Постановление Правительства Республики Марий Эл от 31.12.2010 № 372

                         РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                     от 31 декабря 2010 г. N 372


     О реализации проекта по поэтапному переходу на новую систему
          оплаты труда работников государственных учреждений
             социального обслуживания Республики Марий Эл

     (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл
             от 19.05.2011 г. N 158; от 30.01.2012 № 20)              


     В целях реализации поэтапного перехода государственных учреждений
социального обслуживания Республики Марий Эл на новую  систему  оплаты
труда и в соответствии со статьей 5  Закона  Республики  Марий  Эл  от
3 декабря 2004 года N 53-З "Об оплате труда работников государственных
учреждений,  финансируемых  из  республиканского  бюджета   Республики
Марий Эл" Правительство Республики Марий Эл  п о с т а н о в л я е т:
     1. Принять предложение Министерства социальной защиты населения и
труда Республики Марий Эл о реализации проекта по  переходу  на  новую
систему оплаты труда работников государственных учреждений социального
обслуживания Республики Марий Эл (далее - проект).
     2. Утвердить прилагаемое Положение  об  оплате  труда  работников
государственных   учреждений   социального   обслуживания   Республики
Марий Эл (далее - Положение).
     3. Установить,  что  на  первом  этапе   реализации   проекта   с
1 января 2011 г. в рамках бюджетных ассигнований на 2011 год Положение
распространяется на работников государственных  учреждений  Республики
Марий Эл по перечню согласно приложению.
     Заработная плата работников учреждений (без учета премий  и  иных
стимулирующих выплат)  при  введении  новой  системы  оплаты  труда  в
соответствии  с  настоящим  постановлением  не   может   быть   меньше
заработной платы (без  учета  премий  и  иных  стимулирующих  выплат),
выплачиваемой работникам до введения новой системы оплаты  труда,  при
условии  сохранения   объема   должностных   (трудовых)   обязанностей
работников и выполнения ими работ той же квалификации. (Абзац дополнен
- Постановление Правительства Республики Марий Эл от 30.01.2012 № 20)
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
министра социальной защиты  населения  и  труда  Республики  Марий  Эл
Климину Н.В.


Глава Правительства
Республики Марий Эл          Л.Маркелов




     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Правительства
     Республики Марий Эл
     от 31 декабря 2010 г. N 372



                               ПОЛОЖЕНИЕ
  ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
                   ОБСЛУЖИВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ


                          I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1. Положение   об   оплате   труда   работников   государственных
учреждений социального  обслуживания  Республики  Марий  Эл  (далее  -
Положение) применяется при  определении  заработной  платы  работников
государственных учреждений социального обслуживания  Республики  Марий
Эл.
     Настоящее Положение предусматривает формирование единых  подходов
к регулированию заработной платы работников государственных учреждений
социального обслуживания Республики Марий Эл (далее -  учреждения)  на
основе базового должностного оклада  в  зависимости  от  должности,  а
также    компенсационных   и   стимулирующих   выплат.   (В   редакции
Постановления Правительства Республики Марий Эл от 30.01.2012 № 20)
     Отраслевая система  оплаты  труда  устанавливается  коллективными
договорами,   соглашениями,   локальными   нормативными    актами    в
соответствии с федеральными законами и  иными  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации содержащими нормы трудового права, Законом
Республики Марий Эл, содержащими нормы трудового права от 3 декабря (В
редакции    Постановления    Правительства    Республики    Марий   Эл
от 30.01.2012 № 20)
2004  года  N 53-З   "Об оплате   труда   работников   государственных
учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий
Эл" и иными нормативными правовыми актами Республики Марий Эл.
     2. В Положении используются следующие определения:
     профессионально-квалификационные  группы  профессий   рабочих   и
должностей служащих (далее - профессиональные квалификационные  группы
работников)  -  группы  профессий  рабочих  и   должностей   служащих,
сформированные с учетом сферы  деятельности  на  основе  требований  к
профессиональной подготовке и  уровню  квалификации,  необходимых  для
осуществления   соответствующей   профессиональной   деятельности;  (В
редакции    Постановления    Правительства    Республики    Марий   Эл
от 30.01.2012 № 20)
     квалификационные уровни профессиональной квалификационной  группы
работников - профессии рабочих и должности  служащих,  сгруппированные
внутри профессиональной квалификационной группы работников  по  уровню
должностной  (профессиональной)  компетенции   (совокупности   знаний,
умений, профессиональных навыков, ответственности в принятии решений),
необходимой для выполнения работы;
     базовый  оклад  (базовый  должностной  оклад),  базовая    ставка
заработной  платы   по   профессиональной   квалификационной'   группе
работников - минимальный оклад (должностной оклад), ставка  заработной
платы   работника   учреждения,    осуществляющего    профессиональную
деятельность по профессии рабочего или должности служащего,  входящего
в соответствующую профессиональную квалификационную группу работников,
без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
     выплаты  компенсационного  характера  -  компенсационные  выплаты
(доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за  работу
в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических
условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению,  и
иные выплаты компенсационного характера);
     выплаты стимулирующего характера - стимулирующие выплаты (доплаты
и надбавки  стимулирующего  характера,  премии  и  иные  поощрительные
выплаты).
(В   редакции   Постановления   Правительства   Республики   Марий  Эл
от 30.01.2012 № 20)
     3. Лица, не имеющие  специальной  подготовки  или  стажа  работы,
установленных в требованиях к  квалификации  по  разрядам  оплаты,  но
обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и
в  полном  объеме  возложенные  на  них  должностные  обязанности,  по
рекомендации   аттестационной   комиссии,   в   порядке    исключения,
назначаются на соответствующие должности.  Им  устанавливается  оплата
труда в пределах предусмотренных коэффициентов  для  данной  должности
так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

                  II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

     4. Базовые  оклады,  ставки  заработной  платы   по    категориям
работников    учреждений    устанавливаются    в    соответствии     с
профессиональными квалификационными группами, определенными  приказами
Министерства  здравоохранения  и   социального   развития   Российской
Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении  профессиональных
квалификационных  групп  должностей  медицинских  и   фармацевтических
работников", от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных
квалификационных  групп   общеотраслевых   должностей   руководителей,
специалистов и служащих", от 29  мая  2008 г.  N 248н  "Об утверждении
профессиональных  квалификационных  групп   общеотраслевых   профессий
рабочих", от 31 марта 2008 г. N 149н "Об утверждении  профессиональных
квалификационных  групп  должностей  работников,   занятых   в   сфере
здравоохранения и предоставления социальных услуг",  от  5 мая 2008 г.
N 216н   "Об утверждении   профессиональных   квалификационных   групп
должностей  работников  образования"  и  от  31 августа 2007 г.  N 570
"Об утверждении  профессиональных  квалификационных  групп  должностей
работников культуры, искусства и кинематографии".
     Базовые должностные оклады (должностные  оклады)  устанавливаются
исходя из  базовых  окладов  (базовых  должностных  окладов),  базовых
ставок заработной платы с учетом повышающих коэффициентов.
(В   редакции   Постановления   Правительства   Республики   Марий  Эл
от 30.01.2012 № 20)
     5. Заработная плата работников учреждения определяется как  сумма
базового  должностного  оклада  по  соответствующей   профессиональной
квалификационной группе, компенсационных и стимулирующих выплат.
     Базовые должностные оклады работников учреждений определяются  по
результатам тарификации в порядке, утвержденном настоящим Положением:
     по  должностям  служащих  -   на   основе   требований   тарифно-
квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих;
     по профессиям рабочих - на основе действующих требований тарифно-
квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих.
     Рабочие,   профессии   которых    не    предусмотрены    тарифно-
квалификационными  характеристиками   по   общеотраслевым   профессиям
рабочих,   тарифицируются   в   соответствии   с    Единым    тарифно-
квалификационным справочником работ  и  профессий,  рабочих  по  видам
производства и работ (далее - ЕТКС).
     6. Оплата труда работников  по  совместительству,  за  выполнение
обязанностей временно отсутствующих работников, а  также  на  условиях
неполного  рабочего  дня  или  неполной  рабочей  недели  производится
пропорционально  отработанному   времени   либо   в   зависимости   от
выполненного объема работ.
     Определение размеров заработной платы по основной должности (виду
работ), по должности, занимаемой в порядке совместительства,  а  также
за   выполнение   обязанностей   временно   отсутствующего   работника
производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
     7. В случаях, когда размер оплаты  труда  работника  зависит   от
стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград
и (или) ведомственных знаков отличия, ученой  степени,  право  на  его
изменение возникает в следующие сроки:
     при увеличении стажа непрерывной работы,  педагогической  работы,
выслуги лет - со дня достижения соответствующего стажа, если документы
находятся в учреждении, или со дня представления  документа  о  стаже,
дающем право на соответствующие выплаты;
     при  получении  образования  или  восстановлении  документов   об
образовании - со дня представления соответствующего документа;
     при присвоении квалификационной  категории  -  со  дня  вынесения
решения аттестационной комиссией;
     при  присвоении  почетного  звания,  награждении   ведомственными
знаками отличия - со дня присвоения (награждения);
     при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук  -
со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации
решения о выдаче диплома.
     При наступлении у работника права  на  изменение  размера  оплаты
труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в  период  его
временной нетрудоспособности, а также  в  другие  периоды,  в  течение
которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера
оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.
(В   редакции   Постановления   Правительства   Республики   Марий  Эл
от 30.01.2012 № 20)



     III. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОКЛАДОВ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
                                   
     8. Оклады (должностные оклады) определяются по  профессиональным
квалификационным группам, профессиям рабочих и должностям служащих:
     1) профессиональная  квалификационная   группа   "Медицинский   и
фармацевтический персонал первого уровня"

     Базовый оклад 3 200 рублей

-----------------------------------------------------T-----------------
  Квалификационный уровень, наименование должностей  ¦   Повышающий    
                                                     ¦ коэффициент по  
                                                     ¦   занимаемой    
                                                     ¦   должности     
-----------------------------------------------------+-----------------
 1 квалификационный уровень Санитарка                 1,0              
                                                                       
 Младшая медицинская сестра по уходу за больными, се- 1,1              
 стра-хозяйка                                                          
                                                                       

     2)  профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский
и фармацевтический персонал"
     
     Базовый оклад 4 000 рублей
     
----------------------------------------------------T------------------
  Квалификационные уровни, наименование должностей  ¦   Повышающий     
                                                    ¦ коэффициент по   
                                                    ¦   занимаемой     
                                                    ¦    должности     
----------------------------------------------------+------------------
                          1                         ¦        2         
----------------------------------------------------+------------------
 1 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Медицинский дезинфектор, инструктор по трудовой те- 1,0               
 рапии, инструктор по лечебной физкультуре, меди-                      
 цинский регистратор                                                   
                                                                       
 2 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Медицинская сестра диетическая, лаборант                              
 без категории                                       1,05              
                                                                       
 II квалификационная категория                       1,08              
                                                                       
 I квалификационная категория                        1,09              
                                                                       
 высшая квалификационная категория                   1,1               
                                                                       
 3 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Медицинская сестра, медицинская сестра по физиоте-                    
 рапии, медицинская сестра по массажу, медицинская                     
 сестра палатная (постовая)                                            
 без категории                                       1,08              
                                                                       
 II квалификационная категория                       1,09              
                                                                       
 I квалификационная категория                        1,1               
                                                                       
 высшая квалификационная категория                   1,12              
                                                                       
 4 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Медицинская сестра процедурной, акушерка,                             
 фельдшер, фельдшер-лаборант, зубной врач                              
 без категории                                       1,09              
                                                                       
 II квалификационная категория                       1,1               
                                                                       
 I квалификационная категория                        1,12              
                                                                       
 высшая квалификационная категория                   1,13              
                                                                       
 5 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Старшая медицинская сестра, старший                                   
 фельдшер без категории                              1,12              
                                                                       
 II квалификационная категория                       1,13              
                                                                       
 I квалификационная категория                        1,14              
                                                                       
 высшая квалификационная категория                   1,19              
                                                                       

     3) профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
     
     Базовый оклад 4 200 рублей
     
----------------------------------------------------T------------------ 
  Квалификационные уровни, наименование должностей  ¦   Повышающий     
                                                    ¦ коэффициент по   
                                                    ¦   занимаемой     
                                                    ¦    должности     
----------------------------------------------------+------------------ 
 1 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Врач-стажер                                         1,0               
                                                                       
 2 квалификационный уровень                                            
                                                                       

 Врач-специалист: врач-педиатр, врач-психиатр, врач-                   
 терапевт, врач-стоматолог, врач по лечебной физку-                    
 льтуре, врач-физиотерапевт, врач-невролог, врач-эн-                   
 докринолог, врач-кардиолог, врач-ортопед, врач-ал-                    
 лерголог, врач-травматолог, врач-гастроэнтеролог,                     
 врач-гериатр, врач-диетолог, врач-отоларинголог,                      
 врач-офтальмолог, врач-фтизиатр без категории       1,1               
                                                                       
 II квалификационная категория                       1,2               
                                                                       
 I квалификационная категория                        1,25              
                                                                       
 высшая квалификационная категория                   1,3               
                                                                       

     4)   профессиональная   квалификационная   группа   "Руководители
структурных   подразделений   учреждений   с   высшим   медицинским  и
фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
     
     Базовый оклад 4 600 рублей
     
----------------------------------------------------T------------------ 
  Квалификационный уровень, наименование должности  ¦   Повышающий     
                                                    ¦ коэффициент по   
                                                    ¦   занимаемой     
                                                    ¦    должности     
----------------------------------------------------+------------------ 
 1 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Заведующий отделением милосердия (отделением)                         
 без категории                                       1,1               
                                                                       
 II квалификационная категория                       1,2               
                                                                       
 I квалификационная категория                        1,25              
                                                                       
 высшая квалификационная категория                   1,3               
                                                                       

     5)    профессиональная    квалификационная    группа   "Должности
специалистов  второго уровня, осуществляющих предоставление социальных
услуг"
     
     Базовый оклад 4 000 рублей
     
----------------------------------------------------T------------------ 
               Наименование должности               ¦   Повышающий     
                                                    ¦ коэффициент по   
                                                    ¦   занимаемой     
                                                    ¦    должности     
----------------------------------------------------+------------------ 
 Социальный работник                                 1,1               
                                                                       

     6)    профессиональная    квалификационная    группа   "Должности
специалистов    третьего   уровня   в   учреждениях   здравоохранения,
осуществляющих предоставление социальных услуг"
     
     Базовый оклад 4 000 рублей
     
----------------------------------------------------T------------------ 
  Квалификационный уровень, наименование должности  ¦   Повышающий     
                                                    ¦ коэффициент по   
                                                    ¦   занимаемой     
                                                    ¦    должности     
----------------------------------------------------+------------------ 
 1 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Специалист по социальной работе                     1,2               
                                                                       

     7)    профессиональная    квалификационная    группа   "Должности
руководителей    в    учреждениях    здравоохранения,   осуществляющих
предоставление социальных услуг"
     
     Базовый оклад 4 300 рублей
     
----------------------------------------------------T------------------ 
               Наименование должности               ¦   Повышающий     
                                                    ¦ коэффициент по   
                                                    ¦   занимаемой     
                                                    ¦    должности     
----------------------------------------------------+------------------ 
 Заведующий отделением (социальной службой)          1,2               
                                                                       

     8)   профессиональная   квалификационная  группа  "Общеотраслевые
должности служащих первого уровня"
     
     Базовый оклад 3 400 рублей
     
----------------------------------------------------T------------------ 
  Квалификационный уровень, наименование должностей ¦   Повышающий     
                                                    ¦ коэффициент по   
                                                    ¦   занимаемой     
                                                    ¦    должности     
----------------------------------------------------+------------------ 
 1 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Делопроизводитель, секретарь-машинистка, агент по   1,0               
 снабжению, экспедитор по перевозке грузов                             
                                                                       

     9)   профессиональная   квалификационная  группа  "Общеотраслевые
должности служащих второго уровня"
     
     Базовый оклад 3 940 рублей
     
----------------------------------------------------T------------------ 
  Квалификационные уровни, наименование должностей  ¦   Повышающий     
                                                    ¦ коэффициент по   
                                                    ¦   занимаемой     
                                                    ¦    должности     
----------------------------------------------------+------------------ 
 1 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Техник, администратор                               1,0               
                                                                       
 2 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Заведующий хозяйством, заведующий складом           1,1               
                                                                       
 3 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Заведующий производством (шеф-повар)                1,2               
                                                                       
 4 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Механик                                             1,21              
                                                                       

     10)   профессиональная  квалификационная  группа  "Общеотраслевые
должности служащих третьего уровня"
     
     Базовый оклад 4 200 рублей
     
----------------------------------------------------T------------------ 
  Квалификационные уровни, наименование должностей  ¦   Повышающий     
                                                    ¦ коэффициент по   
                                                    ¦   занимаемой     
                                                    ¦    должности     
----------------------------------------------------+------------------ 
 1 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Бухгалтер, специалист по кадрам, юрисконсульт, до-  1,0               
 кументовед, инженер по охране труда, экономист,                       
 психолог, инженер-программист (программист), соци-                    
 олог, инженер                                                         
                                                                       
 2 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Должности служащих 1 квалификационного уровня, по   1,15              
 которым может устанавливаться II внутридолжностная                    
 категория                                                             
                                                                       
 3 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Должности служащих 1 квалификационного уровня, по   1,3               
 которым может устанавливаться I внутридолжностная                     
 категория                                                             
                                                                       
 4 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Должности служащих 1 квалификационного уровня, по   1,5               
 которым может устанавливаться производное должност-                   
 ное наименование "ведущий"                                            
                                                                       
 5 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Заместитель главного бухгалтера                     1,7               
                                                                       

     11)   профессиональная  квалификационная  группа  "Педагогические
работники"
     
     Базовая ставка заработной платы 4 200 рублей
     
----------------------------------------------------T------------------ 
  Квалификационные уровни, наименование должностей  ¦   Повышающий     
                                                    ¦ коэффициент по   
                                                    ¦   занимаемой     
                                                    ¦    должности     
----------------------------------------------------+------------------ 
                          1                         ¦        2         
----------------------------------------------------+------------------ 
 1 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Инструктор по труду, инструктор по физической куль-                   
 туре, музыкальный руководитель без категории        1,0               
                                                                       
 II категории                                        1,08              
                                                                       
 I категории                                         1,09              
                                                                       
 высшая категория                                    1,1               
                                                                       
 2 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Тренер-преподаватель, социальный педагог                              
 без категории                                       1,08              
                                                                       
 II категории                                        1,09              
                                                                       
 I категории                                         1,1               
                                                                       
 высшая категория                                    1,15              
                                                                       
 3 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Воспитатель, педагог-психолог                                         
 без категории                                       1,09              
                                                                       
 II категории                                        1,1               
                                                                       
 I категории                                         1,15              
                                                                       
 высшая категория                                    1,2               
                                                                       
 4 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), учи-                   
 тель, старший воспитатель без категории             1,1               
                                                                       
 II категории                                        1,15              
                                                                       
 I категории                                         1,2               
                                                                       
 высшая категория                                    1,25              
                                                                       
     
     12)    профессиональная    квалификационная   группа   "Работники
учебно-вспомогательного персонала первого уровня"
     
     Базовый оклад 3 200 рублей
     
----------------------------------------------------T------------------ 
               Наименование должности               ¦   Повышающий     
                                                    ¦ коэффициент по   
                                                    ¦   занимаемой     
                                                    ¦    должности     
----------------------------------------------------+------------------ 
 Помощник воспитателя                                1,0               
                                                                       

     13)    профессиональная    квалификационная   группа   "Работники
учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
     
     Базовый оклад 3 300 рублей
     
----------------------------------------------------T------------------ 
  Квалификационный уровень, наименование должности  ¦   Повышающий     
                                                    ¦ коэффициент по   
                                                    ¦   занимаемой     
                                                    ¦    должности     
----------------------------------------------------+------------------ 
 1 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Младший воспитатель                                 1,0               
                                                                       

     14)    профессиональная    квалификационная   группа   "Должности
работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
     
     Базовый оклад 3 400 рублей
     
----------------------------------------------------T----------------- 
               Наименование должности               ¦   Повышающий    
                                                    ¦ коэффициент по  
                                                    ¦   занимаемой    
                                                    ¦   должности     
----------------------------------------------------+----------------- 
 Аккомпаниатор, культорганизатор                                      
 без категории                                       1,0              
                                                                      
 II категории                                        1,04             
                                                                      
 I категории                                         1,06             
                                                                      

     15)    профессиональная    квалификационная   группа   "Должности
работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
     
     Базовый оклад 3 500 рублей
     
----------------------------------------------------T----------------- 
               Наименование должности               ¦   Повышающий    
                                                    ¦ коэффициент по  
                                                    ¦   занимаемой    
                                                    ¦   должности     
----------------------------------------------------+----------------- 
 Библиотекарь                                        1,0              
                                                                      

     16)   профессиональная  квалификационная  группа  "Общеотраслевые
профессии рабочих первого уровня"
     
     Базовый оклад 3 200 рублей
     
----------------------------------------------------T----------------- 
  Квалификационные уровни, наименование должностей  ¦   Повышающий    
                                                    ¦ коэффициент по  
                                                    ¦   занимаемой    
                                                    ¦   должности     
----------------------------------------------------+----------------- 
                          1                         ¦       2         
----------------------------------------------------+----------------- 
 1 квалификационный уровень                                           
                                                                      
 Наименования профессий рабочих, по которым преду-   1,0              
 смотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных раз-                   
 рядов в соответствии с Единым тарифно-квалификаци-                   
 онным справочником работ и профессий рабочих                         
                                                                      
 2 квалификационный уровень                                           
                                                                      
 Профессии рабочих, отнесенных к 1 квалификационному 1,1              
 уровню, при выполнении работ по профессии с произ-                   
 водным наименованием "старший" (старший по смене)                    
                                                                      

     17)   профессиональная  квалификационная  группа  "Общеотраслевые
профессии рабочих второго уровня"
     
     Базовый оклад 3 400 рублей
     
----------------------------------------------------T----------------- 
  Квалификационные уровни, наименование должностей  ¦   Повышающий    
                                                    ¦ коэффициент по  
                                                    ¦   занимаемой    
                                                    ¦   должности     
----------------------------------------------------+----------------- 
 1 квалификационный уровень                                           
                                                                      
 Наименования профессий рабочих, по которым преду-   1,0              
 смотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов                  
 в соответствии с Единым тарифно-квалификационным                     
 справочником работ и профессий рабочих                               
                                                                      
 2 квалификационный уровень                                           
                                                                      
 Наименования профессий рабочих, по которым преду-   1,09             
 смотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов                  
 в соответствии с Единым тарифно-квалификационным                     
 справочником работ и профессий рабочих                               
                                                                      
 3 квалификационный уровень                                           
                                                                      
 Наименования профессий рабочих, по которым преду-   1,15             
 смотрено присвоение 8 квалификационного разряда в                    
 соответствии с Единым тарифно-квалификационным                       
 справочником работ и профессий рабочих                               
                                                                      
 4 квалификационный уровень                                           
                                                                      
 Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 1,2              
 3 квалификационными уровнями настоящей профессиона-                  
 льной квалификационной группы, выполняющих важные                    
 (особо важные) и ответственные (особо ответственные                  
 работы)                                                              
(В   редакции   Постановления   Правительства   Республики   Марий  Эл
от 30.01.2012 № 20)

     9. Настоящим Положением предусматривается установление работникам
учреждений компенсационных и стимулирующих выплат.

                     IV. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ

     10. К компенсационным выплатам относятся:
     выплаты,  обеспечивающие  оплату  труда  в   повышенном   размере
работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с  вредными
и (или) опасными и иными особыми условиями труда,  в  условиях  труда,
отклоняющихся  от  нормальных,   а   также   иные   выплаты,   которые
устанавливаются с применением коэффициента специфики;
     выплаты за работу в условиях, отклоняющихся  от  нормальных  (при
выполнении  работ   различной   квалификации,   совмещении   профессий
(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время,  выходные  и
нерабочие праздничные дни), которые устанавливаются в виде доплат.
     11. Коэффициент специфики устанавливается работникам  учреждений,
занятым на тяжелых работах, работах с  вредными  и  (или)  опасными  и
иными особыми условиями труда,  в  условиях  труда,  отклоняющихся  от
нормальных, в  соответствии  с  перечнем  согласно  приложению  N 1  к
настоящему Положению.
     Перечень    конкретных     должностей     работников,     которым
устанавливаются  выплаты  компенсационного   характера,   утверждается
руководителем  учреждения  по  согласованию  с  выборным   профсоюзным
органом.
     12. К выплатам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
относятся:
     доплата за работу в  ночное  время  в  размере  50  процентов  от
базового должностного оклада за каждый  час  работы  в  ночное  время,
которая  устанавливается  работникам  учреждений:  врачам,   среднему,
младшему  медицинскому  персоналу  и  рабочим  в  доме-интернате   для
престарелых   и    инвалидов,    социальном    приюте    для    детей,
психоневрологическом интернате, доме-интернате для  умственно-отсталых
детей, санатории, доме ночного пребывания;
     доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов  базового
должностного оклада за  каждый  час  работы,  которая  устанавливается
младшему  медицинскому  персоналу  и  рабочим  в  комплексном   центре
социального обслуживания  населения,  центре  помощи  семье  и  детям,
социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних,  специальном
доме для одиноких и престарелых, реабилитационном центре для  детей  и
подростков с ограниченными возможностями (с  дефектами  умственного  и
физического  развития).  Ночным  считается время с 22 час. 00 мин.  до
6 час. 00 мин;
     доплата за работу в  выходные  и  нерабочие  праздничные  дни  за
фактически  отработанные  часы  в  размере  одинарной  часовой   части
базового должностного  оклада  за  каждый  час  работы  в  выходные  и
нерабочие  праздничные  дни,  если  работа  производилась  в  пределах
месячной нормы рабочего времени, и в  размере  двойной  часовой  части
базового  должностного  оклада  за  каждый  час  работы,  если  работа
производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
     доплата  за   совмещение   профессий   (должностей),   исполнение
обязанностей  временно  отсутствующего  работника,  увеличение  объема
работы, расширение  зоны  обслуживания  работникам  учреждений,  с  их
письменного согласия, выполняющим  в  одном  и  том  же  учреждении  в
пределах рабочего дня наряду со своей основной работой,  обусловленной
трудовым договором, дополнительную  работу  по  другой  или  такой  же
должности   (профессии)   или   исполняющим    обязанности    временно
отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы;
     доплата за ненормированный рабочий день.  Перечень  работников  с
ненормированным рабочим днем устанавливается  коллективным  договором.
Доплата за  ненормированный  рабочий  день  водителей  производится  в
размере 25 процентов базового должностного оклада;
     доплата в размере до 10 процентов  базового  должностного  оклада
водителям автомобильного транспорта за выполнение работ по ежедневному
техническому обслуживанию, первому техническому обслуживанию,  второму
техническому  обслуживанию   автомобилей,   планово-предупредительному
ремонту  закрепленного  автомобильного  транспорта  при  отсутствии  в
учреждении   специализированной   службы   технического   обслуживания
автомобилей.
     13. Доплата за работу в ночное время и нерабочие праздничные  дни
производится в соответствии со статьями 153 и  154  Трудового  кодекса
Российской Федерации исходя из часовой ставки, которая  рассчитывается
путем  деления  базового   должностного   оклада   на   среднемесячное
количество  рабочих  часов  в  зависимости  от  установленной  часовой
рабочей  недели  в  часах.  Среднемесячное  количество  рабочих  часов
рассчитывается путем деления годовой нормы рабочего времени в часах на
12.
     14. Условия  и  порядок   установления   доплат   фиксируются   в
коллективных договорах и трудовом договоре работника.
     15. Срок,   в   течение   которого   работник   будет   выполнять
дополнительную работу, размеры доплат  с  учетом  содержания  и  (или)
объема дополнительной работы устанавливаются в трудовом договоре.
     16. Абсолютный размер каждой выплаты  компенсационного  характера
исчисляется исходя из базового должностного оклада.
     17. Выплаты,   указанные   в   настоящем    разделе    Положения,
производятся в пределах  бюджетных  ассигнований,  предусмотренных  на
оплату труда работников учреждения.

                       V. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ

     18. К стимулирующим выплатам относятся: 
     надбавка за выслугу лет;
     выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     выплаты за качество выполняемых работ;
     премиальные выплаты по итогам работы.
     19. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается:
     всем работникам учреждений  (за  исключением  врачей  и  среднего
медицинского персонала домов-интернатов всех  типов,  расположенных  в
сельской местности)  в  размере  10  процентов  базового  должностного
оклада за стаж работы от 1 года до 3 лет; в размере 20 процентов -  за
стаж работы от 3 лет до 5 лет; в размере 30 процентов - за стаж работы
свыше 5 лет;
     врачам и среднему медицинскому  персоналу  домов-интернатов  всех
типов, расположенных в сельской  местности,  в  размере  10  процентов
базового должностного оклада за стаж работы от 1  года  до  3  лет;  в
размере 20 процентов - за стаж работы от 3 лет до 5 лет; в размере  30
процентов - за стаж работы от 5 до 7 лет; в размере 45 процентов -  за
стаж работы свыше 7 лет.
     20. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за  выслугу
лет, засчитывается:
     20.1. Работникам учреждений:
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству, на любых  должностях,  в  том  числе  на  должностях
врачей  и  провизоров-интернов,  врачей   и   провизоров-стажеров,   в
учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности,
социальной защиты населения, органах Роспотребнадзора;
     время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр  высших
медицинских образовательных учреждений;
     время пребывания в клинической ординатуре, а также в  аспирантуре
и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в  высших
учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
     время  работы  в  централизованных  бухгалтериях  при  органах  и
учреждениях здравоохранения, при условии, если за ними непосредственно
следовала  работа  в   учреждениях   здравоохранения   и   социального
обслуживания населения;
     время  работы  на  должностях  руководителей  и   врачей   службы
милосердия, медицинских сестер  милосердия,  в  том  числе  старших  и
младших, обществ Красного Креста и его организаций;
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству, во врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся
структурными подразделениями предприятий  (учреждений  и  организаций)
независимо от форм собственности;
     время   службы   (работы)   в   военно-медицинских    учреждениях
(подразделениях) и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях  в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД  России,  МЧС
России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России;
     время нахождения на  действительной  военной  службе  (в  органах
внутренних дел) лиц офицерского состава  (рядового  и  начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,    мичманов    и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы (из органов внутренних дел) по  возрасту,  болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв  между  днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и днем поступления на работу  в  учреждение  социального  обслуживания
населения не превысил 1 год;
     время  работы  в  учреждениях   здравоохранения   и   социального
обслуживания населения и период учебы студентов медицинских  высших  и
средних образовательных  учреждений  независимо  от  продолжительности
перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в
учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения.
     20.2. Работникам учреждений, при условии  если  нижеперечисленным
периодам непосредственно  предшествовала  и  за  ними  непосредственно
следовала работа, дающая право на надбавки:
     время работы на выборных должностях в органах  законодательной  и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     время,  когда  работник  фактически  не  работал,   но   за   ним
сохранялось место  работы  (должность),  а  также  время  вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на  другую  работу  и
последующем восстановлении на работе;
     время  работы  в  учреждениях   здравоохранения   и   социального