Постановление Правительства Республики Мордовия от 25.02.2013 № 57

|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|4.1. |Исполнение поэтапного плана   |повышение          |  2014-2018   |Министерство   |
|     |оптимизации сети              |доступности        |     годы     |социальной     |
|     |государственных учреждений    |оказания           |              |защиты         |
|     |социального обслуживания и    |государственных    |              |населения      |
|     |штатной численности           |услуг стационарными|              |Республики     |
|     |работников, Перспективной     |учреждениями;      |              |Мордовия       |
|     |схемы развития и размещения   |отчет в            |ежегодно март,|               |
|     |государственных стационарных  |Министерство труда |  начиная с   |               |
|     |учреждений социального        |и социальной защиты|   2013 г.    |               |
|     |обслуживания граждан пожилого |Российской         |              |               |
|     |возраста и инвалидов          |Федерации о        |              |               |
|     |Республики Мордовия до 2020   |реализации         |              |               |
|     |года, в том числе:            |Перспективной схемы|              |               |
|     |проведение мероприятий по     |развития и         |              |               |
|     |перепрофилированию            |размещения         |              |               |
|     |Государственного бюджетного   |государственных    |              |               |
|     |стационарного учреждения      |стационарных       |              |               |
|     |социального обслуживания      |учреждений         |              |               |
|     |системы социальной защиты     |социального        |              |               |
|     |населения Республики Мордовия |обслуживания       |              |               |
|     |"Потьминский детский          |граждан пожилого   |              |               |
|     |дом-интернат для              |возраста и         |              |               |
|     |умственноотсталых детей" в    |инвалидов          |              |               |
|     |психоневрологический интернат;|Республики Мордовия|              |               |
|     |изменение типа и              |до 2020 года;      |              |               |
|     |переименование                |введение к 2017    |              |               |
|     |Государственного казенного    |году не менее 170  |              |               |
|     |учреждения социального        |койко-мест в       |              |               |
|     |обслуживания Республики       |государственных    |              |               |
|     |Мордовия                      |стационарных       |              |               |
|     |"Социально-реабилитационный   |учреждениях        |              |               |
|     |центр для несовершеннолетних  |социального        |              |               |
|     |"Радуга" в Государственное    |обслуживания       |              |               |
|     |бюджетное учреждение          |населения          |              |               |
|     |Республики Мордовия "Центр для|Республики         |              |               |
|     |детей с ограниченными         |Мордовия, в том    |              |               |
|     |возможностями здоровья";      |числе:             |              |               |
|     |ликвидация Государственного   |в 2014 году - 60   |              |               |
|     |бюджетного стационарного      |койко-мест;        |              |               |
|     |учреждения социального        |в 2015 году - 60   |              |               |
|     |обслуживания системы          |койко-мест;        |              |               |
|     |социальной защиты населения   |в 2016 году - 50   |              |               |
|     |Республики Мордовия "Анаевский|койко-мест;        |              |               |
|     |дом- интернат милосердия" как |утверждение Плана  |  2013-2015   |               |
|     |объекта с высокой степенью    |мероприятий по     |     годы     |               |
|     |пожароопасности               |перепрофилированию |              |               |
|     |                              |некоторых          |              |               |
|     |                              |государственных    |              |               |
|     |                              |учреждений         |              |               |
|     |                              |социального        |              |               |
|     |                              |обслуживания,      |              |               |
|     |                              |подведомственных   |              |               |
|     |                              |Министерству       |              |               |
|     |                              |социальной защиты  |              |               |
|     |                              |населения          |              |               |
|     |                              |Республики         |              |               |
|     |                              |Мордовия, и его    |              |               |
|     |                              |реализация         |              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|4.2. |Укрепление                    |повышение качества |   2013 г.    |Министерство   |
|     |материально-технической базы  |предоставляемых    |              |социальной     |
|     |государственных стационарных и|социальных услуг   |              |защиты         |
|     |полустационарных учреждений   |гражданам пожилого |              |населения      |
|     |социального обслуживания      |возраста и         |              |Республики     |
|     |населения Республики Мордовия |инвалидам          |              |Мордовия;      |
|     |для граждан пожилого возраста |                   |              |государственные|
|     |и инвалидов в рамках          |                   |              |учреждения     |
|     |софинансирования              |                   |              |социального    |
|     |республиканских социальных    |                   |              |обслуживания   |
|     |программ по укреплению        |                   |              |населения      |
|     |материально-технической базы  |                   |              |Республики     |
|     |учреждений социального        |                   |              |Мордовия       |
|     |обслуживания населения и      |                   |              |               |
|     |оказанию адресной социальной  |                   |              |               |
|     |помощи неработающим           |                   |              |               |
|     |пенсионерам Республики        |                   |              |               |
|     |Мордовия, являющимся          |                   |              |               |
|     |получателями трудовых пенсий  |                   |              |               |
|     |по старости и по инвалидности,|                   |              |               |
|     |с учетом субсидий,            |                   |              |               |
|     |предоставляемых из бюджета    |                   |              |               |
|     |Пенсионного фонда Российской  |                   |              |               |
|     |Федерации, путем проведения   |                   |              |               |
|     |реконструкции и капитального  |                   |              |               |
|     |ремонта в 12 учреждениях      |                   |              |               |
|     |социального обслуживания, и   |                   |              |               |
|     |доукомплектования мобильных   |                   |              |               |
|     |бригад 8 государственных      |                   |              |               |
|     |учреждений социального        |                   |              |               |
|     |обслуживания автомобильным    |                   |              |               |
|     |транспортом                   |                   |              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|4.3. |Оценка возможности и          |исключение         |     2014-    |Министерство   |
|     |разработка методических       |необоснованных     |   2015 годы  |социальной     |
|     |рекомендаций по переходу на   |расходов на        |              |защиты         |
|     |нормативно-подушевое          |содержание         |              |населения      |
|     |финансирование предоставления |государственных    |              |Республики     |
|     |социальных услуг с учетом     |учреждений и       |              |Мордовия       |
|     |рекомендаций Министерства     |административно-   |              |               |
|     |труда и социальной защиты     |управленческий     |              |               |
|     |Российской Федерации          |персонал           |              |               |
|     |                              |                   |              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|4.4. |Разработка                    |нормативный        |  III квартал |Министерство   |
|     |нормативно-правового акта,    |правовой акт       |    2013 г.   |социальной     |
|     |предусматривающего переход на |Республики         |              |защиты         |
|     |предоставление государственных|Мордовия;          |              |населения      |
|     |социальных услуг на дому      |сокращение         |              |Республики     |
|     |гражданам пожилого возраста и |очередности на     |              |Мордовия       |
|     |инвалидам на основе оценки    |социальное         |              |               |
|     |индивидуальной нуждаемости    |обслуживание на    |              |               |
|     |                              |дому               |              |               |
|     |                              |                   |              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|4.5. |Изучение и распространение    |повышение          |  ежегодно,   |Министерство   |
|     |наилучших практик деятельности|доступности и      |   начиная    |социальной     |
|     |социально-ориентированных     |качества           |  с 2014 г.   |защиты         |
|     |некоммерческих организаций,   |предоставления     |              |населения      |
|     |волонтеров, добровольцев и    |социальных услуг   |              |Республики     |
|     |благотворителей в сфере       |                   |              |Мордовия;      |
|     |социального обслуживания с    |                   |              |Министерство   |
|     |учетом рекомендаций           |                   |              |культуры и     |
|     |Министерства труда и          |                   |              |туризма        |
|     |социальной защиты Российской  |                   |              |Республики     |
|     |Федерации                     |                   |              |Мордовия;      |
|     |                              |                   |              |Министерства   |
|     |                              |                   |              |спорта и       |
|     |                              |                   |              |физической     |
|     |                              |                   |              |культуры       |
|     |                              |                   |              |Республики     |
|     |                              |                   |              |Мордовия;      |
|     |                              |                   |              |Министерство   |
|     |                              |                   |              |образования    |
|     |                              |                   |              |Республики     |
|     |                              |                   |              |Мордовия;      |
|     |                              |                   |              |Государственный|
|     |                              |                   |              |комитет        |
|     |                              |                   |              |Республики     |
|     |                              |                   |              |Мордовия по    |
|     |                              |                   |              |делам молодежи |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|      5. Повышение качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания      |
| населения Республики Мордовия на основе контроля и оценки качества работы организаций |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|5.1. |Разработка Плана мероприятий  |утверждение Плана  |  до 1 марта  |Министерство   |
|     |по внедрению независимой      |мероприятий по     |   2013 г.    |социальной     |
|     |системы оценки качества работы|внедрению          |  I квартал   |защиты         |
|     |государственных учреждений    |независимой системы|   2014 г.    |населения      |
|     |Республики Мордовия,          |оценки качества    |              |Республики     |
|     |оказывающих социальные услуги.|работы             |              |Мордовия;      |
|     |Доработка Плана мероприятий по|государственных    |              |Министерство   |
|     |внедрению независимой системы |учреждений         |              |промышленности,|
|     |оценки качества работы        |социального        |              |науки и новых  |
|     |государственных учреждений    |обслуживания       |              |технологий     |
|     |Республики Мордовия,          |населения          |              |Республики     |
|     |оказывающих социальные услуги,|Республики Мордовия|              |Мордовия       |
|     |с учетом рекомендаций         |                   |              |               |
|     |Министерства труда и          |                   |              |               |
|     |социальной защиты Российской  |                   |              |               |
|     |Федерации                     |                   |              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|5.2. |Формирование комиссии при     |правовые акты      |   IV квартал |Министерство   |
|     |Министерстве социальной защиты|Министерства       |    2013 г.   |социальной     |
|     |населения Республики Мордовия,|социальной защиты  |              |защиты         |
|     |рассматривающей, в том числе, |населения          |              |населения      |
|     |вопросы повышения качества    |Республики         |              |Республики     |
|     |предоставления социальных     |Мордовия;          |              |Мордовия       |
|     |услуг в государственных       |формирование       |              |               |
|     |учреждениях социального       |системы управления |              |               |
|     |обслуживания населения        |качеством          |              |               |
|     |Республики Мордовия           |предоставления     |              |               |
|     |                              |социальных услуг в |              |               |
|     |                              |сфере социального  |              |               |
|     |                              |обслуживания       |              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|5.3. |Создание попечительских       |повышение качества |   2013 г.    |Министерство   |
|     |советов в государственных     |социальных услуг в |              |социальной     |
|     |учреждениях социального       |государственных    |              |защиты         |
|     |обслуживания для граждан      |учреждениях        |              |населения      |
|     |пожилого возраста и инвалидов |социального        |              |Республики     |
|     |                              |обслуживания       |              |Мордовия;      |
|     |                              |                   |              |государственные|
|     |                              |                   |              |учреждения     |
|     |                              |                   |              |социального    |
|     |                              |                   |              |обслуживания   |
|     |                              |                   |              |населения      |
|     |                              |                   |              |Республики     |
|     |                              |                   |              |Мордовия       |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|5.4. |Утверждение системы           |принятие правового |   февраль    |               |
|     |показателей эффективности     |акта Министерства  |   2013 г.    |Министерство   |
|     |деятельности государственных  |социальной защиты  |              |социальной     |
|     |учреждений социального        |населения          |              |защиты         |
|     |обслуживания населения        |Республики         |              |населения      |
|     |Республики Мордовия с учетом  |Мордовия; повышение|              |Республики     |
|     |методических рекомендаций     |эффективности и    |              |Мордовия       |
|     |Министерства труда и          |качества работы    |              |               |
|     |социальной защиты Российской  |учреждений         |              |               |
|     |Федерации                     |социального        |              |               |
|     |                              |обслуживания и     |              |               |
|     |                              |ответственности их |              |               |
|     |                              |руководителей      |              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|5.5. |Организация с учетом          |повышение          | постоянно,   |Министерство   |
|     |рекомендаций Министерства     |информированности  | не менее 10  |социальной     |
|     |труда и социальной защиты     |населения о системе| публикаций   |защиты         |
|     |Российской Федерации          |социального        |   в год      |населения      |
|     |информационноразъяснительной  |обслуживания       |              |Республики     |
|     |работы о системе социального  |населения          |              |Мордовия;      |
|     |обслуживания населения        |Республики Мордовия|              |Министерство   |
|     |Республики Мордовия, видах и  |                   |              |печати и       |
|     |условиях предоставления       |                   |              |информации     |
|     |социальных услуг, организация |                   |              |Республики     |
|     |информирования населения и    |                   |              |Мордовия       |
|     |официальных структур о        |                   |              |               |
|     |деятельности по социальному   |                   |              |               |
|     |обслуживанию населения        |                   |              |               |
|     |Республики Мордовия, включая  |                   |              |               |
|     |Интернет-ресурсы, в том числе |                   |              |               |
|     |статьи в СМИ, изготовление и  |                   |              |               |
|     |распространение               |                   |              |               |
|     |соответствующих видеороликов  |                   |              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|             6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и              |
|                  привлекательности профессии социальных работников,                   |
|                 совершенствование оплаты труда социальных работников                  |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|6.1. |Разработка нормативных        |утверждение        |  I квартал   |Государственный|
|     |правовых актов,               |нормативных        |   2013 г.,   |комитет        |
|     |регламентирующих сроки и      |правовых актов     |    далее     |Республики     |
|     |размеры повышения оплаты труда|Республики Мордовия|   ежегодно   |Мордовия по    |
|     |социальных и иных работников в|                   |              |труду и        |
|     |соответствии с указами        |                   |              |занятости      |
|     |Президента Российской         |                   |              |населения;     |
|     |Федерации от 7 мая 2012 г. N  |                   |              |Министерство   |
|     |597 и от 28 декабря 2012 г. N |                   |              |финансов       |
|     |1688                          |                   |              |Республики     |
|     |                              |                   |              |Мордовия;      |
|     |                              |                   |              |Министерство   |
|     |                              |                   |              |экономики      |
|     |                              |                   |              |Республики     |
|     |                              |                   |              |Мордовия;      |
|     |                              |                   |              |Министерство   |
|     |                              |                   |              |социальной     |
|     |                              |                   |              |защиты         |
|     |                              |                   |              |населения      |
|     |                              |                   |              |Республики     |
|     |                              |                   |              |Мордовия;      |
|     |                              |                   |              |исполнительные |
|     |                              |                   |              |органы         |
|     |                              |                   |              |государственной|
|     |                              |                   |              |власти         |
|     |                              |                   |              |Республики     |
|     |                              |                   |              |Мордовия       |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|6.2. |Внесение изменений в          |повышение          |  ежегодно,   |Министерство   |
|     |отраслевую систему оплаты     |заработной платы   |март 2013 г., |социальной     |
|     |труда работников              |категориям         |  I квартал   |защиты         |
|     |государственных учреждений    |работников,        | 2014 - 2018  |населения      |
|     |социального обслуживания      |предусмотренным    |     годы     |Республики     |
|     |населения Республики Мордовия |указами Президента |              |Мордовия       |
|     |                              |Российской         |              |               |
|     |                              |Федерации от 7 мая |              |               |
|     |                              |2012 г. N 597 и от |              |               |
|     |                              |28 декабря 2012 г. |              |               |
|     |                              |N 1688:            |              |               |
|     |                              |2013 г. - на 30%;  |              |               |
|     |                              |в 2014 г.-на 26%;  |              |               |
|     |                              |в 2015 г.-на 27%;  |              |               |
|     |                              |в 2016 г.-на 37%;  |              |               |
|     |                              |в 2017 г.-на 41,9%;|              |               |
|     |                              |в 2018 г.-на 22,8% |              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|6.3. |Подготовка проекта            |законы Республики  |  ежегодно,   |Государственный|
|     |республиканского бюджета      |Мордовия об        |   начиная    |комитет        |
|     |Республики Мордовия с учетом  |утверждении        | с 2013-2018  |Республики     |
|     |расходов на повышение         |республиканского   |     годы     |Мордовия по    |
|     |заработной платы в            |бюджета Республики |              |труду и        |
|     |соответствии с нормативным    |Мордовия на        |              |занятости      |
|     |правовым актом Республики     |соответствующие    |              |населения;     |
|     |Мордовия по реализации указов |годы и плановые    |              |Министерство   |
|     |Президента Российской         |периоды; доведение |              |финансов       |
|     |Федерации от 7 мая 2012 г. N  |соотношения        |              |Республики     |
|     |597 и от 28 декабря 2012 г. N |заработной платы   |              |Мордовия;      |
|     |1688. Повышение оплаты труда  |социальных         |              |Министерство   |
|     |работников государственных    |работников,        |              |экономики      |
|     |учреждений социального        |младшего           |              |Республики     |
|     |обслуживания населения        |медицинского       |              |Мордовия;      |
|     |Республики Мордовия в         |персонала, среднего|              |Министерство   |
|     |соответствии с указами        |медицинского       |              |социальной     |
|     |Президента Российской         |(фармацевтического)|              |защиты         |
|     |Федерации от 7 мая 2012 г. N  |персонала,         |              |населения      |
|     |597 и от 28 декабря 2012 г. N |педагогических     |              |Республики     |
|     |1688. Повышение оплаты труда  |работников         |              |Мордовия       |
|     |прочих работников             |государственных    |              |               |
|     |государственных учреждений    |учреждений,        |              |               |
|     |социального обслуживания      |оказывающих        |              |               |
|     |населения Республики Мордовия,|социальные услуги  |              |               |
|     |не обозначенных в указах      |детям-сиротам и    |              |               |
|     |Президента Российской         |детям, оставшимся  |              |               |
|     |Федерации от 7 мая 2012 г. N  |без попечения      |              |               |
|     |597 и от 28 декабря 2012 г. N |родителей, и       |              |               |
|     |1688.                         |средней заработной |              |               |
|     |                              |платы по Республике|              |               |
|     |                              |Мордовия до целевых|              |               |
|     |                              |значений (100%) к  |              |               |
|     |                              |2018 г.; доведение |              |               |
|     |                              |соотношения        |              |               |
|     |                              |заработной платы   |              |               |
|     |                              |врачей и средней   |              |               |
|     |                              |заработной платы по|              |               |
|     |                              |Республике Мордовия|              |               |
|     |                              |до целевых значений|              |               |
|     |                              |(200%) к 2018 г.;  |              |               |
|     |                              |повышение          |              |               |
|     |                              |заработной платы,  |              |               |
|     |                              |сохранение         |              |               |
|     |                              |кадрового          |              |               |
|     |                              |потенциала         |              |               |
|     |                              |работников сферы   |              |               |
|     |                              |социального        |              |               |
|     |                              |обслуживания       |              |               |
|     |                              |Республики Мордовия|              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|6.4. |Подготовка и заключение       |заключение         | март 2013 г. |Министерство   |
|     |совместно с Республиканским   |Регионального      |              |социальной     |
|     |комитетом Мордовской          |отраслевого        |              |защиты         |
|     |республиканской организации   |соглашения с       |              |населения      |
|     |профсоюза работников          |государственными   |              |Республики     |
|     |государственных учреждений и  |учреждениями       |              |Мордовия;      |
|     |общественного обслуживания    |Министерства       |              |отраслевой     |
|     |Российской Федерации          |социальной защиты  |              |профсоюз       |
|     |Регионального отраслевого     |населения          |              |               |
|     |соглашения, содержащего       |Республики Мордовия|              |               |
|     |положение по повышению оплаты |                   |              |               |
|     |труда работников в            |                   |              |               |
|     |соответствии с указами        |                   |              |               |
|     |Президента Российской         |                   |              |               |
|     |Федерации от 7 мая 2012 г. N  |                   |              |               |
|     |597 и от 28 декабря 2012 г. N |                   |              |               |
|     |1688                          |                   |              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|6.5. |Проведение мониторинга        |аналитическая      | 2013 - 2018  |Министерство   |
|     |среднемесячной заработной     |записка по         |    годы,     |социальной     |
|     |платы, численности категорий  |результатам        |ежеквартально |защиты         |
|     |работников государственных    |мониторинга;       |              |населения      |
|     |учреждений социального        |информация в       |              |Республики     |
|     |обслуживания населения        |Министерство труда |              |Мордовия       |
|     |Республики Мордовия, в        |и социальной защиты|              |               |
|     |отношении которых указами     |Российской         |              |               |
|     |Президента Российской         |Федерации (по      |              |               |
|     |Федерации от 7 мая 2012 г. N  |запросу)           |              |               |
|     |597 и от 28 декабря 2012 г. N |                   |              |               |
|     |1688 предусмотрено повышение  |                   |              |               |
|     |заработной платы              |                   |              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|6.6. |Проведение мероприятий по     |оптимизация        |   2013 г.    |Министерство   |
|     |привлечению средств на        |неэффективных      |  IV квартал  |социальной     |
|     |повышение оплаты труда        |расходов; принятие |   2013 г.    |защиты         |
|     |работников сферы социального  |нормативных        |              |населения      |
|     |обслуживания населения        |правовых актов     |              |Республики     |
|     |Республики Мордовия:          |Республики Мордовия|              |Мордовия       |
|     |интенсификация труда;         |                   |              |               |
|     |сокращение                    |                   |              |               |
|     |административно-хозяйственных |                   |              |               |
|     |расходов государственных      |                   |              |               |
|     |учреждений социального        |                   |              |               |
|     |обслуживания населения        |                   |              |               |
|     |Республики Мордовия; пересмотр|                   |              |               |
|     |тарифов на платные социальные |                   |              |               |
|     |услуги, оказываемые           |                   |              |               |
|     |государственными учреждениями |                   |              |               |
|     |социального обслуживания      |                   |              |               |
|     |населения Республики Мордовия |                   |              |               |
|     |гражданам пожилого возраста и |                   |              |               |
|     |инвалидам; сокращение         |                   |              |               |
|     |расходов государственных      |                   |              |               |
|     |учреждений социального        |                   |              |               |
|     |обслуживания населения        |                   |              |               |
|     |Республики Мордовия на        |                   |              |               |
|     |коммунальные услуги за счет   |                   |              |               |
|     |проведенных мероприятий по    |                   |              |               |
|     |повышению энергоэффективности;|                   |              |               |
|     |рассмотрение возможности      |                   |              |               |
|     |пересмотра нормативов штатной |                   |              |               |
|     |численности государственных   |                   |              |               |
|     |учреждений социального        |                   |              |               |
|     |обслуживания населения        |                   |              |               |
|     |Республики Мордовия после     |                   |              |               |
|     |разработки и утверждения      |                   |              |               |
|     |Министерством труда и         |                   |              |               |
|     |социальной защиты Российской  |                   |              |               |
|     |Федерации отраслевых норм     |                   |              |               |
|     |труда                         |                   |              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|6.7. |Подготовка отчета об          |представление      |  2013-2018   |Министерство   |
|     |исполнении "дорожной карты"   |отчета в           |    годы,     |социальной     |
|     |                              |Министерство труда |ежеквартально |защиты         |
|     |                              |и социальной защиты|              |населения      |
|     |                              |Российской         |              |Республики     |
|     |                              |Федерации и        |              |Мордовия       |
|     |                              |Правительство      |              |               |
|     |                              |Республики Мордовия|              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|6.8. |Проведение с участием         |республиканские    |2013-2018 годы|Министерство   |
|     |профсоюзов разъяснительной    |совещания,         |              |социальной     |
|     |работы в государственных      |совещания и        |              |защиты         |
|     |учреждениях социального       |семинары в         |              |населения      |
|     |обслуживания населения        |учреждениях        |              |Республики     |
|     |Республики Мордовия об этапах |социального        |              |Мордовия;      |
|     |проведения мероприятий по     |обслуживания       |              |отраслевой     |
|     |повышению оплаты труда,       |населения          |              |профсоюз       |
|     |должностях, подпадающих под   |Республики         |              |               |
|     |действие указов Президента    |Мордовия;          |              |               |
|     |Российской Федерации от 7 мая |использование      |              |               |
|     |2012 г. N 597 и от 28 декабря |информационных     |              |               |
|     |2012 г. N 1688, соотношениях  |ресурсов в целях   |              |               |
|     |заработной платы и перевода   |достижения         |              |               |
|     |работников на "эффективный    |максимального      |              |               |
|     |контракт"                     |уточнения подходов |              |               |
|     |                              |и ключевых действий|              |               |
|     |                              |в отношении        |              |               |
|     |                              |повышения оплаты   |              |               |
|     |                              |труда,             |              |               |
|     |                              |предусмотренных    |              |               |
|     |                              |указами Президента |              |               |
|     |                              |Российской         |              |               |
|     |                              |Федерации от 7 мая |              |               |
|     |                              |2012 г. N 597 и от |              |               |
|     |                              |28 декабря 2012 г. |              |               |
|     |                              |N 1688 категориям  |              |               |
|     |                              |работников в сфере |              |               |
|     |                              |социального        |              |               |
|     |                              |обслуживания       |              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|6.9. |Мониторинг достижения целевых |аналитическая      |2 раза в год: |Министерство   |
|     |показателей повышения оплаты  |записка в          |   1 июля и   |социальной     |
|     |труда социальных и иных       |Министерство труда |  31 декабря  |защиты         |
|     |работников в соответствии с   |и социальной защиты|              |населения      |
|     |указами Президента Российской |Российской         |              |Республики     |
|     |Федерации от 7 мая 2012 г. N  |Федерации          |              |Мордовия       |
|     |597 и от 28 декабря 2012 г. N |                   |              |               |
|     |1688 с обсуждением доклада в  |                   |              |               |
|     |Министерство труда и          |                   |              |               |
|     |социальной защиты Российской  |                   |              |               |
|     |Федерации на заседании        |                   |              |               |
|     |Мордовской республиканской    |                   |              |               |
|     |трехсторонней Комиссии по     |                   |              |               |
|     |регулированию                 |                   |              |               |
|     |социально-трудовых отношений  |                   |              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|6.10.|Мероприятия по повышению      |утвержденный План  |2013-2018 годы|Министерство   |
|     |кадрового потенциала          |мероприятий по     |              |социальной     |
|     |работников государственных    |повышению кадрового|              |защиты         |
|     |учреждений социального        |потенциала         |              |населения      |
|     |обслуживания населения        |работников         |              |Республики     |
|     |Республики Мордовия, в том    |государственных    |              |Мордовия       |
|     |числе занимающихся вопросами  |учреждений         |              |               |
|     |трудовых отношений и оплаты   |социального        |              |               |
|     |труда работников              |обслуживания       |              |               |
|     |                              |населения          |              |               |
|     |                              |Республики         |              |               |
|     |                              |Мордовия; повышение|              |               |
|     |                              |уровня             |              |               |
|     |                              |профессионализма и |              |               |
|     |                              |мастерства         |              |               |
|     |                              |работников сферы   |              |               |
|     |                              |социального        |              |               |
|     |                              |обслуживания       |              |               |
|     |                              |населения          |              |               |
|     |                              |Республики         |              |               |
|     |                              |Мордовия;          |              |               |
|     |                              |достижение к 2018  |              |               |
|     |                              |г. доли в размере  |              |               |
|     |                              |30% ежегодно       |              |               |
|     |                              |обученных          |              |               |
|     |                              |работников         |              |               |
|     |                              |государственных    |              |               |
|     |                              |учреждений         |              |               |
|     |                              |социального        |              |               |
|     |                              |обслуживания       |              |               |
|     |                              |населения          |              |               |
|     |                              |Республики         |              |               |
|     |                              |Мордовия;          |              |               |
|     |                              |увеличение притока |              |               |
|     |                              |кадров в социальные|              |               |
|     |                              |службы за 5 лет не |              |               |
|     |                              |менее чем на 15-20%|              |               |
|     |                              |от численности     |              |               |
|     |                              |работающих в       |              |               |
|     |                              |настоящее время    |              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|6.11.|Заключение дополнительных     |поэтапный перевод  |  начиная со  |Министерство   |
|     |соглашений (новых трудовых    |руководителей      | II квартала  |социальной     |
|     |договоров) с руководителями   |государственных    |   2013 г.    |защиты         |
|     |государственных учреждений    |учреждений         |              |населения      |
|     |социального обслуживания      |социального        |              |Республики     |
|     |населения Республики Мордовия |обслуживания       |              |Мордовия;      |
|     |в соответствии с типовой      |населения          |              |государственные|
|     |формой трудового договора,    |Республики Мордовия|              |учреждения     |
|     |утвержденной Правительством   |на "эффективный    |              |социального    |
|     |Российской Федерации          |контракт";         |              |обслуживания   |
|     |                              |заключение         |              |населения      |
|     |                              |дополнительных     |              |Республики     |
|     |                              |соглашений к       |              |Мордовия       |
|     |                              |трудовым договорам |              |               |
|     |                              |(новых трудовых    |              |               |
|     |                              |договоров) с       |              |               |
|     |                              |руководителями     |              |               |
|     |                              |государственных    |              |               |
|     |                              |учреждений         |              |               |
|     |                              |социального        |              |               |
|     |                              |обслуживания       |              |               |
|     |                              |населения          |              |               |
|     |                              |Республики Мордовия|              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|6.12.|Проведение методических       |введение системы   |  начиная с   |Государственный|
|     |семинаров и совещаний в части |нормирования труда | IV квартала  |комитет        |
|     |оказания содействия           |в государственных  |   2013 г.    |Республики     |
|     |государственным учреждениям   |учреждениях        |              |Мордовия по    |
|     |социального обслуживания      |социального        |              |труду и        |
|     |населения Республики Мордовия |обслуживания       |              |занятости      |
|     |по определению систем         |населения          |              |населения;     |
|     |нормирования труда,           |Республики Мордовия|              |Министерство   |
|     |разработанных с учетом        |                   |              |социальной     |
|     |Методических рекомендаций     |                   |              |защиты         |
|     |Министерства труда и          |                   |              |населения      |
|     |социальной защиты Российской  |                   |              |Республики     |
|     |Федерации                     |                   |              |Мордовия;      |
|     |                              |                   |              |отраслевой     |
|     |                              |                   |              |профсоюз       |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|6.13.|Проведение комплексных        |проведение         |  начиная с   |Министерство   |
|     |проверок по контролю за       |контрольных        |   2014 г.    |социальной     |
|     |исполнением норм статьи 159   |мероприятий        |              |защиты         |
|     |Трудового кодекса Российской  |                   |              |населения      |
|     |Федерации                     |                   |              |Республики     |
|     |                              |                   |              |Мордовия       |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|6.14.|Мероприятия по представлению  |проверка сведений  |2013-2018 годы|Министерство   |
|     |сведений о доходах, об        |                   |              |социальной     |
|     |имуществе и обязательствах    |                   |              |защиты         |
|     |имущественного характера, а   |                   |              |населения      |
|     |также о доходах, об имуществе |                   |              |Республики     |
|     |и обязательствах              |                   |              |Мордовия       |
|     |имущественного характера      |                   |              |               |
|     |супруги (супруга) и           |                   |              |               |
|     |несовершеннолетних детей      |                   |              |               |
|     |граждан, претендующих на      |                   |              |               |
|     |замещение должностей          |                   |              |               |
|     |руководителя государственного |                   |              |               |
|     |учреждения социального        |                   |              |               |
|     |обслуживания населения        |                   |              |               |
|     |Республики Мордовия, а также  |                   |              |               |
|     |граждан, замещающих указанные |                   |              |               |
|     |должности, проведению проверок|                   |              |               |
|     |достоверности и полноты       |                   |              |               |
|     |сведений о доходах, об        |                   |              |               |
|     |имуществе и обязательствах    |                   |              |               |
|     |имущественного характера,     |                   |              |               |
|     |представляемых гражданами,    |                   |              |               |
|     |претендующими на замещение    |                   |              |               |
|     |должности руководителя        |                   |              |               |
|     |учреждения социального        |                   |              |               |
|     |обслуживания населения        |                   |              |               |
|     |Республики Мордовия, а также  |                   |              |               |
|     |гражданами, замещающими       |                   |              |               |
|     |указанные должности           |                   |              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|6.15.|Разработка системы показателей|принятие правового |  II квартал  |Министерство   |
|     |эффективности деятельности    |акта Минсоцзащиты  |   2013 г.    |социальной     |
|     |работников государственных    |Республики         |              |защиты         |
|     |учреждений социального        |Мордовия; повышение|              |населения      |
|     |обслуживания населения        |эффективности и    |              |Республики     |
|     |Республики Мордовия с учетом  |качества работы    |              |Мордовия       |
|     |методических рекомендаций,    |учреждений         |              |               |
|     |предусмотренных пунктом 3     |социального        |              |               |
|     |приложения 2 Программы        |обслуживания и     |              |               |
|     |поэтапного совершенствования  |ответственности их |              |               |
|     |системы оплаты труда в        |руководителей и    |              |               |
|     |государственных               |работников         |              |               |
|     |(муниципальных) учреждениях на|                   |              |               |
|     |2012 -2018 годы, утвержденной |                   |              |               |
|     |распоряжением Правительства   |                   |              |               |
|     |Российской Федерации от 26    |                   |              |               |
|     |ноября 2012 г. N 2190-р       |                   |              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|6.16.|Подготовка Методических       |доведение          |  II квартал  |Государственный|
|     |рекомендаций по поэтапному    |Методических       |   2013 г.    |комитет        |
|     |переводу работников на        |рекомендаций до    |              |республики     |
|     |"эффективный контракт",       |руководителей      |              |Мордовия по    |
|     |включая определение критериев |государственных    |              |труду и        |
|     |выбора переводимых на         |учреждений         |              |занятости      |
|     |"эффективный контракт"        |социального        |              |населения;     |
|     |работников и сроков их        |обслуживания       |              |Министерство   |
|     |перевода на него с учетом     |Республики Мордовия|              |социальной     |
|     |Методических рекомендаций     |                   |              |защиты         |
|     |Министерства труда и          |                   |              |населения      |
|     |социальной защиты Российской  |                   |              |Республики     |
|     |Федерации                     |                   |              |Мордовия       |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|6.17.|Организация заключения        |заключение         |  начиная со  |Министерство   |
|     |дополнительных соглашений к   |дополнительных     | II квартала  |социальной     |
|     |трудовым договорам (новых     |соглашений к       |  2013-2018   |защиты         |
|     |трудовых договоров) с         |трудовым договорам |     годы     |населения      |
|     |работниками государственных   |(новых трудовых    |              |Республики     |
|     |учреждений социального        |договоров) с       |              |Мордовия;      |
|     |обслуживания населения        |работниками        |              |государственные|
|     |Республики Мордовия в рамках  |государственных    |              |учреждения     |
|     |поэтапного внедрения          |учреждений         |              |социального    |
|     |"эффективного контракта" в    |социального        |              |обслуживания   |
|     |соответствии с методическими  |обслуживания       |              |населения      |
|     |рекомендациями Министерства   |населения          |              |Республики     |
|     |труда и социальной защиты     |Республики Мордовия|              |Мордовия       |
|     |Российской Федерации          |                   |              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|6.18.|Поддержание уровня соотношения|установление уровня|  2013-2018   |Министерство   |
|     |средней заработной платы      |соотношения средней|     годы     |социальной     |
|     |руководителей государственных |заработной платы   |              |защиты         |
|     |учреждений социального        |руководителей      |              |населения      |
|     |обслуживания населения и      |государственных    |              |Республики     |
|     |средней заработной платы      |учреждений         |              |Мордовия       |
|     |работников учреждений не более|социального        |              |               |
|     |чем в 6 раз за отчетный год   |обслуживания       |              |               |
|     |                              |населения и средней|              |               |
|     |                              |заработной платы   |              |               |
|     |                              |работников         |              |               |
|     |                              |учреждений не более|              |               |
|     |                              |чем в 6 раз        |              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|6.19.|Поддержание предельной доли   |установление и     |2013-2018 годы|Министерство   |
|     |оплаты труда работников       |поддержание        |              |социальной     |
|     |административно-              |предельной доли    |              |защиты         |
|     |управленческого персонала в   |оплаты труда       |              |населения      |
|     |фонде оплаты труда            |работников         |              |Республики     |
|     |государственных учреждений    |административно-   |              |Мордовия       |
|     |социального обслуживания      |управленческого    |              |               |
|     |населения в размере не более  |персонала в фонде  |              |               |
|     |40%                           |оплаты труда       |              |               |
|     |                              |государственных    |              |               |
|     |                              |учреждений         |              |               |
|     |                              |социального        |              |               |
|     |                              |обслуживания       |              |               |
|     |                              |населения в размере|              |               |
|     |                              |не более 40%       |              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|
|6.20.|Доведение к 2018 г. отношения |установление и     |2013-2018 годы|Министерство   |
|     |средней заработной платы      |поддержание        |              |социальной     |
|     |основного и вспомогательного  |отношения средней  |              |защиты         |
|     |персонала учреждений          |заработной платы   |              |населения      |
|     |социального обслуживания до   |основного и        |              |Республики     |
|     |1:0,7 - 1:0,5 (с учетом типа  |вспомогательного   |              |Мордовия       |
|     |государственного учреждения   |персонала - 1:0,7  |              |               |
|     |социального обслуживания      |                   |              |               |
|     |населения Республики Мордовия)|                   |              |               |
|—————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|———————————————|