Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 12.12.2006 № 1542

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 12 декабря 2006 года N 1542
     
     
     О Комитете по труду и занятости
     населения Санкт-Петербурга

       (В редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга
           от 20.02.2007 г. N 168; от 15.05.2007 г. N 497;
от 26.02.2008 г. N 186; от 22.04.2008 г. N 452; от 20.01.2009 г. N 22;
            от 20.01.2009 г. N 24; от 30.03.2009 г. N 341;
           от 12.10.2009 г. N 1098; от 18.01.2010 г. N 13;
           от 27.04.2010 г. N 449; от 10.02.2011 г. N 153;
          от 03.08.2011 г. N 1107; от 03.10.2011 г. N 1387;
            от 26.01.2012 г. N 50; от 15.02.2012 г. N 139;
           от 11.10.2012 г. N 1106; от 22.03.2013 г. N 187;
           от 19.12.2013 г. N 1008; от 31.01.2014 г. N 58;
           от 06.06.2014 г. N 472; от 23.06.2014 г. N 519;
           от 25.06.2014 г. N 550; от 23.07.2014 г. N 645;
                       от 25.08.2014 г. N 765)

     В  соответствии  с  Федеральным законом от 31.12.2005 N 199-ФЗ "О
внесении   изменений   в  отдельные  законодательные  акты  Российской
Федерации  в  связи  с совершенствованием разграничения полномочий", а
также статьями 8 и 9 Закона Санкт-Петербурга от 24.06.2009 N 335-66 "О
Правительстве Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга п о с т
а   н   о   в  л  я  е  т:  (В  редакции  Постановления  Правительства
Санкт-Петербурга от 23.06.2014 г. N 519)

     1.  Утвердить Положение о Комитете по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга. (В      редакции     Постановления     Правительства
Санкт-Петербурга  от 22.04.2008 г. N 452;  изменения вступают в силу с
01.01.2009)
     
     2. Внести     изменение     в     постановление     Правительства
Санкт-Петербурга от  01.06.2006  N 644  "О количестве  государственных
должностей Санкт-Петербурга  в исполнительных органах  государственной
власти Санкт-Петербурга", дополнив приложение к постановлению  пунктом
29-1 следующего содержания:
     
   |—————|—————————————————————————————————————————————————————|—————|    
  "| 29-1|  Комитет по занятости населения Санкт-Петербурга    |  1  | ". 
   |—————|—————————————————————————————————————————————————————|—————|    
     
     3. (Утратил  силу  - Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 30.03.2009 г. N 341)
     
     4. Постановление вступает в силу с 01.01.2007.
     
     5. Контроль   за    выполнением   постановления   возложить    на
вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А.


     Губернатор
     Санкт-Петербурга          В.И.Матвиенко


                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                  от 12.12.2006 N 1542


                              Положение
      о Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

       (В редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга
           от 20.02.2007 г. N 168; от 15.05.2007 г. N 497;
от 26.02.2008 г. N 186; от 22.04.2008 г. N 452; от 20.01.2009 г. N 22;
от 20.01.2009 г. N 24; от 12.10.2009 г. N 1098; от 18.01.2010 г. N 13;
           от 27.04.2010 г. N 449; от 10.02.2011 г. N 153;
          от 03.08.2011 г. N 1107; от 03.10.2011 г. N 1387;
            от 26.01.2012 г. N 50; от 15.02.2012 г. N 139;
           от 11.10.2012 г. N 1106; от 22.03.2013 г. N 187;
           от 19.12.2013 г. N 1008; от 31.01.2014 г. N 58;
           от 06.06.2014 г. N 472; от 23.06.2014 г. N 519;
           от 25.06.2014 г. N 550; от 23.07.2014 г. N 645;
                       от 25.08.2014 г. N 765)


                        1. Основные положения

     1.1.  Комитет  по  труду  и  занятости населения Санкт-Петербурга
(далее  -  Комитет)  является  исполнительным  органом государственной
власти Санкт-Петербурга. (В   редакции   Постановления   Правительства
Санкт-Петербурга  от 22.04.2008 г. N 452;  изменения вступают в силу с
01.01.2009)
     
     1.2. Комитет проводит государственную политику Санкт-Петербурга в
сфере  труда,  занятости  населения  и  трудовой миграции, в том числе
обеспечения  конституционных прав граждан Российской Федерации на труд
и  социальную защиту от безработицы, а также координирует деятельность
исполнительных   органов  государственной  власти  Санкт-Петербурга  в
соответствующих   сферах.   (В  редакции  Постановления  Правительства
Санкт-Петербурга от 25.06.2014 г. N 550)

     1.2-1.  Комитет является органом, уполномоченным на осуществление
регионального  государственного  контроля  за  соблюдением требований,
предусмотренных     законодательством     Российской    Федерации    и
законодательством  Санкт-Петербурга,  в  пределах  своей  компетенции.
(Дополнен - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 03.10.2011
г. N 1387)
     
     1.3. Комитет в  своей  деятельности руководствуется  Конституцией
Российской   Федерации,   федеральными   конституционными    законами,
федеральными законами, иными нормативными правовыми актами  Российской
Федерации,   Уставом  Санкт-Петербурга,   законами   Санкт-Петербурга,
постановлениями   и   распоряжениями   Губернатора   Санкт-Петербурга,
постановлениями  и  распоряжениями Правительства  Санкт-Петербурга,  а
также настоящим Положением.
     
     1.4. Комитет подчинен Правительству Санкт-Петербурга.
     
     1.5. Руководство  Комитетом осуществляет  председатель  Комитета,
назначаемый  на должность  и  освобождаемый  от должности  в  порядке,
установленном действующим законодательством.
     
     1.6. Комитет является  юридическим лицом, имеет  счета в  банках,
печать, штампы установленного Правительством Санкт-Петербурга  образца
и бланки с изображением герба Санкт-Петербурга и своим наименованием.
     
     1.7. Местонахождение     Комитета:     Галерная     ул.,     д.7,
Санкт-Петербург, 190000.
     
     1.8.   В   ведении   Комитета  могут  находиться  государственные
учреждения  Санкт-Петербурга  (далее - государственные учреждения). (В
редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга от 03.08.2011 г.
N 1107; от 23.07.2014 г. N 645)
     
     1.9. Комитет  является  правопреемником  Управления   Федеральной
государственной службы занятости населения по городу Санкт-Петербургу,
реорганизованного  в соответствии  с  приказом Федеральной  службы  по
труду и занятости от 27.10.2006 N 274 "О реорганизации территориальных
органов Федеральной службы по труду и занятости".
     
                          2. Задачи Комитета

     Основными задачами Комитета являются:
     
     2.1. Участие в формировании и реализации государственной политики
Санкт-Петербурга   в  сфере  труда,  занятости  населения  и  трудовой
миграции  на  территории  Санкт-Петербурга.  (В редакции Постановлений
Правительства  Санкт-Петербурга  от 22.04.2008 г. N 452; от 25.06.2014
г. N 550)
     
     2.2. Осуществление  на  территории  Санкт-Петербурга  в  пределах
своей  компетенции  контроля  за  обеспечением  конституционных   прав
граждан  Российской  Федерации   на  труд   и  социальную  защиту   от
безработицы на территории Санкт-Петербурга.

     2.3.     Координация    деятельности    исполнительных    органов
государственной  власти  Санкт-Петербурга  в  сфере  труда и занятости
населения. (Дополнен  -  Постановление  Правительства Санкт-Петербурга
от 22.04.2008 г. N 452)

                        3. Полномочия Комитета

     Комитет для  осуществления  задач, предусмотренных  в  разделе  2
настоящего Положения, обладает следующими полномочиями:
     
     3.1. Осуществлять надзор и контроль:

     за приемом на работу инвалидов в пределах установленной  квоты  с
правом  проведения  проверок,  выдачи  обязательных   для   исполнения
предписаний и составления протоколов;

     за регистрацией инвалидов в качестве безработных;

     за обеспечением государственных  гарантий  в  области  содействия
занятости населения, за исключением государственных гарантий  в  части
социальной поддержки безработных граждан.

     (Пункт  в  редакции  Постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 15.02.2012 г. N 139)

     3.1-1.  Разрабатывать  баланс  рабочих  мест  в Санкт-Петербурге,
замещаемых иностранными гражданами и лицами без гражданства. (Дополнен
с  1  января  2014 года - Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 19.12.2013 г. N 1008)

     3.1-2.   Разрабатывать  и  реализовывать  меры,  направленные  на
стимулирование  замещения  неквалифицированных  рабочих  мест рабочими
местами, предполагающими высокие требования к квалификации работников,
замещающих указанные рабочие места.(Дополнен  с  1  января 2014 года -
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 19.12.2013 г. N 1008)

     3.1-3.   Разрабатывать  и  реализовывать  меры,  направленные  на
ограничение  притока  неквалифицированной  иностранной  рабочей силы в
экономику Санкт-Петербурга.(Дополнен   с   1   января   2014   года  -
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 19.12.2013 г. N 1008)

     3.1-4.   Разрабатывать  и  реализовывать  меры,  направленные  на
стимулирование  замещения  иностранной рабочей силы, задействованной в
экономике Санкт-Петербурга, российскими гражданами.(Дополнен    с    1
января   2014  года  -  Постановление  Правительства  Санкт-Петербурга
от 19.12.2013 г. N 1008)

     3.1-5.  Создавать  и  поддерживать  систему кадрового обеспечения
экономики Санкт-Петербурга.(Дополнен   с   1   января   2014   года  -
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 19.12.2013 г. N 1008)

     3.1-6.  Разрабатывать  и реализовывать меры по созданию в странах
происхождения   мигрантов  центров  по  осуществлению  организованного
набора   иностранных   работников   на  предприятия  и  организации  в
Санкт-Петербурге.(Дополнен  с  1  января  2014  года  -  Постановление
Правительства Санкт-Петербурга от 19.12.2013 г. N 1008)

     3.1-7.   Участвовать   в   содействии  образовательной  (учебной)
миграции граждан Российской Федерации в Санкт-Петербург, в том числе в
целях  получения  образования  и повышения квалификации по профессиям,
востребованным на рынке труда Санкт-Петербурга.(Дополнен  с  1  января
2014    года    -    Постановление    Правительства   Санкт-Петербурга
от 19.12.2013 г. N 1008)

     3.1-8.   Содействовать  миграции  в  Санкт-Петербург  иностранных
граждан  и лиц без гражданства - высококвалифицированных специалистов,
привлекаемых к трудовой деятельности в Российской Федерации. (Дополнен
с  1  января  2014 года - Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 19.12.2013 г. N 1008)
     
     3.2. Осуществлять регистрацию граждан в целях содействия в поиске
подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан.         (В
редакции       Постановления       Правительства      Санкт-Петербурга
от 15.02.2012 г. N 139)

     3.2-1. Проводить мониторинг состояния и разрабатывать  прогнозные
оценки рынка труда Санкт-Петербурга.  (В     редакции    Постановлений
Правительства         Санкт-Петербурга         от 22.04.2008 г. N 452;
от 15.02.2012 г. N 139)

     3.2-2. Осуществлять  полномочия  уполномоченного  исполнительного
органа   государственной  власти   Санкт-Петербурга,   предусмотренные
статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации. (Дополнен      -
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 22.04.2008 г. N 452)

     3.2-3.  Содействовать  развитию  социального  партнерства в сфере
труда  и  коллективно-договорного  регулирования  трудовых  отношений.
(Дополнен - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 22.04.2008
г. N 452)

     3.2-4. Организовывать и  осуществлять государственную  экспертизу
условий труда. (Дополнен       -      Постановление      Правительства
Санкт-Петербурга от 22.04.2008 г. N 452)

     3.2-5.   Осуществлять   уведомительную  регистрацию  коллективных
договоров, соглашений и контроль за их выполнением. (В        редакции
Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 10.02.2011 г. N 153)

     3.2-6. Осуществлять  содействие  в  урегулировании   коллективных
трудовых споров. (Дополнен      -      Постановление     Правительства
Санкт-Петербурга от 22.04.2008 г. N 452)

     3.2-7.   Осуществлять  ведение  реестра  работодателей  в  Санкт-
Петербурге, незаконно уволивших работника (работников). (Дополнен    -
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 26.01.2012 г. N 50)

     3.2-8.  Согласовывать  заключение  и изменение трудовых договоров
(контрактов)  с  руководителями  государственных унитарных предприятий
Санкт-Петербурга. (Дополнен      -     Постановление     Правительства
Санкт-Петербурга от 11.10.2012 г. N 1106)

     3.2-9.  Содействие  реализации права граждан Российской Федерации
на  выбор  профессии и рода деятельности в пределах своей компетенции.
(Дополнен - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31.01.2014
г. N 58)

     3.3.  Оказывать  в  соответствии  с законодательством о занятости
населения  следующие государственные услуги: (В редакции Постановления
Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2014 г. N 519)
     
     содействие  гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям
в   подборе   необходимых   работников;   (В   редакции  Постановления
Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2014 г. N 519)
     
     информирование  о положении на рынке труда в Санкт-Петербурге; (В
редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга от 15.02.2012 г.
N 139; от 23.06.2014 г. N 519)
     
     организация  ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; (В редакции
Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2014 г. N 519)
     
     организация  профессиональной  ориентации  граждан в целях выбора
сферы    деятельности    (профессии),   трудоустройства,   прохождения
профессионального     обучения     и     получения     дополнительного
профессионального образования; (В редакции Постановлений Правительства
Санкт-Петербурга от 15.02.2012 г. N 139; от 23.06.2014 г. N 519)
     
     психологическая   поддержка   безработных  граждан;  (В  редакции
Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2014 г. N 519)

     профессиональное   обучение   и  дополнительное  профессиональное
образование  безработных граждан, включая обучение в другой местности;
(В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2014
г. N 519)
     
     организация   проведения   оплачиваемых  общественных  работ;  (В
редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2014 г.
N 519)

     организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в  возрасте  от  14  до 18 лет в свободное от учебы время, безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование
и  ищущих  работу  впервые;  (В  редакции  Постановления Правительства
Санкт-Петербурга от 23.06.2014 г. N 519)
     
     социальная  адаптация  безработных  граждан  на  рынке  труда; (В
редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга от 15.02.2012 г.
N 139; от 23.06.2014 г. N 519)
     
     содействие  самозанятости  безработных  граждан, включая оказание
гражданам,   признанным   в   установленном  порядке  безработными,  и
гражданам,  признанным в установленном порядке безработными, прошедшим
профессиональное     обучение     или     получившим    дополнительное
профессиональное  образование по направлению органов службы занятости,
единовременной  финансовой помощи при их государственной регистрации в
качестве   юридического  лица,  индивидуального  предпринимателя  либо
крестьянского   (фермерского)   хозяйства,   а   также  единовременной
финансовой   помощи   на  подготовку  документов  для  соответствующей
государственной  регистрации;  (В редакции Постановлений Правительства
Санкт-Петербурга от 15.02.2012 г. N 139; от 23.06.2014 г. N 519)
     
     содействие   безработным   гражданам  в  переезде  и  безработным
гражданам  и  членам  их  семей  в  переселении в другую местность для
трудоустройства  по  направлению органов службы занятости; (В редакции
Постановлений  Правительства  Санкт-Петербурга от 15.02.2012 г. N 139;
от 23.06.2014 г. N 519)

     выдача  заключений  о  привлечении и об использовании иностранных
работников  в  соответствии  с  законодательством о правовом положении
иностранных  граждан в Российской Федерации. (В редакции Постановлений
Правительства  Санкт-Петербурга  от 27.04.2010 г. N 449; от 23.06.2014
г. N 519)

     3.3-1.  Организовывать  и  проводить  специальные  мероприятия по
профилированию   (распределению   безработных   граждан  на  группы  в
зависимости  от  профиля  их предыдущей профессиональной деятельности,
уровня  образования, пола, возраста и других социально-демографических
характеристик  в  целях  оказания  им  наиболее эффективной помощи при
содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке
труда) безработных граждан. (Дополнен  -  Постановление  Правительства
Санкт-Петербурга от 27.04.2010 г. N 449)
     
     3.4. Абзац.     (Исключен     -    Постановление    Правительства
Санкт-Петербурга от 15.02.2012 г. N 139)

     Принимать  меры  по  устранению обстоятельств и причин выявленных
нарушений  законодательства  о  занятости  населения  и восстановлению
нарушенных прав граждан. (Дополнен   -   Постановление   Правительства
Санкт-Петербурга от 27.04.2010 г. N 449)

     3.4-1.  Разрабатывать  и  реализовывать  меры  активной  политики
занятости  населения,  дополнительные мероприятия в области содействия
занятости населения. (Дополнен     -    Постановление    Правительства
Санкт-Петербурга от 15.02.2012 г. N 139)

     3.4-2.     Определять     перечень     приоритетных     профессий
(специальностей)  для  профессионального  обучения  и  дополнительного
профессионального   образования   безработных   граждан.  (В  редакции
Постановлений  Правительства  Санкт-Петербурга от 15.02.2012 г. N 139;
от 23.06.2014 г. N 519)

     3.4-3.  Формировать  и вести регистры получателей государственных
услуг в сфере занятости населения Санкт-Петербурга. (Дополнен        -
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 15.02.2012 г. N 139)

     3.4-4.  Организовывать профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное  образование  женщин  в  период  отпуска  по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет. (В редакции Постановлений
Правительства  Санкт-Петербурга  от 15.02.2012 г. N 139; от 23.06.2014
г. N 519)

     3.4-5. Осуществлять разработку прогноза баланса трудовых ресурсов
Санкт-Петербурга. (Дополнен      -     Постановление     Правительства
Санкт-Петербурга от 15.02.2012 г. N 139)

     3.4-6.  Осуществлять  социальные  выплаты гражданам, признанным в
установленном порядке безработными, в виде:

     пособия по безработице;

     стипендии  в  период  прохождения  профессионального  обучения  и
получения дополнительного профессионального образования по направлению
органов  службы  занятости;  (В  редакции  Постановления Правительства
Санкт-Петербурга от 23.06.2014 г. N 519)

     материальной помощи в связи с истечением  установленного  периода
выплаты пособия по безработице;

     пенсии, назначенной по предложению органов  службы  занятости  на
период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой
пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой  трудовой  пенсии
по старости.

     (Пункт  в  редакции  Постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 15.02.2012 г. N 139)

     материальной   помощи   в  период  прохождения  профессионального
обучения  и получения дополнительного профессионального образования по
направлению   органов  службы  занятости.  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2014 г. N 519)

     3.4-7.  Организовывать профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии
с  законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по
старости   и  которые  стремятся  возобновить  трудовую  деятельность.
(Дополнен - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2014
г. N 519)

     3.4-8.  Оказывать  финансовую  поддержку  безработным  гражданам,
женщинам  в  период  отпуска  по  уходу  за  ребенком до достижения им
возраста  трех  лет  и  незанятым  гражданам, которым в соответствии с
законодательством  Российской  Федерации  назначена трудовая пенсия по
старости  и  которые  стремятся возобновить трудовую деятельность, при
направлении  для  прохождения профессионального обучения или получения
дополнительного  профессионального  образования  в  другую  местность.
(Дополнен - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2014
г. N 519)

     3.5.  Составлять  протоколы об административных правонарушениях в
соответствии с компетенцией Комитета. (В     редакции    Постановления
Правительства Санкт-Петербурга от 22.04.2008 г. N 452)
     
     3.6. Утверждать перечень должностных лиц Комитета, имеющих  право
составлять протоколы об административных правонарушениях. (В  редакции
Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 22.04.2008 г. N 452)
     
     3.7. Обобщать  практику  применения  и  анализ  причин  нарушений
законодательства   о   занятости    населения,   а   также    готовить
соответствующие    предложения     по    совершенствованию     данного
законодательства.

     3.7-1.  Осуществлять в пределах своей компетенции деятельность по
профилактике    правонарушений   в   Санкт-Петербурге.   (Дополнен   -
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 26.02.2008 г. N 186)

     3.7-2.  Осуществлять в пределах своей компетенции деятельность по
реализации антикоррупционной политики в Санкт-Петербурге.
     
     3.7-3. Обеспечивать реализацию мер по противодействию коррупции в
Комитете, подведомственных Комитету государственных учреждениях, в том
числе автономных учреждениях, находящихся в ведении Комитета.       (В
редакции       Постановления       Правительства      Санкт-Петербурга
от 03.08.2011 г. N 1107)

     (Пункты  3.7-2  и  3.7-3  дополнены - Постановление Правительства
Санкт-Петербурга от 12.10.2009 г. N 1098)
     
     3.8.  Разрабатывать  и  участвовать в реализации целевых программ
Санкт-Петербурга  в  сфере  труда и целевых программ Санкт-Петербурга,
предусматривающих   мероприятия  по  содействию  занятости  населения,
включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском
увольнения,  а  также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы. (В    редакции   Постановления
Правительства Санкт-Петербурга от 22.04.2008 г. N 452)
     
     3.9. Запрашивать   и    получать   от   исполнительных    органов
государственной власти Санкт-Петербурга, иных государственных  органов
и  органов  местного   самоуправления  в  Санкт-Петербурге,  а   также
подведомственных  им   организаций  и   должностных  лиц   информацию,
документы и материалы,  необходимые для осуществления Комитетом  своих
полномочий.

     3.9.1.   Осуществлять   организацию   и   координацию  работы  по
определению   потребности   в  привлечении  иностранных  работников  и
формированию  квот  на  осуществление иностранными гражданами трудовой
деятельности    в    Санкт-Петербурге.   (Дополнен   -   Постановление
Правительства Санкт-Петербурга от 15.05.2007 г. N 497)

     3.9-2.  Осуществлять прием уведомлений о заключении и расторжении
трудовых  договоров  или  гражданско-правовых  договоров на выполнение
работ   (оказание   услуг)  с  иностранными  работниками,  а  также  о
предоставлении   им   отпусков   без   сохранения   заработной   платы
продолжительностью  более одного календарного месяца в течение года от
работодателей   или   заказчиков   работ   (услуг),   привлекающих   и
использующих   для  осуществления  трудовой  деятельности  иностранных
граждан,  прибывших  в  Российскую  Федерацию  в порядке, не требующем
получения визы, и имеющих разрешение на работу. (Дополнен            -
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 22.03.2013 г. N 187)

     3.9-3.  Осуществлять  прием  информации  о  выданных  иностранным
гражданам  разрешений  на работу от федерального органа исполнительной
власти в сфере миграции или его территориальных органов. (Дополнен   -
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 22.03.2013 г. N 187)

     3.9-4.  Осуществлять  прием  заявок работодателей о потребности в
рабочей  силе  для  замещения  вакантных  и  создаваемых  рабочих мест
иностранными работниками. (Дополнен   -   Постановление  Правительства
Санкт-Петербурга от 22.03.2013 г. N 187)
     
     3.10. Проводить  конференции, совещания,  семинары,  осуществлять
организацию  выставок  и  участвовать  в  указанных  мероприятиях  для
осуществления Комитетом своих полномочий.

     3.10.-1. (Исключен - Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 06.06.2014 г. N 472, изменения вступают в силу с 01.01.2015 года)

     3.11. Создавать  в  установленном порядке  экспертные  и  рабочие
группы,  комиссии,  научно-консультативные   и  экспертные  советы   с
привлечением    представителей    других    исполнительных     органов
государственной власти Санкт-Петербурга, а также иных организаций  для
рассмотрения вопросов, отнесенных к компетенции Комитета.
     
     3.12. (Исключен  -  Постановление  Правительства Санкт-Петербурга
от 03.08.2011 г. N 1107)

     3.12-1.   Осуществлять   от   имени  Санкт-Петербурга  функции  и
полномочия  учредителя  находящихся в ведении Комитета государственных
учреждений, предоставленные Комитету в соответствии с правовыми актами
Правительства     Санкт-Петербурга.    (В    редакции    Постановления
Правительства Санкт-Петербурга от 23.07.2014 г. N 645)

     3.13. Осуществлять координацию деятельности находящихся в ведении
Комитета государственных учреждений. (В     редакции     Постановления
Правительства Санкт-Петербурга от 03.08.2011 г. N 1107)

     3.13-1.  (Исключен - Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 23.07.2014 г. N 645)
     
     3.14. (Исключен - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от
23.07.2014 г. N 645)
     
     3.15. В пределах своей компетенции обеспечивать взаимодействие  с
органами  государственной   власти   Российской  Федерации,   органами
государственной власти Санкт-Петербурга и других субъектов  Российской
Федерации, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге,  иными
государственными и негосударственными организациями.
     
     3.16. В пределах своей компетенции разрабатывать и  согласовывать
проекты  законов   Санкт-Петербурга,   постановлений  и   распоряжений
Губернатора    Санкт-Петербурга,    постановлений    и    распоряжений
Правительства Санкт-Петербурга и иных актов.
     
     3.17. В установленном порядке  участвовать в разработке  проектов
соглашений   (договоров)   Санкт-Петербурга   с   другими   субъектами
Российской Федерации, федеральными  органами исполнительной власти  по
вопросам, находящимся в ведении Комитета.
     
     3.18. Выступать   от   имени   Правительства    Санкт-Петербурга,
Губернатора  Санкт-Петербурга  по  вопросам,  находящимся  в   ведении
Комитета, в  судебных  органах, иных  органах государственной  власти,
органах местного самоуправления в Санкт-Петербурге.
     
     3.19. Представлять по  поручению Правительства  Санкт-Петербурга,
Губернатора  Санкт-Петербурга их  интересы  в органах  государственной
власти   и   неправительственных   организациях   зарубежных    стран,
международных  организациях   по  вопросам,   находящимся  в   ведении
Комитета.
     
     3.20. Вносить    Губернатору   Санкт-Петербурга,    Правительству
Санкт-Петербурга, вице-губернатору Санкт-Петербурга, координирующему и
контролирующему  деятельность   Комитета,  предложения  по   вопросам,
находящимся в компетенции Комитета.
     
     3.21. Представлять  Губернатору  Санкт-Петербурга,  Правительству
Санкт-Петербурга  заключения  по   вопросам,  относящимся  к   ведению
Комитета.
     
     3.22. Участвовать     в     формировании     проектов     бюджета
Санкт-Петербурга в подведомственной Комитету сфере.
     
     3.23. Осуществлять    в    установленном    порядке    полномочия
государственного заказчика и главного распорядителя бюджетных средств.
     
     3.24.   Разрабатывать  рекомендации  и  оказывать  содействие  по
подготовке,    переподготовке    и   повышению   квалификации   кадров
государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета.         (В
редакции       Постановления       Правительства      Санкт-Петербурга
от 03.08.2011 г. N 1107)
     
     3.25. Разрабатывать  методические  материалы  и  рекомендации   в
соответствии со своей компетенцией.
     
     3.26. Обеспечивать  в   пределах   ведения  Комитета   выполнение
федеральных   целевых  программ,   в   реализации  которых   участвует
Санкт-Петербург.
     
     3.27.   Обеспечивать  организацию  и  проведение  мероприятий  по
мобилизационной   подготовке   Комитета,  разрабатывать  и  утверждать
мобилизационный    план    Комитета    и    мобилизационные    задания
подведомственным государственным учреждениям. (В              редакции
Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 03.08.2011 г. N 1107)
     
     3.28. Осуществлять   взаимодействие   с   федеральными   органами
исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти
Санкт-Петербурга, органами местного самоуправления в  Санкт-Петербурге
для согласованного проведения мобилизационных мероприятий.
     
     3.29. Рассматривать обращения  граждан  и организаций,  принимать
необходимые меры по результатам  их рассмотрения, а также вести  прием
граждан  и  представителей  организаций  по  вопросам,  отнесенным   к
компетенции Комитета.
     
     3.30. Издавать правовые акты в пределах своей компетенции.
     
     3.31. Осуществлять иные  полномочия, предусмотренные  действующим
законодательством.

            4. Структура Комитета и руководство Комитетом

     4.1. Структура Комитета и внесение изменений в структуру Комитета
утверждаются  председателем  Комитета  по  согласованию  с федеральным
органом  исполнительной  власти,  осуществляющим  функции по выработке
государственной  политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
занятости населения и безработицы, вице-губернатором Санкт-Петербурга,
координирующим   и  контролирующим  деятельность  Комитета,  Комитетом
государственной  службы  и кадровой политики Администрации Губернатора
Санкт-Петербурга  и  Комитетом  финансов Санкт-Петербурга.          (В
редакции       Постановлений       Правительства      Санкт-Петербурга
от 27.04.2010 г. N 449; от 22.03.2013 г. N 187)

     4.1-1. Штатное расписание Комитета и внесение изменений в штатное
расписание    Комитета    утверждаются   председателем   Комитета   по
согласованию  с  вице-губернатором  Санкт-Петербурга, координирующим и
контролирующим деятельность Комитета, Комитетом государственной службы
и  кадровой  политики  Администрации  Губернатора  Санкт-Петербурга  и
Комитетом   финансов   Санкт-Петербурга.    (В  редакции Постановлений
Правительства         Санкт-Петербурга         от 27.04.2010 г. N 449;
от 22.03.2013 г. N 187)
     
     4.2. Задачи  и  полномочия  структурных  подразделений   Комитета
определяются положениями о них. (В        редакции       Постановления
Правительства Санкт-Петербурга от 10.02.2011 г. N 153)
     
     4.3.  В  Комитете  могут создаваться управления, отделы, секторы;
отделы и секторы в управлениях; секторы в отделах. (В         редакции
Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 27.04.2010 г. N 449)
     
     4.4. Предельную     численность    должностей     государственной
гражданской  службы  Санкт-Петербурга  и  должностей,  не   являющихся
должностями  государственной   гражданской  службы   Санкт-Петербурга,
Комитета утверждает  Правительство  Санкт-Петербурга по  представлению
вице-губернатора Санкт-Петербурга,  координирующего и  контролирующего
деятельность Комитета.
     
     4.5. Председатель Комитета  руководит  деятельностью Комитета  на
принципе  единоначалия   и  несет   персональную  ответственность   за
выполнение возложенных  на  Комитет задач  и осуществление  полномочий
Комитета.
     
     4.6. Председатель Комитета имеет заместителей.
     
     4.7. Председатель Комитета:
     
     4.7.1. Подписывает распоряжения и приказы Комитета.
     
     4.7.2. (Исключен  -  Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 27.04.2010 г. N 449)
     
     4.7.3. Распределяет должностные  обязанности между  заместителями
председателя Комитета.
     
     4.7.4.   Утверждает   положения   о   структурных  подразделениях
Комитета,  должностные регламенты государственных гражданских служащих
Санкт-Петербурга,  замещающих  должности  государственной  гражданской
службы  в  Комитете  (далее  -  гражданские  служащие)  и  должностные
инструкции  работников  Комитета,  замещающих должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее
- работники). (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 27.04.2010 г. N 449)
     
     4.7.5. Представляет планы работы  Комитета и отчеты о  выполнении
планов    работы    Комитета    вице-губернатору     Санкт-Петербурга,
координирующему и контролирующему деятельность Комитета.
     
     4.7.6. Утверждает  смету  расходов  Комитета. (В         редакции
Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 03.08.2011 г. N 1107)
     
     4.7.7.   Назначает   на  должность  и  освобождает  от  должности
гражданских   служащих,   а  также  осуществляет  прием  и  увольнение
работников. (В  редакции  Постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 27.04.2010 г. N 449)
     
     4.7.8.   Применяет  меры  поощрения  и  взыскания  к  гражданским
служащим и работникам. (В    редакции    Постановления   Правительства
Санкт-Петербурга от 27.04.2010 г. N 449)
     
     4.7.9. Действует от имени Комитета без доверенности.
     
     4.7.10. Выдает доверенности от имени Комитета.
     
     4.7.11. Подписывает  государственные контракты  Санкт-Петербурга,
договоры, соглашения, платежные документы, письма и иные документы  от
имени Комитета.
     
     4.7.12. Вносит на рассмотрение вице-губернатора Санкт-Петербурга,
координирующего и  контролирующего   деятельность  Комитета,   проекты
правовых актов в пределах полномочий Комитета.
     
     4.7.13. Согласовывает  проекты правовых  актов  в соответствии  с
компетенцией Комитета.
     
     4.7.14. По  согласованию  с  вице-губернатором  Санкт-Петербурга,
координирующим  и  контролирующим  деятельность  Комитета,  утверждает
заявку   Комитета   на   финансирование  за   счет   средств   бюджета
Санкт-Петербурга, а также отчет об исполнении бюджета Санкт-Петербурга
в части, касающейся средств, выделенных Комитету.
     
     4.7.15. Распоряжается   в   установленном   порядке   выделенными
Комитету   финансовыми    и    материальными   средствами,    является
распорядителем кредитов в пределах утвержденной сметы.
     
     4.7.16.  Осуществляет  назначение  на должность и освобождение от
должности  руководителей  государственных учреждений, подведомственных
Комитету,   по   согласованию  с  вице-губернатором  Санкт-Петербурга,
координирующим  и  контролирующим  деятельность  Комитета, применяет к
указанным  руководителям  меры  поощрения  и  взыскания.   (В редакции
Постановлений  Правительства  Санкт-Петербурга от 20.02.2007 г. N 168;
от 03.08.2011 г. N 1107)

     4.7.16-1. Согласовывает назначение на должность и освобождение от
должности  руководителей  государственных учреждений, подведомственных
администрациям  районов  Санкт-Петербурга  в соответствующей сфере, "а
также  применение  к  ним  мер поощрения и дисциплинарного взыскания с
учетом  мнения  вице-губернатора  Санкт-Петербурга,  координирующего и
контролирующего   деятельность  Комитета.   (В  редакции Постановлений
Правительства         Санкт-Петербурга         от 20.02.2007 г. N 168;
от 27.04.2010 г. N 449; от 03.08.2011 г. N 1107)
     
     4.7.17.  Согласовывает  назначение на должность и освобождение от
должности    главных    бухгалтеров   и   заместителей   руководителей
государственных учреждений, подведомственных Комитету. (В     редакции
Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 03.08.2011 г. N 1107)
     
     4.7.18. Обеспечивает     соблюдение    финансовой     дисциплины,
сохранность средств и материальных ценностей в Комитете.
     
     4.7.19. Осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим
законодательством.
     
     4.8. Заместители председателя Комитета, руководители  структурных
подразделений Комитета  назначаются  на должность  и освобождаются  от
должности председателем Комитета  по согласованию с  вице-губернатором
Санкт-Петербурга,   координирующим   и   контролирующим   деятельность
Комитета.
     
     4.9. Меры  поощрения   и   взыскания  применяются   председателем
Комитета  к  заместителям  председателя  Комитета  по  согласованию  с
вице-губернатором  Санкт-Петербурга, координирующим  и  контролирующим
деятельность Комитета.
     
     4.10.   Премирование   председателя   Комитета   по   результатам
деятельности    осуществляет    Правительство    Санкт-Петербурга   по
предложению   вице-губернатора   Санкт-Петербурга,  координирующего  и
контролирующего деятельность Комитета. (В    редакции    Постановления
Правительства Санкт-Петербурга от 27.04.2010 г. N 449)
     
     4.11.  В  случае отсутствия председателя Комитета его обязанности
исполняет  один  из  гражданских  служащих  в  соответствии с приказом
Комитета, если иное не установлено Правительством Санкт-Петербурга. (В
редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 25.08.2014 г.
N 765)

     Исполнение   обязанностей  председателя  Комитета  в  случае  его
отсутствия  одним  из  гражданских  служащих  согласовывается  с вице-
губернатором   Санкт-Петербурга,   координирующим   и   контролирующим
деятельность   Комитета.   (В   редакции  Постановления  Правительства
Санкт-Петербурга от 25.08.2014 г. N 765)

     Копия   указанного   приказа   Комитета  направляется  в  Комитет
государственной  службы  и кадровой политики Администрации Губернатора
Санкт-Петербурга   в  день  его  издания.  (В  редакции  Постановления
Правительства Санкт-Петербурга от 25.08.2014 г. N 765)

         5. Имущество и финансирование деятельности Комитета

     5.1. Финансирование деятельности Комитета осуществляется за  счет
средств  бюджета   Санкт-Петербурга,  за  исключением   финансирования
расходов,  связанных  с реализацией  Комитетом  полномочий  Российской
Федерации, переданных  исполнительным  органам государственной  власти
Санкт-Петербурга, которые осуществляются за счет средств  федерального
бюджета, предоставляемых в  виде субвенций бюджету Санкт-Петербурга  и
зачисляемых на лицевые счета, открытые Комитету.
     
     5.2. Государственное  имущество  Санкт-Петербурга,   передаваемое
Комитету для обеспечения  его деятельности, закрепляется за  Комитетом
на праве оперативного управления.

                 6. Прекращение деятельности Комитета

     Деятельность Комитета  прекращается   в  порядке,   установленном
действующим законодательством.