Закон Краснодарский край от 28.06.2007 № 1258-КЗ

                                 Закон 
                         Краснодарского края 
                                   
                    Об органах труда и занятости 
                    населения Краснодарского края

   (В редакции Закон Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ;
       от 06.04.2011 г. N 2209-КЗ; от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ;
                     от 09.07.2013 г. N 2749-КЗ)
                                   
 
         Принят Законодательным Собранием Краснодарского края
                           20 июня 2007 года
                                   
 
     Настоящий   Закон   разработан   в  соответствии  с  Конституцией
Российской   Федерации,   Федеральным   законом  "Об  общих  принципах
организации   законодательных   (представительных)   и  исполнительных
органов   государственной   власти  субъектов  Российской  Федерации",
Законом  Российской  Федерации  "О  занятости  населения  в Российской
Федерации"  и  определяет  правовой  статус  органов труда и занятости
населения   Краснодарского   края,   их   задачи,   функции,  права  и
ответственность. (В      редакции     Закон     Краснодарский     край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ; от 06.04.2011 г. N 2209-КЗ)
     
     Статья 1
     1.   Органы  труда  и  занятости  населения  Краснодарского  края
образуют   единую   систему  органов,  обеспечивающих  реализацию  мер
государственной  политики  в  области содействия занятости населения и
защиты  от безработицы, охраны труда и трудовых отношений. (В редакции
Закон  Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ; от 06.04.2011 г.
N 2209-КЗ; от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     2.  Система  органов  труда  и занятости населения Краснодарского
края   состоит   из   департамента   труда   и   занятости   населения
Краснодарского    края    и    государственных   казенных   учреждений
Краснодарского  края  -  центров  занятости  населения в муниципальных
образованиях Краснодарского края (далее - центры занятости населения).
(В  редакции  Закон  Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ; от
06.04.2011 г. N 2209-КЗ; от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     
     Статья 2     
     1.   Финансирование     органов    труда и    занятости населения 
Краснодарского   края в части  осуществления полномочий Краснодарского 
края в области содействия занятости  населения  осуществляется за счет 
средств краевого бюджета, в части  осуществления полномочий Российской 
Федерации в   сфере занятости  населения, переданных для осуществления 
органам государственной власти  Краснодарского края, осуществляется за 
счет  субвенций, предоставляемых   краевому   бюджету  из федерального 
бюджета. (В        редакции       Закон       Краснодарский       край
от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     2.    Из    краевого   бюджета   могут     выделяться средства на 
осуществление   дополнительных   мероприятий     в  области содействия 
занятости   населения Краснодарского края,  в  том  числе  граждан, не 
признанных безработными в установленном  федеральным законодательством 
порядке. (В        редакции       Закон       Краснодарский       край
от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     
     Статья 3
     Органы  труда  и  занятости населения Краснодарского края в своей
деятельности   руководствуются   Конституцией   Российской  Федерации,
федеральными  конституционными  законами, федеральными законами, иными
нормативными   правовыми  актами  Российской  Федерации,  нормативными
правовыми  актами  Краснодарского  края, а также настоящим Законом. (В
редакции    Закон   Краснодарский   край   от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ;
от 06.04.2011 г. N 2209-КЗ)
     
     Статья 4
     1.  Департамент  труда  и занятости населения Краснодарского края
является органом исполнительной власти Краснодарского края, обладающим
правами  юридического  лица  и  возглавляющим  систему органов труда и 
занятости населения Краснодарского края. (В       редакции       Закон
Краснодарский             край             от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ;
от 06.04.2011 г. N 2209-КЗ)
     2.  Департамент  труда  и занятости населения Краснодарского края
образуется  в  соответствии с Законом Краснодарского края "Ґ0структуре
высшего  исполнительного  органа государственной власти Краснодарского
края  -  администрации  Краснодарского  края  и системе исполнительных
органов  государственной  власти  Краснодарского  края" и осуществляет
свою  деятельность  в  соответствии  с положением, утверждаемым главой
администрации (губернатором) Краснодарского края. (В   редакции  Закон
Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     2.1.(Утратил      силу     -     Закон     Краснодарский     край
от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     3.   Руководитель   департамента   труда  и  занятости  населения
Краснодарского  края  назначается  на  должность  и  освобождается  от
должности  главой администрации (губернатором) Краснодарского края. 
(В   редакции  Закон  Краснодарский  край  от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ;
от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     
     Статья 5
     Основными  задачами  департамента  труда  и  занятости  населения
Краснодарского края являются: (В  редакции  Закон  Краснодарский  край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     1)  обеспечение реализации мер государственной политики в области
занятости  населения  и  защиты  от  безработицы,  трудовых отношений,
охраны труда на территории края; (В  редакции Закон Краснодарский край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     2)    организация    осуществления контроля       за обеспечением 
государственных гарантий в области занятости населения;
     3)   разработка  краевых   целевых программ  содействия занятости 
населения  на   основе  прогнозов  рынка   труда,     экономического и 
социального развития,  а  также  организация  работы по  их реализации 
центрами занятости населения;
     4)  участие    в   определении основных направлений    развития и 
совершенствования     системы      профессиональной       ориентации и 
психологической   поддержки,   профессиональной  подготовки, повышения 
квалификации,  переподготовки   безработных    граждан    и незанятого 
населения в Краснодарском крае;
     5)   организация  работы  центров   занятости  населения, включая 
реализацию специальных программ для граждан, испытывающих  трудности в 
поиске    работы   (инвалиды;    лица,    освобожденные из учреждений, 
исполняющих   наказания в  виде  лишения свободы; несовершеннолетние в 
возрасте от 14 до  18 лет; лица предпенсионного возраста (за  два года 
до наступления возраста,  дающего  право  выхода на трудовую пенсию по 
старости, в   том  числе досрочно  назначаемую   трудовую    пенсию по 
старости);  беженцы   и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с 
военной службы, и   члены их семей; одинокие  и  многодетные родители, 
воспитывающие  несовершеннолетних  детей,   детей-инвалидов; граждане, 
подвергшиеся воздействию радиации   вследствие чернобыльской  и других 
радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от  18 до  20 лет 
из числа   выпускников        учреждений     начального     и среднего 
профессионального    образования,     ищущие  работу впервые) (далее - 
граждане, испытывающие трудности в поиске работы);
     6)     организация     работы   по     обеспечению предоставления 
государственных гарантий и компенсаций безработным гражданам.
     7)   развитие   в   установленном   порядке  системы  социального
партнерства и договорного регулирования трудовых отношений;  (Дополнен
- Закон Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     8)  организация  работы  по  урегулированию коллективных трудовых
споров,   организация   примирительных   процедур  и  участие  в  них,
осуществление мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых
споров. (Дополнен        -        Закон       Краснодарский       край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)

     Статья 6     
     Функциями  департамента     труда      и      занятости населения 
Краснодарского края в части реализации настоящего Закона являются:
     1) в области занятости населения:
     а) принятие нормативных  правовых    актов  Краснодарского края в 
области содействия занятости населения;
     б) обобщение практики  применения,    анализ  причин  нарушений и 
подготовка  предложений    по  совершенствованию    законодательства о 
занятости населения в Краснодарском крае;
     в) разработка  и  реализация  целевых программ, предусматривающих 
мероприятия  по содействию  занятости   населения,   включая программы 
содействия занятости граждан,   находящихся  под риском  увольнения, а 
также граждан,  особо нуждающихся   в социальной защите и испытывающих 
трудности в поиске работы;
     г) разработка и  реализация    мер  активной   политики занятости 
населения,  дополнительных мероприятий в  области содействия занятости 
населения,  в  том   числе    граждан,  не признанных   безработными в 
установленном федеральным законодательством порядке;
     д) проведение  мониторинга   состояния   и  разработка прогнозных 
оценок рынка труда Краснодарского края;
     е) осуществление надзора и контроля за:
     приемом на работу  инвалидов  в   пределах  установленной квоты с 
правом  проведения  проверок,   выдачи  обязательных    для исполнения 
предписаний и составления протоколов;
     регистрацией инвалидов в качестве безработных;
     обеспечением государственных  гарантий    в    области содействия 
занятости  населения,  за    исключением  государственных  гарантий по 
социальной поддержке безработных граждан;
     ж) обеспечение регистрации  граждан  в  целях содействия в поиске 
подходящей работы, а также регистрации безработных граждан;
     з) организация  оказания  в соответствии    с законодательством о 
занятости населения следующих государственных услуг:
     содействие гражданам в поиске подходящей  работы, а работодателям 
- в подборе необходимых работников;
     информирование о положении на рынке труда в Краснодарском крае;
     организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
     организация профессиональной  ориентации граждан   в целях выбора 
сферы   деятельности (профессии),   трудоустройства, профессионального 
обучения;
     психологическая поддержка безработных граждан;
     профессиональная    подготовка,  переподготовка       и повышение 
квалификации     безработных  граждан,  включая    обучение   в другой 
местности;
     организация проведения оплачиваемых общественных работ;
     организация    временного      трудоустройства несовершеннолетних 
граждан  в    возрасте от 14  до 18 лет в   свободное  от учебы время, 
безработных   граждан,  испытывающих  трудности   в     поиске работы, 
безработных граждан в  возрасте  от 18 до  20 лет из числа выпускников 
образовательных учреждений начального   и   среднего профессионального 
образования, ищущих работу впервые;
     социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
     содействие самозанятости  безработных   граждан, включая оказание 
гражданам,  признанным в установленном   федеральным законодательством 
порядке     безработными, и  гражданам,   признанным   в установленном 
федеральным    законодательством  порядке   безработными   и прошедшим 
профессиональную подготовку,  переподготовку и  повышение квалификации 
по направлению   органов службы  занятости,  единовременной финансовой 
помощи  при их государственной регистрации   в   качестве юридического 
лица,     индивидуального     предпринимателя       либо крестьянского 
(фермерского) хозяйства, а также  единовременной финансовой  помощи на 
подготовку   документов     для        соответствующей государственной 
регистрации, при   этом порядок, условия предоставления и размер такой 
помощи  устанавливаются нормативным правовым актом главы администрации 
(губернатора) Краснодарского края;
     содействие   безработным  гражданам в    переезде   и безработным 
гражданам  и   членам их  семей в переселении в   другую местность для 
трудоустройства   по  направлению органов    службы  занятости. Размер 
финансовой  поддержки  на   указанные цели,   порядок   и   условия ее 
предоставления   устанавливаются нормативным    правовым   актом главы 
администрации (губернатора) Краснодарского края;
     выдача заключений о  привлечении и   об использовании иностранных 
работников в  соответствии с федеральным  законодательством о правовом 
положении иностранных граждан в Российской Федерации;
     и)    осуществление   социальных  выплат гражданам,  признанным в 
установленном  федеральным  законодательством порядке  безработными, в 
виде:
     пособия по безработице;
     стипендии в  период профессиональной подготовки, переподготовки и 
повышения квалификации по направлению органов службы занятости;
     материальной  помощи  в связи с истечением установленного периода 
выплаты пособия по безработице;
     материальной     помощи   в  период  профессиональной подготовки, 
переподготовки и повышения квалификации по направлению  органов службы 
занятости;
     пенсии,  назначенной  по предложению  органов службы занятости на 
период   до   наступления  возраста, дающего   право   на установление 
трудовой  пенсии  по  старости,    в  том  числе  досрочно назначаемой 
трудовой пенсии по старости;
     к)     организация    и  проведение  специальных   мероприятий по 
профилированию безработных граждан  (распределению безработных граждан 
на группы  в зависимости   от  профиля  их предыдущей профессиональной 
деятельности,   уровня   образования,   пола,     возраста    и других 
социально-демографических  характеристик  в целях оказания им наиболее 
эффективной   помощи     при  содействии   в трудоустройстве  с учетом 
складывающейся ситуации на рынке труда);
     л)  определение  перечня  приоритетных профессий (специальностей) 
для     профессиональной   подготовки,   переподготовки    и повышения 
квалификации безработных граждан;
     м)  формирование  и ведение регистров получателей государственных 
услуг в сфере занятости населения в Краснодарском крае;
     н)   формирование   предложений  по финансированию мероприятий по 
содействию   занятости   населения,    социальных    выплат гражданам, 
признанным      в            установленном       порядке безработными, 
материально-техническое        и  финансовое  обеспечение деятельности 
департамента  труда   и  занятости  населения  Краснодарского   края и 
центров занятости населения;
     о) принятие   мер по устранению обстоятельств и причин выявленных 
нарушений   законодательства  о  занятости населения  и восстановлению 
нарушенных прав граждан;
     п)   разработка    и  внесение  в установленном порядке  в высший 
исполнительный  орган  государственной    власти   Краснодарского края 
нормативного  правового   акта,    устанавливающего   порядок, условия 
предоставления   и   размер  единовременной    финансовой   помощи при 
государственной         регистрации   в   качестве  юридического лица, 
индивидуального    предпринимателя  либо   крестьянского (фермерского) 
хозяйства гражданам, признанным в установленном  порядке безработными, 
и гражданам,   признанным  в   установленном   порядке  безработными и 
прошедшим   профессиональную  подготовку,   переподготовку и повышение 
квалификации    по   направлению   органов службы занятости,   а также 
единовременной  финансовой   помощи   на  подготовку    документов для 
соответствующей государственной регистрации;
     р)   анализ    положения  на  рынке труда Краснодарского   края и 
выработка   мер   по    предупреждению       и   сокращению негативных 
социально-экономических        последствий     массового высвобождения 
работников;
     с)      организация   работы  по   прогнозированию дополнительной 
потребности организаций,  осуществляющих   деятельность  на территории 
Краснодарского  края,  в    квалифицированных  кадрах на среднесрочный 
период;
     т)  проверка и выдача  обязательных для исполнения предписаний об 
устранении   нарушений   законодательства  о      занятости населения, 
привлечение    виновных    лиц  к ответственности   в   соответствии с 
законодательством Российской Федерации и Краснодарского края;
     у)   направление женщин в период  отпуска по уходу за ребенком до 
достижения  им возраста  трех лет    на   профессиональную подготовку, 
переподготовку  и повышение  квалификации в соответствии  с порядком и 
условиями,   устанавливаемыми     нормативным правовым     актом главы 
администрации (губернатора) Краснодарского края;
     ф)  направление безработных граждан и  женщин в период отпуска по 
уходу     за  ребенком до   достижения им  возраста       трех  лет на 
профессиональную подготовку,  переподготовку и  повышение квалификации 
в  другую местность,    а также   их   финансовая   поддержка. Порядок 
предоставления  и    размеры        указанной     финансовой поддержки 
устанавливаются   нормативным    правовым актом    главы администрации 
(губернатора) Краснодарского края;
     х)   осуществление разработки  прогноза баланса трудовых ресурсов 
Краснодарского края;
     ц)    осуществление контроля   за  формированием,      ведением и 
использованием центрами занятости  населения сведений (в том числе баз 
данных),    необходимых     для формирования     регистров получателей 
государственных услуг в сфере занятости населения;
     ч)   осуществление приема   граждан, обеспечение своевременного и 
полного  рассмотрения обращений граждан, принятия    по   ним решений, 
контроль    за  осуществлением   приема граждан   и   рассмотрением их 
обращений в центрах занятости населения;
     ш)    разработка методических  документов  и   иных материалов по 
вопросам, относящимся к полномочиям департамента  труда    и занятости 
населения Краснодарского края;
     щ)    подготовка и  внесение  в   органы   государственной власти 
Краснодарского   края,  органы  местного  самоуправления муниципальных 
образований  Краснодарского     края предложений   по   реализации мер 
активной  политики занятости населения на  основе  софинансирования за 
счет средств бюджетов всех уровней;
     ы)    организация   профессиональной       подготовки сотрудников 
департамента    труда и   занятости населения   Краснодарского  края и 
подведомственных ему  центров занятости населения,  их переподготовки, 
повышения квалификации и стажировки;
     2) в области трудовых отношений и социальных гарантий:
     а)    внесение в  пределах  своей    компетенции   предложений по 
установлению окладов (должностных окладов), ставок заработной  платы и 
перечня    видов выплат  компенсационного  и  стимулирующего характера 
работникам  государственных     учреждений  Краснодарского    края при 
введении (пересмотре) отраслевых систем оплаты труда;
     б)  содействие работникам в  пределах установленной компетенции в 
защите   их трудовых прав  при заключении  и    выполнении  трудовых и 
коллективных    договоров,   в   том числе   соблюдении    гарантий по 
своевременности оплаты труда, условиям, режиму труда и отдыха;
     в)   подготовка предложений  по  перечням видов работ, профессий, 
должностей,  граждан, имеющих право  на     прохождение альтернативной 
гражданской    службы, а  также организаций,  подведомственных органам 
исполнительной  власти     Краснодарского  края,      где предлагается 
предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы;
     г)    ведение  учета   организаций,      подведомственных органам 
исполнительной    власти    Краснодарского края,     где предусмотрено 
прохождение альтернативной  гражданской службы, а также учета граждан, 
проходящих в них альтернативную гражданскую службу;
     д)    подготовка совместно   с органами     исполнительной власти 
Краснодарского края предложений  по улучшению социально-экономического 
положения   в  крае, в  том числе в части,    касающейся уровня жизни, 
доходов населения;
     е)  расчет   величины  прожиточного минимума,  устанавливаемого в 
крае.  Подготовка проектов законов Краснодарского края об установлении 
потребительской корзины в Краснодарском крае;
     ж)  расчет  и утверждение нормативов чистого дохода от реализации
плодов  и  продукции,  полученных  в  личном  подсобном  хозяйстве, на
очередной календарный год; (В   редакции   Закон   Краснодарский  край
от 09.07.2013 г. N 2749-КЗ)
     3) в области социального партнерства:
     а)   координация   деятельности     по  обеспечению    и развитию 
социального партнерства в Краснодарском крае;
     б)  осуществление    методического обеспечения   применяемых форм 
социального       партнерства,   подготовка       предложений    по их 
совершенствованию;
     в) установление   порядка проведения   уведомительной регистрации 
коллективных  договоров   и соглашений в сфере  труда  в Краснодарском 
крае;
     г)  проведение   уведомительной  регистрации соглашений   в сфере 
труда, заключаемых на краевом уровне;
     д) осуществление контроля за реализацией  коллективных договоров, 
а   также  соглашений   в    сфере  труда, заключенных  на   краевом и 
территориальном уровнях;
     е)   информирование    представителей сторон    и Государственной 
инспекции  труда   в   Краснодарском   крае о    выявленных в процессе 
регистрации    условиях  соглашений, заключенных    на краевом уровне, 
ухудшающих  положение    работников      по      сравнению  с трудовым 
законодательством  и  иными нормативными правовыми актами, содержащими 
нормы трудового права;
     ж)     организационно-методическое    обеспечение     по вопросам 
заключения,    уведомительной  регистрации   коллективных  договоров и 
соглашений,     контроля   за  реализацией    коллективных договоров и 
соглашений в сфере труда;
     з)  содействие    работникам   в  защите их   трудовых   прав при 
заключении    и   выполнении  коллективных   договоров,   в  том числе 
соблюдении гарантий по своевременности оплаты  труда, условиям, режиму 
труда и отдыха;
     и) внесение предложений по включению кандидатур в  базу данных по 
учету    трудовых      арбитров,    формируемую    федеральным органом 
исполнительной        власти,  осуществляющим     функции  по оказанию 
государственных услуг в  сфере    урегулирования коллективных трудовых 
споров;
     к)   осуществление      в  пределах     установленной компетенции 
уведомительной  регистрации коллективных трудовых  споров и содействие 
урегулированию коллективных трудовых споров;
     л) участие совместно со сторонами коллективных  трудовых споров в 
создании временных трудовых арбитражей;
     4) в области условий и охраны труда:
     а) обеспечение   реализации  государственной политики   в области 
охраны  труда  и   федеральных  целевых программ  улучшения  условий и 
охраны труда на территории Краснодарского края;
     б) разработка и утверждение целевых программ  улучшения условий и 
охраны   труда,   нормативных  правовых актов  Краснодарского   края в 
области  охраны труда   в  пределах своей  компетенции и осуществление 
контроля за их выполнением;
     в) организация сбора и обработки информации  о  состоянии условий 
и   охраны   труда  у  работодателей,  осуществляющих  деятельность на 
территории Краснодарского края;
     г) анализ состояния  условий  и  охраны труда,  причин несчастных 
случаев  на производстве и профессиональной заболеваемости, проведение 
мероприятий,    направленных  на   профилактику  несчастных  случаев и 
повреждения здоровья работников;
     д) организация проведения   на  территории Краснодарского  края в 
порядке,  установленном трудовым законодательством, обучения по охране 
труда  работников,  в том   числе  руководителей организаций,  а также 
работодателей  -  индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими 
требований  охраны труда, а  также проведения обучения оказанию первой 
помощи  пострадавшим  на производстве,    инструктажа по охране труда, 
стажировки на рабочем месте;
     е) организация взаимодействия  по  вопросам охраны  труда органов 
исполнительной    власти Краснодарского   края  с  федеральным органом 
исполнительной  власти,   уполномоченным на осуществление федерального 
государственного  надзора за  соблюдением трудового законодательства и 
иных  нормативных  правовых актов,   содержащих нормы трудового права, 
другими  федеральными органами  исполнительной власти, осуществляющими 
государственный контроль (надзор) в установленной  сфере деятельности, 
с   органами  местного  самоуправления,   объединениями работодателей, 
объединениями профессиональных  союзов    и      иными уполномоченными 
работниками представительными органами по вопросам охраны труда;
     ж) осуществление на   территории  Краснодарского края  в порядке, 
установленном   трудовым законодательством, государственной экспертизы 
условий   труда, организация   проведения  аттестации рабочих  мест по 
условиям  труда   и  проведения подтверждения соответствия организации 
работ по охране труда   государственным нормативным требованиям охраны 
труда;
     з) осуществление мероприятий  по информированию, консультированию 
и  оказанию  правовой  помощи  работодателям и работникам  по вопросам 
охраны труда;
     и)       проведение      в      порядке,   установленном трудовым 
законодательством,   обследования состояния условий  и  охраны труда в 
организациях Краснодарского  края,  получение информации и документов, 
необходимых для осуществления своих полномочий;
     к) участие  в порядке,  установленном трудовым законодательством, 
в  расследовании  несчастных случаев   на  производстве (в   том числе 
групповых),    в результате   которых  один или несколько пострадавших 
получили тяжелые  повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том 
числе групповых) со смертельным исходом;
     л) выдача заключений  страхователю о  характере и  условиях труда 
застрахованных, которые  предшествовали наступлению страхового случая, 
для представления в учреждения медико-социальной экспертизы;
     5)   в области   обеспечения  деятельности департамента   труда и 
занятости    населения  Краснодарского    края  и подведомственных ему 
учреждений:
     а)   обеспечение    разработки   и   внедрения автоматизированных 
информационных      систем,   обеспечение    внедрения и сопровождения 
информационно-телекоммуникационных   средств,   обеспечение требований 
информационной безопасности;
     б) организация связей   с  общественностью и  средствами массовой 
информации;
     в) подготовка и  обеспечение  представления в установленные сроки 
форм   статистической и   финансовой отчетности в   федеральные органы 
государственной  власти и органы  исполнительной власти Краснодарского 
края    о  деятельности   департамента     труда и занятости населения 
Краснодарского края и центров занятости населения;
     г)   материально-техническое    обеспечение  деятельности центров 
занятости населения;
     д)   проведение    ревизий   и   проверок финансово-хозяйственной 
деятельности   центров занятости  населения, а также проверок целевого 
использования бюджетных средств;
     е)   выполнение  мероприятий   по  мобилизационной   подготовке и 
гражданской   обороне,    предусмотренных законодательством Российской 
Федерации;
     6)   в области   осуществления  деятельности по   вопросам защиты 
сведений, составляющих государственную тайну:
     а)        обеспечение    защиты    переданных    другими органами 
государственной      власти,   организациями    сведений, составляющих 
государственную тайну, а также сведений, засекреченных ими;
     б)    обеспечение защиты государственной тайны в подведомственных 
департаменту   труда    и  занятости   населения   Краснодарского края 
организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации;
     в)    организация  предоставления социальных  гарантий гражданам, 
допущенным   к     государственной  тайне    на постоянной   основе, и 
сотрудникам структурных подразделений  по защите государственной тайны 
в   подведомственных    департаменту  труда    и   занятости населения 
Краснодарского края организациях;
     г)      обеспечение   в  пределах  своей   компетенции проведения 
проверочных мероприятий      в   отношении    граждан,   допускаемых к 
государственной тайне;
     д)      реализация   предусмотренных   законодательством   мер по 
ограничению прав граждан  и  предоставлению социальных гарантий лицам, 
имеющим либо имевшим доступ к сведениям,  составляющим государственную 
тайну;
     е)      внесение  в  полномочные  органы   государственной власти 
предложений   по    совершенствованию  системы  защиты государственной 
тайны;
     ж)    обеспечение  защиты сведений,  составляющих государственную 
тайну,   и их электронных,  бумажных носителей в случаях реорганизации 
или ликвидации       департамента   труда     и    занятости населения 
Краснодарского   края   или прекращения работ   с использованием таких 
сведений путем уничтожения указанных носителей, а  также передачи их в 
установленном порядке  на  архивное хранение либо    в соответствующий 
орган    исполнительной  власти    Краснодарского    края   в порядке, 
установленном федеральным законодательством;
     7)      в  области осуществления деятельности по  вопросам защиты 
персональных данных   -  обеспечение    защиты персональных   данных в 
департаменте труда и занятости населения Краснодарского края.(Статья в
редакции Закона Краснодарского края от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     
     Статья 7
     Департамент труда и занятости населения Краснодарского края имеет
право: (В        редакции        Закон        Краснодарский       край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     1) запрашивать  и получать в установленном порядке от организаций 
независимо от их формы  собственности   материалы,     необходимые для 
решения вопросов, входящих в его компетенцию;
     2) во взаимодействии с органами государственной власти и органами
местного  самоуправления  принимать  решения  по  вопросам  реализации
государственной  политики  в  области  занятости  населения,  трудовых
отношений, охраны труда на территории Краснодарского края; (В редакции
Закон Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     3)  распределять бюджетные   средства    и       лимиты бюджетных 
обязательств  по центрам занятости населения и  направлять их в орган, 
исполняющий бюджет;
     4) утверждать  сметы  доходов  и   расходов     центров занятости 
населения, осуществлять контроль  за использованием  бюджетных средств 
центрами занятости населения;
     5) принимать в пределах  своей компетенции решения по результатам 
финансового   контроля,       устранению     нарушений   и недостатков 
финансово-хозяйственной деятельности центров занятости населения;
     6) принимать   участие  совместно  с  органами по труду, органами 
управления образованием,    образовательными    учреждениями   и иными 
организациями Краснодарского  края независимо от их форм собственности 
в разработке и  организации выполнения мероприятий  по психологической 
поддержке, профессиональной ориентации   и  профессиональному обучению 
безработных граждан;
     7)  быть   получателем бюджетных    и иных  средств, осуществлять 
финансирование расходов   на    содержание    департамента   и центров 
занятости населения;
     8) заключать договоры с организациями по вопросам,  относящимся к 
полномочиям департамента;
     9)  участвовать     в  подготовке,   проведении  и финансировании 
семинаров,  совещаний и других    мероприятий  по   вопросам занятости 
населения;
     10) давать     в   пределах      своих   полномочий  консультации 
организациям,  предпринимателям и  гражданам   по  вопросам применения 
законодательства о занятости населения;
     11) выступать в качестве истца, ответчика,  третьего лица в судах 
общей юрисдикции и арбитражных судах;
     12)   включать  своих  представителей  в  состав  координационных
комитетов   содействия  занятости  населения,  других  общественных  и
консультативных органов, образованных в Краснодарском крае и связанных
с    деятельностью    департамента   труда   и   занятости   населения
Краснодарского края; (В     редакции    Закон    Краснодарский    край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     13) проводить конференции, семинары,  совещания, ярмарки вакансий 
рабочих мест и должностей и другие социально значимые мероприятия.
     
     Статья 8
     1. Центры занятости населения являются государственными казенными
учреждениями Краснодарского края, подведомственными департаменту труда
и   занятости   населения  Краснодарского  края,  обладающими  правами
юридического  лица. (В редакции Закон Краснодарский край от 09.06.2010
г. N 1987-КЗ) (В      редакции      Закон      Краснодарский      край
от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     2.  Центры  занятости населения осуществляют свою деятельность на
основании  настоящего  Закона и в соответствии с уставом, утверждаемым
руководителем  департамента труда и занятости населения Краснодарского
края   по   согласованию   с   департаментом  имущественных  отношений
Краснодарского   края. (В    редакции    Закон    Краснодарский   край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ; от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     3.  Центры  занятости  населения подчиняются в своей деятельности
департаменту труда и занятости населения Краснодарского края.       (В
редакции Закон Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     4.   Руководители  центров  занятости  населения  назначаются  на
должность  и  освобождаются  от  должности  руководителем департамента
труда и занятости населения Краснодарского края. (В   редакции   Закон
Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     
     Статья 9
     Структура   и  штатное  расписание  центров  занятости  населения
утверждаются  руководителем  департамента  труда и занятости населения
Краснодарского  края  по представлению руководителей центров занятости
населения  в пределах установленного фонда оплаты труда в соответствии
с действующим законодательством. (В  редакции Закон Краснодарский край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     
     Статья 10     
     Центры      занятости   населения    осуществляют   на территории 
муниципальных образований следующие полномочия:
     1)    регистрируют граждан в целях содействия в поиске подходящей 
работы, а также регистрируют безработных граждан;
     2)   оказывают  в  соответствии  с законодательством  о занятости 
населения следующие государственные услуги:
     а)    содействие    гражданам    в  поиске  подходящей  работы, а 
работодателям в подборе необходимых работников;
     б)   информирование о положении   на рынке  труда в Краснодарском 
крае;
     в) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
     г)   организация  профессиональной   ориентации  граждан  в целях 
выбора     сферы         деятельности    (профессии), трудоустройства, 
профессионального обучения;
     д) психологическая поддержка безработных граждан;
     е)    профессиональная  подготовка,  переподготовка   и повышение 
квалификации  безработных   граждан,     включая     обучение в другой 
местности;
     ж) организация проведения оплачиваемых общественных работ;
     з)   организация   временного  трудоустройства несовершеннолетних 
граждан  в возрасте  от   14 до   18 лет  в  свободное от учебы время, 
безработных граждан,  испытывающих      трудности    в  поиске работы, 
безработных граждан в возрасте  от 18  до 20 лет из  числа выпускников 
образовательных  учреждений  начального   и среднего профессионального 
образования, ищущих работу впервые;
     и) социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
     к)     содействие   самозанятости  безработных   граждан, включая 
оказание гражданам,  признанным  в установленном порядке безработными, 
и гражданам,  признанным в     установленном   порядке  безработными и 
прошедшим профессиональную     подготовку,  переподготовку и повышение 
квалификации по направлению  органов службы  занятости, единовременной 
финансовой   помощи при   их государственной   регистрации  в качестве 
юридического лица, индивидуального  предпринимателя либо крестьянского 
(фермерского) хозяйства, а также единовременной   финансовой помощи на 
подготовку    документов         для   соответствующей государственной 
регистрации;
     л)   содействие безработным  гражданам  в переезде  и безработным 
гражданам  и членам   их семей   в переселении  в другую местность для 
трудоустройства по направлению органов службы занятости;
     м)    выдача   предложений    о  привлечении  и  об использовании 
иностранных работников  в соответствии  с законодательством о правовом 
положении иностранных граждан в Российской Федерации;
     3)   осуществляют  социальные   выплаты  гражданам,  признанным в 
установленном порядке безработными, в виде:
     а) пособия по безработице;
     б)       стипендии    в   период     профессиональной подготовки, 
переподготовки и повышения квалификации  по направлению органов службы 
занятости;
     в)  материальной    помощи  в связи  с  истечением установленного 
периода выплаты пособия по безработице;
     г)  материальной   помощи  в  период профессиональной подготовки, 
переподготовки и  повышения квалификации по направлению органов службы 
занятости;
     д)  пенсии,  назначенной по предложению  органов службы занятости 
на  период   до наступления   возраста, дающего право  на установление 
трудовой  пенсии по   старости, в    том  числе   досрочно назначаемой 
трудовой пенсии по старости;
     4)  участвуют  в  подготовке предложений  по формированию целевых 
программ,     предусматривающих   мероприятия по  содействию занятости 
населения;
     5) реализуют  целевые программы, предусматривающие мероприятия по 
содействию  занятости населения, включая  целевые программы содействия 
занятости   граждан,   находящихся    под риском  увольнения,  а также 
граждан, особо   нуждающихся  в   социальной   защите   и испытывающих 
трудности в поиске работы;
     6)   участвуют     в   организации  и  проведении прогнозирования 
потребностей       организаций      муниципального       образования в 
квалифицированных кадрах;
     7)  осуществляют    мониторинг  рынка труда  городских и сельских 
поселений муниципального образования;
     8)  проводят  выборочное  анкетирование  экономически активного и 
экономически   неактивного  населения  в  возрасте  от 15 до 72  лет в 
городских и сельских поселениях муниципального образования;
     9)  участвуют   в  разработке прогноза  баланса трудовых ресурсов 
муниципального образования;
     10)    организуют     и   проводят   специальные   мероприятия по 
профилированию безработных граждан (распределению  безработных граждан 
на группы в   зависимости от   профиля их  предыдущей профессиональной 
деятельности,    уровня     образования,   пола,   возраста   и других 
социально-демографических характеристик в  целях оказания  им наиболее 
эффективной  помощи   при    содействии  в   трудоустройстве  с учетом 
складывающейся ситуации на рынке труда);
     11)   формируют,    ведут  и   используют банк  данных  о наличии 
вакантных  рабочих мест (должностей) и   свободных  учебных   мест для 
профессионального обучения;
     12)      осуществляют  организацию   профессиональной подготовки, 
переподготовки  и повышения  квалификации  женщин в  период отпуска по 
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
     13)  осуществляют    формирование,  ведение  и  использование баз 
данных,   необходимых     для    формирования    регистров получателей 
государственных услуг в сфере занятости населения;
     14)  участвуют    в организации  сбора и  обработки  информации о 
состоянии условий и охраны труда у работодателей;
     15)   анализируют  состояние  условий  и  охраны   труда, причины 
несчастных случаев на  производстве и профессиональной заболеваемости, 
проводят мероприятия,  направленные на профилактику несчастных случаев 
и повреждения здоровья работников;
     16)  участвуют  в  пределах  своей  компетенции   в осуществлении 
мероприятий  по  информированию,  консультированию и оказанию правовой 
помощи работодателям  и работникам по вопросам  надлежащего соблюдения 
положений   трудового  законодательства  и  законодательства об охране 
труда;
     17)      участвуют      в     порядке,     установленном трудовым 
законодательством, в  проведении   обследования  состояния   условий и 
охраны труда    в   организациях, получении  информации  и документов, 
необходимых для осуществления своих полномочий;
     18)      участвуют      в     порядке,     установленном трудовым 
законодательством, в расследовании несчастных  случаев на производстве 
(в том числе  групповых),  в  результате  которых один   или несколько 
пострадавших получили  тяжелые  повреждения здоровья,  либо несчастных 
случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом;
     19)   участвуют    в    организации  проведения     на территории 
Краснодарского     края      в      порядке,    установленном трудовым 
законодательством, обучения  по  охране труда работников, в  том числе 
руководителей   организаций,  а  также работодателей  - индивидуальных 
предпринимателей,   проверки  знания ими   требований  охраны труда, а 
также  проведения   обучения  оказанию  первой  помощи пострадавшим на 
производстве, инструктажа   по  охране труда,  стажировки   на рабочем 
месте;
     20) содействуют развитию  социального партнерства в муниципальном 
образовании;
     21) оказывают консультационную  и методическую    помощь сторонам 
социального   партнерства  в   реализации применяемых форм социального 
партнерства,   в    том числе   в подготовке  проекта территориального 
трехстороннего соглашения;
     22) проводят уведомительную  регистрацию коллективных договоров и 
соглашений в сфере труда, заключаемых на территориальном уровне;
     23)    информируют    представителей  сторон    и Государственную 
инспекцию труда в  Краснодарском крае  о выявленных  при осуществлении 
регистрации  коллективного  договора,  соглашения условиях, ухудшающих 
положение  работников  по сравнению   с  трудовым  законодательством и 
иными нормативными  правовыми   актами,  содержащими   нормы трудового 
права;
     24)    проводят  мониторинг  выполнения    сторонами обязательств 
коллективных договоров  и  соглашений  в  сфере труда,  заключаемых на 
территориальном уровне;
     25) проводят проверку  документов,  представляемых работодателями 
и гражданами;
     26)   принимают   меры   по  устранению  обстоятельств   и причин 
выявленных нарушений законодательства о труде и занятости  населения и 
восстановлению нарушенных прав граждан;
     27)   осуществляют  иные  функции,    предусмотренные федеральным 
законодательством и законодательством Краснодарского края.   (Статья в
редакции Закона Краснодарского края от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     
     Статья 11
     Основными задачами центров занятости населения являются:
     1) участие в реализации на территории  муниципального образования 
государственной политики  в области содействия занятости   населения и 
защиты от безработицы;
     2) развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности;
     3) поддержка  трудовой и  предпринимательской инициативы граждан, 
осуществляемой      в   рамках  законности,     содействие развитию их 
способностей к производительному, творческому труду;
     4)  обеспечение   государственных гарантий    гражданам в области 
занятости и защиты от безработицы;
     5) осуществление  мероприятий, способствующих  занятости граждан, 
испытывающих трудности в поиске работы;
     6)  предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного 
года) безработицы;
     7)  объединение усилий участников рынка труда   и согласованность 
их   действий   при реализации   мероприятий по   содействию занятости 
населения.
     
     Статья 12
     Основными функциями центров занятости населения являются:
     1)    оценка  состояния  и прогноз  развития занятости населения, 
информирование о положении на рынке труда в Краснодарском крае;
     2) участие в  разработке и реализации программ, предусматривающих 
мероприятия     по  содействию занятости  населения, включая программы 
содействия занятости    граждан, находящихся под  риском увольнения, а 
также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
     3)    содействие    гражданам   в  поиске    подходящей работы, а 
работодателям - в подборе необходимых работников;
     4)  организация     мероприятий   активной  политики    занятости 
населения;
     5)  осуществление   социальных   выплат  гражданам,  признанным в 
установленном порядке безработными;
     6)  взаимодействие   с    органами     местного   самоуправления, 
общественными объединениями,   организациями, гражданами   по вопросам 
обеспечения занятости населения;
     7)  формирование  автоматизированного  персонифицированного учета
граждан,  нуждающихся  в  содействии  органов труда и службы занятости
населения Краснодарского края. (В  редакции  Закон  Краснодарский край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     
     Статья 13
     Центры занятости населения имеют право:
     1)  запрашивать и получать в установленном порядке от организаций 
независимо     от их   форм собственности  материалы,  необходимые для 
решения вопросов, отнесенных к их компетенции;
     2)  осуществлять  проверку  документов,  представляемых  в органы
труда  и  службы  занятости  населения работодателями и гражданами; 
(В   редакции  Закон  Краснодарский  край  от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ;
от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     3) принимать     меры  по  устранению обстоятельств      и причин 
выявленных   нарушений законодательства   о занятости      населения и 
восстановлению нарушенных прав граждан.
     
     Статья 14
     Должностные   лица   департамента  труда  и  занятости  населения
Краснодарского    края    и    центров   занятости   населения   несут
ответственность  за  невыполнение  или  ненадлежащее  выполнение своих
обязанностей в соответствии с действующим законодательством.        (В
редакции Закон Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     
     Статья 15
     Настоящий  Закон вступает в силу по истечении 10 дней со  дня его 
официального опубликования.
     
      
 
     Глава администрации
     Краснодарского края           А.Н.Ткачев

     г. Краснодар
     28 июня 2007 года
     N 1258-КЗ