Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 30.08.1999 № 284

       ОПУБЛИКОВАНО: СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
                         август 1999 года N 8


                 КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 30 августа  1999 года N 284
                              г. Майкоп


  (В редакции Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея
                      от 04.06.2007 г. N 92)


     ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ
     О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ) В УПРАВЛЕНИИ
      ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

     В соответствии   с  Законом  Российской  Федерации  "О  занятости
населения в Российской Федерации",  в целях эффективной реализации мер
по  обеспечению  занятости  граждан,  испытывающих  трудности в поиске
работы,  а также предупреждения и  сокращения  массовой  и  длительной
безработицы Кабинет Министров Республики Адыгея

                      п о с т а н о в л я е т :

     1. Утвердить  Положение  о  порядке  предоставления  информации о
наличии свободных рабочих мест (должностей) в  Управлении  федеральной
государственной   службы  занятости  населения  по  Республике  Адыгея
согласно приложению.
     2. Рекомендовать  администрациям  городов  и  районов  Республики
Адыгея принять меры по  содействию  полной,  продуктивной  и  свободно
избранной  занятости  населения  на  основе  эффективной системы сбора
информации о наличии свободных рабочих мест (должностей).
     3.  Управлению      государственной        службы       занятости
населения по Республике Адыгея, центрам занятости населения Республики
Адыгея  обеспечить  широкую   информацию   населения    о  потребности
работодателей в работниках соответствующих профессий и специальностей,
а также о наличии рабочих мест,  где могут  трудиться граждане,  особо
нуждающиеся  в  социальной  защите  и  испытывающие трудности в поиске
работы. (В  редакции  Постановления  Кабинета  Министров Республики
Адыгея от 04.06.2007 г. N 92)
     Рекомендации по  подбору  или  перемене профессии,  специальности
осуществлять  с  учетом  индивидуальных   способностей   и   интересов
личности,  предоставлять  в случае необходимости безработным гражданам
возможность для переобучения или повышения квалификации.
     4. Управлению   федеральной  государственной   службы   занятости
населения  по  Республике  Адыгея  информировать   Кабинет   Министров
Республики  Адыгея  о  ходе  выполнения  настоящего  постановления  по
истечении календарного года.
     5. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
Управление  федеральной государственной службы занятости населения  по
Республике Адыгея.
     6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.



     Премьер-министр Республики Адыгея          М. Тхаркахов
     г. Майкоп
     от 30 августа  1999 года
     N 284





     Приложение
     к постановлению Кабинета
     Министров Республики Адыгея
     от 30 августа 1999 года N 284

                                 Положение
          о порядке предоставления информации о наличии свободных
       рабочих мест (должностей) в Управление государственной службы
                   занятости населения Республики Адыгея

     1. Настоящее Положение  о  порядке  предоставления  информации  о
наличии    свободных    рабочих   мест   (должностей)   в   Управление
государственной службы занятости населения Республики Адыгея (далее  -
Положение)  разработано  в соответствии с Законом Российской Федерации
"О занятости населения Российской Федерации"  и  в  целях  обеспечения
реализации  государственной  политики занятости населения,  содействия
гражданам в трудоустройстве и расширения услуг работодателям в подборе
необходимых работников.
     2. Настоящее  Положение   устанавливает   порядок   обязательного
предоставления  работодателями данных о наличии свободных рабочих мест
(должностей) в центры занятости населения Республики Адыгея.
     3. Работодатели  в  соответствии  с  пунктом  3  статьи 25 Закона
Российской Федерации "О занятости населения  в  Российской  Федерации"
обязаны  предоставлять  указанные  в  пункте  1  настоящего  Положения
сведения  в  Управление  государственной  службы  занятости  населения
Республики  Адыгея  (далее  -  Управление)  путем внесения извещения о
наличии  свободных  рабочих  мест  (должностей)  в  центры   занятости
населения Республики Адыгея по месту нахождения работодателя.
     4. Для  целенаправленного   подбора   кадров   центры   занятости
населения Республики Адыгея обеспечивают доступ работодателей к данным
банка  зарегистрированных  безработных,  ищущих   работу   и   готовых
приступить к ней.
     5. Работодатели имеют право  получать  от  Управления  бесплатную
информацию о состоянии рынка труда.
     6. Извещение о наличии свободных рабочих  мест  (должностей)  все
работодатели предоставляют до 25 числа каждого месяца, а также по мере
необходимости замещения вновь образовавшихся рабочих мест и  свободных
должностей  в  центры занятости населения Республики Адыгея по типовой
форме N 1-ТН за подписью работодателя либо лица, осуществляющего прием
и увольнение работников, согласно приложению N 1.
     7. При поступлении информации о наличии  или  закрытии  свободных
рабочих  мест  (должностей)  банк  вакансий  оперативно корректируется
работниками центров занятости населения Республики Адыгея и  доводится
до сведения граждан, ищущих работу.
     8. При приеме работника на свободное  рабочее  место  (должность)
сведения  о  закрытии  вакансии сообщаются в центр занятости населения
Республики Адыгея.
     9. Работодатель  при необходимости вправе оговаривать в извещении
о наличии свободных рабочих  мест  (должностей)  особые  требования  к
профессиональной   квалификации  претендентов  и  другие  условия,  не
противоречащие требованиям действующего законодательства.
     10. В случае систематического (два случая и более в течение года)
непредставления  в  центры  занятости  населения   Республики   Адыгея
информации  о наличии свободных рабочих мест (должностей) работодатели
несут  ответственность  за  нарушение  пункта  3  статьи   25   Закона
Российской  Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в
соответствии с федеральным законодательством.
     11. При   выявлении   фактов   систематического   непредставления
работодателями  информации  об  имеющихся  свободных  рабочих   местах
(должностях)  работники  центров занятости населения Республики Адыгея
составляют акт о факте  систематического  непредставления  сведений  о
наличии  свободных  рабочих мест (должностей) согласно приложению N 2,
который направляется работодателю, в территориальный орган Федеральной
службы    государственной    статистики    по    Республике    Адыгея,
Государственную инспекцию труда в Республике Адыгея и  в  городские  и
районные органы прокуратуры для принятия соответствующих мер.



     Приложение N 1
     к Положению
     о порядке предоставления информации
     о   наличии   свободных   рабочих
     мест (должностей) в Управление
     государственной   службы   занятости
     населения Республики Адыгея

                           Типовая форма N 1-ТН
          Извещение о наличии свободных рабочих мест (должностей)

     Кому предоставляется________________________________________
     Отрасль_____________________________________________________
     Муниципальное образование___________________________________
     Наименование работодателя___________________________________
     Адрес работодателя__________________________________________


               Сведения о потребности в работниках по
                 состоянию на______________________

|———————|—————————|—————————————|———————|———————|————————|—————————| 
|Профес-|Тарифный |Потребность  |Харак- |Режим  |Система |Дополни- |
|сия,   |разряд,  |в работниках |тер    |работы |и   раз-|тельные  |
|долж-  |категория|для замещения|работы |       |мер     |сведения |
|ность  |         |свободных ра-|       |       |оплаты  |         |
|       |         |бочих мест   |       |       |труда   |         |
|       |         |(должностей) |       |       |        |         |
|———————|—————————|————|————————|———————|———————|————————|—————————| 
|       |         |все-|в   со- |       |       |        |         |
|       |         |го  |ответс- |       |       |        |         |
|       |         |    |твии    |       |       |        |         |
|       |         |    |с уста- |       |       |        |         |
|       |         |    |новлен- |       |       |        |         |
|       |         |    |ной кво-|       |       |        |         |
|       |         |    |той     |       |       |        |         |
|———————|—————————|————|————————|———————|———————|————————|—————————| 
|       |         |    |        |       |       |        |         |
|———————|—————————|————|————————|———————|———————|————————|—————————| 



     Приложение N 2
     к  Положению  о порядке предоставления
     информации о наличии свободных рабочих
     мест  (должностей)  в Управление
     государственной службы занятости населения
     Республики Адыгея

                                    Акт
             о факте систематического непредставления сведений
               о наличии свободных рабочих мест (должностей)
                       "_____"___________ 200_ года

    Настоящий акт составлен_______________________________________
__________________________________________________________________
                         (ФИО, должность)

    В нарушение  пункта  3  статьи  25  Закона Российской Федерации "О
занятости населения в Российской Федерации" и  постановления  Кабинета
Министров  Республики  Адыгея  от  30  августа  1999  года  N  284 "Об
утверждении Положения о порядке предоставления  информации  о  наличии
свободных  рабочих  мест  (должностей)  в  Управление  государственной
службы  занятости  населения  Республики   Адыгея"   (с   последующими
изменениями) в течение ______________________ года____________ центром
занятости населения Республики Адыгея были  выявлены  следующие  факты
непредставления                                          работодателем
__________________________________________________________________
                    (наименование работодателя)

сведений:
|————————————|————————————————————————|————————————|—————————| 
|Фамилия,    |Профессия (специаль-    |Дата от-    |Дата     |
|имя, от-    |ность), должность       |крытия      |запол-   |
|чество      |                        |вакансии    |нения    |
|            |                        |            |вакан-   |
|            |                        |            |сии      |
|————————————|————————————————————————|————————————|—————————| 
|            |                        |            |         |
|————————————|————————————————————————|————————————|—————————| 
|            |                        |            |         |
|————————————|————————————————————————|————————————|—————————| 

    Настоящий акт вручен руководителю_____________________________
__________________________________________________________________
                  (ФИО, должность, подпись, дата)
    Копия направляется  в  территориальный  орган  Федеральной  службы
государственной  статистики  по  Республике  Адыгея,   Государственную
инспекцию  труда  в  Республике Адыгея и в городские и районные органы
прокуратуры.
    Директор государственного      учреждения     "Центр     занятости
населения_______________________" ФИО_____________________________