Закон Волгоградской области от 26.11.2004 № 964-ОД

 



                                Закон 


                       Волгоградской области  


     О государственных социальных гарантиях молодым специалистам,
  работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях,
 расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской
                                области
       

(В редакции Законов Волгоградской области от 15.12.2006 г. N 1385-ОД;
       от 09.11.2009 г. N 1960-од; от 21.04.2010 г. N 2034-од)
        

       Принят областной Думой 28 октября 2004 года
 
       Настоящий Закон регулирует  вопросы  получения  государственных
социальных  гарантий  молодыми  специалистами, работающими в областных
государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в  сельских
поселениях  и  рабочих  поселках  Волгоградской  области, и определяет
условия их предоставления.

                Статья 1. Цели и предмет регулирования Закона

       1.   Целью   настоящего   Закона  является  развитие  кадрового
потенциала   областных   государственных  и  муниципальных  учреждений
социальной    сферы    и   ветеринарии,   находящихся   на   бюджетном
финансировании, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках
Волгоградской   области   (далее  -  государственные  и  муниципальные
учреждения). (В      редакции     Закона     Волгоградской     области
от 15.12.2006 г. N 1385-ОД)
       2. Настоящий Закон  распространяет  свое  действие  на  молодых
специалистов,    работающих    в   государственных   и   муниципальных
учреждениях, указанных в пункте 1  настоящей  статьи,  за  исключением
государственных и муниципальных служащих.
       3. Государственные социальные гарантии, установленные настоящим
Законом,  являются  дополнительными, и их предоставление не зависит от
объема     социальных     гарантий,      определяемых      федеральным
законодательством.

                Статья 2. Основные понятия, используемые  в  настоящем
                Законе

       В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
       молодой специалист  -  лицо,  закончившее  высшее  или  среднее
специальное  учебное  заведение  и  состоящее  в трудовых отношениях с
государственным или муниципальным учреждением в течение трех лет после
окончания учебного заведения;
       государственные социальные гарантии - система мер, направленных
на социальную поддержку молодых специалистов.

                 Статья 3. Виды и размер государственных социальных
                 гарантий молодым специалистам

       1.  В  Волгоградской  области  устанавливаются  следующие  виды
государственных социальных гарантий молодым специалистам:
       единовременное пособие;
       ежемесячная надбавка к окладу (тарифной ставке).
       2.  Единовременное пособие молодому специалисту устанавливается
в  размере  15500  рублей,  при объеме нагрузки не менее 0,5 ставки по
занимаемой должности.
       3.  Ежемесячная  надбавка  к  окладу (тарифной ставке) молодому
специалисту устанавливается в размере 930 рублей.
       Молодым  специалистам, окончившим учебное заведение с отличием,
ежемесячная  надбавка  к  окладу  (тарифной  ставке) устанавливается в
размере 1550 рублей.
       (Статья     в    редакции    Закона    Волгоградской    области
от 21.04.2010 г. N 2034-од)

                Статья  4.  Условия   предоставления   государственных
                социальных гарантий молодым специалистам

       1.   Государственные   социальные   гарантии   назначаются    и
выплачиваются  молодому  специалисту,  приступившему  в  течение  трех
месяцев после окончания высшего  или  среднего  специального  учебного
заведения  к  работе  в государственном или муниципальном учреждении и
заключившему соответствующий трудовой договор (контракт)  на  срок  не
менее трех лет.
       2. Муниципальные  и  государственные  учреждения  -  получатели
средств осуществляют:
       назначение    государственных   социальных   гарантий   молодым
специалистам;
       выплату    государственных    социальных    гарантий    молодым
специалистам  в  пределах объема прав получателей бюджетных средств на
оплату принятых в установленном порядке денежных обязательств.
       (В       редакции       Законов      Волгоградской      области
от 09.11.2009 г. N 1960-од; от 21.04.2010 г. N 2034-од)
       3.  Выплата  ежемесячной надбавки осуществляется в течение трех
лет  со дня заключения трудового договора (контракта) в соответствии с
условиями  настоящего  Закона.  Начисление  единовременного  пособия и
ежемесячной  надбавки  к окладу (тарифной ставке) молодым специалистам
производится   по   основному  месту  работы.  Начисление  ежемесячной
надбавки  к окладу (тарифной ставке) молодым специалистам производится
за фактически отработанное время. (В   редакции  Закона  Волгоградской
области от 21.04.2010 г. N 2034-од)
       4.  В  случаях  увольнения  по  собственному  желанию  либо  по
причине,  определяемой  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  как
неуважительная, молодой специалист обязан  до  истечения  трех  лет  с
момента заключения договора (контракта), полностью вернуть выплаченное
ему единовременное пособие.

                Статья 5. Источник финансирования

      Источником финансирования единовременных пособий  и  ежемесячных
надбавок  к  окладам  (тарифным ставкам) молодым специалистам являются
средства областного бюджета.(Статья  в  редакции  Закона Волгоградской
области от 21.04.2010 г. N 2034-од)

                Статья    6.    Ответственность    должностных     лиц
                государственных и муниципальных учреждений

       Должностные лица  государственных  и  муниципальных  учреждений
несут  ответственность  за  неисполнение положений настоящего Закона в
соответствии    с    законодательством    Российской    Федерации    и
законодательством Волгоградской области.

                Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона

       Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.


И.о. главы администрации
Волгоградской области                                     В.А.Кабанов


26 ноября 2004 года
N 964-ОД