Постановление Правительства Астраханской области от 14.08.2008 № 437-П

 



                         АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     14.08.2008 N 437-П


    О социальной поддержке молодых специалистов агропромышленного
                              комплекса


     В целях  обеспечения  агропромышленного  комплекса   Астраханской
области   квалифицированными   специалистами,   усиления    социальной
защищенности  и  закрепления  выпускников  образовательных  учреждений
высшего  и  среднего  профессионального  образования  в   организациях
агропромышленного комплекса и крестьянских (фермерских) хозяйствах

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Установить  единовременное пособие  в  размере 50  000  рублей
молодому специалисту агропромышленного комплекса.
     2. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты единовременного  пособия
молодым специалистам агропромышленного комплекса.
     3. Агентству   по    печати   и   информационным    коммуникациям
Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать данное  постановление
в средствах массовой информации.
     4. Настоящее постановление вступает в  силу по истечении 10  дней
после его официального опубликования.
     
     
Губернатор
Астраханской области                                       А.А. Жилкин
     
     

     УТВЕРЖДЕН
     постановлением
     Правительства
     Астраханской области
     от 14.08.2008 N 437-П
     
                               Порядок
         выплаты единовременного пособия молодым специалистам
                     агропромышленного комплекса
     
     1.1. Настоящий Порядок  выплаты  единовременного пособия  молодым
специалистам   агропромышленного    комплекса   (далее   -    Порядок)
устанавливает  условия  выплаты  на  территории  Астраханской  области
единовременного   пособия   молодым   специалистам   агропромышленного
комплекса (далее - единовременное пособие).
     1.2. В  целях  настоящего  Порядка  под  молодыми   специалистами
понимаются граждане  Российской Федерации, окончившие  образовательные
учреждения высшего или среднего профессионального образования, впервые
принимаемые на работу в течение трех месяцев после окончания  учебного
заведения или военной службы или являющиеся учащимися последнего курса
образовательных  учреждений  высшего  или  среднего  профессионального
образования,  работающие по  специальности  в сфере  агропромышленного
комплекса  (далее-АПК) в  соответствии  с полученной  квалификацией  и
заключившие трудовые  договоры с сельскохозяйственными  организациями,
организациями   перерабатывающей   промышленности   (за    исключением
некоммерческих организаций) и крестьянскими (фермерскими)  хозяйствами
(далее  -  работодатель),  расположенными  в  сельской  местности   на
территории Астраханской области.
     1.3. Единовременное  пособие  предоставляется в  размере  50  000
рублей.
     1.4. Основанием  для  выплаты  единовременного  пособия  является
заключение трудового  договора на срок  не менее  3 лет между  молодым
специалистом и работодателем.
     При этом трудовой  договор  должен содержать  условие о  возврате
средств,   выплаченных  за   счет   областного  бюджета   в   качестве
единовременного  пособия,  при   увольнении  молодого  специалиста   в
соответствии с пунктом 1.10 настоящего Порядка.
     1.5. Для получения  единовременного  пособия молодые  специалисты
представляют в министерство  сельского хозяйства Астраханской  области
(далее - министерство) следующие документы:
     - заявление о выплате единовременного пособия (с указанием номера
счета, открытого  в  банке,  и  других  реквизитов,  необходимых   для
перечисления денежных средств);
     - копию трудового договора;
     - выписку из приказа (распоряжения) о приеме на работу;
     - копию паспорта;
     - копию   документа  о   высшем   или  среднем   профессиональном
образовании;
     - копию военного билета (в случае его призыва в Вооруженные  Силы
Российской Федерации после окончания обучения и (или) после заключения
первого трудового договора с работодателем);
     - копию документа, подтверждающего период нахождения в отпуске по
уходу за ребенком (в случае нахождения в отпуске по уходу за  ребенком
после заключения трудового договора).
     1.6. Основаниями  для отказа  в  выплате единовременного  пособия
являются:
     - несоответствие    заявителя,    претендующего    на     выплату
единовременного пособия, требованиям, установленным пунктами 1.2,  1.4
настоящего Порядка;
     - отсутствие документов, представляемых заявителем в соответствии
с пунктом 1.5. настоящего Порядка;
     - несоответствие сведений в представленных документах фактическим
данным.
     1.7. В  случае  наличия  оснований для  отказа  в  предоставлении
единовременного  пособия  министерство в  недельный  срок  информирует
заявителя  об  отказе  в предоставлении  пособия  с  указанием  причин
отказа.
     После устранения оснований  для отказа заявитель  имеет право  на
повторное представление документов.
     1.8. При  принятии  решения  о  выплате  единовременного  пособия
министерство  перечисляет  денежные  средства  на  счет,  указанный  в
заявлении.
     В случае, если фактическая потребность в выплате  единовременного
пособия  превышает   предусмотренные   областным  бюджетом   бюджетные
ассигнования и  лимиты  бюджетных обязательств  на текущий  финансовый
год,  выплата  единовременного  пособия будет  производиться  за  счет
лимитов  следующего  финансового  года  при  повторном   представлении
документов, указанных в пункте 1.5 настоящего Порядка.
     1.9. Получатели единовременного пособия несут ответственность  за
достоверность представленных документов  и выполнение условий  выплаты
единовременного пособия.
     1.10. В  случае  нарушения  условий,  установленных  для  выплаты
единовременного   пособия  в   соответствии   с  настоящим   Порядком,
получатели единовременного пособия возвращают необоснованно полученную
сумму в областной бюджет.
     Сумма единовременной    выплаты   подлежит    возврату    молодым
специалистом  в  областной  бюджет в  полном  объеме  при  расторжении
трудового договора до истечения трех лет с момента его заключения.
     1.11. В  случае   отказа   получателей  единовременного   пособия
возвратить  незаконно  полученные средства  министерство  осуществляет
возврат незаконно  полученных средств  в областной  бюджет в  судебном
порядке.
     1.12. Министерство    осуществляет     контроль    за     целевым
использованием  бюджетных средств,  предоставляемых  в соответствии  с
настоящим Порядком.