|
Расширенный поиск
Закон Государственного Собрания Республики Марий Эл от 31.05.2007 № 25-З
Документ имеет не последнюю редакцию.
нанимателя для принятия решения. 27. Представитель нанимателя не позднее 30 дней после проведения аттестации по ее результатам принимает решение: о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в профессиональной деятельности; о направлении на повышение квалификации;
о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.
28. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего
или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается. 29. Все материалы заседания аттестационной комиссии хранятся в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования в течение 3-х лет. 30. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке. ПРИЛОЖЕНИЕ
к Типовому положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
в Республике Марий Эл
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. ______________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
2. Год, число и месяц рождения __________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания ______________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, ______________________________________________________________________ специальность и квалификация по образованию,
______________________________________________________________________ ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации
и дата назначения на эту должность ___________________________________
_____________________________________________________________________. 5. Стаж муниципальной службы _________ лет (включая стаж государственной гражданской службы, государственной службы иных видов). 6. Общий трудовой стаж _______ лет. 7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации ________________________________________________ ______________________________________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии _____________________________
______________________________________________________________________ (соответствует замещаемой должности муниципальной службы _____________________________________________________________________. или не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
11. Рекомендации аттестационной комиссии ________________________
______________________________________________________________________ (о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в профессиональной деятельности,
______________________________________________________________________ об улучшении профессиональной деятельности аттестованного, ______________________________________________________________________ о направлении муниципального служащего на повышение квалификации,
_____________________________________________________________________. о повышении в должности муниципального служащего)
12. Количественный состав аттестационной комиссии ______________.
На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _____ , против _____. 13. Примечания __________________________________________________ _____________________________________________________________________.
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Заместитель председателя аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Секретарь аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Члены аттестационной
комиссии: (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
и т.д. Дата проведения аттестации ________________________ С аттестационным листом ознакомился ___________________________________________________________ (подпись муниципального служащего, дата)
М.П. ПРИЛОЖЕНИЕ N 5
к Закону Республики Марий Эл
"О реализации полномочий
Республики Марий Эл
в области муниципальной службы"
от 31 мая 2007 года N 25-З
СООТНОШЕНИЕ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ,
И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(В редакции Закона Государственного Собрания Республики Марий Эл от 21.03.2012 г. N 3-З)
(процентов)
----------------------------------T-------------------------------------------------------------------¬
¦ Наименования соотносимых ¦Размеры должностных окладов с численностью населения, тыс. человек ¦
¦ должностей ¦ ¦
¦ +-----T-------T------T--------T-----T-------T-------T-------T-------+
¦ ¦свыше¦ свыше ¦до 50 ¦свыше 15¦10-15¦ 5-10 ¦ 3-5 ¦ 1,5-3 ¦до 1,5 ¦
¦ ¦ 250 ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-------+------+--------+-----+-------+-------+-------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
L---------------------------------+-----+-------+------+--------+-----+-------+-------+-------+--------
Высшие должности муниципальной службы
Глава администрации муниципально- 145,0 118,6 100
го района, городского округа (мэр
города) - первый заместитель ми-
нистра
Первый заместитель главы админи- 100,0 96,2 92,3
страции муниципального района,
городского округа (первый замес-
титель мэра города) председатель
(руководитель) комитета (департа-
мента)
Заместитель главы администрации 98,1 92,3 88,5
муниципального района, городского
округа (заместитель мэра города),
руководитель (начальник) финансо-
вого управления (отдела), руково-
дитель (начальник) иного органа
местного самоуправления замести-
тель министра
Председатель контрольно-счетного 86,1 80,0 78,0
органа -первый заместитель руко-
водителя иного органа исполните-
льной власти
Глава администрации городского, 81,1 75,7 70,3 62,2
сельского поселения<*> - началь-
ник отдела иного органа исполни-
тельной власти
Глава администрации сельского по- 59,5 56,8
селения<**> - начальник отдела в
управлении министерства
Главные должности муниципальной службы
Руководитель аппарата администра- 91,7 85,1 83,0
ции муниципального района, го-
родского округа, руководитель
(начальник, председатель) отрас-
левого (функционального) комитета
(управления, отдела) администра-
ции муниципального района, го-
родского округа, являющегося юри-
дическим лицом, начальник управ-
ления органа исполнительной влас-
ти
Руководитель (начальник) отдела 88,6 78,8 74,5
(комитета, управления) админи-
страции муниципального района,
городского округа, заместитель
руководителя финансового управле-
ния (отдела), заместитель руково-
дителя (начальника) иного органа
местного самоуправления- замести-
тель руководителя управления ми-
нистерства
Руководитель структурного подраз- 96,5 89,2 86,5
деления финансового управления
(отдела), руководитель (началь-
ник) структурного подразделения
иного органа местного самоуправ-
ления, руководитель аппарата Со-
брания депутатов городского окру-
га - начальник отдела в управле-
нии министерства
Руководитель (начальник) террито- 81,1
риального управления администра-
ции городского округа - начальник
отдела в управлении министерства
Ведущие должности муниципальной службы
Заместитель руководителя (началь- 99,9 94,3 91,5
ника, председателя) отраслевого
(функционального) управления (ко-
митета, отдела) администрации му-
ниципального района, городского
округа, являющегося юридическим
лицом, - заместитель начальника
отдела в управлении министерства
Заместитель руководителя (началь- 98,8 91,2 88,3
ника) отдела (комитета, управле-
ния) администрации муниципального
района, городского округа, замес-
титель руководителя (начальника)
отдела финансового управления
(отдела), заместитель руководите-
ля (начальника) структурного под-
разделения иного органа местного
самоуправления -советник
Начальник отдела в составе коми- 95,5 87,9 84,9
тета (управления) администрации
муниципального района, городского
округа -консультант
Заведующий сектором администрации 91,9 84,4 81,3
муниципального района, городского
округа -главный специалист-экс-
перт
Заместитель главы администрации 88,6 87,5 84,4 78,1
городского, сельского поселения,
заместитель руководителя (началь-
ника) территориального управления
администрации городского округа -
главный специалист-эксперт
Помощник (советник) - главный 86,9 79,6 76,5
специалист-эксперт
Консультант; консультант - от- 94,2 86,2 82,8
ветственный секретарь комиссии по
делам несовершеннолетних и защите
их прав - ведущий специалист-экс-
перт
Старшие должности муниципальной службы
Главный специалист - старший спе- 96,9 88,5 88,5 88,5 88,5 81 80,8 80,8 76,9
циалист 1 разряда
Ведущий специалист - старший спе- 90,5 82,3 82,3 82,3 82,3 78,4 78,4 78,4 74,5
циалист 2 разряда
Младшие должности муниципальной службы
Специалист I категории - специ- 95,5 90,9 90,9 90,9 81,8 81,8 81,8 81,8 81,8
алист 1 разряда
Специалист II категории - специ- 99,5 94,7 94,7 94,7 86,8 86,8 86,8 86,8 86,8
алист 2 разряда
Специалист - специалист 2 разряда 88,4 84,2 84,2 84,2 84,2 84,2 84,2 84,2 84,2
<*> Сельское поселение с численностью населения свыше 3 тыс. человек.
<**> Сельское поселение с численностью населения до 3 тыс. человек.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 6 к Закону Республики Марий Эл
"О реализации полномочий
Республики Марий Эл
в области муниципальной службы"
от 31 мая 2007 года N 25-З
ПРЕДЕЛЬНЫЙ НОРМАТИВ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА КВАЛИФИКАЦИЮ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ
(Утратил силу - Закон Государственного Собрания Республики Марий
Эл от 29.12.2008 г. N 74-З)
ПРИЛОЖЕНИЕ N 7
к Закону Республики Марий Эл
"О реализации полномочий
Республики Марий Эл
в области муниципальной службы"
от 31 мая 2007 года N 25-З
ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ
(Утратили силу - Закон Государственного Собрания Республики Марий
Эл от 29.12.2008 г. N 74-З)Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
