Закон Краснодарский край от 28.06.2007 № 1258-КЗ

                                 Закон 
                         Краснодарского края 
                                   
                    Об органах труда и занятости 
                    населения Краснодарского края

   (В редакции Закон Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ;
       от 06.04.2011 г. N 2209-КЗ; от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ;
       от 09.07.2013 г. N 2749-КЗ; от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ;
                     от 23.07.2014 г. N 3017-КЗ)
                                   
 
         Принят Законодательным Собранием Краснодарского края
                           20 июня 2007 года
                                   
 
     Настоящий   Закон   разработан   в  соответствии  с  Конституцией
Российской   Федерации,   Федеральным   законом  "Об  общих  принципах
организации   законодательных   (представительных)   и  исполнительных
органов   государственной   власти  субъектов  Российской  Федерации",
Законом  Российской  Федерации  "О  занятости  населения  в Российской
Федерации"  и  определяет  правовой  статус  органов труда и занятости
населения   Краснодарского   края,   их   задачи,   функции,  права  и
ответственность. (В      редакции     Закон     Краснодарский     край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ; от 06.04.2011 г. N 2209-КЗ)
     
     Статья 1
     1.   Органы  труда  и  занятости  населения  Краснодарского  края
образуют   единую   систему  органов,  обеспечивающих  реализацию  мер
государственной  политики  в  области содействия занятости населения и
защиты  от безработицы, охраны труда и трудовых отношений. (В редакции
Закон  Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ; от 06.04.2011 г.
N 2209-КЗ; от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     2.  Система  органов  труда  и занятости населения Краснодарского
края   состоит   из   департамента   труда   и   занятости   населения
Краснодарского    края    и    государственных   казенных   учреждений
Краснодарского  края  -  центров  занятости  населения в муниципальных
образованиях Краснодарского края (далее - центры занятости населения).
(В  редакции  Закон  Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ; от
06.04.2011 г. N 2209-КЗ; от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     
     Статья 2     
     1.   Финансирование     органов    труда и    занятости населения 
Краснодарского   края в части  осуществления полномочий Краснодарского 
края в области содействия занятости  населения  осуществляется за счет 
средств краевого бюджета, в части  осуществления полномочий Российской 
Федерации в   сфере занятости  населения, переданных для осуществления 
органам государственной власти  Краснодарского края, осуществляется за 
счет  субвенций, предоставляемых   краевому   бюджету  из федерального 
бюджета. (В        редакции       Закон       Краснодарский       край
от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     2.    Из    краевого   бюджета   могут     выделяться средства на 
осуществление   дополнительных   мероприятий     в  области содействия 
занятости   населения Краснодарского края,  в  том  числе  граждан, не 
признанных безработными в установленном  федеральным законодательством 
порядке. (В        редакции       Закон       Краснодарский       край
от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     
     Статья 3
     Органы  труда  и  занятости населения Краснодарского края в своей
деятельности   руководствуются   Конституцией   Российской  Федерации,
федеральными  конституционными  законами, федеральными законами, иными
нормативными   правовыми  актами  Российской  Федерации,  нормативными
правовыми  актами  Краснодарского  края, а также настоящим Законом. (В
редакции    Закон   Краснодарский   край   от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ;
от 06.04.2011 г. N 2209-КЗ)
     
     Статья 4
     1.  Департамент  труда  и занятости населения Краснодарского края
является органом исполнительной власти Краснодарского края, обладающим
правами  юридического  лица  и  возглавляющим  систему органов труда и 
занятости населения Краснодарского края. (В       редакции       Закон
Краснодарский             край             от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ;
от 06.04.2011 г. N 2209-КЗ)
     2.  Департамент  труда  и занятости населения Краснодарского края
образуется  в  соответствии с Законом Краснодарского края "Ґ0структуре
высшего  исполнительного  органа государственной власти Краснодарского
края  -  администрации  Краснодарского  края  и системе исполнительных
органов  государственной  власти  Краснодарского  края" и осуществляет
свою  деятельность  в  соответствии  с положением, утверждаемым главой
администрации (губернатором) Краснодарского края. (В   редакции  Закон
Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     2.1.(Утратил      силу     -     Закон     Краснодарский     край
от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     3.   Руководитель   департамента   труда  и  занятости  населения
Краснодарского  края  назначается  на  должность  и  освобождается  от
должности  главой администрации (губернатором) Краснодарского края. 
(В   редакции  Закон  Краснодарский  край  от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ;
от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     
     Статья 5
     Основными  задачами  департамента  труда  и  занятости  населения
Краснодарского края являются: (В  редакции  Закон  Краснодарский  край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     1)  обеспечение реализации мер государственной политики в области
занятости  населения  и  защиты  от  безработицы,  трудовых отношений,
охраны труда на территории края; (В  редакции Закон Краснодарский край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     2)    организация    осуществления контроля       за обеспечением 
государственных гарантий в области занятости населения;
     3)   разработка   государственных  программ  Краснодарского  края
содействия  занятости  населения  на  основе  прогнозов  рынка  труда,
экономического  и  социального развития, а также организация работы по
их реализации центрами занятости населения; (В      редакции     Закон
Краснодарский край от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     4)   участие   в  определении  основных  направлений  развития  и
совершенствования     системы     профессиональной     ориентации    и
психологической     поддержки,     профессионального     обучения    и
дополнительного  профессионального  образования  безработных граждан и
незанятого населения в Краснодарском крае; (В      редакции      Закон
Краснодарский край от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     5)   организация  работы  центров  занятости  населения,  включая
реализацию  специальных программ для граждан, испытывающих трудности в
поиске   работы   (инвалиды;   лица,   освобожденные   из  учреждений,
исполняющих  наказания  в  виде  лишения свободы; несовершеннолетние в
возрасте  от  14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года
до  наступления  возраста,  дающего право выхода на трудовую пенсию по
старости,   в  том  числе  досрочно  назначаемую  трудовую  пенсию  по
старости);  беженцы  и  вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с
военной  службы,  и  члены  их семей; одинокие и многодетные родители,
воспитывающие  несовершеннолетних  детей,  детей-инвалидов;  граждане,
подвергшиеся  воздействию  радиации  вследствие чернобыльской и других
радиационных  аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющие  среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые)
(далее - граждане, испытывающие трудности в поиске работы);         (В
редакции Закон Краснодарский край от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     6)     организация     работы   по     обеспечению предоставления 
государственных гарантий и компенсаций безработным гражданам.
     7)   развитие   в   установленном   порядке  системы  социального
партнерства и договорного регулирования трудовых отношений;  (Дополнен
- Закон Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     8)  организация  работы  по  урегулированию коллективных трудовых
споров,   организация   примирительных   процедур  и  участие  в  них,
осуществление мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых
споров. (Дополнен        -        Закон       Краснодарский       край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)

     Статья 6     
     Функциями  департамента     труда      и      занятости населения 
Краснодарского края в части реализации настоящего Закона являются:
     1) в области занятости населения:
     а) принятие нормативных  правовых    актов  Краснодарского края в 
области содействия занятости населения;
     б) обобщение практики  применения,    анализ  причин  нарушений и 
подготовка  предложений    по  совершенствованию    законодательства о 
занятости населения в Краснодарском крае;
     в)    разработка    и    реализация    государственных   программ
Краснодарского   края,  предусматривающих  мероприятия  по  содействию
занятости  населения, включая государственные программы Краснодарского
края  содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения,
а  также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы; (В   редакции   Закон   Краснодарский  край
от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     г) разработка и  реализация    мер  активной   политики занятости 
населения,  дополнительных мероприятий в  области содействия занятости 
населения,  в  том   числе    граждан,  не признанных   безработными в 
установленном федеральным законодательством порядке;
     д) проведение  мониторинга   состояния   и  разработка прогнозных 
оценок рынка труда Краснодарского края;
     е) осуществление надзора и контроля за:
     приемом на работу  инвалидов  в   пределах  установленной квоты с 
правом  проведения  проверок,   выдачи  обязательных    для исполнения 
предписаний и составления протоколов;
     регистрацией инвалидов в качестве безработных;
     обеспечением государственных  гарантий    в    области содействия 
занятости  населения,  за    исключением  государственных  гарантий по 
социальной поддержке безработных граждан;
     ж) обеспечение регистрации  граждан  в  целях содействия в поиске 
подходящей работы, а также регистрации безработных граждан;
     з) организация  оказания  в соответствии    с законодательством о 
занятости населения следующих государственных услуг:
     содействие гражданам в поиске подходящей  работы, а работодателям 
- в подборе необходимых работников;
     информирование о положении на рынке труда в Краснодарском крае;
     организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
     организация  профессиональной  ориентации  граждан в целях выбора
сферы    деятельности    (профессии),   трудоустройства,   прохождения
профессионального     обучения     и     получения     дополнительного
профессионального образования; (В  редакции  Закон  Краснодарский край
от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     психологическая поддержка безработных граждан;
     профессиональное   обучение   и  дополнительное  профессиональное
образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
(В редакции Закон Краснодарский край от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     организация проведения оплачиваемых общественных работ;
     организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в  возрасте  от  14  до 18 лет в свободное от учебы время, безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые; (В    редакции   Закон   Краснодарский   край
от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
     содействие  самозанятости  безработных  граждан, включая оказание
гражданам,  признанным  в  установленном федеральным законодательством
порядке   безработными,   и   гражданам,  признанным  в  установленном
федеральным    законодательством   порядке   безработными,   прошедшим
профессиональное     обучение     или     получившим    дополнительное
профессиональное  образование по направлению органов службы занятости,
единовременной  финансовой помощи при их государственной регистрации в
качестве   юридического  лица,  индивидуального  предпринимателя  либо
крестьянского   (фермерского)   хозяйства,   а   также  единовременной
финансовой   помощи   на  подготовку  документов  для  соответствующей
государственной  регистрации, при этом порядок, условия предоставления
и размер такой помощи устанавливаются нормативным правовым актом главы
администрации (губернатора) Краснодарского края; (В   редакции   Закон
Краснодарский край от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     содействие   безработным  гражданам в    переезде   и безработным 
гражданам  и   членам их  семей в переселении в   другую местность для 
трудоустройства   по  направлению органов    службы  занятости. Размер 
финансовой  поддержки  на   указанные цели,   порядок   и   условия ее 
предоставления   устанавливаются нормативным    правовым   актом главы 
администрации (губернатора) Краснодарского края;
     выдача заключений о  привлечении и   об использовании иностранных 
работников в  соответствии с федеральным  законодательством о правовом 
положении иностранных граждан в Российской Федерации;
     и)    осуществление   социальных  выплат гражданам,  признанным в 
установленном  федеральным  законодательством порядке  безработными, в 
виде:
     пособия по безработице;
     стипендии  в  период  прохождения  профессионального  обучения  и
получения дополнительного профессионального образования по направлению
органов службы занятости; (В   редакции   Закон   Краснодарский   край
от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     материальной  помощи  в связи с истечением установленного периода 
выплаты пособия по безработице;
     материальной   помощи   в  период  прохождения  профессионального
обучения  и получения дополнительного профессионального образования по
направлению органов службы занятости; (В  редакции Закон Краснодарский
край от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     пенсии,  назначенной  по предложению  органов службы занятости на 
период   до   наступления  возраста, дающего   право   на установление 
трудовой  пенсии  по  старости,    в  том  числе  досрочно назначаемой 
трудовой пенсии по старости;
     к)     организация    и  проведение  специальных   мероприятий по 
профилированию безработных граждан  (распределению безработных граждан 
на группы  в зависимости   от  профиля  их предыдущей профессиональной 
деятельности,   уровня   образования,   пола,     возраста    и других 
социально-демографических  характеристик  в целях оказания им наиболее 
эффективной   помощи     при  содействии   в трудоустройстве  с учетом 
складывающейся ситуации на рынке труда);
     л)  определение  перечня  приоритетных профессий (специальностей)
для  профессионального  обучения  и  дополнительного профессионального
образования безработных граждан; (В  редакции Закон Краснодарский край
от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     м)  формирование  и ведение регистров получателей государственных 
услуг в сфере занятости населения в Краснодарском крае;
     н)   формирование   предложений  по финансированию мероприятий по 
содействию   занятости   населения,    социальных    выплат гражданам, 
признанным      в            установленном       порядке безработными, 
материально-техническое        и  финансовое  обеспечение деятельности 
департамента  труда   и  занятости  населения  Краснодарского   края и 
центров занятости населения;
     о) принятие   мер по устранению обстоятельств и причин выявленных 
нарушений   законодательства  о  занятости населения  и восстановлению 
нарушенных прав граждан;
     п)  разработка  и  внесение  в  установленном  порядке  в  высший
исполнительный   орган   государственной  власти  Краснодарского  края
нормативного   правового   акта,   устанавливающего  порядок,  условия
предоставления   и   размер   единовременной   финансовой  помощи  при
государственной    регистрации    в    качестве   юридического   лица,
индивидуального   предпринимателя   либо  крестьянского  (фермерского)
хозяйства  гражданам, признанным в установленном порядке безработными,
и   гражданам,  признанным  в  установленном  порядке  безработными  и
прошедшим  профессиональное  обучение  или  получившим  дополнительное
профессиональное  образование по направлению органов службы занятости,
а  также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для
соответствующей государственной регистрации; (В     редакции     Закон
Краснодарский край от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     р)   анализ    положения  на  рынке труда Краснодарского   края и 
выработка   мер   по    предупреждению       и   сокращению негативных 
социально-экономических        последствий     массового высвобождения 
работников;
     с)      организация   работы  по   прогнозированию дополнительной 
потребности организаций,  осуществляющих   деятельность  на территории 
Краснодарского  края,  в    квалифицированных  кадрах на среднесрочный 
период;
     т)  проверка и выдача  обязательных для исполнения предписаний об 
устранении   нарушений   законодательства  о      занятости населения, 
привлечение    виновных    лиц  к ответственности   в   соответствии с 
законодательством Российской Федерации и Краснодарского края;
     у) организация   профессионального  обучения  и   дополнительного
профессионального образования  женщин  в период  отпуска  по уходу  за
ребенком  до  достижения  им возраста  трех  лет,  незанятых  граждан,
которым  в  соответствии  с  законодательством  Российской   Федерации
назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся  возобновить
трудовую  деятельность,  в   соответствии  с  порядком  и   условиями,
устанавливаемыми  нормативным   правовым  актом  главы   администрации
(губернатора) Краснодарского края; (В   редакции  Закон  Краснодарский
край от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     ф) направление безработных граждан и  женщин в период отпуска  по
уходу  за ребенком  до  достижения  им  возраста трех  лет,  незанятых
граждан,  которым  в   соответствии  с  законодательством   Российской
Федерации назначена трудовая  пенсия по  старости и которые  стремятся
возобновить  трудовую  деятельность, на  профессиональное  обучение  и
дополнительное  профессиональное  образование в  другую  местность,  а
также  их  финансовая  поддержка.  Порядок  предоставления  и  размеры
указанной финансовой  поддержки  устанавливаются нормативным  правовым
актом главы администрации (губернатора) Краснодарского края;        (В
редакции Закон Краснодарский край от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     х)   осуществление разработки  прогноза баланса трудовых ресурсов 
Краснодарского края;
     ц)    осуществление контроля   за  формированием,      ведением и 
использованием центрами занятости  населения сведений (в том числе баз 
данных),    необходимых     для формирования     регистров получателей 
государственных услуг в сфере занятости населения;
     ч)   осуществление приема   граждан, обеспечение своевременного и 
полного  рассмотрения обращений граждан, принятия    по   ним решений, 
контроль    за  осуществлением   приема граждан   и   рассмотрением их 
обращений в центрах занятости населения;
     ш)    разработка методических  документов  и   иных материалов по 
вопросам, относящимся к полномочиям департамента  труда    и занятости 
населения Краснодарского края;
     щ)    подготовка и  внесение  в   органы   государственной власти 
Краснодарского   края,  органы  местного  самоуправления муниципальных 
образований  Краснодарского     края предложений   по   реализации мер 
активной  политики занятости населения на  основе  софинансирования за 
счет средств бюджетов всех уровней;
     ы)   организация  профессионального  обучения  и  дополнительного
профессионального   образования   сотрудников   департамента  труда  и
занятости населения Краснодарского края и подведомственных ему центров
занятости населения; (В     редакции    Закон    Краснодарский    край
от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     э)  разработка и реализация мероприятий, направленных на создание
условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями,
воспитывающими  детей-инвалидов,  обязанностей  по  воспитанию детей с
трудовой деятельностью. (Дополнен    -    Закон   Краснодарский   край
от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     2) в области трудовых отношений и социальных гарантий:
     а)    внесение в  пределах  своей    компетенции   предложений по 
установлению окладов (должностных окладов), ставок заработной  платы и 
перечня    видов выплат  компенсационного  и  стимулирующего характера 
работникам  государственных     учреждений  Краснодарского    края при 
введении (пересмотре) отраслевых систем оплаты труда;
     б)  содействие работникам в  пределах установленной компетенции в 
защите   их трудовых прав  при заключении  и    выполнении  трудовых и 
коллективных    договоров,   в   том числе   соблюдении    гарантий по 
своевременности оплаты труда, условиям, режиму труда и отдыха;
     в)   подготовка предложений  по  перечням видов работ, профессий, 
должностей,  граждан, имеющих право  на     прохождение альтернативной 
гражданской    службы, а  также организаций,  подведомственных органам 
исполнительной  власти     Краснодарского  края,      где предлагается 
предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы;
     г)    ведение  учета   организаций,      подведомственных органам 
исполнительной    власти    Краснодарского края,     где предусмотрено 
прохождение альтернативной  гражданской службы, а также учета граждан, 
проходящих в них альтернативную гражданскую службу;
     д)    подготовка совместно   с органами     исполнительной власти 
Краснодарского края предложений  по улучшению социально-экономического 
положения   в  крае, в  том числе в части,    касающейся уровня жизни, 
доходов населения;
     е)  расчет   величины  прожиточного минимума,  устанавливаемого в 
крае.  Подготовка проектов законов Краснодарского края об установлении 
потребительской корзины в Краснодарском крае;
     ж)  расчет  и утверждение нормативов чистого дохода от реализации
плодов  и  продукции,  полученных  в  личном  подсобном  хозяйстве, на
очередной календарный год; (В   редакции   Закон   Краснодарский  край
от 09.07.2013 г. N 2749-КЗ
     з)  создание  комиссий по установлению трудового стажа работников
организаций  Краснодарского  края  при  утрате документов в результате
чрезвычайных ситуаций; (В    редакции    Закон    Краснодарский   край
от 23.07.2014 г. N 3017-КЗ))

     3) в области социального партнерства:
     а)   координация   деятельности     по  обеспечению    и развитию 
социального партнерства в Краснодарском крае;
     б)  осуществление    методического обеспечения   применяемых форм 
социального       партнерства,   подготовка       предложений    по их 
совершенствованию;
     в) установление   порядка проведения   уведомительной регистрации 
коллективных  договоров   и соглашений в сфере  труда  в Краснодарском 
крае;
     г)  проведение   уведомительной  регистрации соглашений   в сфере 
труда, заключаемых на краевом уровне;
     д) осуществление контроля за реализацией  коллективных договоров, 
а   также  соглашений   в    сфере  труда, заключенных  на   краевом и 
территориальном уровнях;
     е)   информирование    представителей сторон    и Государственной 
инспекции  труда   в   Краснодарском   крае о    выявленных в процессе 
регистрации    условиях  соглашений, заключенных    на краевом уровне, 
ухудшающих  положение    работников      по      сравнению  с трудовым 
законодательством  и  иными нормативными правовыми актами, содержащими 
нормы трудового права;
     ж)     организационно-методическое    обеспечение     по вопросам 
заключения,    уведомительной  регистрации   коллективных  договоров и 
соглашений,     контроля   за  реализацией    коллективных договоров и 
соглашений в сфере труда;
     з)  содействие    работникам   в  защите их   трудовых   прав при 
заключении    и   выполнении  коллективных   договоров,   в  том числе 
соблюдении гарантий по своевременности оплаты  труда, условиям, режиму 
труда и отдыха;
     и) внесение предложений по включению кандидатур в  базу данных по 
учету    трудовых      арбитров,    формируемую    федеральным органом 
исполнительной        власти,  осуществляющим     функции  по оказанию 
государственных услуг в  сфере    урегулирования коллективных трудовых 
споров;
     к)   осуществление      в  пределах     установленной компетенции 
уведомительной  регистрации коллективных трудовых  споров и содействие 
урегулированию коллективных трудовых споров;
     л) участие совместно со сторонами коллективных  трудовых споров в 
создании временных трудовых арбитражей;
     4) в области условий и охраны труда:
     а)  обеспечение  реализации  государственной  политики  в области
охраны  труда  и  государственных  программ  Российской  Федерации  по
улучшению условий и охраны труда на территории Краснодарского края; (В
редакции Закон Краснодарский край от 30.12.2013 г. N 2862-     КЗ) б) разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда
государственных программ (подпрограмм) Краснодарского края, разработка
и утверждение нормативных правовых актов Краснодарского края в области
охраны  труда в пределах своей компетенции и осуществление контроля за
их выполнением; (В      редакции      Закон     Краснодарский     край
от 23.07.2014 г. N 3017-КЗ     )  КЗ)  в) организация сбора и обработки инф(мониторинг)ормации о
состоянии  условий  и  охраны  труда  у  работодателей, осуществляющих
деятельность на территории Краснодарского
 кра (В    редакции   Закон
Краснодарский край от 23.07.2014 г. N 3017-КЗ)я;
     г) анализ состояния  условий  и  охраны труда,  причин несчастных 
случаев  на производстве и профессиональной заболеваемости, проведение 
мероприятий,    направленных  на   профилактику  несчастных  случаев и 
повреждения здоровья работников;
   координациязация проведения   на  территории Краснодарского  края в 
порядке,  установленном трудовым законодательством, обучения по охране 
труда  работников,  в том   числе  руководителей организаций,  а также 
работодателей  -  индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими 
требований  охраны труда, а  также проведения обучения оказанию первой 
помощи  пострадавшим  на произвом (В редакции Закон Краснодарский
край от 23.07.2014 г. N 3017-КЗ)есте;
     е) организация взаимодействия  по  вопросам охраны  труда органов 
исполнительной    власти Краснодарского   края  с  федеральным органом 
исполнительной  власти,   уполномоченным на осуществление федерального 
государственного  надзора за  соблюдением трудового законодательства и 
иных  нормативных  правовых актов,   содержащих нормы трудового права, 
другими  федеральными органами  исполнительной власти, осуществляющими 
государственный контроль (надзор) в установленной  сфере деятельности, 
с   органами  местного  самоуправления,   объединениями работодателей, 
объединениями профессиональных  союзов    и      иными уполномоченными 
работниками представительными органами по вопросам охраны      труда;  ж)  осуществление  на  территории  Краснодарского  края в
порядке,  установленном  трудовым  законодательством,  государственной
экспертизы усл (В      редакции      Закон      Краснодарский     край
от 23.07.2014 г. N 3017-КЗ)овий
труда;
     з) осуществление мероприятий  по информированию, консультированию 
и  оказанию  правовой  помощи  работодателям и работникам  по вопросам 
охраны труда;
     и)       проведение      в      порядке,   установленном трудовым 
законодательством,   обследования состояния условий  и  охраны труда в 
организациях Краснодарского  края,  получение информации и документов, 
необходимых для осуществления своих полномочий;
     к) участие  в порядке,  установленном трудовым законодательством, 
в  расследовании  несчастных случаев   на  производстве (в   том числе 
групповых),    в результате   которых  один или несколько пострадавших 
получили тяжелые  повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том 
числе групповых) со смертельным исходом;
     л) выдача заключений  страхователю о  характере и  условиях труда 
застрахованных, которые  предшествовали наступлению страхового случая, 
для представления в учреждения медико-социальной экспертизы;
     5)   в области   обеспечения  деятельности департамента   труда и 
занятости    населения  Краснодарского    края  и подведомственных ему 
учреждений:
     а)   обеспечение    разработки   и   внедрения автоматизированных 
информационных      систем,   обеспечение    внедрения и сопровождения 
информационно-телекоммуникационных   средств,   обеспечение требований 
информационной безопасности;
     б) организация связей   с  общественностью и  средствами массовой 
информации;
     в) подготовка и  обеспечение  представления в установленные сроки 
форм   статистической и   финансовой отчетности в   федеральные органы 
государственной  власти и органы  исполнительной власти Краснодарского 
края    о  деятельности   департамента     труда и занятости населения 
Краснодарского края и центров занятости населения;
     г)   материально-техническое    обеспечение  деятельности центров 
занятости населения;
     д)   проведение    ревизий   и   проверок финансово-хозяйственной 
деятельности   центров занятости  населения, а также проверок целевого 
использования бюджетных средств;
     е)   выполнение  мероприятий   по  мобилизационной   подготовке и 
гражданской   обороне,    предусмотренных законодательством Российской 
Федерации;
     6)   в области   осуществления  деятельности по   вопросам защиты 
сведений, составляющих государственную тайну:
     а)        обеспечение    защиты    переданных    другими органами 
государственной      власти,   организациями    сведений, составляющих 
государственную тайну, а также сведений, засекреченных ими;
     б)    обеспечение защиты государственной тайны в подведомственных 
департаменту   труда    и  занятости   населения   Краснодарского края 
организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации;
     в)    организация  предоставления социальных  гарантий гражданам, 
допущенным   к     государственной  тайне    на постоянной   основе, и 
сотрудникам структурных подразделений  по защите государственной тайны 
в   подведомственных    департаменту  труда    и   занятости населения 
Краснодарского края организациях;
     г)      обеспечение   в  пределах  своей   компетенции проведения 
проверочных мероприятий      в   отношении    граждан,   допускаемых к 
государственной тайне;
     д)      реализация   предусмотренных   законодательством   мер по 
ограничению прав граждан  и  предоставлению социальных гарантий лицам, 
имеющим либо имевшим доступ к сведениям,  составляющим государственную 
тайну;
     е)      внесение  в  полномочные  органы   государственной власти 
предложений   по    совершенствованию  системы  защиты государственной 
тайны;
     ж)    обеспечение  защиты сведений,  составляющих государственную 
тайну,   и их электронных,  бумажных носителей в случаях реорганизации 
или ликвидации       департамента   труда     и    занятости населения 
Краснодарского   края   или прекращения работ   с использованием таких 
сведений путем уничтожения указанных носителей, а  также передачи их в 
установленном порядке  на  архивное хранение либо    в соответствующий 
орган    исполнительной  власти    Краснодарского    края   в порядке, 
установленном федеральным законодательством;
     7)      в  области осуществления деятельности по  вопросам защиты 
персональных данных   -  обеспечение    защиты персональных   данных в 
департаменте труда и занятости населения Краснодарского края.(Статья в
редакции Закона Краснодарского края от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     
     Статья 7
     Департамент труда и занятости населения Краснодарского края имеет
право: (В        редакции        Закон        Краснодарский       край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     1) запрашивать  и получать в установленном порядке от организаций 
независимо от их формы  собственности   материалы,     необходимые для 
решения вопросов, входящих в его компетенцию;
     2) во взаимодействии с органами государственной власти и органами
местного  самоуправления  принимать  решения  по  вопросам  реализации
государственной  политики  в  области  занятости  населения,  трудовых
отношений, охраны труда на территории Краснодарского края; (В редакции
Закон Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     3)  распределять бюджетные   средства    и       лимиты бюджетных 
обязательств  по центрам занятости населения и  направлять их в орган, 
исполняющий бюджет;
     4) утверждать  сметы  доходов  и   расходов     центров занятости 
населения, осуществлять контроль  за использованием  бюджетных средств 
центрами занятости населения;
     5) принимать в пределах  своей компетенции решения по результатам 
финансового   контроля,       устранению     нарушений   и недостатков 
финансово-хозяйственной деятельности центров занятости населения;
     6)    принимать   участие   совместно   с   органами   управления
образованием,  образовательными  организациями  и  иными организациями
Краснодарского края независимо от их форм собственности в разработке и
организации   выполнения  мероприятий  по  психологической  поддержке,
профессиональной     ориентации,    профессиональному    обучению    и
дополнительному профессиональному образованию безработных граждан;  (В
редакции Закон Краснодарский край от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     7)  быть   получателем бюджетных    и иных  средств, осуществлять 
финансирование расходов   на    содержание    департамента   и центров 
занятости населения;
     8) заключать договоры с организациями по вопросам,  относящимся к 
полномочиям департамента;
     9)  участвовать     в  подготовке,   проведении  и финансировании 
семинаров,  совещаний и других    мероприятий  по   вопросам занятости 
населения;
     10) давать     в   пределах      своих   полномочий  консультации 
организациям,  предпринимателям и  гражданам   по  вопросам применения 
законодательства о занятости населения;
     11) выступать в качестве истца, ответчика,  третьего лица в судах 
общей юрисдикции и арбитражных судах;
     12)   включать  своих  представителей  в  состав  координационных
комитетов   содействия  занятости  населения,  других  общественных  и
консультативных органов, образованных в Краснодарском крае и связанных
с    деятельностью    департамента   труда   и   занятости   населения
Краснодарского края; (В     редакции    Закон    Краснодарский    край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     13) проводить конференции, семинары,  совещания, ярмарки вакансий 
рабочих мест и должностей и другие социально значимые мероприятия.
     
     Статья 8
     1. Центры занятости населения являются государственными казенными
учреждениями Краснодарского края, подведомственными департаменту труда
и   занятости   населения  Краснодарского  края,  обладающими  правами
юридического  лица. (В редакции Закон Краснодарский край от 09.06.2010
г. N 1987-КЗ) (В      редакции      Закон      Краснодарский      край
от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     2.  Центры  занятости населения осуществляют свою деятельность на
основании  настоящего  Закона и в соответствии с уставом, утверждаемым
руководителем  департамента труда и занятости населения Краснодарского
края   по   согласованию   с   департаментом  имущественных  отношений
Краснодарского   края. (В    редакции    Закон    Краснодарский   край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ; от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     3.  Центры  занятости  населения подчиняются в своей деятельности
департаменту труда и занятости населения Краснодарского края.       (В
редакции Закон Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     4.   Руководители  центров  занятости  населения  назначаются  на
должность  и  освобождаются  от  должности  руководителем департамента
труда и занятости населения Краснодарского края. (В   редакции   Закон
Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     
     Статья 9
     Структура   и  штатное  расписание  центров  занятости  населения
утверждаются  руководителем  департамента  труда и занятости населения
Краснодарского  края  по представлению руководителей центров занятости
населения  в пределах установленного фонда оплаты труда в соответствии
с действующим законодательством. (В  редакции Закон Краснодарский край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     
     Статья 10     
     Центры      занятости   населения    осуществляют   на территории 
муниципальных образований следующие полномочия:
     1)    регистрируют граждан в целях содействия в поиске подходящей 
работы, а также регистрируют безработных граждан;
     2)   оказывают  в  соответствии  с законодательством  о занятости 
населения следующие государственные услуги:
     а)    содействие    гражданам    в  поиске  подходящей  работы, а 
работодателям в подборе необходимых работников;
     б)   информирование о положении   на рынке  труда в Краснодарском 
крае;
     в) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
     г) организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора
сферы    деятельности    (профессии),   трудоустройства,   прохождения
профессионального     обучения     и     получения     дополнительного
профессионального образования; (В  редакции  Закон  Краснодарский край
от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     д) психологическая поддержка безработных граждан;
     е)  профессиональное  обучение  и дополнительное профессиональное
образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
(В редакции Закон Краснодарский край от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     ж) организация проведения оплачиваемых общественных работ;
     з)   организация  временного  трудоустройства  несовершеннолетних
граждан  в  возрасте  от  14  до  18  лет  в свободное от учебы время,
безработных   граждан,   испытывающих   трудности   в  поиске  работы,
безработных  граждан  в  возрасте  от  18  до  20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих работу впервые; (В      редакции
Закон Краснодарский край от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     и) социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
     к) содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание
гражданам,   признанным   в   установленном  порядке  безработными,  и
гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим
профессиональное     обучение     или     получившим    дополнительное
профессиональное  образование по направлению органов службы занятости,
единовременной  финансовой помощи при их государственной регистрации в
качестве   юридического  лица,  индивидуального  предпринимателя  либо
крестьянского   (фермерского)   хозяйства,   а   также  единовременной
финансовой   помощи   на  подготовку  документов  для  соответствующей
государственной регистрации; (В   редакции  Закон  Краснодарский  край
от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     л)   содействие безработным  гражданам  в переезде  и безработным 
гражданам  и членам   их семей   в переселении  в другую местность для 
трудоустройства по направлению органов службы занятости;
     м)    выдача   предложений    о  привлечении  и  об использовании 
иностранных работников  в соответствии  с законодательством о правовом 
положении иностранных граждан в Российской Федерации;
     3)   осуществляют  социальные   выплаты  гражданам,  признанным в 
установленном порядке безработными, в виде:
     а) пособия по безработице;
     б)  стипендии  в  период прохождения профессионального обучения и
получения дополнительного профессионального образования по направлению
органов службы занятости; (В   редакции   Закон   Краснодарский   край
от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     в)  материальной    помощи  в связи  с  истечением установленного 
периода выплаты пособия по безработице;
     г)  материальной  помощи  в  период прохождения профессионального
обучения  и получения дополнительного профессионального образования по
направлению органов службы занятости; (В  редакции Закон Краснодарский
край от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     д)  пенсии,  назначенной по предложению  органов службы занятости 
на  период   до наступления   возраста, дающего право  на установление 
трудовой  пенсии по   старости, в    том  числе   досрочно назначаемой 
трудовой пенсии по старости;
     4)   участвуют   в   подготовке   предложений   по   формированию
государственных   программ   Краснодарского   края,  предусматривающих
мероприятия по содействию занятости населения; (В    редакции    Закон
Краснодарский край от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     5)   реализуют  государственные  программы  Краснодарского  края,
предусматривающие   мероприятия  по  содействию  занятости  населения,
включая  целевые  программы  содействия занятости граждан, находящихся
под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы; (В   редакции   Закон
Краснодарский край от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     6)   участвуют     в   организации  и  проведении прогнозирования 
потребностей       организаций      муниципального       образования в 
квалифицированных кадрах;
     7)  осуществляют    мониторинг  рынка труда  городских и сельских 
поселений муниципального образования;
     8)  проводят  выборочное  анкетирование  экономически активного и 
экономически   неактивного  населения  в  возрасте  от 15 до 72  лет в 
городских и сельских поселениях муниципального образования;
     9)  участвуют   в  разработке прогноза  баланса трудовых ресурсов 
муниципального образования;
     10)    организуют     и   проводят   специальные   мероприятия по 
профилированию безработных граждан (распределению  безработных граждан 
на группы в   зависимости от   профиля их  предыдущей профессиональной 
деятельности,    уровня     образования,   пола,   возраста   и других 
социально-демографических характеристик в  целях оказания  им наиболее 
эффективной  помощи   при    содействии  в   трудоустройстве  с учетом 
складывающейся ситуации на рынке труда);
     11) формируют, ведут и используют банк данных о наличии вакантных
рабочих  мест  (должностей)  и  свободных учебных мест для прохождения
профессионального     обучения     и     получения     дополнительного
профессионального образования; (В  редакции  Закон  Краснодарский край
от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     12)   осуществляют   организацию   профессионального  обучения  и
дополнительного  профессионального образования женщин в период отпуска
по  уходу  за  ребенком  до достижения им возраста трех лет, незанятых
граждан,   которым   в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации  назначена  трудовая  пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность; (В   редакции  Закон  Краснодарский
край от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     12.1) реализуют мероприятия, направленные на создание условий для
совмещения    незанятыми    многодетными    родителями,    родителями,
воспитывающими  детей-инвалидов,  обязанностей  по  воспитанию детей с
трудовой деятельностью; (Дополнен    -    Закон   Краснодарский   край
от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     13)  осуществляют    формирование,  ведение  и  использование баз 
данных,   необходимых     для    формирования    регистров получателей 
государственных услуг в сфере занятости населения;
     14)  участвуют    в организации  сбора и  обработки  информации о 
состоянии условий и охраны труда у работодателей;
     15)   анализируют  состояние  условий  и  охраны   труда, причины 
несчастных случаев на  производстве и профессиональной заболеваемости, 
проводят мероприятия,  направленные на профилактику несчастных случаев 
и повреждения здоровья работников;
     16)  участвуют  в  пределах  своей  компетенции   в осуществлении 
мероприятий  по  информированию,  консультированию и оказанию правовой 
помощи работодателям  и работникам по вопросам  надлежащего соблюдения 
положений   трудового  законодательства  и  законодательства об охране 
труда;
     17)      участвуют      в     порядке,     установленном трудовым 
законодательством, в  проведении   обследования  состояния   условий и 
охраны труда    в   организациях, получении  информации  и документов, 
необходимых для осуществления своих полномочий;
     18)      участвуют      в     порядке,     установленном трудовым 
законодательством, в расследовании несчастных  случаев на производстве 
(в том числе  групповых),  в  результате  которых один   или несколько 
пострадавших получили  тяжелые  повреждения здоровья,  либо несчастных 
случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом;
     19)   участвуют    в    организации  проведения     на территории 
Краснодарского     края      в      порядке,    установленном трудовым 
законодательством, обучения  по  охране труда работников, в  том числе 
руководителей   организаций,  а  также работодателей  - индивидуальных 
предпринимателей,   проверки  знания ими   требований  охраны труда, а 
также  проведения   обучения  оказанию  первой  помощи пострадавшим на 
производстве, инструктажа   по  охране труда,  стажировки   на рабочем 
месте;
     20) содействуют развитию  социального партнерства в муниципальном 
образовании;
     21) оказывают консультационную  и методическую    помощь сторонам 
социального   партнерства  в   реализации применяемых форм социального 
партнерства,   в    том числе   в подготовке  проекта территориального 
трехстороннего соглашения;
     22) проводят уведомительную  регистрацию коллективных договоров и 
соглашений в сфере труда, заключаемых на территориальном уровне;
     23)    информируют    представителей  сторон    и Государственную 
инспекцию труда в  Краснодарском крае  о выявленных  при осуществлении 
регистрации  коллективного  договора,  соглашения условиях, ухудшающих 
положение  работников  по сравнению   с  трудовым  законодательством и 
иными нормативными  правовыми   актами,  содержащими   нормы трудового 
права;
     24)    проводят  мониторинг  выполнения    сторонами обязательств 
коллективных договоров  и  соглашений  в  сфере труда,  заключаемых на 
территориальном уровне;
     25) проводят проверку  документов,  представляемых работодателями 
и гражданами;
     26)   принимают   меры   по  устранению  обстоятельств   и причин 
выявленных нарушений законодательства о труде и занятости  населения и 
восстановлению нарушенных прав граждан;
     27)   осуществляют  иные  функции,    предусмотренные федеральным 
законодательством и законодательством Краснодарского края.   (Статья в
редакции Закона Краснодарского края от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     
     Статья 11
     Основными задачами центров занятости населения являются:
     1) участие в реализации на территории  муниципального образования 
государственной политики  в области содействия занятости   населения и 
защиты от безработицы;
     2) развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности;
     3) поддержка  трудовой и  предпринимательской инициативы граждан, 
осуществляемой      в   рамках  законности,     содействие развитию их 
способностей к производительному, творческому труду;
     4)  обеспечение   государственных гарантий    гражданам в области 
занятости и защиты от безработицы;
     5) осуществление  мероприятий, способствующих  занятости граждан, 
испытывающих трудности в поиске работы;
     6)  предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного 
года) безработицы;
     7)  объединение усилий участников рынка труда   и согласованность 
их   действий   при реализации   мероприятий по   содействию занятости 
населения.
     
     Статья 12
     Основными функциями центров занятости населения являются:
     1)    оценка  состояния  и прогноз  развития занятости населения, 
информирование о положении на рынке труда в Краснодарском крае;
     2)  участие  в  разработке  и реализации государственных программ
Краснодарского   края,  предусматривающих  мероприятия  по  содействию
занятости  населения, включая государственные программы Краснодарского
края  содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения,
а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы; (В   редакции
Закон Краснодарский край от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     3)    содействие    гражданам   в  поиске    подходящей работы, а 
работодателям - в подборе необходимых работников;
     4)  организация     мероприятий   активной  политики    занятости 
населения;
     5)  осуществление   социальных   выплат  гражданам,  признанным в 
установленном порядке безработными;
     6)  взаимодействие   с    органами     местного   самоуправления, 
общественными объединениями,   организациями, гражданами   по вопросам 
обеспечения занятости населения;
     7)  формирование  автоматизированного  персонифицированного учета
граждан,  нуждающихся  в  содействии  органов труда и службы занятости
населения Краснодарского края. (В  редакции  Закон  Краснодарский край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     
     Статья 13
     Центры занятости населения имеют право:
     1)  запрашивать и получать в установленном порядке от организаций 
независимо     от их   форм собственности  материалы,  необходимые для 
решения вопросов, отнесенных к их компетенции;
     2)  осуществлять  проверку  документов,  представляемых  в органы
труда  и  службы  занятости  населения работодателями и гражданами; 
(В   редакции  Закон  Краснодарский  край  от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ;
от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     3) принимать     меры  по  устранению обстоятельств      и причин 
выявленных   нарушений законодательства   о занятости      населения и 
восстановлению нарушенных прав граждан.
     
     Статья 14
     Должностные   лица   департамента  труда  и  занятости  населения
Краснодарского    края    и    центров   занятости   населения   несут
ответственность  за  невыполнение  или  ненадлежащее  выполнение своих
обязанностей в соответствии с действующим законодательством.        (В
редакции Закон Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     
     Статья 15
     Настоящий  Закон вступает в силу по истечении 10 дней со  дня его 
официального опубликования.
     
      
 
     Глава администрации
     Краснодарского края           А.Н.Ткачев

     г. Краснодар
     28 июня 2007 года
     N 1258-КЗ