внесении
изменений и дополнений в Закон Псковской области "О государственной
службе   Псковской   области"   и   Закон   Псковской   области  "О
муниципальной  службе  Псковской  области" за исключением статьи 2;
(Пункт  в редакции. Вступает в силу с 19.12.2005. - Закон Псковской
области от 30.03.2006 г. N 540-ОЗ)
     10) Закон Псковской области от 05.03.2005 N 422-ОЗ "О внесении
изменений и дополнений в Закон Псковской области "О государственной
службе   Псковской   области"   и   Закон   Псковской   области  "О
муниципальной  службе  Псковской  области" за исключением статьи 2.
(Пункт  в редакции. Вступает в силу с 19.12.2005. - Закон Псковской
области от 30.03.2006 г. N 540-ОЗ)
     2.   Статья  22  Закона  области  от  08.05.1996  N  18-ОЗ  "О
государственной  службе  Псковской  области"  и  пункт  3  статьи 1
Закона  области  от  25.01.1999  N  24-ОЗ  "О  внесении изменений и
дополнений  в  Закон  Псковской  области  "О государственной службе
Псковской  области"  утрачивают силу со дня вступления в силу указа
Президента   Российской   Федерации   о  порядке  исчисления  стажа
государственной  гражданской службы Российской Федерации и зачета в
него иных периодов замещения должностей.

     Статья  57.  Применение  законов  и  иных нормативных правовых
актов  области  о  государственной  службе  в связи с вступлением в
силу настоящего Закона

     Впредь,  до  приведения  законов  и  иных нормативных правовых
актов  области  о государственной службе в соответствие с настоящим
Законом,   законы  и  иные  нормативные  акты  области  применяются
постольку, поскольку они не противоречат настоящему Закону.



     И.о.Главы Администрации области          И.И.Максимов


     г.Псков
     от 05.12.2005 г.
     N 491-ОЗ



                                     Приложение
                                     к Закону Псковской области
                                     "О государственной гражданской
                                     службе Псковской области"
                                     от 05.12.2005 N 491-ОЗ

  Таблица соответствия квалификационных разрядов государственных
 служащих государственной службы Псковской области классным чинам
       гражданской службы Псковской области, предусмотренным
      законодательством о государственной гражданской службе

  (В редакции Закона Псковской области от 03.06.2010 г. N 980-ОЗ)

|—————————————————————————————|——————————|————————————————————————|
|  Квалификационные разряды   |  Группы  |     Классные чины      |
|  государственных служащих   |должностей|   гражданской службы   |
|   государственной службы    |          |   Псковской области    |
|      Псковской области      |          |                        |
|—————————————————————————————|——————————|————————————————————————|
|Советник Российской          |Высшая    |Действительный          |
|Федерации 1 класса           |          |государственный советник|
|                             |          |Псковской области 1     |
|                             |          |класса                  |
|—————————————————————————————|——————————|————————————————————————|
|Советник Российской          |Высшая    |Действительный          |
|Федерации 2 класса           |          |государственный советник|
|                             |          |Псковской области 2     |
|                             |          |класса                  |
|—————————————————————————————|——————————|————————————————————————|
|Советник Российской          |Высшая    |Действительный          |
|Федерации 3 класса           |          |государственный советник|
|                             |          |Псковской области 3     |
|                             |          |класса                  |
|—————————————————————————————|——————————|————————————————————————|
|Советник Российской          |Главная   |Государственный советник|
|Федерации 1 класса           |          |Псковской области 1     |
|                             |          |класса                  |
|—————————————————————————————|——————————|————————————————————————|
|Советник Российской          |Главная   |Государственный советник|
|Федерации 2 класса           |          |Псковской области 2     |
|                             |          |класса                  |
|—————————————————————————————|——————————|————————————————————————|
|Советник Российской          |Главная   |Государственный советник|
|Федерации 3 класса           |          |Псковской области 3     |
|                             |          |класса                  |
|—————————————————————————————|——————————|————————————————————————|
|Советник Российской          |Ведущая   |Советник государственной|
|Федерации 1 класса           |          |гражданской службы      |
|                             |          |Псковской области 1     |
|                             |          |класса                  |
|—————————————————————————————|——————————|————————————————————————|
|Советник Российской          |Ведущая   |Советник государственной|
|Федерации 2 класса           |          |гражданской службы      |
|                             |          |Псковской области 2     |
|                             |          |класса                  |
|—————————————————————————————|——————————|————————————————————————|
|Советник Российской          |Ведущая   |Советник государственной|
|Федерации 3 класса           |          |гражданской службы      |
|                             |          |Псковской области 3     |
|                             |          |класса                  |
|—————————————————————————————|——————————|————————————————————————|
|Советник государственной     |Старшая   |Референт государственной|
|службы 1 класса              |          |гражданской службы      |
|                             |          |Псковской области 1     |
|                             |          |класса                  |
|—————————————————————————————|——————————|————————————————————————|
|Советник государственной     |Старшая   |Референт государственной|
|службы 2 класса              |          |гражданской службы      |
|                             |          |Псковской области 2     |
|                             |          |класса                  |
|—————————————————————————————|——————————|————————————————————————|
|Советник государственной     |Старшая   |Референт государственной|
|службы 3 класса              |          |гражданской службы      |
|                             |          |Псковской области 3     |
|                             |          |класса                  |
|—————————————————————————————|——————————|————————————————————————|
|Референт государственной     |Младшая   |Секретарь               |
|службы 1 класса              |          |государственной         |
|                             |          |гражданской службы      |
|                             |          |Псковской области 1     |
|                             |          |класса                  |
|—————————————————————————————|——————————|————————————————————————|
|Референт государственной     |Младшая   |Секретарь               |
|службы 2 класса              |          |государственной         |
|                             |          |гражданской службы      |
|                             |          |Псковской области 2     |
|                             |          |класса                  |
|—————————————————————————————|——————————|————————————————————————|
|Референт государственной     |Младшая   |Секретарь               |
|службы 3 класса              |          |государственной         |
|                             |          |гражданской службы      |
|                             |          |Псковской области 3     |
|                             |          |класса                  |
|—————————————————————————————|——————————|————————————————————————|