Закон Кабардино-Балкарской Республики от 22.07.1994 № 4-РЗ

     (Часть   в   редакции   Закона   Кабардино-Балкарской  Республики
от 15.05.2001 г. N 35-РЗ)
     3. Образовательное учреждение в пределах имеющихся у него средств
на  оплату  труда  работников  данного   образовательного   учреждения
самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры ставок
заработной платы и должностных  окладов,  а  также  размеры  доплат  и
надбавок, премий и других мер материального стимулирования.
     Изыскание  средств  на  эти  цели  путем  превышения  максимально
допустимых   учебных    нагрузок    на    педагогического    работника
образовательного учреждения запрещается.

     Статья 63. Права работников образовательных учреждений,
                их социальные гарантии и льготы

     1. Работники образовательных учреждений имеют право на участие  в
управлении    образовательным    учреждением,    на    защиту    своей
профессиональной чести и достоинства.
     2. Дисциплинарное    расследование    нарушений    педагогическим
работником   образовательного   учреждения   норм    профессионального
поведения и (или) устава  данного  образовательного  учреждения  может
быть проведено только  по  поступившей  на  него  жалобе,  поданной  в
письменной  форме.  Копия  жалобы   должна   быть   передана   данному
педагогическому работнику.
     3. Ход  дисциплинарного   расследования   и   принятые   по   его
результатам решения могут быть преданы  гласности  только  с  согласия
заинтересованного    педагогического    работника     образовательного
учреждения, за исключением случаев, ведущих  к  запрещению  заниматься
педагогической деятельностью, или при необходимости  защиты  интересов
обучающихся, воспитанников.
     4. При исполнении  профессиональных  обязанностей  педагогические
работники имеют  право  на  свободу  выбора  и  использования  методик
обучения  и  воспитания,  учебных  пособий  и  материалов,  учебников,
методов оценки знаний обучающихся, воспитанников.
     5. Для  педагогических  работников   образовательных   учреждений
устанавливается сокращенная продолжительность рабочего  времени  -  не
более 36 часов в неделю.
     В зависимости от должности и (или)  специальности  педагогическим
работникам образовательных учреждений с учетом особенностей  их  труда
продолжительность  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  устанавливается
Кодексом законов о труде Российской  Федерации  и  иными  нормативными
правовыми   актами   Российской   Федерации   и   Кабардино-Балкарской
Республики.
     Педагогические работники образовательных  учреждений  в  порядке,
установленном  законодательством  Российской   Федерации,   пользуются
правом  на  получение  пенсии  за  выслугу  лет  до   достижения   ими
пенсионного возраста, на первоочередное предоставление жилой площади.
     Педагогические работники образовательного учреждения не реже  чем
через каждые 10 лет непрерывной преподавательской  деятельности  имеют
право на длительный отпуск сроком до одного года,  порядок  и  условия
предоставления  которого  определяются  учредителем  и  (или)  уставом
данного образовательного учреждения.
     6. Соотношения   объемов   различных   видов   работ   в   рамках
установленного рабочего времени (нормы труда) для различных  категорий
педагогических   работников   в   государственных   и    муниципальных
образовательных     учреждениях      устанавливаются      федеральными
(центральными) государственными органами управления образованием.
     Учебная  нагрузка  педагогического   работника   образовательного
учреждения,   оговариваемая   в   трудовом    договоре    (контракте),
ограничивается верхним пределом, определяемым  типовым  положением  об
образовательном учреждении соответствующих типа и вида.
     7. Педагогический работник  образовательного  учреждения  высшего
профессионального   образования,    имеющий    ученую    степень    по
соответствующей специальности, имеет право безвозмездно читать учебный
курс, параллельный существующему.
     Руководство образовательного учреждения обязано создать для этого
необходимые условия.
     8. Педагогическим работникам образовательных  учреждений  (в  том
числе  руководящим  работникам,   деятельность   которых   связана   с
образовательным  процессом)  в   целях   содействия   их   обеспечению
книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями  выплачивается
ежемесячная  денежная  компенсация  в  размере  полутора   минимальных
размеров  оплаты   труда   в   образовательных   учреждениях   высшего
профессионального  образования  и   соответствующего   дополнительного
профессионального образования, в размере одного  минимального  размера
оплаты труда в других образовательных учреждениях.  Сумма  выплаченной
денежной компенсации налогообложению не подлежит.
     9. На    работников    учебных     и     научных     лабораторий,
учебно-производственных, производственных мастерских (цехов) и учебных
хозяйств учреждений, предприятий  и  организаций  системы  образования
распространяются льготы и преимущества, устанавливаемые для работников
соответствующих производств.
     10. На   занятых   на   работах    с    осужденными    работников
образовательных учреждений и учебно-консультационных пунктов,  которые
создаются при учреждениях,  исполняющих  уголовные  наказания  в  виде
лишения  свободы,  распространяются  порядок  и  условия  установления
пенсии в связи с особыми условиями труда, предусмотренные для  занятых
на работах с осужденными работников учреждений, исполняющих  уголовные
наказания в виде лишения свободы.

     Статья 64. Трудовые отношения в системе образования

     1. Для  работников  образовательного   учреждения   работодателем
является данное образовательное учреждение, если иное не предусмотрено
законодательством.
     2. Трудовые отношения  работника  образовательного  учреждения  и
образовательного   учреждения    регулируются    трудовым    договором
(контрактом) и законодательством о труде.
     Трудовой   договор   (контракт)   педагогического   работника   с
образовательным учреждением может по соглашению сторон предусматривать
условие  об  испытании  с  целью   проверки   соответствия   работника
поручаемой ему работе согласно действующему законодательству.
     Заключению трудового договора  (контракта)  между  педагогическим
работником  и   образовательным   учреждением   могут   предшествовать
прохождение  конкурса  или  избрание  на   должность,   если   таковые
предусмотрены  типовым  положением  о  соответствующих  типе  и   виде
образовательного   учреждения   и   (или)   уставом   образовательного
учреждения. Длительность трудового договора (контракта) в этом  случае
определяется сроком, на который избран данный педагогический работник.
     С педагогическими  работниками  государственных  и  муниципальных
высших  образовательных  учреждений  заключаются   трудовые   договоры
(контракты) на срок,  как  правило,  пять  лет;  замещение  должностей
профессорско-преподавательского   состава    в    государственных    и
муниципальных  высших  образовательных  учреждениях  производится   на
конкурсной основе в порядке, устанавливаемом Правительством Российской
Федерации.
     С  целью  определения  уровня  квалификации   работника   и   его
соответствия занимаемой должности проводится аттестация педагогических
работников         образовательных          учреждений,          кроме
профессорско-преподавательского     состава     государственных      и
муниципальных высших образовательных  учреждений.  Перечень  категорий
педагогических  работников,  подлежащих  аттестации,  и   порядок   ее
проведения определяются Правительством Российской Федерации.
     3. Помимо предусмотренных трудовым  законодательством  Российской
Федерации основаниями  для  увольнения  педагогического  работника  по
инициативе  администрации  до  истечения  срока   действия   трудового
договора (контракта) являются:
     а) повторное   в   течение   года   грубое    нарушение    устава
образовательного учреждения;
     б) применение,  в  том  числе  однократное,  методов  воспитания,
связанных с физическим и  (или)  психическим  насилием  над  личностью
обучающегося, воспитанника;
     в) появление на работе в состоянии  алкогольного,  наркотического
или токсического опьянения.
     Увольнение   по   настоящим   основаниям   может   осуществляться
администрацией без согласия профсоюза.

                ГЛАВА VIII. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
                        В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ

     Статья 65. Международное сотрудничество

     1. Международное сотрудничество Кабардино-Балкарской Республики с
государствами  ближнего  и  дальнего  зарубежья  в области образования
осуществляется   в   соответствии   с  действующим  законодательством,
международными   договорами   Российской  Федерации  и  международными
соглашениями Кабардино-Балкарской Республики. (В    редакции    Закона
Кабардино-Балкарской Республики от 15.05.2001 г. N 35-РЗ)
     Если  международным  соглашением  Кабардино-Балкарской Республики
установлены    иные    правила,    чем   те,   которые   предусмотрены
законодательством Кабардино-Балкарской Республики, применяются правила
международного соглашения. (В   редакции  Закона  Кабардино-Балкарской
Республики от 15.05.2001 г. N 35-РЗ)
     2. Органы  управления  образованием,  образовательные  учреждения
имеют право устанавливать прямые связи с  иностранными  предприятиями,
учреждениями и организациями.
     3.  Обучение,  подготовка  и  повышение  квалификации иностранных
граждан,  в  том  числе  соотечественников,  проживающих за рубежом, в
образовательных учреждениях Кабардино-Балкарской Республики, равно как
и    граждан    Кабардино-Балкарской    Республики    в    иностранных
образовательных   учреждениях,  осуществляются  по  прямым  договорам,
заключаемым   образовательными  учреждениями,  ассоциациями,  органами
управления  образованием,  иными  юридическими  и физическими лицами в
соответствии   с  международными  договорами  Российской  Федерации  и
международными соглашениями Кабардино-Балкарской Республики.        (В
редакции         Закона         Кабардино-Балкарской        Республики
от 15.05.2001 г. N 35-РЗ)
     4. Кабардино-Балкарская   Республика   участвует    в    создании
национальных   образовательных   учреждений   в   странах   проживания
соотечественников на основе соответствующих международных договоров.

     Статья 66. Внешнеэкономическая деятельность

     1. Органы  управления  образованием,  образовательные  учреждения
имеют   право    самостоятельно    осуществлять    внешнеэкономическую
деятельность и иметь валютные счета в банковских  и  других  кредитных
учреждениях  в  порядке,  установленном  законодательством  Российской
Федерации.
     2. Валютные средства, полученные образовательным  учреждением  от
внешнеэкономической   деятельности,   принадлежат   ему    на    праве
собственности или поступают в его оперативное управление и изъятию  не
подлежат.


     Президент
     Кабардино-Балкарской Республики          В. Коков

     г. Нальчик,
     22 июля 1994 года
     N 4-РЗ

                         --------------------