ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 151-ПП
24 мая 2013 г. г. Нальчик
О Положении
об отраслевой системе оплаты труда работников государственных
казенных, бюджетных и автономных учреждений культуры
Кабардино-Балкарской Республики
(В редакции Постановления Правительства Кабардино-Балкарской
Республики от 20.01.2015 № 5-ПП; от 20.08.2015 № 194-ПП)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации
от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики", для обеспечения повышения средней заработной
платы отдельных категорий работников учреждений культуры Кабардино-
Балкарской Республики" Правительство Кабардино-Балкарской Республики
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевой системе оплаты
труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных
учреждений культуры Кабардино-Балкарской Республики. (В редакции
Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики
от 20.01.2015 № 5-ПП)
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики
от 19 декабря 2008 года N 283-ПП "О Положении об отраслевой системе
оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных
учреждений культуры Кабардино-Балкарской Республики и Положении
об отраслевой системе оплаты труда работников средств массовой
информации Кабардино-Балкарской Республики" ("Официальная Кабардино-
Балкария", N 5, 23.01.2009);
постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики
от 26 июля 2011 года N 213-ПП "О внесении изменений в постановление
Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 декабря 2008 года
N 283-ПП" ("Официальная Кабардино-Балкария", N 30, 29.07.2011);
пункт 1 изменений, которые вносятся в некоторые постановления
Правительства Кабардино-Балкарской Республики, утвержденных
постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики
от 14 сентября 2011 года N 283-ПП ("Официальная Кабардино-Балкария",
N 8, 23.09.2011).
3. Рекомендовать местным администрациям муниципальных районов и
городских округов Кабардино-Балкарской Республики принять
соответствующие нормативные правовые акты по отраслевой системе оплаты
труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений
культуры.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской
Республики-министра образования, науки и по делам молодежи
Кабардино-Балкарской Республики Емузову Н.Г. (В редакции Постановления
Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 20.01.2015 № 5-ПП)
5. Настоящее постановление распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 апреля 2013 года.
Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики Р. Хасанов
* * *
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 24 мая 2013 года N 151-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ
об отраслевой системе оплаты труда работников
государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений культуры
Кабардино-Балкарской Республики
(В редакции Постановления Правительства Кабардино-Балкарской
Республики от 20.01.2015 № 5-ПП; от 20.08.2015 № 194-ПП)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования системы
оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и
автономных учреждений культуры (далее - учреждение) и включает в себя:
(В редакции Постановления Правительства Кабардино-Балкарской
Республики от 20.01.2015 № 5-ПП)
минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным
группам (далее - ПКГ);
рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов;
наименования, условия осуществления и размеры выплат
стимулирующего характера;
наименования, условия осуществления и размеры выплат
компенсационного характера;
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и
главного бухгалтера учреждения;
другие вопросы оплаты труда.
2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается
в соответствии с пунктом 3 Положения о порядке формирования отраслевых
систем оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и
автономных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, утвержденного
постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19
августа 2008 г. № 196-ПП, и настоящим Положением. Положение носит
обязательный характер для государственных казенных учреждений культуры
Кабардино-Балкарской Республики и рекомендательный характер для
государственных бюджетных и автономных учреждений культуры. (В
редакции Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики
от 20.01.2015 № 5-ПП)
3. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором
в соответствии с системой оплаты труда, определенной настоящим
Положением.
4. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада
работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты
стимулирующего и компенсационного характера являются обязательными для
включения в трудовой договор.
5. Исполнительный орган государственной власти Кабардино-
Балкарской Республики, в ведении которого находятся государственные
казенные и бюджетные учреждения культуры, может устанавливать
руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера, размер
которых зависит от выполнения показателей эффективности и
результативности деятельности учреждения в пределах ассигнований,
предусмотренных на оплату труда работников учреждения. (В редакции
Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики
от 20.08.2015 № 194-ПП)
6. Размеры должностных окладов определяются руководителем
учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню
квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей
профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема
выполняемой работы.
7. Должностной оклад руководителя устанавливается в зависимости
от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и
особенностей деятельности и значимости учреждения, в соответствии с
показателями, характеризующими группу по оплате труда руководителя
учреждения, утверждаемыми уполномоченным исполнительным органом
государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в сфере
культуры. (В редакции Постановления Правительства Кабардино-Балкарской
Республики от 20.01.2015 № 5-ПП)
8. По отдельным профессиям, должностям, не требующим полную
занятость, могут устанавливаться часовые ставки заработной платы в
соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
9. Месячная заработная плата работника, отработавшего норму
рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не
может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного
правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской
Республики.
Заработная плата работника предельными размерами не
ограничивается.
II. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры
повышающих коэффициентов по должностям (профессиям) работников
государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии
по профессиональным квалификационным группам
10. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры
повышающих коэффициентов по профессиям рабочих:
10.1. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Квалифика-
ционные уровни
|
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням |
Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалифика-
ционный уровень
|
Гардеробщик, грузчик, дворник, кассир билетный, кастелянша, кладовщик, курьер, контролер контрольно-пропускного пункта, полотер, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений |
3220 |
2 квалифика-
ционный уровень
|
Старший билетный кассир; старший контролер контрольно-пропускного пункта |
3320 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - до 1,6.
10.2. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Квалифика-
ционные уровни
|
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням |
Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалифика-
ционный уровень
|
профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих; плотник, слесарь-сантехник, водитель автомобиля |
3450 |
2 квалифика-
ционный уровень
|
профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3550 |
3 квалифика-
ционный уровень
|
профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3720 |
4 квалифика-
ционный уровень
|
профессии рабочих, предусмотренные 1-3 квалификационными уровнями ПКГ, выполняющих важные (особо важные) и ответственные работы: (водитель автомобиля) |
4030 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - до 1,7.
11. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры
повышающих коэффициентов по общеотраслевым должностям служащих:
11.1. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Квалифика-
ционные уровни
|
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалифика-
ционный уровень
|
агент рекламный; архивариус; кассир; делопроизводитель; комендант; секретарь-машинистка; экспедитор |
3470 |
2 квалифика-
ционный уровень
|
старший экспедитор; старший комендант |
3850 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - до 1,6.
11.2. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Квалифика-
ционные уровни
|
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалифика-
ционный уровень
|
администратор; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; художник |
3900 |
2 квалифика-
ционный уровень
|
заведующий складом; заведующий хозяйством; заведующий складом |
4200 |
3 квалифика-
ционный уровень
|
мастер участка; начальник хозяйственного отдела |
4450 |
4 квалифика-
ционный уровень
|
старший мастер участка |
4690 |
5 квалифика-
ционный уровень
|
начальник (заведующий мастерской) |
5180 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня" до 1,8.
11.3. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Квалифика-
ционные уровни
|
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалифика-
ционный уровень
|
бухгалтер; документовед; инженер по охране труда; инженер электроник; специалист по кадрам; экономист по планированию; экономист по труду; юрисконсульт; инженер-энергетик |
4150 |
2 квалифика-
ционный уровень
|
юрисконсульт - II категории, экономисты всех специальностей II категории |
4450 |
3 квалифика-
ционный уровень
|
юрисконсульт - I категории, экономисты всех специальностей I категории |
4690 |
4 квалифика-
ционный уровень
|
ведущий экономист по планированию; ведущий финансист; юрисконсульт |
5000 |
5 квалифика-
ционный уровень
|
главный специалист: в отделах, отделениях, мастерских, заместитель главного бухгалтера |
5300 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - до 1,9.
11.4. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Квалифика-
ционные уровни
|
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалифика-
ционный уровень
|
начальник отдела кадров; начальник планового отдела; начальник финансового отдела; начальник материально-технического снабжения; начальник производственных цехов |
5180 |
2 квалифика-
ционный уровень
|
начальник юридического отдела |
6220 |
3 квалифика-
ционный уровень
|
директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения) |
7450 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - до 1,9.
(В редакции Постановления Правительства Кабардино-Балкарской
Республики от 20.01.2015 № 5-ПП)
12. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры
повышающих коэффициентов по должностям работников культуры, искусства
и кинематографии:
12.1. Профессиональная квалификационная группа
"Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии
первого уровня"
---------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Должности, отнесенные | Минимальный |
| уровни | к квалификационным уровням | размер оклада, |
| | | в рублях |
|--------------------+-----------------------------------------+----------------|
| 1 квалификационный | бутафор; гример-пастижер; костюмер; | 3000 |
| уровень | маляр по отделке декораций; осветитель; | |
| | машинист сцены; монтировщик сцены; | |
| | фильмопроверщик; киномеханик; | |
| | униформист; реквизитор; фильмотекарь; | |
| | фонотекарь; дежурный зала игральных | |
| | автоматов; столяр по изготовлению | |
| | декораций; пиротехник | |
|--------------------+-----------------------------------------+----------------|
| 2 квалификационный | профессии рабочих культуры, искусства | 3360 |
| уровень | и кинематографии, отнесенные | |
| | к первому квалификационному уровню, | |
| | которым присваивались 3-4 разряды | |
| | ЕТКС; макетчик театрально- | |
| | постановочных макетов; портной, | |
| | раскройщик | |
|--------------------+-----------------------------------------+----------------|
| 3 квалификационный | профессии рабочих культуры, искусства | 3760 |
| уровень | и кинематографии, отнесенных | |
| | к 1-2 квалификационным уровням, | |
| | которым присваивался 5 разряд ЕТКС | |
|--------------------+-----------------------------------------+----------------|
| 4 квалификационный | профессии рабочих культуры, искусства | 4200 |
| уровень | и кинематографии, отнесенные | |
| | к 1-3 квалификационному уровню, | |
| | которым присваивался 6 разряд ЕТКС | |
| | и профессии рабочих, предусмотренных | |
| | 1-3 квалификационными уровнями ПКГ, | |
| | выполняющие важные (особо важные) | |
| | и ответственные работы | |
| | (согласно приложению N 4) | |
---------------------------------------------------------------------------------
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Профессии
рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня" - до 2,0.
12.2. Профессиональная квалификационная группа
"Профессии рабочих культуры, искусства
и кинематографии второго уровня"
----------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Должности, отнесенные | Минимальный |
| уровни | к квалификационным уровням | размер оклада |
| | | в рублях |
|--------------------+-------------------------------------------+---------------|
| 1 квалификационный | красильщик в постижерском производстве | 3140 |
| уровень | 4-5 разрядов ЕТКС; фонотекарь; | |
| | видеотекарь; изготовитель игровых кукол | |
| | 5 разряда ЕТКС; механик по ремонту | |
| | и обслуживанию кинотехнологического | |
| | оборудования 4-5 разрядов ЕТКС; механик | |
| | по обслуживанию звуковой техники | |
| | 2-5 разрядов ЕТКС; оператор пульта | |
| | управления киноустановки; оператор пульта | |
| | управления киноустановки; реставратор | |
| | фильмокопии 5 разряда ЕТКС; контролер | |
| | музыкальных инструментов 4-6 разрядов | |
| | ЕТКС; регулировщик язычковых | |
| | инструментов 4-5 разрядов ЕТКС, | |
| | реставратор клавишных инструментов | |
| | 5-6 разрядов ЕТКС; реставратор смычковых | |
| | и щипковых инструментов 5-8 разрядов | |
| | ЕТКС; реставратор ударных инструментов | |
| | 5-6 разрядов ЕТКС; реставратор язычковых | |
| | инструментов 4-5 разрядов ЕТКС | |
| | красильщик в постижерском производстве | |
| | 6 разряда ЕТКС; изготовитель игровых | |
| | кукол 6 разряда ЕТКС; | |
|--------------------+-------------------------------------------+---------------|
| 2 квалификационный | механик по ремонту и обслуживанию | 3450 |
| уровень | кинотехнологического оборудования | |
| | 6-7 разрядов ЕТКС; механик | |
| | по обслуживанию звуковой техники | |
| | 6-7 разрядов ЕТКС; реставратор | |
| | фильмокопии 6 разряда ЕТКС; оператор | |
| | видеозаписи 6-7 разрядов ЕТКС; | |
| | изготовитель музыкальных инструментов | |
| | по индивидуальным заказам 6 разряда | |
| | ЕТКС; интонировщик 6 разряда ЕТКС; | |
| | настройщик духовых инструментов | |
| | 6 разряда ЕТКС; настройщик-регулировщик | |
| | смычковых инструментов 6 разряда ЕТКС; | |
| | реставратор духовых инструментов | |
| | 6-8 разрядов ЕТКС | |
|--------------------+-------------------------------------------+---------------|
| 3 квалификационный | механик по ремонту и обслуживанию | 3795 |
| уровень | кинотехнологического оборудования | |
| | 8 разряда ЕТКС; оператор видеозаписи | |
| | 8 разряда ЕТКС | |
|--------------------+-------------------------------------------+---------------|
| 4 квалификационный | профессии рабочих, предусмотренные | 4250 |
| уровень | первым - третьим квалификационными | |
| | уровнями, при выполнении важных | |
| | (особо важных) и ответственных | |
| | (особо ответственных) работ | |
| | (согласно приложению N 4) | |
----------------------------------------------------------------------------------
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Профессии
рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня" - до 2,0.
12.3. Профессиональная квалификационная группа
"Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного
состава культуры, искусства и кинематографии"
-----------------------------------------------------------------------
| Должности, отнесенные | Минимальный размер оклада, |
| к профессиональной группе | в рублях |
|----------------------------------------+----------------------------|
| смотритель музейный; контролер билетов | 3140 |
-----------------------------------------------------------------------
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Должности
технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" -
до 2,0.
12.4. Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии
среднего звена"
-----------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Должности, отнесенные | Минимальный |
| уровни | к квалификационным уровням | размер оклада, |
| | | в рублях |
|--------------------+-------------------------------------------+----------------|
| 1 квалификационный | заведующий билетными кассами; | 3500 |
| уровень | заведующий костюмерной; репетитор | |
| | по технике речи; суфлер; артист оркестра | |
| | (ансамбля); обслуживающего кинотеатры; | |
| | рестораны; кафе и танцевальные площадки; | |
| | организатор экскурсий; руководитель | |
| | кружка, любительского объединения, клуба | |
| | по интересам; распорядитель танцевального | |
| | вечера; ведущий дискотеки; руководитель | |
| | музыкальной части дискотеки; | |
| | аккомпаниатор; культорганизатор; | |
| | контролер-посадчик аттракциона; | |
| | мастер участка ремонта | |
| | и реставрации фильмофонда | |
|--------------------+-------------------------------------------+----------------|
| 2 квалификационный | должности, предусмотренные | 3850 |
| уровень | 1 квалификационным уровнем, которым | |
| | присваивались 7-9 разряды по ЕТКС: | |
| | ассистенты режиссера, дирижера, | |
| | балетмейстера, хормейстера; | |
| | помощник режиссера; артист балета | |
-----------------------------------------------------------------------------------
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Должности
работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" -
до 2,2.
12.5. Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии
ведущего звена"
-----------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Должности, отнесенные | Должностные |
| уровни | к квалификационным уровням | оклады |
| | | (ставки) |
|--------------------+----------------------------------------------+-------------|
| 1 квалификационный | концертмейстер по классу вокала (балета); | 3900 |
| уровень | лектор-искусствовед (музыковед); | |
| | чтец-мастер художественного слова; | |
| | главный библиотекарь; главный библиограф; | |
| | помощник главного режиссера (главного | |
| | дирижера, главного балетмейстера, | |
| | художественного руководителя); | |
| | заведующий труппой; художник-бутафор; | |
| | художник-гример; художник-декоратор; | |
| | художник-конструктор; | |
| | художник-скульптор; художник по свету; | |
| | художник-модельер театрального костюма; | |
| | художник-реставратор; | |
| | художник-постановщик; | |
| | художник-фотограф; мастер-художник | |
| | по созданию и реставрации музыкальных | |
| | инструментов; репетитор по вокалу; | |
| | репетитор по балету; | |
| | аккомпаниатор-концертмейстер; | |
| | администратор (старший администратор); | |
| | заведующий аттракционом; библиотекарь; | |
| | библиограф; методист библиотеки, клубного | |
| | учреждения, музея, научно-методического | |
| | центра народного творчества, дома | |
| | народного творчества центра народной | |
| | культуры (культуры и досуга) и других | |
| | аналогичных учреждений и организаций; | |
| | редактор библиотеки клубного учреждения, | |
| | музея, научно-методического центра | |
| | народного творчества, дома народного | |
| | творчества, центра народной культуры | |
| | (культуры и досуга) и других аналогичных | |
| | учреждений и организаций; лектор | |
| | (экскурсовод); артист-вокалист (солист); | |
| | артист балета; артист оркестра; артист хора; | |
| | артист драмы; артист (кукловод) театра | |
| | кукол; артист симфонического, камерного | |
| | эстрадно-симфонического, духового | |
| | оркестров, оркестра народных | |
| | инструментов; артист оркестра ансамблей | |
| | песни и танца; артист эстрадного оркестра | |
| | (ансамбля); артист балета ансамбля песни и | |
| | танца, танцевального коллектива; артист | |
| | хора ансамбля песни и танца, хорового | |
| | коллектива; артисты - концертные | |
| | исполнители (всех жанров), кроме артистов - | |
| | концертных исполнителей вспомогательного | |
| | состава; репетитор цирковых номеров; | |
| | хранитель фондов; редактор (музыкальный | |
| | редактор); специалист по фольклору; | |
| | специалист по жанрам творчества, | |
| | специалист по методике клубной работы, | |
| | методист по составлению кинопрограмм, | |
| | инспектор манежа (ведущий представление), | |
| | артист - воздушный гимнаст, артист | |
| | спортивно-акробатического жанра; артист | |
| | жанра "эквилибр"; артист жанра дрессуры | |
| | животных; артист жанра конной дрессуры; | |
| | артист жанра жонглирования; артист жанра | |
| | иллюзии; артист коверный; буффонадный | |
| | клоун; музыкальный эксцентрик, сатирик; | |
| | артист оркестра цирка; специалист по | |
| | учетно-хранительской документации; | |
| | специалист экспозиционного и выставочного | |
| | отдела; кинооператор; ассистент | |
| | кинорежиссера, ассистент кинооператора; | |
| | звукооператор; монтажер; редактор | |
| | по репертуару | |
|--------------------+----------------------------------------------+-------------|
| 2 квалификационный | профессии, предусмотренные | 4290 |
| уровень | 1 квалификационным уровнем, которым | |
| | присваивались 12-13 разряды по ЕТКС, | |
| | и должности, по которым может | |
| | устанавливаться производное должностное | |
| | наименование "старший" | |
|--------------------+----------------------------------------------+-------------|
| 3 квалификационный | профессии, предусмотренные | 4700 |
| уровень | 1 квалификационным уровнем, которым | |
| | присваивались 14-15 разряды по ЕТКС, | |
| | и должности, по которым может | |
| | устанавливаться производное должностное | |
| | наименование "ведущий" | |
-----------------------------------------------------------------------------------
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Должности
работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" -
до 2,45.
12.6. Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии
руководящего состава"
-----------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Должности, отнесенные | Минимальный |
| уровни | к квалификационным уровням | размер оклада, |
| | | в рублях |
|--------------------+-------------------------------------------+----------------|
| 1 квалификационный | руководитель литературно- | 4250 |
| уровень | драматургической части; заведующий | |
| | музыкальной частью; заведующий отделом | |
| | (сектором) библиотеки; заведующий | |
| | отделом (сектором) музея; заведующий | |
| | передвижной выставкой музея; заведующий | |
| | отделом (сектором) зоопарка; заведующий | |
| | ветеринарной лабораторией зоопарка; | |
| | балетмейстер, хормейстер, звукорежиссер, | |
| | заведующий реставрационной мастерской; | |
| | заведующий отделом (сектором) дома | |
| | (дворца) культуры; парка культуры и | |
| | отдыха, научно-методического центра | |
| | народного творчества, дома народного | |
| | творчества, центра народной культуры | |
| | (культуры и досуга) и других аналогичных | |
| | учреждений и организаций; заведующий | |
| | отделением (пунктом) по прокату кино- и | |
| | видеофильмов; заведующий художественно- | |
| | оформительской мастерской; директор | |
| | съемочной группы; директор творческого | |
| | коллектива, программы циркового | |
| | конвейера; режиссер массовых | |
| | представлений; заведующий отделом по | |
| | эксплуатации аттракционной техники; | |
| | кинорежиссер; руководитель клубного | |
| | формирования - любительского | |
| | объединения, студии, коллектива | |
| | самодеятельного искусства, клуба по | |
| | интересам; художественный руководитель, | |
| | клубного учреждения, парка культуры и | |
| | отдыха, научно-методического центра | |
| | народного творчества, дома народного | |
| | творчества, центра народной культуры | |
| | (культуры и досуга и других аналогичных | |
| | учреждений); ученый секретарь библиотеки | |
| | (музея, зоопарка) | |
|--------------------+-------------------------------------------+----------------|
| 2 квалификационный | профессии, предусмотренные | 5000 |
| уровень | 1 квалификационным уровнем, которым | |
| | присваивались 12-13 разряды по ЕТКС; | |
| | заведующий художественно-постановочной | |
| | частью, режиссер, дирижер, главный | |
| | хранитель фондов | |
|--------------------+-------------------------------------------+----------------|
| 3 квалификационный | профессии, предусмотренные | 5700 |
| уровень | 1-2 квалификационным уровнем, которым | |
| | присваивались 14-15 разряды по ЕТКС; | |
| | главный балетмейстер; главный хормейстер; | |
| | главный художник; режиссер-постановщик; | |
| | балетмейстер-постановщик; главный | |
| | дирижер | |
|--------------------+-------------------------------------------+----------------|
| 4 квалификационный | профессии, предусмотренные | 6600 |
| уровень | 1-3 квалификационными уровнями, которым | |
| | присваивались 16-17 разряды по ЕТКС | |
-----------------------------------------------------------------------------------
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Должности
руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
- до 2,3.
13. Размеры минимальных окладов должностей,
не вошедших в профессиональные квалификационные группы:
--------------------------------------------------------------
| Наименование должности, | Минимальный размер оклада, |
| | в рублях |
|-------------------------------+----------------------------|
| сотрудник службы безопасности | 3900 |
|-------------------------------+----------------------------|
| младший сотрудник службы | 4290 |
| безопасности | |
|-------------------------------+----------------------------|
| старший сотрудник службы | 4700 |
| безопасности | |
|-------------------------------+----------------------------|
| ведущий сотрудник службы | 5170 |
| безопасности | |
|-------------------------------+----------------------------|
| главный сотрудник службы | 5690 |
| безопасности | |
--------------------------------------------------------------
III. Порядок установления повышающих коэффициентов к окладам
14. Минимальные размеры окладов работников по соответствующим
профессиональным квалификационным группам устанавливаются с учетом
требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации,
которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной
деятельности.
15. Положением об оплате труда работников учреждения может быть
предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к
окладам стимулирующего характера:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за непрерывный стаж работы, за
выслугу лет;
повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию,
присвоение ученой степени, присвоение почетного звания "заслуженный",
"народный", "академический", "классность", "образцовый художественно-
самодеятельный коллектив", "народный художественно-самодеятельный
коллектив", "за знание иностранных языков и применение их в работе".
Решение об установлении соответствующих повышающих коэффициентов
принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат
финансовыми средствами.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный
период времени в течение соответствующего календарного года.
Коэффициенты к окладам стимулирующего характера применяются для
реализации положений Программы поэтапного совершенствования системы
оплаты труда в государственных учреждениях на 2012-2018 годы,
утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской
Республики от 29 декабря 2012 года N 300-ПП, и Плана мероприятий
("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденного
распоряжением Правительства Кабардино-Балкарской Республики
от 28 февраля 2013 года N 130-рп.
16. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
устанавливается работникам учреждения в зависимости от отнесения
должности к квалификационному уровню ПКГ.
Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем
умножения размера минимального оклада работника на повышающий
коэффициент к окладу по занимаемой должности. Выплаты по повышающему
коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер, применение
повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности образует
новый оклад и учитывается при начислении иных стимулирующих и
компенсационных выплат, определяемых в процентном отношении к
минимальному окладу (ставке).
17. Персональный повышающий коэффициент к окладу по должности
устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной
подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач,
и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего
коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем
учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не
образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному
окладу.
18. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет
устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества
лет, проработанных в учреждениях системы культуры, искусства и
кинематографии. Рекомендованные размеры повышающих коэффициентов к
окладу:
при выслуге лет от 1 года до 2 лет - до 0,10;
при выслуге лет от 2 до 5 лет - до 0,15;
при выслуге лет от 5 до 10 лет - до 0,20;
при выслуге лет от 10 до 20 лет - до 0,25;
при выслуге лет свыше 25 лет - до 0,30.
Применение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не
образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному
окладу.
Исчисление стажа, дающего право на установление повышающих
коэффициентов за выслугу лет, производится в соответствии с
приложением N 2 к настоящему Положению.
19. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию
работникам устанавливается с целью стимулирования к качественному
результату труда путем повышения профессиональной квалификации и
компетентности.
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу за
квалификационную категорию:
при наличии высшей квалификационной категории - 0,2;
при наличии первой квалификационной категории - 0,15;
при наличии второй квалификационной категории - 0,1.
20. Работникам, которым присвоена ученая степень, устанавливаются
повышающий коэффициент в размере:
за звание "кандидат наук" - 0,10;
за звание "доктор наук" - 0,20.
Повышающий коэффициент к окладу за присвоение званий ученой
степени "кандидат наук" и "доктор наук" устанавливается, если работник
работает непосредственно по специальности (или смежной специальности),
по которой присвоена ученая степень.
Применение повышающего коэффициента к окладу за квалификационную
категорию и присвоение ученой степени не образует новый оклад и не
учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных
выплат, устанавливаемых к должностному окладу.
21. Работникам учреждений и коллективов за присвоенные звания
рекомендуется установление повышающих коэффициентов к окладам:
работникам государственного казенного учреждения "Государственный
академический ансамбль танца "Кабардинка" - за звание "академический"
- 0,20;
художественному и артистическому персоналу симфонического
оркестра государственного казенного учреждения культуры "Кабардино-
Балкарская государственная филармония" - 0,40;
руководителям творческих коллективов (художественно-
самодеятельным коллективам), имеющим звания "образцовый", "народный",
- 0,10.
22. Работникам библиотек устанавливается повышающий коэффициент к
окладам:
государственного казенного учреждения культуры "Государственная
национальная библиотека Кабардино-Балкарской Республики имени
Т. К. Мальбахова" - 0,25;
остальным библиотекам - 0,15.
23. Библиотечным, музейным работникам (экскурсоводам) за знание
иностранных языков и применение их в работе устанавливается повышающий
коэффициент к окладам:
за знание одного иностранного языка - 0,10;
за знание двух иностранных языков - 0,15.
24. Работникам государственного казенного учреждения культуры
"Кабардино-Балкарский методический центр народного творчества и
культпросветработы" устанавливается повышающий коэффициент к окладам
0,25.
Работникам государственного казенного учреждения культуры
"Методический центр по художественному образованию" устанавливается
повышающий коэффициент к окладам 0,30.
25. Водителям автомобилей учреждений устанавливаются повышающий
коэффициент к окладам "за классность":
за первый класс- 0,15;
за второй класс- 0,10.
26. Работникам государственного казенного учреждения культуры
"Национальный музей Кабардино-Балкарской Республики" устанавливается
повышающий коэффициент к окладам 0,20.
27. При награждении работников учреждений государственными
наградами Кабардино-Балкарской Республики выплаты производятся в
соответствии с нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской
Республики.
Применение повышающего коэффициента к окладу в соответствии с
пунктами 20-25 не образует новый оклад и не учитывается при начислении
иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к
должностному окладу.
28. Изменение размеров окладов и надбавок производится в
