Закон Волгоградской области от 26.11.2004 № 964-ОД

 



                                Закон 


                       Волгоградской области  


     О государственных социальных гарантиях молодым специалистам,
  работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях,
 расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской
                                области
       

(В редакции Законов Волгоградской области от 15.12.2006 г. N 1385-ОД;
                     от 09.11.2009 г. N 1960-од)
        

       Принят областной Думой 28 октября 2004 года
 
       Настоящий Закон регулирует  вопросы  получения  государственных
социальных  гарантий  молодыми  специалистами, работающими в областных
государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в  сельских
поселениях  и  рабочих  поселках  Волгоградской  области, и определяет
условия их предоставления.

                Статья 1. Цели и предмет регулирования Закона

       1.   Целью   настоящего   Закона  является  развитие  кадрового
потенциала   областных   государственных  и  муниципальных  учреждений
социальной    сферы    и   ветеринарии,   находящихся   на   бюджетном
финансировании, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках
Волгоградской   области   (далее  -  государственные  и  муниципальные
учреждения). (В      редакции     Закона     Волгоградской     области
от 15.12.2006 г. N 1385-ОД)
       2. Настоящий Закон  распространяет  свое  действие  на  молодых
специалистов,    работающих    в   государственных   и   муниципальных
учреждениях, указанных в пункте 1  настоящей  статьи,  за  исключением
государственных и муниципальных служащих.
       3. Государственные социальные гарантии, установленные настоящим
Законом,  являются  дополнительными, и их предоставление не зависит от
объема     социальных     гарантий,      определяемых      федеральным
законодательством.

                Статья 2. Основные понятия, используемые  в  настоящем
                Законе

       В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
       молодой специалист  -  лицо,  закончившее  высшее  или  среднее
специальное  учебное  заведение  и  состоящее  в трудовых отношениях с
государственным или муниципальным учреждением в течение трех лет после
окончания учебного заведения;
       государственные социальные гарантии - система мер, направленных
на социальную поддержку молодых специалистов.

                Статья 3. Виды  и  размер  государственных  социальных
                гарантий молодым специалистам

       1.  В  Волгоградской  области  устанавливаются  следующие  виды
государственных социальных гарантий молодым специалистам:
       единовременное пособие;
       ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу).
       2. Единовременное пособие молодому специалисту  устанавливается
в  размере  пятикратной тарифной ставки (оклада), назначенной молодому
специалисту  в  соответствии  с  трудовым  договором  (контрактом)  на
основании  Единой  тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной
сферы.
       3. Ежемесячная надбавка молодому специалисту устанавливается  в
размере  30  процентов  тарифной ставки (оклада), назначенной молодому
специалисту  в  соответствии  с  трудовым  договором  (контрактом)  на
основании  Единой  тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной
сферы.
       4.  Молодым  специалистам,  окончившим  учебное   заведение   с
отличием,  ежемесячная надбавка устанавливается в размере 50 процентов
тарифной  ставки  (оклада),   назначенной   молодому   специалисту   в
соответствии  с  трудовым  договором  (контрактом) на основании Единой
тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.

                Статья  4.  Условия   предоставления   государственных
                социальных гарантий молодым специалистам

       1.   Государственные   социальные   гарантии   назначаются    и
выплачиваются  молодому  специалисту,  приступившему  в  течение  трех
месяцев после окончания высшего  или  среднего  специального  учебного
заведения  к  работе  в государственном или муниципальном учреждении и
заключившему соответствующий трудовой договор (контракт)  на  срок  не
менее трех лет.
       2.  Порядок  назначения  и  выплаты  государственных социальных
гарантий    молодым    специалистам   устанавливается   администрацией
Волгоградской области. (В   редакции   Закона   Волгоградской  области
от 09.11.2009 г. N 1960-од)
       3. Выплата ежемесячной надбавки осуществляется в  течение  трех
лет  со дня заключения трудового договора (контракта) в соответствии с
условиями настоящего Закона.
       4.  В  случаях  увольнения  по  собственному  желанию  либо  по
причине,  определяемой  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  как
неуважительная, молодой специалист обязан  до  истечения  трех  лет  с
момента заключения договора (контракта), полностью вернуть выплаченное
ему единовременное пособие.

                Статья 5. Источник финансирования

       Источником финансирования единовременных пособий и  ежемесячных
надбавок  к  тарифной  ставке  (окладу)  являются  средства областного
бюджета.
       Финансирование    осуществляется    в     пределах     средств,
предусмотренных  законом Волгоградской области об областном бюджете на
текущий финансовый год.

                Статья    6.    Ответственность    должностных     лиц
                государственных и муниципальных учреждений

       Должностные лица  государственных  и  муниципальных  учреждений
несут  ответственность  за  неисполнение положений настоящего Закона в
соответствии    с    законодательством    Российской    Федерации    и
законодательством Волгоградской области.

                Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона

       Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.


И.о. главы администрации
Волгоградской области                                     В.А.Кабанов


26 ноября 2004 года
N 964-ОД