Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 25.04.2013 № 116

|       |политики"                    |                         |            |                   |

|-------+-----------------------------+-------------------------+------------+-------------------|

| 6.5.  |Проведение    совместно     с|Выступление и  публикации|  Ежегодно  |Министерство  труда|

|       |профсоюзами   в   учреждениях|руководителей           и|            |и       социального|

|       |разъяснительной   работы   по|специалистов             |            |развития Карачаево-|

|       |повышению  оплаты   труда   в|министерства,  проведение|            |Черкесской         |

|       |соответствии     с     Указом|разъяснительной работы  в|            |Республики         |

|       |Президента         Российской|трудовых     коллективах,|            |                   |

|       |Федерации от 07.05.2012 N 597|совещаний                |            |                   |

|       |"О мероприятиях по реализации|                         |            |                   |

|       |государственной    социальной|                         |            |                   |

|       |политики"   и   перехода   на|                         |            |                   |

|       |"эффективный контракт"       |                         |            |                   |

|-------+-----------------------------+-------------------------+------------+-------------------|

| 6.6.  |Организация   и    проведение|Контроль  за  соблюдением|  Ежегодно  |Министерство  труда|

|       |контроля  за  выполнением   в|трудового                |            |и       социального|

|       |полном объеме мер по созданию|законодательства  и  норм|            |развития Карачаево-|

|       |прозрачного механизма  оплаты|об      оплате      труда|            |Черкесской         |

|       |труда           руководителей|руководителей  учреждений|            |Республики         |

|       |государственных   учреждений.|социального обслуживания.|            |                   |

|       |Принятие        мер        по|100%     -     размещение|            |                   |

|       |предоставлению   сведений   о|сведений в сети Интернет |            |                   |

|       |доходах,   об   имуществе   и|                         |            |                   |

|       |обязательствах имущественного|                         |            |                   |

|       |характера, а также о доходах,|                         |            |                   |

|       |об имуществе и обязательствах|                         |            |                   |

|       |имущественного      характера|                         |            |                   |

|       |супруги      (супруга)      и|                         |            |                   |

|       |несовершеннолетних      детей|                         |            |                   |

|       |граждан,   претендующих    на|                         |            |                   |

|       |замещение          должностей|                         |            |                   |

|       |руководителя государственного|                         |            |                   |

|       |учреждения        социального|                         |            |                   |

|       |обслуживания   населения,   а|                         |            |                   |

|       |также   граждан,   замещающих|                         |            |                   |

|       |указанные     должности     в|                         |            |                   |

|       |соответствии с  установленной|                         |            |                   |

|       |постановлением  Правительства|                         |            |                   |

|       |Карачаево-Черкесской         |                         |            |                   |

|       |Республики от 22.02.2013 N 55|                         |            |                   |

|       |"Об утверждении  Положения  о|                         |            |                   |

|       |представлении          лицом,|                         |            |                   |

|       |поступающим   на    должность|                         |            |                   |

|       |руководителя государственного|                         |            |                   |

|       |учреждения         Карачаево-|                         |            |                   |

|       |Черкесской   Республики,    а|                         |            |                   |

|       |также           руководителем|                         |            |                   |

|       |государственного   учреждения|                         |            |                   |

|       |Карачаево-Черкесской         |                         |            |                   |

|       |Республики сведений  о  своих|                         |            |                   |

|       |доходах,   об   имуществе   и|                         |            |                   |

|       |обязательствах имущественного|                         |            |                   |

|       |характера, а также о доходах,|                         |            |                   |

|       |об имуществе и обязательствах|                         |            |                   |

|       |имущественного      характера|                         |            |                   |

|       |супруга      (супруги)      и|                         |            |                   |

|       |несовершеннолетних     детей"|                         |            |                   |

|       |формой  справки  о   доходах,|                         |            |                   |

|       |проведению           проверок|                         |            |                   |

|       |достоверности    и    полноты|                         |            |                   |

|       |сведений   о   доходах,    об|                         |            |                   |

|       |имуществе  и   обязательствах|                         |            |                   |

|       |имущественного     характера,|                         |            |                   |

|       |предоставляемых   гражданами,|                         |            |                   |

|       |претендующими  на   замещение|                         |            |                   |

|       |должности        руководителя|                         |            |                   |

|       |учреждения        социального|                         |            |                   |

|       |обслуживания,     а     также|                         |            |                   |

|       |гражданами,       замещающими|                         |            |                   |

|       |указанные          должности.|                         |            |                   |

|       |Размещение     сведений     о|                         |            |                   |

|       |доходах,   об   имуществе   и|                         |            |                   |

|       |обязательствах имущественного|                         |            |                   |

|       |характера в сети Интернет    |                         |            |                   |

|-------+-----------------------------+-------------------------+------------+-------------------|

| 6.7.  |Организация   и    проведение|Разработка    инструкций,| 2014-2017  |Учреждения         |

|       |аттестации       специалистов|регламентов  по   порядку|    годы    |социального        |

|       |учреждений        социального|формирования             |            |обслуживания       |

|       |обслуживания населения       |аттестационной  комиссии,|            |населения          |

|       |                             |по проведению  аттестации|            |Карачаево-         |

|       |                             |специалистов   учреждений|            |Черкесской         |

|       |                             |социального  обслуживания|            |Республики         |

|       |                             |населения      Карачаево-|            |Министерство  труда|

|       |                             |Черкесской  Республики  с|            |и       социального|

|       |                             |последующим их  переводом|            |развития Карачаево-|

|       |                             |на "эффективный контракт"|            |Черкесской         |

|       |                             |                         |            |Республики         |

|-------+-----------------------------+-------------------------+------------+-------------------|

|6.8.   |Заключение       "эффективных|Заключение   "эффективных| 2014-2017  |Министерство  труда|

|       |контрактов"   (дополнительных|контрактов"  с  основными|    годы    |и       социального|

|       |соглашений     к     трудовым|категориями    работников|            |развития Карачаево-|

|       |договорам   (новых   трудовых|учреждений    социального|            |Черкесской         |

|       |договоров)  со  специалистами|обслуживания    населения|            |Республики,        |

|       |учреждений        социального|Карачаево-Черкесской     |            |руководители       |

|       |обслуживания        населения|Республики.  Формирование|            |учреждений         |

|       |Карачаево-Черкесской         |четкой   системы   оплаты|            |                   |

|       |Республики                   |труда    работников     в|            |                   |

|       |                             |зависимости            от|            |                   |

|       |                             |показателей       объема,|            |                   |

|       |                             |интенсивности и  качества|            |                   |

|       |                             |труда                    |            |                   |

|-------+-----------------------------+-------------------------+------------+-------------------|

|6.9.   |Заключение     дополнительных|Приведение       трудовых|  По мере   |Министерство  труда|

|       |соглашений     к     трудовым|договоров   руководителей| необходим- |и       социального|

|       |договорам  с   руководителями|учреждений    социального|    ости    |развития Карачаево-|

|       |(трудовых договоров для вновь|обслуживания населения  в|            |Черкесской         |

|       |назначаемых    руководителей)|соответствие  с   типовой|            |Республики         |

|       |учреждений        социального|формой          трудового|            |                   |

|       |обслуживания        населения|договора,    утвержденной|            |                   |

|       |Карачаево-Черкесской         |Правительством Российской|            |                   |

|       |Республики по типовой  форме,|Федерации, заключаемого с|            |                   |

|       |утвержденной   постановлением|руководителями учреждений|            |                   |

|       |Правительства      Российской|                         |            |                   |

|       |Федерации от 12.04.2013 N 329|                         |            |                   |

|       |"О типовой  форме   трудового|                         |            |                   |

|       |договора   с    руководителем|                         |            |                   |

|       |государственного             |                         |            |                   |

|       |(муниципального) учреждения" |                         |            |                   |

|-------+-----------------------------+-------------------------+------------+-------------------|

|6.10.1.|Проведение       методических|Введение     учреждениями|  Начиная   |Министерство  труда|

|       |семинаров и совещаний в части|социального  обслуживания|    со 2    |и       социального|

|       |оказания           содействия|населения          систем|  квартала  |развития Карачаево-|

|       |учреждениям       социального|нормирования труда       | 2014 года  |Черкесской         |

|       |обслуживания   населения   по|                         |            |Республики         |

|       |определению            систем|                         |            |                   |

|       |нормирования труда           |                         |            |                   |

|-------+-----------------------------+-------------------------+------------+-------------------|

|6.10.2.|Внедрение систем нормирования|Введение     учреждениями|  Начиная   |Министерство труда |

|       |труда в учреждениях бюджетной|социального  обслуживания|    со 2    |и социального      |

|       |сферы с  учетом  методических|населения          систем|  квартала  |развития Карачаево-|

|       |рекомендаций,    утвержденных|нормирования труда       | 2014 года  |Черкесской         |

|       |приказами Минтруда России  от|                         |            |Республики         |

|       |30.09.2013              N 504|                         |            |                   |

|       |"Об утверждении  методических|                         |            |                   |

|       |рекомендаций  по   разработке|                         |            |                   |

|       |систем нормирования  труда  в|                         |            |                   |

|       |государственных              |                         |            |                   |

|       |(муниципальных) учреждениях" |                         |            |                   |

|-------+-----------------------------+-------------------------+------------+-------------------|

|6.10.3.|Проведение        комплексных|Недопущение     нарушений|  Начиная   |Министерство  труда|

|       |проверок  по   контролю   над|норм            трудового|    со 2    |и       социального|

|       |исполнением ст.159  Трудового|законодательства         |  квартала  |развития Карачаево-|

|       |кодекса Российской Федерации |                         | 2014 года  |Черкесской         |

|       |                             |                         |            |Республики         |

|-------+-----------------------------+-------------------------+------------+-------------------|

| 6.11. |Подготовка отчета об         |Предоставление  отчета  в| Ежекварта- |Министерство  труда|

|       |исполнении "дорожной карты"  |Минтруд           России,|    льно    |и       социального|

|       |"Повышение эффективности и   |Правительство  Карачаево-| 2014-2017  |развития Карачаево-|

|       |качества услуг в сфере       |Черкесской Республики    |    годы    |Черкесской         |

|       |социального обслуживания     |                         |            |Республики         |

|       |населения (2013-2018 годы)"  |                         |            |                   |

|-------+-----------------------------+-------------------------+------------+-------------------|

| 6.12. |Поддержание            уровня|Уровень       соотношения|     2      |Министерство  труда|

|       |соотношения           средней|средней заработной  платы|  квартал,  |и       социального|

|       |заработной              платы|руководителей  учреждений|  ежегодно  |развития Карачаево-|

|       |руководителей      учреждений|социального  обслуживания|            |Черкесской         |

|       |социального      обслуживания|населения    и    средней|            |Республики         |

|       |населения      и      средней|заработной          платы|            |                   |

|       |заработной  платы  работников|работников не более чем в|            |                   |

|       |не более чем в 5 раз         |5 раз. Доклад  в  Минтруд|            |                   |

|       |                             |России      в      рамках|            |                   |

|       |                             |мониторинга              |            |                   |

|-------+-----------------------------+-------------------------+------------+-------------------|

| 6.13. |Установить  предельную   долю|Поддержка предельной доли| 2 квартал  |Министерство  труда|

|       |оплаты    труда    работников|оплаты  труда  работников| 2014 года  |и       социального|

|       |административно-             |административно-         |            |развития Карачаево-|

|       |управленческого             и|управленческого         и|            |Черкесской         |

|       |вспомогательного персонала  в|вспомогательного         |            |Республики         |

|       |фонде оплаты труда учреждений|персонала в фонде  оплаты|            |                   |

|       |социального      обслуживания|труда          учреждений|            |                   |

|       |населения не более 40%       |социального  обслуживания|            |                   |

|       |                             |населения не более 40%.  |            |                   |

|       |                             |Доклад в Минтруд России в|            |                   |

|       |                             |рамках мониторинга       |            |                   |

|-------+-----------------------------+-------------------------+------------+-------------------|

| 6.14. |Установить соотношение 1:0,7-|Обеспечить    соотношение| 2 квартал  |Министерство  труда|

|       |1,05    (с    учетом     типа|средней заработной  платы| 2014 года  |и       социального|

|       |учреждения        социального|основного               и|            |развития Карачаево-|

|       |обслуживания)                |вспомогательного         |            |Черкесской         |

|       |                             |персонала      учреждений|            |Республики         |

|       |                             |социального  обслуживания|            |                   |

|       |                             |населения,       внесение|            |                   |

|       |                             |изменений  в  действующее|            |                   |

|       |                             |положение    об    оплате|            |                   |

|       |                             |труда.                   |            |                   |

|       |                             |Доклад в Минтруд России в|            |                   |

|       |                             |рамках мониторинга       |            |                   |

|-------+-----------------------------+-------------------------+------------+-------------------|

| 6.15. |Мониторинг достижения целевых|Доклад в Минтруд России  | Ежегодно,  |Министерство  труда|

|       |показателей повышения  оплаты|                         |   до 31    |и       социального|

|       |труда социальных работников в|                         |  декабря   |развития Карачаево-|

|       |соответствии     с     Указом|                         |            |Черкесской         |

|       |Президента         Российской|                         |            |Республики         |

|       |Федерации от 07.05.2012 N 597|                         |            |                   |

|       |с   обсуждением   доклада   в|                         |            |                   |

|       |Минтруд России  на  заседании|                         |            |                   |

|       |региональной    трехсторонней|                         |            |                   |

|       |комиссии                     |                         |            |                   |

--------------------------------------------------------------------------------------------------

                                Приложение к Плану мероприятий

                                ("дорожная карта")

                                "Повышение эффективности и качества

                                услуг в сфере социального обслуживания

                                населения Карачаево-Черкесской

                                Республики (2013-2018 годы)"

     Показатели нормативов региональной  "дорожной  карты"  Карачаево-

Черкесской Республики

     Субъект Российской Федерации: Карачаево-Черкесская Республика

     Категория работников: Социальные работники

----------------------------------------------------------------------------------------------------

|  N  |  Наименование показателей   | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |2014- |2014- |

| п/п |                             | год  | год  | год  | год  | год  | год  | год  | 2016 | 2018 |

|     |                             | факт | факт |      |      |      |      |      | годы | годы |

|-----+-----------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|

|  1  |              2              |  3   |  4   |  5   |  6   |  7   |  8   |  9   |  10  |  11  |

|-----+-----------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|

| 1.  |Норматив  числа   получателей|  Х   | 6,2  | 6,4  | 7,5  | 7,7  | 7,9  | 8,1  |125,0 |132,2 |

|     |услуг   на   1    социального|      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |работника (по среднесписочной|      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |численности работников) **   |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|-----+-----------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|

| 2.  |Число получателей услуг, чел.|  Х   | 2403 | 2468 | 2801 | 2888 | 2967 | 3054 |120,2 |127,1 |

|     |**                           |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|-----+-----------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|

| 3.  |Среднесписочная   численность|  Х   | 390  | 384  | 375  | 375  | 375  | 375  | 96,2 | 96,2 |

|     |социальных        работников:|      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |человек**                    |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|-----+-----------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|

| 4.  |Численность         населения|473261|470842|468504|466130|463540|460724|457686| 98,4 | 97,2 |

|     |субъекта           Российской|      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |Федерации, чел. **           |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|-----+-----------------------------+--------------------------------------------------------------|

| 5.  |Соотношение средней          |                                                              |

|     |заработной платы социальных  |                                                              |

|     |работников и средней         |                                                              |

|     |заработной платы в субъекте  |                                                              |

|     |Российской Федерации:        |                                                              |

|-----+-----------------------------+--------------------------------------------------------------|

| 6.  |по    Программе    поэтапного|  Х   | 47,5 | 58,0 | 68,5 | 79,0 | 89,5 |100,0 |  Х   |  Х   |

|     |совершенствования      систем|      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |оплаты        труда         в|      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |государственных              |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |(муниципальных)   учреждениях|      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |на 2012-2018 годы            |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|-----+-----------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|

| 7.  |по       Карачаево-Черкесской|  Х   | 49,9 | 58,0 | 68,5 | 79,0 |100,0 |100,0 |  Х   |  Х   |

|     |Республике                   |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|-----+-----------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|

| 8.  |Средняя   заработная    плата|15032,|17916,|19832,|22053,|24523,|26252,|28983,|136,9 |161,8 |

|     |работников    по     субъекту|  7   |  0   |  0   |  3   |  2   |  8   |  2   |      |      |

|     |Российской         Федерации,|      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |рублей**                     |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|-----+-----------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|

| 9.  |Темп  роста   к   предыдущему|  Х   |112,6 |109,8 |108,6 |109,2 |110,2 |109,7 |  Х   |  Х   |

|     |году, %                      |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|-----+-----------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|

| 10. |Среднемесячная     заработная|6128,2|8948,3|11502,|15106,|19373,|23496,|28983,|216,5 |323,9 |

|     |плата   отдельной   категории|      |      |  6   |  5   |  3   |  3   |  2   |      |      |

|     |работников, рублей**         |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|-----+-----------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|

| 11. |Темп  роста   к   предыдущему|  Х   |146,0 |129,5 |128,3 |125,9 |139,5 |109,7 |  Х   |  Х   |

|     |году, %                      |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|-----+-----------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|

| 12. |Доля от средств от приносящей|  Х   | 1,6  | 2,0  | 2,2  | 2,4  | 2,6  | 2,6  |  Х   |  Х   |

|     |доход  деятельности  в  фонде|      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |заработной  платы  социальных|      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |работников, %                |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|-----+-----------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|

| 13. |Размер  начислений  на   фонд|1,302 |1,302 |1,302 |1,302 |1,302 |1,302 |1,302 |  Х   |  Х   |

|     |оплаты труда, %              |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|-----+-----------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|

| 14. |Фонд    оплаты    труда     с| 39,9 | 54,5 | 69,0 | 88,5 |113,5 |137,7 |169,8 |271,0 |578,5 |

|     |начислениями, млн. рублей    |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|-----+-----------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|

| 15. |Прирост фонда оплаты труда  с|  Х   | 14,6 | 14,5 | 34,0 | 59,0 | 83,1 |115,3 |107,5 |305,9 |

|     |начислениями  к  2013   году,|      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |млн. рублей                  |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|-----+-----------------------------+--------------------------------------------------------------|

| 16. |в том числе:                 |                                                              |

|-----+-----------------------------+--------------------------------------------------------------|

| 17. |за        счет        средств|  Х   | 13,8 | 13,1 | 32,0 | 56,3 | 79,6 |110,9 |101,4 |291,8 |

|     |консолидированного    бюджета|      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |субъекта           Российской|      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |Федерации, включая дотацию из|      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |федерального  бюджета,   млн.|      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |рублей                       |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|-----+-----------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|

| 18. |включая средства, полученные |  Х   | 7,6  | 4,1  | 9,7  | 14,9 | 22,1 | 25,8 | 28,7 | 76,5 |

|     |за счет проведения           |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |мероприятий по оптимизации,  |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |млн. рублей, из них:         |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|-----+-----------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|

| 19. |от   реструктуризации   сети,|  Х   | 0,0  | 0,0  | 0,0  | 0,1  | 0,2  | 0,2  | 0,1  | 0,5  |

|     |млн. рублей                  |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|-----+-----------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|

| 20. |от  оптимизации   численности|  Х   | 7,2  | 4,0  | 9,4  | 13,8 | 18,9 | 22,2 | 27,2 | 68,2 |

|     |персонала,   в   том    числе|      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |административно-             |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |управленческого    персонала,|      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |млн. рублей                  |      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|-----+-----------------------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|

|20.1.|Объем средств от  оптимизации|  Х   | 6,4  | 1,1  | 3,5  | 4,5  | 5,5  | 6,8  | 9,2  | 21,5 |

|     |за      счет       сокращения|      |      |      |      |      |      |      |      |      |

|     |численности        социальных|      |      |      |      |      |      |      |      |      |