Постановление Правительства Астраханской области от 14.08.2008 № 437-П

 



                         АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     14.08.2008 N 437-П


    О социальной поддержке молодых специалистов агропромышленного
                              комплекса


     (В редакции Постановления Правительства Астраханской области
                      от 05.11.2008 г. N 569-П)

     В целях  обеспечения  агропромышленного  комплекса   Астраханской
области   квалифицированными   специалистами,   усиления    социальной
защищенности  и  закрепления  выпускников  образовательных  учреждений
высшего  и  среднего  профессионального  образования  в   организациях
агропромышленного комплекса и крестьянских (фермерских) хозяйствах

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Установить  единовременное пособие  в  размере 50  000  рублей
молодому специалисту агропромышленного комплекса.
     2. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты единовременного  пособия
молодым специалистам агропромышленного комплекса.
     3. Агентству   по    печати   и   информационным    коммуникациям
Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать данное  постановление
в средствах массовой информации.
     4. Настоящее постановление вступает в  силу по истечении 10  дней
после его официального опубликования.
     
     
Губернатор
Астраханской области                                       А.А. Жилкин
     
     

     УТВЕРЖДЕН
     постановлением
     Правительства
     Астраханской области
     от 14.08.2008 N 437-П
     
                               Порядок
         выплаты единовременного пособия молодым специалистам
                     агропромышленного комплекса
     
     (В редакции Постановления Правительства Астраханской области
                      от 05.11.2008 г. N 569-П)

     1.1. Настоящий Порядок  выплаты  единовременного пособия  молодым
специалистам   агропромышленного    комплекса   (далее   -    Порядок)
устанавливает  условия  выплаты  на  территории  Астраханской  области
единовременного   пособия   молодым   специалистам   агропромышленного
комплекса (далее - единовременное пособие).
     1.2.  В  целях  настоящего  Порядка  под  молодыми  специалистами
понимаются  граждане  Российской Федерации, окончившие образовательные
учреждения высшего или среднего профессионального образования, впервые
принимаемые  на  работу после окончания учебного заведения или военной
службы  или  являющиеся  учащимися  последнего  курса  образовательных
учреждений  высшего или среднего профессионального образования в сфере
агропромышленного комплекса (далее - АПК), в соответствии с полученной
квалификацией  и заключившие трудовые договоры с сельскохозяйственными
организациями,   организациями   перерабатывающей   промышленности   и
крестьянскими   (фермерскими)   хозяйствами  (далее  -  работодатель),
расположенными  на  территории  Астраханской  области  (за исключением
города Астрахани). (В     редакции     Постановления     Правительства
Астраханской области от 05.11.2008 г. N 569-П)
     1.3. Единовременное  пособие  предоставляется в  размере  50  000
рублей.
     1.4.  Основанием  для  выплаты  единовременного  пособия является
заключение   трудового  договора  на  срок  не  менее  3  лет  или  на
неопределенный срок между молодым специалистом и работодателем.     (В
редакции     Постановления    Правительства    Астраханской    области
от 05.11.2008 г. N 569-П)
     1.5. Для получения  единовременного  пособия молодые  специалисты
представляют в министерство  сельского хозяйства Астраханской  области
(далее - министерство) следующие документы:
     - заявление о выплате единовременного пособия (с указанием номера
счета, открытого  в  банке,  и  других  реквизитов,  необходимых   для
перечисления денежных средств);
     - копию трудового договора;
     - выписку из приказа (распоряжения) о приеме на работу;
     - копию паспорта;
     - копию   документа  о   высшем   или  среднем   профессиональном
образовании;
     - копию военного билета (в случае его призыва в Вооруженные  Силы
Российской Федерации после окончания обучения и (или) после заключения
первого трудового договора с работодателем);
     - копию документа, подтверждающего период нахождения в отпуске по
уходу за ребенком (в случае нахождения в отпуске по уходу за  ребенком
после заключения трудового договора).
     1.6. Основаниями  для отказа  в  выплате единовременного  пособия
являются:
     - несоответствие    заявителя,    претендующего    на     выплату
единовременного пособия, требованиям, установленным пунктами 1.2,  1.4
настоящего Порядка;
     - отсутствие документов, представляемых заявителем в соответствии
с пунктом 1.5. настоящего Порядка;
     - несоответствие сведений в представленных документах фактическим
данным.
     1.7. В  случае  наличия  оснований для  отказа  в  предоставлении
единовременного  пособия  министерство в  недельный  срок  информирует
заявителя  об  отказе  в предоставлении  пособия  с  указанием  причин
отказа.
     После устранения оснований  для отказа заявитель  имеет право  на
повторное представление документов.
     1.8. При  принятии  решения  о  выплате  единовременного  пособия
министерство  перечисляет  денежные  средства  на  счет,  указанный  в
заявлении.
     В случае, если фактическая потребность в выплате  единовременного
пособия  превышает   предусмотренные   областным  бюджетом   бюджетные
ассигнования и  лимиты  бюджетных обязательств  на текущий  финансовый
год,  выплата  единовременного  пособия будет  производиться  за  счет
лимитов  следующего  финансового  года  при  повторном   представлении
документов, указанных в пункте 1.5 настоящего Порядка.
     1.9. Получатели единовременного пособия несут ответственность  за
достоверность представленных документов  и выполнение условий  выплаты
единовременного пособия.
     1.10.  Молодой  специалист  обязан  возвратить  сумму полученного
пособия   в   случае   прекращения  трудового  договора  до  истечения
трехлетнего  срока  с  момента  поступления  на  работу  по  следующим
основаниям:
     - прекращение трудового  договора по основанию,  предусмотренному
пунктом  5  статьи  77  Трудового  кодекса  Российской  Федерации,  за
исключением перевода к работодателю, являющемуся  сельскохозяйственной
организацией,   организацией   перерабатывающей   промышленности   или
крестьянским  (фермерским)  хозяйством, расположенными  на  территории
Астраханской области (за исключением города Астрахани);
      - расторжение  трудового   договора  по   соглашению  сторон   в
соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации;
     - расторжение  трудового  договора  по  инициативе  работника  по
основанию, предусмотренному  статьей 80  Трудового кодекса  Российской
Федерации;
     - расторжение трудового  договора по  инициативе работодателя  по
основаниям, предусмотренным  пунктами  5, 6,  11  статьи 81  Трудового
кодекса Российской Федерации;
     - прекращение трудового договора по  основаниям,  предусмотренным
пунктами 1, 4 и 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
     Денежные средства,  полученные  молодым специалистом  в  качестве
пособия,   подлежат  возврату   в   бюджет  Астраханской   области   в
десятидневный  срок   после  расторжения   трудового  договора   путем
перечисления  на  счет  областного бюджета,  открытый  в  министерстве
финансов Астраханской области.
     1.11. В  случае   отказа   получателей  единовременного   пособия
возвратить  незаконно  полученные средства  министерство  осуществляет
возврат незаконно  полученных средств  в областной  бюджет в  судебном
порядке.
     1.12. Министерство    осуществляет     контроль    за     целевым
использованием  бюджетных средств,  предоставляемых  в соответствии  с
настоящим Порядком.