Закон Краснодарский край от 28.06.2007 № 1258-КЗ

                                 Закон 
                         Краснодарского края 
                                   
                    Об органах труда и занятости 
                    населения Краснодарского края

   (В редакции Закон Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ;
                     от 06.04.2011 г. N 2209-КЗ)
                                   
 
         Принят Законодательным Собранием Краснодарского края
                           20 июня 2007 года
                                   
 
     Настоящий   Закон   разработан   в  соответствии  с  Конституцией
Российской   Федерации,   Федеральным   законом  "Об  общих  принципах
организации   законодательных   (представительных)   и  исполнительных
органов   государственной   власти  субъектов  Российской  Федерации",
Законом  Российской  Федерации  "О  занятости  населения  в Российской
Федерации"  и  определяет  правовой  статус  органов труда и занятости
населения   Краснодарского   края,   их   задачи,   функции,  права  и
ответственность. (В      редакции     Закон     Краснодарский     край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ; от 06.04.2011 г. N 2209-КЗ)
     
     Статья 1
     1.   Органы  труда  и  занятости  населения  Краснодарского  края
образуют   единую   систему  органов,  обеспечивающих  реализацию  мер
государственной  политики  в  области содействия занятости населения и
защиты  от  безработицы. (В    редакции   Закон   Краснодарский   край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ; от 06.04.2011 г. N 2209-КЗ)
     2.  Система  органов  труда  и занятости населения Краснодарского
края   состоит   из   департамента   труда   и   занятости   населения
Краснодарского края и государственных учреждений Краснодарского края -
центров    занятости    населения    в    муниципальных   образованиях
Краснодарского  края (далее - центры занятости населения). (В редакции
Закон       Краснодарский       край       от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ;
от 06.04.2011 г. N 2209-КЗ)
     
     Статья 2
     1.   Финансирование   органов   труда   и   занятости   населения
Краснодарского   края  в  части  осуществления  полномочий  Российской
Федерации  в области занятости населения, переданных для осуществления
органам  исполнительной  власти  Краснодарского  края, производится за
счет   субвенций   из   федерального   бюджета. (В    редакции   Закон
Краснодарский             край             от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ;
от 06.04.2011 г. N 2209-КЗ)
     2. Из краевого бюджета   могут выделяться дополнительные средства 
на осуществление  полномочий  в области содействия занятости населения 
Краснодарского   края,  которые используются  в порядке, установленном 
законом Краснодарского края.
     
     Статья 3
     Органы  труда  и  занятости населения Краснодарского края в своей
деятельности   руководствуются   Конституцией   Российской  Федерации,
федеральными  конституционными  законами, федеральными законами, иными
нормативными   правовыми  актами  Российской  Федерации,  нормативными
правовыми  актами  Краснодарского  края, а также настоящим Законом. (В
редакции    Закон   Краснодарский   край   от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ;
от 06.04.2011 г. N 2209-КЗ)
     
     Статья 4
     1.  Департамент  труда  и занятости населения Краснодарского края
является органом исполнительной власти Краснодарского края, обладающим
правами  юридического  лица  и  возглавляющим  систему органов труда и 
занятости населения Краснодарского края. (В       редакции       Закон
Краснодарский             край             от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ;
от 06.04.2011 г. N 2209-КЗ)
     2.  Департамент  труда  и занятости населения Краснодарского края
образуется  в  соответствии с Законом Краснодарского края "Ґ0структуре
высшего  исполнительного  органа государственной власти Краснодарского
края  -  администрации  Краснодарского  края  и системе исполнительных
органов  государственной  власти  Краснодарского  края" и осуществляет
свою  деятельность  в  соответствии  с положением, утверждаемым главой
администрации (губернатором) Краснодарского края. (В   редакции  Закон
Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     2.1.   Структура   департамента   труда   и  занятости  населения
Краснодарского    края    согласовывается    с   федеральным   органом
исполнительной    власти,    осуществляющим   функции   по   выработке
государственной  политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
занятости населения и безработицы. (В   редакции  Закон  Краснодарский
край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     3.   Руководитель   департамента   труда  и  занятости  населения
Краснодарского  края  назначается  на  должность  и  освобождается  от
должности  главой  администрации (губернатором) Краснодарского края по
согласованию    с    федеральным    органом   исполнительной   власти,
осуществляющим   функции   по  выработке  государственной  политики  и
нормативно-правовому  регулированию  в  сфере  занятости  населения  и
безработицы. (В       редакции      Закон      Краснодарский      край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     
     Статья 5
     Основными  задачами  департамента  труда  и  занятости  населения
Краснодарского края являются: (В  редакции  Закон  Краснодарский  край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     1)  обеспечение реализации мер государственной политики в области
занятости  населения  и  защиты  от  безработицы,  трудовых отношений,
охраны труда на территории края; (В  редакции Закон Краснодарский край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     2)    организация    осуществления контроля       за обеспечением 
государственных гарантий в области занятости населения;
     3)   разработка  краевых   целевых программ  содействия занятости 
населения  на   основе  прогнозов  рынка   труда,     экономического и 
социального развития,  а  также  организация  работы по  их реализации 
центрами занятости населения;
     4)  участие    в   определении основных направлений    развития и 
совершенствования     системы      профессиональной       ориентации и 
психологической   поддержки,   профессиональной  подготовки, повышения 
квалификации,  переподготовки   безработных    граждан    и незанятого 
населения в Краснодарском крае;
     5)   организация  работы  центров   занятости  населения, включая 
реализацию специальных программ для граждан, испытывающих  трудности в 
поиске    работы   (инвалиды;    лица,    освобожденные из учреждений, 
исполняющих   наказания в  виде  лишения свободы; несовершеннолетние в 
возрасте от 14 до  18 лет; лица предпенсионного возраста (за  два года 
до наступления возраста,  дающего  право  выхода на трудовую пенсию по 
старости, в   том  числе досрочно  назначаемую   трудовую    пенсию по 
старости);  беженцы   и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с 
военной службы, и   члены их семей; одинокие  и  многодетные родители, 
воспитывающие  несовершеннолетних  детей,   детей-инвалидов; граждане, 
подвергшиеся воздействию радиации   вследствие чернобыльской  и других 
радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от  18 до  20 лет 
из числа   выпускников        учреждений     начального     и среднего 
профессионального    образования,     ищущие  работу впервые) (далее - 
граждане, испытывающие трудности в поиске работы);
     6)     организация     работы   по     обеспечению предоставления 
государственных гарантий и компенсаций безработным гражданам.
     7)   развитие   в   установленном   порядке  системы  социального
партнерства и договорного регулирования трудовых отношений;  (Дополнен
- Закон Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     8)  организация  работы  по  урегулированию коллективных трудовых
споров,   организация   примирительных   процедур  и  участие  в  них,
осуществление мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых
споров. (Дополнен        -        Закон       Краснодарский       край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)

     Статья 6
     Основными  функциями  департамента  труда  и  занятости населения
Краснодарского края в части реализации настоящего Закона являются:  (В
редакции Закон Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     1) анализ  положения на территориальном  рынке труда  и выработка 
мер по предупреждению  и сокращению негативных социально-экономических 
последствий массового высвобождения работников;
     2) организация   и    осуществление   контроля   за  обеспечением 
государственных гарантий в области занятости населения;
     3) организация  и  осуществление контроля  за приемом   на работу 
инвалидов  в  пределах установленной  квоты и регистрацией инвалидов в 
качестве безработных;
     4) обеспечение  регистрации  граждан в целях содействия  в поиске 
подходящей работы, а также безработных граждан;
     5) обеспечение оказания следующих государственных услуг:
     а) содействие    гражданам    в   поиске   подходящей   работы, а 
работодателям - в подборе необходимых работников;
     б) информирование   о положении  на  рынке труда  в Краснодарском 
крае;
     в) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
     г) организация   профессиональной  ориентации   граждан   в целях 
выбора       сферы     деятельности      (профессии), трудоустройства, 
профессионального обучения;
     д)  психологическая   поддержка,     профессиональная подготовка, 
переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
     е) осуществление   социальных  выплат   гражданам,   признанным в 
установленном порядке безработными;
     ж) организация проведения оплачиваемых общественных работ;
     з) организация   временного    трудоустройства несовершеннолетних 
граждан    в возрасте от   14 до  18 лет в  свободное от  учебы время, 
безработных   граждан,   испытывающих  трудности    в   поиске работы, 
безработных  граждан в  возрасте от  18 до 20 лет из числа выпускников 
образовательных  учреждений  начального  и  среднего профессионального 
образования, ищущих работу впервые;
     и) социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
     к) содействие самозанятости безработных граждан;
     л) содействие   гражданам  в   переселении  для работы в сельской 
местности;
     м) выдача   работодателям    заключений   о    привлечении и   об 
использовании      иностранных          работников   в  соответствии с 
законодательством  о    правовом  положении     иностранных  граждан в 
Российской Федерации;
     6)  участие в  разработке  и реализации краевых целевых программ, 
предусматривающих  мероприятия  по   содействию   занятости населения, 
включая     программы  содействия  занятости  граждан, находящихся под 
риском увольнения,   а также  граждан, испытывающих трудности в поиске 
работы;
     7)  организация  проведения      специальных       мероприятий по 
профилированию    (распределению  безработных   граждан   на  группы в 
зависимости   от профиля  их предыдущей профессиональной деятельности, 
уровня образования, пола,  возраста и других социально-демографических 
характеристик    в целях оказания им   наиболее эффективной помощи при 
содействии  в  трудоустройстве  с учетом   складывающейся  ситуации на 
рынке труда) безработных граждан;
     8) проверка, выдача обязательных  для   исполнения предписаний об 
устранении  нарушений  законодательства    о      занятости населения, 
привлечение   виновных    лиц к    ответственности   в  соответствии с 
законодательством Российской Федерации;
     9) принятие мер по устранению обстоятельств   и причин выявленных 
нарушений законодательства о  занятости   населения   и восстановлению 
нарушенных прав граждан;
     10) обобщение  практики   применения  и  анализ  причин нарушений 
законодательства  о занятости населения в  Краснодарском крае, а также 
подготовка соответствующих предложений   по  совершенствованию данного 
законодательства;
     11) осуществление  контроля    за    формированием,   ведением  и 
использованием    центрами занятости населения  банка данных о наличии 
вакантных    рабочих  мест (должностей) и свободных учебных   мест для 
профессионального обучения;
     12) осуществление  приема  граждан, обеспечение  своевременного и 
полного    рассмотрения обращений  граждан,  принятия  по ним решений, 
контроль       за  осуществлением приема  граждан и   рассмотрением их 
обращений в центрах занятости населения;
     13)  разработка  методических  документов  и  иных  материалов по
вопросам,  относящимся  к  полномочиям  департамента труда и занятости
населения Краснодарского края; (В  редакции  Закон  Краснодарский край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     14) формирование   предложений по финансированию   мероприятий по 
содействию занятости населения, развитию центров  занятости населения, 
материальной поддержке безработных граждан в Краснодарском крае;
     15) организация   информационного   обслуживания     населения  о 
возможностях трудоустройства,  в   том  числе   с  переездом  в другую 
местность, и   межтерриториального перераспределения трудовых ресурсов 
совместно с заинтересованными организациями.
     16)   осуществление  функций  уполномоченного  органа  в  области
социального партнерства; (Дополнен    -   Закон   Краснодарский   край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     17) проведение мониторинга и  анализа  в сфере социально-трудовых 
отношений, уровня   жизни и  доходов населения, нормирования  и оплаты 
труда, задолженности по оплате труда; (Дополнен  - Закон Краснодарский
край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     18)  осуществление  функций  уполномоченного   органа   в области 
охраны труда. (Дополнен      -      Закон      Краснодарский      край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     
     Статья 7
     Департамент труда и занятости населения Краснодарского края имеет
право: (В        редакции        Закон        Краснодарский       край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     1) запрашивать  и получать в установленном порядке от организаций 
независимо от их формы  собственности   материалы,     необходимые для 
решения вопросов, входящих в его компетенцию;
     2) во взаимодействии с органами государственной власти и органами
местного  самоуправления  принимать  решения  по  вопросам  реализации
государственной  политики  в  области  занятости  населения,  трудовых
отношений, охраны труда на территории Краснодарского края; (В редакции
Закон Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     3)  распределять бюджетные   средства    и       лимиты бюджетных 
обязательств  по центрам занятости населения и  направлять их в орган, 
исполняющий бюджет;
     4) утверждать  сметы  доходов  и   расходов     центров занятости 
населения, осуществлять контроль  за использованием  бюджетных средств 
центрами занятости населения;
     5) принимать в пределах  своей компетенции решения по результатам 
финансового   контроля,       устранению     нарушений   и недостатков 
финансово-хозяйственной деятельности центров занятости населения;
     6) принимать   участие  совместно  с  органами по труду, органами 
управления образованием,    образовательными    учреждениями   и иными 
организациями Краснодарского  края независимо от их форм собственности 
в разработке и  организации выполнения мероприятий  по психологической 
поддержке, профессиональной ориентации   и  профессиональному обучению 
безработных граждан;
     7)  быть   получателем бюджетных    и иных  средств, осуществлять 
финансирование расходов   на    содержание    департамента   и центров 
занятости населения;
     8) заключать договоры с организациями по вопросам,  относящимся к 
полномочиям департамента;
     9)  участвовать     в  подготовке,   проведении  и финансировании 
семинаров,  совещаний и других    мероприятий  по   вопросам занятости 
населения;
     10) давать     в   пределах      своих   полномочий  консультации 
организациям,  предпринимателям и  гражданам   по  вопросам применения 
законодательства о занятости населения;
     11) выступать в качестве истца, ответчика,  третьего лица в судах 
общей юрисдикции и арбитражных судах;
     12)   включать  своих  представителей  в  состав  координационных
комитетов   содействия  занятости  населения,  других  общественных  и
консультативных органов, образованных в Краснодарском крае и связанных
с    деятельностью    департамента   труда   и   занятости   населения
Краснодарского края; (В     редакции    Закон    Краснодарский    край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     13) проводить конференции, семинары,  совещания, ярмарки вакансий 
рабочих мест и должностей и другие социально значимые мероприятия.
     
     Статья 8
     1.   Центры   занятости   населения   являются   государственными
учреждениями Краснодарского края, подведомственными департаменту труда
и   занятости   населения  Краснодарского  края,  обладающими  правами
юридического лица. (В     редакции     Закон     Краснодарский    край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     2.  Центры  занятости населения осуществляют свою деятельность на
основании  настоящего  Закона и в соответствии с уставом, утверждаемым
руководителем  департамента труда и занятости населения Краснодарского
края и департаментом имущественных отношений Краснодарского края.   (В
редакции Закон Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     3.  Центры  занятости  населения подчиняются в своей деятельности
департаменту труда и занятости населения Краснодарского края.       (В
редакции Закон Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     4.   Руководители  центров  занятости  населения  назначаются  на
должность  и  освобождаются  от  должности  руководителем департамента
труда и занятости населения Краснодарского края. (В   редакции   Закон
Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     
     Статья 9
     Структура   и  штатное  расписание  центров  занятости  населения
утверждаются  руководителем  департамента  труда и занятости населения
Краснодарского  края  по представлению руководителей центров занятости
населения  в пределах установленного фонда оплаты труда в соответствии
с действующим законодательством. (В  редакции Закон Краснодарский край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     
     Статья 10
     Центры    занятости   населения     осуществляют    на территории 
муниципального образования следующие полномочия:
     1) обеспечение   государственных   гарантий  в  области занятости 
населения;
     2) контроль за   приемом     на   работу   инвалидов   в пределах 
установленной квоты;
     3) регистрация инвалидов в качестве безработных;
     4) регистрация граждан  в  целях содействия  в  поиске подходящей 
работы, а также регистрация безработных граждан;
     5) оказание  в соответствии   с   законодательством   о занятости 
населения следующих государственных услуг:
     а)  содействие  гражданам   в   поиске    подходящей    работы, а 
работодателям - в подборе необходимых работников;
     б) информирование о  положении  на  рынке  труда  в Краснодарском 
крае;
     в) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
     г) организация    профессиональной  ориентации   граждан  в целях 
выбора     сферы       деятельности      (профессии), трудоустройства, 
профессионального обучения;
     д) психологическая   поддержка,    профессиональная   подготовка, 
переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
     е) осуществление   социальных    выплат гражданам,   признанным в 
установленном порядке безработными;
     ж) организация проведения оплачиваемых общественных работ;
     з)   организация    временного трудоустройства несовершеннолетних 
граждан  в возрасте    от 14 до 18 лет  в  свободное от   учебы время, 
безработных  граждан,    испытывающих     трудности  в  поиске работы, 
безработных граждан в возрасте от 18 до 20  лет из   числа выпускников 
образовательных   учреждений   начального и среднего профессионального 
образования, ищущих работу впервые;
     и) социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
     к) содействие самозанятости безработных граждан;
     л) содействие  гражданам   в переселении для  работы   в сельской 
местности;
     м) выдача    работодателям   предложений     о   целесообразности 
привлечения и об использовании иностранных  работников  в соответствии 
с законодательством   о   правовом  положении   иностранных  граждан в 
Российской Федерации;
     6) участие в разработке  и реализации   краевых целевых программ, 
предусматривающих    мероприятия  по  содействию  занятости населения, 
включая     программы  содействия занятости граждан,   находящихся под 
риском  увольнения, а также граждан, испытывающих  трудности  в поиске 
работы;
     7) организация   и   проведение     специальных   мероприятий по 
профилированию     (распределению  безработных граждан   на   группы в 
зависимости от профиля   их предыдущей  профессиональной деятельности, 
уровня образования, пола, возраста и  других социально-демографических 
характеристик  в  целях оказания  им наиболее  эффективной  помощи при 
содействии в   трудоустройстве с учетом     складывающейся ситуации на 
рынке труда) безработных граждан;
     8)(Утратил      силу      -      Закон     Краснодарский     край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     9) принятие  мер по устранению  обстоятельств и причин выявленных 
нарушений  законодательства о  занятости  населения   и восстановлению 
нарушенных прав граждан;
     10)  обобщение  практики применения   и  анализ причин выявленных 
нарушений законодательства о    занятости населения    в муниципальном 
образовании,  а   также   подготовка  соответствующих   предложений по 
совершенствованию данного законодательства.
     11)   участие   в  организации  сбора   и  обработки информации о 
состоянии условий и охраны труда у работодателей;
     12) анализ  состояния условий и   охраны труда, причин несчастных 
случаев на производстве  и профессиональной заболеваемости, проведение 
мероприятий,    направленных    на  профилактику  несчастных случаев и 
повреждения здоровья работников;
     13) участие    в осуществлении  мероприятий    по информированию, 
консультированию   и оказанию      правовой   помощи   работодателям и 
работникам по вопросам охраны труда;
     14) участие в порядке, установленном  трудовым законодательством, 
в  проведении   обследования   состояния   условий и  охраны   труда в 
организациях, получение информации    и   документов,  необходимых для 
осуществления своих полномочий;
     15) участие в порядке, установленном  трудовым законодательством, 
в  расследовании  несчастных   случаев на производстве  (в   том числе 
групповых),  в результате которых     один  или несколько пострадавших 
получили тяжелые повреждения здоровья,  либо несчастных случаев (в том 
числе групповых) со смертельным исходом;
     16) содействие развитию социального партнерства   в муниципальном 
образовании;
     17) оказание  консультационной и  методической    помощи сторонам 
социального   партнерства   в  реализации применяемых форм социального 
партнерства, в том  числе    в    подготовке  проекта территориального 
трехстороннего соглашения.(Пункты   11   -   17   дополнены   -  Закон
Краснодарский край от 06.04.2011 г. N 2209-КЗ)
     
     Статья 11
     Основными задачами центров занятости населения являются:
     1) участие в реализации на территории  муниципального образования 
государственной политики  в области содействия занятости   населения и 
защиты от безработицы;
     2) развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности;
     3) поддержка  трудовой и  предпринимательской инициативы граждан, 
осуществляемой      в   рамках  законности,     содействие развитию их 
способностей к производительному, творческому труду;
     4)  обеспечение   государственных гарантий    гражданам в области 
занятости и защиты от безработицы;
     5) осуществление  мероприятий, способствующих  занятости граждан, 
испытывающих трудности в поиске работы;
     6)  предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного 
года) безработицы;
     7)  объединение усилий участников рынка труда   и согласованность 
их   действий   при реализации   мероприятий по   содействию занятости 
населения.
     
     Статья 12
     Основными функциями центров занятости населения являются:
     1)    оценка  состояния  и прогноз  развития занятости населения, 
информирование о положении на рынке труда в Краснодарском крае;
     2) участие в  разработке и реализации программ, предусматривающих 
мероприятия     по  содействию занятости  населения, включая программы 
содействия занятости    граждан, находящихся под  риском увольнения, а 
также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
     3)    содействие    гражданам   в  поиске    подходящей работы, а 
работодателям - в подборе необходимых работников;
     4)  организация     мероприятий   активной  политики    занятости 
населения;
     5)  осуществление   социальных   выплат  гражданам,  признанным в 
установленном порядке безработными;
     6)  взаимодействие   с    органами     местного   самоуправления, 
общественными объединениями,   организациями, гражданами   по вопросам 
обеспечения занятости населения;
     7)  формирование  автоматизированного  персонифицированного учета
граждан,  нуждающихся  в  содействии  органов труда и службы занятости
населения Краснодарского края. (В  редакции  Закон  Краснодарский край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     
     Статья 13
     Центры занятости населения имеют право:
     1)  запрашивать и получать в установленном порядке от организаций 
независимо     от их   форм собственности  материалы,  необходимые для 
решения вопросов, отнесенных к их компетенции;
     2)  осуществлять  проверку  документов,  представляемых  в органы
труда  и  службы  занятости  населения  работодателями  и  гражданами,
привлекать  лиц,  нарушивших законодательство о занятости населения, к
ответственности   в   соответствии   с   законодательством  Российской
Федерации; (В       редакции       Закон       Краснодарский      край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     3) принимать     меры  по  устранению обстоятельств      и причин 
выявленных   нарушений законодательства   о занятости      населения и 
восстановлению нарушенных прав граждан.
     
     Статья 14
     Должностные   лица   департамента  труда  и  занятости  населения
Краснодарского    края    и    центров   занятости   населения   несут
ответственность  за  невыполнение  или  ненадлежащее  выполнение своих
обязанностей в соответствии с действующим законодательством.        (В
редакции Закон Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     
     Статья 15
     Настоящий  Закон вступает в силу по истечении 10 дней со  дня его 
официального опубликования.
     
      
 
     Глава администрации
     Краснодарского края           А.Н.Ткачев

     г. Краснодар
     28 июня 2007 года
     N 1258-КЗ